网络学院团队精神考试答案

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单选题

1. 简单地说，合作是：√

A 凝成团队的行动

B 凝成企业的行动

C 凝成组织的行动

D 凝成部门的行动

正确答案： A

2. 处于怠工的状态的员工特点不包括：√

A 眼里只有自己

B 恃才傲物

C 自命不凡

D 相信别人

正确答案： D

3. 管理就是要：√

A 使得员工都发挥其价值

B 使得每个人都发挥其价值

C 使得中层管理者都发挥其价值

D 使得高层管理者都发挥其价值

正确答案： B

4. 西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：√

A 从某种程度上进行了分工

B 从某种程度上避免了偷懒

C 从某种程度上实现了合作

D 从某种程度上提高了效率

正确答案： B

5. “分裂繁殖制度”的提出者是：√

A 丰田

B 联想

C 微软

D 格兰仕

正确答案： D

6. 从业状态的员工的特点是：√

A 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜

B 贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%

C 尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜

D 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏正确答案： A

7. 建设和推进企业文化，要基于：√

A 现代精神

B 组织精神

C 团队精神

D 传统精神

正确答案： C

8. 对人心的训练，要靠：√

A 别人

B 企业

C 社会

D 自己

正确答案： D

9. 大雁是成人字形飞翔的原因是：√

A 可以增加阻力

B 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔

C 使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔

D 使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔

正确答案： D

10. 关于合作重要性的理解错误的是：√

A 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道

B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事

C 合作精神是一种团队精神

D 有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确答案： B

11. 当企业文化倡导追求完美时，它应该是：√

A 深入每个领导的行动的

B 深入每个员工的骨髓、心灵的

C 深入每个员工的行动的

D 深入每个员工的工作的

正确答案： B

12. “拉绳实验”背后的作祟者是：√

A 行动

B 人情

C 人脉

D 人心

正确答案： D

13. 团队中的成员应该相互：√

A 对立

B 竞争

C 辅助

D 抵触

正确答案： C

14. 一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者：√

A 企业

B 他人

C 家庭

D 自身

正确答案： A

15. 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：√

A 个人对企业资源的驾驭

B 个人的权力大小

C 个人的责任大小

D 企业经营的好坏

正确答案： A