【日本留学生招聘】面试被问“多久洗次头”？ 学生：我竟无言以对
日本留学面试的常识
日本留学面试的常识面试一、注意仪表：以朴素、大方、休闲为主，体现出学生气质。
二、注意礼貌：要记住进门前先敲门，进门后打招呼：您好，请多关照。
被示意请坐后再坐，并说谢谢。
离开时说：谢谢，拜托了，再见。
走路和开关门要轻。
三、面试谈话中心思想：主要是询问学生的赴日动机、目的；为何会选择日本、本城市、本学校。
询问家长的经济实力、在职单位、职务、年收入等。
对孩子出国留学的看法。
四、经常用日语提的问题：1、问：お名前は何ですか。
答：私は……です。
2、问：今年おいくつですか。
今年何歳ですか。
答：わたしは……歳です。
3、问：日本語をどのぐらい勉強しましたか。
日本語を何年目勉強しましたか。
答：……ヶ月勉強しました。
4、问：いつ卒業しましたか。
答：私は……月卒業しました。
5、问：日本に行って目的は何ですか。
日本に行って何を勉強しますか。
答：私は……学を勉強します。
6、问：専攻は何ですか。
答：電気工学。
其它：也会问出生日期，在哪个学校毕业的，在哪个学校学的日语等等之类。
如果你对数字不敏感或对学校的名字不会说，可要练练才行。
用日语问的问题一般就几个，目的只是想了解一下你是否真的学过日语，所以日语的问题不会多也不会太难，剩下的老师会用中文与你交流，注意可不要说错话，内容要与你所填表格一致。
后记：以上是一点经验与看法，供大家参考，学校与学校之间可能不完全一致，不妥之处，敬请指正。
谢谢大家的支持，祝大家都成功！学校还可能有笔试笔试目的是考察学生的基本学习能力，一般都非常简单。
对于高中毕业生一般笔试内容为初中英语和数学，对于本科毕业学生一般是高中英语和数学。
笔试的内容不会很难，学生没有必要过于担心。
【日本留学生招聘】面试答不上来怎么办,面试常遇到的问题
【日本留学生招聘】面试答不上来怎么办,面试常遇到的问题面试遭遇意外怎么办？第一种是面试迟到，小编建议面试要算足路上时间，提早出门，但要是发现自己真的要迟到了，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。
同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到，还要简单说明下迟到的原因。
还有一种是遇到不会回答的问题，如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。
不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。
所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。
面试最忌讳冷场。
你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。
这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。
针对面试如何应对没听懂题，小编再多说几句。
委婉向面试官请教不明确的部分，可能由于表达习惯的影响，你可能无法全面的接收到面试官想表达的意图，这时候你最好用委婉的语气请教考官不明确的部分，他一定会对此再稍加解释。
谦虚并耐心地与面试官交流，才能让求职者在面试官心目中树立良好印象，促进求职的最后成功。
一般的面试题都没有固定的答案。
只要你回答的内容能让面试官接受，那就差不多OK了。
如果出现了面试不会回答的情况，该怎么办呢？可以理清思路，针对不会回答的问题，这时候你需要理清思路。
一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的大概认知是…”你对此问题的理解思路可能对也可能错。
但是不会影响面试官对你这个人的判断,面试官会非常愿意当这个老师帮你分析你的思路。
还可以更换思路，缩小范围，一知半解的问题，可以尝试思考。
那么完全不会的问题，根本听不懂的问题，该怎么办？“对不起，我不是非常理解您讲的这个问题是什么意思”这是时候，可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。
【日本留学生回国就业】求职经验分享,大学生求职经验
【日本留学生回国就业】求职经验分享,大学生求职经验一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长，啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中;二、说话要稳，不能浮躁在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用;三、要有耐性耐性很重要。
有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。
如果是好工作，不要因为等得久而放弃。
绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。
社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你;四、要有特点，但不宜锋芒太露大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。
许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知;五、不要太显个性个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。
我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。
当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。
后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我;六、不要太注重细节许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来;七、回答问题要大胆、自信对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。
日本留学生面试常见问题
很多学生会选择去日本留学，那么日本留学生的常见的面试问题有哪些呢？和一起来看看吧!欢送(huānyíng)阅读。
日本(rì běn)留学生面试常见问题1、你为什么要来日本(rì běn)?这几乎是标准提问，当然教授不可能会问日本人的学生。
然而日本人内在潜藏的骄傲还是会让日本人爱问，你为什么要来日本?这问题似乎是没有标准答案的，首先肯定是结合自身的实际情况来陈述一下，接下来就要同学自我发挥，怎么(zěn me)让教授喜欢，崇拜一个人还是能想出很多理由的。
2、你为什么选择(xuǎnzé)这间学校?问完日本，接着就要问你为什么选择这件学校了。
日本人确实很慎重，出愿工程中他也会问你除了本校以外是否还报考了其他学校，会要求你把校名也写出来，当然假如你自认为很优秀，也有自信展现你的优秀，让这间学校不能把你让给其他学校的话，你可以写上别的校名，会让学校有冲动录取你，反之，只是反效果，毕竟人都希望自己是唯一选择，假如你表现出对学校的专一，学校也会比拟开心。
同学一定会问了，教师我要怎么答复，所以可以灵机应变的同学可以选择第一种，只要你能说动教授，有一个合理的理由证明自己的优秀，是可以的。
假如还是稳妥的同学，就只能选第二种了。
3、你为什么选这个科系?日本学系的分法和我们国内很不一样，它是一个很大的统一的研究科，在从研究科里去细分。
举例来说我想念设计，可是日本没有什么设计科，除非是艺术专门学校，不然在一般大学里，设计与艺术是被归类在人间综合研究学科里面的。
这学科底下又分很多跟人类相关的专攻，设计当然称为设计专攻。
分到设计还不够，设计还分许多层面，像是广告，平面，室内，建筑等等。
室内又分成家具，空间之类。
至于平面或是视觉传达等会分的更细。
所以教授会好奇，在这么多设计相关的工程里头，你为什么要选择此工程。
4、入学之后想做什么?由于日本的研究所顾名思义就是研究，它虽然有安排一些必修课程，但是进入研究所最主要的目的就是研究，研究的内容不是教授帮你指定，而是你自己必须规划，你打算利用这两年做什么样的研究。
【日本留学生回国找工作】想知道面试结果？HR说可以这么问!
【日本留学生回国找工作】想知道面试结果？HR说可以这么问！来自前程无忧论坛调查结果显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨HR在面试结束时冷冷地说出一句：“回去等通知！”。
网友“orochi”：现在很多公司在面试后从不给求职者答复。
我想原因无非两条：其一，HR在等更多的求职者；其二，该位候选人已经被淘汰。
“回去等通知”是我们求职者收到的最普遍的回复，但这只是一种委婉的说法，并不代表HR有任何录用意向。
如果遇上第一种，我可以理解；但如果是第二种，我希望HR能直接告诉我，这样双方都不浪费时间。
无忧专家提醒：建议个人在面试一周后发电邮或致电询问面试结果，以保证不会“吊死”在一棵树上。
在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。
作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。
如果不合适，HR会告诉求职者结果；如果确实还需要等待，HR也会如实地告诉求职者。
有时候，用人单位对竞聘岗位的面试者也会有些犹豫，比如面有人主动打电话过去询问结果，也许就能争取到工作的机会。
网友“琥珀二丫”发帖说：“作为HR，我经常遇到求职者主动打电话来询问面试结果的情况，原本还在犹豫不决不知如何取舍，最终我却被来电询问者的诚意打动了。
”从事HR工作的网友“小李飞砖”还给出了话述模板供有需要的求职者参考：“XXX，您好！我是上周三面试的XXX（自报家门）。
想问问面试结果，如果没通过，想问问原因，以便我将来到其他地方面试能够注意。
”“小李飞砖”特别提醒求职者，在电话中千万不要提及自己手头还有其他OFFER。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
日本留学面试注意事项
日本留学面试注意事项日本留学面试注意事项面试时的服装发型等外观上的装备也是相当重要的。
衣服和鞋子不一定要是新的，但是一定要注意鞋子没有破损，衣服要干净，颜色多选用比较素朴的为佳。
女性注意不要穿太高的高跟鞋，裙子不要太短，领口不要太低。
发型不要太过花哨，首饰也不要穿戴太多。
在面试时要注意“です”“ます”等敬语的使用。
还有象“超”“じゃないか”之类的流行语也避免使用。
还有在人称代词选用的时候也切记不要用“仆”“俺”“あたし”之类比较随便的讲法、要用“わたし”或者“わたくし”等比较礼貌的措辞。
在进入面试教室的时候，应该先敲门(一般二次比较自然)，等考官说了一声“どうぞ”之后再开门，进去之前要先说一声“失礼します”。
坐座位的时候也要先等考官说了“どうぞ”之后说声“失礼します”才能坐上去。
面试结束的时候一定要等考官说了一句类似“では、けっこうです”之类的话，才能够站起来，说了“ありがとうございます”后，再鞠个躬才能够走，等走到门口时再对着考官说“失礼します”并鞠躬，然后离开教师轻轻关上门。
面试时候如果没听清楚考官的问题时不要随便瞎回答，能够说一遍“すみません、もう一度お愿いします”(对不起，请您再说一遍)，当然切记不要说太多这句话。
如果对自己的回答不是很有把握时能够说“自信はありませんが、と思います”(这个问题没有把握，我想是……)。
中途如果想订正的话能够说“すみませんが、もう一度初めから言ってもいいですか”(对不起，我能够从头再说一遍吗)，如果碰到太专业的问题回答不上来的话，不要一言不发，能够说“すみませんが、难しくて日本语で答えられません”(对不起，太难了我无法用日语回答)。
面试的形式一般分为个人面试和集体面试。
不管是哪一种形式要切记回答问题时一定要看着在场的所有面试官。
而集体面试的时候，在其他人回答问题时，除了要认真倾听之外还要时刻注意自己的坐姿，目光也经常看看被提问的人。
这个轮面试总避免不了各人间的比较，所以就算自己的答案和前面的人一样也不要说“私も同じです”，一定要用自己的话再说一遍。
【留学生招聘会】面试过不过,就看这一分钟了!
【留学生招聘会】面试过不过，就看这一分钟了！从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。
虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。
如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？仪容仪表大检查面试时，穿着、妆容和发型等外在表现，决定了面试官对求职者的第一印象。
正所谓"人靠衣装，美靠化妆"，一套得体的服装、一副恰到好处的妆容能大大提高你的面试成功几率。
因此在出门的时候或许你已经做足了准备，不过经历了一路的颠簸，难免你的发型会乱，衣角会出现微小的褶皱，当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽，所以在见到面试官之前，你可以去洗手间再做一次仪表仪容大检查，以确保万无一失。
让微笑释放出阳光般的正能量面试并非只是你与面试官之间的“促膝长谈”，也许从你进入企业的那一刻，面试已经悄然开始，所以请拿出你最自然的微笑，与前台、面试官打招呼。
开口决定胜负会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。
对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。
接到面试电话要从容自信：1、注意礼貌，若不方便回答对方的问题，应及早说明；2、详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需携带材料等；3、咨询是否会将发送面试的短信或邮件；4、结束电话之前，一定要感谢对方来电话。
谈优点要精练如果你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。
同时尽量多的运用数据来证明你以往的业绩。
注意用事实说话，避免过度夸大，有可能会有背景调查哦。
企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧！给承诺要量力而行不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。
企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办？因此，承诺不要给的太满，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。
日本留学生面试注意事项
日本留学生面试注意事项
越来越多的学生会选择去日本留学，那么日本留学生的面试需要注意哪些事项呢?和一起来看看吧!欢迎阅读。
日本留学生面试注意事项
关于面试着装
首先，我们中国人讲究外表，日本人也不例外。
当面试官看你第一眼的时候，一定要让他觉得衣服干净整洁，面试的时候一定要穿黑色的西服，系领带，黑皮鞋。
西服里最好是浅色衬衫，女生的话也可以穿西服裙套装，但是裙子不要过短，一定要穿上长袜。
关于面试心理
由于面试都会紧张，但是不能过分表现出来，可以在进入面试的屋子前深呼吸，告诉自己加油，自己是最好的之类。
但是由于第一次和面试官交谈，而且是日语，所以难免有听不懂的时候，这个时候一旦出现了，不要害怕，一定要和面试官先说对不起，然后说刚才您说的问题我没有挺清楚，麻烦您再说一遍好吗?或者不明白问题的某一部分时，可以直接指出，您说的这个地方是指什么?
关于面试问题
回答问题的时候一定要面带微笑，这是对面试官的尊重，我举个例子，比如说在考大学的时候，面试官一定会问为什么报考我们大学?有些同学的回答就是关于专业，比如把学校的宣传册背的滚瓜烂熟，学校一定不会要这样的答案，因为看自己学校的册子就行了，学校要的是结合自己的实际情况，我从哪个渠道了解到这所大学，这个专业和我所学的专业有什么联系，我今后要怎么学习等等。
打工方面，因为我们到日本是去学习的，但是除了学习，面试官一定会问经济情况，这个时候，不用隐瞒，按照实际情况就好，最好说我的经费来源一部分是从中国的送金，一部分生活费是打工而来。
这样的话能体现自己的课余生活。
结束面试后站起来要先向面试官鞠躬并致谢，不管回答的好不好都要出去再表现，不要和面试官说和面试无关的事情。
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【日本留学生招聘】面试被问“多久洗次头”？学生：我
竟无言以对
面试时，如果考官盯着你的鞋子看，或者问你多久洗一次头，你会怎么想？前天，几名大四学生就在朋友圈中分别吐槽了自己碰到的“奇葩”面试题。
不过，为什么用人单位会问这样的问题呢？
学生：面试官从头到脚都关心
重庆师范大学大四学生王寒的应聘单位是一家知名的互联网公司，她投的是行政岗位。
“面试分两部分，加起来40多分钟吧。
”王寒昨天说，第一部分面试比较正常，主考官在听完她的自我介绍后，又问了一些关于学习和实习有关的问题。
随后，王寒被叫到一旁，进行“第二轮面试”。
“问我是哪里人，什么时候接到面试通知的等等，闲聊了一些。
然后问我领导分配工作，如果觉得不妥，是当面提出还是私下提。
”王寒回答了自己的想法后，其中一位主考官冷不丁地冒出来一句：“你多久洗一次头？”
王寒愣了一下，不明白面试官为何会问与工作不相干的问题。
“两天洗一次吧。
”她回答。
面试官点了点头，又继续下一个问题了。
走出考场，王寒仍觉得“多久洗一次头”的问题很奇怪，她把此事发到微信朋友圈之后，发现很多同学有类似遭遇。
“吼吼”是重庆大学大四学生，她说：“有个考官一直盯着我的鞋子看，这是什么意思啊？”该网友还拍了一张自己穿鞋的照片，传到了网上。
朋友调侃她说：“十块钱的鞋你也好意思穿去面试？”
公司：为了解学生职业素养
昨日，重庆晨报记者联系上这家招聘单位的市场部经理滕舟慧庠。
滕舟慧庠表示，在近日校园招聘中，的确有问学生多久洗一次头，或看学生的鞋子。
但这并不是面试，而是公司为了解大学生职业素养而增设的交流环节，学生的回答也不会影响考核成绩。
滕舟慧庠说，面试环节和交流环节是互相独立的，面试官手上没有学生的任何信息，他们会先与同学们聊天，观察其言行举止，然后再引导同学们进行职场素养测试，从而知悉大家的潜在职场能力。
为什么要看学生的鞋子呢？滕舟慧庠解释称，面试当天下大雨，如果对方的鞋子是脏的，也能理解；但如果面试之前把鞋擦干净了，我们会觉得这个人很严谨，在一定程度上可反映出潜在的职业素养。
“询问几天洗一次头也是一样，都是为了了解学生的自我管控能力。
”
特别提醒>
面试要注意哪些细节
应届毕业生们在应聘面试中，应如何体现自己的职业素养？该公司人力资源部的面试官提了以下建议：
一、注意自己的发型，不可因一头乱发或过于个性的发型，给人留下邋遢的印象。
二、眼神。
要注重与面试官的眼神交流，不要躲躲闪闪，要表现出朝气与自信。
三、签字字体。
当面试官让你在签到簿上签名的时候，千万不要掉以轻心，字如其人，
切忌。
此外，面试者的穿着、妆容、肢体语言等都非常重要，每一个细节都体现出准职场人士的基本涵养。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。