“知兵爱兵”教育
知兵爱兵心得体会
知兵爱兵心得体会作为一名从军多年的军人，我深刻体会到知兵爱兵的重要性。
在部队里，能够顺利完成任务的关键不仅在于技能的掌握，更在于对士兵的关心和爱护。
在这篇文章中，我想和大家分享一些我对知兵爱兵的心得体会。
一、了解每个士兵的情况了解每个士兵的情况是知兵爱兵的基础。
每名士兵都是不同的个体，他们有着各自不同的性格、爱好、优点和缺点。
只有深入了解每个士兵的情况，才能够更好地指导他们，让他们顺利地完成任务。
在了解每个士兵的情况时，我们应该关注以下几个方面：1. 个人信息：包括姓名、年龄、家庭情况等基本信息。
2. 军事技能水平：包括武器操作熟练度、战术知识掌握情况等。
3. 个人特点：包括性格、兴趣爱好、优缺点等。
在了解每个士兵的情况时，我们要注意保护隐私，避免泄露个人信息。
二、给予士兵关心和鼓励士兵是军队的中坚力量，他们在执行任务时，需要得到上级的全力支持和关心。
给予士兵关心和鼓励，是知兵爱兵的重要表现。
关心士兵，不仅要关心他们的工作生活，还要时刻关注他们的身体健康和精神状态，及时发现问题并解决。
鼓励士兵，可以提高他们的士气和信心，让他们更加积极地面对困难和挑战。
鼓励的方式可以是口头表扬，也可以是具体的奖励和荣誉。
在关心和鼓励士兵时，我们要注重个性化的方式，因地制宜、因人施策。
三、积极培训和训练作为军人，掌握军事技能是非常重要的。
积极培训和训练士兵，是知兵爱兵的重要体现。
培训和训练，应该根据士兵的实际情况和任务需要，采取个性化的方式。
同时，要注重培养和提高士兵的综合素质，不仅要注重武器操作和战术技能，还要注重文化知识和道德教育。
在培训和训练士兵时，我们要注重方法和技巧，避免盲目训练或是过度训练，保证士兵的身体健康和心理健康。
四、营造良好的工作生活环境良好的工作生活环境，可以激发士兵的工作热情和积极性。
在我们的日常工作和生活中，要积极营造良好的工作生活环境，让士兵感到舒适和愉悦。
营造良好的环境，包括以下方面：1. 良好的宿舍和伙食条件。
知兵爱兵挂心间 查铺查哨现真情
知兵(zhī bīnɡ)爱兵挂心间，查铺查哨现真情(zhēnqíng)查铺(chá pù)查哨是基层(jīcéng)干部在晚休息时，对战士执勤以及休息时进行(jìnxíng)的检查，这是我军《内务条令》所规定的，是基层干部必须履行的职责，更是充分体现知兵爱兵的实行。
但如今有些基层干部为了图方便、省事不按规定草率了事，或死搬硬套条令，造成一些疏漏或影响战士休息等情况。
一、基层查铺查哨共性问题广大基层干部，常常是“两眼一睁，忙到熄灯”，甚至“两眼一睁，忙到三更”，“两眼一闭，还要提高警惕”。
白天组织部队训练，晚上负责值班和查铺查哨。
苦累的工作环境致使部分基层干部心理失衡，不尽职不尽责，问题层出不穷。
一是流于形式。
个别干部只是草率地在哨本上签个名，对哨位情况却不闻不问，应付差事。
条令规定查铺查哨，重点查看人员在位和睡眠情况等5项内容，被我们简单理解为检查人员在不在，结果让战士感到干部对自己不放心，错误的理解查铺查哨的实意。
二是要求不严。
少数干部查铺查哨时军容不整，口令不清，甚至在寝室大声喧哗。
过去，一位爱兵模范冬天查铺时，脱了鞋走在冷冰冰的水泥地上，为的是不惊醒战士。
我们现在查铺却很少想得这么细，硬底鞋走路的声音，手电筒的亮光，表面上看来影响的是战士的睡眠质量，实质上伤害的是官兵之间的深厚感情！三是惰性较大。
有的干部查哨时，舍远求近，对较为偏僻的哨位能推则推，能过则过，并有让战士代查的现象；有的干部“睡眠质量好”，易入睡，难清醒，以至于哨兵多了一项“职责”，提醒干部查铺查哨！如此一来，查铺查哨更多的流于形式。
二、立足问题找答案见成效本着知兵(zhī bīnɡ)爱兵的先进带兵理念，要使空话变实话，套话变好话，随口话变心里话，结合(jiéhé)中队推行的有效措施(cuòshī)以及经验，就如何(rúhé)立足(lìzú)实际问题，铺路子找答案，抓落实见成效，谈谈自身体会。
知兵爱兵心得体会
知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵，就是官兵政治平等，干部爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重干部，服从干部的领导和管理，支持干部做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
干部士兵都一样，没有人来压迫人。
"这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出："在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励"。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出："近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。
知兵爱兵实施方案
知兵爱兵实施方案一、背景。
作为一名文职人员，我们可能很少有机会接触军事领域的知识，更谈不上了解士兵的实际生活和工作情况。
但是，作为国家的一份子，我们都应该关心和支持我们的军队，尤其是那些为国家安全和和平付出辛劳的官兵们。
因此，制定一套科学的知兵爱兵实施方案，对于提高全社会对军队的支持和理解，提升官兵们的士气和工作积极性，具有非常重要的意义。
二、目标。
1. 提高全社会对军队的关注度和支持度。
2. 加强官兵之间的沟通和交流，增进相互了解。
3. 提升官兵的士气和工作积极性，增强军队战斗力。
三、实施方案。
1. 开展军民共建活动。
军队开展军民共建活动，向社会开放军营，举办军事科普知识讲座，组织军民联谊活动，增进军民之间的了解和友谊。
2. 官兵互动交流平台。
建立官兵互动交流平台，利用现代科技手段，搭建官兵之间的沟通桥梁，方便官兵与家人、社会进行交流，增进彼此的了解和关心。
3. 官兵慰问活动。
组织各类慰问活动，向官兵送去节日祝福、慰问品和文化娱乐活动，让他们感受到社会的温暖和关爱。
4. 军事文化宣传。
加强军事文化宣传，通过各种媒体手段，向社会传递正能量，让更多人了解军队的辛勤付出和艰苦训练，提高全社会对军队的尊重和支持。
5. 官兵荣誉表彰。
建立官兵荣誉表彰制度，对表现突出的官兵进行公开表彰，激发广大官兵的工作积极性和责任感。
6. 官兵权益保障。
加强官兵权益保障，建立健全的官兵权益保障机制，保障官兵的合法权益，让他们安心履行军人职责。
四、保障措施。
1. 组建专门工作小组，负责知兵爱兵实施方案的具体落实和推进工作。
2. 制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序进行。
3. 加强宣传力度，让更多的人了解和支持知兵爱兵实施方案。
4. 建立监督机制，对各项工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。
五、预期效果。
1. 全社会对军队的关注度和支持度明显提高。
2. 官兵之间的沟通和交流更加顺畅，增进相互了解和友谊。
3. 官兵的士气和工作积极性得到有效提升，军队战斗力得到增强。
知兵爱兵,以情带兵
知兵爱兵，以情带兵尊敬的各位领导，亲爱的战友们：今天，十分荣幸能有这个机会和大家一起交流。
下面我演讲的题目是《知兵爱兵，以情带兵——我心目中的好干部》。
一想到这个题目，我眼前就浮现出许多光辉的榜样。
导弹司令杨业功、人民警察任长霞、平凡市长牛玉儒、模范军医吴孟超......他们像蜡烛一样燃烧自己，点亮别人；像青松一样一身正气，名扬四海；他们中的许多人已经离开了这个世界，但他们的业绩与日月同辉，永存于世。
榜样的力量是无穷的，一个好的典范就是一面旗帜，指引前进的方向。
仔细观察我们身边，我们不难发现那些默默无闻，无私奉献的好干部，正是因为他们的存在，我们的军队才能所向披靡，无往不胜。
我心目中的好干部好就好在他们用爱心去带兵。
爱兵是带兵人的天职。
做为一位带兵人，如果不爱自己的兵，那么就没有资格带兵，更谈不上带出好兵。
战国时期名将吴起提出要带出“父子之兵”，并在带兵实践中身体力行，甚至亲自为士兵吮疮疗伤。
彭德怀元帅也曾说过：“一个酷爱士兵的指挥官，他总能喝到祝捷的宴酒”。
我军历来提倡爱兵。
带兵干部，要想爱自己的兵，就要以父母心、兄长情，来端正自己对战士的根本态度，这是爱兵的前提，也是带兵的一个实质性的问题。
新时期的战士，文化素养高，思想非常活跃；自尊心、自信心和民主意识都很强，做事都有自己的主见。
做为带兵干部，只有给于他们战友间的平等、主人翁的地位和规定的个人自由，他们才会接受你的爱心，否则，你的爱心是没有落脚点的。
所以，带兵干部在工作、生活、学习中，一定要真心实意地把战士当亲人、当兄弟、当战友。
这样，你的爱心才能自觉而持久，才能换来战士的真心，才能带出过硬的士兵。
我心目中的好干部好就好在他们身先士卒，率先垂范。
“其身正，不令而行。
其身不正，虽令不从”，我军的优良传统更把以身作则、为人表率和身先士卒、率先垂范作为对带兵干部的本质要求。
新时期战士的文化素养，思维方式以及自尊心、自信心强、思想解放的这些新特点和官兵关系中出现的一些新问题，对带兵干部提出了更高的要求。
知兵带兵爱兵
知兵爱兵带好兵知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。
三者相辅相成，缺一不可。
首先要善于知兵。
爱兵必须知兵，知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。
基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题，反思和改下工作。
要做到这一点带兵人一定要有宽阔的胸襟，做到言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉。
要善于把士兵的意见和建议体现到实际工作中去，作为制定计划和实施教育训练的参考，改进伙食的依据，开展文体活动的基础，处理敏感问题的标准，等等。
“邦有道，则庶人不议”，知兵的问题解决了，就会使带兵人决策和行为合乎兵心，顺乎兵意。
爱兵是根本。
实践证明，只有真心实意关心士兵，爱护士兵，士兵才能激发出极大的工作热情。
要从士兵的愿望中找准着力点，切实维护士兵的根本利益。
目前，有的干部骨干在思想认识上有一个误区，似乎对士兵不打不骂不体罚就是爱兵了。
其实，这只是爱兵的基本要求。
随着时代发展，知兵爱兵的内涵和外延都在拓展。
比如，面对社会进步和个人就业发展等方面的巨大压力，士兵成长成才的要求极为迫切。
这就要求我们必须摒弃那种视士兵的成才愿望为“动机不纯”的错误观念，把帮助他们成才立业，实现自已的人生价值当作工作的重要着力点，竭心尽力为他们创造条件。
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。
”如果各级干部能够真正把关心和满足士兵的倒塌愿望作为大事，想他们所想，急他们所急，帮他们所需，士兵们就会以极大的热情和干劲投身于基层建设，确保以执勤、处突为中心和各项任务圆满完成。
知兵爱兵的根本目的是带好兵。
基层是部队各项工作落实的终端，开展任何活动的目的，都是为了把基层建设搞上去。
要把士兵焕发出的积极性和侯选创造性及时引导到实际工作中去，充分发挥他们在基层建设中的作用。
要真心实意地他们的意见，接受他们批评。
要发挥好士官支委的作用，切实提高他们参政方正的主动性和能力。
要不断完善和切实坚持武警委员会、士兵代表大会等有利于士兵参与的制度，充分发挥“三互”小组等有效载体的功能，确保士兵的知情权、建议权、推荐权、监督权落到实处，使他们开动脑筋，积极为部队建设出谋划策。
以知兵爱兵凝聚兵心军魂
干爱兵 、 官兵一 致 的优 良传 统 ， 坚持 基层 至上 、 士兵第
一
，
进一 步巩 固和发展 团结友爱 和谐纯洁 的内部关系” 。
贯彻落 实 习主席 重要 指示 ， 要在“ 面对面做 工作 、 背靠 背知兵情 、 心贴 心交朋友 ” 上下功夫 ， 坚持 以情 带兵 、 以
值观融人单位发展 、 融进部 队建设 。 倾 注时间和精力掌握
理服兵 、 真心爱兵 、 倾心教 兵 、 用心管兵 ， 真正赢得广大 官兵拥护 ， 在融洽 内部关系中提升部 队凝聚力 、 战斗力 ，
激发强军兴军意志力量 。
一
、
注 重面对 面做工作 ， 爱 兵贵在 用心 。 身在兵 中
才能赢得兵心
佩服 的往往是 同艰辛 中磨出来的 ， 容易凝聚意志 ； 战士心
基层 建设
舞圈圈豳
●张泽 民
有爱则军心聚 ， 无爱则军 心散 ， 无论是 战争年代还
寝时要看战士睡着没有 ， 用 真情 真意温暖人 ， 从而赢得信
是和平建设时期 ， 良好 的官兵 关系都是我们 克敌制胜 、
战胜一切 困难 的法宝 ， 是加 强官兵 团结 、 增 强部 队凝聚 力和战斗力 的重要保证 。习主席强调 ， “ 要 大力发扬尊
战士心从 。
四是官兵 同乐， 既要 同娱 更要 同趣 。 由于生活经历 、
要求 ， 训 练要第 一个 到训 练场 ， 开会 要第一个 到会 场 ，
集 合要第一个到操场 ， 组织 活动要第一个 到现场 ， 要求
地域风俗 、 年龄兵龄不 同 ， 官兵之 间兴趣 爱好差别 较大 ，
打牌玩不到一 起 、 游戏凑不到一块 、 聊天谈 不到一题现象 客观存在 。但 实践证 明 ， 球场 上有意无 意地说一 句话可
知兵爱兵带头模范事迹材料
知兵爱兵带头模范事迹材料摘要：一、前言二、知兵爱兵的重要性三、带头模范事迹的具体表现1.爱兵如子，关心士兵生活2.深入了解士兵需求，解决实际问题3.带头遵守纪律，树立榜样4.积极参加军事训练，提高自身能力5.组织丰富多彩的文化活动，活跃军营生活四、结论正文：【前言】在我国的军队建设中，重视知兵爱兵工作，发挥带头模范作用至关重要。
本文旨在通过具体事迹，展现优秀军人的风采，激励全军官兵积极投身军队建设。
【知兵爱兵的重要性】军队是国家安全的基石，士兵是军队的基本构成。
知兵爱兵，是对士兵的尊重和关心，也是对军队建设的重视。
优秀的军人要深知士兵的需求，解决他们的实际问题，为军队的稳定和发展贡献力量。
【带头模范事迹的具体表现】1.爱兵如子，关心士兵生活优秀军人始终把士兵的利益放在首位，关心他们的生活，解决他们的困难。
在平时的生活中，积极帮助士兵解决家庭、婚姻、子女教育等方面的问题，使士兵们能够全身心地投入到训练和工作中。
2.深入了解士兵需求，解决实际问题优秀军人深入了解士兵的需求，通过调查研究，为上级提供决策依据。
他们主动向上级反映士兵的意见和建议，推动改进工作，使士兵的合理需求得到满足。
3.带头遵守纪律，树立榜样优秀军人严守纪律，以身作则，树立了良好的榜样。
他们严于律己，严格执行命令，坚决维护军队的团结和纪律，为全体官兵树立了榜样。
4.积极参加军事训练，提高自身能力优秀军人积极参加军事训练，不断提高自己的军事素质。
他们敢于挑战自我，勇于突破，使自己的军事技能和素质不断提高，为保卫国家安全作出贡献。
5.组织丰富多彩的文化活动，活跃军营生活优秀军人注重丰富军营文化生活，组织各种形式的文化活动，提高士兵们的文化素养。
他们鼓励士兵发挥自己的特长，积极参与文化活动，使军营生活更加丰富多彩。
【结论】优秀军人的带头模范事迹，充分体现了知兵爱兵的重要性。
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开展知兵爱兵增强官兵团结学习的目的：通过学习，建立官兵之间形成友爱互助、亲密无间的良好官兵关系。
使同志们明白：官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家血肉相连，情同手足，亲如兄弟。
通过努力使官兵关系更加和谐，部队管理更加规范，预防重大事故和违法违纪案件的发生，确保部队安全稳定，更好的完成党和国家赋予我们消防部队的圣神使命。
学习的内容：一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现二、尊干爱兵是我军的光荣传统三、深刻认识开展“知兵爱兵”活动的意义四、尊干爱兵面临的新情况五、开展“知兵爱兵”增强官兵团结一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现（一）尊干爱兵是我军官兵关系的显著标志我军是中国共产党领导的新型的人民军队，全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着共同的奋斗目标和阶级利益而结合、而战斗的，军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军能够做到官兵一致、团结一心的政治基础。
军官爱护土兵，土兵尊重军官，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。
官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家心心相印，血肉相连，情同手足，亲如兄弟。
（二）尊干爱兵是革命军人必须履行的义务为了能够使尊干爱兵的优良传统秉承下去，代代相传，对于破坏尊干爱兵优良传统的做法，在法律上有着严格的规定。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。
战时从重处罚。
第417条规定：滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
第443条规定：滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。
由此可见，我军的人民军队性质和全心全意为人民服务的宗旨，决定了我军必然要实行尊干爱兵、官兵一致的原则，而且国家赋予其法律效力。
换句话说，尊干爱兵是每一个革命军人必须履行的义务。
二、尊干爱兵是我军的光荣传统我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理内部关系的最高准绳。
规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
二、尊干爱兵是我军的光荣传统我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理内部关系的最高准绳。
规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
（一）形成于土地革命时期三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求，提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。
确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦、同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。
“一根灯芯”、“一条扁担”的故事，成了红军官兵一致、同甘共苦的象征。
1929年12月，红四军党的第九次代表大会在福建上杭召开，审议通过了毛泽东主持制定的《古田会议决议》，这个决议第一次对尊干爱兵的本质和具体内容作了深刻的表述：“官兵之间只有职务的区别，没有阶级的分别，官长不是剥削阶级，士兵不是被剥削阶级”(《解放军报》1995年3月29日，第6版)。
（二）丰富于抗日战争时期抗日战争时期，毛泽东同志又进一步把官兵一致确定为我军政治工作的三大原则之一。
朱德同志则对官兵一致做了通俗且深刻的解释，他指出，“在革命军队中不应有亲、疏、厚、薄之分。
不应有爱、恶、生、熟之别，只有大公无私，一视同仁，如家人兄弟一般的工作着”。
（三）发展于解放战争时期解放战争时期的尊干爱兵工作，是以团结互助运动为主要标志的。
这是以王克勤及其所带领的班排为典型在全军推广开的，又称“王克勤运动”。
王克勤是1945年秋在邯郸战役中被我军俘虏的国民党军士兵，加入我军后，经过教育认识了人民军队的性质，于是他积极工作，英勇作战，被晋冀鲁豫第六纵队某部提升为机枪班长。
当班长后，他带领全班开展以思想、技术、体力互助为基本内容的“三大互助”活动，使这个班团结成一个坚强的集体，出色地完成了各项战斗任务，被晋冀鲁豫军区树立为团结互助的典型。
1946年12月11日，《解放日报》发表了《普遍开展王克勤运动》的社论，号召新老战士之间，翻身农民出身的战士和解放战士(即被我军俘虏后经教育自愿加入人民军队的原国民党士兵)之间，在政治上、生活上、工作中、战斗中相互帮助、相互体贴。
从此，王克勤运动”在全军普遍开展起来，成为群众性政治工作的一项重要内容，对密切官兵关系，促进部队团结，增强凝聚力和战斗力，起了很大作用。
（四）建国后发扬光大建国后，我军官兵一致的原则得到了进一步发扬光大，涌现出了一大批尊干爱兵模范，在全军官兵心目中留下了永不磨灭的印象。
特别是从1958年9月开始的干部下连当兵制度，成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的检验。
根据总政治部统一安排，全军各级干部以普通一兵的身份下到连队，和士兵一同学习、训练、劳动和生产，进一步密切了官兵关系，其中，许世友、杨得志、杨勇等一批共和国将军与土兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍广为传诵。
总之，尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统，是我军一贯坚持的一个基本原则。
我们当代消防官兵要牢记我军的光荣传统,广泛深入地开展尊干爱兵教育，特别是要引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系，这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下，无愧于人民。
三、深刻认识开展“知兵爱兵”活动的意义尊干爱兵是战争年代我军战胜困难,克敌制胜的力量源泉,在新形势下，在部队建设中仍然发挥着重要的无可替代的重要作用。
军委主席胡锦涛同志指出：要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系，这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下。
消防部队是一支同火灾作斗争的专门队伍，几十年来,我们消防官兵不辞劳苦、前赴后继，圆满的完成了上级领导交给的各项任务。
随着我国经济和社会的快速发展，消防部队担负的安全保卫任务日趋繁重，这就给我们这支部队提出了更高的要求，必须不断提高部队战斗力。
（一）要想带好兵，必须先知兵，知兵必须要爱兵。
知兵越深，爱兵越且，带兵越得力（二）尊干爱兵是提高消防部队战斗力的政治保障战争年代，大敌当前，全体官兵面临着生与死的考验，官兵之间只有尊重干部的领导，团结一致、同仇敌忾、奋勇杀敌才是生路，恶劣的环境促使官兵必须加强团结，才能赢得最后的胜利。
我们消防部队也是如此，虽然处在和平年代，但是“养兵千日，用兵千日”，时时刻刻准备参加各种灭火抢险救援。
但是，高层建筑、地下工程、石油化工、公众聚集场所等抢险救援现场的情况错综复杂，变幻莫测，意想不到的危险接踵而来。
所以，在各项作战行动中，要求下级绝对服从上级的指挥，没有讨价还价的余地。
只有把尊干爱兵工作做好了，官兵一致，上下一心，在火场等抢险救援现场服从命令，听从指挥，不意气用事，广大参战官兵才能保证自身的安全，才能完成灭火救人的神圣使命。
（三）尊干爱兵有利于保持消防部队的高度稳定常言说：“人心齐，泰山移”，“千人同心，则有万人力，万人异心，则无一人之用”。
集体的凝聚力是战胜一切困难，完成一切任务的力量保证。
消防部队是一个严格组织、纪律性强的群体，团结协作是消防部队的道德规范之一。
尊干爱兵，加强官兵团结，可以增强带兵的有效性。
干部爱护战士，战士尊重干部，官兵关系密切了，感情融洽了，干部讲的道理就容易为战士所接受，干部下达的命令就容易让战士坚决服从。
特别是改革开放和发展社会主义市场经济，必然会触及一些战士的切身利益。
如果干部能够设身处地为战士着想，帮助战士解决实际困难，就能增强官兵对部队建设的使命感责任感和主人翁意识，更好的激发他们热爱部队，热爱集体，尊重干部，关心同志的热情，一心扑在工作上，从而促进各项任务的完成。
因此，官兵一致、尊干爱兵的优良传统是我军战斗力生成、保障与提高的重要源泉。
只有让这一优良传统代代相传，我们方能始终保持人民军队的性质、宗旨和本色，成为战胜困难，高标准完成任何急难险重任务的雄师劲旅。
四、尊干爱兵面临的新情况和平年代,物质生活极大丰富，人心思定，自我意识强烈，在市场经济逐利原则的驱使下，人际交往的功利目的明显，这种重实际、讲实利的社会风气渗透到警营里，官兵关系出现了一定程度的庸俗化，给尊干爱兵活动带来了相当的负面影响。
（一）相对和平环境，密切官兵关系观念淡化首先，长期和平环境为尊干爱兵活动的开展，提供了充足的时间，过去由战事频繁，尊干爱兵活动缺乏系统性。
其次，和平环境为尊干爱兵工作提供了强有力的物质保障。
再次，和平环境也为尊干爱兵活动提供了广阔的舞台。
但是，战争年代，大敌当前，官兵面临着严峻的生死考验，只有团结一致，同仇敌忾，互相帮助，奋勇杀敌才是生路。
“受命之日忘其家，张军宿野忘其亲，援桴而鼓忘其身”，在那种严酷的环境条件下大家对尊干爱兵、官兵团结的重要意义看得比较清楚，也容易理解。
而和平环境改变了战争年代军人那种“出万死而遇一生”的生存境地，官兵感受不到战争年代那种大敌当前的残酷和严峻，对官兵团结重要性的认识也自然没有战争年代那么深刻。
同时，和平环境也容易使人贪图安逸、追求享乐的思想，人们更加注重自身物质利益的满足和个人的发展，而容易忽视整体利益和他人利益，于是战争年代那种官兵互相爱护、互相学习互相帮助的动力相对衰减了。
此外，和平时期干部有了自己的“小家”，有的干部的爱兵观念淡化了，不愿与士兵打成一片，吃不到一起，住不到一起，玩不到一起，说不到一起。
还有的干部认为，和平时期军官要树立自己的威严就得保持官兵之间的距离。
这些思想和行为的发生对于官兵关系就产生了负面的影响。
（二）市场经济发展，人际关系功利色彩浓厚当前，部队建设正处在一个崭新的历史时期。
随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是我国加入WTO之后，人们的平等意识、竞争意识、开放意识、进取意识都得到了前所未有的发展，物质经济利益对人们的思想观念、价值取向和行为方式，发挥着越来越大的影响。
如何继续保持尊干爱兵的优良传统和人民军队的政治本色，促进官兵团结、密切官兵关系，是增强部队凝聚力、提高部队战斗力必须认真对待的严肃课题。
改革开放，发展社会主义市场经济，是一次前所未有的社会生活、价值观念、行为方式的深刻变革，它为部队思想政治建设带来了巨大的发展机遇，也使尊干爱兵活动越发满生机和活力。