浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系
浅析企业思想政治工作和企业文化建设的关系
浅 析 企 业 思 想 政 治 工 作 和 企 业 文 化 建 设 的 关 系
口 巩 亚 （ 中铁 四局 集 团 第 二工 程 有 限 公 司 ， １３ ０ ０ ２０ ）
摘 要 ： 业思想政治工作与 企业文化建设是相 辅相承 的关 系。文章 对于 两者 的定义 、 企 区别 与联 系， 并部分结合 工程 施工企
建 设 的 区 别
党 的 十 四 大报 告和 十 四 届 三 中 全 会 决 定 明确 指 出 ， 建 立 社会 主 义 市场 经 济 在
态特 征 。 企业 文 化 是 社会 文 化 系 统 中 的一 个组 成 部 分 ，是 一 新 型 的 企 业 管 理 理 种 论 ， 于经 济 文 化 范 畴 。 属 其 次 ， 者 产 生 的条 件 不 同 。思 想 政 二 治工 作 是 随 着 中 国共 产 党 的 建 立 而 发 展 起 来 的 ， 社 会 主 义革 命 和 建 设过 程 中积 在 累 了大 量 的经 验 ， 一直 发 挥 着“ 命 线 ” 生 的 作 用 。作 为思 想 政 治 工 作 的组 成 部 分 ， 诸 如 工 程 施 工 企 业 的 是 思 想 政 治 工 作 其 企 业 层 面 的表 现 。 而 思 想 政 治 工 作 企 业 文 化 理 论 则 是 企 业 在 长 期 的 生 产 经 营 中创 造 的 具有 本 企 业特 色 的物 质 文化 、 为 制度 文 化 和 精 行 神 文 化 的总 和 ，是对 组 织 的管 理理 念 、 管 理 过程 与 工 作 业 绩 关 系 的审 视 。 再次 ， 二者 内容 范 围 的不 同 。企业 思 想 政 治 工 作 主 要 是 对 职 工 进 行 三 方 面 的 教育 ， 是 思 想 教 育 ， 要 是 马 列 主 义 基 一 主 本原 理 、 国 主义 、 体 主义 教 育 ； 是政 爱 集 二 治教育 ，包 括 民主 法制 教育 、形 势 任 务教 职 工群 众在 潜移 默化 中 形成 一种 “ 合力 ” ， 育、 四项 基 本原 则教 育等 ； 是 企业 的各 项 并 为追 求共 同 的企业 目标 连成 一 ，这对 三 体 日常教 育 ， 包括 企业 精神 教 育 、 业 道德 教 充 分发 挥 员工聪 明才 智 ，努力 创造 优 质产 职 育 以及 职工 在生 产 过程 中所 产 生 的各种 思 品， 提高 企业 的经 济效 益 是 十分 有 益 的 。 想 问题 、 情绪 问题 等 行为 进行 疏 导教育 。 这 在 工作 内容 上 ，两 者 也 具有 相 通性 。 些 都侧 重于 思想 政 治 意 识方 面 本 质上 说 ， 思想 政 治 工作 本 身 就 是一 种 文 与之 不 同的 是 ， 业 文化 不 仅 包 括精 化 ，它 的一 些 内容 与 企业 文 化 重 合 或 近 企 神 文 化 还 包 括 物 质 文 化 的 内容 。精 神 方 似 ， 如培 育 企 业精 神 、 调职 业 道 德 建 比 强 面， ＿ 是企业精 神 、 业 哲学 、 业 目 卡要 企 企 设等 。 同样 企 业 道 德 也是 企 业 文化 不 可 忽 标 、 业 道德 的和 企 业价 值 观 等 方 面 的 内 视 的重 要 内容 ， 是企 业 员 工活 动 的 行 为 企 它 容 。企 业 文 化侧 重 于 从 企 业 自身 出发 ， 主 规 范 。 要 维护 企 业 自身 的利 益 。 最 后 ，二 者 的工 作 方式 具 有相 似 性 。 三 、企 业 思 想 政 治 工 作 与企 业 文 化 企 业 思想政 治 工作和 企业 文化 都 是做 人 的 建 设 的 联 系 工作， 都注重精神对物质的反作用。 在企业 既要 注重 物质 激 励 ， 要重 视 员工 也 在 我 国 社 会主 义 建 设 中 ， 企业 尤其 是 文 化 中，
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合一、企业文化建设与思想政治工作的关系第一，企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。
思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式，用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为，充分调动人的工作积极性，为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。
企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，是企业的灵魂。
思想政治工作是一种工作方法，它具有鲜明的党性、思想性。
企业文化是一种管理理论，它强调的是精神管理和自我管理。
企业文化与思想政治工作都属于意识形态领域范畴，为企业的物质文明和精神文明建设服务，为企业的发展服务。
成功的企业背后一定有着成熟和优秀的企业文化，一定是依靠有效建设企业文化来推动企业走向成功、不断向前发展的，而思想政治工作为建立优秀的企业文化指明了方向。
第二，企业文化建设扩大了企业思想政治工作的空间。
从企业思想政治工作的现状来看，许多企业的思想政治工作从形式到内容，都还停留在原有的水平上，没有根据形势发展的要求，在方法和内容上进行创新，缺乏吸引力和感染力。
而企业文化建设则不同，它不仅适应新形势、新情况，而且，它是从企业自身实际出发，能够与时俱进，不断修正和完善企业理念体系和价值观念，用共同的企业价值观和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合，从而扩大企业思想政治工作的视野，丰富企业思想政治工作的文化内涵，拓展企业思想政治工作的渠道。
一旦企业员工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，员工就会自觉自愿、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。
第三，企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的载体。
企业思想政治工作的传统做法是以组织谈话和个人谈心等形式来开展，而企业文化建设是以企业领导人为核心的企业管理人员通过培训学习、研讨会和座谈会等方式来进行。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
企业文化建设与思想政治工作的关系
的世 界 观 为 本 。 旨在 用 共 产 主 义精 神培 养 有 理 想 、 道 德 、 文 化 、 纪 律 的社 有 有 有 会 主义 建 设 人 才 。 之 ． 业 文 化 和 思想 总 企
政 治 工 作 在 培 养 人 的 良好 品 质 、塑造 人 的美 好 灵 魂 方 面是 完 全 一 致 的 。 ２方 向 一 致 。企 业 文 化 和 思 想 政 治 ．
义 、 国 主 义 、 体 主 义 思 想 教 育 ， 动 爱 集 调 人 的积 极 性 ．最 终 达 到提 高 企 业 的 经 济 效 益 的 目的 。思 想 政 治 工 作 应 服 从 于 服 务 经济 建 设 。思 想 政 治 工 作 是 发 展 社 会
部 管理 机 制 ，实 现 全 体 干 部 职 工 的 共 同
文化 与思 想 政 治 工 作 的 关 系 是 ，企 业 文 化 可 以更 大 的领 域 里 为 思 想 政 治 工 作 提
、
企 业 文 化 的 含义
企 业 文 化是 指在 一 个 组 织 内部 形 成
一
义 思 想 原 则 、 德 规 范 、 为 准 则 和集 体 道 行 主义 价 值 观 指 导 ．体 现 社 会 主 义精 神 文
企业文化建设 与思想政治工作的关 系
代 凤 芝
（ 双鸭 山矿 区社 保局 东 荣分 局 ， 鸭 山 １ ５ ０ 双 ５ １ ０）
【 关键词】 业文化 ； 企 思想政治工作 ： 关系
高 度 重 视思 想 政 治工 作 ．是 我 们 党
的 有 效途 径 ，是 加 强 和 改 进 企 业 思 想 政
系
神 、 业 形 象 、 风 行 貌 、 业 经 营 管 理 企 行 企 理 念 等 内容 。 企业 发展 建 设 中 ， 业 文 在 企
谈企业文化与思想政治工作的关系
政 治 工 作 的关 系 ，在 加 强 思 想 政 治 工 作 方 向 一致 ， 企 业 文 化 和 思 想政 是 一 致 的。 企 业 文 化 作 为 一 种 企 业 工 作 中探 索 企业 文 化建 设 的新 路 子 ， 治工作都是为企业 的生产经营 服务 管 理 的新 的 理 论 ，其 本 质 是 一 种 经
在 当前 企 业 谋求 科 学发 展 的过 程 中， 的，都 是围绕 企业 的生产 经 营 目标 ，
济 文 化 ， 即 通 过 企 业 文 化 建 设来 把
实现思想政治 ］ － 作 与 企业 文 化 的 相 凝 聚 广 大 干 部职 工朝 着 企 业 的 战 略 企 业 目标 、 精 神 和 价 值 观 等 渗 透 到 互 支 持 、 相 互 促 进 ， 是 企 业 当 中 所 发 展 方 向 团 结 拼 搏 、努 力 工 作 ， 最 每 个 职 工 的 思 想 深 处 ， 以职 工素 质 有 思 想 政 治 工 作 者 都 必须 着 力解 决 终 达 到 提 升 企 业 效 益 ，促 进 科 学 发 的提 高来 实现 企业 管 理 的 加 强 ， 促
价 值 观 为 核 心 ， 以企 业 最 高 目标 、
培 育 职 工 正确 的 理想 信 念 和集 体 主
而 形 成 的 人 本 管 理 理 论 ， 它 以 企 业 集 体、 个 人 三 者 利 益 ； 企业 文 化 则 义 观 念 。企 业 文 化 是 企 业 在 生产 经
通 过 提 炼 企 业 的 价 值 观 体 系 ， 来 规 营 活 动 中 ，为 适 应 自身 的 生存 和 发
企 业 精 神 等 为 主 要 内容 ， 能 够 激 发 范 职 工行 为 准 则 ， 引 导 职 工 遵 守 法 展 需 要 ，积 极 倡 导 一种 为 职 工 所 认
浅谈思想政治工作与企业文化建设的互补关系
性 ， 其 能 够 整 合 的基 础 。两 者 都 足 以 思 是 想 、 念 、 神 和 文 化 因 素 为 改造 对 象 ， 观 精 均 是 追 求 对 企 业 活动 整 体 、 长久 和 系 统 性 的
影响 。 日的同在于通过改变企业中最活 其
跃的成分 ， 及改变企业物质产品 、 为、 以 行 制 度 及 精 神 状 态 。同时 思 想 政 治 工作 和 企 业 文 化 内在 特 性 的 互 补 是 其 融 合 的 前 提 条 件 ： 是 工 作 内 容 的 互 补 性 。思 想 政 治 一
力 和 增 强 竞 争 力 。 是 由于 企业 文化 脱 离 正
三是两 者都 强调职 工的价值 观和 企业 的 价值观的统～ ， 并吧职工利益和企业利 益
统一起来； 四是 两 者 都 是 提 倡 企 业 领 导 者
本任 务和 目标 ； 而要在企业职工群众 中树 立正确 的价值观 ， 又离不开企业思想 政治 工作 的教育和管理作用 。因此 ， 强企业 加
了物质行为和制度的表象 ， 处于企业活动 的思想 保证 、精神支 柱和动 力源泉 的位 置， 从而成为思想政治工 作的主要载体 。 五、 建设符合我国国情 的企业文化 企业文化是一种伴随着现代文明而产
生 的 ，与现 代 经 济 密不 可 分 的特 殊 的文 化 表 现 ，资本 主 义 企 业文 化 建 设在 很 多方 面 是与 其 社会 性 质 分 不开 的， 我们 的企 业文 化 应 该 有 自 己鲜 明 的特 点 和 明 确 的 内涵 。
性 、 极 性 、 造 性 ， 企 业 文 化 建 设 的 根 积 创 是
服 务 。两 者 都 强 调 以人 为 中 心 ， 视 人 的 重
价值 ， 重人 的独立人 格 ， 尊 发挥 人在 企业 中的主体作用 ； 二是两者都注重人 的素质
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
思想政治工作和企业文化建设
思想政治工作和企业文化建设引言思想政治工作和企业文化建设是一个组织或企业内部所必须重视和发展的方向。
它们共同构建了一个健康的组织生态系统，促进组织成员的个人成长和团队的协同发展。
本文将从两个方面探讨思想政治工作和企业文化建设，并分析它们之间的关系及对企业发展的影响。
思想政治工作的重要性思想政治工作是指在组织中进行的与思想和政治相关的教育和引导工作。
它的主要目标是培养组织成员正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和集体荣誉感。
思想政治工作不仅有利于个人发展，也为组织创造了有力的精神动力，具有以下重要性：1. 维护组织稳定一个组织的稳定性是企业发展的基石。
通过思想政治工作，能够加强组织成员的思想认同和归属感，增强他们对组织的认同和忠诚度，有效地维护了组织的稳定性。
2. 培养集体凝聚力思想政治工作能够加强组织成员之间的沟通与交流，促进团队凝聚力的形成。
通过共同的信念和价值观，组织成员之间建立了紧密的联系和合作，形成了强大的团队凝聚力。
3. 提升组织创新力思想政治工作能够激励组织成员的积极主动性和创造性思维，在工作中形成一种积极向上的氛围。
这将为组织带来更多的创新思想和创新能力，从而推动组织的持续发展。
企业文化建设的重要性企业文化是组织内部共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式的总和，它对企业的发展和成长具有重要影响。
企业文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：1. 塑造企业形象企业文化是企业的灵魂和基因，是企业形象的外在体现。
企业通过塑造具有独特特色的企业文化，能够树立良好的企业形象，提升企业品牌价值和竞争力。
2. 激励员工积极性优秀的企业文化能够激励员工的积极性，使员工在工作中感到自豪和满足。
良好的企业文化能够为员工提供一种具有归属感和认同感的工作环境，促使员工积极主动地参与工作并发挥其潜力。
3. 增强组织凝聚力企业文化作为一种共同的价值观和行为准则，能够强化组织成员之间的凝聚力。
在企业文化的引导下，组织成员形成了一种共同的目标和方向，共同追求企业的发展和进步。
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浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系
付振林
随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。
营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。
一、加强企业文化建设，必须明确思想政治工作的意义和重要性
企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。
企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。
企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，找准症结，于细微处下功夫、见功力，充分调动企业职工的积极性和创造性，使职工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。
只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。
企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，持久发展的动力。
市场经济的建立，企业被推向市场，成为市场的主体，企业经营权不断得到扩大，面对市场的企业，面对市场的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户，确立自己在市场竞争中的优势，只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观，道德观、行业标准，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名职工，成为职工群众共同的追求和精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
二、企业文化建设离不开思想政治工作
企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。
企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，企业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。
三、建设企业文化必须加强思想政治工作
企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。
第一，要不断强化“生命线”意识，坚持思想政治工作的一贯性，
长期性。
人是生产力的第一要素，而人的思想始终处在变化中，总是处在“加工”状态，一方面这种“加工”决非短期行为所能包揽，必须依赖于长期而细致的思想政治工作，要牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”思想。
其次，对企业职工思想的“加工”，还要依赖良好的养料补给，必须从外部进行灌输，否则就会造成普遍的“营养不良”，损害思想“免疫系统”功能，这样就势必会导致企业文化建设失去方向，陷入迷津。
再次，要遵循思想政治工作的自身规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。
加强思想政治工作的科学性，作为企业就必须结合企业的施工生产实际，追求思想政治工作效益最佳化，以尽可能少的人力、物力、财力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果。
企业的主人是全体职工，企业文化建设也是全体职工参与的系统工作。
作为企业的管理者，应该做到，企业的事情应该让职工知道，同职工商量，与职工一道协商、探讨企业发展的方针、规划，同时，在民主的对话过程中解开职工群众的思想疙瘩，解决职工生活实际困难。
第四，拓宽渠道，寓教于文，寓教于乐，增强思想政治工作的活泼多样性。
随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。
在企业文化建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，既要有理论的灌输，又要有形象的感染，既要有政策的疏导，又要有榜样的示范，既要有知识的启迪，又要有物质的激励，这样才能拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业文化建设的政治思想环境。
四、思想政治工作是精神文明、企业文化建设的思想保证
思想政治工作、精神文明、企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，三者是统一的，精神文明建设是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力，引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。
作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达，检查征税计划进度时，同时检查精神文明建设情况，总结生产经营的成绩或不足时，同时总结思想政治工作的经验和教训，表彰技术革新能手时，同时表扬发挥集体主义协作精神的先进人物。
与时俱进，把党员先进性教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。
着力培养四种精神，一是主人翁精神，这是社会主义企业精神的实质和核心，也是与资本主
义企业精神的根本区别，二是民主精神，侧重点是参与意识，三是创业精神，四是奉献精神，这四种精神的培育过程，也是企业文化建设和思想政治工作的过程，所以说，思想政治工作又是精神文明和企业文化建设的思想保证。