团队合作精神测试
团队合作精神测试题
团队合作精神员工有无合作精神是衡量一项工作成功与否的关键因素之一，通过合作，产生一加一大于二的效果。
团队合作精神测试题1.如果某位中学校长请你为即将毕业的学生，举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集，你是：A．立即接受邀请B．同意去，但要求改期C．以要约在先为由拒绝邀请2.如果某位重要客户在周末下午5：30打来电话，说他们购买的设备出了故障，要求紧急更换零部件，而主管人员及维修师均已下班，你是：A．亲自驾车去30 公里以外的地方送货。
B．打电话给维修师，要求他立即处理此事。
C．告诉客户下周才能解决。
3.如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：A．立即借给他。
B．同意借给他，但声明此书无用。
C．告诉他书被遗忘在火车上了。
4.如果某位同事为自己方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未决定如何度假的情况下，你是：A．马上应允。
B．告诉他你要回家请示夫人。
C．拒绝调换，推说自己已经参加旅游团了。
5.你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障，停在路边，你是：A．毫不犹豫地下车帮忙修车。
B．告诉她你有急事，不能停下来帮她修车，但一定要帮她找修理工。
C．假装没有看见她，径直驶过去。
6.如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“轻吐苦水”，你是：A．立即同意。
B．劝她等第二天再说。
C．以夫人生病为由拒绝他的请求。
7.如果某位同事因要去医院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班机的大人物，你是：A．立即同意。
B．找借口劝他另找别人帮忙。
C．以汽车坏了为由拒绝。
8.如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业，请你为他做些求职指导，你是：A．马上同意。
B．答应他的请求，但同时声明你的意见可能已经过时，他最好再找些最新资料作参考。
C．只答应谈几分钟。
9.你在某次会议上发表的演讲很精彩，会后几位同事都向你索取讲话纲要，你是：A．同意——并立即修复。
交建面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息与职业规划（1000字）1. 请简要介绍您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择加入交建公司？请结合您的个人兴趣、职业规划及公司发展前景谈谈您的选择。
3. 在您的职业规划中，您期望在交建公司的发展路径是怎样的？您认为自己在哪些方面具备竞争优势？4. 请描述一次您在团队合作中遇到的问题及解决方法。
5. 您如何看待压力和挑战？请结合您的工作经历谈谈。
6. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法，以及您认为交建公司应如何应对这些趋势。
7. 您认为在交建公司，您最需要提升哪些方面的能力？8. 您在业余时间有哪些兴趣爱好？这些爱好对您的职业发展有何帮助？二、专业知识与应用（1000字）1. 请简要介绍交通建设行业的发展历程。
2. 请解释交通基础设施建设的基本流程。
3. 请阐述交通基础设施建设中的质量控制措施。
4. 请谈谈您对交通基础设施建设中环境保护的认识。
5. 请结合实际案例，分析交通基础设施建设中常见的安全问题及预防措施。
6. 请简要介绍交通建设行业相关政策法规。
7. 请谈谈您对交通建设行业发展趋势的看法。
8. 请结合您的工作经验，谈谈如何提高交通建设项目的经济效益。
三、沟通与协作能力（1000字）1. 请描述一次您与团队成员沟通协作的成功案例。
2. 请谈谈您在团队合作中遇到的最困难的问题及解决方法。
3. 请谈谈您如何处理与上级、下级及同事之间的矛盾。
4. 请描述一次您在跨部门协作中遇到的问题及解决方法。
5. 请谈谈您在团队合作中如何发挥自己的优势。
6. 请谈谈您对团队领导的看法。
7. 请谈谈您如何提高团队凝聚力。
8. 请结合实际案例，谈谈如何提高沟通效果。
四、应变与创新能力（1000字）1. 请描述一次您在突发事件中如何应对。
2. 请谈谈您如何处理工作中的瓶颈问题。
3. 请谈谈您对创新的认识。
4. 请结合实际案例，谈谈如何提高工作效率。
5. 请谈谈您如何培养自己的创新能力。
团队合作精神测试题
团队合作精神测试题姓名：应聘岗位：日期：提示：每题的答案中有“A”、“B”、“C”三项选择，选出符合你心理行为的一项打“√”。
1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集，你是：A、立即接受邀请。
B、同意去，但要求改期。
C、以有约在先为由拒绝邀请。
2、如果某位重要客户在周末下午5：30打来电话，说他们购买的设备出了故障，要求紧急更换零部件，而主管人员及维修师均已下班，你是：A、亲自驾车去30公里以外的地方送货。
B、打电话给维修师，要求他立即处理此事。
C、告诉客户下周才能解决。
3、如果某位与你竞争激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：A、立即借给他。
B、同一借给他，但声明此书无用。
C、告诉他书被遗忘在火车上了。
4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未决定如何度假的情况下，你是：A、马上应允。
B、告诉他你要回家请示夫人。
C、拒绝调换，推说自己已经参加旅游团了。
5、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障，停在路边，你是：A、毫不犹豫地下车帮忙修车。
B、告诉他你有急事，不能停下来帮他修车，但一定帮他找修理工。
C、装作没看见他，径直驶过去。
6、如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾吐苦水”，你是：A、立即同意。
B、劝他等第二天再说。
C、以夫人生病为由拒绝他的请求。
7、如果某位同事因要去医院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物，你是：A、立即同意。
B、找借口劝他另找别人。
C、以汽车坏了为由拒绝。
8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业，请你为他做些求职指导，你是：A、马上同意。
B、答应他的请求，但同时声明你的意见可能已经过时，他最好再找些最新资料作参考。
C、只答应谈及分钟。
9、你在某次会议上发表的演讲很精彩，会后几位同事向你索取讲话纲要，你是：A、同意-并立即复印。
“丛林求生”测试,感受团队精神的力量
“丛林求生”测试，感受团队精神的力量安邦集团林琳“……假设你是一名飞行员，当你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然发生故障，这时你连同3名其他成员必须跳伞。
与你们一起落在杂草丛生的丛林中的有14样物品，据估计，你们大概需要10天左右才能走出丛林，这时你们必须为生存作出一些决定……”此时，一场别开生面的“丛林求生”测试正在安邦公司的大会议室中进行着，参与测试的16位同事被分为A、B、C、D四个小组，每4人一组，自由组合，推举组长。
给大家30分钟的时间，对于14种物品（药箱、手提收音机、打火机、三只高尔夫球杆、七个大的绿的垃圾袋、指南针、蜡烛、手枪、一瓶驱虫剂、大砍刀、蛇咬药箱、一盒轻便食物、一张防水毛毯、一个热水瓶）按其在求生过程中的重要程度进行排序。
前10分钟个人排序之后，后20分钟由各小组分别讨论排序（排除相互干扰的因素）。
在此过程中，各组组员各抒己见，经过激烈讨论，最后各组达成一致。
随后由组织者公布权威专家提出的排列顺序，并指导各组分别计算讨论前平均分（团队得分）和讨论后平均分，进行对比，从而验证团队合作的作用。
（分数计算方式为：这14件物品首先每个人在后面进行排序，然后以组为单位，拿出全组的排序结果，主持人给出专家的结果后，大家用自己的每一项结果与专家的结果相减所得的绝对值相加就是个人的得分，把组的每一项结果与与专家的结果相减所得的绝对值相加就是组的得分。
以下是专家排序的结果：药箱6；手提收音机13；打火机2；三只高尔夫球杆11；七个大的绿的垃圾袋7；指南针14；蜡烛3；手枪12；一瓶驱虫剂5；大砍刀1；蛇咬药箱10；一盒轻便食物8；一张防水毛毯4；一个热水瓶9）四个小组重新集中到了大会议室，主持人员对各小组结果数据进行了统计（如下表）：上述的统计结果，令大家一目了然，讨论后平均分＜讨论前平均分，则说明团队工作有成效，团队工作的成效＞个人工作的成效。
而且这个分数差距越大，则说明这个团队工作的成效越大！显然，A、B、C三组的工作都是有成效的，其中B组成绩最好，而C 组则成效最大。
你的团队合作能力如何测试帮你分析
你的团队合作能力如何测试帮你分析在当今的工作和生活中，团队合作能力变得越来越重要。
无论是在企业项目中，还是在学校的小组作业里，亦或是社区的志愿活动中，良好的团队合作能力往往能让事情事半功倍。
但你可能会好奇，自己的团队合作能力究竟如何呢？接下来，让我们一起来探讨一些可以测试团队合作能力的方法和指标。
首先，我们可以从沟通能力方面来测试。
在团队中，清晰、准确且及时的沟通是关键。
你是否能够有效地表达自己的想法和观点，让团队成员理解你的意图？当别人发表意见时，你能否认真倾听，不打断他人，并且给予积极的反馈？例如，在一个讨论会议中，观察自己是否能够主动发言，将复杂的问题用简单明了的语言阐述清楚，同时在他人发言时保持专注，通过点头、微笑或者简短的回应来表明自己在倾听。
如果在沟通中经常出现误解、冲突或者信息传达不及时的情况，那么可能意味着你的沟通能力还有待提高，从而影响团队合作的效果。
其次，考虑协作精神。
这包括愿意与他人共同解决问题，分享资源和知识，以及在必要时为了团队的整体利益做出牺牲。
比如，在一个项目中，当你发现其他成员遇到困难，你是否会主动提供帮助，而不是只顾自己手头的工作？当团队需要分配有限的资源时，你是否能够公平地分享，而不是争抢？在面对分歧时，你是坚持己见导致团队分裂，还是愿意妥协寻求共同的解决方案？一个具有良好协作精神的人，会积极参与团队的各项活动，不推诿责任，与团队成员建立起互信和互助的关系。
再来看任务分配和执行能力。
在团队中，能否根据每个成员的优势和特长合理分配任务是至关重要的。
你是否了解自己和队友的能力，从而做出恰当的任务安排？在接受任务后，你是否能够按时、高质量地完成，并且及时向团队汇报进展？如果在任务执行过程中遇到问题，你是独自苦苦挣扎，还是及时向团队求助并共同寻找解决方案？一个出色的团队成员，能够清晰地理解自己的任务目标，制定合理的计划，并有效地执行，同时在出现意外情况时能够灵活调整策略。
销售的职业性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 当你面对客户时，以下哪种情况更符合你的表现？a) 活泼开朗，善于与客户建立良好的关系b) 严谨认真，注重细节，力求完美c) 内向沉稳，注重客户需求，但沟通能力一般d) 善于抓住客户心理，但有时过于直接2. 在以下情况下，你更倾向于哪种处理方式？a) 通过与客户建立信任，逐渐达成销售目标b) 运用专业知识，直接解答客户疑问，快速成交c) 分析客户需求，提供定制化解决方案d) 采取强硬态度，迫使客户接受产品或服务3. 当你遇到客户拒绝时，以下哪种心态更符合你？a) 保持冷静，分析原因，寻求改进b) 感到沮丧，怀疑自己的能力c) 感到焦虑，担心业绩压力d) 采取激将法，试图激怒客户4. 在以下情况下，你更愿意选择哪种沟通方式？a) 口头沟通，直接表达观点b) 书面沟通，条理清晰，有理有据c) 通过演示、案例分析等方式，让客户直观了解产品或服务d) 利用社交媒体、线上直播等新兴渠道进行推广5. 当你与客户发生分歧时，以下哪种处理方式更符合你？a) 坚持自己的观点，试图说服客户b) 调整心态，尊重客户意见，寻求双方共赢c) 寻找共同点，巧妙化解分歧d) 暂时回避，待时机成熟再进行沟通二、人际关系篇6. 在与客户交往过程中，你更注重以下哪个方面？a) 客户的需求和满意度b) 与客户建立良好的关系c) 客户的背景和行业知识d) 客户的购买能力和决策权7. 当你与客户发生冲突时，以下哪种处理方式更符合你？a) 主动承担责任，寻求解决方案b) 被动等待客户提出解决方案c) 寻找第三方进行调解d) 将责任推给客户，试图逃避问题8. 在以下情况下，你更愿意与哪种类型的客户交往？a) 谦逊有礼，易于沟通的客户b) 聪明睿智，有主见的客户c) 情绪稳定，理性购物的客户d) 需求明确，易于合作的客户9. 当你与同事分享销售经验时，以下哪种方式更符合你？a) 传授自己的成功经验，帮助同事提升业绩b) 保持低调，不愿分享自己的经验c) 与同事共同探讨，取长补短d) 认为销售经验都是个人隐私，不愿与他人分享10. 在团队协作中，你更倾向于以下哪种角色？a) 领导者，带领团队完成销售目标b) 执行者，按照领导者的要求完成任务c) 协调者，协调团队成员之间的关系d) 支持者，为团队成员提供后勤保障三、心理素质篇11. 在以下情况下，你更倾向于哪种心态？a) 面对挫折，保持乐观，积极寻求解决办法b) 遇到困难，容易产生焦虑和恐慌c) 对失败感到沮丧，缺乏信心d) 面对压力，容易情绪失控12. 在以下情况下，你更愿意采取哪种行动？a) 制定详细计划，有条不紊地执行b) 随机应变，灵活调整策略c) 坚持自己的观点，不轻易改变d) 被动接受，不愿主动改变13. 当你遇到突发事件时，以下哪种处理方式更符合你？a) 保持冷静，迅速分析情况，制定应对措施b) 感到恐慌，无法正常思考c) 寻求他人帮助，依赖他人解决问题d) 拒绝面对问题，逃避现实14. 在以下情况下，你更愿意选择哪种生活态度？a) 积极向上，乐观面对生活b) 被动接受，不愿主动改变c) 消极悲观，对生活失去信心d) 随遇而安，不追求过高目标15. 在以下情况下，你更倾向于哪种沟通方式？a) 直接表达观点，不拐弯抹角b) 温和委婉，避免伤害他人c) 善于倾听，关注他人需求d) 沟通技巧高超，善于引导他人四、职业发展篇16. 你对未来职业发展的期望是什么？a) 成为销售领域的专家，为公司创造更多价值b) 不断学习，提升自身能力，实现个人价值c) 担任领导职位，带领团队取得优异成绩d) 拓展人际关系，积累人脉资源17. 你认为以下哪个因素对职业发展最为重要？a) 个人能力b) 机遇c) 人际关系d) 背景和资源18. 当你遇到职业瓶颈时，以下哪种处理方式更符合你？a) 主动寻求突破，挑战自我b) 被动等待机遇，不愿主动改变c) 寻找新领域，寻求职业转型d) 放弃当前职业，转行从事其他工作19. 你认为以下哪个因素对你的职业发展最具影响力？a) 个人能力b) 行业前景c) 企业文化d) 职场人际关系20. 你认为以下哪个因素对你的职业发展最具挑战性？a) 个人能力b) 行业竞争c) 职场压力d) 个人兴趣测试结果分析：根据以上20道题的答案，你可以大致了解自己在销售职业性格方面的优劣势。
小学生团队合作测试20题目
小学生团队合作测试20题目第一题请列举出五种你认为可以帮助团队合作的方法。
第二题请描述一个你曾经参与的小组合作项目，并说明你在其中起到的作用。
第三题在一个团队中，你认为什么是有效的沟通方式？请举例说明。
第四题在团队中，当你和团队成员发生分歧时，你会如何处理？请描述你的解决冲突的方法。
第五题你认为团队合作中最重要的品质是什么？为什么？第六题请描述一个你曾经遇到的团队合作失败的情况，并分析导致失败的原因。
第七题在一个团队中，如何确保每个成员都有机会发表自己的意见并被尊重？第八题请描述一个你曾经面对的困难，并说明你是如何克服它的。
第九题在一个团队中，你认为如何平衡个人利益和团队利益？第十题如果你发现团队中的某个成员没有完成他们的任务，你会如何处理？第十一题在一个团队项目中，你认为如何分配任务才能最大程度地发挥每个成员的优势？第十二题在团队合作中，如何处理一个不负责任的成员？请提供你的建议。
第十三题请描述一个你认为团队合作成功的例子，并阐述其中的关键因素。
第十四题你认为在团队合作中，如何处理一个过于主导的成员？请提供你的建议。
第十五题在一个团队中，如何激发每个成员的积极性和创造力？第十六题请描述一个你认为在团队合作中表现出色的经历，并说明你是如何做到的。
第十七题在团队合作中，如何处理一个不遵守规定的成员？请提供你的建议。
第十八题你认为团队合作中最重要的沟通技巧是什么？为什么？第十九题请列举出三种你认为可以改进团队合作效果的方法。
第二十题在一个团队中，如何处理一个不公平对待其他成员的情况？请提供你的建议。
专业技术人员继续教育公共科目考试：2021团队合作能力和创新团队建设真题模拟及答案(2)
专业技术人员继续教育公共科目考试：2021团队合作能力和创新团队建设真题模拟及答案(2)共432道题1、愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充满激情地奋斗。
这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）（单选题）A. 言语激励B. 安全激励C. 参与激励D. 奖励激励试题答案：C2、建立团队激励机制的方略，应包括（）（多选题）A. 激励和培训B. 明确职责C. 沟通协调D. 设立目标试题答案：A,B,C,D3、（）也称敏感训练法。
（单选题）A. 互动小组法B. 角色扮演法C. 视听技术法D. 个别指导法试题答案：A4、人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）（多选题）A. 竞争B. 协作C. 迁就D. 回避和折中试题答案：A,B,C,D5、团队合作的主要作用包括（）（多选题）A. 有利于团队工作创新B. 有利于个人行为规范和决策效率的提高。
C. 有利于团队成员个人能力的提升D. 有利于促成个人与团队的双赢试题答案：A,B,C,D6、按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。
下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是（）（单选题）A. 双方都对自己观点赢得胜利十分关注B. 双方之间的冲突仅局限于争论的问题C. 对对方的观点与意见采取回避的态度D. 双方在意见交换方面缺乏有效的途径试题答案：B7、使用目标激励法中错误的做法是（）（单选题）A. 目标要明确B. 目标难度越大越好C. 提供实现目标的支持性资源D. 对目标的进展提供反馈信息试题答案：B8、以下不属于团队决策方法的是（）（单选题）A. 开发决策支持系统B. 备选多种方案C. 建立决策智囊团D. 德尔菲法试题答案：D9、关于外在激励因素说法错误的是（）（单选题）A. 存在于某种行为或活动过程之内B. 与行为或活动过程关联C. 行为者追求的事物D. 金钱和其他物质奖励试题答案：A10、激励机制引入团队建设，是为了（）（单选题）A. 设计高效团队B. 为员工提供深造的机会C. 听取员工的意见D. 支持员工的创造试题答案：D11、团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（）（单选题）A. 规模比较小B. 互补的技能C. 共同的目的D. 相互之间的责任试题答案：B12、缺乏必要的争论之所以成为不利的问题，是因为它导致了（）障碍的发生。
银行性格认知测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 在团队合作中，你更倾向于以下哪种角色？A. 领导者：带领团队完成任务，决策并承担责任。
B. 执行者：按照领导的指示完成任务，积极参与。
C. 观察者：观察团队动态，提出建议和意见。
D. 和事佬：协调团队成员之间的关系，化解矛盾。
2. 当你遇到困难时，以下哪种应对方式更符合你的性格？A. 寻求他人帮助，共同解决问题。
B. 独自思考，尝试自己解决。
C. 询问领导意见，按照领导的指示行动。
D. 暂时搁置，等待时机。
3. 你认为自己在以下哪个方面具备优势？A. 沟通能力：善于表达自己的想法，与人交流。
B. 执行力：能够迅速行动，完成任务。
C. 创新能力：善于提出新想法，解决问题。
D. 团队协作：擅长与他人合作，共同完成任务。
4. 在面对压力时，你更倾向于以下哪种态度？A. 乐观积极：相信自己能够应对压力，解决问题。
B. 冷静理智：保持冷静，分析问题，寻找解决方案。
C. 抱怨消极：抱怨环境，不愿承担责任。
D. 逃避现实：选择逃避，不愿面对压力。
5. 你认为自己在以下哪个方面需要改进？A. 沟通能力：提高表达能力，更好地与他人沟通。
B. 执行力：提高行动力，迅速完成任务。
C. 创新能力：培养创新思维，提出更多解决方案。
D. 团队协作：提高团队协作能力，共同完成任务。
二、职业倾向6. 你更倾向于以下哪种工作环境？A. 稳定的工作环境，有明确的晋升路径。
B. 创新性强的工作环境，有机会尝试新事物。
C. 高压力、高挑战的工作环境，锻炼自己的能力。
D. 和谐、轻松的工作环境，注重团队氛围。
7. 你对以下哪种工作内容更感兴趣？A. 客户服务：与客户沟通，提供专业建议。
B. 财务管理：分析财务数据，制定财务策略。
C. 风险控制：识别、评估和控制风险。
D. 信贷管理：为客户提供信贷服务，管理信贷风险。
8. 你认为以下哪种职业发展前景更好？A. 银行柜员：基础岗位，容易晋升。
B. 风险管理：专业性强，晋升空间大。
职场性格测试题及答案(3篇)
第1篇一、测试目的通过以下测试题，我们可以了解自己在职场中的性格特点，从而更好地认识自己，提升职场沟通与协作能力。
二、测试题1. 当你在工作中遇到困难时，以下哪种方式更符合你的处理方式？A. 静下心来，分析问题，寻找解决方案B. 寻求同事或上级的帮助C. 感到焦虑，抱怨，甚至放弃D. 暂时放下，等待情绪稳定后再处理2. 你在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者，负责统筹协调B. 执行者，负责具体任务执行C. 观察者，提供意见和反馈D. 支持者，为团队成员提供帮助3. 以下哪种情况更容易让你感到沮丧？A. 工作任务繁重，难以完成B. 团队成员之间意见不合C. 工作环境不舒适D. 工作成果得不到认可4. 当你面对一项新的任务时，以下哪种态度更符合你？A. 充满好奇心，主动学习，积极尝试B. 担心自己能力不足，犹豫不决C. 认为任务不重要，敷衍了事D. 担心任务难度，寻求他人帮助5. 你在团队中的沟通方式是怎样的？A. 主动沟通，善于倾听，表达清晰B. 被动沟通，只关注自己的意见C. 沉默寡言，很少表达自己的看法D. 喜欢争论，喜欢与他人争辩6. 当你与同事发生分歧时，以下哪种方式更符合你的处理方式？A. 尊重对方，寻求共同点，达成共识B. 强调自己的观点，试图说服对方C. 忽略分歧，继续完成自己的工作D. 感到不满，消极对待工作7. 你在职场中更倾向于哪种风格？A. 竞争型，追求卓越，不甘落后B. 合作型，注重团队协作，乐于助人C. 稳定型，追求稳定，不喜欢变动D. 适应性，灵活应对各种情况8. 以下哪种情况让你感到最满意？A. 工作成果得到认可，获得奖励B. 团队氛围和谐，成员之间关系融洽C. 工作环境舒适，工作内容充实D. 工作与生活平衡，有足够的时间陪伴家人9. 当你面对失败时，以下哪种态度更符合你？A. 分析失败原因，总结经验教训，努力改进B. 感到沮丧，自责，放弃C. 找借口，推卸责任D. 暂时放下，等待时机再战10. 你在职场中更注重哪些方面？A. 工作成果，追求卓越B. 团队协作，共同进步C. 工作环境，生活品质D. 个人成长，不断提升自己三、答案及分析1. A（分析型）：你善于分析问题，冷静应对困难，能够迅速找到解决方案。
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团队合作精神测试
当今社会的竞争日趋激烈，信息量成几何级增长。
任何一个组织的成功都不能仅仅依靠某一个人单枪匹马作战，因此团队精神的重要性不言而喻。
没有团队合作精神的人，将很难在这个社会立足。
那么，来看看你的团队合作精神如何？
1、当班级来了一个新同学，你会怎么做：
A、这跟我没有太大关系；
B、主动和他/她打招呼，帮助他/她尽快适应学校；
C、他/她跟我主动打招呼后再去帮助他/她。
2、当班级组织体育活动时，你会：
A、积极参与，即使自己体育不太好也会在旁边加油；
B、不是强迫参加就不参加，忙自己的事情更重要；
C、自己喜欢的项目就参加，不喜欢的就不参加。
3、当你和朋友一起聚餐点菜的时候，你会怎么做：
A、点自己最喜欢吃的菜；
B、点大多数朋友都比较喜欢吃的菜；
C、点自己喜欢大家也还能吃的菜。
4、和几个朋友一起约定去景点玩的时候，你：
A、总是比约定时间早到几分钟；
B、一般是最晚到，让别人等你；
C、有时候早到，有时候晚到。
5、你所参加的球队打比赛失败了，你会:
A、抱怨那些没打好的人；
B、鼓励大家不要气馁；
C、让大家一起找出原因。
6、同学遇到不会做的题，而你正好会做，你会：
A、如果是自己的竞争对手就不告诉他；
B、给他讲一遍，如果还是不懂的话就让他去问别人；
C、耐心地给他解答，直到他听懂为止。
7、宿舍同学生病的时候，你会：
A、跟自己关系好就照顾照顾，不好就算了；
B、人人都应该学会照顾自己，不能指望别人；
C、仔细照顾他，为他做一些力所能及的事情。
8、宿舍熄灯后，你一般：
A、已经忙好事情躺在床上了；
B、忙一些事情，不时发出声响；
C、忙一些事，但尽量轻手轻脚。
9、你的好朋友这次考试比你成绩好，你会：
A、衷心地向他表示祝贺，并向他请教；
B、表面表示祝贺，心里不太舒服；
C、心里很不舒服，暂时先不理他。
10、对于那些学习成绩很差的人，一般情况下你会怎样看待他们：
A、他们天生就比较笨，不想和他们打交道；
B、他们可能是不够勤奋，再努力点就好了；
C、他们在某些方面有我所不具有的优点。
11、当你和能力不如你的小组成员一起完成一项活动时，你会：
A、自己一个人干算了，免得他们做不好我还得重做；
B、自己干最重要的部分，其他的分给他们做；
C、按照每个人的情况，合理分工，共同完成任务。
12、班级大扫除时，某个同学临时有事不能完成他的任务，你会：
A、主动去分担他的工作；
B、不是分内的事情自己才不理会；
C、这次替他干，下次值日让他帮自己干。
答案：
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
A 0 2 0 2 0 0 1 2 2 0 0 2
B 2 0 2 0 2 1 0 0 1 1 1 0
C 1 1 1 1 1 2 2 1 0 2 2 1
测试分析：
17~24分：你是一个很有合作精神的人。
遇到事情你能够考虑到其他人，因此大家都愿意和你共事，你会有很不错的发展。
10~16分：你的团队合作精神中等。
一般情况下你能够注意别人的感受，但是需要加强对合作重要性的认识，这样你会更受欢迎。
10分以下：你的团队合作精神很差，需要有意识去培养。
在当今社会，学会和别人合作，能让你取得更大的成就。
12题：很多学生都不能做到这一点，如是就有为什么毕业了，不见得成绩好的混得好，而恰恰是那些愿意帮助别人的同学。