纪律处分规定范文
学校学生违纪处罚条范文（二篇）
学校学生违纪处罚条范文一、晚点归宿处罚条款1.凡学生无特殊原因，晚归二次以上者，将被处以警告处分，直至取消宿舍住宿资格。
2.持续晚归三次者，将被勒令停课一周，并进行约谈，了解原因和改进方案。
3.连续晚归四次者，将被取消奖学金资格，其学业优秀奖的资格也将被取消。
4.若晚归情节严重，危及他人安全者，校方有权采取停学措施，并对学生进行必要的教育训导。
二、违反校规校纪处罚条款1.违反早操纪律者，将被处以体罚处分，如俯卧撑、双腿跳等，以促使学生意识到自己的错误并改正。
2.在课堂上使用手机、游戏机等电子产品者，将被没收该物品并进行批评教育。
3.在校园内随意乱扔垃圾者，将被勒令在校园内进行清理工作，并向校方或老师道歉。
4.在校园内拦截他人、欺负他人者，将被立即转交给班主任及家长，由家长来进行相应的惩罚和教育。
三、违反考试纪律处罚条款1.在考试中抄袭作弊者，将被立即取消本次考试成绩，并被处以停考一次的处分。
2.故意传阅和交流考试内容者，将取消本次考试成绩，并被停考两次。
3.违反考试纪律后拒不悔改者，将被立即转交给学校纪律委员会进行严肃处理，可能会面临退学或停学的处罚。
四、违反校园安全规定处罚条款1.在校园内携带危险物品，如刀具、火柴等，将被立即停课，并进行记录和约谈，以确保校园安全。
2.拒不遵守校车规定者，将被停止使用校车资格，并书面向学校作出解释。
3.无故早退、逃课或离校者，将记入纪律档案，并向学生家长发出书面通知，以期能引起家长的重视。
4.在校园内打架斗殴者，将被转交给公安机关，并由公安机关进行相应的处理。
同时，学校将对其进行停学处分。
五、违反社交规范处罚条款1.言语攻击他人、侮辱他人或进行人身攻击者，将被立即叫停，并批评教育。
2.传播谣言、造谣诽谤他人者，将被转交学校纪律委员会进行处理，并可能面临停学或退学的处罚。
3.以欺诈等手段获取他人财物者，将被追究法律责任，并面临停学或退学的处罚。
六、违反道德规范处罚条款1.偷窃他人财物者，将被转交给公安机关，并由公安机关进行相应的处理。
处分通报范文
处分通报范文
《处分通报》
各位同事：
近期公司发生了一些违反公司规章制度的事情，经过公司的调查，确定了相关责任人员，并做出了相应的处分决定。
为了保障公司的正常运转，维护良好的工作环境，特向大家通报如下处分情况：
1.××同志在工作中违反了公司的安全操作规定，造成了一定的
财产损失，经公司审查后，决定给予其记大过的处分。
2.××同志在工作中违反了公司的廉洁纪律，接受了他人的礼金，经公司调查核实后，决定给予其记过处分。
3.××同志在工作中违反了公司的管理制度，导致了重大的责任
事故，经公司调查核实后，决定给予其警告处分。
以上处分决定，已经经过公司领导的审批，符合公司规定的程序和原则。
希望相关责任人员能深刻反思自己的错误，认真接受处分，积极改正错误，更加严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，希望全体员工引以为戒，从他人的错误中吸取教训，自觉遵守公司的各项规定，提高责任意识，维护公司的团结和稳定。
谢谢大家的配合！
公司领导部门
日期：XXXX年XX月XX日。
政纪处分决定范文
政纪处分决定范文
关于给予某某某政纪处分决定的通知。
某某某：
经查，你违反了党的纪律，严重损害了党的形象，给党的事业
造成了严重的损失。
根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，经
党的有关组织讨论决定，决定给予你政纪处分，具体情况通知如下：
一、违纪事实。
自某某某年月起，你在担任某某某职务期间，违反党的纪律。
具体表现为：
1. 对党不忠诚，不按照党的要求履行职责，擅自决定重大事项，严重损害了党的利益；
2. 违反党的工作纪律，搞违规活动，严重影响了工作秩序；
3. 在工作中不严格执行党的政策，对党的决定不服从，严重损
害了党的形象；
4. 对党的事业不忠诚，对党的领导不信任，严重损害了党的团结统一。
二、违纪性质。
你的上述行为，严重违反了党的纪律，损害了党的形象，给党的事业造成了严重的损失。
属于严重违纪行为。
三、处分决定。
根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，经党的有关组织讨论决定，决定给予你以下政纪处分：
1. 免去你担任的某某某职务；
2. 给予你党内严重警告处分；
3. 给予你政务记大过处分。
四、处理程序。
你有权在收到本通知之日起15日内向党的上级组织提出申诉。
逾期不提出申诉，视为接受处分决定。
五、期限。
本通知自下发之日起生效。
特此通知。
中华人民共和国某某某党委组织部。
年月日。
此为虚构的范文，如需真实的政纪处分决定范文，请向相关部门咨询。
中学纪律处分决定范文-学生处分决定范文
中学纪律处分决定范文-学生处分决定范文XX县XXX初级中学关于李XX等七名同学严重违反校纪校规的处分决定本学期以来，李xx等学生屡次严重违反校纪校规，造成恶劣影响，为严肃校纪校规，维护学校正常的教学秩序，教育本人，警示他人，根据《xxx初级中学学生违纪处分条例》规定，经学校研究决定，给予李xx等人如下处分：1、八年级（3）班李xx因私自离家出走、夜间游荡校园、吸烟、酗酒、打架、蓄意破坏老师财物、偷用集体办公室电脑上网，屡次严重违反校纪校规，结合以往表现及认错态度给予留校察看处分。
2、八年级（1）班郑xx因夜间游荡校园、吸烟、蓄意破坏老师财物屡次严重违反校纪校规，结合以往表现及认错态度给予记大过处分。
3、八年级（1）班彭xx因私自离家出走、吸烟、酗酒、打架，屡次严重违反校纪校规，结合以往表现及认错态度给予记大过处分。
xxx初级中学xxxx年x月xx日今天我们在这里举行纪律教育大会，主要有两项议程：一是给李宝军等违纪学生纪律处分的决定；二是对全体学生进行一次纪律安全教育。
其目的是表明我们从严治校，严格管理的决心；同时希望广大同学从中汲取教训，引以为戒，培养自觉遵守校纪校规和国家法律的良好习惯，人人争做文明、守纪的中学生今后对全体同学纪律上的几点要求。
第一、严格遵守学校的各项规章制度。
俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这个“规矩”就是纪律。
我们知道，良好的纪律是学好科学文化知识的保障。
在一个有良好的校风、班风的环境中，必然受到良好学风的熏陶。
一个纪律泛散的集体，不可能有良好的学风，学习也就得不到保证。
因此，好的环境，好的秩序，必须靠健全严明的规章制度和纪律来维持。
作为一名学生，要严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，严格遵守学校各项规章制度，切实做到：尊师爱友，自强自律；诚实守法，文明礼貌；遵守公德，爱护公物。
今后对于以大欺小，以强凌弱，强讨恶要，敲诈勒索这类事情，学校一经发现，一律勒令退学，并记入档案。
纪律处分通告
纪律处分通告纪律处分通告范文一截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。
为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。
希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。
07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
信息工程学院信息管理系年月日纪律处分通告范文二xx、xx两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。
事情发生后，班主任与其家长取得联系。
家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于xx、xx两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：1、签定试读协议;2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格)3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室;4、进行家校联系(每周至少与家长联系一次);5、进行观察期内课堂纪律等评等级，如在观察期内出现2次B级或B级以下，则观察期满后不保留住校生资格;6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的保洁(垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁);7、延迟xx年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。
希望xx、xx两位同学能够从中吸取教训，努力学习。
同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。
党纪处分决定书范文
党纪处分决定书范文党纪政纪处分决定书，是纪检监察机关为全面反映对某一违纪案件的审查处理结论、彰显纪律严肃性权威性而制作使用的书面文件。
以下是小编为大家收集整理的党纪处分决定书范文3篇，欢迎大家阅读。
党纪处分决定书范文一关于给XXX党内严重警告处分的决定各基层党委、支部：服务中心驾驶员XXX，男，汉族，河南省XX市人，200X年入伍，200X年入党，高中文化，二期士官。
200X年X月X日X时XX分，XXX同志酒后趁服务中心人员睡觉之机，将团保障用车私自开到驻地某亲戚家玩耍，在团夜查组发现情况后，经多方寻找于次日凌晨3时，在其亲戚家找到。
XXX同志身为共产党员，二期士官，本应自觉遵守党纪军规，伹由于放松学习，纪律观念淡薄，导致其酒后私自开车好几个小时不归，在部队和地方造成了很坏影响，为严肃党纪，教育本人和其他同志，经研究，决定给XXX同志党内严重警告处分一次。
党纪处分决定书范文二给予x党内严重警告处分的处理决定x煤矿纪律检查委员会矿属各支部、各单位：x，男，1968年5月出生，1988年11月参加工作，2003年5月入党，2007年8月任矿保卫部部长，大专文化。
x自担任保卫部部长以来，不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业规章制度，在职工群众中造成很不好的影响。
经查，主要存在两方面问题：一是存在保安人员管理混乱，私设“小金库”，擅自挪用资金问题。
2009年以来，在保安人员不足的情况下，不向矿领导说明，而是假造保安人员名单，冒领保安工资60000多元，擅自将其中的20000元挪作他用。
根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条：“有设立‘小金库’行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”，经矿纪委2010年9月15日会议研究决定，给予其党内严重警告处分，建议撤销其保卫部部长职务。
党纪处分决定书范文三关于对____同志的处分决定被处分人的基本情况：________________________________________________________________ ______________。
学生违纪处罚决定书范文
学生违纪处罚决定书范文
学校名称：
学校地址：
违纪学生姓名：
班级：
日期：
根据《学校纪律管理规定》，经核实，你在以下事实方面存在违纪行为：
1. 描述违纪行为1及相关证据（例如目击证人、监控录像、书面材料等）。
2. 描述违纪行为2及相关证据。
3. 描述违纪行为3及相关证据。
你的上述行为严重违反了学校纪律管理规定，并且给他人造成了负面影响。
根据学校纪律处分规定第X条，我校决定对你作出以下处罚：
1. 处罚措施1（例如：口头警告、书面批评）。
2. 处罚措施2（例如：停课、留校察看）。
3. 处罚措施3（例如：取消学生干部职务、降低学籍奖励等）。
你应该立即接受上述处罚，并且在X天内进行反思与悔过。
如果再次违反纪律规定，将采取更加严厉的处分措施。
请你认真对待此次处罚决定，并以此次经历为教训，自觉遵守
学校纪律，以更好地投入研究和校园生活，树立良好的形象。
对此决定如有异议，你可以在收到处罚决定书之日起X日内向校纪委提出复议申请。
此决定书一式两份，你保留一份，一份存校内档案。
学校名称：
学校纪委：
日期：。
处分通告的格式及范文三篇
处分通告的格式及范文三篇一、处分通告的格式及范文处分通告的格式一般包括以下几个部分：标题、正文、签发单位、签发日期、签发人等。
范文一：警告通告标题：警告通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行警告处分。
在您的工作中，我们发现了以下问题：违反公司规定，未按时完成工作任务；工作态度不积极，对工作缺乏热情；与同事之间存在不良的人际关系，严重影响了团队的合作氛围。
公司对上述问题非常重视，根据公司纪律与处分管理条例的规定，对您进行警告处分。
希望您能认真对待此次处分，并且从中吸取教训，认真改正自己的不足之处，以更好地履行工作职责。
希望您能立即改正上述问题，树立正确的工作态度，积极与同事协作，加强自身的学习提高。
相信在您的努力下，定能够取得更好的工作成绩。
签发单位：XX公司人力资源部签发日期：XXXX年XX月XX日签发人：XX范文二：记过通告标题：记过通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行记过处分。
在您的工作中，我们发现了以下问题：多次迟到早退，严重影响了工作效率；与同事之间存在严重的不和谐冲突，破坏了团队的合作氛围；对工作任务不负责任，工作态度不端正。
公司对上述问题非常重视，根据公司纪律与处分管理条例的规定，对您进行记过处分。
希望您能认真对待此次处分，并且从中吸取教训，认真改正自己的不足之处，以更好地履行工作职责。
希望您能立即改正上述问题，树立正确的工作态度，积极与同事协作，加强自身的学习提高。
相信在您的努力下，定能够取得更好的工作成绩。
签发单位：XX公司人力资源部签发日期：XXXX年XX月XX日签发人：XX范文三：开除通告标题：开除通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行开除处分。
在您的工作中，我们发现了以下问题：多次违反公司规定，严重影响了工作秩序；与同事之间存在不可调和的矛盾，对工作团队造成严重的分裂；对工作任务不负责任，严重影响了公司的运营效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
失职类错误。情节较轻是指涉及金额2万元人民币以内（含2万元）；
情节较重是指涉及金额2-10万（含10万）元人民币或管理较混乱；情节严重是指涉及金额10万-50万（含50万）元人民币或管理混乱；情节特别严重是指涉及金额50万元人民币以上或管理特别混乱。
成后果较轻的，给予通报批评或警告处分，并扣罚当月全部或部分的工资；情节较重的，给予严重警告或记过处分，并扣罚当月或几个月的工资；情节严重的，给予记大过、撤职、留厂察看或开除处分，并扣罚当月或几个月的工资。造成经济损失的，按经济类错误论处。
五、纪律处分的运用
对犯有本条例中规定的错误行为，情节显著轻微的，可以进行批评
受留厂察看处分的员工，厂内行政职务自然撤消，在察看期间，没有厂内
表决权、选举权和被选举权；留厂察看期满且确已改正错误的，恢复其厂内员工
的权利；但在恢复其厂内员工权利后二年内，不得担任与原职务相当或者高于原
任的职务。
开除。受到开除处分的，五年内不得重新入厂。
四、违纪种类及处罚
经济类错误。凡是损害公司的财产行为，情节较轻的，追回财产，
其他经济处罚。
通报批评。对情节较轻，危害较少的行为，纪检部门可以视情况在
营销系统范围内做出通报批评。
警告。受警告处分的员工，一年内不得在营销系统内提升职务。
严重警告。受警告处分的员工，一年内不得在营销系统内提升职务
和向营销系统外部门推荐担任高于原职务的职务。
记过。受记过处分的员工，二年内不得在营销系统内提升职务。
本条例由营销人事行政部纪检科负责解释。
本条例经营销副总裁签发之日执行。
（五）、阻止他人揭发检举、提供证据材料的。
六、附则
经济类错误。情节较轻是指涉及金额5000元人民币以内（含5000
元）的行为；情节较重是指涉及金额5000-2万（含2万）元人民币的行为；情节严重是指涉及金额2万-10万元人民币；情节特别严重是指涉及金额10万元人民币以上（含10万）。
组织、人事类错误。情节较轻是指没有引起两人或两次以上的投诉，
（二）、犯经济错误时，主动退赔、退赃的；
（三）、主动检举同案人的问题经查证属实的；
（四）、主动挽回损失或有效地防止危害结果发生的；
（五）、有其他立功表现的。
有下列情节之一的，可以从重或加重处分：
（一）、警告、提醒后重犯的；
（二）、伪造、销毁、藏匿证据的；
（三）、干扰、妨碍、不配合纪检工作的；
（四）、包庇同案人的；
侵犯员工权利类错误。凡是侵犯员工应享受的公司权利的行为（包
括打击报复等），情节较轻的，给予通报批评或警告处分，并扣罚当月全部或部分的工资；情节较重的，给予严重警告或记过处分，并扣罚当月或几个月的工资；情节严重的，给予记大过、撤职、留厂察看或开除处分，并扣罚当月或几个月的工资。
违反公司规章制度类错误。凡不按公司的规章制度操作的行为，造
讨论决定，不允许任何个人决定。
坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违纪的员工和组织，要实行惩戒
与教育相结合。
三、违犯纪律与纪律处分
国家法律是每一位中国公民必须遵守的；公司的政策、规章以及公司的
利益是公司的每一位员工必须遵守和维护的，如有违反，都必须受到追究。
纪律处分的种类
追究国家法律责任。对违犯国家法律，或损害公司利益情节严重的行为，公司将对当事人提起诉讼，交有关司法部门处理，并附带民事诉讼。
纪律处分规定范文
一、宗旨、任务和适用范围
本处分条例以“不冤枉一个好人，也不放过一个不良分子”为宗旨，
依据国家法律，公司政策、规章，结合营销系统的实际而制定。
本条例的任务是，维护公司的权誉，严肃公司的纪律，保护员工的权利，
纯洁营销的组织，树立营销的正气。
凡XXXX营销系统的成员有违犯国家法律，公司政策、规章，侵犯公司利
公司内部纪律处分。对违纪情节较轻，能够赔偿公司损失且不够成违法犯罪的行为，公司将根据情节的严重程度，做出内部行政及经济处罚。
公司内部纪律处分的种类
行政处分
通报批评；
警告；
严重警告；
记过；
记大过；
撤职；留厂Leabharlann 看；开除。经济处分
扣罚当月全部或部分工资；
扣罚当月或以后几个月的工资；
责令当事人赔偿所造成的损失；
教育，不予处分。
犯有本条例中没有规定的错误，比照最相类似的条款处理。
从轻、从重处分，是指在本条例中规定的所犯错误应当受到的处分
的幅度以内，给予较轻或较重的处分。
减轻、加重处分，是指在本条例中规定的所犯错误应当受到的处分
的幅度以外，减轻或加重一档给予处分。
有下列情节之一的，可以从轻或减轻处分：
（一）、主动交代错误的；
记大过。受记大过处分的员工，二年内不得在营销系统内提升职务
和向营销系统外部门推荐担任高于原职务的职务。
撤职。受撤职处分的员工，二年内不得推荐担任与原职务相当或者
高于原任的职务。
留厂察看。留厂察看处分，分为留厂查看三个月、留厂查看半年。
对于受到留厂查看三个月的员工，可以视其具体表现情况，再延长三个月的查看期限。留厂查看期限最长不得超过半年。
失职类错误。凡因工作失职、管理不当，情节较轻的，对负有直接
责任者，给予通报批评或警告处分，并扣罚其当月全部或部分工资。情节较重的，对负有直接责任者，给予严重警告、记过或记大过处分，并扣罚当月或几个月的工资；负有主要领导责任者，给予警告或严重警告处分，并扣罚其当月全部或部分工资；负有重要领导责任者，给予通报批评或警告处分，并扣罚其当月全部或部分工资；情节严重的，对负有直接责任者，给予记大过、撤职、留厂察看或开除处分，并扣罚当月或几个月的工资；负有主要领导责任者，给予记过或记大过处分，并扣罚当月或几个月的工资；负有重要领导责任者，给予警告或严重警告处分，并扣罚其当月全部或部分工资。情节特别严重的，加重处分及扣罚，并追究法律责任。
益的，都适用本条例。
二、纪检处分的原则
坚持实事求是的原则。对违犯有关法律、政策、规章，侵犯公司利益的
行为，应以事实为依据，准确地认定错误性质，依照本条例，切当的给予纪律处分。
坚持从严治厂的原则。营销各级成员必须严格维护公司的政策、规章，
保护公司的利益，如有违犯，必须依本条例严肃处理，不得姑息迁就。
坚持民主集中制原则。对违犯纪律的行为的处理，必须经纪检领导集体
给予记过或记大过处分；情节较重的，追回全部财产，给予撤职、留厂察看或开除处分；情节严重及特别严重的，作留厂察看或开除处分并移交法律机关追究法律责任。
组织、人事类错误。凡违反公司的组织、人事政策，情节（包括反
面影响）较轻的，给予通报批评或警告处分，并扣罚其当月全部或部分工资；情节较重的，给予严重警告或记过处分，并扣罚当月或几个月的工资；情节严重及特别严重的，给予记大过、撤职、留厂察看或开除处分，并扣罚当月或几个月的工资。