选矿厂标准化1.9员工参与

1.9、员工参与
收集及反馈员工关注的安全、健康事项管理制度
1目的
为保障员工的合法权益，及时收集并反馈员工关注安全、健康信息，更好地做好安全生产工作，特制定本制度。

2适用范围
本制度适用于对矿全体员工。

3职责
3.1安全生产委员会研究审定员工关注的安全、健康的重大问题，并监督检查处理结果。

3.2安全管理者代表负责员工关注的安全、健康的一般问题审核，并负责监督处理员工关注的安全、健康重大问题。

3.3安全环保部负责收集、汇总并反馈员工关注的安全、健康方面的信息，负责监督检查员工关注的安全、健康一般问题的处理。

3.4各部门（单位）负责收集、反馈员工关注的安全、健康方面的信息，并处理本单位部门员工关注安全、健康的问题。

3.5工会要协助各部门（单位）收集员工关注的安全、健康方面的信息，做好信息反馈工作。

3.6员工代表要收集、反馈员工关注的安全、健康方面的信息，并参与有关安全生产活动。

3.7行政工作部负责解决相应问题的技能培训。

4工作内容和要求
4.1在制定矿山安全生产方针、目标以及安全生产责任制等规章制度时，要有员工参与并广泛征求员工意见，安委会成员中要有员工代表。

选取员工代表必须具备政治素质好，完成任务好，遵守安全生产法律法规，能与员工打成一片，替员工说话，工作场所符合标准规范要求等条件的员工当任，并向全体员工公示委员会成员中的员工代表。

4.2工作责任、权利和义务
4.2.1确保员工参与周五安全活动日的各项活动，对员工提出的安全问题以及合理化建议是否采纳等情况矿要反馈意见。

4.2.2确保员工参与安全教育培训工作效果，保证员工在上岗前掌握安全操作规程和作业场所的危险危害因素告知。

4.2.3员工参与本作业场所的安全检查，对危及安全健康的因素和问题提出整改。

4.2.4对作业场所有职业病危害的，员工参与监督，参加进行定期职业健康检查。

4.2.5对安全生产重大事项和决策要有员工参与。

4.2.6员工参与各项安全生产会议，了解上级和政府不同时期的安全形势和动态。

4.3信息反馈的渠道：班组、安全员接到员工反映的问题，由班组及时安排专人负责落实整改，对整改情况以及无法整改的隐患，向主任汇报，危及人身安全或重大
安全隐患必须停止作业。

员工反映的所有问题处理情况必须将信息反馈到员工。

4.4汇总与整理：
4.4.1各单位、部室把员工反映的安全隐患和问题进行汇总，报送矿安全委员会。

4.4.2安委会负责员工反映的安全、健康信息的汇总、整理、分类，并及时报送有关部门及矿领导。

4.4.3各单位对员工反映的问题做到及时将处理情况反馈到员工，同时必须认真抓好落实整改；重大问题必须及时报送矿有关领导和有关部门，按四定（定整改方案、定整改措施、定整改主要负责人、定整改日期）原则落实整改，决不能将隐患留在生产过程中。

4.4.4对员工反映的作业场所职业安全卫生状况、职业安全健康管理体系的重大变化，重大事故的处理情况及时将信息反馈到全体员工。

4.4.5矿行政工作部负责收集编制员工对安全与健康的合理化建议表，分门别类呈送有关部门进行处理，并将结果反馈到员工。

4.5设立员工参与、关注安全健康信息反馈机构
4.5.1领导小组：
组长：矿长
副组长：副矿长
成员：各部门（单位）主要负责人
4.5.2问题解决小组：
组长：生产副矿长
成员：相关部门（单位）主要负责人和安全员。

4.5.3职责分工：
⑴生产技术部负责解决生产技术方面的问题；
⑵安委会负责重大安全隐患方面的问题，解决员工提出安全技能培训等方面的问题；
⑶行政工作部负责解决公共卫生、医疗保险方面的问题；
⑷县疾控中心负责解决员工定期职业卫生、健康体检以及职业病防治等方面的问题；
⑸保卫部长负责解决安全保卫等方面的问题；
⑹相关部门（单位）负责解决本部门（单位）员工提出的反映安全、健康方面问题的处理结果信息反馈，重大问题上报匡有关部门。

4.6设立员工安全健康问题调查小组：
组长：安全委员会主任
成员：相关部门（单位）主要负责人
4.6.1员工安全健康问题调查小组负责员工反映安全与健康方面问题的现场调查和跟踪实施情况。

员工关注的安全、健康事项调查处理表
安全健康事项、安全生产问题报告书
安全活动记录。