教师访谈记录
教育访谈记录

教育访谈记录主题:教育访谈记录引言:教育是人类社会发展的重要组成部分,也是一个国家的未来和希望。
为了更好地了解教育现状和未来发展方向,我们进行了一系列的教育访谈,以下是访谈记录。
一、教师职业发展在访谈中,我们了解到教师职业发展是当前热点话题之一。
对于这个问题,受访者们给出了不同的看法。
1.1 教师职业晋升有些受访者认为,现在的教师职业晋升机制不够完善,往往只能通过年龄和资历来晋升。
他们建议应该建立更加科学、公正的评价机制,如考核学科竞赛成绩、指导学生参加科技创新活动等。
1.2 教师薪酬待遇另外一些受访者则认为,目前教师薪酬待遇过低。
他们表示,在国家层面应该加大对教育事业的投入力度,并逐步提高教师薪酬待遇。
二、课程改革与素质教育除了教师职业发展,我们还关注了课程改革和素质教育的问题。
2.1 课程改革受访者们普遍认为,当前我国的课程体系需要进行改革。
他们建议,应该加强基础知识教育,并适当增加实践环节,让学生更好地掌握实际应用能力。
2.2 素质教育在素质教育方面,受访者们认为应该注重学生的全面发展。
除了传授知识外,还应该培养学生的创新精神、团队合作能力等。
三、人才培养与就业问题最后一个问题是人才培养与就业问题。
对于这个话题,受访者们也有不同的看法。
3.1 人才培养一些受访者表示,在人才培养方面应该注重实践能力的培养。
他们建议,在教学过程中要加强实践环节,并鼓励学生参加各种社会实践活动。
3.2 就业问题在就业问题上,受访者们认为大学生就业压力较大,需要提供更多的就业机会。
他们建议,政府应该加大对中小企业的扶持力度,同时鼓励大学生参加创业活动。
结语:通过以上访谈,我们了解到教育领域存在的问题和未来发展方向。
我们相信,在各方共同努力下,我国的教育事业一定会取得更加辉煌的成果。
名师访谈 访谈教学名师心得体会通用11篇

名师访谈访谈教学名师心得体会通用11篇问渠那得清如许,为有源头活水来,下面是作者细致的小编帮大伙儿收集的11篇名师访谈的相关范文,欢迎借鉴。
优秀教师访谈记录篇一时光流逝,岁月如梭。
转眼间又到了辞旧迎新的日子,一个学年即将过去,回顾过去的一个学年,我听从学校领导的指挥、服从学校领导的工作安排。
能根据学校领导的工作安排认真做好各项工作,现就一学年来的体育教学工作,述职如下:一、思想政治方面:作为一名老师,特别是一名体育教师,我首先在思想上严于律己,热爱D的教育事业,全面贯彻D的教育方针,以D员的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。
一个年来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做应该做的工作。
我相信在以后的工作学习中,我会在学校组织的关怀下,同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
在接下来的工作中将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的教师。
二、教学工作方面:在平时的教学工作中全面贯彻教育方针和新的教学理念,按大纲课程要求,结合新课程的理念和学生身心发展的要求制订行之有效的教学计划,从学生已掌握的知识出发,认真备课、上课,写好课后反思,努力提高个人的专业知识与技能。
在教学过程中重视培养学生科学锻炼身体的方法,使学生实现终身体育锻炼的目的。
重视学生的思想教育,利用体育教材的特点结合具体内容,向学生进行思想教育。
培养学生的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、勇敢顽强的精神等。
三、本学期的主要成绩:本学期,在学校领导的大力支持下,通过各位体育老师的多方努力下,学校的体育工作成绩有了很大的提高,例如:我武术队参加县第1届小学生武术操的比赛中,总分获得了全县第二名的好成绩,取得这样的成绩是离不开老师和同学的努力,希望在今后的比赛中,能多为学校争光。
我校开展的“阳光体育”之一的课外活动,获得了各位老师和学生的好评,这样的活动受到学生的大力欢迎,同时也让他们体验到了运动的快乐。
专业教师访谈表 访谈内容记录

访谈对象:XXX(教师尊称)访谈日期:XXXX年XX月XX日一、个人背景1. 个人基本信息尊称:XXX性别:XX生日:XXXX年XX月XX日教育背景:XXX学校,XXX专业,学士/硕士/博士学位工作经历:XXXX年至今,任教于XXX学校/机构/公司2. 教育理念Q:您对教育的理念是什么?A:我的教育理念是XXX。
我认为教育不仅是传授知识,更重要的是培养学生的思维能力和创新精神。
3. 教学特点Q:您在教学中的特点是什么?A:我注重培养学生的实践能力,在课堂上注重互动,鼓励学生提出自己的观点和思考问题的方式。
二、教学经验1. 课堂教学Q:您在课堂教学中采用了哪些教学方法?A:我采用了XXX的教学方法,结合了实例分析和案例教学,帮助学生更好地理解知识点。
2. 学生管理Q:您在学生管理上有什么特别的做法?A:我注重和学生进行交流,关心学生的成长和困惑,尽力解决他们在学习上的问题。
三、教育心得1. 对教育的看法Q:您对当前教育的现状有何看法?A:我认为当前教育存在一些问题,比如过分注重应试教育,忽视了学生的兴趣和创造力培养。
2. 未来发展规划Q:您对未来教育的发展有什么期许?A:我希望未来的教育能更加注重学生的全面发展,重视学生的个性差异,为每个学生提供更好的教育资源和机会。
四、教学展望1. 教学目标Q:您在未来的教学中有什么新的目标和计划?A:我希望能够更好地激发学生的学习兴趣,培养他们的创新精神和实践能力。
2. 教学愿景Q:您对自己未来的教学有什么愿景?A:我希望能够成为学生心目中的好老师,为他们的成长和成功尽一份力。
五、访谈结束访谈结束后,XXX老师补充道:“教育是一项光荣而艰巨的事业,我会倍加珍惜这份职业,为学生的全面发展而努力。
”以上内容为XXX老师的访谈记录,感谢XXX老师的共享和倾情配合。
由于我无法直接续写扩写文本内容,因此我将为你提供一些可能适合在该访谈记录的续写中加入的新主题和内容:六、教育挑战与处理1. 教育挑战Q:在教学过程中,您遇到过哪些具体的教育挑战?A:我曾面临过学生学习兴趣不高、学习态度消极等问题,这对我的教学提出了一定的挑战。
访谈教师记录

访谈记录:优秀教师李老师
访谈时间:2023年5月10日
访谈地点:李老师家中
访谈记录:
在这次访谈中,我有幸采访到了一位在教育战线上默默奉献的优秀教师——李老师。
李老师是一位拥有十年教学经验的资深教师,现在某知名中学任教。
她以严谨的教学态度和独特的教学方法赢得了学生和家长的尊敬。
在谈到自己的教育理念时,李老师说:“我始终相信每个孩子都有他们独特的潜能,作为教师,我的职责是激发他们的学习兴趣,帮助他们找到适合自己的学习方法,从而让他们在未来的生活中充满自信。
”
谈到教学方法,李老师表示她更注重培养学生的实际能力。
她说:“我鼓励学生参与课堂讨论,通过互动与合作,让他们学会倾听他人的意见,表达自己的观点。
此外,我还注重培养学生的创新思维,让他们学会独立思考和解决问题。
”
在谈及教学过程中遇到的困难时,李老师坦言:“有时候,学生的学习进度和理解能力会有所不同,这确实会给教学带来一定的挑战。
但我相信,只要我们用心去教,用爱去感染他们,他们一定会不断进步。
”
最后,李老师分享了她对教育事业的热爱与执着:“我热爱我的职业,因为我深知教育的力量。
教育可以改变命运,帮助孩子们实现他们的梦想。
我愿意为此付出我所有的热情和努力。
”
通过这次访谈,我深刻感受到了李老师对教育事业的热爱和奉献精神。
她用自己的行动诠释了“教师”这个神圣职业的内涵。
小学教师专业发展情况访谈记录

小学教师专业发展情况访谈记录引言教师的专业发展对于小学教育的质量和发展起着至关重要的作用。
为了了解小学教师的专业发展情况,笔者进行了一系列的访谈。
本文将记录这些访谈的主要内容和结论。
访谈对象本次访谈共选取了5名小学教师作为访谈对象,他们分别在不同学校工作,教龄和年龄不尽相同,以便全面了解不同教师的专业发展情况。
访谈内容1. 教师的专业学习和培训所有被访谈的教师都表示认识到自身的专业学习和培训对于提升教育教学质量的重要性。
其中,有4名教师表示定期参加学校组织的教育教学培训活动,如教学研讨会和教研活动。
而另外一名教师则选择通过个人自学和网络资源来提升自己的专业知识和技能。
2. 教师的教育观念和教学方法在教育观念和教学方法方面,访谈对象的回答多样。
部分教师强调了学生的主动性和自主学习的重要性,他们尝试采用启发式教学和小组合作学习等方法来培养学生的能力和兴趣。
另外一些教师则更注重知识传授和考试成绩,他们偏向于传统的讲授式教学。
3. 教师的职业成长机会访谈对象中有4名教师表示他们有机会参加学校和地区组织的进修和培训,这为他们的职业发展提供了更多的机会。
而另外一名教师则表示目前缺乏与专业相关的职业成长机会,他希望能够有更多的培训和进修机会来提升自己的教育教学水平。
4. 教师的团队合作与交流团队合作和交流是教师专业发展的重要组成部分。
大多数被访谈的教师表示他们参与了学校的教研活动和教学研讨会,与他人进行交流和讨论,共同改进教学。
部分教师也表示他们通过社交平台和线下聚会与其他教师进行交流和分享经验。
结论通过以上访谈,可以得出以下结论: 1. 小学教师普遍认识到专业学习和培训对于提升教育教学质量的重要性。
2. 不同教师在教育观念和教学方法上存在差异,但多数教师尝试采用启发式教学和小组合作学习等方法来培养学生的能力和兴趣。
3. 小学教师的职业成长机会参差不齐,部分教师表示目前缺乏与专业相关的职业成长机会。
4. 教师之间的团队合作和交流对于教师专业发展具有积极影响,多数教师都积极参与了学校的教研活动和教学研讨会。
师德师风一对一谈心谈话记录10篇

师德师风一对一谈心谈话记录10篇1. 谈话记录一:职业操守在这次谈话中,我重点强调了作为一名教师应该具备的职业操守。
我告诉他们,作为教育工作者,我们必须时刻保持高尚的道德品质,诚实守信,不得有任何贪污行为。
同时,我们应该尊重学生和家长,关心他们的需求,并给予他们正确的引导和帮助。
2. 谈话记录二:言行举止这次谈话的重点是教师的言行举止。
我提醒他们,作为教师,我们应该言行一致,言行举止要符合教师的身份。
我们要注意自己的语言和表情,不要使用粗俗的言辞,不要给学生和家长带来不良影响。
同时,我们要注重仪表的整洁,保持良好的形象。
3. 谈话记录三:诚信教育在这次谈话中,我强调了诚信教育的重要性。
我告诉他们,作为教师,我们要教育学生诚实守信,不做弄虚作假的事情。
我们要教育学生尊重知识产权,不抄袭他人的作品。
同时,我们自己也要做到言行一致,诚实守信,以身作则。
4. 谈话记录四:关心学生这次谈话的重点是教师要关心学生。
我告诉他们,作为教师,我们不仅要教育学生知识,还要关心他们的成长和发展。
我们要了解学生的家庭背景和个人情况,给予他们适当的帮助和关怀。
同时,我们要耐心倾听学生的意见和建议,帮助他们解决问题。
5. 谈话记录五:独立自主在这次谈话中,我强调了教师要具备独立自主的品质。
我告诉他们,作为教师,我们要有独立思考和判断问题的能力,不盲从,不随波逐流。
我们要勇于承担责任,不推卸责任。
同时,我们要不断提升自己的专业素养,保持学习的热情。
6. 谈话记录六:师生关系这次谈话的重点是师生关系。
我告诉他们,作为教师,我们要与学生建立良好的师生关系。
我们要关心学生的学习和生活,给予他们支持和鼓励。
同时,我们要尊重学生的个性和权益,不歧视任何学生。
我们要注重与学生的沟通,及时解决问题。
7. 谈话记录七:教育公平在这次谈话中,我强调了教育的公平性。
我告诉他们,作为教师,我们要对所有学生一视同仁,不偏袒任何一个学生。
我们要根据学生的实际情况,给予他们个性化的教育。
教师家访记录5篇(精简篇)

教师家访记录5篇教师家访记录5篇:小学教师家访记录家访对象:四马少杰参加家访人员:3人家访具体时间:xx月xx日家访目的:不愿和老师作深层次的交流,只是一言不发,而且只要一批评他,就会掉眼泪。
所以为了找出问题的症结,避免他的成绩下降,形成不良的学习习惯,我决定进行家访。
家访过程: 1、孩子的成长离不开家长的作用,鉴于孩子目前的情况,我觉得和孩子的家长很有必要见面交谈一下。
所以,我就决定晚上到孩子家。
2、我检查了学生的暑假作业。
3、我和孩子的母亲交流,知道了家的大概情况:家里的经济条件差。
4、该生在校情况:尊敬师长,遵守纪律,团结同学,努力学习,积极参加各项活动,节俭朴素,乐于助人。
5、了解该生家庭状况:家中住房面积很小,经济拮据。
6、说明学校帮困助学金的申请方法心得:在这次家访过程中,我深刻体会到,作为教师我们要积极的指导家长,同时多进行交流,家长和教师相互学习,相互信任,相互合作,结成一个家庭学校的教育同盟。
那么我们的教育会获得更大的成功。
:实用小学教师家访记录正月初10我与高老师去李cc家家访,向家长反映孩子在校学习情况,商讨如何提高该生的学习成绩。
我们向家长反映情况:该生在校比较听话,也能融入到集体中,本学期学习进步很大。
但学习缺乏自觉性,虽然能完成作业,但是完成的质量较差,经常给小组丢分,因此学习成绩也不理想,最基本的地理知识出错也很多,让老师很是头疼。
老师希望家长能督促孩子认真完成作业,提高作业的质量。
毕竟这是一个巩固的过程,同时做好预习和复习。
可以体谅家长忙于工作,但孩子是父母的重心所在,抽一些时间问一下孩子的学习情况,让孩子感受到态度的重要。
家长反映孩子在校参加的活动太多了,特别是期末考试前的舞蹈表演耽误了大量的学习时间。
希望老师能找孩子谈谈,适当参与活动,不能影响学习。
感想:随着素质教育的开展,越来越感受到后进生该怎么办,因为学生在校时间太短了,各类活动增多,再加上我们地处城乡结合的县级市,外出务工子女特别多,家长外出打工,对孩子教育的意识比较淡薄,对孩子往往放之不管。
对优秀教师的访谈记录

对优秀教师的访谈记录近日,我采访了XX中学的张老师,张老师在教学方面有非常突出的表现,是学校公认的优秀教师代表。
以下是采访的记录:张老师你好,非常感谢您接受我的采访。
首先想请教的是,您从事教育工作多年,在教学方面有哪些心得和体会?张老师:我做教师20多年了,最大的感受就是教书育人是一项非常有意义的工作。
作为老师,我总是要把学生们的学习和成长放在第一位,尽我所能传授知识、帮助学生健康成长。
我的教学理念是“因材施教”,根据每个学生的特点采取不同的教学方法,让每一个学生都能发挥自己的潜能。
在具体的教学中,我注重启发式教学,不仅要教会学生知识,还要培养他们的思维能力和自主学习能力。
我经常会设计一些开放性的问题,鼓励学生思考并提出自己的见解。
同时,我也非常重视学生的学习兴趣,会采用讲故事、游戏互动等方式增加学生的学习趣味性。
非常感谢张老师分享宝贵的教学经验。
能否谈谈您在提高教学质量方面所做的努力?张老师:我非常重视教学质量的提高。
为此,我会保持对新知识、新方法的学习,并且与其他老师积极交流教学心得。
我还会采用多种方式对自己的课堂进行反思,如录制课堂视频进行复盘,邀请其他老师听课并提出修改意见等。
同时,我每学期都会调查学生对我教学的反馈和建议,然后针对问题改进教学方法。
最后,我也很注重运用现代化的教学手段来提高教学效果,比如利用多媒体课件、教学软件等,增加课堂的信息量和趣味性。
我相信只有不断学习和反思,才能使教学质量持续提高。
张老师在教学中非常注重反馈和反思,这一点很值得肯定。
那么在与学生相处方面,张老师是否也有一些心得可以分享?张老师:我认为老师与学生的关系要像朋友一样。
我会花时间多了解学生的兴趣爱好,以朋友的角度关心他们的学习和生活。
我会为学生提供充分的理解和尊重,如果学生有不足之处,我会耐心地进行引导而不是批评。
另外,我也鼓励学生在学习和生活上要互帮互助,要学会团队合作,这些都是非常宝贵的社会经验。
我会组织一些集体活动,增进学生之间的交流和友谊。
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教师访谈记录Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】(一) 改善小学高年级学生课堂问题行为的建议1.建立明确有效的课堂规则[教师访谈记录一]访谈时间:2014年 9 月 27 日访谈地点:高年级教师办公室访谈对象:59班(五年级)班主任吴韶春老师(新班主任)笔者:吴老师,您好!开学近一个月,你们班的课堂纪律怎么样吴老师:班上的学生似乎不太是安分的,不管有没有给他们布置要单独完成的作业,或者要他们认真听课,课堂里总是有一些骚动或噪音。
笔者:一直都如此吗吴老师:开学的头几天,学生们看上去表现不错,很少有出格的时候,几乎所有的学生都很合作并且完成他们的作业。
然而渐渐地一些不当行为就多了起来,大声说话、叫喊以及其他一些干扰行为,甚至一些原先很安静的学生也会这样。
笔者:针对这些情况,有没有做出一些处理的办法,或者订立班级课堂规定呢吴老师:因为考虑到他们已经五年级了,所以没有订立课堂规则,但有时班上学生特别吵,不得不在黑板上写下违纪学生的名字来维持课堂秩序。
但是这个方法并不怎么见效,因为黑板上的人名太多,没上黑板的人反而会被其他学生耻笑。
[教师访谈记录二]访谈时间:2014年 10月 9 日访谈地点:高年级教师办公室访谈对象:61班班主任陆春香老师笔者:陆老师,您觉得有没有必要制定班级规则陆老师:有,而且我觉得很重要。
我是一个新教师,以前,感觉孩子们常常在课堂上出现的课堂问题行为特别多,尤其是做小动作,窃窃私语,或随意大声地讲话等,为了处理此类问题,常常要分散精力去处理,有时还会耽误教学进度,而且弄得自己心情也很糟糕。
后来,我听取了其他经验丰富的班主任的意见,在班级里制定了一系列班级常规细则,若不遵守则会受到相应的惩罚措施,事实上,一旦有学生违反,我也会严格执行,后来,课堂上问题行为才慢慢有所收敛。
对于学生在课堂发生的问题行为,可以用明确具体的规则告诉他们在课堂上应该怎么做,如:发言前先举手,上课不能随意离开座位,值日生负责擦黑板,上课时课桌上只能放与学习有关的东西等,这些规则可以使学生明确自己在课堂中能做什么。
如果违反了其中的规则,就需要接受处罚,这个处理结果是在最初师生共同制定课堂常规时就已经写在其中了,违反了规则,就应接受相应的处罚。
因此,建立明确有效的课堂规则,可以促进学生的发展,规范学生行为,达到教育目的,是每个老师在教学管理过程中必不可少的课堂管理手段,是预防课堂问题行为发生的有效措施。
2. 合理安排课堂教学时间。
以下是笔者的随堂观察:0-15 分钟:每个学生都坐得比较端正,基本都能跟上教师的上课节奏,按照教师的要求认真执行。
整个课堂看上去秩序井然,比较舒服,教学过程顺利进行。
16-25 分钟:开始有个别同学移动自己的座位,发出吱嘎声,也有同学开始玩弄起放在课桌上的铅笔橡皮等文具,又有同学开始往窗户外看或者打哈欠,还有些甚至和旁边的同学讲起小话来,感觉课堂里出现了一些不和谐的场面,教师也因此对某些同学进行了各种方式的暗示提醒或点名提醒,教学进程有所中断。
26-35 分钟:在老师各种方式的提醒下,个别同学的不当行为有所收敛,又重新参与到课堂学习活动过程中,还有些同学的课堂问题行为还是不定时地重复出现。
36-40 分钟:课前 5 分钟,课堂里又开始变得燥动起来,有些人在整理书本文具等,有些人不时地看挂在后墙的钟,窃窃私语的讲话声也变得较多。
众所周知,小学生年龄多在 7-13 周岁,该年龄段的孩子有着特殊的生理和心理特征,在注意力方面,可以保持的时间较短。
据儿童心理学研究证明:小学生注意力最多持续 15-20 分钟,而一堂课一般都有40 分钟,因此,一旦超过了他们的注意力持续时间,就容易产生这样那样的课堂问题行为,有研究表明:在一节课40分钟内,学生的心理运动不是呈直线状态的,而是呈兴奋——疲劳——再兴奋——再度疲劳的曲线状态发展,这就是由学生的生理和心理运动规律所造成的。
笔者的观察量表表明,一节课 40 分钟内,学生的课堂问题行为人数呈增加——减少——又增加的曲线状态,这与学生的心理运动发展是一致的,当学生心理状态出现疲劳时,难免会出现各种课堂问题行为。
因此,作为教师,我们应该知道学生们上课时在座位上呆多长时间合适,要懂得根据学生心理运动的规则性疲劳规律,科学地组织教学结构,充分利用学生心理的两个兴奋期进行重点内容的教学,可以在学生第一个疲劳期安排一些与学习内容有关的趣味性活动,也可以进行适当的调节和放松,以避免各种课堂问题行为的出现影响到正常的课堂教学效率。
曾听过有一个老师上课时,过一会儿就会跟学生这样讲:“好,我说“开始”的时候,你们就可以在接下来的秒钟的时间里,站起来,伸伸懒腰,说说话。
我说停的时候,你们必须马上停下来,坐好,安静。
”这样一节课下来,这样的活动像小插曲一样进行了 2 次,而学生们也好像早已驾轻就熟,对此活动完成得相当棒,而且所有的课堂活动也进行得有条不紊,相当顺利。
是啊,这位老师的做法让学生在感到疲惫的时候伸伸懒腰,说说话,让血液循环一下,就又有了充沛的精力,可以投入到下个环节的学习过程中,45 秒换更加集中的注意力,何乐而不为呢。
是低年段的学生,有意注意的时间短,最长只能坚持 10-15 分钟左右,之后大脑就会出现阶段性疲劳,从而就很容易出现各种课堂问题行为。
因此,笔者认为,小学教师应从低年级开始,利用小学生自制力培养的最佳时期,重视和加强自制力的引导和培养,塑造果断、坚韧的个性以及良好的责任感,大大减少诸如做小动作,离开坐位走动等课堂问题行为的出现。
具体可以尝试以下三种方法:第一,巧用期望效应进行自制力教育。
教师期望效应是指教师的期望能够激发学生的潜能,从而使学生向教师所期望的方向发展,并且最终取得教师所期望的进步。
小学生具有特定的年龄特征,虽然活泼好动,但又很容易被教师的鼓励和赞美之词所影响,因此,教师如果能够通过仔细观察,充分了解每个学生的认知能力和人格特征,在此基础之上给予他们恰如其分的高期望,那么,学生完全有可能向着教师所期望的良好的行为发展。
第二,利用行为塑造方法进行自制力教育行为塑造的原理来源于行为主义心理学家斯金纳。
他认为在日常生活中,人的行为大多数是自发性的操作性行为,这些行为可以通过强化来得以巩固和再次出现。
具体到课堂教学过程中,教师可以根据学生的年龄特点和个性差异,先给学生设定一个小目标,当学生完成这个目标以后,立即给予奖励进行强化,然后逐渐将目标提高,并不断增加强化物,最终促使学生养成较强的自制力。
第三,签订课堂行为契约进行自制力教育课堂行为契约是美国课堂管理流派—行为主义控制派的一种行为矫正方法。
课堂行为契约又称其为表现合同,具体是指教师和学生共同商定需要表现的良好行为,让学生理解行为能够带来的奖励和结果,通过书面的形式,提醒学生,进行了自我监督和管理。
4.2.4 提升小学教师各方面的能力素质除了小学生自身的各方面因素以外,教师的能力因素也在一定程度上导致小学生的课堂问题行为的产生。
笔者建议,教师应努力做好以下三个方面:1、更新教育理念访谈片断:课业负担过重(某堂观察课刚下课)笔者(微笑上前):你好!你叫什么名字小米(疑惑):我叫小米。
4.2.3 重视小学生自制能力的培养让我们先来听听学生在访谈中诉说的苦恼:小亮(男,二年级学生):上课的时候,我经常会管不住自己,总想说说话,做点小动作,有时候不想听讲了,就在下面玩小东西。
上语文课的时候还被老师点名批评了好几次,数学课上还被罚站,我也不希望自己这样,可我就是控制不住。
小青(女,三年级学生):我怎么老是管不住自己上课的时候,明明知道是不能随便讲空话的,可是一有同学跟我讲话,我就不自觉地也会搭起话来,而且会越聊越起劲,最后常常会被老师点名,觉得好羞,好丢脸哪,非常难过,也很后悔。
自制能力是人的一种意志品质,即善于控制自己的情绪,约束自己言行的能力。
本研究的调查结果显示,%的小学生认为自我控制能力差是产生课堂问题行为的重要原因之一,该因素也是所有的十八个因素中选择比例最高的。
自制能力弱,常常会表现为上课时注意力不集中,老是坐不住,还喜欢东张西望,手里总要玩玩铅笔、尺子之类的东西,还有的甚至会下座位,在教室里溜达,而外界有一点点响动却会立刻引起他们的注意,容易受周围环境的影响。
尤34 则会被暂时搁置课后处理;最后,对于各种课堂问题行为,学生认为教师会使用罚站的频率普遍高于教师对于自身的判断与认识。
4.1.6 对不同程度课堂问题行为的各种处理方式给小学生带来不同的心理感受对于只影响自己的大部分轻度的课堂问题行为,教师如果采用暗示提醒的方式,学生基本都乐意接受,如果采取点名提醒的方式,大多数同学会因此而觉得难过,而如果教师采用停课说教或是罚站的方式,除了会让大多数学生感到难过外,还会让小部分学生觉得生气。
对于影响周围的中度课堂问题行为,大部分学生可以接纳老师采取暗示提醒或点名提醒的方式,如果教师对其停课说教或是让其罚站,学生会觉得比较难过。
对于影响整个课堂教学秩序的严重课堂问题行为,学生不仅乐意接受教师点名提醒的方式,同样也能接纳教师采用停课说教或罚站等方式。
总地来看,根据课堂问题行为的影响程度从轻到重,学生依次可以接纳教师暗示提醒,点名提醒和停课说教的方式。
不管是哪种程度的课堂问题行为,暗示提醒或课后处理的方式总是他们最乐意接受的,而罚站的方式总会让一部分小学生觉得难过,尤其是对于轻度的课堂问题行为,如果教师让其罚站可能还会令小部分学生感到生气。
对于中度的课堂问题行为,停课说教的方式也会让大多数小学生觉得难过甚至还会有个别小学生觉得生气。
4.2 改善小学生课堂问题行为的若干建议4.2.1 建立明确的课堂常规首先来看看来自两位教师的关于是否有制定课堂常规的回答:回答 1:有,而且我觉得很重要。
我是一个新教师,以前,感觉孩子们常常在课堂上出现的课堂问题行为特别多,尤其是做小动作,窃窃私语,或随意大声地讲话等,为了处理此类问题,常常要分散精力去处理,有时还会耽误教学进度,而且弄得自己心情也很糟糕。
后来,我听取了其他经验丰富的班主任的意见,在班级里制定了一系列班级常规细则,若不遵守则会受到相应的惩罚措施,事实上,一旦有学生违反,我也会严格执行,后来,课堂上问题行为才慢慢有所收敛。
回答 2:有啊,班级常规肯定有的喽,我想每个班级应该都会有制定吧,这样可以有效约束学生在课堂里各方面不适合的行为表现,管理起来应该会轻松点吧。
笔者:我可以和你聊会儿天吗小米(担心):可,可以。
笔者:刚才你们上课的时候我坐在你们教室后面哦,我不小心发现你好像在不停地打瞌睡,是吗小米:啊(惊讶)嗯。
(不好意思地低下了头)笔者:从你的表情看出来你知道那样做是不对的呢,知错就改还是好孩子嘛是吧,可是你为什么不好好听讲呢小米:我也不想这样,可是实在太困了,昨天晚上作业做得太晚了,没休息好。