矿山企业思想政治工作思考论文
煤矿企业加强和改进思政工作思索
煤矿企业加强和改进思政工作思索随着煤炭行业的不断发展，煤矿企业在经济效益的同时，也要逐步注重企业内部的思想政治工作。
对于煤矿企业而言，加强和改进思政工作意义重大。
这不仅有利于企业的长远发展，更能够有效带动员工的积极性和创造力。
本文从以下方面探讨如何加强和改进煤矿企业的思政工作。
一、重视思政工作的重要性煤矿企业作为一种特殊的企业，其生产和管理环节需要具备较高的技术和管理水平。
同时，这种企业存在着相当大的安全隐患和人力资源问题。
因此，加强和改进煤矿企业的思政工作是非常重要的。
思政工作不仅负责带领员工明确企业的价值观和发展方向，更要关注员工的思想状态，及时解决他们的心理问题。
这有助于促进企业的稳定发展，同时增强员工的信仰和归属感。
二、强化思想教育和灵魂激励针对煤矿企业中员工思想疲惫、动力减弱的问题，可以通过思想教育和灵魂激励形成新的动能。
例如通过党委领导下的政治理论课、讲座、书法比赛、题词比赛等形式的活动来陶冶员工的情操，提高他们的文化素养和政治觉悟。
同时，对于表现优秀的员工还可以通过各种形式的激励机制来提高员工积极性和归属感。
这些活动的开展不仅能够有效激励员工的精神状态，更会促进良好的企业文化建设。
三、加强沟通和交流为增强思政工作的密度和有效性，煤矿企业需要加强管理层与员工的沟通和交流。
通过定期举办员工座谈会、经营分析会、总结报告会和互动式员工理论学习等活动，能够让员工更好地了解管理层的决策和方向，同时从沟通中提高矿工对企业的认识和认同感。
这些形式的交流和沟通也能够使企业不断适应市场变化和顺应时代发展潮流。
四、建立预警机制煤炭行业的特殊性和风险因素较高常常使企业管理面临着诸多挑战。
因此，针对煤矿企业的管理问题，需要建立相应的预警机制。
通过行业分析、政策研究等途径，合理地预判市场走向和行业动向，能够以最快的速度做好应对工作，从而大力避免企业管理面临的风险。
同时，预警机制也有助于全员治理，深入掌握每个环节的风险概率和防范措施。
煤矿思想政治工作论文
煤矿的思想政治工作是煤矿正常生产经营的重要组成部分,是保证煤矿企业在市场竞争中取得优势的关键。
下文是为大家搜集整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考!篇1浅谈煤矿青年员工思想政治工作摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，加强青年思想政治工作是企业发展的关键所在。
作为煤矿企业青年思想政治工作面临诸多新情况、新问题和新挑战。
因此，找准工作立足点，不断加大青年思想政治工作力度，注重青年思想政治工作的实际效果，是做好煤矿青年思想政治工作的根本途径。
关键词：煤矿企业青年员工思想政治工作随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展，社会意识形态发生了显著变化，青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势。
煤矿企业是一个高危行业，对员工的精力和体力都是一种考验，青年职工往往工作在生产最前沿，是一线生产的主力军。
由于青年人思想活跃、思路开阔、思维灵活，因此对加强青年员工的思想政治工作尤为重要。
1.青年思想政治工作须围绕企业中心工作开展煤矿企业青年思想政治工作要围绕企业中心工作开展，这是由企业的特殊性所决定的。
煤矿企业属于高危行业，人员普遍年轻，只有围绕企业的安全生产、经营管理等中心工作，才能让思想政治工作落地并取得实效，也只有这样才能充分发挥思想政治工作的企业发展中服务作用和优势。
围绕企业中心工作，就要把思想政治工作融入到生产、安全、管理等工作的细节中，以软实力促使硬件工作的完善。
同时，要根据各个时期的不同任务和要求，适时的开展一些活动，最大限度的调动青年员工的积极性、主动性和创造性，为企业的发展做出青年人应有的贡献。
2.做好煤矿青年思想政治工作要认清青年员工的思想状况“对症下药”才能药到病除，也是思想政治工作的一个重要方法。
为了摸清煤矿青年员工的思想状况，有的放矢的开展青年员工思想政治工作，新桥煤矿团委曾对700名员工进行了抽样调研。
调研结果分析显示，煤炭企业青年员工思想状况主要集中体现在以下几个方面：3.1青年员工队伍结构复杂多样以新桥煤矿为例：目前，该矿青年员工约占总人数的78%，其中劳务用工性质的约占青年员工的70%左右。
浅谈如何加强煤矿企业的思想政治工作
浅谈如何加强煤矿企业的思想政治工作【摘要】煤矿企业的思想政治工作对于企业的长期稳定发展至关重要。
本文从建立健全思想政治工作机制、加强工作队伍建设、理论武装、营造良好工作氛围和企业文化建设五个方面进行探讨。
通过加强思想政治工作，可以有效提高员工的思想认同和凝聚力，促进企业内部协调发展。
思想政治工作不仅是企业管理的重要组成部分，更是企业可持续发展的关键。
煤矿企业应当不断加强和改进思想政治工作，以提升企业整体竞争力，实现长期稳定发展。
【关键词】煤矿企业、思想政治工作、重要性、现状、机制、队伍建设、理论武装、工作氛围、文化建设、长期稳定发展、管理、加强、改进。
1. 引言1.1 煤矿企业思想政治工作的重要性煤矿企业是国家重要的能源资源产业，承担着国家经济发展和民生保障的重要责任。
在现代社会，随着市场经济的发展和全球竞争的加剧，煤矿企业的思想政治工作显得尤为重要。
煤矿企业的思想政治工作可以增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，提高生产效率和质量。
思想政治工作可以加强企业内部的凝聚力和团结力，促进员工之间的相互信任和合作，建立和谐的企业文化氛围。
思想政治工作还能够增强员工的文化素质和思想道德水平，培养良好的职业道德和企业精神，促进员工的全面发展和健康成长。
加强煤矿企业的思想政治工作不仅有利于企业的长期稳定发展，还能够提高企业的整体竞争力和社会声誉，具有重要的战略意义和实践价值。
1.2 煤矿企业思想政治工作的现状目前，煤矿企业思想政治工作存在一些问题。
由于煤矿企业的生产环境复杂且工作强度大，员工普遍存在工作压力大、生活节奏快的情况，容易产生心理问题。
一些煤矿企业的思想政治工作机制还不够健全，缺乏有效的管理措施，导致员工思想意识形态不够统一，存在散漫的现象。
一些企业的思想政治工作队伍建设不够完善，缺乏专业化、高效化的管理人才，难以有效开展思想政治工作。
而在思想政治理论武装方面，一些企业缺乏全面系统的理论知识，无法有效指导员工的思想工作。
煤矿企业职工思想政治工作探讨
煤矿企业职工思想政治工作探讨1. 引言1.1 煤矿企业职工思想政治工作探讨的重要性首先，煤矿企业是我国能源行业的支柱产业，其生产经营活动的稳定发展直接关系到国家能源安全和经济发展。
而煤矿企业职工作为企业的生产经营基础，其思想政治状况直接影响到企业的生产效益和稳定运行。
因此，加强煤矿企业职工思想政治工作，对于保障国家能源安全和提高煤炭企业生产效益具有重要意义。
其次，煤矿企业职工思想政治工作的开展可以促进职工的思想理性化、精神文明建设和道德素质提升。
通过加强思想政治工作，可以引导职工坚定正确的世界观、人生观和价值观，增强对企业的归属感和责任感，提升员工的思想素质和综合素质，进而提高企业整体竞争力。
最后，煤矿企业职工思想政治工作不仅仅是一项管理工作，更是一项社会责任和文化使命。
通过开展思想政治工作，可以促进企业文化的建设和传承，弘扬社会主义核心价值观，培育和践行社会主义核心价值观，推动企业文明发展，为构建和谐劳动关系，营造和谐企业环境提供有力支撑。
因此，加强煤矿企业职工思想政治工作的重要性不可忽视。
1.2 煤矿企业职工思想政治工作现状分析煤矿企业作为国家重要的资源开发产业，其职工群体在企业生产经营中发挥着关键作用。
在当前的社会环境下，煤矿企业职工思想政治工作面临着一些挑战和问题。
煤矿企业职工思想政治工作存在着政治觉悟不高的情况。
由于职工群体的文化水平和政治素养参差不齐，部分职工对国家政策、企业发展理念等方面缺乏深刻理解，容易被外界所影响。
煤矿企业职工思想政治工作在组织形式和手段上相对落后。
传统的宣传教育模式已经滞后于时代发展的要求，缺乏互动性和针对性，难以有效引导职工树立正确的思想观念。
煤矿企业职工思想政治工作在监督和评估机制上存在不足。
对于思想政治工作的成效评估常常停留在表面层面，缺乏科学有效的评估指标和手段，难以全面了解工作的实际效果。
煤矿企业职工思想政治工作面临着挑战和问题，需要通过创新思路、提高政治觉悟、优化工作机制等措施来加以改进和完善，以确保职工群体的思想政治工作能够有效开展和取得显著成效。
企业思想政治工作论文(六篇)
企业思想政治工作论文（六篇）（篇一）探索“三个作用”发挥的新途径创新推动国有企业思想政治工作“三个作用”是指党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
“三个作用”是党章赋予的神圣职责，是我们党的宝贵管党治党经验。
国有企业自成立之日起，中央对企业党组织建设始终高度重视，不论企业如何改革，加强党的领导、强化党建工作、发挥“三个作用”的要求毫不动摇，并且越来越严。
所以，发挥“三个作用”是中央对国有企业和国有企业党组织提出的坚定不移的明确政治要求，是企业改革发展的坚强保证，须臾不可忽视、不能离开。
一、找准“三个作用”发挥的出发点当前发电企业面临着严峻而复杂的生产经营形势，上网电价下调，利用小时继续下滑，降低成本压力较大，国资国企、电力体制等各项改革还将带来其它难以预测的影响。
但是，“再好的发展形势，也有亏损企业；再艰难的市场环境，也有盈利企业”，关键看企业领导干部是不是有足够自信，是不是具备很强的能力，职工是不是能够实心实意地跟着你干。
而要实现这些目标，关键在于党组织和党员“三个作用”的发挥。
因此，国有企业党组织要坚持党管干部、党管人才的原则，从“高层的事业心、中层的进取心、基层的责任心”入手，注重把党组织的政治优势转化为企业发展优势，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。
党委要保证党中央政令畅通，保证监督中央、上级党组织重大决策部署在企业的贯彻执行，同时，要切实把经济工作当成最大的政治，敢于参与，善于参与，在参与中服务，在保证中监督，通过与经济工作的融入结合，发现问题，努力找准发挥政治核心作用的切入点。
党支部要从“找准角色、准确定位、发挥作用、有所作为”入手，不断在密切联系职工群众、履行岗位职责上提升本领，在加强支部建设、凝心聚力上有所建树。
党员要时刻站在队伍前面，发挥表率作用，特别是在急难险重工作上要体现自身作用。
二、找准“三个作用”发挥的切入点只有不断实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益，企业对职工才有凝聚力和感召力，职工对企业才有向心力和忠诚度。
企业思想政治研究论文9篇
企业思想政治研究论文9篇第一篇一、企业宣传思想政治工作概述企业宣传思想政治工作的综合性非常强，它对于相关人员、相关部门对其相关知识等要求都非常的高。
我们可以从政治的层面来理解，它不仅能够促使企业发展，还能够使企业的员工在对工作的热情度变得更高。
所以，企业在对宣传思想政治工作的时候应当将经济效益和政治意识能够完美的结合在一起，让我国的马列主义及毛泽东思想能够在实践中真正起到指导的作用。
目前，企业对思想政治工作的宣传主要是为了提高员工对思想政治工作的理解，改善生产技术，让其融入到企业文化中，形成一个良好的工作体系，使员工认清思想政治的核心。
二、完善的企业宣传思想政治一有健全的工作机制对思想政治工作进行宣传。
良好的宣传效果能够发挥思想政治工作的主导性作用，促使企业对自身的文化以及思想政治的基本工作建设。
拥有一个健全的宣传工作机制，能够使企业生产经营管理的得到不断的提高，还能够使思想政治工作与实际的生产经营管理进行结合。
二能够利用先进的适应时代的宣传手段，进行宣传工作。
能够接触到一切人群的并且影响非常巨大的宣传手段无疑是新闻宣传，现在的社会已经是网络信息技术的时代，宣传的手段也出现了多种多样的模式和途径，所以，企业想要更好的宣传自己，就必须要提高自己所使用的宣传载体，从而使公众对企业的认知加大，企业的发展策略能够更有效的实施。
三增强新观念的植入。
以前传统的宣传报道中总是会存在很多问题，这些问题对于企业的发展是非常不利的，不仅容易导致企业员工的情绪不积极，还会导致企业思想跟不上时代，使整个企业都处以落后的阶段。
所以一个企业拥有一个良好的宣传方式，以及宣传思想是非常重要的事情，尤其是对于思想政治工作的宣传。
一个好的企业总是会拥有思想先进，工作积极的员工。
因此，要改变一个企业，就必须先改变企业员工的思想，避免在企业改革中，员工的思想跟不上所产生的矛盾，只有这样才能够从根本上改善企业的管理和整体运作，使企业能够更加健康良好的发展。
煤矿企业思想政治工作对安全生产的思考
煤矿企业思想政治工作对安全生产的思考【摘要】煤矿企业思想政治工作对安全生产至关重要。
本文从加强思想政治工作确保安全生产的基础、提升员工安全意识、与安全管理相结合、建立健全思想政治工作机制以及营造良好企业文化等方面进行探讨。
思想政治工作的重要性在于它为员工提供正确的思想引导，使他们树立起对安全生产的重视，积极参与安全管理。
只有加强思想政治工作，才能确保煤矿安全生产的顺利进行。
煤矿企业需要重视思想政治工作，建立起良好的企业文化和管理机制，以确保安全生产的顺利进行，保障员工的生命财产安全。
【关键词】关键词：煤矿企业、思想政治工作、安全生产、员工安全意识、安全管理、企业文化、机制、重要性、煤矿安全生产、基础、保障、顺利进行。
1. 引言1.1 煤矿企业思想政治工作的重要性煤矿企业思想政治工作的重要性在煤矿安全生产中起着至关重要的作用。
随着煤矿安全生产形势的变化，思想政治工作必须紧密结合安全生产工作，确保煤矿安全稳定运行。
煤矿企业是国家重要的资源企业，关系到国家经济发展和国家安全。
思想政治工作可以帮助员工树立正确的观念，增强责任感和使命感，形成安全生产的强大合力。
煤矿企业作为高风险行业，安全生产事关员工的生命财产安全，而思想政治工作可以引导员工遵守规章制度，严格执行操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。
煤矿企业思想政治工作还可以加强企业内部的凝聚力和团队意识，促进员工之间的协作与沟通，形成良好的安全生产氛围。
煤矿企业思想政治工作的重要性不可忽视，必须加强管理和引导，确保安全生产的顺利进行。
1.2 煤矿安全生产形势严峻煤矿安全生产形势严峻，是当前我国煤矿企业面临的重要问题之一。
随着煤矿开采深度不断加深、煤矿井下作业环境复杂恶劣、煤矿企业规模不断扩大等因素的影响，煤矿安全生产压力逐渐增大。
一些煤矿企业存在安全管理不到位、安全设施不完善、员工安全意识淡薄等问题，导致事故频发、伤亡严重的情况时有发生。
而且，随着煤炭市场竞争日益激烈、生产生活压力增大，员工心理负担也不断加重，容易出现疏于安全防范的情况。
基于新形势下煤矿企业思想政治工作创新的探讨
基于新形势下煤矿企业思想政治工作创新的探讨1. 引言1.1 新形势下煤矿企业思想政治工作的重要性在当前新形势下，煤矿企业思想政治工作的重要性愈发凸显。
作为企业的灵魂和基石，思想政治工作对于企业的发展具有不可替代的作用。
煤矿企业是国家能源安全的重要支撑，而思想政治工作是确保企业持续稳定发展的关键。
通过思想政治工作，可以引导员工牢固树立“安全第一、生产第二”的理念，增强安全意识和责任意识，有效降低事故发生率，保障矿工生命安全和企业生产稳定。
思想政治工作能够增强企业内部凝聚力和战斗力。
通过加强党建引领，营造和谐的企业文化氛围，推动企业员工团结协作、心往一处想、劲往一处使，形成努力奋斗的共同目标和精神纽带。
作为社会责任感的具体体现，煤矿企业思想政治工作还可以促进企业的良性发展。
倡导科学发展观，引导企业转型升级，推动技术创新，实现绿色可持续发展，符合社会发展的大势和需要。
新形势下煤矿企业思想政治工作的重要性不可忽视，只有不断创新思想政治工作的方式方法，与时俱进、与企业发展相适应，才能更好地应对各种挑战，实现企业可持续发展的目标。
1.2 新形势下煤矿企业思想政治工作面临的挑战一、市场竞争激烈。
随着市场经济的发展和全球化的影响，煤矿企业面临着来自国内外同行的强大竞争压力。
思想政治工作需要更加注重提升企业形象和文化软实力，以在市场竞争中脱颖而出。
二、人员素质需求不断提升。
随着科技进步和社会发展，现代化煤矿企业对员工的素质要求也越来越高。
思想政治工作需要更加关注员工的教育培训，帮助他们适应企业发展的需要。
三、环境保护压力增大。
煤矿企业作为传统的能源行业，其生产活动带来的环境污染和资源消耗问题愈发突出。
思想政治工作需要更加注重企业的社会责任感和环保意识，促使企业积极参与环保工作，谋求可持续发展。
四、企业文化建设面临挑战。
在信息化时代，企业文化建设变得更加复杂和多元化。
思想政治工作需要更加注重传承企业文化和价值观，引导员工树立正确的文化观念和团队意识，推动企业文化的建设和发展。
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矿山企业思想政治工作的思考
【摘要】本文结合本钢矿业公司实际情况，阐述了如何按照科学发展观的要求，切实加强矿山企业思想政治工作，努力为企业的发展营造良好的政治氛围和稳定的生产经营环境。
【关键词】矿山企业思想政治工作思路
本钢矿业公司是本钢集团公司所属的全资子公司，是本钢的主要原料生产基地。
公司下设：南芬露天铁矿；歪头山铁矿；南芬选矿厂；石灰石矿等11个生产经营单位，现有员工13000余人，党员5000（含集体）多名。
年产铁精矿700多万吨；球团矿410万吨；生石灰108万吨。
拥有后备矿山：铁矿4座，石灰石矿1座。
固定资产13.6亿元，年实现利润10亿元。
要想管理好如此规模的企业，做好广大党员职工的思想工作对企业生产经营的顺行至关重要。
一、针对矿山企业特点，做好引导教育这篇文章
矿山企业地处偏远山区，文化教育相对落后，媒体信息渠道相对较窄，职工的思想相对而言不够活跃。
因此，引导教育工作对象人员多，范围广。
受众乐意倾听，有吸引了。
按行为科学理论思考问题，思想是人的基础，思想是人的根本，有思想才会有动机，有动机才会有人的行为。
思想政治工作的核心是做人的思想工作，使人的思想向上、动机向上、行为向上。
因此，要充分运用各种宣传阵地，多途径多形式地做好引导教育这篇文章。
要通过聘请企业内部党校教授举办“十八”大学习宣讲报告会、设立企业局域网络思想政治工作论坛，车间、班组宣传板报，班前
5分钟讲话等形式，进行正能量引导教育，使广大党员干部、职工树立正确的人生观和价值观。
运用正确的立场、观点、方法，不断提高本职工作能力。
强化政治信念教育。
要在广大干部职工中广泛宣传党的路线、方针、政策。
切实加强对广大干部职工的政治引导，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，践行“十八”大精神，努力使党中央的精神深入人心。
要注重党的基知识的教育，爱国主义教育、理想信念教育，思想道德教育，把企业的正面教育落实到最基层，最艰苦的岗位上，努力引导职工立足于矿山，敬业奉献，切实增强企业凝聚力。
开展形势任务教育。
要及时向广大职工宣传国际国内形势、企业经营所面临的困难局面及发展方向，进一步认清形势，明确生产经营目标，形成“企业管理层向职工交心、交任务，职工愿为企业艰苦奋斗”的良好局面；与党员职工共同分析企业发展中存在的困难，充分调动广大职工的积极性，为企业建言献策，集思广益。
要大张旗鼓地进行企业形势任务教育，把职工的心与企业的生存发展连在一起，在职工中逐步形成一种“矿山兴我荣，矿山衰我耻”的良好氛围。
二、完善规范各项制度的思想宣传工作
毛泽东同志曾指出“加强纪律性，革命无不胜”。
制度的完善、健全和执行监督情况直接影响着企业各项工作开展的成效，在新形势下，矿山企业要加大思想政治工作宣传力度的同时，必须强化劳
动组织，劳动纪律和工作制度规范的宣传，约束员工的工作行为，使其在规章制度的框架内正确履行岗位职责。
宣传落实规章制度，就是在思想上增强广大职工的认知度。
使制度更符合企业的现状和发展趋势，使管理者和被管理者达成共识，管理目标一致，工作同向而行，效率最大化。
努力为企业的生产经营和可持续发展提供强有力的思想保证。
三、针对矿山工作实际，创新思想工作载体
矿山企业地处山区，工作环境和文化生活比较枯燥。
因此，我们要结合企业实际，设计工作载体，把握干部职工的思想脉博，针对职工中的热点难点问题，科学地挑选活动方式，创造性地开展各类活动，对于切实解决职工的疑惑和困难非常重要。
所以，设计活动-载体要活，内容要实，工作要细，这将为推进企业各项工作的顺利开展，激励并凝聚干部职工起到巨大的促进作用。
要根据企业的总体目标建立思想政治工作目标体系，把思想政治工作的各项目标任务纳入企业生产方针，目标管理和生产任务之中，形成思想政治工作多元化格局；思想政治工作者要发扬务实精神，勤下基层，做到“嘴勤、手勤、脚勤”，切实解决实际问题；要善于总结过去的工作，在总结中提炼经验，来指导下阶段的工作。
四、以人为本，关爱员工
要关心职工疾苦，力所能及地为职工解决一些生活上、工作上的实际困难，做工作的有心人，群众的贴心人，对一些职工中存在的疑问要及时做好解释、说服、引导工作；要善于听取来自于职工
群众之间的各种各样的意见，既要及时吸收来自于职工群众之间的信息，又要敢于面对无理的指责，努力用思想政治工作的方法去疏导人，教育人，维护企业的大局。
思想政治工作只有服从服务于矿山建设这个中心才会有生命力。
矿山可持续发展是第一要务，只有企业发展了才能为企业的和谐稳定提供强有力的物质保证。
因此，思想政治工作必须为企业的发展服务。
加强队伍建设。
随着经济的发展，改革的深入，思想政治的任务会更重，而思想政治工作者本身的能力水平直接影响思想政治有效性的问题，这就更需要我们政工人员不断加强自身学习，研究开展思想政治工作的好方法、好途径，运用科学的理论去指导工作，努力形成一支党政工团结合，专兼结合，干群结合的大政工队伍，实现由“小政工”到“大政工”的转变。
注重研究创新。
企业思想政治工作要适应新形势，就必须加强研究，大力倡导创新精神，从变化的形势出发，勇于创新，善于创新，所谓创新主要是观念的创新和方法的创新。
观念的创新其实质是要进一步解放思想，实事求是地开展工作。
方法创新就是指矿山企业在新形势下，要研究新时代赋予的工作内容，加强思想政治工作的针对性、科学性和实效性，做到以理服人，以情感人；做到虚实结合，以虚促实；做到寓教于乐，教乐结合；做到正反结合，正面为主。
推进文化建设。
企业文化反映了广大职工的共同的价值观，共同追求和共同利益，它是企业的灵魂，也是企业的动力，矿山企业更应力求尽快形成优秀的企业文化，“开采矿山文化，磨选矿山精神”，确立企业与职工
共同发展的基本思路，不断提升职工的向心力和创造力。
要加大文化投入，更要尽可能地为职工提供更多更好的福利待遇，努力创造一个使职工心情舒畅，各尽所能的客观环境和祥和融洽，团结向上的政治氛围，把企业的思想政治工作真正做到到职工的心里去。
总之，在矿山企业开展思想政治工作的过程中，一定会出现许多新问题，新挑战，但是只要我们能不断探索、研究、实践、改进，矿山企业的思想政治工作一定会具有更强的针对性和实效性。