我为学校发展献一策

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我为学校发展献良策

我为学校发展献良策

我为学校发展献良策尊敬的学校领导:1.提升教育质量:为了提高学生的学习成绩和综合素质,学校应该注重教学质量的提升。

首先,学校可以提高教师的专业水平,组织教师参加各类培训和学术研讨会,以不断提升他们的教学能力。

其次,学校可以建设现代化的教学设施和实验室,为教师和学生提供良好的学习环境。

并且,学校应该加强对学生的个性发展和兴趣培养的引导,更加关注学生的综合素质培养。

2.强化学校文化建设:学校的文化建设是学校发展的重要方面。

学校可以通过举办各类文化活动,如艺术节、运动会等,营造浓厚的学校文化氛围。

此外,学校可以组织学生参加社会实践活动,培养他们积极向上的精神风貌和社会责任感。

同时,学校也应加强师德师风建设,树立良好的教师榜样,提高教师的职业道德水准。

3.发展校企合作:学校可以积极开展校企合作,与一些企业合作开设专业课程,提供实践机会给学生。

通过这样的合作,学生可以更好地了解实际工作环境和要求,提高他们的就业竞争力。

同时,校企合作也可以为学校提供一定的资金支持,并促进学校的教学科研水平的提升。

4.加强教育国际化:随着社会的发展,教育国际化已经成为一个趋势。

学校可以加强与海外学校的交流与合作,组织学生参加国际交流活动,增加他们的国际视野和文化素养。

同时,学校可以引进国际一流教育资源,提高学校教育质量和声誉。

5.加强校园安全管理:学校应加大安全教育的力度,为师生提供安全保障。

学校可以建立安全管理制度,加强校园巡查和安防设备的投入。

并且,学校应加强对学生的心理辅导工作,帮助他们解决学习和生活中的困惑和问题。

以上是我为学校发展献良策的建议。

希望能够得到学校领导的重视和支持,共同促进学校的发展进步。

谢谢!。

为学校发展建言献策 (2)

为学校发展建言献策 (2)

为学校发展建言献策引言学校是培养人才的摇篮,是社会发展的重要基石。

作为学生,我们应该积极参与学校的发展,并为学校的发展献策。

本文将就学校发展的关键领域提出建议,并阐述其重要性和可行性。

提高教学质量教学质量是学校的核心竞争力,关系到学生的学习效果和学校的声誉。

为了提高教学质量,建议学校采取以下措施:•提升教师教育水平:学校可以加大教师培训的力度,为教师提供更多的专业发展机会,提高他们的教学能力和敬业精神。

•注重教师评价:学校可以建立健全的教师评价体系,让学生和家长对教师进行评价,从而及时发现教学中存在的问题,提供改进的机会。

•优化课程设置:学校可以根据学生的兴趣和发展需求,优化课程设置,开设更多贴近时代发展和市场需求的课程,提高学生的综合素质。

加强校园文化建设校园文化是学校的软实力,能够营造积极向上的学习氛围,并提高学生的综合素质。

为了加强校园文化建设,建议学校采取以下措施:•丰富校园活动:学校可以组织各类文体活动,如音乐会、话剧表演、运动会等,激发学生的兴趣和热情,培养学生的团队合作精神和领导能力。

•重视社团活动:学校可以加大对各类社团的支持力度,为学生提供更多的社团选择和发展机会,鼓励学生参与社团活动,培养他们的兴趣和特长。

•建设优美的校园环境:学校可以改善和美化校园环境,提供更加舒适和宜居的学习环境,让学生有更好的心情和状态进行学习。

提升科研水平科研水平是学校在学术界的影响力和知名度的体现,也是培养学生创新能力和科学精神的重要途径。

为了提升科研水平,建议学校采取以下措施:•增加科研投入:学校可以增加科研经费的投入,提供更多的科研项目和实验设备,激励教师和学生进行科研探索和创新。

•建立科研团队:学校可以组建专业化的科研团队,邀请知名学者和专家担任导师,培养学生的科研能力,推动学校科研工作的开展。

•加强科研成果转化:学校可以加强科研成果的转化和应用,与企业和社会资源对接,促进科研成果的产业化和社会化,增加学校的影响力和贡献度。

我为学校献计献策

我为学校献计献策

我为学校献计献策第一篇1. 建立更有效的学习评估机制:我们应该采用多元化的评估方式,包括学生的课堂参与、项目成果、考试成绩等多方面进行综合评估,以更全面地反映学生的学习效果。

2. 强化师资队伍建设:学校应该加大对教师培训和发展的投入,提高教师的教学水平和敬业精神。

同时,鼓励教师开展科研活动,提升学校的整体学术水平。

3. 促进学科交叉融合:为了使学生更好地适应社会发展的需要,学校应该推动学科之间的交叉融合,拓展学生的知识面,增强其创新能力和综合素质。

4. 提升学生实践能力:学校应该加强实践教学,通过校企合作、校内外实习等方式,为学生提供更多的实践机会,提高其动手能力和解决问题的能力。

5. 完善校园文化建设:学校应该注重校园文化建设,加强对学生的人文关怀,提高学生的文化自信和综合素质。

同时,通过举办各类文化活动和社会实践,增强学生的社会责任感和团队协作能力。

6. 加强国际交流与合作:学校应该积极开展国际交流与合作,引进国外先进的教学理念和资源,提高学生的国际视野和跨文化交流能力。

7. 建立有效的反馈机制:学校应该建立有效的反馈机制,及时收集教师、学生和家长对学校工作的意见和建议,以便对存在的问题进行及时改进。

8. 推进教育信息化:学校应该积极推进教育信息化,利用现代信息技术手段优化教学方式和教学资源,提高教学效果和学生学习体验。

9. 加强校园安全管理:学校应该加强校园安全管理,建立健全的安保制度,确保师生的人身安全和财产安全。

10. 关注学生心理健康:学校应该关注学生的心理健康,加强心理辅导工作,帮助学生解决心理问题,提高其心理素质和适应能力。

第二篇1. 改善学校设施:学校的设施应当与时俱进,确保学生能够使用最先进的教学设备。

这包括更新图书馆的书籍、升级实验室的设备,以及提供更多的计算机和多媒体资源。

2. 增强师资力量:优秀的教师是学校成功的关键。

我们需要吸引和留住最优秀的教师,提供他们持续的职业发展机会,并鼓励他们与学生进行互动,提高教学质量。

为学校发展献计献策

为学校发展献计献策

为学校发展献计献策引言学校的发展是教育事业的核心,也是培养人才的基石。

为了持续提升学校的教育质量和影响力,我们需要不断献计献策,找出更加切实可行的发展方向。

本文将提出几点建议,希望能为学校的发展做出一些贡献。

提升教育质量1. 加强师资力量优秀的教师队伍是学校发展的重要保障。

我们可以加大招聘力度,吸引有能力、有经验的优秀教师加入学校。

另外,加强对教师的培训和发展,提供持续学习和成长的机会,帮助他们提升教育教学水平。

2. 创新教学方式在信息时代,传统的教学方式已经无法满足学生的需求。

我们可以探索运用现代信息技术手段,如在线教育平台、远程教学等,为学生提供全新的学习体验。

此外,鼓励学生自主学习和合作学习,培养他们的创新思维和团队精神。

提升科研实力1. 加大科研投入科研是学校发展的核心竞争力之一。

我们可以增加学校对科研的投入,提供更多的研究经费和实验设备支持。

同时,鼓励教师积极申请科研项目和参与学术交流,提升学校的科研实力和影响力。

2. 加强科研团队建设科研实力的提升需要强大的科研团队支持。

我们可以加强科研团队的建设,建立一套科学有效的评价机制,吸引优秀的科研人员加入学校,激励他们踏实工作、不断创新。

拓展国际交流合作1. 建立更多的国际合作项目国际交流合作是学校提升影响力和吸引力的重要途径。

我们可以积极与国外著名大学建立合作关系,开展交流项目,如学生交流、教师交流等。

通过互相学习、借鉴国外先进经验,提高学校的国际化水平。

2. 推广国际化教育国际化教育可以帮助学生更好地适应全球化的竞争环境。

我们可以引进国外优质教育资源,组织学生参加国际交流项目,培养他们的全球视野和跨文化交流能力。

此外,鼓励学生参与国际学术交流和竞赛,提高学术能力和国际影响力。

加强学校文化建设学校文化是学校的灵魂和软实力。

我们可以加强学校文化建设,通过组织丰富多彩的校园文化活动,培养学生的社会责任感和良好的品德修养。

此外,鼓励学生参与学生社团、志愿者活动等,培养他们的领导力和团队合作精神。

为学校发展建言献策

为学校发展建言献策

为学校发展建言献策一.脚踏实地走好三条发展之路:1、走好校本教研、校本科研、校本培训“三元合一”的师资培训之路。

2、走好以学生发展为本,以教师发展为本,以学校发展为本的可持续科学发展道路。

努力使我们的学生全面发展;我们的教师精诚协作,开拓创新,追求卓越;我们的学校教育质量高,社会声誉好,学生个性发展,成为我县素质教育示范校。

3、走好美化教育环境,净化校园人际环境,优化周边社会环境,初步形成“硬环境、软环境、周边环境”建设的有机结合,创造和谐的师生关系,协调的校际关系的学校人文环境之路。

二.克服学校科学发展三大困难:1、克服双语办学规模大,教育教学资源匮乏的困难,竭尽全力办人民满意教育,培养现代社会有用人才。

2、克服双语办学传统的束缚,勇于改革,敢于创新,脚踏实地,追求卓越,乘势而上,争取新一轮稳步发展。

3、克服双语师资和学科上不均衡发展的困境,面对学科实力的差异,学科中的差异,教师个体间的差异,巧妙运用差异,达到科学平衡和有序发展。

三.科研力、课研力、读书力“三力合一”的提高和发展一谈双语教师科研力的发展。

学校应该坚持用科研的手段推进教育教学工作,善于从教学实践中的“问题”入手,科学有序地指导全体教师的研究能力。

学校应该建立完备的科学研究领导小组,建立教师群体中比较优秀的引领团队,建立科研管理的网络系统。

通过制度的规范,例会培训的落实,事件研究活动的创设,学校教师的科研能力将会在原有的基础上有一次大的飞跃和发展。

二谈双语教师课研力的发展。

学校在校本研修、校本培训、校本教研“三本合一”的基础上,继续抓好双语教师的课研力的提高。

继续做好教学研究活动。

在教研活动的基础上,让我们的教师研于教材,钻于教材,突破教材中的重点和难点,抓教学的精细化管理,促双语教学质量的稳步提高。

三谈双语教师读书力的发展。

中华民族是一个有着良好阅读传统的民族,有关名人与书籍的趣事不胜枚举。

大思想家王夫之一生著书数百卷,连给女儿嫁妆时,亦是满满一箱书。

我为学校建言献策

我为学校建言献策

我为学校建言献策1、学校应该做好规划。

很多地方总是刚刚施工完成又有另外的工程,因此很多地方总是挖开埋好又挖开,给附近同学和居民带来不便的同时,也影响了校园环境。

2、学校学术气氛不够浓,行政化的感觉很强烈。

学校是教书育人的教育机构而不是政府或者机关部门,学校的行政单位仅仅是为教育和教学服务的,现在很多同学都觉得学校太行政化,这种风气有些影响学校学术氛围。

3、学校应该在采取措施增加人文气息,如长廊和宣传栏等。

在一些合适的位置加设一些长椅,方便同学之间相互交流和沟通。

从校外来的同学很多时候也都没有地方可以休息,很不方便。

4、学校的篮球场上应该放一个或几个灯,在晚上的时候为打篮球地同学提供照明5、学校领导对广大同学的关心程度不够。

有些同学反映,其他的大学很多学本领导往往是和广大同学在一个餐厅吃饭,经常在一起交流,这样让同学们感受到了来自校领导的关心,感受到学校领导就在自己身边。

当然这不代表咱们学校的领导不够关心同学,领导们可能在学生身上花费了大量的心血,但一些形式化地东西还是很必要的,能够增加学生对学校和领导的尊敬和爱戴。

6、学校的超市应该交给有能力的学生来经营,或者开设一些学生自主经营的店铺。

这样不仅可以增强学生的能力,也能够为广大同学带来真正的实惠。

7、学校的选课系统应该改进和提高,很多时候只要一选课就崩溃了,造成大量同学无法选到自己希望的课程,有些不满。

还有,针对选课同学对相关课程可能不是很了解,可以加一些针对本课程的介绍,让同学们基本了解该课程的内容和意义。

8、学校应该把上课的教室和自习室分开,也就是说一些教室专门用来上课,而且每一节都有课。

而另外的一些教室只能用来自习,并且不安排一节课。

这样就可以提高教室的利用率,也避免了学生四处看课表找自习室的尴尬。

另外,在考试或考研阶段,可以开设部分通宵自习室,供部分同学复习使用。

9、学校的考核和评价机制还有待提高和改善。

大学是一个全面发展的阶段和舞台,但是在大学里,评价一个学生的好坏最重要的还是学习成绩,其他方面,如学习态度,努力程度,综合素质等都排在学习成绩之后的。

为学校发展献计献策

为学校发展献计献策

为学校发展献计献策
学校为我们提供了实现自我价值的平台,同时也在生活上给予我们人文关怀,因此我们也应该为学校的发展贡献自己的绵薄之力,为学校发展献计献策。

以下就是我的一点小建议,如有不妥之处请谅解。

一、招生方法上。

每年假期我们都会走出校园,到周边县市去招生。

近两年来学校提倡个人安排时间下去招生,有时难免显得有些势单力薄,对于家长而言他们觉得可信度不高,尤其是在一些比较偏远的地区,如果我们在招生时学校集中统一安排人员去招生的话,一定程度上应该会解决这种问题。

二、注重学生行为习惯、学习习惯的培养。

我们所招的学生可以不客气的说素质一般、基础一般,但是他们中有不少的学生头脑相当聪明,欠缺的是良好的行为习惯、学习习惯,比方说不能及时完成作业或是为了应付老师而做作业,或是有不懂的问题也不问,越学越学不会,时间长了,对学习失去兴趣,形成恶性循环,难免使课堂上出现这样那样的问题。

老师在授课的同时还要分出一部分的精力来处理课堂上的这些临时性问题,最终导致课堂效率降低。

所以我们要要据我们学生的实际情况从高一新生入学开始就把学生行为习惯和学习
习惯作为一个重点来抓。

三、学生的发型问题。

我们每一大周都会检查学生的发型,但是在校园中难免有些漏网之鱼,他们的发型比较个性,与学生的身份不相符,比较扎眼。

需要我们教育处和班主任牵头,我们每个老师联手监督,严格要求。

以上就是我个人的几点建议。

相信在我们学校这样优秀领导团队的带领下我们学校越办越好的!。

我为学校发展献一策

我为学校发展献一策

1、严格管理,狠抓校风校纪。

加强学生行为规范教育,严格规范学生的行为。

2、建议初三每日增加30分钟的辅导课,针对学生的弱势学科查缺补漏。

3、加强放学时北大门口秩序的管理,既管三尺门里,也察三尺门外。

可以发动家长协助。

4、严格管理学生在校期间的行为,对校外不良人员的干扰要有切实可行的措施,对本校的个别与社会青年经常接触的学生加强监督,及时制止歪风邪气在学校的传播、泛滥。

杜绝学生打架斗殴欺凌弱小等不良现象的发生。

5、对学生进行安全防范教育,提高安全意识。

重视学校治安管理。

6、减少史地生政的作业量。

7、对家长提出的意见建议及时反馈。

8、丰富学生课余生活,组织好课外兴趣小组、课外活动小组,发现、培养学生特长。

多组织社会实践活动。

9、教学设施维护维修要及时。

重视非文化课的教育效果。

10、严格要求学生的仪容仪表加强班主任队伍建设,加强班主任培训。

11、让教师有尊严感、幸福感。

12、让家长了解任课教师的基本情况及联系方式。

家长会共性情况讲的多,个性情况讲的少,缺少成效。

13、重视对孩子的体验教育,让孩子在体验中成长(走出学校,做义工,走进需要帮助的家庭,体验社会多种角色等)。

14、组织主题丰富的社会实践活动,增强孩子们的社会责任感和爱心(关爱孤寡老人、失学儿童、弱势群体、社会调查、下乡体验、结对帮扶等等)。

15、建立现代化的学校与家长沟通的平台,便于老师与家长及时交流沟通。

16、学生的沟通能力、自理能力、社会公德意识、理想信念缺失,建议请心理学专家给学生搞讲座。

17、班级要多开展学法交流。

4.加强学校与家长的沟通,向家长明确学校每天的作业量,通过家长签字制度,确保家长对学校作业量的知晓和监督,形成家长、学校的联动机制,齐抓共管,减负提质。

5.告知学生对教师布置的惩罚性、机械性、重复性作业可通过校长信箱反映情况。

学校为坚决杜绝违背此类事情的发生,还将不定期召开学生座谈会,听取学生对作业量的合理意见。

6.学校还将对家长、学生所反映的问题和教师,严查到底,一经落实,在全校通报批评,情节严重的给予处分。

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我为学校发展献一策
滕州市英杰幼儿园王勇
每个学校都有自己的特性,存在的很多问题,并不是个人可以解决的了的。

诸如生源差,家长素质低下等。

但一个学校要发展,校长的办学理念是导向,要积极为老师创设成长的氛围与空间。

教师的专业素养提升应该是关键,然后,才能够给孩子们提供或创造良好的成长空间,同时,教师也要有能力做家长的引领者,和学校教育取得一致性。

这样,学校的精神面貌才会得到改善。

埋怨与逃避不能解决问题,软件的攀比也只能让我们的心更加浮躁。

因此,从一个学校的内核出发,我这样为学校的发展献言献策:
一、提升教师教育生活的幸福感
俗语说:“忙,心亡也。

”当忙碌成了教师的生活主线,教师的生活状态便是极糟糕的了。

因为忙,便会找借口,便会埋怨。

如今的浮躁风气,使得教师坚守自己的教室更加困难。

因此,学校领导应增强教师的教育生活的幸福感。

诸如:有条理地安排学校工作,能做减法就做减法,给教师自由地时间,可以读书,可以写作,可以静心地守在教室。

可以创设属于大家的节日,开展一些丰富多彩的活动。

或者定期卡拉ok,到郊外采风游玩散心……改变单调的生活路线,提升教师的生活品味。

二、创设条件,促使教师自身专业成长
(一)、引领教师专业阅读
苏霍姆林斯基《给教师的建议》中过半的内容都是关于阅读的。

教师拥有的一桶水,已经远远跟不上新课改的步伐,教师拥有的应该是一片汪洋大海,知识是动态的,广袤无边的,自己必须有更多的储备,才能够成为一个合格的教师。

每学期可以给老师推荐1——2本经典教育专著,(当然,当老师的阅读成为习惯后,便可以遵循自己的阅读地图,自己寻找自己需要的书籍了。

)人手一本,发书的时候可以有个不小的仪式,说明这是件很隆重的事情,我们要认真对待。

然后自由阅读,不需要下任务做读书笔记之类的,可以在书上作批注,一个月举行一次读书交流,结合教学实际来讨论,要提前设置问题。

学期末把书收起来,以校长为主,检查教师的阅读批注情况,以此促进老师们的阅读能力。

假期可以写出读后感或心得,评出优秀进行奖励。

(二)、鼓励教师养成写教育叙事的习惯
写作是教师专业成长的助推剂。

写作的过程也是对自己的阅读或做法的梳理的过程,反思的过程。

只有做得好,才能写得好。

读书、写作、实践是教师专业发展的良性循环链条。

很多老师总以自己不会写找借口,其实教育叙事的写作,要的不是文采,不是措辞,而是记录,简单的记录,自己做了什么,教室里发生了什么,客观的呈现出来即可。

刚开始不必有字数要求,100字也好,200字也罢,重要的是先有意识,先养成习惯。

学校可以设置奖励措施,以激励老师们前行。

(三)、打造高效课堂
课堂是教师的主阵地。

教学效果不在拼时间,也不在题海战术。

首要的是,教师是否把握教材,是否认真学习了新课程标准,是否有解读教材的能力,是否一节课是以教学目标为主,是否把学生的发展放在首位……可以就一节课多次打磨,每人准备一节课,然后听,听后评,评后反思,再讲,再听,再评,在反思,如此重复,打造出一节拥有自己个性的课,然后培养出学校的学科带头人。

对这些老师进行重点培养,给他们更多的机会,阅读、写作、课堂相结合,锻炼,打磨。

(四)、给教师创造机会,让老师们走出去
俗话说:“读万卷书,行万里路”。

教师也一样,总是呆在自己的教室,时间久了,便会停滞不前,如井底之蛙,目光短浅,也不会有创新。

因此,多出去看看,多接受前沿的思想,多听讲座,你会发觉自己的思路会打开,外面的世界很丰富多彩,各种前沿思想会打乱自己的思维,使得自己的固有的思想得到冲击,使得自己重新构建自己的教育生活。

三、培养学生良好的学习习惯和能力
现阶段的小学教育,不排除应试教育体制的影响,太多的小学老师都把大量的时间用在了围绕书本打转,或在题海中无休止地机械地翻腾,而忽视了习惯的培养,孩子身上缺少了太多的灵气,也制约了孩子将来的发展。

建议小学老师在小学阶段做好两件事便是为孩子们造福:一是良好行为习惯的养成教育,二是养成热爱阅读的习惯。

四、重视家长的教育工作
很多时候,教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性。

如果没有这一致性,那么学校的教学和教育过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。

(一)、办好家长学校,提高家长教育修养水平
教育学的知识,就像法制知识一样,所有的社会成员都必须知晓。

可以给家长分组,一二年级为一组,三四年级为一组,五六年级为一组,有专门老师讲课,给家长提供一些实际建议。

我们老师必须拥有强大的专业知识,拥有引领家长的能力。

(二)、让每个家庭都过“书籍节”
“书籍节“,其实就是一个普通日子的命名。

在“书籍节”这一天,家长给孩子买一批小小的藏书(10——20本),在别的节日里,也给孩子们买书,让书作为最好的礼物,每逢节假日,带着孩子到书店去坐坐,去闻闻书香的味道。

苏霍姆林斯基认为:家长的教育修养的一个重要标志,就是书籍在他们的生活里占有何种地位。

是的。

如果家长热爱和尊重书籍,孩子们就会热爱他们。

家长是孩子们的镜子。

(三)、组建家长委员会
让家长参与我们的教学,让家长成为班级的主人,发挥家长的正能量,这也是家长资源的运用。

可以把积极性高的、有较高教育修养的和生活经验丰富的家长,吸收过来组成班级委员会,参与班级事务管理,让他们成为班级的一份子,比如组织活动,买书等等。

也可以每年级吸收一位进入校务委员会,让他们参与决定学校的一些问题。

学校的发展,需要我们提升个人专业素养,用科学的方法教育孩
子,尊重孩子的个性发展。

祝福我们育新小学拥有教育的活力,蓬勃向上,走得更高,更远,过上幸福完整的教育生活。

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