四川省金融业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据专题报告2018版
成都就业调研分析报告
成都就业调研分析报告根据最新的调查数据，我们对成都的就业情况进行了深入的研究与分析。
以下是对该调研的详细报告，总结了成都的就业现状以及未来趋势。
第一部分：就业现状成都市拥有庞大的就业人口，其中包括大学毕业生、外来务工人员以及本地居民。
根据数据显示，成都的就业人口占总人口的比例逐年增加，这表明成都的经济发展和就业市场的活力。
从行业分布来看，制造业、服务业和高新技术产业是成都最主要的就业行业。
特别是高新技术产业，近年来发展迅猛，成为成都的经济增长点和就业机会。
第二部分：就业问题和挑战尽管成都的就业市场活力充沛，但仍面临一些问题和挑战。
第一个问题是就业的结构性失衡。
一些传统行业面临人员流失和产业问题，导致就业机会减少。
相应地，一些新兴产业在人才供给不足的情况下发展，产生缺口。
其次，大学毕业生就业形势严峻。
随着高校毕业生数量不断增加，就业市场供需失衡，导致大量毕业生难以找到合适的工作机会。
此外，合理的收入水平和职业发展路径也是就业问题的关键挑战。
第三部分：未来趋势未来几年，成都的就业市场将面临以下趋势：首先，随着科技的发展，高新技术产业将继续成为重要的就业增长点。
这将为技术类人才提供更多的就业机会。
其次，随着城市的发展和建设，建筑业和基础设施建设也将提供大量就业岗位。
此外，服务业也将继续增长，尤其是旅游、餐饮和零售行业。
最后，创业与自主创新将成为未来就业的重要方向。
政府对于创业的支持政策将进一步完善，为更多人提供创业机会和创造就业岗位。
综上所述，成都的就业市场呈现出活力十足的特点，但也面临结构性问题和挑战。
在未来的发展中，政府应继续做好产业结构调整和人才引进政策，以确保就业市场的稳定和有序发展。
同时，大学毕业生在就业方面也需要更多的支持和引导，以满足他们的就业需求。
2023年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报
积极推动落实更加积极的就业政策，统筹城乡就业创业，促进高校毕业生就业创业和“4·20”芦山地震灾 区、“7·9”暴雨洪涝灾区、藏区等就业困难群体就业，就业局势总体保持稳定。
2013年末，全省城乡劳动力资源总数达到6439.0万人，比上年末增加52.0万人。年末城乡就业人员4817.3 万人，比上年末增加19.0万人，其中，城镇就业人员1493.0万人，比上年末增加38.0万人。城乡就业构成比由上 年的30.3%：69.7%变为31.0%：69.0%，城镇就业比重比上年提高0.7个百分点。城镇就业人员中，私营单位 342.1万人，比上年增加12.3万人；个体经济428.3万人，比上年增加9.0万人；灵活形式就业37.1万人，比上年 减少27.9万人。按企事业、机关划分，城镇企业就业人员436.1万人（不含私企），增加41.2万人；事业单位 169.4万人，增加0.3万人；机关单位77.8万人，增加1.5万人。按就业产业划分，第一产业1955.8万人，减少 35.5万人；第二产业1252.5万人，增加19.3万人；第三产业1609.0万人，增加35.2万人。三次产业就业结构由 上年的41.5%：25.7%：32.8%变为40.6%：26.0%：33.4%。
全年共有561.9万参保企业离退休人员领取了养老金，比上年增加53.6万人；全年月人均领取水平达到1521 元，比上年增加133元，增长9.6%。有1090.2万人享受城乡居民养老保险待遇，比上年增加62.
人才队伍建设
深入实施《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划》，全年评定确认专业技术人才高级职称1.7万人，比 2013年增加0.1万人。圆满完成攀枝花、泸州两市690所中小学校共3.9万名教师职称制度改革试点。公布第十批 省学术技术带头人350名，第十一批省有突出贡献优秀专家230名，百千万人才工程国家级人选3名；到年末，全 省省学术技术带头人已达1942名，省有突出贡献优秀专家2100名，百千万人才工程国家级人选120名。评估评定 72家省级继续教育基地，培养培训各类高层次、急需紧缺等专业技术骨干人才4.7万人，比上年增加0.7万人。实 施藏区“双百人才”培养工程，培养藏区高层次专业技术人才100名。充分发挥现有专家作用、促进专家智力柔 性流向基层，新设省级专家服务基地5个。
四川2018省平均工资是多少
四川2018省平均⼯资是多少平均⼯资，不仅是四川省内在岗职⼯的⽉⼈均收⼊标准，也是体现四川省居民⽣活消费⽔平以及⼈均可⽀配收⼊的重要指标。
根据国家⼈社局的数据统计，四川省2018您的平均⼯资市多少呢?下⾯，店铺⼩编带⼤家来看⼀看吧：⼀、四川2018省平均⼯资四川公布平均⼯资：2018年四川省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资为64717元、⽐上年增加6046元、增长10.3%，扣除物价因素，实际增长8.5%。
城镇⾮私营单位就业⼈员平均⼯资为77686元、⽐上年增加8267元、增长11.9%，其中：城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资为80464元、⽐上年增加8833元、增长12.3%。
分经济类型看，国有单位就业⼈员平均⼯资为90390元、增长12.5%，城镇集体单位就业⼈员平均⼯资为59146元、增长7.3%，内资外资和港澳台投资单位就业⼈员平均⼯资为68853元、增长12.4%，城镇私营单位就业⼈员平均⼯资为43352元、增长8.1%。
分⾏业门类看，农林牧渔业46429元、增长8.1%，采矿业62625元、增长10.9%，制造业54366元、增长10.7%，电⼒燃⽓⽔的⽣产和供应业90664元、增长9.2%，建筑业50725元、增长10.8%，批发和零售业50813元、增长9.8%，交通运输仓储和邮政业74481元、增长7.8%，住宿和餐饮业39112元、增长7.6%，信息传输软件和信息技术服务业90210元、增长18.6%，⾦融业92631元、增长6.1%，房地产业57310元、增长7.6%，租赁和商务服务业51671元、增长1.2%，科学研究技术服务业108877元、增长20.1%，⽔利环境和公共设施管理业53604元、增长11.4%，居民服务修理和其它服务业39249元、增长4.9%，教育业81371元、增长9.1%，卫⽣和社会⼯作94187元、增长9.2%，⽂化体育和娱乐业63057元、增长5.3%，公共管理社会保障和社会组织90039元、增长13.1%。
23_2012年四川省金融运行报告
2012年四川省金融运行报告中国人民银行成都分行货币政策分析小组[内容摘要]2012年，面对世界经济疲软和国内经济增速放缓的复杂内外部环境，四川省通过强化投资拉动和产业支撑，经济继续保持较快增长。
工业主导作用持续增强，投资规模继续扩大，消费需求逐步回升，进出口贸易平稳增长，开放合作成效显著，价格运行整体平稳。
四川金融运行总体平稳。
银行业信贷投放合理均衡增长，信贷结构不断优化，跨境人民币业务和银行间市场直接融资不断拓展，服务实体经济能力进一步增强。
证券业和保险业进一步规范，整体质量继续提高。
2013年是落实十八大精神的开局之年，在成渝经济区规划和天府新区建设等发展战略带动下，预计四川省经济仍将保持平稳较快发展态势，但经济内生增长动力不足、开放型经济发展形势较为严峻、部分金融领域存在潜在风险等问题需要密切关注。
四川省金融机构将继续贯彻落实稳健的货币政策，支持实体经济持续健康发展。
目 录一、金融运行情况 (1)（一）银行业运行良好，信贷投放合理均衡 (1)（二）证券期货业稳健发展，融资规模稳中有降 (3)（三）保险业稳步发展，服务经济作用增强 (3)（四）金融市场运行平稳，融资结构持续优化 (3)（五）金融生态环境建设取得实效 (4)二、经济运行情况 (5)（一）社会总需求继续扩张，投资主导地位强化 (6)（二）三次产业保持较快增长，推动经济健康发展 (7)（三）价格调控效应显现，物价总体运行平稳 (7)（四）财政收入增速放缓，财政支出规模持续扩大 (8)（五）节能减排目标完成，生态环境持续改善 (8)（六）房地产市场平稳运行，旅游业跨越式发展 (10)（七）四大主要城市群城镇化进程有序推进 (11)三、预测与展望 (11)附录： (12)（一）四川省经济金融大事记 (12)（二）四川省主要经济金融指标 (13)专 栏专栏 1 四川省金融业蓬勃发展 (5)专栏 2 四川省农民工务工情况分析 (9)表表 1 2012年银行业金融机构情况 (1)表 2 2012年四川省人民币贷款各利率浮动区间占比 (2)表 3 2012年四川省证券业基本情况 (3)表 4 2012年四川省保险业基本情况 (3)表 5 2001～2012年四川省非金融机构部门融资结构表 (4)表 6 2012年四川省金融机构票据业务量统计 (4)表 7 2012年四川省金融机构票据贴现、转贴现利率 (4)图图 1 2011～2012年四川省金融机构人民币存款增长变化 (1)图 2 2011～2012年四川省金融机构人民币贷款增长变化 (2)图 3 2011～2012年四川省金融机构本外币存、贷款增速变化 (2)图 4 2010～2012年四川省金融机构外币存款余额及外币存款利率 (3)图 5 1978～2012年四川省地区生产总值及其增长率 (6)图 6 1980～2012年四川省固定资产投资及其增长率 (6)图 7 1978～2012年四川省社会消费品零售总额及其增长率 (6)图 8 1978～2012年四川省外贸进出口变动情况 (7)图 9 2012年四川省外商直接投资额及其增长率 (7)图 10 1999～2012年四川省规模以上工业增加值同比增长率 (7)图 11 2001～2012年四川省居民消费价格和生产者价格变动趋势 (8)图 12 1986～2012年四川省财政收支状况 (8)图 13 2002～2012年四川省商品房施工和销售变动趋势 (10)图 14 2008～2012年四川省主要城市新建住宅销售价格变动趋势 (10)一、金融运行情况2012年，四川省金融机构认真贯彻执行稳健货币政策，货币信贷合理均衡增长，信贷结构进一步优化，金融服务不断改进，金融运行整体平稳，金融支持经济能力进一步增强。
四川省2010年度有关统计数据
四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发四川省2010年度有关统计数据的通知川高法民一〔2011〕12号全省各中级人民法院相关民事审判庭、成都铁路运输中级法院民庭：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起实施，该解释第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
……。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”、第三十五条规定：“本解释所称‘城镇居民人均可支配收入’、‘农村居民人均纯收入’、‘城镇居民人均消费性支出’、‘农村居民人均年生活消费支出’、‘职工平均工资’，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
‘上一年度’，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度”。
为了正确理解与适用该司法解释，我院从国家统计局四川调查总队和四川省统计局取得了四川省2010年度有关统计数据，现将这些数据印发你们，并请你们收到后及时转发至基层法院，供在审理人身损害赔偿案件时参考：1、全省城镇居民人均可支配收入15,461元2、全省农村居民人均纯收入5,140元3、全省城镇居民人均消费性支出10,684元4、全省农村居民人均年生活消费支出3,896.7元5、全省职工平均工资26,952元6、2010年度各行业职工平均工资见附表根据四川省统计局要求，本数据只限法院内部用于有关案件使用，不得外传。
各级法院在执行该司法解释中遇到的问题及有关建议等，请及时报省法院民一庭。
特此通知。
二○一一年五月二十日附：四川省2010年度各行业平均工资表经济类(一)国有单位职工37,502(二)城镇集体单位职工23,645(三)内外资和港澳台投资单位职工27,345(四) 私营单位职工18,316行业类（一）农、林、牧、渔业20,076（二）采矿业26,090（三）制造业22,873（四）电力、燃料及水的生产和供应业36,686（五）建筑业21,538（六）交通运输、仓储和邮政业31,092（七）信息传输、计算机服务和软件业33,922 （八）批发和零售业20,346（九）住宿和餐饮业18,232（十）金融业59,167（十一）房地产业23,469（十二）租赁和商务服务业24,123（十三）科学研究、技术服务和地质勘查业48,851 （十四）水利、环境和公共设施管理业21,472 （十五）居民服务和其他服务业16,624（十六）教育34,122（十七）卫生、社会保障和社会福利业38,477 （十八）文化、体育和娱乐业27,232（十九）公共管理和社会组织36,215。
2023成都薪酬调查报告
2023成都薪酬调查报告引言本报告旨在通过对成都地区各行业的薪酬情况进行调查和分析，帮助人力资源部门和招聘经理了解2023年成都市场的薪酬水平和趋势。
本调查报告基于对不同行业的3000位职场人士的调查数据进行分析，并结合市场趋势和行业发展情况，对成都地区的薪酬形势进行了详细分析。
调查背景成都作为中国西部地区的经济中心城市，吸引了大量的投资和人才，各行业的薪酬水平也备受关注。
随着城市发展和竞争的不断加剧，人们对薪酬调查的需求越来越大。
本次调查旨在了解2023年成都地区各个行业的薪酬水平及其变化情况，为企业提供薪酬参考和决策支持。
数据收集和分析方法本次调查采用了随机抽样和在线问卷调查的方式收集数据。
我们收集了来自不同行业的3000位职场人士的薪酬数据，并根据其工作经验、学历、职位等因素进行了分析和比较。
我们将数据进行统计和图表分析，并结合市场趋势和行业发展情况进行解读和分析。
成都薪酬总体情况根据我们的调查数据显示，成都地区2023年的薪酬总体水平呈现上升趋势。
平均薪酬水平较去年有所增长，但增幅相对较小。
不同行业之间的薪酬差距较大，行业竞争激烈的领域往往薪酬较高。
各行业薪酬情况IT行业IT行业一直是成都地区薪酬水平较高的行业之一。
根据我们的调查数据显示，IT行业的平均薪酬较去年有所增长，薪酬水平相对较高。
在IT行业中，软件开发工程师和数据分析师等技术岗位的薪酬较为突出。
金融行业金融行业在成都地区也有较高的薪酬水平。
调查数据显示，金融行业的平均薪酬较去年有所增长，但增幅相对较小。
与其他行业相比，金融行业的薪酬水平较高，但竞争也较为激烈。
制造业制造业是成都地区的重要支柱产业之一。
根据调查数据显示，制造业的薪酬水平较为稳定，较去年有所增长但增幅不大。
在制造业中，高级工程师和生产经理等职位的薪酬水平较高。
教育行业教育行业在成都地区拥有较大的人才需求，但薪酬水平相对较低。
调查数据显示，教育行业的薪酬水平较为稳定，较去年有所增长但增幅不大。
《四川省卫生健康统计调查制度(2019)》
国家机关企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象必须依照本法和国家有关规定真实准确完整及时地提供统计调查所需的资料不得提供不真实或者不完整的统计资料不得迟报拒报统计资料
四川省卫生健康 统计调查制度 （2019）
四川省卫生健康委员会制定 2018 年 12 月
本统计调查制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定
本制度由四川省卫生健康委员会负责解释
1
四川省卫生健康统计调查制度
目
录
第一部分 四川省卫生资源与医疗服务调查制度
1.1 总说明.......................................................................................................................................................................3 1.2 报表目录...................................................................................................................................................................5 1.3 调查表式.....
2023年度阿坝州职工月平均工资标准
2023年度阿坝州职工月平均工资标准在当今社会，职工月平均工资标准一直是人们关注的焦点之一。
2023年度阿坝州职工月平均工资标准也备受关注。
在这篇文章中，我将从深度和广度的角度出发，全面评估2023年度阿坝州职工月平均工资标准，同时共享我的个人观点和理解。
一、概述2023年度阿坝州职工月平均工资标准2023年度阿坝州职工月平均工资标准是指在该地区范围内，职工平均每个月能够获得的工资数额。
这一标准的确定涉及到多方面的因素，包括人均生产总值、城乡居民收入、通货膨胀率等。
根据国家相关政策规定，2023年度阿坝州职工月平均工资标准应当综合考虑这些因素，确保职工的合法权益。
二、评估2023年度阿坝州职工月平均工资标准的深度和广度从深度上看，2023年度阿坝州职工月平均工资标准的评估需要考虑到各行各业的实际情况。
不同行业、不同岗位的工资水平存在差异，因此在确定职工月平均工资标准时，需要精细化调整，保证公平合理。
要考虑到通货膨胀率的影响，避免工资水平的实际力下降。
从广度上看，2023年度阿坝州职工月平均工资标准的评估也需要关注全局，考虑到城乡居民收入差距、社会保障水平等因素，努力实现全面小康社会的目标。
三、2023年度阿坝州职工月平均工资标准的个人观点和理解我认为，2023年度阿坝州职工月平均工资标准的确定应当以保障职工合法权益为核心目标，同时要兼顾企业的经营发展和社会稳定。
只有实现职工、企业和社会的共赢，才能真正达到2023年度阿坝州职工月平均工资标准的目标。
另外，我认为政府在确定2023年度阿坝州职工月平均工资标准时，也应该注重宣传和解释工资水平的变化原因，增强职工的参与感和获得感。
总结回顾2023年度阿坝州职工月平均工资标准关乎千家万户，社会稳定。
在评估深度和广度上，需要充分考虑各行各业、城乡差距等因素，确保工资水平的公平和合理。
在个人观点和理解上，2023年度阿坝州职工月平均工资标准应当以职工权益为重心，同时注重社会稳定和企业发展。
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四川省金融业国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据专题报告
2018版
前言
四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告围绕核心要素其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的现状及发展脉络。
四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况专题报告中的数据来源于政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告从多维角度借助数据全面解读四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状及发展态势，客观反映当前四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录
第一节四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)
第二节四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)
一、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)
二、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)
三、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员
年末总人数比重统计 (3)
四、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)
五、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)
六、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)
七、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)
八、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员
年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)
第三节四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资指标分析 (7)
一、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计 (7)
二、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)
三、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平
均工资比重统计分析 (7)
四、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)
五、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)
六、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)
八、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表 (1)
表2：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)
表3：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)
表4：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)
表5：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)
表6：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)
表10：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)
表11：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)
表12：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表 (7)
表13：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)
表14：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
第一节四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况
四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：
表1：四川省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表
第二节四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析
一、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计
表2：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表
二、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计
表3：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表
三、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计分析
表4：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表
四、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析
表5：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表
五、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析
表6：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
六、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析
表7：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表
七、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析
表8：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动
统计表（比上年增长%）
八、四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析
表9：四川省金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）
第三节四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资指标分析
一、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计
表10：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表
二、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析
表11：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表
三、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析
表12：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表
四、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析
表13：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表
五、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析
表14：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
六、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析
表15：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表
七、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析
表16：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
八、四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析
表17：四川省金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。