JAL日本航空公司的一些面试问题
日企面试问题答案
1、“请介绍一下现在的工作”尽管简历里都写了，但是普通情况下面试官还是会请应聘者介绍一下。
相对口述会更详细，而且这也能表达个人的表达能力，所以还是根据简历情况发展简单说明。
2、“为什么辞职”理由要具有说服力，可信。
3、“为什么想来我公司工作?”这个问题对方主要是想了解你能够为公司做些什么。
所以这个时候就要详细说明你所具备的一些能力、经历，如果能够进入公司担任这个职位的话你想怎样做，表示出你的热诚。
4、自我介绍这是日企面试问题中常问的也是首要提问的问题。
普通人答复这个问题过于寻常，只说姓名、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有，其实，日企最希翼知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理日企才会相信。
日企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每一个问题之后都说一句“谢谢”。
日企喜欢有礼貌的求职者。
尽量的把自己迄今为止从事过的工作范围、内容表达出来，如果没有工作经历的，可以把学生时代曾经做过那些有代表性的事情提出来，可以反映你的任职能力。
关键就是将来希翼达成的开展方向和职业目标。
5、长处和短处这个日企面试问题问的概率很大，关于个人的长处和短处，最好举一些详细的实例，让人更容易理解。
比方，我们时常会说我的长处是做事认真，刻苦，努力等等。
但是这个话给人的感觉是太过于空洞。
可以举一些详细的例子来证明你在工作中的认真、努力。
比方上司交付的翻译工作，每次在保证效率的前提下，都会反复斟酌语句，并在翻好后检查两遍，以免浮现录入时的错误，上司和同事都认为你做事十分认真。
这样说会比单纯地用几个生硬的词语更具说服力。
对于缺点的描述，普通大家都不知道该如何掌握尺度，生怕说多了把对方给吓到了。
所以有些候选人会说自己没有缺点。
当被问到这种问题时，可以说一些通过其他方法能够克服的缺点，并且说明自己将通过怎样的方法来克服它。
日企面试问题
日企面试问题日本企业向求职者提出的面试问题可以根据不同公司和职位的要求而有所不同。
以下是一些常见的日本企业面试问题，以供参考。
1. 请简要介绍一下自己。
这是一个常见的开场问题，面试官希望了解面试者的背景、经验和能力。
面试者可以从教育背景、工作经验、专业技能、兴趣爱好等方面介绍自己。
2. 为什么选择该公司？面试官希望了解面试者对该公司的认知以及选择该公司的原因。
面试者应该在面试前对该公司的业务、文化、价值观等方面进行充分了解，并在回答时强调自己和公司的共同点，并阐明自己为什么认为该公司是合适的选择。
3. 为什么选择这个职位？面试官希望了解面试者对该职位的兴趣和动机。
面试者可以提到自己的技能和经验与该职位要求的吻合程度，以及对该职位的发展前景和挑战性的认识。
4. 你在上一家公司的工作经验如何？面试官希望了解面试者以前的工作经验，并了解其在工作中的表现和成就。
面试者应提供具体的例子，说明自己在以往工作中的职责和成果，并展示自己的工作态度和能力。
5. 你认为自己的优势是什么？面试官希望了解面试者对自己的优势的认识和评价。
面试者可以提到自己的专业技能、沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等方面的优势，并结合具体的例子进行说明。
6. 你在团队中的角色是什么？面试官希望了解面试者在团队中的角色和贡献。
面试者可以提到自己在团队中的领导能力、协调能力、解决问题能力等，并举出团队合作的成功案例进行说明。
7. 你对工作的动机和期望是什么？面试官希望了解面试者对工作的动机和目标的认识。
面试者可以提到自己对该职位的兴趣和热情，以及对个人发展和成长的期望。
8. 在工作中遇到困难时你是如何解决的？面试官希望了解面试者解决问题的能力和方法。
面试者可以提到自己在以往工作中遇到的困难和挑战，并解释自己是如何分析问题、制定计划，并最终解决问题的。
9. 你对公司的发展有什么建议？面试官希望了解面试者对公司的发展有何看法和建议。
面试者可以通过对公司业务和市场的了解，提出自己对公司发展方向、产品创新、市场拓展等方面的建议。
日企面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请用日语进行自我介绍，包括你的姓名、毕业院校、专业、求职意向等。
解答指导：- 注意发音清晰，语速适中。
- 简洁明了地介绍自己的基本信息，突出与应聘职位相关的优势。
- 适当加入一些个人特长或兴趣爱好，展现自己的综合素质。
2. 题目：请用中文进行自我介绍，包括你的姓名、毕业院校、专业、求职意向等。
解答指导：- 介绍自己的基本信息时，注意用词准确，表达流畅。
- 突出自己在大学期间的学习成绩、实践经验、获奖情况等，展现自己的能力。
- 适当加入一些个人特长或兴趣爱好，以展现自己的综合素质。
二、专业知识1. 题目：请简述你所学的专业知识，并举例说明其在实际工作中的应用。
解答指导：- 根据所学专业，阐述专业知识的要点，突出自己在该领域的优势。
- 结合实际案例，说明专业知识在实际工作中的应用，展现自己的实践能力。
2. 题目：请解释以下概念/原理/方法，并举例说明其在实际工作中的应用。
解答指导：- 根据题目要求，解释相关概念、原理或方法，突出自己在该领域的理解能力。
- 结合实际案例，说明概念、原理或方法在实际工作中的应用，展现自己的实践能力。
三、行为能力1. 题目：请描述一次你在团队中发挥领导作用的经历，包括遇到的困难、采取的措施和取得的成果。
解答指导：- 回忆一次在团队中发挥领导作用的经历，注意突出自己在其中的角色和作用。
- 阐述在遇到困难时采取的措施，以及最终取得的成果，展现自己的领导能力和团队协作精神。
2. 题目：请描述一次你在工作中遇到的问题，以及你是如何解决的。
解答指导：- 回忆一次在工作中遇到的问题，注意突出问题的性质和影响。
- 阐述你是如何分析问题、寻找解决方案，并最终解决问题的过程，展现自己的问题解决能力。
四、综合素质1. 题目：请谈谈你对日本文化的了解，以及你认为中日文化有哪些差异。
解答指导：- 简述对日本文化的了解，如传统节日、生活习惯、礼仪等。
- 分析中日文化之间的差异，如价值观、思维方式、生活习惯等，展现自己的跨文化交际能力。
日企面试题目及答案
日企面试题目及答案日企面试题目及答案首先一定要敲2下门再进去。
记住是2下哦。
然后轻轻带上门之后说失礼いたします。
然后走到椅子前面，等考官让你坐下。
坐之前说ありがとうございます。
一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。
等等。
还很可能结合你的简历问一些问题。
一. 日企面试自我介绍，使用日语这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。
这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。
二. 兴趣爱好，长处短处这个是随便聊聊的，同样可以说是看你行为举止是否得体。
但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。
另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。
尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。
说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。
等等。
诸如此类。
三. 电脑应用能力.现在一般的职位都要求用到办公自动化软件。
所以很多公司面试时都会问一句。
但是这个问题绝对不是光回答对方：我会用office软件。
如果你会其他系统，如现在制造业很流行的ERP系统等，你要特别说明。
如果确实不会其他系统了，也可以说自己的会英语，日语和中文的输入(虽然一般人都会)，或者说自己的输入速度比较快等等。
四. 语言能力日企大多数职位当然是需要日语能力的，但是很多面试是直接用日语进行，也不必多此一问。
这里说的是，很可能对方会问你英语能力如何，尤其是你过去的一外是英语同时取得英语四六级证书的情况下。
很多人可能长久不用英语，淡忘了很多，所以可以说自己读写没问题，但会话的话可能不是太好，但是会在工作中不断学习和熟练的。
航空行业面试问题及其应答
航空行业面试问题及其应答航空行业是一个高度竞争的行业，对于面试者来说，准备充分、了解并且能够巧妙回答一些常见的面试问题非常重要。
本文将介绍一些航空行业常见的面试问题，并给出相应的应答。
1. 请简单介绍一下自己。
在回答这个问题时，应该突出与航空行业相关的经验和能力。
例如，你可以提及自己的航空学位、航空公司实习经验、对航空业常见问题的了解等。
同时，强调自己的团队合作能力、适应能力和解决问题的能力，这些都是在航空行业中非常重要的品质。
2. 为什么选择航空行业？这是一个常见的面试问题，你可以回答一些与你热爱航空行业相关的理由。
例如，你对飞行的热爱，对空中安全的关注以及对机上服务的热情等。
同时，你也可以提到自己对于航空行业所带来的职业发展机会感兴趣。
3. 在航空行业中，你是如何处理紧急情况的？航空行业中会出现各种紧急情况，如机械故障、恶劣天气等。
你可以通过描绘一次你在类似情况下的经历来回答这个问题。
强调你的冷静处理和快速决策的能力，以及与团队共同合作应对突发情况的经验。
4. 如何处理团队合作中的冲突？团队合作在航空行业中非常重要，因此这是一个重要的面试问题。
你可以回答类似“倾听他人的观点，寻找共同的解决方案”、“沟通和解决问题的能力”以及“在工作团队中建立积极的工作关系”等观点。
同时，可以通过讲述一个你成功解决团队冲突的案例来支撑你的回答。
5. 你对航空业的未来发展有何看法？这是一个开放性的问题，你可以表达对航空业未来发展的乐观态度，例如提及航空技术的不断创新、航线网络的扩大、旅客需求的增长等。
同时，也可以谈谈你个人在助力航空业发展方面的期望，例如通过提供更好的服务来满足旅客需求，参与环保措施等。
总之，面试是一个展示自己的机会，通过准备并且思考如何回答问题，可以给面试官留下积极正面的印象。
在回答问题时，应注意表达清晰、流畅，并且充分展示与航空行业相关的知识和经验。
祝你在航空行业面试中取得成功！。
面试问题及答案：航空公司面试问题
面试问题及答案：航空公司面试问题一、跟我谈谈你自已你比我面试的其他应征者强在什么地方?你最好的朋友是怎么评价你的?从现在到将来五年你希望做些什么?如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么?描述你的管理哲学?成功和失败对你而言意味着什么?二、教育背景你参加过什么课外活动?你学到了什么知识?你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢哪一门课程?最不喜欢哪一门?为什么你会在非专业领域求职?你从简历中提到的实习里学到什么?三、谈谈你的工作经历告诉我你最近从事的三种职业，解释你做过的工作?你的工作方法?你的工作伙伴和上司，你的老板以及的你的团队成员?你最喜欢的工作是什么?为什么?告诉我过去最好的老板及最坏的老板?回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系?要你从事过的每个工作的岗位上，有没有管理过人?你是有组织能力吗?你能合理的管理时间吗?你怎样应付变化?在压力下，你能好好工作吗?如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动?你愿意独立工作还是同其他人一起合作?你一般如何应付冲突?你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久?四、我们谈谈目前的工作你为什么离开上一份工作?你的老板认为你现在在哪里?你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗?你认为雇主应给与员工什么待遇?告诉我你在目前工作中度过的典型的一天?你的主管留下任务，随后的整周都不在公司，你无法联络他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做?为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书?谁给你提供的聘请书?你担任是什么职位，薪水是多少?如果你离开目前工作?公司会有什么情况发生?如果在目前的工作做，呆的那么开心，为什么要离开?如果你对现在的工作抱怨，而他们对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢?你的同事怎么描述你?五、你很了解我们公司吗?你对于这个职位最感兴趣的是什么?对我们公司呢你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么?这个公司比你以前工作的公要大得多，你对比有什么感觉?你对下一份工作哪一方面对你最没有吸引力?基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理工作吗?你怎么应付工作中最无趣或最气人不愉快的部分?你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂的知识?你认为我对这场面试操控得如何?六、总结性的问题你身体是否健康?用什么活动来保持体形?你如何在职业和家庭单向维持平衡?你愿意重新迁居吗?不工作的时候，你喜欢干些什么?你最近正读一本什么书?你最近看了一部什么电影?你还有什么问题吗?你要求的薪水已接近这份工作的上限，为什么要这么多?你什么时候可以开始工作?有没有什么因素将限制你从事这项工作?你现在有没有考虑其它工作，我提供的方案里你觉得需要讨论的?注意：下面介绍的15种常用语，请不断练习，直到可以脱口而出为止。
日企面试常见问题的答案
日企面试常见问题的答案在日企面试中，常见的问题涵盖了个人背景、技能、工作经验、动机和适应能力等方面。
下面是一些常见问题及其答案：问题1：请简述一下你的个人背景和教育经历。
答案：我是XXX，毕业于XXX大学，获得XXX学士学位。
在大学期间，我主修XXX专业，并且积极参与了许多学术和课外活动，包括XXX社团和实习经历。
这些经历增强了我的团队合作和沟通能力，并培养了我的领导才能。
问题2：请简述一下你的工作经验。
答案：在大学毕业后，我加入了XXX公司工作，担任XXX职位。
在这个职位上，我负责XXX任务，包括XXX和XXX。
我通过优化流程和团队协作来提高工作效率，并且取得了令人满意的成果。
我也参与了一些项目，其中最令我自豪的是XXX项目，我们成功地完成了XXX，并提前交付。
问题3：你对这个职位有什么样的了解和兴趣？答案：我对这个职位非常感兴趣，并且做了一些相关的研究。
从我了解到的信息中，这个职位要求具备XXX技能和XXX能力，而我正好有相关的经验和技能。
我对日本企业的文化和管理方式也很感兴趣，我相信我可以在这个职位上发挥我的才能，并且为公司的发展做出贡献。
问题4：请描述一下你所具备的技能和能力。
答案：我具备优秀的沟通和团队合作能力。
我能够与不同背景和文化的人进行有效的沟通，并且能够在团队中积极地贡献和协作。
我也有良好的组织和解决问题的能力，能够快速找到问题的根源并提出有效的解决方案。
此外，我也具备良好的时间管理和自我调节能力，能够在高压下保持高效率和专注度。
问题5：你在过去的工作中遇到过什么困难，你是怎样解决的？答案：在我最近的一份工作中，我们遇到了一个紧急项目，面临时间紧迫和资源有限的挑战。
为了解决这个问题，我首先进行了全面的分析，确定了项目的优先级和关键任务。
然后，我有效地利用团队资源，合理分配工作量，确保每个人都能充分发挥自己的所长。
最后，我与团队成员积极沟通，保持协作精神，共同努力完成了任务。
问题6：你对工作的动机是什么？答案：我对工作的动机是不断学习和成长。
日本航空面试题
日本航空面试题日本航空拥有悠久而光辉的历史，作为世界知名的航空公司，其面试一直备受瞩目。
在这篇文章中，我将向大家介绍一些关于日本航空面试的常见题目，希望对准备参加日本航空面试的童鞋们有所帮助。
1. 请简要介绍一下自己，包括教育背景和工作经历。
在这个问题中，应聘者需要简洁地介绍自己的教育背景和工作经历。
可以从最高学历开始介绍，包括学校名称、专业以及取得的学位。
之后，可以按时间顺序列举自己的工作经历，包括公司或组织名称、担任职位以及主要负责的工作内容。
2. 日本航空是一家国际化的公司，请谈谈你对国际化的理解以及你所拥有的国际化经验。
这个题目重点考察应聘者对国际化的理解以及国际化经验。
应聘者可以从个人经历、学习经历或者参与过的国际交流活动等方面来回答。
表达自己对不同文化的尊重和包容以及处理国际交流中的问题能力。
3. 请谈谈你对日本航空的了解，以及你为什么选择申请日本航空。
这个题目意在考察应聘者对日本航空的了解程度以及动机。
在回答时，应聘者可以提及自己对日本航空的研究，了解公司的发展历程、核心价值观以及业务范围等。
同时，也可以结合自身的兴趣和专业背景，阐述为什么选择申请日本航空，表达对公司的热爱和未来的期望。
4. 请描述一个你在团队合作中发挥重要作用的案例，以及你所学到的团队协作技巧。
这个题目考察应聘者的团队合作能力。
应聘者可以选择一个具体的案例，描述自己在其中所扮演的角色以及所取得的成果。
同时，还需强调个人在团队合作中的重要性，如如何与团队成员有效沟通、如何协调资源分工、如何解决团队内部的冲突等。
5. 你认为，在现代航空业，员工应该具备哪些重要的素质和技能？这个题目要求应聘者对现代航空业的要求有一定的认识。
回答时，应聘者可以提及与航空业相关的技能，例如良好的英语沟通能力、扎实的专业知识、灵活的应变能力和危机处理能力等。
同时，还可以强调一些软技能，如团队合作能力、决策能力、领导力等。
在这篇文章中，我向大家介绍了几个关于日本航空面试的常见题目。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。