乡镇廉政风险防控
乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
风险点
农村低保违规发放，存在 骗保、冒领低保金的风险 。
防控措施
加强低保对象的审核和监 管，完善审核流程，加强 信息公开和社会监督，加 大查处力度。
04
乡镇廉政风险点防控建议
加强权力运行制约监督体系建设
建立权力清单制度
明确乡镇干部的权力范围和职责，防止权力滥用。
加强重大决策的监督
对重大决策进行公示，接受群众监督，确保决策的公正性和透明 度。
加强培训和学习
通过定期组织培训和学习，提高乡镇干部的业务水平和能力素质 ，降低因能力不足而产生的风险。
建立考核机制
通过定期考核干部的工作表现，对表现优秀的干部给予奖励和晋 升机会，对表现不佳的干部进行约谈和整改。
03
乡镇廉政风险点案例分析
案例一：村干部违规审批宅基地案
案情简介
Байду номын сангаас01
某村干部在审批宅基地过程中，违反规定为亲友谋取利益，导
风险点
基层干部违规征地，存在侵害农民权益、激化社会矛盾的风险 。
防控措施
加强征地程序的规范和监督，严格依法依规征地，保障农民合 法权益，加强信息公开和社会监督。
案例三：农村低保违规发放案
01
02
03
案情简介
某农村地区存在低保金违 规发放问题，一些不符合 条件的对象被纳入低保范 围，导致低保金被滥用。
权力清单管理
建立权力清单管理制度，对清单进行动态管理，确保权力清单与实际工作相 符。
乡镇廉政风险点排查方法
全面梳理
对乡镇政府各部门的工作流程、制度等进行全面梳理，找出可能存在的廉政风险 点。
风险评估
对梳理出的廉政风险点进行评估，分析其可能造成的危害程度，确定重点防控对 象。
角直镇党政办公室廉政风险防控模式
角直镇党政办公室廉政风险防控模式一、目标和意义通过深入细致开展“甪直镇廉政风险防控标准化建设”预测甪直镇各项工作开展过程中存在的廉政风险点有效识别党员干部工作中各个环节、各个岗位可能构成的风险及程度使各个岗位的工作人员对自己工作的权力界限有了更清醒全面的认识使权力行使依据和权力行使流程得到了更有效的尊重和制约真正做到权为民所用。
在此基础上科学地配置和整合有限的监督资源突出监督重点形成规范化的处置措施把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面牢牢控制住主要廉政风险并进一步创新和完善制度建立一套权力制约机制提升制度执行力促进党风、政风、干部作风的全面优化最终达到人人自觉抵御风险的目标。
为加快我镇“两个率先”步伐全面构建和谐社会提供坚强有力的政治保证。
二、总体思路建立防控体系。
制定甪直镇党委、人大、政府廉政风险防控模式、车坊办事处廉政风险防控模式甪直镇机关部门廉政风险防控模式甪直镇行政村社区、主要站所、镇属企业廉政风险防控模式二级三层次防控体系。
三、落实防控措施针对存在的风险点对于领导干部廉政风险的防范主要是要加强领导班子和领导干部的监督主要从以下几个方面进行落实一、党风廉政建设责任制二、“三重一大”制度执行重大事项决策制度三、领导干部廉洁从政有关规定四、《甪直镇规章制度》。
落实党风廉政建设责任制一对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的监督镇领导班子和领导干部必须按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》【中发199816号】和《甪直镇党风廉政建设责任制度》的规定落实党风廉政建设责任制。
1建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制实行“党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
成立由党委一把手任组长党委副书记和镇长任副组长各单位部门一把手为成员的党风廉政建设领导小组。
领导小组下设办公室由纪检干事担任办公室主任负责组织、协调等日常工作。
乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
财务违规、贪污挪用
详细描述
针对财务管理方面的廉政风险点，应建立健全财务管理制度，实施严格的审 批程序，加强内部审计和监督，对发现的违规行为及时进行处理和纠正，防 止财务违规、贪污挪用等行为的发生。
加强财务审计和监督
总结词
审计不力、监督缺失
详细描述
加强财务审计和监督是防控廉政风险的重要措施之一。 应建立完善的审计制度和监督机制，对财务活动进行全 面、客观、公正的审计和监督，及时发现和纠正财务管 理中存在的问题和不足，防止腐败行为的发生。 Nhomakorabea事管理方面、
总结词
用人不当、权力滥用
详细描述
人事管理方面的廉政风险点主要表现在干部选拔、任用和考核等方面。为防止用人不当、权力滥用等 问题的发生，应建立健全人事管理制度，实施公开透明、科学合理的选拔程序，加强干部考核和管理 ，防止权力滥用和腐败现象的发生。
04
结论、
廉政风险点排查
通过对乡镇各领域的廉政风险点进行全面排查，发现可能存在的主要风 险点，如工程项目建设、农村集体“三资”管理、惠农补贴发放等领域 。
建设过程监管不力
由于对工程建设过程中的监管不力，可能出现偷工减料 、质量低劣、验收不严等问题，给工程质量带来严重隐 患。
工程款支付不及时
由于资金管理不规范或人为因素等原因，可能导致工程 款支付不及时，造成资金占用和浪费。
财务管理方面
总结词
资金使用、信息披露、会计核算、费用支
01
专项资金挪用
一些基层干部可能会挪用专项资金，用于个 人消费或违规支出，导致资金使用不规范。
03
会计核算不规范
由于财务制度不完善或人为因素等原因，可 能存在会计核算不规范的问题，如做假账、
镇区街道廉政风险预警防控工作考核办法
镇区街道廉政风险预警防控工作考核办法为进一步贯彻落实区纪委开展廉政风险防控工作的部署，强化干部廉洁自律意识和为民服务意识，切实做到用制度管人、管事、管权，促进我镇的廉政风险防控措施的落实，为各项工作开展提供有力保障，现根据《向阳峪镇廉政风险防控机制建设工作实施方案》的精神，制定本考核办法。
一、考核范围（一）各股室、下属单位（以下简称各部门）（二）行政审批、行政处罚、监督检查、行政事务管理、公共类五大职责风险点岗位上的工作人员。
二、考核内容（一）对部门的考核：基础建设、廉政风险点的防控措施、规章制度上墙、岗位职责风险的防控、日常监控、后期处臵。
（二）对个人的考核：参加所在部门各项学习和活动的情况；登记、监管行为是否规范；是否认真履行“一岗双责”的情况；三、考核标准（考核按照百分制计算）（一）对部门的考核1、基础建设（10分）（1）部门领导高度重视，有明确的工作人员负责廉政风险点预警防控工作（1分）；（2）各项规章制度健全，责任分工明确，廉政风险点有进行公示（5分）；（3）有学习和活动的记录(3分)；（4）按规定时间上报各类报表材料（1分）。
2、廉政风险点的预警防控措施（15分）（1）制定年度教育计划，定期组织学习培训（10分）；（2）深入开展廉政文化建设（5分）。
3、规章制度上墙（15分）（1）工作制度健全（10分）；（2）政务公开落实到位（5分）。
4、岗位职责风险的防控（30分）（1）践行政务服务承诺（5分）；（2）工作责任明确到人（3分）；（3）登记、监管行为规范，录入及时（4分）；（4）依法行政，无行政败诉、复议撤销案件（4分）；（5）监管到位，无责任追究事件（4分）；（6）登记、年审严格把关，无登记差错（4分）；（7）财务管理规范，无差错（6分）。
5、日常监控（15分）（1）按规定组织召开日常例会、民主生活会，无违规行为（5分）；（2）认真开展自查，上报自查报表及时，查找问题准确，整改措施得力（5分）；（3）廉政风险点防控重要岗位的考核，每一处不达标扣1分（5分）。
乡镇廉政风险防控工作报告
乡镇廉政风险防控工作报告一、全力营造良好氛围，扎实推进廉防工作为开展好廉政风险防控工作，我镇积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，努力做到了三个到位。
一是思想认识到位。
我镇先后组织全体干部职工学习县有关廉政建设工作的文件和规定、各级领导的重要讲话精神以及《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党员领导干部问责暂行规定》等相关制度。
通过学习，领导干部职工进一步提高了认识，自觉把思想和行动统一到了加强廉政风险防控机制建设工作上来，达到了以制度保持党员干部的清正廉洁、从源头上防治腐败行为发生的效果，为预防和控制领导干部职工工作失误奠定了基础。
二是组织领导到位。
为深入推进廉政风险防控工作，夯实清正廉洁的作风基础，我镇迅速成立了以镇委书记为组长，镇长为常务副组长，镇委组织委员、镇委宣传委员为副组长，各办公室、镇辖各单位主要负责人及各村（居）委会书记为成员的廉政风险防控工作领导小组，具体研究和解决廉政风险防控工作中的相关问题。
领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，主要负责协调做好廉政风险防控工作的监督检查及日常事务性工作。
三是宣传教育到位。
我镇组织全体干部职工召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，会上通过讲案例、摆事实、传达廉政风险防控工作的精神及内容，深入宣传廉政风险防控工作的必要性和重要性。
另外，我镇还通过印制文件资料、设置宣传栏等形式，引导全体干部职工牢固树立廉政风险预防意识，提高风险防范能力，自觉参与到廉政风险防控机制建设工作中来，主动查找廉政风险点，有效地防止了腐败行为的发生。
二、广泛征求意见建议，科学制定工作方案按照上级要求，通过党政班子联席会议讨论，并在广泛听取干部职工对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，制定了《镇廉政风险防控工作实施方案》，明确了指导思想、总体目标、实施范围、工作要求，确定了动员及自查、廉政风险评估、制定防控措施、廉政风险监管、总结提高五个工作阶段，以确保有序推进廉政风险防控工作。
乡镇全面推进廉政风险防控工作实施方案
乡全面推进廉政风险防控工作实施方案为切实贯彻落实市县有关工作会议精神，全面推进我乡廉政风险防控工作，强化对权力的监督制约，进一步拓展源头治腐领域，有效控制和化解廉政风险，不断推进惩治和预防腐败体系建设，结合我乡实际，现提出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实“三个更加注重”（更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设）的要求，以“防范在前、预警在先”为出发点，以制约和监督权力为核心，以防控岗位风险为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，不断夯实党员干部廉洁从政思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线，不断完善相关制度，提高反腐倡廉建设的主动权，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
为建设经济发展、生态优良、环境优美、人民幸福、管理民主、社会和谐的新提供坚强保证。
二、工作原则1、坚持循序渐进、分类指导的原则。
围绕中心工作，把廉政风险防控工作贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设各个领域，体现在党的建设各个方面，根据不同的对象、不同的岗位、不同的工作职责，分层次、有重点、有针对性查找风险点。
要求领导带头，综合运用多种廉政风险控制手段，制定切实可行的防范控制措施。
2、坚持规范化动作原则。
把廉政风险预警防控工作纳入各村、乡属各单位的各类管理制度中，通过重新梳理各项规章制度来规范各村、各单位在廉政风险防范中的职责，建立和完善廉政风险管理制度体系。
3、坚持动态化调整原则。
根据廉政行为的变化特点，结合反腐倡廉工作实际，动态性去调整、界定腐败风险。
三、目标要求（一）总体目标。
通过全面推进廉政风险防控工作，进一步贯彻落实“三个更加注重”的要求，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，不断提高广大党员干部特别是党员领导干部的风险防范意识，推动我乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
乡镇党政班子成员岗位廉政风险点排查和防控措施情况
1、严格按制度办事，加强对分管人员的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；
2、认真执行镇党委政府的各项规章制度；
3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二级
镇党政班子成员岗位廉政风险点排查和防控措施情况
序号
岗位姓名
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、不按照组织原则和组织程度，发展入党；
4、维稳方面管理不严，导致分管的工作人员出现徇私枉法行为
1、按照《廉政准则》带头遵守廉洁自律各项规章制度；
2、加强思想道德及法制教育，严格执行各项制度；
3、加强内、外部监督检查力度。4、严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。
廉政风险点
防控措施
自评风险等级
10
科技副镇长
1、对分管的妇联等工作不严格执行规章制度，导致分管的工作人员出现违法违纪行为；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1、严格按制度办事，加强对分管人员的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；
2、认真执行镇党委政府的各项规章制度
3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。；
二级
2、在查处党员违纪违法案件过程中，始终坚持执法为民的理念，不徇私情，秉公执法。
二级
3、严格执行《党员领导干部廉政准则》，自觉接受监督。
6
党委委员、副镇长
1、对分管的武装、社会事务等工作不严格执行规章制度，导致分管的工作人员出现违法违纪行为；
2利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1、严格按制度办事，加强对分管人员的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；
廉政风险点及防控措施(通用)
廉政风险点及防控措施(通用)一、廉政风险点1. 对公款私占：单位领导并没有正确处理好公私财物。
他们会通过各种方式获取单位的财产来协助自己发财。
2. 政府采购问题：如果招投标等流程被操纵，那么就有可能会出现一些人为调整的现象，这些调整会增加政府采购成本，也会影响市场的公平，让一些固定的供应商获得不当的恩惠。
3. 违规行为：一些公务员可能会违反规定，比如说私卖办公用品，使用公款进行私人活动，或者是接受礼品等行为。
这些行为都有可能会导致权力上的滥用，进而引起腐败问题。
4. 办公楼房作为单位福利：一些单位为了让其员工不食言，也为了给员工增加福利，特别是在房价高的地区，就会想购买一些房产作为单位福利。
然而，这种行为如果不做好制度和程序控制，就会使得建筑商和工程公司有机可乘，从而损害单位利益。
5. 外部势力介入：一些企业和个人会通过操纵官员和决策者来获得政治和经济利益。
他们可能会在某些领域提供不正当的财务支持或者其他援助，以扩大自己的影响力，从而影响政策和决策。
二、防控措施1. 建立健全制度体系。
对应风险点，针对不同的风险点，针对不同的风险因素制定不同的风险控制措施。
制定财产管理制度、公务车辆管理制度、礼金管理制度、招投标程序制度、代理事务管理制度等。
2. 加强干部教育培训。
主要是加强对干部的廉政道德教育，深入宣传贯彻党风廉政建设和反腐败斗争有关方针政策和法规法纪，推进廉政文化建设。
3. 建立健全监督机制。
严格执行履职制度，使市纪委监督扩大到了属地政府全员.深度整合各级检查组，加强对风险点实地检查、发现问题及时回复并依法处理。
4. 提高公众的监督能力。
公众对廉政风险点的了解程度、对监管的重要性和效果认识不高，难以发挥监督作用。
5. 加强信访稳控。
对上访村民进行状况分析、搜集舆情信息和投诉热点分析、汇总问题线索，加以统筹推进，制定实施稳控工作预案，及时掌握信访工作动态、反应社情民意。
6. 落实责任追究机制。
澄清责任，坚持把问责与反腐败工作结合起来，在落实纪委监督机制和中央巡视组效能的基础上，强化责任追究，对发生问题领导干部以及群体性事件理应追究法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1：岗位职权目录单位：日期：2012年8月30日序号职权名称职权内容职权类别实施依据承办科室注：1、“职权名称”指部门（单位）履行行政（管理、司法）权限的各项权力的名称；2、“实施依据”指行使职权的法律、法规等文件依据；3、目录一式两份，本单位存档一份，上报一份（连同电子文档）备查。
附件2：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：年月日姓名Xxx 科室党政办职务（岗位）政府文书主要职责1、负责为领导、各办公室、中心做好行政协调和后勤事务服务管理。
2、文件收发管理和综合性文件起草工作。
3、负责镇党委、政府会议讨论研究的事项的日程安排、记录及决议事项的承办和催办工作。
4、负责全镇保密及行政事务管理。
5、做好各项规章制度的执行。
6、按镇领导的安排，做好全镇干部的年终考核、日常考勤、值班、休息时间安排。
7、承办领导交办的其他工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见行政管理岗位职责风险1、对办公用品分类不明确，登记管理不及时造成不必要的浪费。
2、接听电话、收发邮件不及时导致本单位工作失误，造成不良后果。
3、车辆管理不到位。
4、对档案管理不到位，更新不及时，造成档案资料不完善或遗失严格执行镇政府采购办法，所有帮用品的采购通过主要领导签字后购买发放，杜绝违规乱开支、乱招待、杜绝公车私用业务流程风险1、印章审批、保管、使用上随意性大2、在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明等。
严格执行单位印信管理制度，所有文件、函、证明等通过分管领导签字后发出制度机制风险机要文件收发，传阅、保管、流转工作过程中可能出现丢失和泄密加强履职尽责外部环境风险熟人关系违规利用职权招待、出车严格执行规章制度注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：附件3：部门单位内设机构廉政风险点自查表单位：填表日期：年月日科室（单位）计生办人数11主要职责1、负责管理指导计生办服务的工作。
2、按时准确完成上级领导部门要求的业务和其他工作。
3、负责本行政区域内的计生行政执法。
4、负责本区域内的各种计生证件的审核工作及计生奖励优惠兑现的审核工作所设岗位计生办主任、副主任、计生专干职权目录廉政风险点潜在廉政风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议审核意见领导班子审核意见行政管理制度机制风险1、对制度执行情况未能实行有效监督检查。
2、未能及时对现有制度进行清理，引发廉政风险：吃、拿、卡、要。
1、严格执行各项规章制度，加强对落实情况的监督检查，提高制度执行力、约束力。
2、对现有制度进行梳理、充实、完善。
切实做到业务流程程序化、规范化行政管理业务流程风险1、计生管理中不按程序办理。
2、存在自行表态、乱作为。
3、未指定详细的业务流程图1、制定详细的业务流程图，并公开，自觉接受干部群众和社会监督。
2、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。
3、建立健全监督约束机制注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存，如有需要，可增页填写；2、若本单位未设立纪检监察机构，可由本单位党组织负责人审核。
内设机构负责人：填表人：附件4：部门单位廉政风险点自查表单位（盖章）：填表日期：年月日部门、单位主要工作职责贯彻执行党在农村的路线方针、政策和上级党组织及本级党组织的决定，保证上级组织的指示在本真的实施。
2、主持研究本真经济社会发展规划，组织镇党委对本镇重大问题的讨论、决策。
3、抓好精神文明建设。
4、抓好党委和基层组织的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设等。
职权目录职务（岗位）廉政风险点（节点）潜在廉政风险（问题与隐患）描述采取的防控措施行政管理党委书记岗位职责风险1不推行民主集中制，导致班子内部不团结、不稳定因素。
2、不执行议事规则，个人至上，利用权力影响力为特定关系和小群体谋取不正当利益。
3、对干部的选拔、任用、使用、推荐不按组织程序，任人唯亲1、认真落实党风廉政责任制，推荐党务公开，提高工作透明度，自觉接受上级和群众监督。
2、严格执行民主集中制原则。
3、充分发挥人大、纪委及人民群众的监管作用，确保工作顺利开展行政管理纪委书记岗位职责风险1、为谋取不正当利益，向当事人泄露举报人信息和举报内容。
2、收受他人好处，为当事人说情、开脱罪责。
3、又亲后友，违反规定安排民生项目1、严格要求自身，严格按规章程序办事，不徇私情。
2、认真履行自身职责，加大监督检查和考核力度。
3、增加工作主动性，加大案件查处力度，严格依法对责任人实施追究合计（项）合计（个）合计（条）合计（条）注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存，如有需要，可增页填写；单位负责人：填表人： 2、归口管理的二级部门、下属单位此表由行政管理部门汇总本部门、本单位信息后上报。
附件5：部门单位廉政风险点自查汇总表单位（盖章）：填表日期：年月日部门、单位主要工作职责风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防控措施岗位责任人风险防控责任科室风险防控责任领导岗位职责1.2.3.制度机制1.2.3.思想道德1.2.3.业务流程1.2.3.外部环境1.2.3.注：1.本表一式二份，一份上报，一份留存，可增页填写。
2. 此表包括归口管理的二级部门、下属单位、内设机构廉政风险信息。
单位负责人：填表人：附件6：个人岗位廉政风险排查防控登记表姓名Xxx 岗位职务xxx镇党委副书记、纪委书记岗位职责1、协助党委书记做好党建、组织、信访维稳工作。
2、认真贯彻落实镇党委阶段性组织工作方案和重要工作措施。
3、指导、检查、开展各项组织工作，不达标的提出整改方案。
4、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作。
5、加强工青团妇工作。
6、负责对所包村工作的协调和指导。
7、按成上级部门和镇党委、政府交办的其他工作。
廉政风险点及自评风险1、发展党员中风险2、集中建设开发高风险3、包村下乡低风险4、党委决策中风险风险等级风险类型岗位职责、业务流程、制度、机制风险廉政风险防控措施1、加强政治修养，提高政治觉悟。
2、加强政策法规的学习，增强遵纪守法意识。
3、坚持民主集中制和公开透明原则，接受群众和社会监督4、坚持制度管人、管事，规范操作流程，以及依法办事。
5、严格执行《廉政准则》的有关规定，不收送钱物。
分管领导意见党委（党组）审定意见注：1、对照个人岗位职责，查找廉政风险点；2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
附件7：部门单位内设机构廉政风险排查防控登记表行政主管单位xxx镇人民政府内设部门财政所单位或部门职责1、征收耕地占用税、契税。
2、办理镇政府行政经费收支。
3、核算专项资金收支。
4、惠民补助资金发放管理。
5、汽摩下乡管理及补贴资金发放。
6、家电下乡业务管理及补贴资金发放。
7、机关固定资产购臵与处臵管理。
8、政府物资采购。
9、财政资金管理廉政风险点及防控措施序号廉政风险点风险等级现有防控措施自评审定1监督机制不完善，可能导致财经管理制度不能得到有效落实，不能重复发挥应由的作用低1、认真落实党风廉政责任制，将党风廉政建设与业务工作紧密结合。
2、公开工作职能、业务流程等，提高工作透明度。
3、完善规章制度。
4、坚持重大事项请示汇报制度2履行公共管理和公共服务职能不到位，相关工作检查不力，导致机关或事业单位经费支出违纪违规高1、按时全面完成区财政局和镇党委、政府交办的各项工作。
2、严格遵守各项法律法规、工作制度。
3、严格执行机关各项规章制度，确保高效运转。
4煮好制度建设，推进所务公开，切实做到“三公“3 业务流程环节缺乏有效的制约高1、制定详细的业务流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督。
2、定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为增加的防控措施建议完善监督检查制度，形成业务流程各个环节相互监督制约的自查自纠机制分管领导意见党委（党组）审定意见注：归口管理的二级部门、单位内设机构均需填写此表。
附件8：部门单位廉政风险排查防控登记表单位名称xxx镇负责人姓名Xxx 人数64主要职权行政许可、非许可行政审批（基本农田保护、农村五保供养待遇审核、公共设施及公益性事业建设用地审核等）、行政征收（社会抚养费）、行政强制（对镇、村规划未依法取得许可证或未按规划建设的，责令停止，改正或拆除）、行政给付（城镇退伍军人安臵期间生活补助发放或一次性经济补助）行政裁决（调处民间纠纷等）、行政确认（流动人口婚与证明）风险点风险内容风险类型风险级别1.对干部管理、人事分工和重大事项上，建议不公正、不客观。
2、在领导贯彻执行上级党委、政府部署要求时不坚决、不全面。
3、不执行民主集中制制度机制风险高1、不履行公共管理和服务职能，行政不作为。
2、违反规定实施项目，安排资金岗位职责风险高1、在财务审批时不严格按规范、程序操作。
2、在履行经济管理项目建设时违反原则业务流程风险高防控措施1、落实党风廉政见者责任制，推进政务公开，自觉接受社会和群众监督。
2、坚持用制度管人、管事。
3、对照岗位职责和有关政策法规，严格执行，认真抓好落实。
4、按规定实施好各类项目，合理安排项目资金。
5、严格执行财务管理制度，接受干部群众监督和社会监督。
分管领导意见年月日党委（党组）审定意见年月日注：1.对照单位职能查找廉政风险，结合实际制定防控措施，做出廉政承诺；2.下属事业单位、归口管理的二级部门此表由行政主管部门负责汇总上报。
附件9：个人预防腐败、廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留； 2、填写内容如有需要，可另附页。
姓名Xxx职务党委书记岗位 主要 职责主持xxx 镇全面工作岗位 潜在 廉政 风险1、 重大事项决策不进行集体讨论。
2、 人事任免不科学民主、集体酝酿。
3、 资金使用不按财经纪律执行。
廉政 风险 防控 承诺1、 重大事项决策集体讨论。
2、 进一步完善并严格执行人事任免制度，确保民主推荐、集体讨论的运行机制3、 继续认真学习并严格执行财经纪律，进一步完善财务管理制度。