化纤企业质量管理部经理岗位说明书(doc 5页)优选文档
某化纤企业化纤质量主管职务说明书
大学专科及以上学历
专业
质量检验、化纤工艺相关专业
培训经历
质量检验技术、及统计技术及治理培训
体会
2年以上相关质量工作及治理体会
知识
把握质量检验专业知识，具备化纤工艺专业差不多知识
技能技巧
熟练使用办公软件；具有一定的写作能力；具有较强的人员组织治理能力。
其它：
使用工具设备
一样办公自动化设备
工作环境
车间办公室环境
工作时刻特点
正常工作时刻，偶然出差
所需记录文档
及传达部门和人员
通知：下属岗位人员、工会会员、党员；汇报文件、报告、总结：部门经理；
考核要点
工作任务落实率及完成情形
备注：
1、指导检验人员对进厂油剂质量的分析和检验，确保油剂质量合格
2、指导对调配油浓的监测工作，对专门情形和谐反馈，确保产品质量
3、负责组织对长丝包装材料的不定期检验和反馈
职
责
四
职责表述：负责长丝、短纤检验、织袜各操作岗位人员的培训、操作细则的制定及岗位责任制的制定及实施
工作时刻百分比：15％
工作
任务
1、指导各岗位人员的规范操作，开展操作竞赛，不定期进行染判目光统一，确保检测数据准确
职
责
六
职责表述：组织开展质量治理部工会的各项工作
工作时刻百分比：5％
工作
任务
1、配合公司工会和部门经理的安排，围绕生产组织开展各种竞赛活动
2、按照公司工会的要求组织开展各项业余文体活动，丰富职员文化生活
职责
七
职责表述：完成部门经理安排的其他工作
工作时刻百分比：5％
权力：
1、对长丝、短纤、FDY产品质量及产品外观检验、包装及辅料的监督检查权；
质量管理部经理岗位说明书
5年以上工作经验，3年以上品质部主管工作经验。
技能技巧：
熟悉质量体系的管理；
够编制质量管理体系文档，可以对过程的文档以及记录进行管理和维护；
较强的分析.解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
熟练使用办公软件.办公自动化设备。
态 度：
做事客观.严谨负责.踏实.敬业；
强烈的责任心和质量意识，能够与项目组团结协作，积极沟通
管理公司的质量检验工作，编制检验技术和管理文件，会签有关技术文件，检查检验文件执行状况、有效性；
负责生产全过程的物料质量检验和成品质量检验、试验，并保持相应质量记录；
配合新产品的研制开发工作，制定新产品检验、检测实施方案；
负责按规定的授权和分工处置不合格品，参与不合格品原因分析；
负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。
岗位权限：
有产品质量的确认权；
有质量改善的建议权；
有对直接下属调配、奖惩和任免的提名权、考核权；
有对直接下属人员进行绩效考核权
对不合格产品有处置权；
对质量事故的责任追究有建议权；
有经上级领导批准赋予的其它权限。
任职资格：
教育背景：
电子、机械、自控等相关专业，大专及以上学历。
培训经历：
受过质量管理相关培训和GJB9001B-2009标准等管理体系相关培训
编制
审核
批准
日期
日期
日期
质量控制部经理岗位说明书
岗位名称
质控部经理
所属部门Βιβλιοθήκη 质量控制部岗位系列管理
岗位类别
关键
直属上级
副总经理
直属下级
主管
岗位概述
在总经理领导下负责主持质量检验部全面工作。
质量管理部经理岗位说明书
工作时间百分比：%
工作
任务
拟订公司具体质量审核工作计划
频次：日常
按计划组织开展公司质量内审工作
频次：日常
对审核中出现的问题组织整改，对采取纠正和预防措施的有效性进行跟踪验证
频次：日常
职
责
六
职责表述：负责公司标准化的管理工作
工作时间百分比：%
工作
任务
组织制定和完善皮鞋各关键工序和成品的质量检验标准
频次：日常
频次：日常
职责九
职责表述：完成领导交办的其他工作
工作时间百分比：%
权力：
对所属的有关单位的体系运行情况的监督检查权、考核权和奖惩权
对监督检查内容的不符合项的命令整改权
组织有关部门对大宗原辅材料和成品供应商的资格进行评审的权力
对质量检验的否决权
对本部门所属人员的岗位调配权、任命的提名权和奖惩建议权
对下级在工作中的争议有裁判权
频次：日常
编制有关质量知识培训计划，组织开展质量知识培训和质量意识教育
频次：日常
组织开展管理评审各项准备工作，对评审决定的实施情况进行跟踪检查和验证
频次：日常
职
责
三
职责表述：对产品设计、材料采购、生产、销售服务实施全过程质量管理
工作时间百分比：%
工作
任务
组织制定产品质量控制计划
频次：日常
负责建立质量报告、分析和纠正出现的质量问题
知识
具备相应制鞋质量管理或现场管理经验，质量与可靠性、生产管理基本知识、标准化知识等
技能技巧
管理技能的掌握，写作水平，办公软件，沟通协调能力等
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
质量管理部经理职务说明书
质量管理部经理职务说明书质量管理部经理职务说明书一、岗位概述质量管理部经理是企业中质量管理部门的负责人，主要负责制定和实施企业的质量管理体系，确保产品和服务的质量达到国家标准和客户要求。
二、岗位职责1. 制定和执行企业的质量目标，确保产品和服务的质量达到要求。
2. 研究和制定质量管理体系和流程，包括质量标准、质量控制、质量检测等，组织实施。
3. 负责对产品和服务的质量进行监控和评估，并及时采取改进措施。
4. 协调内外部资源，确保产品生产和服务过程中的质量问题得到及时解决。
5. 领导和管理质量管理团队，培养和发展团队成员的能力。
6. 开展质量培训，提高员工的质量意识和能力，确保质量管理体系的有效运行。
7. 负责与客户和合作伙伴沟通，处理质量问题和投诉，并提供解决方案。
8. 参与企业的质量管理体系认证和评审，确保体系的有效性和符合要求。
9. 跟踪质量管理体系的实施情况，定期汇报质量相关数据和信息。
三、任职资格1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理或相关专业；2. 丰富的质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系认证流程；3. 熟悉质量管理工具和方法，如六西格玛、PDCA等；4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；5. 具备良好的分析和解决问题能力，能够独立解决复杂的质量问题；6. 具备较强的责任心和执行力，能够有效推动质量管理工作的开展；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
四、工作环境1. 办公环境：在办公室内进行工作，需要使用电脑、文件和办公设备。
2. 工作时间：按照公司的工作制度和安排进行工作。
3. 工作压力：需要处理各种质量问题，工作压力较大。
4. 工作地点：根据公司的安排，可能需要出差或派驻到不同的地方。
五、职业发展1. 质量管理部经理可以在职业生涯中逐步晋升为质量总监、质量副总经理等高级管理职位。
2. 可以通过深入学习质量管理领域的相关知识和技能，提升职业素质和能力。
岗位职责质量管理部经理岗位说明书.docx
质量管理部经理岗位说明书岗位名称质量管理部经理岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级主管副总职系直接下级标准科经理、综合科经理、质检科经理工资等级所辖人员 3 人岗位分析日期本职：全面负责公司的产品质量工作，指导、推行监督质量管理、环境体系工作的运行与改进职责与工作任务：职责表述：组织制定公司质量管理规划与实施计划工作时间百分比：%根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划、公司年度频次：定期质量目标和质量工作计划，并指导各部门制定质量工作计划职根据公司年度质量目标，组织制定本部门年度工作计划并组织实责工作一任务施组织实施本部门工作计划监督检查部门质量工作计划的实施，解决执行中的问题对计划执行情况进行及时总结和对下一步工作计划进行修正职责表述：建立健全公司质量管理体系，并监控和保证体系持续有效运行组织学习贯彻国家、行业以及公司质量法律法规、方针政策、管频次：定期频次：定期频次：定期频次：定期工作时间百分比：%职频次：日常责理规范二工作任务按相关标准建立质量管理体系，对体系的正常运行进行指导、协频次：日常调、监督和检查编制有关质量知识培训计划，组织开展质量知识培训和质量意识频次：日常教育组织开展管理评审各项准备工作，对评审决定的实施情况进行跟频次：日常踪检查和验证职责表述：对产品设计、材料采购、生产、销售服务实施全过程质量管理工作时间百分比： %组织制定产品质量控制计划频次：日常职责工作负责建立质量报告、分析和纠正出现的质量问题频次：日常三任务按产品质量文件的规定，对产品过程进行质量监督控制，对发现的问题组织或参与进行质量分析，对采取的措施及其效果进行跟频次：日常踪检查和验证负责对不合格品进行分析调查及处理的日常管理工作频次：日常职责表述：组织所及各部门年度质量目标和质量计划的实施、检查、总结、工作时间百分比： %考核等管理工作职组织拟订公司年度质量目标，并将工作任务进行分解频次：日常责制定年度质量工作计划，并组织实施频次：日常四工作任务组织对质量工作计划的实施、管理目标完成情况进行检查频次：日常组织开展质量总结、考核工作频次：日常按规定组织实施质量奖惩频次：日常职责表述：负责组织质量审核、质量信息、管理评审、质量考核等工作工作时间百分比： %职拟订公司具体质量审核工作计划频次：日常责工作五按计划组织开展公司质量内审工作频次：日常任务对审核中出现的问题组织整改，对采取纠正和预防措施的有效性频次：日常进行跟踪验证职责表述：负责公司标准化的管理工作工作时间百分比： %职责工作组织制定和完善皮鞋各关键工序和成品的质量检验标准频次：日常六任务组织开展标准宣贯和实施工作频次：日常组织对产品标准化的检查工作频次：日常职责表述：负责推进全面质量管理，建立、指导并管理质量改进小组工作时间百分比： %职组织公司各部门开展全面质量管理知识和方法的培训频次：日常责工作七任务指导公司各部门建立质量改进小组频次：日常组织指导质量改进小组开展活动，并对活动效果进行评价和激励频次：日常职责表述：负责部门内部管理工作时间百分比： %负责建立部门内部工作制度，并监督实施频次：日常职负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训频次：日常责工作八负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行频次：日常任务负责协调下属与其它部门、人员间关系频次：日常负责拟定部门经费财务预算计划，控制实际费用支出频次：日常职责职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比： %九权力：对所属的有关单位的体系运行情况的监督检查权、考核权和奖惩权对监督检查内容的不符合项的命令整改权组织有关部门对大宗原辅材料和成品供应商的资格进行评审的权力对质量检验的否决权对本部门所属人员的岗位调配权、任命的提名权和奖惩建议权对下级在工作中的争议有裁判权对下级工作有检查权对质量管理文件组织编制和解释的权力工作协作关系：内部协调关系采购物控科、生产计划科、营销公司、开发部、七个分厂、总裁办外部协调关系外协厂商、质量技术监督部门等任职资格：教育水平大专及以上学历专业企业管理、鞋业管理、质量管理等相关专业培训经历经验知识技能技巧其它：使用工具设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：质量管理、企业管理、制鞋技术等培训具有 8 年以上制鞋经验以及质量管理水平， 2 年管理岗位经验具备相应制鞋质量管理或现场管理经验，质量与可靠性、生产管理基本知识、标准化知识等管理技能的掌握，写作水平，办公软件，沟通协调能力等一般办公自动化设备一般办公环境正常工作时间，需要加班，偶尔出差各项审核记录、部门工作计划、不良质量改进方案、品质异常分析报告、品质异常总结报告。
化纤企业总部质量管理部经理职务说明书
化纤企业总部质量管理部经理职务说明书一、岗位背景为了配合公司的快速发展和不断提升产品质量，现对总部质量管理部经理进行招聘。
质量管理部经理将负责指导和监督质量管理体系的实施，确保产品的质量符合国家和公司的标准，以及持续改进方案的执行。
二、岗位职责1. 制定并执行公司的质量管理体系，确保产品的生产符合国家相关标准和公司的要求。
2. 负责组织和实施内部和外部的质量审核，保持质量管理系统的有效性。
3. 协助研发部门进行产品设计和工艺改进，提高产品的质量和竞争力。
4. 开展供应商质量管理工作，确保从上游供应商获取符合要求的原材料和零部件。
5. 管理质量管理团队，指导员工掌握质量管理的技能和知识，确保整个团队的工作目标的顺利实现。
6. 负责协助生产部门解决生产过程中出现的质量问题，确保产品的合格率和完工率。
7. 协助售后服务部门开展质量问题的处理和客户投诉的解决，保持客户满意度和公司声誉。
三、岗位要求1. 大学本科及以上学历，质量管理、化工工程等相关专业。
2. 五年以上化纤企业质量管理经验，具备独立质量管理的能力。
3. 熟悉国家相关的质量管理标准和法规，具备质量管理体系的设计和实施经验。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，善于解决问题和处理紧急情况。
5. 全面掌握化纤产品的生产工艺和质量要求，具备相关产品质量问题的识别和解决能力。
6. 具备良好的英文读写能力，熟练使用办公软件和质量管理工具。
四、岗位福利1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利政策。
2. 公司提供培训和学习机会，不断提升员工的职业技能和知识水平。
3. 公司提供良好的职业发展和晋升机会，鼓励员工积极发展个人职业规划。
4. 公司提供健康保障和员工福利，关心员工身心健康。
五、岗位描述总部质量管理部经理是公司质量管理工作的关键岗位，需要对公司的质量管理体系和产品质量具有全面的了解和掌握。
公司需要经理具备丰富的质量管理经验和技能，希望经理能够在公司的质量管理工作中发挥重要的作用，为公司的产品质量和品牌形象做出积极贡献。
化纤企业质量管理部经理岗位说明书
化纤企业质量管理部经理岗位说明书岗位名称：质量管理部经理岗位职责：1. 负责质量管理部的全面管理和领导，包括制定和执行部门的发展战略、目标和计划。
2. 负责建立和维护质量管理体系，确保各项质量管理标准的有效实施和运行。
3. 督导各个部门的质量管理工作，制定和执行相关的质量管理制度和流程，提高产品质量和企业整体质量水平。
4. 负责管理和指导质量管理部的人员，保障团队的凝聚力和工作效率。
5. 负责审核和检查产品质量，确保产品符合国家标准和企业要求。
6. 负责处理与质量相关的投诉和纠纷，及时解决问题并采取相应的改进措施。
7. 开展质量管理培训，提高员工的质量意识和技能，提供必要的培训计划和资源。
8. 参与企业的质量管理改善和提升工作，为企业的质量发展提出建议和改进方案。
9. 负责向企业领导层汇报质量管理部的工作情况，提供专业的意见和建议。
任职资格：1. 本科以上学历，化纤相关专业，有质量管理相关专业背景的优先考虑。
2. 五年以上化纤企业质量管理相关工作经验，有团队管理和领导经验者优先。
3. 熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具有相关认证资格者优先。
4. 具有较强的沟通能力、团队合作能力和领导能力，善于分析和解决问题。
5. 对化纤产品的质量管理有深入的理解和把握，能够独立负责相关工作。
6. 具备良好的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作环境中稳定地开展工作。
综上所述，质量管理部经理是化纤企业中非常重要的管理岗位，需要有扎实的专业知识和丰富的工作经验，具有良好的领导能力和团队合作精神，能够有效推动企业的质量管理工作，保障产品质量，提升企业形象和竞争力。
希望应聘者能够具备以上条件，并能够为企业的质量管理工作做出积极的贡献。
在化纤企业中，质量管理部经理是一个非常关键的职位。
他不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，同时还需要有很强的组织和管理能力，能够有效地领导团队，推动企业的质量管理工作。
以下将继续对质量管理部经理的岗位职责和任职资格进行拓展说明。
化纤企业企业管理部经理职务说明书
对业务范围内的问题有处理权并向总经理报告权力，对公司重大问题有知情权，有代表公司与外部协作单位联络权
各部门有关资料和报表有索取权，对外统计资料的审核权
对下级有选择权，使用权，工作分配权，调配权，奖惩建议权和任免提名权
学习和接受再教育、培训的权利
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门及关联单位
拟定公司年度工作总结
职
责
三
职责表述： 负责组织制定公司管理制度，推行公司规范化管理工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织制定公司各项管理制度
监督各项制度的执行
协调企业管理工作，处理相关事宜
职
责
四
职责表述： 负责公司生产经营综合统计与分析
工作对内、对外统计报表
整理生产经营数据资料
工作时间百分比： 20%
工作
任务
领导制定公司年度经营计划，提出公司年度工作目标
主持召开月度经营计划工作会议，领导制定月度经营计划
监督协调计划实施
职
责
二
职责表述： 负责制定公司经济责任目标体系和考核方案，执行考核，实现公司经营目标
工作时间百分比： 20%
工作
任务
组织制定公司经济责任目标体系和考核方案
执行考核，主持召开公司考核工作分析会议
技能技巧
熟练使用办公软件、项目技术经济分析软件，具有一定写作能力、协调能力、组织能力和综合分析判断能力
其它：
使用工具设备
办公自动化设备
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
经常加班，经常出差
所需记录文档
及传达部门和人员
向公司最高管理层提供汇报文件或报告、公司总结，公司文件，项目可行性研究报告
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15、对下属员工和各项业务工作的指挥权。
16、对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权。
17、对下级的工作争议有裁决权。
18、对员工出勤的监督权。
工作协作关系：
内部协调关系
公司总经理、总工程师、生产总监、生产技术助理、营销助理、全部部门经理、分厂厂长、厂长助理及昌顺公司业务主管等。
责
二
职责表述：负责产品标准的制定与实施
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、负责收集有关产品标准信息，采集或修订公司产品执行质量标准并组织实施。
2、编写部分产品企业标准。
3、负责产品标准解释与贯彻执行工作。
职
责
三
职责表述：负责领导全公司产品质量定级工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、负责产品出厂定级权的授权与执行情况监督。
2、负责组织退回产品或出现其它对已定级产品质量受到影响时的再定级工作。
职
责
四
职责表述：负责用户投诉的组织调查及产品质量售后服务工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
1、负责受理用户的质量投诉，并组织对用户投诉问题的调查，给出调查结论。
2、通过参加用户座谈会与客户电话交流、直接面对面解答、销售业务人员转达、电话或传真交流等方式回答用户关于产品质量、指标、批号、用途等方面疑问。
工作时间百分比：40%
工作
任务
1、负责组织实施部门人、财、物及工作任务的合理统筹安排与资源调度。
2、主持每周一次部门工作例会，进行部门内信息通报、工作汇报与工作协调等。
3、通过对本部门资源与工作状况巡视检查，督促与改进下属工作。
4、负责部门所有面向全员的通知、制度及对外的计划、报表、报告等的审批。
职
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、负责ISO9000质量体系咨询及认证相关前期工作。
2、负责省级及市级精品名牌创建工作。
职责
七
职责表述：完成上级交办的其它工作
工作时间百分比：5%
权力：
1、对高管级领导指示有督办权；
2、各部门有关资料和报表的索取权；
3、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力；
4、本部门预算内的费用使用权；
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间，经常出差
所需记录文档
及传达部门和人员
通知：相关部门；简报：公司领导及分厂、职能部门；汇报文件、公司文件、总结：公司领导；电子邮件：对外联系单位；
考核要点
分配工作落实率与完成情况
备注：
本职：组织、管理和控制公司主要监视与测量资源，落实公司对主要原辅材料及全系列产品的质量把关工作，组织和实施公司产品标准工作，督促相关部门质量问题预防与纠正工作，组织处理客户投诉，以达到公司产品质量提高及用户满意的目的；推动公司质量管理体系建设以促进质量管理持续改进。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责部门所属监视和测量资源的合理安排与调度
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某化纤企业质量管理部经理
岗位名称
质量管理部经理
岗位编号
0100
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
总经理、生产总监
职系
中层
直接下级
聚酯质量主管、化纤质量主管、标化责任工程师、部综合办事员
工资等级
所辖人员
56
岗位分析日期
2003年12月12日
5、对有关质量管理制度执行情况的监督检查权；
6、工作建议权；
7、对业务范围内的问题有权决定处理并向高管领导汇报；
8、交涉协调权；
9、对质量问题的独立调查权、组织调查权；
10、学习、研究权和接受再教育、培训的权力；
11、办公工具和劳动工具的使用权；
12、本域（专业）获取信息、知识的工具使用权
13、相关事情的知情权；
知识
具备质量检验、计量、工艺、设备、安全生产管理等方面的基本知识；了解聚酯、长丝、短丝、FDY生产工艺和设备装置；熟悉公司产品质量指标情况，了解下游用户情况基本工艺、设备情况；具备一定的外语知识；熟悉ISO9000质量管理体系知识与产品标准知识
技能技巧
熟练使用office或wps office办公软件，熟悉网络操作，具有较强的写作能力、语言表达能力及协调能力，具备强的洞察力、分析能力和处理问题能力。
职
责
五
职责表述：负责有关影响产品质量问题的督促改进
工作时间百分比：20%
工作
任务
1、负责组织产品质量状况及存在问题信息的收集，并负责每月编制一份质量简报。
2、负责将存在问题反馈到责任部门负责人并督促改进；
3、参加公司生产例会、计划经营等会议，反馈、督促问题改进。
职
责
六
职责表述：负责质量管理体系推动工作及产品品牌提升工作
外部协调关系
产品客户、质量技术监督局、质量协会、部分供应商、中国化纤协会标准化工作委员会、部分同行企业质管上学历
专业
化学分析或物化检验及质量管理等相关专业
培训经历
质量管理及企业管理知识培训、聚酯产品分析及化纤产品质量检验培训
经验
3年以上质量相关岗位工作经验，3年以上质量管理岗位经验