劳动合同仲裁样本

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劳动仲裁申请书样本(四篇)

劳动仲裁申请书样本(四篇)

劳动仲裁申请书样本劳动仲裁申请书(未交社保)申请人:____,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:____公司地址:____法定代表人:____,电话:____申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1____元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26____元(____年____月至今)事实与理由:申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致____劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书样本(二)尊敬的劳动仲裁委员会:我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁,希望能够得到公正的处理和解决。

这封申请书旨在详细描述我所面临的问题,并陈述我对于争议的看法和请求。

我是一位在某公司任职的员工,入职时间为XX年XX月。

此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。

以下是我所面临的问题的详细描述:首先,我认为公司对我的工资支付存在违规行为。

根据劳动合同,公司应当按时发放工资,并且在离职时结清未支付的工资。

然而,自从我进入公司以来,公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。

劳动仲裁申请书标准样本(5篇)

劳动仲裁申请书标准样本(5篇)

劳动仲裁申请书标准样本[申请人姓名][住址][联系电话][日期]劳动仲裁委员会[委员会地址][委员会联系电话]尊敬的劳动仲裁委员会:我是[申请人姓名],身份证号码为[身份证号码],现住址为[住址],联系电话为[联系电话],特此向贵委员会提出劳动仲裁申请,请求贵委员会依法裁决并保护我的合法权益。

以下是我申请劳动仲裁的具体事实和理由:一、事实经过:在[所在公司/单位名称]任职期间,我遭到了[具体违法或不公正的行为],这些行为严重侵犯了我的劳动权益。

具体表现为:1. [列举具体事件及其发生时间]2. [列举具体事件及其发生时间]3. [列举具体事件及其发生时间]以上事实经过均为真实且充分证明,我已尽力采取合适的方式与用人单位协商解决,但未取得任何解决劳动纠纷的结果。

二、违反的法律依据:上述行为违反了以下法律法规的规定:1. [列举相关法律法规及具体条款]2. [列举相关法律法规及具体条款]3. [列举相关法律法规及具体条款]依据以上法律依据,我坚信我的权益被侵犯,并请求贵委员会根据法律进行正确的判决和裁决。

三、请求劳动仲裁的诉求:为了维护自身的合法权益,我请求贵委员会采取如下措施:1. 裁决用人单位立即停止[违法或不公正的行为]并恢复我的劳动权益。

2. 裁决用人单位按法律规定支付我应享受的工资、福利等待遇的赔偿。

3. 其他适用的赔偿及法律补救措施。

四、相关证据材料:为了证明上述事实和请求的合法性,我特向贵委员会提交以下证据材料(请按需附上):1. [列举证据材料清单]2. [列举证据材料清单]3. [列举证据材料清单]五、委托代理人:我特委托[委托代理人姓名]担任我在本次仲裁中的代理人,并代表我向贵委员会提出申请、进行诉讼及进行谈判等一切法律行为。

[委托代理人姓名][委托代理人联系电话]六、其他事项:在仲裁过程中,我愿意积极配合并遵守劳动仲裁委员会的有关规定和要求,真诚希望能够得到公正的处理。

综上所述,我再次申请贵委员会对以上事实进行审理,并根据法律规定做出公正的裁决。

劳动仲裁申请书参考范本7篇

劳动仲裁申请书参考范本7篇

劳动仲裁申请书参考范本7篇劳动仲裁申请书参考范本1一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

二、由被诉人承担本案诉讼费用。

事实与理由:申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。

在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。

20xx年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。

xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。

综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利。

为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。

此致xxx市劳动争议仲裁委员会申诉人:xxxxxxx年xx月xx日劳动仲裁申请书参考范本2申请人:______,女,汉族,19____年____月____日生,住____省____________________被申请人一:____省________公司住所地:____省________________________电话:_____________。

法定代表人:______被申请人二:__________有限公司住所地:____市______________法定代表人:__________________申请事项:1、裁决二被申请人支付申请人20____年__月工资2500元。

2、裁决二被申请人支付20____年__月至__月未足额发放的工资____元。

3、裁决二被申请人支付20____年__月____日至__月____日的双倍工资9000元。

劳动仲裁合同范本3篇

劳动仲裁合同范本3篇

劳动仲裁合同范本3篇篇一劳动仲裁合同甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲乙双方在劳动过程中可能发生争议,为了保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:一、仲裁事项1. 甲乙双方同意,在本合同有效期内,因履行劳动合同发生的任何争议,均提交劳动仲裁机构进行仲裁。

2. 仲裁事项包括但不限于工资、福利、社会保险、工作时间、休息休假、劳动保护、职业培训、劳动纪律等方面的争议。

二、仲裁机构1. 甲乙双方同意,将争议提交[具体劳动仲裁机构名称]进行仲裁。

2. 仲裁机构的裁决为终局裁决,对甲乙双方均具有约束力。

三、仲裁程序1. 甲乙双方应按照劳动仲裁机构的规定,提交仲裁申请书、证据材料等相关文件。

2. 仲裁机构应按照法定程序进行仲裁,保障甲乙双方的合法权益。

3. 甲乙双方应积极配合仲裁机构的工作,如实提供证据和陈述事实。

四、其他约定1. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限]。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________ 乙方(劳动者):__________法定代表人(或委托代理人):__________ 签字:__________日期:__________ 日期:__________篇二劳动仲裁合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________一、仲裁事项甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议,包括但不限于工资、福利、加班、解除劳动合同等。

劳动仲裁申请书样本简易版(精选7篇)

劳动仲裁申请书样本简易版(精选7篇)

劳动仲裁申请书样本简易版〔精选7篇〕劳动仲裁申请书样本简易版1申请人:地址:被申请人:地址:仲裁恳求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由申请人于xxx年2月7日到被申请人上班,在职期间尽职尽责,但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同,也没有依法为申请人缴纳社会保险。

xxx年11月份,申请人根据劳动合同法等规定,依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同,没有依法为申请人交纳社会保险等行为,严重损害了申请人的合法权益。

特提请仲裁,恳求依法维护劳动者的合法权益。

此致申请人:xxx202_年xx月xx日劳动仲裁申请书样本简易版2申请人:代理人:被申请人:联络人:法定代表人:申请事项:一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元〔自202_年9月至202_年3月止〕。

二、恳求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、恳求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自202_年9月至202_年3月的社会保险。

事实与理由:202_年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定根本工资为1600元。

进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险,202_年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期完毕,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并回绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

劳动争议仲裁申请书模板(四篇)

劳动争议仲裁申请书模板(四篇)

劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会:我是劳动争议的一方,通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书,希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则,依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。

一、申请人基本信息:姓名:XXX性别:男/女身份证号码:XXX地址:XXX联系电话:XXX二、被申请人基本信息:姓名:XXX单位名称:XXX地址:XXX联系电话:XXX三、争议问题的背景及事实经过:(在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过,包括但不限于以下内容)1. 争议的具体问题;2. 争议发生的时间和地点;3. 双方的主张和理由;4. 双方交涉、协商、调解等过程;5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议;6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料;7. 其他相关的事实和情况。

四、争议解决的请求:(在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求,包括但不限于以下内容)1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决;2. 如涉及损失赔偿,具体数额的要求;3. 如有其他特殊要求,请在此详细陈述。

五、申请人附带的证据材料:(在此处列举申请人附带的证据材料,包括但不限于以下内容)1. 劳动合同或其他相关协议的复印件;2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录;3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件;4. 同事、证人的证词或声明的复印件;5. 其他具备证据效力的材料。

六、申请人的联系方式:(在此处详细填写申请人的联系方式,包括但不限于以下内容)姓名:XXX联系电话:XXX电子邮件:XXX七、其他补充事项:(在此处填写其他需要补充说明的事项)申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规,并保证提供的信息和材料是真实、准确的。

同时,申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料,并依法公正、公平地解决该劳动争议。

特此申请。

申请人:(签名)日期:劳动争议仲裁申请书模板(二)尊敬的劳动争议仲裁委员会:我是劳动者(姓名/公司名称),现向贵委员会申请劳动争议仲裁,希望能得到公平、客观的处理和裁决。

劳动合同仲裁申请书6篇

劳动合同仲裁申请书6篇

劳动合同仲裁申请书6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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劳动申请仲裁申请书模板5篇

劳动申请仲裁申请书模板5篇

劳动申请仲裁申请书模板5篇劳动申请仲裁申请书模板篇1申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________。

被申请人:_______________有限公司法定代表人:________,职务:________,住所地:____________,通讯方式:_________。

申请事项:1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的`双倍工资差额合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。

事实与理由:_年_月_日申请人应聘到________有限公司,职位为_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。

_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

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劳动合同仲裁样本
当您签订合同时,您合同中的仲裁条款能够采纳杭州仲裁委员会举荐的如下示范条款:
第条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议,合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

注:1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用;
2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。

二、
假如您情愿将发生的纠纷提请仲裁,能够采纳杭州仲裁委员会向您举荐的如下示范协议:
当事人双方情愿提请杭州仲裁委员会按照其仲裁如下事项:
(争议的事项)
1、……
2、……
3、……
当事人:当事人:
地址:地址:
签字(盖章):签字(盖章):
日期:日期:
注:1、本协议供在争议发生前、后使用;
2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项
示范仲裁补充协议
三、
假如您在往常签订的合同中没有仲裁条款,或者仲裁条款不明确,杭州仲裁委员会向您举荐
如下仲裁补充协议:
依照《中华人民共和国仲裁法》的规定,我们通过协商,愿就____年____月____日签订的______合同第____条约定的仲裁事项,达成如下补充协议:
凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议,申请杭州仲裁,并适用其仲裁规则。

杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决,对双方均具有法律约束力。

当事人:当事人:
签名(盖章):签名(盖章):
日期:日期:
注1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用;
2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。

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