始终坚持以人为本
始终坚持以人为本
三一文库（）/总结报告/心得体会始终坚持以人为本科学发展观揭示的是关于发展的普遍规律,它不仅对社会发展具有重要的指导意义,而且对个人的发展也具有重要的指导意义。
科学发展观的核心是以人为本。
“以人为本”的理念,对个人的发展更具深刻内涵和指导价值。
一、以人为本,体现了个人发展的解放要求李世民说过:“为政之要,惟在得人。
”毛泽东说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。
”邓小平也说过:“中国的事情能不能办好,关键在人。
”科学发展观的“以人为本”,就是将人作为经济社会发展的根本目的和核心动力,努力形成各尽所能、各得其所、和谐相处的良好局面。
(一)作为社会群体的组织,坚持以人为本,就是要努力释放人的潜力、迸发人的活力。
众所周知,人是历史的创造者,是生产力中最活跃、最革命的因素,但同时,人也是社会中的人,人的发展离不开社会群体的制约和影响。
社会群体,包括各级政府、企事业单位和各类集体组织。
贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,社会群体是主体。
从社会组织的角度来看,坚持以人为本,一是要有制度保障。
制度是一种行为规范,具有约束性和指导性。
各类社会组织应该制定符合个人利益、价值和追求的方针政策、适应个人成长和发展的规章制度,以正确的方针政策、规章制度,正视人的地位,发挥人的作用,满足人的利益,体现人的权利,重视人的价值,维护人的尊严,珍惜人的生命,激发人的追求,从而来引导、规范、保障个人的全面发展。
二是要有环境氛围。
大力宣传先进个人的事迹、自学成才的典型、全民创业的模范,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切人才的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。
(二)作为社会个体的个人,坚持以人为本,就是要努力发挥自我的主观能动性。
内因决定外因,坚持“以人为本”,从个人来讲,我以为必须要充分发挥个人的主观能动性。
一是要树立正确理想。
凡人皆有理想,或为官一任,或腰缠万贯,或哺桃育李,或养蚕栽桑,不一而足。
始终坚持以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会的
东营市公路管理局省道228线东营收费站作为全市交通系统的窗口单位，始终坚持“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”的服务宗旨，持续不断的开展优质服务活动。
目前，省道228线东营收费站结合“从我做起、走向文明”主题实践活动，正在深入开展“文明228 畅通365”服务品牌创建活动，全力搞好优质服务，努力打造一支素质过硬的收费队伍。
崔爱霞同志作为监控稽查室主任，在站领导班子的关怀指导下，以高度的热情和责任感投入到服务通行费征收行业，服务东营交通事业中，能够适应时代的变化和工作的需要，具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳、任劳任怨，充分发挥中层骨干模范带头作用，取得了优良的成绩。
2003年荣获全市交通系统十佳收费员荣誉称号；2004年被东营市公路局评为优秀女工工作者荣誉称号；2005－2010年度被东营市公路局授予先进工作者荣誉称号等。
一、扎根基层、献身收费该同志自1996年9月参加工作以来，一直坚持高标准严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳，爱岗敬业、献身收费，表现出强烈的事业心和高度的工作责任感。
期间，先后任收费员、收费中队长、监控稽查室主任等岗位，努力学习各个部门的业务工作，力争一个多面手。
在中队工作期间，在站领导班子的带领下负责中队的全面工作，认真贯彻上级及站有关规定、制度、条例，做好中队人员的思想政治教育，充分掌握队员的思想状况、监督中队人员钱票收支情况，发现问题及时报告处理。
做好中队安全工作，遇有紧急事件，带领全队人员，按照应急处置预案处理。
该同志不仅业务素质高，技能全面，而且工作作风端正，善于创新交流，帮助大家共同进步。
很好的吸收了工作中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，将其发扬光大，再以此来带动其他同志，起到了充分的骨干带头作用。
二、履行职责、牢记使命工作中，该同志深刻认识到文明优质服务对通行费征收工作的重要意义，时刻将为驾乘人员做好优质服务作为自己的座右铭，不断查找服务工作中存在的差距与不足，增强改进服务工作的自觉性。
始终坚持以人为本思想 做好高校学生管理工作
所 谓 人 本 思 想 ， 是 以人 为 根 本 ， 调 动 和 激 发 人 的 积 极 性 就 以
与创造性为根本手段 ， 以提 高效 率 和 人 的 不 断 发 展 为 根 本 目的 。
程 中很 难 做 到 服 务 育 人 ， 至 给 学 生 工 作 带 来 一 定 的 难 度 。 其 甚 尤
特 别 是 学 生 缴 费 上 学 和 后 勤 社 会 化 的 推 行 。 给学 生 管 理 带 来 了
想 ， 进 一 步 加 强 和 改 进 大 学 生 思 想 政 治 教 育 ， 好 高 校 思 想 政 对 做
治 工 作 具有 重 大 的现 实 意 义 。
１ 以人 为 本 教 育 理 念 的 内 涵
班 级 的学 生 混 合 居 住 ， 给学 生管 理工 作 带 来 了很 大 的难 度 。在 这 种 新 的形 势 下 ，树 立 以学 生 为 本 的理 念 ，探 索 新 的学 生 管 理 模 式， 就成 为 时 代 的 需要 。
３ 在 工 作 中 以 人 为 本 的 思 想 政 治教 育 的 途径 和方 法
地 位 ， 建新 颖 的 师 生 、 生 关 系， 强 工 作 的科 学 性 ， 面推 进 素 质 教 育 ， 进 大 学 生健 康 地 成 长 成 才 ， 大 学 生 成 长 为 社 会 需要 的合 创 校 增 全 促 使
关键词 ： 高校 以人 为 本 思 想政 治教 育
中图 分 类 号 ： ６ １ Ｇ ４
新 的 问题 。 在 后 勤 社 会 化 过 程 中 ， 校 按 市 场 经 济 规 律 运 作 ， 高 开 放 学 校 市 场 ， 许 社 会 上 的 人 员 、 金 、 术 、 备 开 发 校 内市 允 资 技 设
场 ， 些 经 营者 进 入 高 校 市 场 的 主 要 目的是 盈 利 ， 整 个 工 作 过 这 在
新时期思想政治工作要始终坚持以人为本
综
合／
１７ ６
新时期思想政治工作要始终坚持以人为本
鲍 晓 陆
（ 阳市政建设 总公司 ； 岳 湖南 ， 阳 ，１０ １ 岳 ４４ １）
思想政治工作是做人的工作， 是宣传群众、 教育群众、 引导 群众、 提高群众的工作， 是通过对人的认识、 情感、 意向施加有目 的的影响， 从而使人们接受道理并愿意践行的工作。随着社会 的不断发展和进步， 人们的思想观念日 益多元化， 思想政治工作 不能再沿用过去那种硬性灌输的行政手段， 那样不仅不能让教 育对象接受， 而且还会使其产生排斥和逆反心理。以人为本。我们要关 注人的需要。要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题， 要 适应人的心理。重视人的心理感受是对人的一种尊重 ， 更是增 强思想政治工作有效性的基本要求。要尊重人的差异。多样化 和差异性是人的思想的重要特征。思想政治工作应尊重个人选 择， 而不能强求一致。即便是对觉悟的高低、 认识层次的不同、 精神境界的差别， 也应该是在承认其存在的必然性和合理性基 础上的引导， 而不是一概否定式的批判。要防止思想政治工作 中搞“ 一刀切”“ 、齐步走” 的简单化做法， 把求同和存异有机统一
（ 责任编辑 ： 谢
嵩）
顺应时代的发展不断调整工作内容， 要树立适应市场竞争需要 的忧患意识、 危机意识、 竞争意识、 创新意识等， 把引导人们更新 观念和变革思维方式作为思想政治工作的重要任务。针对不同 层次、 不同类型人群的工作、 生活需要， 给人们提供学习新知识 的机会与条件， 提高他们学习新知识的能力。 第三， 要以高尚的行为影响人。作为思想政治工作者， 特别 是一位领导者的端正品行， 是教育他人的最好示范。正人先正 己， 要求别人做到的事情， 己先做到； 自 要求别人不去做的， 首先 自己不去做。 这样的思想政治工作才具有说服力。 第四。 要以情理服人感人。是做好思想政治工作的起点， 是 协凋人际关系的动力。思想政治工作者要真心实意地带着深厚 感情去做工作， 自己亲人那样关心人、 像对 体贴人 ， 以平等的姿 态与教育对象交流， 以换位的方法倾听不同意见。只有设身处 地、 以心换心， 才能真正理解人、 说服人， 达到教育人的目的。情 理， 是贯穿于思想政治工作全过程的“ 红线”是照亮教育对象心 ， 灵的阳光。思想政治工作必须讲道理， 从根本上提高教育对象 的思想觉悟。这样， 才能使思想政治工作既带有情感而又更具 理性， 使人真正心悦诚服。 第五， 要处理好思想政治工作的“ 政治性” 非政治性” 与“ 问 题。思想政治工作既包含政治性的内容， 也包含非政治性的内 容。政治性的内容是被人们普遍认同的， 而非政治性的内容却 容易被忽视。 企业的思想政治工作主要是解决转制过程中出现 的思想问 ， 题 引导职工正确认识自身价值与企业生存发展的关 系， 激发职工的生产积极性； 当思想政治工作的政治性内容与非 政治性内容都做好了， 思想政治工作必将得到社会更为广泛的
始终坚持推进“以人为本”的执政新理念_3
始终坚持推进“以人为本”的执政新理念论文导读：《决定》提出了六个必须坚持的原则，其中把必须坚持以人为本摆在“六个必须”的第一位。
“坚持以人为本”这一思想体现了马克思主义的原理，植根于中国优秀传统文化的土壤，反映了当今时代发展的新要求，凸现出了中国特色社会主义的执政新理念。
”管仲的这段话表明，他已经把“以人为本”看作是建立和巩固霸主立业的根本原则，并且表现了他对人的作用和价值的重视与肯定。
关键词：以人为本，价值，新要求党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了构建社会主义和谐社会必须遵循正确的原则。
《决定》提出了六个必须坚持的原则，其中把必须坚持以人为本摆在“六个必须”的第一位。
“坚持以人为本”这一思想体现了马克思主义的原理，植根于中国优秀传统文化的土壤，反映了当今时代发展的新要求，凸现出了中国特色社会主义的执政新理念。
（一）“以人为本”的字面意思就是：把人作为根本。
就是把人作为社会各项活动的基础和根本。
如果把社会各项活动比喻为参天大树和汪洋大海，那么，“人”就是大树的根须和大海的水滴，“无根不成大树，无水不成江河”，无“人”也就不成为社会，更谈不上有什么社会各项活动和公务了。
发表论文。
根据上面的比喻，我们把“坚持以人为本”的涵义可以概括为，就是始终坚持要把人民的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，做到发展为了人民、发展展依靠人民，发展成果由人民共享，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展，从而激发人的积极因素，推动人类社会健康地向前发展。
人类社会至今有几百万年的历史，人类社会所以能发展到今天具有高度文明的社会，与历代社会的人们意识到要“以人为本”是分不开的。
“以人为本”这一思想在人类的历史上源远流长，在几千年前的奴隶社会就出现了其思想的萌芽。
《尚书》中就记载有“民为邦本，本固帮宁”的文字。
两千多年前的春秋时期，齐国的政治家管仲就明确地提出了以人为本的原则：“夫霸王之所始也，以人为本，本治则国固，本乱则国危。
坚持以人为本心得体会
坚持以人为本心得体会坚持以人为本是一种价值观和行为准则，强调将个体的权益和需求放在首位，将关注人的幸福和成长作为工作和生活的出发点。
这种理念在现代社会中越来越受到重视，并不断为各个领域的发展和进步做出贡献。
在我的工作和生活中，我也深深体会到了坚持以人为本的重要性和获得的好处。
首先，坚持以人为本能够建立良好的人际关系。
在工作和生活中，我们经常需要与他人进行交流、合作和协商。
如果我们能够从对方的角度出发，关注对方的需求和感受，就能够建立起相互尊重和信任的关系。
这样的关系有利于提高工作效率、解决矛盾和问题，也有助于创造积极的工作氛围和和谐的人际关系。
其次，坚持以人为本能够激发个人的潜力和创造力。
每个人都是独一无二的，拥有自己的天赋和潜能。
如果我们能够给予他们关注和关怀，帮助他们发掘和发挥自己的优势，就能够激发他们的积极性和创造力。
在团队工作中，每个人都能够发挥自己的特长，共同追求更高的目标和更好的成果。
再次，坚持以人为本能够提高组织的竞争力和可持续发展。
一个成功的组织需要有稳定、有活力、有创造力的员工。
如果我们能够关注员工的发展和福祉，给予他们培训和提升的机会，就能够提高他们的工作能力和职业素养，从而为组织输送更多的人才。
同时，关注员工的需求和感受，也能够提高员工的满意度和忠诚度，降低员工的离职率，减少组织的人力成本。
最后，坚持以人为本能够提升个人的幸福感和生活品质。
人的需求和期望是无止境的，我们追求的不仅是物质上的满足，还有精神上的愉悦和心灵上的安宁。
如果我们能够尊重他人的独特性和个人选择，给予他们自主的空间和尊严的对待，就能够满足他们的内心需求，提升他们的幸福感和生活品质。
在实践中，坚持以人为本需要我们从以下几个方面入手。
首先，要关注他人的需求和感受。
与人交往时，我们应该多一些倾听和体谅，少一些指责和批评。
要尊重对方的选择和决定，给予他们自主的空间和发展的机会。
这种关注需要我们懂得倾听、善于观察和表达自己的关心。
贯彻落实科学发展观必须坚持以人为本
贯彻落实科学发展观必须坚持以人为本科学发展观是以人为本的发展观，强调经济发展要以人的全面发展为根本目标，坚持以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。
在实践中，贯彻落实科学发展观必须始终坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断增进人民群众的物质生活水平、精神生活质量和人的全面发展。
首先，以人为本要重视人的全面发展。
贯彻落实科学发展观，首先要关注人的全面发展，使每个人都能够实现人生的价值和尊严。
这就要求我们在发展过程中注重人的教育培养，提高人的素质和能力；重视人的健康和福利，保障人民群众的基本生活需求；关注人的自由和权利，保障人民的民主权利和社会公正。
只有全面关注人的需求和利益，才能推动社会持续稳定发展。
其次，以人为本要坚持人的主体地位。
贯彻落实科学发展观，要坚持人的主体地位，尊重和保护人的尊严和权益。
这就要求我们在发展中落实人的基本权利和人权保障，保障人民群众的合法权益；注重人的参与和主体作用，充分发挥人民群众的创造力和积极性；关注人的发展机会与平等。
只有保障人的主体地位和权益，才能实现全体人民共同发展的目标。
再次，以人为本要注重社会公平和正义。
贯彻落实科学发展观，要追求社会的公平和正义，实现人的全面发展的公平机会。
这就要求我们在发展中坚持公平正义的原则，促进资源的公平分配和机会的公平竞争；倡导社会的公共利益和共同进步，反对一切不公和剥削；关注贫困人群和弱势群体的利益，保障他们的基本权益和发展机会。
只有注重社会的公平和正义，才能实现社会的和谐稳定。
最后，以人为本要注重生态文明和可持续发展。
贯彻落实科学发展观，要注重人与自然的和谐共生，实现人的全面发展的可持续基础。
这就要求我们在发展中注重生态文明，保护生态环境，推动可持续发展；关注人与自然的和谐共生，推动经济社会发展与资源环境的协调；倡导绿色低碳的生产生活方式，提高人民群众的幸福感和获得感。
只有注重生态文明和可持续发展，才能确保人类的长远利益和地球的可持续生存。
改革发展要始终坚持以人为本
今年是全面贯彻十七届六中全会精神的开局之年，是实施“十二五”文化改革发展规划纲要的关键之年。要在十八大之前全面完成阶段性改革任务，必须坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。科学发展观是发展的指导思想，也是改革的指导思想，以科学发展观指导改革，最重要的，是要坚持以人为本。
文化改革发展坚持以人为本，就要把最大多数人的利益当做改革决策的出发点和落脚点。改革是利益调整的过程。在当前改革攻坚阶段，利益调整的面更宽。改革要兼顾各个方面的利益，但是最重要的是把最大多数人的利益当做决策的出发点。中央领导同志一再强调，国有文艺院团转企改制并不是为了“甩包袱”，改革不是为了省钱，而是为了形成好的体制机制。为了更好地实现最大多数人的利益，必须努力提高改革的科学性，必须要通过政策引导、资金扶持等多种途径和方式，把面向群众、面向市场统一结合起来，认真做好调研，稳妥推进改革，把群众喜欢不喜欢、满意不满意、接受不接受、认可不认可作为衡量改革发展的最终标准，既维护好改革中最大多数人的利益，也保障好广大人民群众的文化权益。
文化改革发展要坚持以人为本，就必须充分发挥人民群众在改革中的主体作用。人民群众作为推动历史发展的主体，既是物质财富的创作者，也是精神文化的创造者。实践证明，我们正是依靠群众，充分尊重群众的主体地位，总结群众文化生活的经验，才能推进文化建设顺利发展。文化改革的进一步推进，仍然需要紧紧依靠群众，尊重群众的创造，总结推广源于群众生动鲜活的文化样式和文化载体。各级文化部门的领导任何时候想问题、办事情都要坚持接地气、重视抓基层。要放下架子、扑下身子，主动倾听基层群众的诉求。在重大改革决策的制定过程中，应主动问计于广大普通干部职工，而绝对不能“一拍脑袋就决策、一拍胸脯就保证、一拍屁股就走人”。要牢牢记住：“改革不是要为难哪一个人，而是要给每一个人充分发挥才智的机会”。
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始终坚持以人为本
科学发展观揭示的是关于发展的普遍规律,它不仅对社会发展具有重要的指导意义,而且对个人的发展也具有重要的指导意义。
科学发展观的核心是以人为本。
“以人为本”的理念,对个人的发展更具深刻内涵和指导价值。
一、以人为本,体现了个人发展的解放要求
李世民说过:“为政之要,惟在得人。
”毛泽东说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。
”邓小平也说过:“中国的事情能不能办好,关键在人。
”科学发展观的“以人为本”,就是将人作为经济社会发展的根本目的和核心动力,努力形成各尽所能、各得其所、和谐相处的良好局面。
(一)作为社会群体的组织,坚持以人为本,就是要努力释放人的潜力、迸发人的活力。
众所周知,人是历史的创造者,是生产力中最活跃、最革命的因素,但同时,人也是社会中的人,人的发展离不开社会群体的制约和影响。
社会群体,包括各级政府、企事业单位和各类集体组织。
贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,社会群体是主体。
从社会组织的角度来看,坚持以人为本,一是要有制度保障。
制度是一种行为规范,具有约束性和指导性。
各类社会组织应该制定符合个人利益、价值和追求的方针政
策、适应个人成长和发展的规章制度,以正确的方针政策、规章制度,正视人的地位,发挥人的作用,满足人的利益,体现人的权利,重视人的价值,维护人的尊严,珍惜人的生命,激发人的追求,从而来引导、规范、保障个人的全面发展。
二是要有环境氛围。
大力宣传先进个人的事迹、自学成才的典型、全民创业的模范,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切人才的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。
(二)作为社会个体的个人,坚持以人为本,就是要努力发挥自我的主观能动性。
内因决定外因,坚持“以人为本”,从个人来讲,我以为必须要充分发挥个人的主观能动性。
一是要树立正确理想。
凡人皆有理想,或为官一任,或腰缠万贯,或哺桃育李,或养蚕栽桑,不一而足。
理想无高尚与低贱之分,但有正确和错误之别。
作为个人,要树立正确的理想,以促进个人发展和社会进步为标尺,并努力为实现理想而终生奋斗。
二是要珍惜工作岗位。
在“就业是民生之本”、“就业是对人的尊重”的今天,岗位显得尤其重要。
人生岗位三百六十行,但只有珍惜并付之努力,才能行行出状元。
我们周边有许多人,对自己的岗位并不珍惜,没有履职尽责,甚至失责渎职,可是当失去岗位时,他才扼腕痛惜,实为憾事。
在工作中,既不因岗位平凡而
自卑,也不因岗位显赫而忘形,爱岗敬业,坚守岗位,守好自己一方土,推动工作上台阶。
三是要坚持与人为善。
简言之,与人为善,就是尽可能地处理好同志间的关系,团结互助,友爱和善,补台不拆台,帮忙不添乱,以团结形成良好的工作关系,以良好的工作关系产出良好的生产力和战斗力,这既是通过尊重别人来体现以人为本,也是通过生产关系适应生产力的发展来贯彻落实科学发展观。