浅谈油田企业政工管理的现状、问题及对策

入 了油 田企业 中 。而在这 些工作人 员中不仅包括 本地 的工 作人 员， 而 且还 有许 多的外来工作人员，使得工作人员在上班的过程 中由于居住 田企业为工作人员安排 的宿舍环境相对较差 ， 居住的条件非 常恶劣 ，就会导致许多的工作人员搬出宿舍，在外面进行租房居 住， 从而导致 了工作人员居住的不集中 。 因此 ， 在上班的过程 中， 就会 导致 员工 的迟 到和 早退 ， 对企业 的规章制度无法进行严格地 遵 守，当企业 出现紧急的任务和情况时，工作人员就无法迅速 的 转移和投入 到工作 中，对企业出现的 问题进行及时的处理，从而 影 响了油 田企业经 济效益 的发展 。
［ ３ ］ 。 １ 油田企业政工管理 过程 中存在 的问题 １ ． １ 油 田企 业 工 作 人 员居 住 的不 集 中 油 田企业在我 国属于 国有企业 ， 其 工作的福 利待 遇以及经 济 效益都要远远 的高于我 国的私有企业 ， 从而吸引了大批的人才 进
２ 提高油 田企业政工管理 的对策
所 谓 的油 田企业政 工管理就是加 强油 田企 业工作人 员的思 想 政治意 识。面 临着 社会经济 的快 速发展 以及企业 的现代化发 展，社会对油 田企业 的政工管理工作提 出了越来越高 的要求 ， 而 油 田企业 传统的政 工管理模 式已经无法满足社会 的需求 。 同时由 于社会经济效益的不断提高，人们 的生活水平也得到 了发展 ， 许 多工作人员的思想和水平也在不断的变化 。因此 ， 面 临着一系列 的 问题，就需要对油 田企业工作人员 的思想意识进行管理 ， 对存 在的 问题进行及时的反馈和处理， 从而提高 油田企业 的发展速度
２ ． １ 油 田企 业 要 对 员 工 的 居 住 地 进 行 统 一 油田企业要想对政 工管 理中存在 的问题进 行有 效地解决 ， 就 必须要将 企业工作 人员的居住地进行 有效地统一， 为工作 人员提 供 良好 的居住环境 。第一 ， 油 田企业可 以将 工作人 员的住 宿进 行 统一的安排 ，无论是本地员工还是外来工作人员 ，从而方便工作 人员的上下班 ，对迟到早退 的问题进行杜绝 使得工作人员能够 很快 的投 入到紧 急情况 中，并对 出现 的紧急 问题 进行及 时的处 理，从而加快油 田企业经济效益的发展。第二，油 田企业还可 以
１ ． ２ 油 田企 业 工 厂 的 不 确 定 油 田企业 工厂的确立 与其他企 业工厂 的建立是有着 巨大 的 区别 的，油 田企业 工厂的确 立必须要根据 油田 资源 的分布情 况、
根据 企业 自身的情况 以及工作人员的综合情况 ， 在企业的周 围建 设住房，并便宜销售给工作人 员，不仅解决 了工作人员 的住房 问 题，而且还对工作人 员的住房进行 了有 效地集 中和统一，使得工 作人员严格按照企业的规章制度展开工作 ， 并调动工作人员 的积 极性 ，从而使得 油田企业政工 管理 工作 的顺 利开展，并提 高工 作
浅谈 油田企 业政 工管理的现状、 问题 及对 策
郭 相 恒
（ 中原 油田消防支队 河南 濮 阳 ４ ５ ７ ０ ０ １ ）
摘 要 ：随着社会经济 的快速发展 ，以及企业管理 的不 断提 高，加强政工 的管Ｊ Ｅ ． Ｚ － 作也越来越受到重视 ，而油田企 业也 不例 外。 加 强油田企业 的政 工管理 ，不仅 能够提 高员工的思想素质 ，而且还 能够味油 田企业的经济效益带来一定的发展。但是 ， 在 油田企 业政 工管理 的过程 中，依 然出现 了许 多的问题 。文章通过对油 田企业政工管理过程 中存在 的问题进行分析和研 究，提 出有效 的解 决措施 。 关键 词：油田；企 业；政工 ；管理 ；现状
人 员 的思 想 意 识 和 水 平 。 ２ ． ２ 对 油 田 企业 的用 地 进 行 合 理 的 管理 油 田企业工厂 主要是根据 油 田资源 的分布 以及地理 位置所 建设 的， 在 建设的过 程中往往 会对 居 民的用地进行 占用 ， 在 占用 的过程 中如果无法将企业与居 民之 间的矛盾进行解 决， 就会 导致 工厂无法顺利 的建设 。因此 ，油 田企业在 占用居 民用地 时，必 须 要对两者之 间的经济效益进行合理 的商议和协 调， 通过相 关的规
地理位 置 以及 周围的环 境进 行建 设， 哪里有 石油， 哪里就有工厂， 而一般 的企业都是根 据 自身 的情 况在企业 的周 围建立 工厂 。同 时，由于油 田资源 的分布不均与 以及地理位置的特殊性 ， 使得 油 田企业工厂的建立非常困难 和复杂， 而工厂在建设 的工程 中往往 会对 农 民的耕地进行 占用， 如 果没有将农 民与企业之 间的经济效 益进 行详细的沟通和处理，就会产生大量 的矛盾 ，导致油 田企 业 工厂的无法建设，为油 田企业 的经济效益带来严重 的影 响，从而 使得油 田企业发展 的较为缓慢 。 １ － ３ 油 田企业文化基础 的薄弱 油 田企业所在地 的文化对 企业 的政 工管理有着 十分重要 的 影响 。因此，在油 田企业政工管理过程中，要对 油 田企业 所在 地 的文化进行不断 的加强 。 油 田企业都是根据 油 田资源 的地理位 置 以及分布情况而建设 的， 其中许多油 田企业的工厂都是建立在偏 远的 山区 ， 而偏远 的山区 由于经济 的落后 ， 以及各种 因素 的影 响， 使得地区 的文化程度相对落后 ， 从而导致油 田企业在文化的环境 上有着非常大 的落差 。同时 ，由于油 田企业所在地区，居 民综合 素质 的低下 以及文化程度 的较低 ， 使得居 民在精神文 明上有着大 量 的空缺 ， 而 企业 的工作人 员由于受到当地环境 的影响，导致员 工思想 的落后 以及水平 的降低 。由此可 见，油 田企业在偏远 的山 区，无论是在 生活上还 是工作上 ，工作人员 的思想意识都会受到 当地环境 的影 响， 使得工作人员本身 的生活环境与油 田企业所在 地 的工作环境发生冲突 ， 无法与 当地 的居 民进行语言上 的沟通和 交流 ，从而导致油 田企业政工管理工作无法顺利的开展 ， 影 响油