合同制工人招聘合同(1).doc
合同制工人招聘合同书4篇
合同制工人招聘合同书4篇篇1合同制工人招聘合同书甲方：_______________（以下简称甲方）乙方：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，开展合同制工作，达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用时间1.甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，开展合同制工作，具体工作时间为_______________年月日至_______________年月日。
2.双方工作时间安排：乙方工作时间为每周工作天数为__________天，每天工作小时数为__________小时，具体工作时间安排由甲方安排。
二、工作内容1.乙方的工作职责为_______________。
2.乙方在工作中必须遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，努力完成工作任务。
三、报酬1.乙方的工资标准为每小时__________元，根据实际工作情况结算工资。
2.乙方应当按时、按质、按量完成工作任务。
乙方可以依法享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。
四、工作期限1.本合同自签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方解除合同之日止。
2.如乙方要求提前解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并经双方协商一致。
五、解决争议在执行本合同的过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
六、其他事项1.乙方不得在约定的工作期限内私自离职或转职，一旦有此行为，应承担相应的法律责任。
2.乙方在工作期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
3.乙方应保证提供的所有资料真实有效，并须对其真实性负责。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________篇2合同制工人招聘合同书甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘合同制工人，乙方愿意应聘，甲、乙双方经友好协商，就甲方招聘乙方的事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，以合同制工人的身份，在甲方工作，并按照甲方安排的工作内容和工作时间进行工作。
企业招聘合同制工人
企业招聘合同制工人企业招聘合同制工人合同甲方（雇主）：（公司名称）：（地址）：法定代表人/授权代理人：统一社会信用代码：联系人姓名：联系电话：乙方（工人）：（姓名）：（身份证号码）：（联系电话）：鉴于甲方为了满足经营需要，甲方与乙方就乙方受雇从事正常劳动所提供的服务之间达成如下条款:第一条服务内容1.1 乙方将从事甲方安排的工作，包括（但不限于）：- 工作性质：- 工作地点：- 工作时间：1.2 乙方同意服从甲方合理安排的工作，不得擅离职守。
第二条工资待遇2.1 甲方应按时足额向乙方支付工资及福利待遇。
2.2 工资支付方式：- 薪资结构：- 工资支付时间：- 福利待遇：第三条保密协议3.1 乙方知晓因工作需要所掌握之甲方相关信息及技术，请妥善保管，不得泄露给任何人员或单位。
如因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方必须承担相应的民事责任。
第四条期限4.1 合同期限：- 合同起始日期：- 合同终止日期：4.2 若需延长合同期限，甲方应提前与乙方商定，经乙方书面同意后，可签订新的合同。
第五条违约责任5.1 一方未履行其在本协议中的任何义务或是违反了本协议的任何规定，另一方有权通知违约方履行或纠正所需的行为，限期改正；如限期内仍未改正的，由违约方承担相应的违约责任。
5.2 本合同期满或解除后，乙方必须立即归还甲方所有的工作资料、设备、工具等，如有丢失或损坏，乙方应当承担相应损失。
第六条法律效力和可执行性6.1 本合同受中华人民共和国法律和法规的监管，如有争议，双方协商无果时，应向协议签订地相关有关部门申请仲裁。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，经甲方和乙方共同确认后，即具有同等的法律效力。
6.3 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，合同中未尽事宜，双方可协商解决。
签约日期：甲方盖章：乙方签名：。
合同制工人招聘合同范文
合同制工人招聘合同范文一、合同背景合同制工人是指根据劳动合同法的规定，雇主与劳动者签订的一种特殊形式的劳动合同。
合同制工人与正式员工相比，具有灵活性强、用工期限较短等特点。
在企业中，合同制工人的招聘合同起到明确双方权益和责任的作用，是确保劳动关系稳定和公平的重要文件。
二、合同内容1. 合同主体雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）劳动者：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）户籍地址：（劳动者户籍地址）联系电话：（劳动者联系电话）2. 合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（天/月/年）。
3. 工作内容根据公司的安排，劳动者将从事以下工作内容：（详细描述工作内容，如岗位职责、工作时间、工作地点等）4. 薪酬和福利待遇（公司名称）将按照国家规定和公司内部制度，向劳动者支付相应的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利待遇如下：（详细列出薪酬项目、金额、支付方式等）5. 工作时间和休假劳动者的工作时间为每周（工作日）（小时/天），休息日为（星期几）。
劳动者享有法定的带薪年休假，具体的休假安排由公司根据实际情况确定。
6. 保密条款劳动者在工作期间或离职后，对于公司的商业秘密和机密信息有保密义务。
未经公司书面许可，劳动者不得泄露、传播或利用相关信息。
7. 终止合同本合同在以下情况下可以提前终止：（列举合同终止的具体情况，如双方协商一致、劳动者违反合同约定等）8. 争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应本着友好协商的原则解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、合同签署本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份。
合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：劳动者（签字）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）四、合同附件（根据实际情况，可以附上相关的证件复印件、培训资料、规章制度等）五、合同解读1. 合同制工人招聘合同的目的是确保劳动关系的稳定和公平，双方应遵守合同约定并履行各自的权利和义务。
合同招工表模板
合同招工表模板甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（工人名称）：身份证号码：联系电话：为明确双方的权利和义务，经双方协商，就甲方招用乙方为公司员工一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，作为甲方的正式员工，以从事（工种）工作为主要工作内容。
1.2 乙方应当按照甲方公司的工作安排，认真、负责地完成工作任务，并接受公司领导的指导和管理。
1.3 乙方应当遵守公司的各项制度和规章制度，保守公司的商业机密，不得私自外泄。
第二条工资待遇2.1 甲方支付乙方的工资标准为（具体金额），工资的支付方式为（月结/日结/工程结算等）。
2.2 乙方如有加班，需提前向公司领导申请，并按公司规定的标准支付加班费用。
2.3 乙方如有因公出差的情况，公司将按照规定给予乙方交通、餐费等支持。
第三条试用期3.1 乙方的入职为试用期三个月，试用期工资标准为（具体金额）。
3.2 试用期内，甲方有权随时终止招聘合同，并不承担任何经济赔偿责任。
3.3 经试用期期满，乙方工作表现符合公司要求，经公司认可，方可转为正式员工。
第四条工作时间4.1 乙方工作时间为每日（具体时间段），每周工作天数为（具体天数）。
4.2 如有特殊情况需要加班，乙方需提前向公司领导申请，经批准后方可加班。
第五条社会保险5.1 甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
5.2 乙方应当按时缴纳个人社会保险费用，并保持良好的社会保险缴费记录。
第六条福利待遇6.1 甲方为乙方提供完善的福利制度，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
6.2 乙方如有因工作原因需进行培训，公司将为乙方提供相应的培训支持。
第七条保密责任7.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得私自外泄公司的商业机密信息。
7.2 乙方不得利用公司资源从事任何违法违规的活动，否则将承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 若乙方违反招工合同的规定，严重影响公司利益或声誉，公司有权解除合同，并取消乙方的工作资格。
合同制工人招聘协议书
合同制工人招聘协议书在现代企业运营中，灵活用工已成为众多企业追求高效、降低成本的一种方式。
合同制工人作为其中的重要组成部分，其招聘和管理自然成为企业管理的关键环节。
为此，我们特此提供一个合同制工人招聘协议书范本，以助企业和个人明确双方的权利和义务，保障合作的顺利进行。
甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]一、职位与工作内容1. 甲方同意聘用乙方担任[具体职位名称]。
2. 乙方需根据甲方的工作安排，完成[具体工作内容]。
二、合同期限1. 本合同自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[具体时长]。
2. 若双方同意续签，应于合同期满前30天内提出并签订新合同。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间为每周不超过40小时，具体工作班次按照甲方的工作安排执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日及节假日。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月支付。
2. 除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金、年终奖等其他福利。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。
六、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力。
2. 乙方有责任积极参与培训，不断提高自身职业素质。
七、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业道德。
2. 对于违反规定的行为，甲方有权依据公司规定进行处理。
八、合同变更、终止与解除1. 双方可根据实际情况协商变更合同内容。
2. 任何一方均可在提前30天通知对方的情况下解除合同。
九、争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：_________ 日期：____年__月__日乙方签字：_________ 日期：____年__月__日。
公司招工人合同模板
公司招工人合同模板甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[雇员姓名]身份证号：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]为了保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等协商、公平公正的原则，达成如下合同：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，全力完成所分配的工作任务，保证工作质量和效率。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理和领导安排，维护公司的整体利益。
3. 乙方须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
4. 乙方在工作中应注意劳动安全和环境保护，保证自身和他人的安全。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间为早9:00至晚6:00，中间包括1小时的休息时间。
2. 乙方的基本工资为每月[具体工资数额]，双方可商定加班工资和奖励制度。
3. 甲方将按国家相关规定为乙方购买社会保险和公积金，乙方应按时足额缴纳相关费用。
三、劳动纪律和考核制度1. 乙方应遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退、旷工和无故请假，如有违反，将受到相应处罚。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行评估和考核，优秀者将得到相应奖励，表现不佳者将被调整或解雇。
四、解雇和终止合同1. 在合同期限内，如乙方违反相关规定或严重失职，甲方有权解雇乙方，解雇前需提前30天通知。
2. 在合同期满时，如甲方不再需要乙方服务或乙方不符合公司要求，双方可协商终止合同，需提前15天通知。
五、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体时间]，期满后如无特别约定，可继续延长。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同一经签署，立即执行，如有争议，双方应协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。
甲方（公司）：___________ 日期：___________乙方（雇员）：___________ 日期：___________附：公司章程（可另附）本合同经双方确认，自签署之日起生效。
合同制工人招聘协议书
甲方（用人单位）：________地址：________________联系电话：________________乙方（应聘者）：________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方因生产、经营需要，拟招聘乙方为合同制工人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1. 招聘岗位：________（具体岗位名称）2. 工作内容：乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事________（具体工作内容）。
二、工作时间及工作地点1. 工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。
2. 工作地点：________（具体工作地点）三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________元，按月支付，具体支付时间为每月________日。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。
四、合同期限1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
五、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。
合同制工人招聘合同7篇
合同制工人招聘合同7篇第1篇示例：合同制工人是指受雇于某公司或者雇主，按照劳动合同的约定进行劳务，但与公司或者雇主的关系不属于劳动关系，而是一种独立经营的劳务关系。
在现代社会中，合同制工人在企业中扮演着越来越重要的角色，对企业的发展和业务的顺利进行起着关键的作用。
而为了招聘合同制工人，双方需要签订合同，明确双方的权利和义务，以确保双方的合法权益。
对于招聘合同制工人的合同，需要包括以下的基本内容：一、合同双方信息：包括雇主或者公司的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名，以及合同制工人的姓名或者公司名称。
二、合同期限：合同制工人招聘的期限，可以是长期、短期或者临时性的。
三、工作内容：合同制工人的工作内容、职责、工作时间、工作地点等。
四、报酬与福利：合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险等内容。
五、保密义务：合同制工人在工作期间需要遵守的保密义务。
六、违约责任：如果合同制工人违反合同约定，需要承担的法律责任。
七、解决争议的方式：合同制工人和雇主之间发生争议时的解决方式。
合同期限也是合同中需要明确的重要内容。
根据实际情况，合同可以是长期、短期或者临时性的。
在确定合同期限时，需要考虑到工作的性质、项目的进度、雇佣需求等因素，以确保合同期限的有效性和合理性。
在工作内容部分，需要详细描述合同制工人的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等信息。
这些内容对于明确双方的权利和义务、避免工作纠纷和争议有着重要的意义，因此需要详细列出。
报酬与福利也是合同中需要重点考虑的内容。
合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险、年假等内容都需要在合同中明确约定，以确保合同制工人的合法权益。
保密义务是合同制工人在工作期间需要遵守的重要内容。
在今天的商业竞争激烈的环境中，保护公司的商业机密对于公司的发展至关重要，因此需要在合同中明确列出保密义务。
在违约责任中，需要明确列出合同制工人违反合同约定时需要承担的法律责任。
这对于维护合同的有效性和约束力有着重要的意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同制工人招聘合同
招聘方（简称甲方）：_________
受聘方（简称乙方）：_________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为_________年（或_________个月），从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二条试用期限
试用期限为_________个月（或_________年）。
即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）第三条职务（或从事某工种的工作）
甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间
每周工作_________天，星期_________休息。
每天工作时间为_________小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）
第五条劳动报酬
（一）乙方在试用期间，月薪为_________元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
）
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护
_________（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
_________（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
）
第九条政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将。