余热发电新人培训计划
热电厂学徒培训计划
一、培训方案概述热电厂学徒培训计划旨在为热电厂培养一批技术过硬、全面发展的专业技术人才。
学徒培训计划分为理论培训和实践培训两个阶段。
理论培训以学习基础理论知识为主，实践培训以工作实际操作为主，力求在培养实践操作技能的同时，注重学徒的职业素养和综合素质的培养。
二、培训计划内容（一）理论培训1. 基础理论知识：包括热动力学、工程热力学、热工学等相关知识的学习。
2. 电力系统原理：学习电力系统的基本原理、结构、运行方式等知识。
3. 安全生产知识：学习热电厂安全生产的相关法规政策、安全生产管理制度等知识。
4. 设备维护知识：学习热电厂设备的维护保养、故障排除等知识。
5. 环保知识：学习热电厂环保相关的法规政策、环保设备的运行维护等知识。
（二）实践培训1. 燃料处理实践：学习燃料的处理、输送、储存等实际操作。
2. 机组操作实践：学习锅炉、汽轮机、发电机等机组的操作实际操作。
3. 设备维护实践：学习各种设备的维护保养、故障排除等实际操作。
4. 安全生产实践：学习热电厂安全生产制度的执行、应急处理等实践操作。
5. 环保设备运行实践：学习热电厂环保设备的运行维护、排放检测等实际操作。
三、培训期限和安排（一）理论培训期限：2个月。
安排学徒在热电厂内部学习基础理论知识。
（二）实践培训期限：3个月。
安排学徒在热电厂现场进行实践操作和技能培养。
（三）轮岗培训期限：3个月。
安排学徒在热电厂不同部门轮岗实习，加深对整个生产流程的了解。
（四）考核评定：培训结束后进行考核评定，合格者在热电厂正式上岗工作。
四、学徒培训计划的具体安排1. 开学仪式及培训动员大会：在开学第一天，举行开学仪式和培训动员大会，对学徒培训计划进行介绍，并进行动员激励。
2. 基础理论知识学习：学习热力学、热工学等基础理论知识，安排专业老师进行专题讲解，加强理论学习。
3. 电力系统原理学习：学习电力系统的基本原理、结构、运行方式等知识，安排专业人员讲解，并进行现场实际操作演示。
水泥厂余热发电培训计划
水泥厂余热发电培训计划
一、背景介绍
随着环境保护意识的提升，能源资源的有限性逐渐引起人们的重视。
水泥厂作为能源消耗大户，其生产过程会产生大量的余热，如果能利用这些余热进行发电，不仅可以减少能源浪费，还能降低环境污染。
因此，为了提高水泥厂从业人员的技术水平，本文将介绍水泥厂余热发电培训计划。
二、培训内容
1. 余热发电原理
在本部分，将介绍余热发电的基本原理，包括余热的产生和收集方式，以及如何将余热转化为电能的过程。
2. 余热发电设备
本部分将介绍余热发电设备的种类和工作原理，包括适用于水泥厂的余热发电设备的选择和安装。
3. 设备运行与维护
在这一部分，将详细介绍余热发电设备的运行和维护方法，以及常见故障排除和预防措施。
4. 环境保护与安全
最后，将重点介绍余热发电对环境的影响，以及如何确保设备运行安全，提高水泥厂的可持续发展能力。
三、培训时间与地点
本次培训计划将在水泥厂内部举办，为期三天。
具体培训时间和地点将另行通知。
四、培训目标
通过本次培训，希望能提高水泥厂从业人员对余热发电技术的认识和理解，培养其掌握余热发电设备的操作和维护技能，促进水泥厂在能源利用和环保方面取得更好的发展。
五、总结
水泥厂余热发电是一个重要的环保和节能措施，而培训计划的实施将为水泥厂
的可持续发展做出积极贡献。
希望通过本次培训，能够提升水泥厂员工的技术水平，加速水泥行业的绿色转型升级。
以上是关于水泥厂余热发电培训计划的具体内容，希望能够得到您的认可与支持。
余热发电培训方案及培训计划
余热发电培训方案及培训计划一、培训方案1. 培训对象余热发电技术是一项复杂的技术领域，需要具备一定的技术水平和专业知识。
因此，培训对象主要包括以下几类人员：（1）工业生产企业的工程技术人员，他们需要具备较强的技术背景和工程能力，能够进行余热发电的技术设计和运营管理。
（2）专业技术人员，他们需要具备较强的电力知识和技术水平，能够进行余热发电设备的维护和故障处理。
（3）其他相关人员，如环保人员、质量管理人员、安全管理人员等，需要了解余热发电技术对工业生产的影响，以及如何协调余热发电技术与工业生产的关系。
2. 培训内容余热发电技术的培训内容主要涉及以下几个方面：（1）余热发电技术的原理和基本概念，包括余热的来源、收集、转换和利用等基本知识。
（2）余热发电设备的种类和特点，包括余热锅炉、余热发电机组、余热蒸汽轮机等设备的工作原理和结构特点。
（3）余热发电系统的设计和运行，包括余热发电系统的工程设计、设备选型、系统组成、运行管理等技术要点。
（4）余热发电系统的调试和维护，包括余热发电设备的调试程序、维护方法、故障排除等方面的技术要点。
（5）余热发电技术的应用和推广，包括余热发电技术在工业生产中的应用范围、经济效益、环境影响等方面的知识。
3. 培训形式余热发电技术的培训形式可以采取多种方式，包括理论培训、实践教学、案例分析、参观考察等形式。
（1）理论培训。
通过专家讲座、学术讲座、专题研讨等形式，向学员介绍余热发电技术的基本原理、设备结构、系统设计、运行管理等方面的理论知识。
（2）实践教学。
通过实验教学、实习实训、技术操作等形式，向学员传授余热发电设备的实际操作技能和应用能力。
（3）案例分析。
通过实际案例分析、技术问题解决、工程项目评审等形式，向学员讲解余热发电技术在工业生产中的应用实践和解决技术问题的方法。
（4）参观考察。
通过企业参观、设备观摩、现场考察等形式，向学员展示余热发电技术在实际工业生产中的应用效果和技术特点。
热电培训实施方案
热电培训实施方案一、培训目标。
本次热电培训旨在提升员工对热电设备的操作技能和维护知识，使其能够熟练掌握热电设备的使用方法，提高设备的运行效率和安全性，减少故障发生率，提高生产效率。
二、培训内容。
1. 热电设备基本原理和结构介绍。
2. 热电设备操作规程和注意事项。
3. 热电设备维护保养知识。
4. 热电设备故障排除和应急处理。
三、培训方式。
本次培训采用理论结合实践的方式进行。
首先进行理论知识讲解，包括热电设备的基本原理、操作规程、维护保养知识等，然后通过实际操作演示和模拟故障排除进行实践操作，加深学员对知识的理解和掌握。
四、培训时间安排。
本次培训计划安排为连续两天进行，每天上午9:00-12:00进行理论知识讲解，下午14:00-17:00进行实际操作演示和模拟故障排除。
五、培训地点。
培训地点设定在公司内部热电设备操作室，确保学员能够近距离接触设备并进行实际操作演示。
六、培训师资。
本次培训将邀请公司内部技术专家和热电设备操作经验丰富的员工担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
七、培训评估。
培训结束后，将对学员进行考核评估，确保学员对热电设备的操作技能和维护知识掌握情况。
八、培训效果跟踪。
培训结束后，将定期对学员进行跟踪调查，了解培训效果，并根据反馈意见对培训内容进行调整和改进。
九、培训总结。
通过本次培训，预计能够提高员工对热电设备的操作技能和维护知识，减少设备故障率，提高生产效率，为公司的可持续发展提供有力支持。
结语。
本次热电培训实施方案将有力提升员工对热电设备的操作技能和维护知识，为公司的生产运营提供保障，希望各位学员能够积极参与培训，提高自身技能水平，共同推动公司的发展进步。
干熄焦余热发电培训计划
干熄焦余热发电培训计划一、培训目的本培训计划旨在提高员工对干熄焦余热发电相关知识的了解，增强员工的技能和能力，使其能够熟练掌握干熄焦余热发电的工作原理、设备操作、维护和故障处理等技能，提高工作效率和安全性，为企业的可持续发展做出贡献。
二、培训内容1. 干熄焦余热发电的基本概念2. 干熄焦余热发电的工作原理3. 干熄焦余热发电设备的操作方法4. 干熄焦余热发电设备的维护和保养5. 干熄焦余热发电设备故障处理6. 干熄焦余热发电安全操作规程三、培训目标1. 了解干熄焦余热发电的基本概念和工作原理2. 掌握干熄焦余热发电设备的操作方法3. 熟练掌握干熄焦余热发电设备的维护和保养方法4. 能够独立处理干熄焦余热发电设备的常见故障5. 遵守干熄焦余热发电的安全操作规程四、培训对象1. 指定企业的干熄焦余热发电操作人员2. 对干熄焦余热发电感兴趣的企业员工五、培训方式1. 理论讲解：由专业的技术人员进行理论知识的讲解，包括干熄焦余热发电的基本概念、工作原理和安全操作规程等；2. 操作演示：组织学员进行干熄焦余热发电设备的操作演示，让学员亲自操作并熟悉设备；3. 实地实习：安排学员到现场进行实地实习，深入了解干熄焦余热发电设备的工作环境和操作方法；4. 知识测试：对学员进行知识测试，检验学员对干熄焦余热发电相关知识的掌握情况。
六、培训时间本次培训计划为期5天，共35个课时。
七、培训内容详细安排第一天上午：开班仪式，学员自我介绍，培训计划安排介绍下午：理论讲解—干熄焦余热发电的基本概念和工作原理第二天上午：理论讲解—干熄焦余热发电设备的操作方法下午：操作演示—干熄焦余热发电设备的操作演示第三天上午：理论讲解—干熄焦余热发电设备的维护和保养方法下午：操作演示—干熄焦余热发电设备的维护和保养演示第四天上午：理论讲解—干熄焦余热发电设备故障处理下午：实地实习—学员到现场进行实地实习第五天上午：安全操作规程讲解下午：知识测试，结业典礼八、培训考核培训结束后，将对学员进行考核，考核内容包括理论知识掌握情况、操作技能和安全意识等，考核通过者发放培训证书。
发电厂新员工培训计划
发电厂新员工培训计划一、背景随着电力行业的快速发展，发电厂成为国家经济发展的重要组成部分。
为了确保新员工能够快速适应工作环境，提高工作效率，培训计划应运而生。
本文将介绍发电厂新员工培训计划的内容和安排。
二、培训目标1. 熟悉发电厂工作环境和岗位职责：通过培训，使新员工了解发电厂的工作环境、注意事项和岗位职责，帮助他们快速适应工作并明确自己的职责。
2. 掌握发电厂的工作流程和操作技能：通过培训，使新员工了解发电厂的工作流程，包括从原料准备、发电过程到设备维护等方面，同时培养他们掌握必要的操作技能。
3. 提高安全意识和应急能力：培训计划还应重点关注安全问题，提高新员工的安全意识，使他们能够正确处理紧急情况，并采取有效的应急措施，确保工作场所的安全。
三、培训内容1. 公司介绍：首先，培训计划将介绍发电厂所属公司的背景和业务范围，让新员工了解公司的使命和价值观。
2. 电力基础知识：为了使新员工熟悉发电原理和发电技术，培训计划将包括电力基础知识的讲解，如电压、电流、功率等，以及不同类型的发电设备和其工作原理。
3. 工作流程和操作技能培训：为了使新员工掌握发电厂的工作流程和操作技能，培训计划将详细介绍从原料准备、发电过程到设备维护等各个环节，并通过模拟操作和实际操作演练，让新员工熟悉各项操作。
4. 安全意识培训：安全是发电厂工作的首要任务，培训计划将重点强调安全意识的培养。
包括新员工的个人防护措施、紧急情况下的应急处理和消防知识等。
5. 团队合作和沟通能力培养：为了提高新员工的团队合作和沟通能力，培训计划将安排一系列团队建设活动和讨论，以促进员工之间的合作和交流。
四、培训安排1. 培训时间：培训计划将持续一个月，具体安排根据员工的工作岗位和培训内容进行制定。
2. 培训形式：培训将采用理论教学、实践操作、小组讨论和案例分析等多种形式进行。
3. 培训资源：培训将由公司内部培训师和外部专业人士共同组织，利用发电厂的设备和场地进行实践操作。
热电厂新学员培训计划
热电厂新学员培训计划第一章前言1.1 前言介绍本文档是为热电厂新学员培训设计的培训计划。
培训计划旨在帮助新学员快速融入工作环境，了解公司的发展历程、文化价值观等，并掌握相关技能，为公司设立五年后的目标第二章培训目标2.1 培训目标1. 使新学员了解热电厂的发展历程、企业文化、核心价值观等2. 了解热电厂的运营模式和业务范围3. 掌握相关技能，了解热电厂各岗位的工作内容4. 熟悉安全生产的相关知识，了解热电厂的安全生产制度5. 帮助新学员快速融入热电厂的工作氛围，减少岗位适应期2.2 培训范围本次培训主要涵盖以下内容：1. 公司概况介绍2. 公司文化和核心价值观3. 热电厂的运营模式和业务范围4. 各岗位的工作内容和技能要求5. 安全生产知识第三章培训内容3.1 公司概况介绍1. 公司发展历程2. 公司组织架构3. 公司主要业务领域4. 公司发展战略3.2 公司文化和核心价值观1. 公司文化2. 公司核心价值观3.3 热电厂的运营模式和业务范围1. 热电厂的类型2. 热电厂的运营模式3. 热电厂的主要业务范围4. 热电厂在市场中的地位3.4 各岗位的工作内容和技能要求1. 热电厂的各岗位简介2. 各岗位的工作内容3. 各岗位的技能要求3.5 安全生产知识1. 安全生产法规2. 热电厂的安全生产制度3. 安全生产知识培训第四章培训形式本次培训采用包括课堂讲授、案例分析、参观考察等形式进行，力求培训效果最大化。
4.1 课堂讲授课堂讲授主要围绕公司概况介绍、公司文化和核心价值观、热电厂的运营模式和业务范围、各岗位的工作内容和技能要求、安全生产知识等内容展开。
4.2 案例分析通过案例分析，引导学员了解热电厂业务运营中的典型问题及解决方案，培养学员的分析问题和解决问题的能力。
4.3 参观考察安排热电厂的参观考察活动，让学员亲身感受热电厂的生产环境和工作氛围，加深对公司的了解，增强对公司的认同感。
第五章培训计划本次培训计划为期两个月，具体培训计划如下：5.1 第一周公司概况介绍5.2 第二周公司文化和核心价值观5.3 第三周热电厂的运营模式和业务范围5.4 第四周各岗位的工作内容和技能要求5.5 第五周安全生产知识培训5.6 第六周课堂讲授、案例分析5.7 第七周参观考察5.8 第八周结业考核第六章培训考核培训结束后，将进行结业考核，考核内容包括学员对公司概况、公司文化和核心价值观、热电厂的运营模式和业务范围、各岗位的工作内容和技能要求、安全生产知识等方面的掌握程度。
热电厂关于新员工培训计划
热电厂关于新员工培训计划一、培训计划概述热电厂作为一家集生产、供应、配送于一体的能源企业，始终致力于为社会提供高效、稳定的能源服务。
在这样一个大型企业中，新员工的培训尤为重要，他们的入职培训将直接影响到企业未来的发展和运营。
因此，热电厂制定了全面的新员工培训计划，以确保新员工能够快速融入工作环境，拥有必要的知识和技能，为企业的发展做出贡献。
二、培训目标1.了解企业文化及价值观：帮助新员工了解企业的核心文化和价值观，使他们能够融入企业大家庭，与企业共同成长。
2.掌握工作流程和技能：提供必要的专业知识和实践操作技能培训，使新员工能够快速适应工作要求，提高工作效率。
3.建立良好的团队合作意识：培养新员工的团队合作意识，加强部门间的协作能力，提升整体工作效率。
4.提升员工整体素质：通过培训，提高新员工的表达能力、责任心和沟通能力，使其成为全面的优秀员工。
三、培训内容及方法1.企业文化和价值观培训：邀请企业领导人和资深员工讲解企业文化和价值观，通过案例分析和互动讨论等方式，引导新员工全面了解企业的核心理念，了解企业的使命、愿景和价值观，同时，指导新员工将这些理念转化为自己的工作动力。
2.岗位职责和工作流程培训：由岗位主管负责对新员工进行岗前培训，包括热电厂的生产工艺、设备使用和维护、安全操作规程等方面的培训。
通过理论讲解和现场演示相结合的方式，使新员工掌握工作流程和必备技能。
3.团队合作意识培养：组织团队拓展训练、团队建设活动，提高新员工的团队意识和团队合作技能，加强员工之间的沟通和信任，培养良好的团队氛围。
4.员工素质提升培训：邀请专业培训机构或专家学者进行沟通技巧、表达能力、职业道德等方面的培训，提升新员工的整体素质和职业素养。
四、培训评估1.定期测评：新员工入职后，通过定期的考核和测试，对其在岗位技能、安全操作、团队合作等方面进行评估，发现问题及时进行纠正，以确保新员工的工作能力和整体素质达到要求。
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第一周周二
张国煊
副作业长
3
安全知识
灭火器使用、集团公司、宏达公司历年来生产事故案例讲解
第一周周三
张国煊
作业长
4
安全知识
熟知的一些安全知识（如：四不伤害、三定四不推等）
第一周周四
马世明
运行主操
5
文件学习
《酒钢集团员工违纪违规处理文件》、《2012年1#文件》、安全知识
第二周周二
殷显平
运行副操
11
余热锅炉工作原理
工作原理、烟风系统
第二周周三
韩志明
外聘
12
锅炉汽水系统
给水管线、调节阀、主蒸汽管线
第二周周四
韩志明
外聘
13
锅炉本体结构
过热器、蒸汽、省煤器、疏放水、联排、紧急放水等
第二周周五
殷显平
外聘
14
锅炉汽包内部结构
汽包内部结构、相关连管路
第三周周一
韩志明
外聘
15
锅炉内部结构及辅助设备
第一周周五
殷显平
运行副操
6
安全考试
1—5天学习的基本安全知识
7
回转窑基本工艺流程讲解
回转窑基本知识、工艺系统、烧成和余热发电衔接知识
第二周周一
李志刚
作业长
8
热力学基本知识（1）
基本概念
第二周周二
韩志明
外聘
9
热力学基本知识（2）
基本概念
第二周周三
马世明
运行主操
10
余热发电工艺流程（朗肯循环）
简单的汽水管线走向、主要设备
13
同步发电机的基本知识
掌握同步发电机的原理。
第6周周五
14
水轮发电机的类型、基本参数及结构
掌握水轮发电机的类型、水轮发电机的型号、基本参数、定子、转子、机架、推力轴承、导轴承、通风系统与制动器、同轴励磁机的作用。
第6周周五
15
同步发电机的并列运行
掌握发电机并列的条件和方法、有功和无功功率调节。
第6周周五
第10周周五
2
变压器保护
掌握电气量保护、非电气量保护范围、动作后果及处理。
第10周周五
3
发电机、变压器单元的公用继电保护
掌握发变组差动保护、反时限过激磁保护、后备阻抗保护、发电机变压器组辅助性保护、发变组保护的运行与维护、发电机保护试验。
第10周周五
4
水轮发电机机械保护
掌握水轮机常见故障、保护的配置、水机保护联动试验和事故处理。
第4周周五
8
水电厂信号系统
掌握信号位置、事故信号、预告信号、水电厂的弱点选线信号。
第4周周五
9
发电机组及一次系统
10
水轮机概述
掌握水轮机的基本参数、类型与代号、轴流式（混流式）水轮机的结构与特性。
第5周周五
11
水轮机的运行维护与试验
掌握水轮机的运行维护、水轮机的运行工况和试验。
第5周周五
12
水轮机的工作原理
跟班培训
4
生产管理系统知识
熟悉缺陷管理系统、值长日志、抄表系统、两票管理系统的原理及操作使用方法。
跟班培训
5
生产管理制度
设备缺陷管理、两票三制、防止电力系统事故的二十五项措施等学习。
跟班培训
余热发电作业区
2011年上半年新人培训计划
2012年01月01日
新人培训详细内容
序号
培训内容
培训要求
培训时间
主讲人
主讲人职务
1
作业区基本情况介绍、现场安全生产制度讲解、劳动纪律强调，人员生活安排。
向新来人员介绍生产情况、现场学习安全注意事项，讲解有关安全生产、管理制度等。
第一周现状、人员配置、现场危险源等讲解
16
发电机的运行维护及试验
掌握发电机的运行维护及大、小修前后的试验目的、主要措施。
第6周周五
17
水轮发电机组的正常操作
掌握机组开机并网操作、机组解列停机操作、水轮发电机组的检修措施、开关的手准并列操作方法。
第6周周五
18
变压器运行
19
变压器的概述、结构
掌握变压器的基本知识、变压器的分类、基本结构、铁芯、绕组、变压器的冷却、安全保护装置、调压装置。
第13周周五
3
电压降低的事故处理
掌握电压降低的原因、现象、危害、采取的措施。
第13周周五
4
厂用电源中断的事故处理
掌握厂用电电源中断的原因、现象、保厂用电的措施。
第13周周五
5
送电线路跳闸的事故处理
掌握送电线路跳闸的原因、现象、危害、采取的措施。
第13周周五
6
发电厂解列或母线电压消失的处理
掌握发电厂解列或母线电压消失的原因、现象和事故处理、掌握电力系统黑启动的原则、条件和注意事项。
工艺流程、现场学习
第六周周二
殷显平
外聘
发电机结构
第六周
26
水电厂的厂用电系统
1
2
厂用配电装置
掌握厂用高、低压侧开关的性能、操作方法和灭弧原理。
3
备用电源自动投入装置（BZT）
掌握备用电源自动投入装置的原理、动作条件及故障处理。
4
厂用电动机运行
掌握电动机的工作原理，允许运行方式、异步电动机的启动特点、启动方式、电源的连接方式、停送电操作及注意事项、保护装置、异常运行及事故处理。
掌握同步发电机的灭磁原理、转子过电压保护原理、灭磁、转子过电压保护装置。
第11周周五
2
同期装置
掌握水轮发电机的并列方式、水电厂同期点选择和同期电压的引入、微机准同期装置使用方法。
第11周周五
3
励磁控制系统
掌握交流励磁机静止硅整流励磁系统、自并励励磁系统、微机性自动调节器、励磁控制系统的运行和维护。
第11周周五
17
汽轮机内部结构
动、静部分、盘车等、疏放水、主气门等
第四周周二
马世明
运行主操
18
汽轮机油系统
油系统管线走向、主要设备
第四周周三
殷显平
运行副操
19
凝汽器结构、原理
内部结构、换热方式
第四周周四
马世明
运行主操
射水系统
建立真空原理、工艺系统
第四周周五
殷显平
运行副操
20
循环水系统
水塔、循环水泵、冷油器水侧等
3
水电厂计算机控制方式
了解数据处理控制、运行指导控制、监督控制、双重监控方式。
第12周周五
五
电力系统运行管理
（一）
现代电网及电力系统
1
电力系统接线方式和电力线路结构
了解电力系统的接线方式、电力线路的结构。
第13周周五
2
电力系统频率及电压的调整
熟悉频率的调整、电压的调整。
第13周周五
3
电力系统中性点的运行方式
第9周周五
2
调速器的运行维护、故障分析
掌握运行维护项目、运行方式及切换、运行中检查与维护、运行中故障分析、故障处理、主配压阀故障与处理。
第9周周五
（二）
水电厂的继电保护
1
水轮发电机电气保护
掌握发电机纵联差动保护、横联差动保护、发电机定子绕组单相接地保护、发电机转子回路一点接点保护、过电流、过电压、失磁保护的原理、保护范围、动作后果及处理。
掌握隔离开关的作用、基本要求、操作、运行维护、异常运行及事故处理。
第8周周五
1
互感器的运行
电压互感器、电流互感器的作用、结构、原理、事故处理。
第8周周五
四
水电厂的二次系统
（一）
水轮机调节
1
水轮机调节概述
掌握水轮机调节的任务、调节系统的特点、调速器的作用、基本要求、工作原理、分类、WBDT-100型调速器的基本构成。
（四）
水电厂计算机监控系统
1
计算监控系统基本工作原理及要求
了解水电厂计算机监控系统的简介，掌握基本原理、水电厂计算机监控系统的结构模式、水电厂计算机监控系统的基本要求。
第12周周五
2
计算监控系统功能
掌握水电厂主设备运行参数与状态检测、机组及其他设备的自动顺序操作、自动发电控制、自动电压控制。
第12周周五
了解水电厂的电气主接线及常用主接线的类型特点及其使用范围。
第8周周五
2
电气设备的倒闸操作
掌握各电气设备的编号、电气设备的操作原则、CWBS防误闭锁装置的配置、新设备投运的操作。
第8周周五
3
高压断路器
了解断路器原理、结构及分类、六氟化硫断路器、真空断路器的灭弧原理、操作机构、故障处理。
第8周周五
4
隔离开关
了解水轮机的能量损失和效率、水轮机中水流的速度三角形和环量的基本概念、水轮机的基本方程及最优工况与非最优工况。
第5周周五
13
水轮机的振动
了解振动水轮机的类型、原因、振动情况、消除振动的措施。
第5周周五
14
水轮机异常运行及事故处理
掌握水轮机运行的异常情况及处理、水轮机运行中的事故处理。
第5周周五
12
同步发电机运行
了解合闸瞬间电压为最大值时磁路变化、合闸瞬间电压为零时的磁路变化、变压器的冲击合闸试验的目的和措施。
第7周周五
24
变压器的并列运行
了解并列运行变压器的应满足的要求。
第7周周五
25
变压器的运行维护
掌握变压器温度、电压、负荷监视、变压器的一般及特殊检查项目。
第7周周五
26
水电厂的一次设备及运行