镇党委书记廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表(表式二)
乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
风险点
农村低保违规发放，存在 骗保、冒领低保金的风险 。
防控措施
加强低保对象的审核和监 管，完善审核流程，加强 信息公开和社会监督，加 大查处力度。
04
乡镇廉政风险点防控建议
加强权力运行制约监督体系建设
建立权力清单制度
明确乡镇干部的权力范围和职责，防止权力滥用。
加强重大决策的监督
对重大决策进行公示，接受群众监督，确保决策的公正性和透明 度。
加强培训和学习
通过定期组织培训和学习，提高乡镇干部的业务水平和能力素质 ，降低因能力不足而产生的风险。
建立考核机制
通过定期考核干部的工作表现，对表现优秀的干部给予奖励和晋 升机会，对表现不佳的干部进行约谈和整改。
03
乡镇廉政风险点案例分析
案例一：村干部违规审批宅基地案
案情简介
Байду номын сангаас01
某村干部在审批宅基地过程中，违反规定为亲友谋取利益，导
风险点
基层干部违规征地，存在侵害农民权益、激化社会矛盾的风险 。
防控措施
加强征地程序的规范和监督，严格依法依规征地，保障农民合 法权益，加强信息公开和社会监督。
案例三：农村低保违规发放案
01
02
03
案情简介
某农村地区存在低保金违 规发放问题，一些不符合 条件的对象被纳入低保范 围，导致低保金被滥用。
权力清单管理
建立权力清单管理制度，对清单进行动态管理，确保权力清单与实际工作相 符。
乡镇廉政风险点排查方法
全面梳理
对乡镇政府各部门的工作流程、制度等进行全面梳理，找出可能存在的廉政风险 点。
风险评估
对梳理出的廉政风险点进行评估，分析其可能造成的危害程度，确定重点防控对 象。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名陈治平职务党组书记局长办公室、人事、分管工作财务、党风廉政建设岗位职责主持全面工作，分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。
监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况；一岗双责党风廉政建设职责监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局和领导班子成员实行监督的情况。
风险类别风险点放松学习，忽视思想风险等级防控措施解决工学矛盾，有计划、思想道德风险改造；不能抵制各种外部环境的诱惑。
A 有目标学习各类知识；依法依规履职；增强拒腐防变能力。
制度机制风险 / “一岗双责”履行不/ / 岗位职责风险到位；以权谋私；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
A 加强党性修养和党风廉政建设工作。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。
A 提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法依规履职。
本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。
单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名宋明霞岗位职责职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察城乡房屋管理、纪检监察。
监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反一岗双责党风廉政建设职责腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局各科室负责人实行监督的情况；按照干部管理权限，受理检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
风险类别风险点放松学习，忽视思想改风险等级防控措施解决工学矛盾，有计划、有目思想道德风险造；不能抵制各种外部环境的诱惑。
廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表一份本单位存档，一份公示。
廉政风险点风险等级防控措施登记表使用说明本文件是一份《廉政风险点风险等级防控措施登记表》的标准版使用说明，旨在帮助各单位明确如何填写、使用及管理这份重要的廉政风险防控工具。
通过详细阐述表格的构成、填写要求、风险等级划分、防控措施制定等内容，确保各单位能够有效识别、评估及防控廉政风险，促进廉洁从业，保障单位健康发展。
一、表格构成《廉政风险点风险等级防控措施登记表》主要由以下几个部分组成：主要工作职责：概括列出单位领导班子集体的主要职责范围，为后续的风险点识别提供基础。
权力事项：具体列出单位领导班子集体所行使的各项权力，包括但不限于决策权、审批权、管理权等。
廉政风险点：针对每项权力事项，识别可能存在的廉政风险点，即可能导致不廉洁行为发生的关键环节或因素。
廉政风险表现形式：详细描述廉政风险点可能以何种形式表现出来，如利益输送、权钱交易、滥用职权等。
风险等级：根据廉政风险点的严重程度和发生概率，将其划分为不同等级，如高、中、低等，以便采取相应的防控措施。
防控措施：针对每个廉政风险点，制定具体、可行的防控措施，以降低风险发生的可能性和影响程度。
责任领导：明确每个廉政风险点的防控责任领导，确保防控措施得到有效落实。
主要领导意见及单位领导小组（指导协调小组）意见：记录主要领导及单位领导小组对廉政风险防控工作的审核、指导和建议，确保防控工作的科学性和有效性。
二、填写要求准确性：填写表格时，应确保所有信息的准确性和完整性，不得遗漏或隐瞒任何廉政风险点。
客观性：在识别廉政风险点和评估风险等级时，应保持客观公正的态度，避免主观臆断和偏见。
针对性：制定的防控措施应具有针对性，能够直接针对廉政风险点，有效降低风险发生的可能性。
可操作性：防控措施应具体、可行，便于操作和执行，确保能够有效落实。
时效性：随着单位工作职责、权力事项及外部环境的变化，应及时更新和完善廉政风险点及防控措施，确保防控工作的时效性。
乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
财务违规、贪污挪用
详细描述
针对财务管理方面的廉政风险点，应建立健全财务管理制度，实施严格的审 批程序，加强内部审计和监督，对发现的违规行为及时进行处理和纠正，防 止财务违规、贪污挪用等行为的发生。
加强财务审计和监督
总结词
审计不力、监督缺失
详细描述
加强财务审计和监督是防控廉政风险的重要措施之一。 应建立完善的审计制度和监督机制，对财务活动进行全 面、客观、公正的审计和监督，及时发现和纠正财务管 理中存在的问题和不足，防止腐败行为的发生。 Nhomakorabea事管理方面、
总结词
用人不当、权力滥用
详细描述
人事管理方面的廉政风险点主要表现在干部选拔、任用和考核等方面。为防止用人不当、权力滥用等 问题的发生，应建立健全人事管理制度，实施公开透明、科学合理的选拔程序，加强干部考核和管理 ，防止权力滥用和腐败现象的发生。
04
结论、
廉政风险点排查
通过对乡镇各领域的廉政风险点进行全面排查，发现可能存在的主要风 险点，如工程项目建设、农村集体“三资”管理、惠农补贴发放等领域 。
建设过程监管不力
由于对工程建设过程中的监管不力，可能出现偷工减料 、质量低劣、验收不严等问题，给工程质量带来严重隐 患。
工程款支付不及时
由于资金管理不规范或人为因素等原因，可能导致工程 款支付不及时，造成资金占用和浪费。
财务管理方面
总结词
资金使用、信息披露、会计核算、费用支
01
专项资金挪用
一些基层干部可能会挪用专项资金，用于个 人消费或违规支出，导致资金使用不规范。
03
会计核算不规范
由于财务制度不完善或人为因素等原因，可 能存在会计核算不规范的问题，如做假账、
镇领导班子集体廉政风险点风险等级防控措施登记表
单 位（盖章）：XX镇委
主要工作职能
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本镇党员代表大会（党员大会）的决议。
2、讨论决定本镇经济建设和社会发展中的重大问题。
3、领导镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
高
1、科学、合理安排本镇财政预算。2、严格按照财务管理制度执行。 3、大额资金使用必须由党政联席会议讨论决定。
镇长
主要领导意见
年 月 日
镇廉政风险防控工作领导小组意见
年 月 日
XX镇领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表
单 位（盖章）：XX镇纪委
主要工作职能
1、主管镇党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。
廉政风险表现形式
风险等级
防控措施
责任领导
征兵工作
预审
对确定预征对象初审中，放宽标准，使不合格人员过关。
中
严格执行《征兵条例》
武装部长
政审
接受吃请和礼金，把不合格条件的兵员通过政审
高
严格政审条件，加强自律
武装部长
定兵
优亲厚友，接受兵员对象吃请和礼金，把不合格的兵员送到部队。
高
坚持党委集体定兵，做到三公开
3、推进社会主义新农村建设，营造经济社会发展环境，保护国有资产、集体财产和各种经济组织及公民的合法权益；
4、承办上级政府交办的其他事项。
权力事项
廉政风险点
廉政风险表现形式
风险等级
防控措施
责任领导
重大事项决策
廉政风险防控措施登记表(范例)
可能存在的风险：1．不坚持原则，不按制度办事，因老乡情、战友情和亲情等超越法规制度，造成审批工作中违规风险。2、对经办人员自由裁量权监督检查机制不健全（例如：缓办件的相关条件、时限由谁确认并批准，对窗口工作人员的经办意见是否依法按程序集体决策审批，对承诺事项的办理时限及电子政务审批环节的监督检查缺失）；3、奖惩机制不健全，对执行廉政制度好的人和事没有激励机制。
1．严格遵守法律法规和各项规章制度。2．自觉接受监督，加强请示汇报。3．坚持原则，自觉抵制请客送礼各种不正之风。4.切实履行党风廉政建设第一责任人职责，强化窗口工作人员队伍建设，建设一流工作人员队伍。5.加强学习教育，时刻进行廉政警示教育，做到防范未然。6.经常组织工作人员重温各自职责，并严格履职。7.加强监督，发现违规的人和事，严肃处理。
廉政风险防范措施登记表范例
廉政风险防控措施登记表
（部门、个人防控措施）
单位：××××××填表日期：××年××月××日
部门名称
××
部门负责人
××××
风险类别
风险点
风险防控措施
岗位职责风险
可能存在的风险：1．责任意识不强，工作疏忽大意，给工作造成损失。2．利用审批案件之便，以权谋私，收受贿赂，办人情案。3．违反廉洁自律规定，在公务活动中接受吃请馈赠。4.不按规定收件；业务经办人违规办件和提出经办意见；具有审批审核权的岗位负责人和窗口负责人不按规定把关和审批；印章管理人员违反印章使用规定盖章；审批人员履行职责不认真，违规审批或擅自越权审批等。
岗位职责风险
窗口岗位赋予了一定的行政职能，面对行政相对人的吃请、收礼、贿赂等违规行为，存在岗位人员不正确履行行政职责，构成渎职行为的风险
1、服务内容只涉及业务范围，对行政相对人的其它请求应给予礼貌拒绝。2、加强政治理伦学习，不断提高自身政治素养和理论水平。3、加强组织纪律学习，强化组织纪律观念。
XX镇党委书记岗位廉政风险防控登记表
环境性
廉政风险
1、
2、
3、
机制性
廉政风险
1、
2、
3、
程序性
廉政风险
1、选人用人不当，选拔推荐程序不合理的
一级
严格执行选拔任用干部相关规定
2、
3、
管理性
廉政风险
1、
2、
3、
政策性
廉政风险
1、
2、
3、
岗位性
廉政风险
1、不经党委会议研究决定私自决定重大事项造成重大失误
一级
严格执行党委议事规则，按照党委会议程序和规定决策
2、本表一式三份，一份自存，一份单位备案，一份公示；
3、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险防控登记表
部门（单位）： 填表日期：2012年称
镇党委书记
岗位主
要职责
负责镇党委的全面工作；认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议；抓好全镇经济社会各项工作；抓好全镇的安全稳定工作。
廉政风险点及防控措施
风险
种类
廉政风险点
和表现形式
风险等级
2、干预和插手工工程项目承包、政府采购、房地产开发等市场经济活动，谋取私利
一级
落实建设工程项目招投标、政府采购等制度
3、
科（股）室意见
负责人：
纪检监察机构或单位分管纪检监察工作领导审核意见
年 月 日
党委（党组）
会议研究意见
（公章） 年 月 日
填表说明：
1、本表“廉政风险点和表现形式”、“风险等级”、“风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；
乡镇廉政风险防控一览表(样表)
加强对理论和业务知识学习；对各项审批坚持集体审批, 加强项目实施和资金监督管理，严格依纪依法开展林业工作，增强廉洁防范意识。
农业技术服务中心
农业技术推广、农机推广；畜牧兽医、渔业水产；农用物资、农产品质量检测；乡镇企业等管理服务
农技推广—病虫预测、预报不及时。粮食补贴政策落实中优亲厚友，挤占挪用补贴资金。在农业政策性保险的执行和理赔过程中弄虚作假。在执行综合统计过程中虚报瞒报，虚改统计数据。
不严格农村危房改造资金审批管理，不严格项目审批，不重视学校安全存在风险
A级风险
利用自身身份、职权和职务之便为他人说情、帮助他人办事的风险。
B级风险
党委委员、
副镇长
分管计生办﹑计生站、农业服务中心﹑交管站
存在政治理论学习不深入，理想信念不牢固的风险。
B级风险
加强对理论和业务知识学习；对各项审批坚持党委集体会领导审批, 加强项目实施和资金监督管理，严格依纪依法开展计划生育工作，增强廉洁防范意识。
综治办
负责维护社会稳定，做好法制宣传，普法教育；配合派出所做好刑满释放人员的管理及重大突发事件的处理；平安创建与信访工作；社会治安综合治理材料整理，信息报送；及时组织调处各类矛盾纠纷。
在调解纠纷中吃请，影响调解公平、公正，导致矛盾恶化出现的风险
B级风险
建立健全有关政法、综治、维稳工作的管理制度，严格遵守党员干部廉洁制度的各项规定，加强普法教育
存在对业务工作流程各环节细化不够，执纪执法不彻底的风险；道路交通项目审批、农业项目审批不严的风险
A级风险
存在利用自身身份、职权和职务之便为他人说情、帮助他人办事的风险。
B级风险
党委委员、
派出所所长
分管政法、整脏治乱
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填表日期：年 月 日
姓名
职务
党委书记
岗位主要职责
（分工事项）
1、宣传贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，执行市委、县委指示、决定和镇党代会、党委会决议、决定；
2、参与镇党委集体领导，主持镇党委决策，决定表决方式；
3、主持镇党委会全面工作，协调和指导党委委员的工作；
知识，提高个人科学的决策能力。
岗位职责风险
1、不能较好地坚持民主集中制原则，在三重一大方面可能存在利用职权以个人决定代替集体决策的风险。
高级
坚持民主集中制原则，三重一大事项由党委会集体决定，并接受上级党组织和人民群众监督。
2、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。
思想道德风险
在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
高级
加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
外部环境影响
在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
中级
坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。
8、认真抓好思想政治工作，抓好农村社会主义精神文明、政治文明和物质文明建设，维护本镇的社会稳定；
9、全面负责党风廉政建设，履行党风廉政建设第一责任人职责，加强全镇的党风廉政建设。
10、加强和完善对本镇人大、政府、政协、纪委的领导和协调，支持他们依法行使职权；
11、加强对工会工作委员会、共青团委员会、妇女联合会、人民武装部等组织的领导，研究讨论群众组织工作中的重大问题，支持他们根据各自的特点开展活动，充分发挥作用。
4、召集、主持镇党委会议、镇党委扩大会议，并确定会议主题及列席人员。
5、讨论决定本镇改革开放、经济建设和社会发展的重大问题，组织领导广大群众大力发展地方经济，积极构建和谐社会；
6、加强镇党委自身建设，抓好村党组织建设、县直部门派驻单位党组织建设和镇企事业单位党组织建设；
7、加强对干部的管理、教育、培训、考核和选拔，按干部管理权限搞好任免和奖惩工作，对以县直部门管理为主的派驻镇单位干部的调动、任免、奖惩提出意见和建议；
个人廉政承诺
严格贯彻执行党风廉政建设责任制，认真全面履行工作职责，个人首先做好表率。坚持党委集体领导，认真贯彻执行民主集中制，“三重一大”事项严格按照规定程序决策。加强政治理论学习，筑牢思想道德防线，从一言一行做起，争当勤政廉政的表率。加强对配偶、子女和身边工作人员教育管理监督，防止利用本人职权影响谋取不正当利益。
承诺人签字：
2012年 月 日
分管领导审核意见
签字：2012年 月 日
所在党委审核意见
签字：2012年 月 日
高级
自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。
业务流程风险
可能存在对党员干部出现苗头性、倾向性问题不批评不教育，以及对党员干部管理不够严格的风险。
高级
严格履行党风廉政建设“一岗双责”，亲自抓、负总责；对管辖范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题视情予以预警处理；重视支持纪委履行职责，严肃查处违纪违法案件；对县管干部及时向上级党组织报告，并配合做好调查核实工作。
12、完成上级安排的其他工作。
风险类别
风险点
廉政风险主要内容及表现形式
风险等级
防控措施
制度机制风险
1、放松干部职工的政治理论和业务知识学习，会导致整体素质不高
中级
带头加强学习，不断提高个人以及全体干部职工的综合知识，提高个人科学的决策能力。
2、在单位各项制度制订审核中把关不严，制度不够科学、严谨，缺乏时效性，可操作性不强，不利于执行和操作，可能造成工作中的偏差