工资条通用生成程序
小时工工资表格制作方法
小时工工资表格制作方法1. 介绍小时工工资表格是一种用于记录小时工工作时间和计算工资金额的工具。
制作一个有效的小时工工资表格可以简化工资计算过程，减少犯错误的可能性，并提高工资结算的准确性和效率。
2. 制作步骤制作小时工工资表格可以分为以下几个步骤：2.1 确定表格的基本结构和内容首先，确定表格的基本结构和内容。
一般来说，小时工工资表格应包括以下列： - 日期：记录工作日期 - 开始时间：记录每天工作的开始时间 - 结束时间：记录每天工作的结束时间 - 工作时长：计算并显示每天的工作时长 - 时薪：记录小时工的时薪 - 工资：根据工作时长和时薪计算并显示每天的工资金额2.2 使用电子表格软件创建表格使用电子表格软件（如Microsoft Excel或Google Sheets）创建小时工工资表格。
根据确定的表格结构，创建表头并设置合适的列宽。
在第一行填写列的标题，例如日期、开始时间、结束时间等。
2.3 输入数据在创建好的表格中，逐行输入工作日期、开始时间和结束时间等数据。
可以根据实际需要增加或减少行数。
确保数据的准确性和完整性。
2.4 计算工作时长根据输入的开始时间和结束时间，计算每天的工作时长。
可以使用电子表格软件提供的时间计算函数或公式来完成此步骤。
例如，可以使用结束时间-开始时间来计算工作时长。
2.5 设置时薪和工资计算公式在表格中，输入小时工的时薪，并使用公式计算每天的工资金额。
例如，可以使用工作时长*时薪来计算工资金额。
2.6 格式化表格根据需要，对表格进行格式化。
可以添加边框、调整字体和颜色等，以增强表格的可读性。
还可以添加总计行或其他统计信息。
2.7 保存和打印表格保存完成的小时工工资表格，并进行适当的打印。
可以打印多份，方便工作记录和工资核对。
3. 使用技巧和注意事项3.1 自动填充公式为了提高效率，可以使用电子表格软件的自动填充功能来快速填充公式。
将公式应用到整列或整行，并自动适应不同的数据。
工资签发流程分解工资签发流程分解工资签发流程分解工
即时 每月 10 日
前
即时
问题反馈 汇总表
B3
复核
考勤汇总表报企管部部长复核
针对考勤汇总表进行复核，有异议处反馈至薪酬福利岗
即时 即时 即时
考勤汇总 表
审核
C3
审核
考勤汇总表报行政副总经理审核
针对考勤汇总表进行审核，有异议处反馈至薪酬福利岗
即时
薪资核算、复 薪酬福利岗进行工资核算，核算完毕 薪酬福利岗根据薪酬管理制度，进行薪资核算工作，核算完毕后将工
交至企管部薪酬福利岗
考勤统计与汇 企管部薪酬福利岗进行考勤统计，反 薪酬福利岗根据各部门提交的考勤表，按照考勤管理相关制度进行统
B2
总，反馈 馈至各部门
计，汇总完成后反馈至各部门兼职考勤管理岗
考勤确认
各部门采取内部及时通公示、张贴等方式，与员工进行考勤确认，保
A3
复核
考勤汇总表报各部门负责人复核
证无误后部门负责人签字确认
针对工资表进行审核，有异议处反馈至薪酬福利岗进行确认、更改
即时
薪酬福利岗完成工资打卡明细表提供 B5 工资打卡明细
至财务部
D6 结果运用
薪资发放
完成银行卡的工资打卡和现金发放工 作
工资条发放与 薪酬福利岗完成工资条发放与绩效结 B7
绩效结果公示 果的公示
备注 适用范围 发放范围 培训对象
福建公司 福建公司各部门 福建公司全体员工
B4
核
后报企管部部长复核
资表报企管部部长复核，有异议处反馈至薪酬福利岗进行确认、更改
即时
工资表
C4
审核
工资表报行政副总审核
针对工资表进行审核，有异议处反馈至薪酬福利岗进行确认、更改 每月 9 日前
史上最简单的工资条制作方法
史上最简单的工资条制作方法
随着科技的进步，人们可以使用许多软件来制作工资条，但如果要制
作一份简单的工资条，以下是步骤：
1、首先，需要获取必要的信息，包括被发放工资的职工的名字、编号、职务、计薪日等。
2、然后，计算出职工的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖
金等，也可以将完整的工资分为每月、每季度、半年度、每年等不同的阶
段发放。
3、结算税收、五险一金等，把扣除的部分也计算进去，确定实际可
以拿到的工资数额。
4、将信息录入工资条，打印出来，最后，工资条制作完成。
工资条制作的最简单方法就是上述步骤，但需要细心计算，最好是参
考相关规定，避免出错。
另外，如果是一些规模较大的企业，还可以选择
购买软件来协助管理和制作工资条，可以显著节省时间。
在日常的工作中，不管是组织还是个人，都应该珍惜时间，遵循相关规定，制作出优质而又
合法的工资条。
工资表模板的多种导出与打印方式
工资表模板的多种导出与打印方式工资表是企业管理中一个重要的组成部分，它记录了员工的工资信息，对于企业管理和个人薪资管理都起到了至关重要的作用。
在工资表的管理中，导出和打印工资表是很常见的需求。
本文将介绍工资表模板的多种导出与打印方式，并探讨它们的优缺点。
一、Excel 导出与打印工资表Excel 是一种常用的办公软件，它提供了丰富的功能和灵活的操作方式，非常适合进行工资表的导出与打印。
使用 Excel 导出和打印工资表的步骤如下：1. 导出工资表：可以将工资表数据以表格的形式导出为Excel 文件。
在 Excel 中，可以将工资表的各项数据进行编辑、计算和格式调整，便于后续的数据分析和报表生成。
2. 打印工资表：在 Excel 中，可以选择要打印的工资表范围，并设置打印选项，如纸张大小、打印方向等。
通过打印预览功能，可以预览并调整打印效果，确保打印出的工资表符合要求。
Excel 导出与打印工资表的优点是操作简单，灵活性高，可以根据需要进行数据处理和格式调整。
缺点是需要有一定的 Excel 使用基础，对于大量数据的处理可能会有一定的性能影响。
二、PDF 导出与打印工资表PDF 是一种常用的电子文档格式，具有跨平台、易读易打印等特点，非常适合进行工资表的导出和打印。
使用 PDF 导出和打印工资表的步骤如下：1. 导出工资表：可以将工资表数据以 PDF 格式导出，生成一个独立的 PDF 文件。
在导出过程中，可以选择是否包含表格边框、设置页眉页脚等选项，以满足不同的导出需求。
2. 打印工资表：在 PDF 阅读器中打开导出的工资表 PDF 文件，选择打印选项，如打印范围、打印布局等。
通过打印预览功能，可以查看并调整打印效果，确保打印出的工资表质量良好。
PDF 导出与打印工资表的优点是方便共享和传输，具有良好的兼容性和可读性，适合于电子档案的保留和归档。
缺点是编辑和格式调整的功能相对较弱，不如 Excel 灵活。
工资系统主要操作流程指南
系统主要操作流程指南当您第一次进入本工资管理系统，开始对本单位的人员和工资信息进行录入操作和日常管理时，您可按照下列流程进行。
一、进入系统运行《财政工资统一发放系统(单位版)》，如同运行其它应用软件一样，非常简单：单击“开始”，打开“程序”组，选择“财政工资统一发放系统(单位版)”项，然后单击图标，即开始运行，进入系统的登录窗口。
二、创建套帐一个账套组成一个单位的人事、工资数据系统。
本系统支持多套账的管理，这意味着本系统可以管理多个单位的人事、工资数据。
如果单位需要建立新的套账就单击“建套账”按钮。
并且可以在“系统管理”中“建立单位铺帐”，“整理套帐”是对套帐进行管理，可以对主、辅套帐进行删除。
三、获取基础数据获取基础数据包括导入系统编码表、导入数据结构文件、导入财政对单位数据和导入单位对单位的数据。
导入由财政部门提供的系统编码表、数据结构文件和财政对单位数据。
为设置单位信息、部门信息、设置人员档案、工资变动等提供原始的数据字典。
注意：只有在读入数据结构文件后，系统才能开始正常工作。
此操作一般只进行一次，在系统数据结构没有变化时可不再进行。
但当系统被初始化或单位信息因误操作而被修改时除外。
导入单位对单位的数据的目的：单位向财政上报单位数据，财政部门对该单位上报的单位数据进行审核，当财政部门在对该单位数据审核过程中发现不合理的数据时，而这时，某些单位上报人员不方便返回本单位进行修改数据，这种情况下，该单位上报人员就可以在财政部门特设的客户机上，通过“导入单位对单位的数据”对单位数据进行修改，修改完毕后，直接再上报给财政部门。
导入系统编码表：系统编码表是本系统首次使用时所必须的基础编码数据.对应的文件名称：CODE.ARJ(编码表)。
导入数据结构文件：数据结构文件是本系统首次使用时所必须的基础数据结构.对应文件名称：DWJG_单位编码.ARJ(单位结构_单位编码)。
导入财政对单位数据：导入财政对单位数据是从财政系统导出给单位的基础数据.对应文件名称：DWSJ_单位编码.ARJ(单位数据_单位编码)。
Excel快速制作工资条的7种方法
Excel快速制作工资条的7种方法
要是实在想不出什么办法，可用前1——4种办法
1、就用排序法！
在辅助列中输入1.2.3...这样的序列号，再复制该序列到下面的行、在表格下粘贴相同行数的标题行，然后根据辅助列排序。
2.插入行法（单行标题）在辅助列中对角线输入数字，然后定位常量，插入整行。
然后复制标题行，再定位第1列空值，粘贴标题行。
3.插入行法（双行标题）如果是标题行含合并单元格的2行标题，则在拖入行后再次定位插入行，然后再粘贴。
4.替换生成引用法、复制引用位置，然后替换成公式引用，然后粘贴标题行。
5.VLOOKUP函数法、
=VLOOKUP($A10,$A$1:$G$6,COLUMN(B1),0)
6、=OFFSET(Sheet1!A$2,ROW()/2+1,0)，先把标题复制第二个表——输入公式——填充公式所在行——同时选中标题和公式所在行——同时向下拖
7、=IF(MOD(ROW(),2)=1,OFFSET(Sheet1!A$2,ROW()/2+1,0))、操作方法同上图一样。
工资表制作操作流程
工资表制作操作流程这里的工资表主要分为：正式工工资表、试用期工资表、临时工工资表、特聘人员工资表。
首先需要了解工资表的组成部分，详见附表2。
以上正式工工资表的制作中以下说明：一、工资表表头的修改1、月份的修改。
例如制作10月份的工资表，月份就为10 月份。
2、制表日期的修改。
因为制度规定工资发放日期为每月26日发放上月的工资，所以当制作10月份工资表时，制表日期为：11月26日。
3、“本月天数”和“全勤天数”的修改（“本月天数”和“全勤天数”为工资表制作过程中设定公式所需的参数）。
在《考勤休假管理规定》中，规定每月可休息四天，所以当本月天数为31天时，全勤天数为27天；当本月天数为30天时，全勤天数为26天。
特殊情况下，如10月份，包含国家法定节假日三天，则10月份的“本月天数”为28天，“全勤天数”为246天。
工资表中每一项的计算方法：1、岗位工资：公司将岗位工资分为二十二个职级，每职级工资见下表:每个部门都有岗位编制，详见附表《岗位编制》，部门内的每一位员工都有相应的岗位，岗位对应着职级，然后根据职级在上表中找出相应的岗位工资。
工资表第一列中的“岗位工资”为员工应发岗位工资，即在公司规定的休息休假范围内休假的岗位工资额，其他情况按照实际出勤情况发放。
2、出勤：根据每月统计出来的考勤表，将每位员工的出勤天数输入到“出勤”这一列里，出勤天数的多少，对工资额的影响较大。
3、基本工资：全额基本工资为1000元。
（1）月缺勤天数在4天以内的，基本工资全额发放。
（2）月缺勤天数超过4天的，基本工资发放额二（1000/ （本月天数-4））*本月实际出勤天数，带薪假不扣基础工资。
4、岗位工资（实际）：（1）月缺勤天数在4天及4天以内的，岗位工资全额发放，即为第一列的岗位工资额。
（2）月缺勤天数超过4天的，实发岗位工资=（岗位工资/ （本月天数-4））*本月实际出勤天数。
5、超勤补贴：月缺勤天数在4天以内的（不包含4天），发放超勤补贴。
工资表的制作
工资表的制作实例分析在手工条件下，编制工资发放明细表是会计工作中较复杂的事，单位职工越多，工作量越大，就越容易出错。
利用ET电子表格，快速制作工资条、工资明细表，既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算。
该例综合了表格处理中常用的功能，如下图：实战步骤第1步：新建工作表用鼠标单击常用工具条上建立新文件的按钮，或直接按键盘的Ctrl + N键。
如果是刚启动ET，则ET中已带有三个空工作表，不必再新建。
第2步：页面设置1.选择主菜单“文件|页面设置…”命令，或按Ctrl + L键，弹出页面设置对话框，选择“页面”选项卡，对话框如下所示：方向选择“横向”；2.纸张大小选择“A4 210*297毫米”；3.页面其余设置都使用系统缺省设置，选择“确定”。
第3步：输入数据1.合并单元格A1：L1：选择区域A1：L1，然后点击工具栏中的图标，再输入表头“工资表（单位：元）”；2.在第二行的A2：L2区域输入工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、应发工资、应交税所得额、应交税额、房租水电、总扣款、实发工资；3.输入所有不用计算的工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、房租水电。
输入“编号”时利用自动填充功能（输入第一、二个值后，选中这两个单元格，将鼠标指向黑色边框的右下角，当光标变为黑时，按鼠标右键向下拖动完成序列号的自动填充），其它一些相同的数据可以用拷贝/粘贴或自动填充功能来输入（输入第一个值后，按鼠标左键向下拖动黑色边框）。
第4步：计算部分工资项目1.应发工资：此项目为基本工资+奖金+加班费。
第一个职工的“应发工资”计算公式为=D3+E3+F3，或者用带函数的公式=SUM（D3：F3）来计算，然后利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据（D3、E3、F3分别为基本工资、奖金、加班费）；2.所得税的计算：“应交税所得额”是由“应发工资”计算而得的，而“应交税额”是由“应交税所得额”计算而得。
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为正确使用此工资条生成程序，请务必认真阅读本使用说明。
1、本程序为通用工资条生成程序，你只需要按照下面说明进行简单的配置就可以马上生成对应的工资条,程序支
2、程序启动后启用宏，会自动添加 工资条 菜单 和 设置 菜单 ，如图 ：
3、第一次运行请将需要生成的原工资表复制或者新增工资表本工作薄中，工资表名称不限。
4、然后点击 设置 菜单，如图设置：
那本模板的工资表例子来说明： 公司名称标题行 为设置每页打印的公司名称排头。
本工资表 起始行 为 1， 截至行 为 2
工资条条头 为每个行工资条的条头，本工资表 设置 起始行 4 ，截至行 5
起始列 截至列 为工资表占有的列数 ，本工资表 a~z列 ，如果有更多，可以填写 aa 列等 最大 为 IV列
请根据自己工资表的实际情况设置。
5、设置完成以后，只能在需要生成工资条的工资表界面 ，点击 工资条菜单 即可生成工资条。
6、生成的工资条表格为临时表格，可以随时删除，不影响原工资表数据。
1000行数据生成工资条大概
7、不到之处请批评指正。
笑缘。
使用说明。
上生成对应的工资条,程序支持EXCEL2000,EXCEL2003。
EXCEL2007没有测试过。
aa 列等 最大 为 IV列
据生成工资条大概11秒。