安全检查记分管理细则
公司安全检查制度
公司安全检查制度公司安全检查制度范本（通⽤5篇） 在发展不断提速的社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的公司安全检查制度范本（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
公司安全检查制度1 ⼀、安全⽣产操作规程 1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，⽅可独⽴驾驶车辆。
实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。
严禁⽆证驾驶。
2、⾏车前严禁饮酒，⾏车及加油时不准吸烟、饮⾷和闲谈，驾驶室必须按核定⼈数乘坐，严禁超员乘坐。
3、每次⾏车前必须检查刹车、⽅向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。
4、⾏车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。
5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。
6、禁⽌在⾬天、雪、雾天、夜间盲⽬⾏驶。
夜间⾏车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施⼯信号。
7、严禁盲⽬强⾏涉⽔。
汽车涉⽔后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，⽅可再正常⾏驶。
8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。
下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻⼭坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。
下坡时应挂档，利⽤发动机阻⼒控制车速。
下坡使⽤制动器时间较长久时，应停车休息以便制动⿎⾃然冷却，严禁向⾼温的制动⿎泼⽔。
9、认真做好出车，途中和回⼚例检，发现问题，及时报修。
修理时，必须挂好排档，拉紧⼿制动，垫好三⾓⽊，以确保安全。
在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防⽕。
10、及时做好车辆清洁、保养⼯作。
⼆、安全⽣产和岗位责任制 1、全⾯贯彻执⾏国家有关安全⽣产的⽅针、政策和法律、法规，⾃觉接受国家⾏业管理和群众监督。
2、落实⽣产经营单位安全⽣产主体责任，建⽴健全企业安全管理机构，配备专职的安全⽣产管理⼈员。
安全检查管理制度
安全检查管理制度第一章总则第一条为履行并践行好安全检查管理，通过反复不间断的、严肃认真的日检查、日通报，推进EHS管理工作上水平、上台阶，特制定本规定。
第二章部门职责第二条EHS部职责（一）负责结合公司淡旺季业务实际情况及管理重点制定并下发周EHS检查计划，明确每天检查人员及检查重点内容，若检查组成员因公出差或外出开会等原因不能正常参与检查的，及时协调安排后备人员参与检查；（二）负责根据制度标准制定专项检查表，确保专项检查全面深入；（三）负责及时将日检查通报传递至各部门，并建立公司级隐患台账；（四）负责督促跟进各部门隐患整改完成情况，做好闭环管理，完善公司级隐患整改台账，对于未按要求完成整改的，对责任部门加倍考核；第三条各部门职责（一）负责收到检查通报后，严格按照通报要求对检查发现的隐患落实整改，并将整改结果反馈至EHS部备案；（二）负责结合公司EHS检查工作，组织开展部门安全管理自查自纠工作，促进部门管理工作进一步提升；第三章检查组成员及职责第四条EHS检查组成员构成（一）检查组由分管、管理部门中层及EHS管理人员组成，人员组合实现相对固定（人员名单见附件1）；（二）EHS检查组长由各分管领导和制造部经理担任，负责按照EHS部制定的检查计划进行检查，并对《EHS检查通报》审核确认；（三）每周周五，EHS部负责根据各检查组成员工作计划安排制定下周EHS 检查计划，检查组成员若出现临时出差等情况，确无法参与检查时，必须提前将信息反馈至EHS部，安排及时补充检查人员，组长只能由其他组长代替，EHS管理员仅能由其他EHS管理员代替，其他检查人员由其他替补人员替补；（四）开展消防安全、食品安全、用电安全、网络等专业性较强的项目检查时，检查组补充一名专业人员，即按照3+1的模式组成检查组；第五条岗位职责（一）检查组长：负责组织检查组成员按时开展现场检查；（二）检查成员；负责协助检查组长开展现场检查，集合管理知识开展现场隐患排查，并及时与现场作业人员或部门管理人员沟通解决；（三）EHS管理人员职责：严格按照检查计划内容开展现场检查，对检查过程进行如实记录，并对EHS日检查的全面性及检查时间的符合性进行监督和提醒，检查结束后2小时内，形成检查通报报EHS检查组长审核签批并下发；（四）专业检查人员：结合专业技术知识对专业项目开展检查工作，从制度规范、培训教育、现场操作、应急处理等方面全方位开展隐患排查；第六条检查时间检查组需全员参与，按照检查计划确定日期进行检查，具体检查时间由检查组长确定，但应考虑与业务的开展情况相融合，且日检查总时间不得少于4小时。
质安动态考核管理办法-相关扣分项
福建省建设工程质量安全动态监管办法施工现场记分项目对照表(桩基础施工阶段)（1）经监理单位或建设单位相关负责人确认，项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员和机械员（以下简称管理人员）未获请假批准连续5天以上不在施工现场的；（2）事前通知上级建设行政主管部门或项目监管部门到施工现场检查，但检查时管理人员不在施工现场，此情形90天内达3次的；（3）经调查取证，大部分时间管理人员不在施工现场而由他人代行岗位职责的。
注2：本条中规定的“无故不在施工现场”是指以下情形之一：（1）事前通知上级建设行政主管部门或项目监管部门到施工现场检查，但检查时项目经理不在施工现场的；（2）上级建设行政主管部门或项目监管部门随机抽查施工现场时，项目经理无法在检查时段内到场，施工项目管理机构（即项目部）又无法当场提供经项目总监和建设单位项目负责人签字批准的书面请假材料的注3：本条中“重要分部（子分部）工程验收”是指：（1）《建筑工程施工质量验收统一规定》（GB50300-2013）第6.0.3条规定的项目经理或施工单位技术、质量负责人须参加验收的分部分项工程；（2）《福建省建筑工程文件管理规程》（DBJ/T13-56-2011）第4.9.7条规定的项目经理或施工单位技术、质量负责人须参加验收的分部分项工程；（3）《福建省市政工程施工技术文件管理规程》（DBJ/T13-135-2011）第4.11.7条规定的项目经理或施工单位技术、质量负责人须参加验收的分部分项工程；（4）其他法律法规、技术规范标准或规范性文件规定项目经理或施工单位技术、质量负责人须参加验收的分部分项工程。
注4：本条中“定期”是指：施工单位按照企业管理制度规定由企业负责人带队组织企业质量安全部门对施工项目进行质量安全检查，检查频率最长不得超过一个季度一次，超过此时间规定视为未对所承担项目进行定期质量安全检查，但项目因故停工除外；“主管部门要求”是指各级建设行政主管部门以文件形式明确要求施工企业对施工项目开展的专项或阶段性自查自纠工作；“专项质量安全检查”是指：在超过一定规模的危险性较大的深基坑工程施工阶段、模板工程及支撑体系施工阶段和高边坡工程施工阶段，施工单位应组织专人进行检查；“可追溯记录”是指：①施工单位在对项目工地进行检查时，每次检查均应能提供相应书面或图片记录，证明施工单位质量安全部门确实有对项目工地检查过。
班组安全管理考核细则9篇
班组安全管理考核细则9篇班组安全管理考核细则 1a) 高级主管、工程师、工艺员的考核，由纸机生产经理负责。
纸机生产经理根据当月完成工作任务的质量和业绩，结合工作表现，对照考核细则进行考核记录，在考核记录表上及时给予加、减分。
b) 轮班主管的考核，由纸机生产线高级主管负责，高级主管根据各班组完成工作任务的质量和业绩，结合轮班主管的工作表现，对照考核细则进行考核记录，在考核记录表上及时给予加、减分。
c) 操作人员的考核:由轮班主管根据员工日常的工作表现，对照考核细则在考核记录表上及时给予加、减分记录:发生替班、换班时，相应操作员工由所替岗位所在班组的轮班主管给予考核并汇总给纸机生产线高级主管。
d) 工艺工程师协助高级主管负责对各班操作岗位员工工艺纪录执行、异常事故等方面进行考核;区域安全员要协助轮班主管、纸机高级主管加强对各班操作岗位人员的安全、5S、劳动纪律等方面进行考核。
e) 本考核细则由纸机生产线经理负责解释。
班组安全管理考核细则 21、每学年，班主任绩效考核津贴按绩效考核成绩发放;每学年学校将组织评选“优秀班主任”，并给予表彰;2、班主任绩效考核成绩及“优秀班主任”评选得分 = 班级管理量化考核得分×60%+出勤得分(10%) + 计划总结得分(5%) + 班会备课得分(5%) + 德育论文得分(按实际获奖得分)+临时性工作安排(按实际得分计算)+领导测评得分(20%)。
3、出勤(包括班主任例会、临时性工作安排会议、每周日晚班会、每周看早操及深入宿舍次数、各项学生集会如：升旗仪式、表彰大会、文艺演出等)满分为10分，每迟到或无故早退一次扣1分，未在校办公室备案的请假每次扣1分，每无故缺席一次扣2分。
4、计划总结满分为5分，每迟交一项扣1分，每少交一项扣2.5分。
5、班会备课满分为5分，每学期班会备课不少于10篇，每少一篇扣1分。
6、德育论文为加分项，凡按学校规定及时上交德育论文的，每次加1分;在市、省、全国发表德育论文的，每篇分别加2、3、5分(在以上同等级别协作组会议上获奖的德育论文按以上标准加分)。
[安全生产绩效考核制度有哪些]安全生产绩效考核细则
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[安全生产绩效考核制度有哪些]安全生产绩效考核细则1、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。
2、定义安全绩效考核制度是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。
3、适用范围本制度适用于本公司各单位和人员的考核。
4、具体实施考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。
被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。
1、)安全目标(50分，扣完为止)⑴发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分;⑵火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;⑶设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;⑷环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;⑸轻伤事故(含中毒、窒息)超公司下达的考核指标，扣25分;⑹隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分。
2、)安全基础管理(15分，扣完为止)⑴层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。
1项不符扣1分，扣完为止;⑶各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止;⑷安全教育，满分5分。
二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分;按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分;按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分;领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分;班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分;扣完为止。
3、)安全检查和隐患治理(10分)⑴按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。
1项不符合扣1分，扣完为止;⑵对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。
安全绩效考核细则
安全绩效考核细则1、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。
2、定义安全绩效考核制度是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。
3、适用范围本制度适用于本公司各单位和人员的考核。
4、具体实施考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。
被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。
1、)安全目标(50分，扣完为止)⑴发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分;⑵火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;⑶设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;⑷环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;⑸轻伤事故(含中毒、窒息)超公司下达的考核指标，扣25分;⑹隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分。
2、)安全基础管理(15分，扣完为止)⑴层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。
1项不符扣1分，扣完为止;⑶各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止;⑷安全教育，满分5分。
二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分;按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分;按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分;领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分;班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分;扣完为止。
3、)安全检查和隐患治理(10分)⑴按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。
1项不符合扣1分，扣完为止;⑵对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。
1项不符合扣1分，扣完为止;⑶对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。
安全生产绩效考核细则
安全生产绩效考核细则安全生产绩效考核细则安全生产绩效考核制度1、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。
2、定义安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。
3、适用范围本制度适用于本公司各单位和人员的考核。
4 、具体实施考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。
被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。
1、)安全目标（50分，扣完为止）⑴ 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分；⑵ 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；⑶ 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；⑷ 环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；⑸ 轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣25分；⑹ 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分。
2、)安全基础管理（15分，扣完为止）⑴ 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。
1项不符扣1分，扣完为止；⑵ 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。
1项不符扣0.5分，扣完为止；⑶ 各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止；⑷ 安全教育，满分5分。
二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分；扣完为止。
3、)安全检查和隐患治理（10分）⑴ 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。
建筑施工项目经理质量安全责任十项规定、行政处罚规定、记分管理规定
建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行)一、建筑施工项目经理(以下简称项目经理）必须按规定取得相应执业资格和安全生产考核合格证书；合同约定的项目经理必须在岗履职，不得违反规定同时在两个及两个以上的工程项目担任项目经理.二、项目经理必须对工程项目施工质量安全负全责，负责建立质量安全管理体系,负责配备专职质量、安全等施工现场管理人员，负责落实质量安全责任制、质量安全管理规章制度和操作规程。
三、项目经理必须按照工程设计图纸和技术标准组织施工，不得偷工减料；负责组织编制施工组织设计，负责组织制定质量安全技术措施，负责组织编制、论证和实施危险性较大分部分项工程专项施工方案；负责组织质量安全技术交底。
四、项目经理必须组织对进入现场的建筑材料、构配件、设备、预拌混凝土等进行检验,未经检验或检验不合格，不得使用;必须组织对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行取样检测，送检试样不得弄虚作假，不得篡改或者伪造检测报告，不得明示或暗示检测机构出具虚假检测报告。
五、项目经理必须组织做好隐蔽工程的验收工作，参加地基基础、主体结构等分部工程的验收，参加单位工程和工程竣工验收；必须在验收文件上签字，不得签署虚假文件。
六、项目经理必须在起重机械安装、拆卸，模板支架搭设等危险性较大分部分项工程施工期间现场带班；必须组织起重机械、模板支架等使用前验收，未经验收或验收不合格,不得使用；必须组织起重机械使用过程日常检查，不得使用安全保护装置失效的起重机械。
七、项目经理必须将安全生产费用足额用于安全防护和安全措施，不得挪作他用；作业人员未配备安全防护用具，不得上岗；严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工质量安全的工艺、设备、材料。
八、项目经理必须定期组织质量安全隐患排查，及时消除质量安全隐患;必须落实住房城乡建设主管部门和工程建设相关单位提出的质量安全隐患整改要求,在隐患整改报告上签字。
九、项目经理必须组织对施工现场作业人员进行岗前质量安全教育，组织审核建筑施工特种作业人员操作资格证书，未经质量安全教育和无证人员不得上岗。
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安全检查记分管理办法
1、目的和适用范围
1.1为了进一步加强全体员工执行标准化作用的自觉性，认真落实“安全
第一，预防为主，综合治理”的安全方针，充分认识到违章作业的危害性，
发挥基层管理作用，真正做到进入作业现场的人员从思想意识上重视安全，
杜绝违章作业。把安全管理重心真正转移到“预防为主”和“综合治理”上
来。达到预防安全事故发生的目的，特制定本办法。
1.2本管理办法适用于大连东方昆仑不锈钢工业有限公司的安全违章管
理工作，安全违章记分对象为大连东方昆仑不锈钢全体员工。
2、职责
2.1检查组成员为安全生产管理小组。
2.2安全生产管理小组职责：负责制订、修改本办法。对本办法的执行情
况进行检查、分析；负责对各班组上安全违章记分进行统计、汇总、上报，
公布各班组安全违章记分的执行情况；对违章记分满5分的生产部员工组织
安全知识再教育，并在公司内部公布满5分人员名单. 5分以上每分扣款5
元；其它部门员工每扣一分罚款5元。
2.3各作业区域：负责监督并推进本办法的有效落实；上报本区域安全违
章记分并对执行情况进行分析；对安全违章记分满5分人员作为安全管理
的重点对象进行管理。
2.4安全生产管理小组成员每周巡检应不少于1次，每次巡检不少于30
分钟。
3、实施办法
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3.1安全违章是指在作业过程中或工作中不按公司或部门制订的制度、规
定的程序作业的行为以及不落实本办法的行为。
3.2违章记分和处理就是对未发生安全事故的违章行为或不落实本办法
的行为进行记分、考核处理。由于违章造成安全事故的，按公司、部门的有
关规定、制度处理。
3.3 一次记分的分值，根据违章行为的程度分为10分、5分、3分、2
分、1分五种。
3.4安全违章记分最高10分，一次或全年累计10分者，在职的正式员
工待岗，待岗员工培训期间只发基本工资，同时否决当年度参加公司的各类
先进评选资格. 在脱产学习期间参加考试不合格者, 扣除学习期间月度奖金,
直至合格后方可上岗.
3.5违章记分累计达5分者，作为安全管理的重点对象，由部门安全员
进行安全知识教育（缺什么，学什么），经安全知识考试，考试合格后方可
上岗工作。对考试不合格者,扣除学习期间月份奖金,直至合格后方可上岗.
3.6安全管理小组在对班组的违章人员实行记分的同时，对班组进行相应
的安全扣分。
3.7记分周期为一个年度，记分情况当年清零，不转入下一周期。
3.8安全违章记分单（附表一）（由检查者填写），总计三联，第一联交违
章者，第二联安全员，第三联存档备查
3.9每月根据安全违章记分单，公布违章人员名单和记分情况，并于5
日前报安全生产管理小组。
3.10每月由安全生产管理小组负责统计违章记分执行情况，并报管理部。
3.11一个问题出现两次以上（含两次）我们称之为重复差异。若一个员
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工出现重复差异现象则双倍记分。
4、有下列违章行为之一，一次记10分。
4.1工作时间饮酒和酒后上岗者。
4.2乘坐行车等升降装置（连带考核升降装置操作者）。
4.3进入可能发生转动、变幅、窜动、挤压、移动、翻转等动作的设备进
行点检、巡检或处理故障，未有效使用安全销、支撑或垫块。
4.4使用已报废的吊具。
4.5未按岗位规程执行，员工用手（或脚）等身体任何部位直接接触设备
的传动和转动部位以及高速运行的带钢。
4.6其他不可预见情况。
5、有下列违章行为之一者，一次记5分。
5.1因违章操作造成设备、装置、消防设施安全装置失灵的。
5.2无故不参加公司或部门组织与安全有关的培训和考试作弊、作假者。
5.3高空抛物。
5.4擅自使用带病设备或停用设备进行作业的。
5.5在作业现场吸烟者。
5.6作业过程中未按要求走机组安全渡桥，横穿或跨越高速运行中的机
组。
5.7在易燃易爆危险区域（油品库、木工间）吸烟
5.8其他不可预见情况。
6、有下列违章行为之一者，记3分。
6.1实习人员在无师傅的监护下单独操作设备（同时考核师傅）。
6.2设备检修挂、摘牌未执行规定流程的责任者。
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6.3跨越或穿越不安全或有警示标志的部位。
6.4吊运货物遥控操作不跟踪吊物（跟踪吊物有效距离：操作人员与吊物
投影直线距离大于3米，小于10米）。
6.5安全违章记分弄虚作假者。
6.6在吊物下行走、站立。
6.7工作时间睡觉.
6.8违反危险化学品管理规定（考核管理责任者）。
6.9无正当理由对安全整改指令未按时执行的，（考核管理责任者）。
6.10 其它不可预见情况。
7、有下列违章行为之一者，一次记2分。
7.1进入作业现场未穿戴劳防用品或穿戴已损坏的劳防用品。
7.2使用不符合安全规定的吊索具。
7.3使用有安全隐患的各类电器设备和未按规定使用各类电器设备。
7.4操作或使用安全装置失灵的设备、设施（未采取相应的安全防护措
施）。
7.5攀越设备、设施、安全护栏；坐、靠在设备、安全设施上。
7.6现场设备检修、处理故障、点检后安全防护设施未恢复。
7.7行车吊运货物行走无警示.（如地面人员不避让，行车必须停下，待
人员避让后再运行）。
7.8在生产区域、厂房内骑自行车、助力车、摩托车。
7.9坐、靠或腿搁在操作台、工作台（桌）上。
7.10在作业区域行走、上下楼梯或操作中将双手插在口袋中。
7.11行车吊钩停留在安全通道上方。
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7.12在工作现场戴耳麦听歌、听录音机、看报纸、故事书刊的
7.13在挂、接断边丝时，边丝机未停机。
7.14进入运转中的设备本体内的。
7.15 其它不可预见情况。
8、有下列违章行为之一者，一次记1分。
8.1未按要求进行安全学习、活动的。
8.2无故脱岗、串岗和在现场嬉戏打闹者（连带考核管理责任者）。
8.3“三方确认挂牌”填写不规范的。
8.4行车及叉车启动前,不嘹望、不鸣铃、不鸣笛。
8.5安全交底不规范或未按要求执行
8.6危险预知遗漏作业中主要危险源的。
8.7无指吊证者进行指挥吊车的。
8.8外来提货司机进入物流装卸区穿戴不符合要求或是在装卸货过程中
驾驶室内有人时，发货人员未进行有效制止考核发货人员。
8.9机械加工过程有颗粒物飞浅的作业，不戴防护镜的。
8.10刷油过程中未戴口罩的。
8.11物品占用安全通道
8.12影响现场道路畅通、地面平整、清洁的，作业区域内积水、油污、
拌脚物不及时清理的（考核当班责任者）。
8.13吊装用钢丝绳、吊带长短不一致的或吊索具选用不合理。
8.14现场存在外来人员且无我公司员工陪同的，该区域负责人未进行阻
止的。
8.15作业中接、打移动电话者。
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8.16实习人员未佩带安全实习胸牌，安全管理者未佩带袖标。
8.17作业过程中，安全防护设施未按要求使用的。
8.18穿裙子进入生产现场者。
8.19 穿拖鞋、漏脚趾的凉鞋进入现场者。
8.20 进入现场的客户未作安全教育的。
8.21 引领穿戴不符合要求的客户进入生产现场的。
8.22 引领客户参观未走安全通道的。
8.23 其它不可预见情况。
9、本办法由安全生产管理小组负责解释
10 、附件
10.1大连东方昆仑安全违纪违章记分单
制订: 制订日期：20 年 月 日
审核: 审核日期：20 年 月 日
2013年 月 日 发布 2013年 月 日 实施
附件 大连东方昆仑安全违纪违章记分单
大连东方昆仑不锈钢安全违纪违章记分单
区域 姓名 工号
违章违纪情
况
地点 日期 记分数
检查人＿＿＿