某煤矿井下职工行为规范及考核办法
煤矿井下职工行为规范及考核办法范本
煤矿井下职工行为规范及考核办法范本一、总则为了确保煤矿井下职工安全生产和维护煤矿工作秩序，根据相关法律法规和煤矿安全规章制度，制定本行为规范及考核办法。
本办法适用于煤矿井下各职工，包括矿工、机电工、检修工、维修工等。
二、职工行为规范1. 严禁私自离岗：职工应按规定工作时间进行工作，严禁私自离岗，如有特殊情况需离岗，应向上级报备并获得批准。
2. 严禁违章操作：职工应按照操作规程和作业规定进行操作，严禁违章作业和操作，确保操作安全。
3. 严禁无故离岗：职工应按照工作安排和班次轮换情况进行工作，不得无故离岗，如有特殊情况需离岗，应向上级报备。
4. 严禁饮酒和吸烟：职工在工作期间严禁饮酒和吸烟，以免影响工作安全和工作效率。
5. 严禁携带易燃、易爆品进入井下：职工在进入井下时，应仔细检查随身携带物品，严禁携带易燃、易爆品进入井下，确保工作环境安全。
6. 严禁乱丢垃圾：职工应按规定将产生的废弃物和垃圾分类投放到指定区域，严禁乱丢垃圾，确保井下环境整洁。
7. 严禁无证操作：职工应持有效操作证件进行操作，严禁无证操作，确保操作技术过关。
8. 严禁无故放松安全防护：职工应严格按照安全规程和操作规定进行操作，严禁无故放松安全防护，确保工作安全。
9. 严禁违反工作纪律：职工应遵守工作纪律，服从上级指挥，严禁违反工作纪律，确保工作有序进行。
10. 严禁参与违法犯罪活动：职工应自觉遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，确保工作环境安全稳定。
三、职工行为考核办法1. 考核内容根据职工行为规范，对职工的行为进行考核，主要包括离岗情况、违章操作、工作纪律情况、安全防护措施遵守等方面。
2. 考核方式（1）定期检查：通过定期抽查、检查考核职工的行为表现，对其行为进行评估和考核。
（2）日常监督：通过日常工作中的观察和记录，对职工的行为进行监督和考核。
3. 考核结果根据职工的行为表现和考核情况，将结果分为优秀、称职、基本称职、不称职等不同等级。
煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规
煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规
根据中国国家标准GB/T 29049-2012《煤矿井下职工行为规范及考核办法》等相关法规，煤矿井下职工的行为规范及考核办法制度应包括以下几个方面：
一、行为规范：
1. 安全行为规范：要求井下职工必须严格遵守煤矿安全生产法律法规，遵循煤矿安全
操作规程和操作规范，执行井下作业安全操作规程；不得私自违章操作，不得发生擅
自离岗、离位、擅自增减险工作面和擅自关闭或拆卸安全设备等违法行为。
2. 环保行为规范：要求井下职工积极参与煤矿环境保护和资源节约工作，防止矿井废
弃物、废水等对环境的污染，合理利用资源，做到环保与生产相结合。
3. 文明行为规范：要求井下职工团结友爱、互助合作，遵守公共秩序，不酗酒、赌博、打架等不良行为，保持良好的职业道德，注重个人仪容、形象和言行举止。
二、考核办法：
1. 安全考核：对井下职工的安全操作、防护措施使用、紧急避险等方面进行考核，依
据煤矿安全生产法律法规和操作规程进行评定，形成考核结果，作为职工考核的重要
依据。
2. 生产考核：对井下职工的工作成效、生产任务完成情况等方面进行考核，依据煤矿
生产管理规定进行评定，形成考核结果，作为职工考核的重要依据。
3. 文明考核：对井下职工的团队合作、文明礼貌、职业道德等方面进行考核，依据煤
矿文明行为规范进行评定，形成考核结果，作为职工考核的重要依据。
总之，煤矿井下职工行为规范及考核办法的制定，是为了确保井下职工的安全、环保和素质等方面的要求，保证煤矿生产的高效进行，并提高职工的综合素质和职业道德水平。
这些制度应严格执行，监督检查和考核制度应合理完善，以确保制度的有效执行。
煤矿井下职工行为规范及考核办法范文
煤矿井下职工行为规范及考核办法范文***煤矿井下职工行为规范及考核办法***第一章总则第一条为了规范煤矿井下职工的行为，确保井下工作的安全和高效进行，制定本规范及考核办法。
第二条本规范及考核办法适用于所有在煤矿井下从事作业的职工。
第三条本规范及考核办法是煤矿井下工作的基本准则和管理标准，是井下职工行为规范和岗位绩效考核的依据。
第四条煤矿企业应当将本规范及考核办法纳入岗前培训、日常管理和考核评价等工作中，并采取相应的奖惩措施。
第二章井下职工行为规范第五条井下职工应服从安全生产管理，严格执行煤矿井下工作规程和操作规程。
第六条井下职工应保持良好的工作习惯，积极主动完成上级交办的各项任务，不得推诿、拖延或懈怠。
第七条井下职工应保持队伍团结，相互帮助，不得进行争吵、打架等不良行为。
第八条井下职工应保持工作场所的整洁和工作环境的卫生，并维护设施设备的完好。
第九条井下职工应保护环境资源，不得乱扔垃圾、污染水源以及损坏自然生态。
第十条井下职工应遵守企业的保密制度，对工作中涉及的技术、管理和商业秘密等保守秘密，不得泄露给外界。
第十一条井下职工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人利益，不得参与非法活动，不得接受贿赂。
第三章井下职工岗位绩效考核办法第十二条井下职工的岗位绩效考核是根据他们在工作中的表现和贡献来评价的。
第十三条井下职工的岗位绩效考核应采用定期考核和年度考核相结合的方式进行。
第十四条井下职工的岗位绩效考核应包括但不限于以下几个方面：（一）工作成绩：包括完成任务的数量、质量和效益等方面的表现；（二）工作态度：包括工作积极性、主动性、沟通协作能力等方面的表现；（三）安全生产：包括遵守安全操作规程、积极参与安全教育、严守职责等方面的表现；（四）技术专业：包括掌握技术知识、熟练操作设备等方面的表现；（五）专业素养：包括遵守职业操守、遵守行业规范、具备应急处置能力等方面的表现。
第十五条井下职工的岗位绩效考核应设置不同等级，并提供相应的奖励、激励和晋升机制。
煤矿井下职工行为规范及考核办法
煤矿井下职工行为规范及考核办法一、背景随着我国经济的高速发展，煤矿产业已经成为我国的重要支柱产业之一。
煤矿井下作业是煤矿生产中最危险的工作，每年都有许多煤矿井下事故发生。
这些事故有时是由职工的不良行为所致，为了确保煤矿生产中的安全稳定，必须建立一套完善的煤矿井下职工行为规范及考核办法。
二、煤矿井下职工行为规范1. 安全意识井下职工应该树立正确的安全意识，认识到井下作业的危险性和必要性，对于安全知识应该了解，把安全作为生命线。
2. 工作规范井下职工必须严格遵守工作程序和操作规程，严禁擅自改变工作内容，不得擅自挪动、拆卸设施和设备，不得随意开孔采煤。
3. 作业环境保持良好作业环境，定期清理井下工作场所，保持通风畅通，严禁在有瓦斯的地方进行明火作业。
4. 安全装备井下职工应使用标准化的安全装备，如安全帽、防护鞋等。
禁止穿拖鞋和高跟鞋，禁止私自更改或延期使用保护设施，必须按规定使用随身携带的个人防护装备。
5. 井下通讯井下职工必须按规定使用井下通讯设备，并保持通讯设备的畅通，确保井下通讯安全。
三、煤矿井下职工考核办法1. 评分系统按照煤矿井下职工行为规范的标准，建立评分系统。
评分系统中应包括安全意识、工作规范、作业环境等方面的考核内容。
对于每个方面都有相应的评分标准，在每个考核周期结束时进行统计，计算出每个职工的综合得分。
2. 考核周期煤矿井下职工的行为考核应设定考核周期，建议每季度或每半年进行一次考核。
在每次考核结束后，应立即排查问题并针对考核结果进行通报，以便下一次考核能够更加有效地开展。
3. 考核结果处理对于考核结果不良的井下职工，应采取适当的措施加以整改，包括口头警告、书面警告、暂停工作等。
对于违反规定的情况，应该及时处理，严禁违规操作的发生。
4. 考核结果通报在考核结果中，除了对于不良考核结果的处理之外，还应该及时通报考核结果。
对于考核合格的井下职工，应当给予表彰和奖励，对于考核不合格的井下职工应该积极帮助和指导，以提高他们的职业素质和工作能力。
煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规
煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规一、背景介绍随着煤矿井下作业环境的特殊性，为保障井下作业人员的安全和健康，必须制定相关的行为规范和考核办法，以确保职工的工作行为符合规定，从而减少事故的发生。
二、煤矿井下职工行为规范1.劳动纪律（1）井下作业人员应按时到岗上班，不能擅自缺勤，否则将受到相应的纪律处分。
（2）井下作业人员应认真履行岗位职责，不能私自离岗，否则将受到相应的纪律处分。
（3）井下作业人员应按规定佩戴安全装备，不能随意取下或更换，否则将受到相应的纪律处分。
（4）井下作业人员应遵守工作时间安排，不能随意加班或早退，否则将受到相应的纪律处分。
2.安全生产规程（1）井下作业人员应严格遵守安全生产规程，不得擅自操作或违反规定作业。
（2）井下作业人员应认真学习和掌握相关安全操作规程，严禁违反规定或冒险行事。
（3）井下作业人员应定期参加安全培训和考试，提高安全意识和应急处理能力。
3.工作纪律（1）井下作业人员应文明用语，不得言行不当，尊重他人的人格和权益。
（2）井下作业人员应服从管理人员的指令，不得有挑衅、抗拒、冲突等不良行为。
（3）井下作业人员应保护企业的利益，严禁泄露机密信息或盗窃公司财产。
三、煤矿井下职工考核办法1.考核内容（1）井下作业人员的工作表现，包括安全操作、劳动纪律、工作效率等方面的考核。
（2）井下作业人员的技能水平，包括操作技能、安全防范意识、应急处理能力等方面的考核。
（3）井下作业人员的思想品德，包括纪律要求、职业道德、团队精神等方面的考核。
2.考核方法（1）定期考核：每年或半年对井下作业人员进行一次综合考核，评估其在工作安全、效率、品德等方面的表现。
（2）临时考核：根据具体情况，对井下作业人员进行临时考核，针对性评估其在特定任务中的表现。
（3）互评考核：井下作业人员相互评价，从同事间更直观地了解其工作表现，促进互相学习和进步。
3.考核结果（1）优秀：工作表现突出，符合相关规定，没有安全事故和违纪现象，技能水平高，得到业务单位的认可。
某某煤矿井下职工行为规范及考核办法
某某煤矿井下职工行为规范及考核办法前言在煤矿生产中，安全是首要任务，职工行为的规范和考核是确保煤矿生产安全的重要保障。
为此，我们制定了《某某煤矿井下职工行为规范及考核办法》。
本办法旨在规范职工井下作业行为，加强井下职工安全生产责任意识，提高职工安全技能水平，确保煤矿生产安全。
一、职工行为规范1. 作业前准备1.1 井下设备检查每位井下职工上班前应进行设备检查，检查井下设备是否完好，并向班组长或其他负责人报告，确保设备正常运行。
1.2 个人防护用品佩戴所有井下职工应佩戴符合国家标准的防护用品，包括安全帽、防护服、防护鞋、安全眼镜、防毒面罩等。
2. 作业安全2.1 清晰的作业计划井下职工应严格按照公司制定的作业计划进行作业，不得擅自更改计划。
2.2 严格遵守职业规定井下职工在作业过程中应严格遵守职业规定，包括但不限于不抽烟，不乱扔垃圾等。
3. 作业结束3.1 记录工作情况井下职工在工作结束后应填写日志或其它记录表格，记录作业过程中的问题和发现。
并向班组长或其他负责人报告。
3.2 清理作业场所作业结束后，井下职工应将工作场所清理干净，并放置好设备工具。
二、职工行为考核办法1. 职工行为考核内容1.1 行为规范考核职工行为规范考核主要包括井下设备检查、个人防护用品佩戴、作业计划执行、遵守职业规定等方面。
1.2 安全生产意识考核职工安全生产意识考核内容包括煤矿安全法律法规知识、事故应急处理、安全防范能力等方面。
1.3 安全技能水平考核职工安全技能水平考核内容包括应急逃生知识、设备操作技能、紧急处理能力等方面。
2. 职工行为考核方法2.1 日常观察考核公司聘请专门的安全管理人员进行日常观察，查看井下职工是否按照规范进行作业、是否穿戴标准的防护用品，并将考核结果作为考核依据。
2.2 现场指导考核通过现场指导，了解井下职工在实际工作中的技能水平和实际能力，对职工的安全技能水平进行考核。
2.3 模拟演练考核公司定期组织模拟演练，模拟煤矿爆炸、透水事故等紧急情况，考察职工对应急处理情况的能力。
煤矿井下职工行为规范及考核办法
煤矿井下职工行为规范及考核办法
煤矿井下职工行为规范及考核办法旨在规范煤矿井下职工的行为，确保矿井安全生产。
以下是该办法的主要内容：
一、井下职工行为规范：
1. 遵守井下工作规程和安全操作规程，严禁擅自改变工作程序、违规操作等行为；
2. 按照职责和工作要求，做好岗位工作，不怠工、滥竽充数；
3. 严禁酗酒、吸毒等违反法律法规和职业道德的行为；
4. 遵守安全生产、环境保护和职业健康规定，不携带易燃、易爆、有毒等危险物品进
入井下；
5. 做好个人防护，正确佩戴安全帽、安全鞋等防护用品；
6. 同事互助，密切配合，井下职工要形成团结协作的工作氛围。
二、井下职工行为考核办法：
1. 根据职工的井下行为规范进行考评；
2. 考核内容包括职工遵守井下安全操作规程情况、工作质量和效率、安全事故等方面；
3. 考核方式可以采用定期考核、不定期抽查等方式；
4. 考核结果将纳入职工个人绩效评价，作为晋升、薪资调整等决策的参考。
该办法的实施可以促使井下职工遵守各项安全规定，提高煤矿安全生产管理水平，确
保矿井工作的稳定和安全。
煤矿井下职工行为规范及考核办法
煤矿井下职工行为规范及考核办法某某煤矿井下职工行为规范及考核方法一、班前预备工作1、入井前要歇息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，别得酒后下井，别带病下井。
2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。
3、仔细检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。
4、入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人麻烦和别良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想预备。
二、入井着装1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。
2、胶靴别破漏，靴底花纹别妨碍防滑功能。
3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反上述规定者，一经发觉按每项50 元处罚当事人。
4、工作服和胶靴必须按时更换，因破损妨碍正常使用的要及时更换。
三、配戴安全装备1、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，别得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。
戴安全帽必须系上纽带，别得把个人的证、卡放在安全帽内。
违者，罚当事人10 元。
2、按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使用办法。
有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。
违者，罚当事人20 元。
3、领用矿灯要认真检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。
矿灯必须用灯带扎在腰间，灯头插在安全帽上，别得把灯挂在颈项上或放在其它部位。
违者，罚当事人10 元。
四、入井1、井口20 米范围内严禁烟火，别戴安全帽人员禁止进入井口20 米范围内，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则按“三违”论处。
由于井口治理人员治理别到位和检查别细，浮现一例违规行为，赋予当班井口治理人员罚款100 元，并按普通“三违”论处。
2、所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人别得拥挤打闹，别得以任何理由抢上抢下，并自觉脱掉安全帽，同意井口治理人员的检查，对违反规定或拒别同意检查的，井口治理人员有权制止其下井，并对责任人处罚50 元；对别排队、又别服从治理的，每次对责任人处罚100 元，并按普通“三违”论处。
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某煤矿井下职工行为规范及考核办法
一、班前准备工作
1.入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。
2.入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。
3.认真检查所带工具是否齐全、完好”换衣箱门是否锁好。
4.入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪, 充分做好全身心'投入到工作中的思想准备。
二、入井着装
1.工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。
2.胶靴不破漏”靴底花纹不影响防滑功能。
3.所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，
佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反上述规定者，一经发现按每项____________________ 元处罚当事人。
4.工作服和胶靴必须按时更换，因破损影响正常使用的要及时更换。
三.配戴安全装备
1.安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、
劣质、有裂缝、破损的安全帽。
戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。
违者，罚当事人 _______________ 元。
2.按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自
救器正确使用方法。
有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。
违者，罚当事人 __________ 元。
3.领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。
矿灯必须用灯带扎在腰间，灯头插在安全帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。
违者，罚当事人______________ 元。
入井
1._井口_____ 米范围内严禁烟火，不戴安全帽人员禁止进入井口米范围内，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则按"三违"论处。
由于井口管理人员管理不到位和检查不细，出现一例违规行为，给予当班井口管理人员罚款元,并按一般”三违”论处。
所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以田可理由抢上抢下，并自觉脱掉安全帽，接受井口管理人员的检查，对违反规定或拒不接受检查的，井口管理人员有权制止其下井，并对责任人处罚元;对不排队、又不服从管理的，每次对责任人处罚元,并按一般”三违”论处。
2.运输工区严格执行井口管理制度，井上口、井下口管理人员对不排队上下或拥挤打闹的行为不管理、不制止的，发现一次处罚责任人元，处罚当班班长元/次。
3.副井把钩工严格执行入井搜身制度。
否则把钩工按__________ 元/ 人进行处罚，如因工作失职，造成后果均由把钩人员负责。
运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志，非井口管理人员不得入内。
否则，处罚当事人元。
同时对井口管理人员和当班班长各处罚元。
4.矿实行举报制度。
井口管理人员对入井人员违反规定的行为不制止，职工有权向调度室举报，由矿当日值班人员落实。
对举报证据充分、情况属实的，给予责任人处罚元，同时给予举报人每次奖励元。
五、携带工具
1.携带锋利的工具入井前，必须将工具包好、绑牢或装入特制
的保护套内，方可带入井下。
违者，罚当事人__________ 元。
2.携带较长工具入井前，必须将工具两头用废旧软材料包扎，乘罐笼时，必须将工具平放在罐笼内，不得超出罐笼。
乘座人行车时, 如果工具超长，必须人工扛运。
违者，罚当事人 ____________________ 元。
3.携带工具或材料入井时，严禁在罐笼内嬉笑打闹。
携带较小或易损坏的工具入井时，要用包或其它物品包装，乘座人行车时，要放好。
违者，罚当事人 ___________________ 元。
4.携带工具乘座人行车，严禁将工具露在车外。
携带工具在大巷行走时，必须用手提住，将锋利的一头垂直于地面，严禁肩扛。
违者，罚当事人元。
5.两人抬运工具在大巷内行走时，要走在人行道，严禁进入轨道内行走，需要休息时，要喊清口号，轻放在地面。
违者，罚当事人) L/o
6.携带工具进入斜巷，严禁将工具直接抛在地面顺其下滑。
违者，罚当事人元。
1.副井上下口工作人员，必须忠于职守，及时掀放罐帘，对工
作不到位的，每次罚 ______ 元，脱岗的按〃三违〃处理。
2.副井上下口及罐内班班保持干净，安全设施齐全，否则会处
罚 ____ 元/次。
3.副井上下人必须按规定执行,大罐__________ 人,小罐 _______ 人z 严禁超载,否则按超员 ________ 元/人处罚把钩工。
4.严禁人和物（危险品、腐蚀品）同一层罐上下，发现一次对
井口把钩人员按 _______元/次处罚。
5.副井上下口要害工种人员应持证上岗,戴好安全帽，现场交接班,发现无证上岗、现场不交接班者一律按”三违”处理。
6・副井必须按规定时间上下人员（检修情况除外），否则对运搬工区按 __________ 元/次进行处罚。
七.乘坐平巷人行车
1.人行车必须按车辆运行图运行,必须在设定的站点上下人，
沿途停靠时间不超过 _______ 分钟,否则”对责任人每次罚 __________ 元。
2.每节人行车乘坐人员为_______ 人，严禁超员，否则按〃三违〃
论处。
3.人行车开车前，跟车工必须佩带哨子，逐节检查，在确认无
问题后方可发出开车信号，无开车信号，司机不得开车，否则发现一次对司机处罚 _____________ 元。
4.跟车工必须坐在最后一节车箱内，对沿途发现的问题及时发
出停车信号，否则对跟车工每次处罚 ________ 元。
5.人行车司机必须按规定速度行驶，最大速度不得超过__________ 米/秒,否则处罚司机 ________ 元/次。
6.沿途停靠站，跟车工应及时发出信号，并报站名，提醒注意
安全，否则对跟车工处罚 ________ 元。
7.正常运行情况下，不按时接送人员上下班，发现一次罚责任
人 _____ 元，罚运输工区党政主管各 ________ 元。
8.在规定的人行车正常接送时间内，上下班人员坐不上车的，
可到矿调度室登记，由矿调度室运输组进行落实，一经查实，对登记人员每人次补偿 ____________ 元，费用由责任人和运输工区党政主管承担。
9.乘座人员必须听从站长、调度人员的指挥，乘车人员不得将身体及携带工具露出车外，否则跟车工、司机有权拒绝开车。
10.乘坐人行车必须挂好防护链，否则按〃三违〃论处。
11.人行车行驶中尚未停稳时，严禁上下车，违者一律按"三违" 处理。
12.严禁同时运送有爆炸性的、易燃性的或腐蚀性的物品或附挂物料车。
违者对责任人一律按〃三违"处理。
八.井下行走
1.在大巷内行走要走人行道（有水沟的一侧）,不得在道心或
轨道上行走。
当车辆接近时，要在人行道上站立躲车或进入躲避恫室
暂避，车辆过后再出来行走。
违者，罚当事人_________ 元。
2.大巷内不得并排行走，前后行人要有一米以上的距离，速度
适中，不得快跑和打闹。
行走时着装要整齐，不得把工作服披在肩上
或拿在手上,不得袒胸露背。
违者”罚当事人__________ 元。
3.随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中，不得
扛在肩上,避免触电伤人和碰坏灯、电缆等设施。
要注意脚下排水沟
或障碍物，以防摔倒。
违者，罚当事人________ 元。
4.________________ 爱护巷道通防设施，保护设施设备完好。
遇到风门不得用脚跺开，违者，罚当事人____________ 元。
井下路标、独头盲巷、小井、电器设备等警示牌要湮照执行,违者，罚当事人元。
随便摘除或破坏警示牌的，定为严重〃三违〃，性质严重的追究治安或刑事责任。
遇到破坏通防设施W安全设备的行为要坚决制止和检举。
5•保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔
杂物。
违者，罚当事人_______ 元。
九.班后洗澡
1.上井后先按规定程序交还矿灯和其它劳动工具，再洗澡。
违
者，罚当事人 ______ 元。
2.保持换衣箱和更衣室卫生，不得在换衣箱上乱亥聒b划。
违者, 罚当事人 ______ 元。
3.遵守浴室管理规定，服从工作人员管理，文明洗浴。
先淋浴
后入池，不得在浴池内打肥皂、洗头，不得在浴室内打闹嬉戏。
违者, 罚当事人 __________ ~ _______ 元。
4.节约用水，淋浴洗完后随手关掉水笼头。
如若有违者，罚当
事人 ______ 元。
5.浴室内行走要小心，以防滑倒伤人。
6.大便入厕,不得在更衣室、走廊、浴池内小便。
违者，罚当
事人 ______ 元。
上述规定第一至八条由安全生产部考核，第九条由行政科考核，企管科纳入企管奖罚。