惠东县经信局廉政风险排查各股室各岗位主要风险点及防控分析一览表
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
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《查找岗位廉能风险情况表和岗位工作职责》
查找岗位廉能风险情况表查找岗位廉能风险情况表岗位名称党委书记风险等级高级查找岗位廉能风险情况表岗位名称副局长权力行使方面：对业务经费开支监管力度不够；对企业服务及工信重大项目有关规定执行不够严格。
制度机制方面：未能全面贯彻落实卫水山广生工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力:昌; 方面：对上级有关工信的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不口到位。
思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、急价值观的改造。
外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管的风险理失之5,失之于宽风险。
2012年8 月20 日干部职工评议的风险思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。
2012年8月20 日专家、学者、群众建议的风险权力行使方面：工信审核把关不够严格;制度机制方面：工信审批制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。
2012年8月20 日工作人员分析的风险权力行使方面：农医局干部选拔任用把关不够严格、对干部监督力度不够；2012年8月20 日说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。
2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。
3 、同一岗位有多名负责人或工作人员的，如副厅长、副局长岗位，应分别填写本表，并以（之一）……（之N）形式注明。
说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。
2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。
3 、同一岗位有多名负责人或工作人员的，如副厅长、副局长岗位，应分别填写本表，并以〔之一）……（之N）形此注明。
《春雨的色彩》说课稿一、教材内容分析：春天里万物复苏，白花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。
《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。
激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表(完整版)
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件； 2、不严格执行土地与矿业权交易规定，导致产生不良后果； 3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续； 2、不严格执行基准地价，导致国有资产流失； 3、地价评估结果不符合市场水平； 4、对土地评估机构监管不严，对其作出的评估报告不实行备案制度；5、对土地出让执行方式把关不严，工业用地招拍挂不执行最低标准。
1、工作责任心不强； 2、业务管理水平不高； 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
高级中级 1、严格执行土地出让会审制度； 2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行基准地价更新和公开制度，接受监督； 3、严格执行矿业权和土地使用权上交易制度； 4、加强日常法律法规业务方面的学习，强化法律意识。
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件； 2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见； 3、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
1、不按政策确定价款； 2、擅自设立出让前置条件； 3、不按供应计划，出让底价泄密； 4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本； 1、工作责任心不强； 2、业务管理水平不高； 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表
某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人局领导岗位1、收受好处，在干部选拔运用和职工录用、调动中，不按相关制度办事，暗箱操作，为他人谋利；2、收受好处，在项目立项、资金调拨等工作中，偏向他人或有关单位，甚至不经集体讨论，个人作主为他人或有关单位谋利；3、收受好处或为亲友插手工程招投标、大额物资采购等活动，为他人或亲友谋利；4、授意相关人员私设小金库，账外账，从中随意开支或报销应由个人支付的费用；5、收受好处，对违纪违规行为有意回避，帮忙开脱不予追究或对信访举报不予查实；6、收受好处或为亲友借处理好库区、灌区周边关系以及借解决信访问题等名义，为他人、有关单位或亲友谋利；7、在业务往来中收受或赠送礼品礼金，或借送礼之名套取资金；8、借外出办事或管理局有关活动之机，公款旅游或报销由个人开支的费用；9、收受好处，为他人或亲友办事提供方便或直接干预有关部门违规为他人或亲友办事；10、利用职权，干预对违纪干部的查处活动；二级11、违规多占住房，超标准配备小汽车，公车私用。
三级禹龙公司腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人总经理岗：1、收受好处，私借资质给别人围标、陪标或竞标；2、收受好处，泄漏公司投标机密；3、收受贿赂，对外商务活动中降低公司利润；4、收受好处，利用职权指派或推荐无施工资质和相应设备的施工队伍施工；樊哲一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经营议事规则》，重要事项集体研究决定；2、实际签订合同时有两人以上在订合同现场；3、加强资质管理，严格执行《印章管理规定》；4、强化廉政意识。
熊才炎5、随意签订合同，给公司造成损失；6、收受好处，在用工中随意聘用人员；7、对外业务交往中送礼或借送礼之名套取资金；二级8、利用职权随意宴请私人客人。
三级书记岗1、收受好处，利用职权指派或推荐无施工资质和相应设备的施工队伍施工；郑明兵一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经营议事规则》，重要事项集体研究决定；2、对组织发展和人事任免情况进行公示，加强监督；3、强化廉政意识。
廉政风险防控机制建设岗位风险分析查找表(副局长)
风险点分析及风险等级（高、中、低）
思想道德：1、对工作性质认识不足，工作敷衍。（风险等级：中）
2、放松对世界观的改造，理想信念动摇。（风险等级：低）
3Байду номын сангаас脱离实际，不深入基层，我行我素，形式主义。（风险等级：低）
表一：
廉政风险防控机制建设岗位风险分析查找表
单位（科室）
岗位名称
责任人
分管责任人
工作内容
负责精神文明、社会治安、党风廉政，分管动检所、疾控中心、草原站、饲草饲料站以及上级主管部门和局长交办的其他事项。
必须履行的工作程序
1、根据州、县相关文件负责精神文明、社会治安、党风廉政等工作的组织领导。
2、分管负责动监所、疾控中心，对重大疫病的防控、食品安全管理、兽药监管、动物及动物产品检疫等进行组织领导。
岗位职责：1、不及时负责做好精神文明、社会治安、党风廉政等工作，造成精神文明建设不到位、社会治安不稳定、党风廉政不严。（风险等级：中）
2、没有组织领导好动监所、疾控中心对重大疫病防控、食品安全管理、兽药监管等出现重大问题。（风险等级：高）
3、没有组织领导好饲草饲料站，对畜产品安全监管、饲料市场的监督、草原管理等没有及时实施和按时完成。（风险等级：高）
4、没有组织领导好草原防火工作存在一些纰漏。（风险等级：高）
5、没有组织领导好草原生态补助奖励工作，使农户补助资金未及时发放到位，损害农户利益。（风险等级：中）
外部环境：由于受外部环境影响在执行公务中，不坚持原则，利用职务之便徇私情或接受宴请等谋取私利情况。（风险等级：高）
填表人：填表日期：2012.5.7
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
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岗位风险点排查及防范措施汇总表
目录
办公室 (1)
政工股 (2)
计财股 (3)
土肥站 (4)
植保站 (5)
农技站 (6)
经管站 (7)
农广校 (8)
能源办 (9)
环保站 (10)
执法队 (11)
岗位风险点排查及防范措施
汇总表定陶县农业局。
重点岗位风险点专项清查汇总表
单位（盖章）：
重点岗位风险点专项清查表
填表时间： 年 月 日
单位（盖章）：
重点岗位风险点专项清查表
填表时间： 年 月 日
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重点岗位风险点专项清查表
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重点岗位风险点专项清查表
填表时间： 年 月 日
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重点岗位风险点专项清查表
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重点岗位风险点专项清查表
填表时间： 年 月 日
单位（盖章）：
重点岗位风险点专项清查表
填表时间： 年 月 日
单位（盖章）：
重点岗位风险点专项清查表
填表时间： 年 月 日
单位（盖章）：
重点岗位风险点专项清查表
填表时间： 年 月 日
注： 1、本表内容应包含本部门干部的个人自查情况
2、本表一式两份，一份上报，一份留存;
3、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
纪检组（纪委）负责人签字： 主要领导签字：。
岗位职责风险点和防控措施一览表
【爱文库】核心用户上传岗位职责风险点和防控措施一览表岗位名称风险点内容防控措施1．在领导贯彻执行上级党委、政府部署和要求1、认真执行党的各项路线方针政及本级党员代表会议决定时不坚决，不全面，策，以科学发展观统领各项工作，甚至故意曲解，阳奉阴违；将民主集中制的组织原则贯穿于2．在进行党委决策时不执行民主集中制，对重各项工作的决策、实施的全过大事项、干部管理和人事任免施行个人决策，程。
进行暗箱操作、违规操作或泄露保密信息给利2、依法行政，不以权谋私，强化益相关人；“一岗双责”。
3．在履行党委监督管理职能时不公正、不公平、3、加强对人事、行政、财务人员党委书记岗、不严格，对关系人、单位放宽要求，发现问题的教育，提高素质，严格依法办乡长岗不追究处理等；事，依制度办事。
4．违反工作原则，利用职务之便，干预全乡经 4、坚持民主集中、落实好三重一济工作和项目建设正常流程，从中谋取个人利大制度。
益；5、维护集体领导，集体决策，不5．不支持乡纪委履行工作职责，不能带头和腐搞独断专行。
败现象做斗争。
对开展党风廉政建设消极懈6．将考核、奖励、惩罚机制并轨怠；管理。
6．对于所收礼品、款物不能及时退还或上交；1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，1．在对干部管理、人事分工和重大事项的建议将民主集中制的组织原则贯穿于上不公正、不客观；各项工作的决策、实施的全过2．对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅程。
自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作；2、依法行政，不以权谋私，强化3．违反工作原则，利用职务之便，影响全乡经“一岗双责”。
人大主席、党3济工作和项目建设正常流程，从中谋取个人利、加强对人事、行政、财务人员委副书记岗益；的教育，提高素质，严格依法办4．泄露该保密的信息给利益相关人；事，依制度办事。
5．对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。
4、坚持民主集中、落实好三重一6．在进行财政财务审批时，不按规定程序审批，大制度。