新员工上岗前安全培训材料
新入职员工安全培训材料
新入职员工安全培训材料一、对安全生产的认识和一般要求1、对安全生产重要性的认识做好安全生产，是员工生存发展的基本前提，是构建和谐家庭的重要基础，是确保企业效益的重要条件，是促进社会稳定的客观要求。
2、职工对劳护用品要做到“三会”会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品。
使用劳护用品的一般要求是：首先做一次外观检查、必须在其性能范围内、正确使用护品。
3、安全帽的佩戴要领帽内缓冲垫的袋子要接牢，帽衬顶端与帽壳内面的间隔应在25—50mm之间；安全帽要戴端正，帽带要系结实，不要把安全帽戴在脑后，不要把帽带带入帽内或放在帽上，不要把安全帽当作垫用，以防变形、降低防护作用，严格按安全帽的使用说明书更换，报废安全帽。
二、灼烫伤害1、烫伤事故主要来自高温、高热物流、能流，其次是带有腐蚀性物质，第三是带有压力或余压的物流、喷射的气流以及溢流或沸溢。
2、容易发生灼烫伤害事故的区域压铸车间融铝炉，压铸机保温炉，喷涂流水线，工作中的压铸模具，刚取出的压铸产品；氧炔火焰，激光切割机火焰，电焊飞溅及刚焊接完毕的产品等。
三、触电伤害电器伤害事故大体分为：触电事故、电弧烧伤、雷电事故、静电事故和电气火灾爆炸造成的烧伤。
1、触电事故主要有以下情况：（1）、变配电系统抢修作业触电；（2）、用电设备触电；（3）、手持或移动式电动工具触电。
2、电弧烧伤事故情况：（1）、主要发生于处理电气事故。
（2）、多发生在用电设备的电气控制部分，包括电气室、主电室及有关电柜、开关、母线等。
（3）、主要是误操作，造成短路等引起。
3、容易发生触电伤害事故的区域：高低压配电室；电焊机等各种电气设备、手持电动工具；电气线路。
4、预防控制措施：（1）、电工须经有资格的培训单位培训并考试合格后方可持证上岗；（2）、非电气作业人员严禁进行电气作业；（3）、配电室等要害部位严禁非工作人员随意出入；（4）、电气作业人员须经培训并考试合格持证方可上岗，作业时绝缘手套、鞋等护品穿戴齐全，并严格按照电气安全操作规程操作，经验电确认后方可作业；（5）、采用可靠的接地、接零、重复接地和漏电开关的保护装置；（6）、人体与带电体间需保持最小安全距离：10千伏以下0.4米、35千伏以下0.6米、110千伏1米。
最全的员工入职安全培训材料
最全的员工入职安全培训材料第一讲，安全生产基本知识1、什么是安全生产，它的意义是什么？1）安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2）包括两个方面的安全：①人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）②设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2、我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3、员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1、您的安全生产权利①上岗前接受安全知识培训的权利②安全生产知情权与建议权③对安全管理的批评、检举、控告权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
⑤紧急情况下停止作业与撤离权。
⑥享受工伤保险与伤亡补偿权2、您的安全生产义务①遵章守纪，服从管理②正确佩戴和使用劳动防护用品③参加培训，掌握安全生产技能④及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
新入职员工安全培训资料
新入职员工安全培训资料新入职员工安全培训资料一、引言欢迎新入职员工加入我们大家庭，为了保障每位员工和公司的安全，特此为大家提供安全培训资料。
希望大家通过学习，增加安全意识，确保安全工作的顺利进行。
二、公司安全政策与目标1. 公司安全政策：由公司领导制定的安全管理政策，明确规定了各种安全要求和措施，以保护员工的生命财产安全，确保生产经营的顺利进行。
2. 公司安全目标：- 零事故发生：通过加强安全培训和管理，达到事故零发生的目标。
- 安全环境改善：通过各种手段改善工作环境，保护员工的健康和安全。
- 全员参与：每个员工都应主动参与安全工作，发现问题及时上报，并积极参与改进。
三、工作场所安全管理1. 安全出入：员工在进出公司和办公区域时，应按规定刷卡或使用指定通道，不得随意进入他人工作区域。
2. 应急通道：工作场所应设有明显的应急通道，保持畅通，不得堵塞或存放杂物。
3. 灭火器与消防设备：熟悉各处灭火器和消防设备的位置，并了解使用方法。
4. 灭火应对：发现火灾或疑似火灾现场，及时拨打公司紧急救援电话，并按规定采取灭火和疏散措施。
5. 备案与汇报：员工应按规定及时备案个人信息，并及时向上级汇报工作情况和安全隐患。
四、个人安全行为规范1. 着装安全：穿戴适合工作环境的服装和防护用具，避免因不合适的服装引发安全事故。
2. 用电安全：严禁私拉乱接电线、乱用电器、长时间使用过热或损坏的电器设备。
3. 工作负荷控制：合理安排工作时间和负荷，避免长时间连续工作对身体造成伤害。
4. 禁烟禁火：公司内部严禁吸烟，禁止在禁烟区使用明火等容易引发火灾的物品。
5. 高处作业：必须佩戴防护帽、安全带等防护用具，并按规定上岗前进行安全培训。
五、紧急情况应对措施1. 火灾：立即拨打公司紧急救援电话，按规定采取灭火和疏散措施。
2. 自然灾害：如地震、洪水等，保持冷静，迅速躲避到安全地带，并听从领导和救援人员指挥。
3. 人身威胁：如遇到抢劫、攻击等情况，保持冷静，及时报警，并与他人保持一定距离，等待警方或安全人员到场。
新入职员工安全培训资料
安全事故预防
安全培训效果评 估
安全技能培训 安全文化推广
了解安全规章制度
遵守公司安全规章制度，确保工作安全 定期学习安全规章制度，提高安全意识 了解并掌握安全规章制度，确保个人和团队安全 及时反馈安全规章制度执行情况，提出改进意见
掌握安全操作规程
了解并熟悉各 种设备、工具 的安全操作流
评估结果：优秀、良好、及 格、不及格
检查安全规章制度执行情况
定期检查安全规章制度的执行情况，确保员工遵守安全操作规程。 对违反安全规章制度的行为进行记录和调查，及时采取纠正措施。 评估安全规章制度的适用性和有效性，及时更新和完善规章制度。 鼓励员工提出安全规章制度改进建议，提高安全意识和参与度。
分析安全培训效果和改进方案
添加项标题
改进措施：根据事故调查分析结果，采取相应的改进措施，防止 类似事故再次发生。
培养员工安全价值观
强调安全意识，让 员工认识到安全的 重要性
培养员工遵守安全 规定的自觉性，形 成良好的安全习惯
建立员工安全价值 观，使之成为企业 文化的重要组成部 分
通过安全培训和宣 传，提高员工的安 全素质和应对突发 事件的能力
安全培训效果评 估的目的和意义
安全培训效果评 估的方法和指标
安全培训效果评 估的实践和案例
安全培训效果的 改进方案和建议
程
掌握个人防护 用品的正确使
用方法
遵循安全规章 制度，不违章
操作
遇到危险情况 及时报告并采
取相应措施
认识危险源和安全隐患
危险源定义：可 能导致人员伤亡 或财产损失的潜 在不安全因素
常见危险源：机 械伤害、电气伤 害、化学伤害等
安全隐患定义： 可能导致安全事 故发生的潜在缺 陷或不安全状态
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
新岗职工的安全教育与培训（三篇）
新岗职工的安全教育与培训所谓“新岗职工”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
笔者认为搞好新岗职工的安全教育与培训是奠定职工队伍安全意识形成的基础，注重新岗职工的安全教育与培训不仅能够有效地防止各种事故的发生，而且能够达到长期深入的教育效果，起到安全教育事半功倍的效果。
1新岗职工的特点1.1对新岗位的安全知识了解较少新岗职工到岗后，常常处于茫然的状态，他们首先注重的是怎样适应自己的基本工作，多会在自己工作的基本步骤上用心钻研，从而忽略了安全意识的自我培养和安全技术知识的学习，对新岗位的工作目的、工作岗位规范、工作流程细节、事故危险点等知之甚少，或者对工作中的一些具体过程常常只知道怎样做，却未做安全需求方面的考虑。
他们在工作中一旦遇到未接触过的细节问题或突出事故，就常常体现出茫然不知所措，从而给事故的发生与扩大造成隐患。
1.2理论与实践脱节的问题新岗职工到岗前通常来自学校或接受过各种岗位培训，他们以往的专业学习多仅局限于书本理论。
虽然能在理论考核中从容应对，但对工作现场缺少了解，不知道怎样在具体操作中保证安全。
例如，有的新岗职工会背《安规》，会写操作票，但到了现场却经常不自觉地违章或理论与现场不能准确对应，这种现象在新岗职工中普遍存在。
1.3忽视安全技术的学习新岗职工通常都比较注意业务知识的学习，往往把重点放在设备的构造与性能、工艺流程与原理、具体操作与维护保养、故障的预防与排除等方面，而对本岗位的具体作业规范、职业危害和防治、防火常识、紧急救护等安全技术则放在从属位置。
对安全方面的认识仅仅局限于熟记《安规》上，而《安规》不可能对现场的每一具体设备的操作和细节都做十分详实的规定，这样新岗职工的安全意识自然淡薄，生产与安全之间的距离无形之中拉大了。
1.4容易产生“初生牛犊”的意识新岗职工对新的岗位总是具有新鲜感，有工作热情。
因此有些新岗职工对具体工作常常跃跃欲试，无形中产生“初生牛犊不怕虎”的冲动意识，这样忽视安全蛮干、盲干的现象就很难避免。
新员工岗前安全教育培训
新员工岗前安全教育培训新员工岗前安全教育培训一、引言尊敬的各位新员工，非常感谢各位加入我们的团队。
在开始新的岗位之前，我们非常重视您的安全与健康。
因此，为了确保您在工作中没有危险，我们组织了这次岗前安全教育培训。
希望通过这次培训，提高您的安全意识，做到安全第一，预防事故发生。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全设施与逃生通道在工作环境中，我们非常重视您的安全。
首先，让我们一起了解一下工作场所的安全设施。
包括安全出口、疏散指示牌、消防器材等。
同时，熟悉工作场所的逃生通道，确保在紧急情况下能够快速、安全地撤离。
2.了解相关安全设备的使用方法除了熟悉工作场所的安全设施之外，还需要掌握一些相关安全设备的使用方法。
比如，灭火器的使用，急救箱的使用等。
这些设备在紧急情况下可能会派上用场，所以务必熟悉它们的操作方法。
3.掌握紧急情况下的自救与互救方法在工作中，可能会遭遇一些突发情况，比如火灾、地震等。
这时候需要大家保持冷静，根据具体情况采取相应的自救措施。
如果可以，也需要相互之间互相帮助，形成紧密的团队合作。
请大家牢记“安全第一”的原则。
三、操作安全1.掌握操作安全的基本原则在工作过程中，我们需要牢牢记住操作安全的基本原则。
首先，保持集中注意力，不要分心。
其次，严格按照操作规程进行工作，不得擅自修改或忽略。
最后，正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
2.了解相关操作安全注意事项针对不同岗位的操作，我们需要掌握相应的操作安全注意事项。
比如，机械操作时需要保持手部远离危险部位；高空作业时需要做好防护措施等。
请大家务必严格遵守相应的操作规程，确保个人安全。
四、个人防护措施1.了解不同工作环境下的个人防护要求不同的工作环境对个人防护的要求也是不一样的。
我们需要根据自己工作的特点，正确选择与使用个人防护用品。
比如，戴上护目镜、穿上工作服等。
2.注意个人卫生与健康在工作过程中，我们还需要注意个人卫生与健康。
比如，经常洗手、合理饮食、不携带感染性疾病上班等。
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《生产经营单位安全培训规定》 总局令第3号
第十二条 加工、制造业等生产单位的其他 从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、 车间（工段、区、队）、班组三级安全培 训教育。
第十三条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、 烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上
岗的从业人员安全培训时间不得少于72学 时，每年再培训的时间不得少于20学时。
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单
位的安全生产工作全面负责。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得 安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产 方面的义务。
从业人员的安全生产权利：
第五十条 生产经营单位的从业人员有权 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施，有权对本单位的 安全生产工作提出建议。
二
入厂安全需知和 安全常识
一、入厂安全需知
1、必须佩戴好安全帽和劳保服才能进入生产区。 2、不得在禁烟区吸烟，严禁携带易燃易爆品入厂； 3、不准穿拖鞋、打赤膊、披肩长发进入生产装置区，
严禁酒后上岗； 4、非火警情况下，严禁随意动用消防设施； 5、不得乱丢杂物、垃圾；严禁高空抛物；不得随意
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚
持安全发展，坚持安全第一、预防为 主、综合治理的方针，强化和落实生产
经营单位的主体责任，建立生产经营单位 负责、职工参与、政府监管、行业自律和 社会监督的机制。
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关 安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建 立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度， 改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设， 提高安全生产水平，确保安全生产。
人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济
损失的事故;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人
以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济
损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，
或者1000万元以下直接经济损失的事故。
3、安全色：红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。禁止的含义是 禁止人们不安全行为的图形标志；
黄色表示注意、警告的意思。其含义是提醒 人们对周围环境引起注意，以避免可能发生 危险的图形标志；
蓝色表示指令、必须遵守的意思。其含义是 强制人们必须做出某种动作或采用防范措施 的图形标志；
绿色表示通行、安全和提供信息的意思。其 含义是向人们提供某种信息的图形标志。
程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十五条 从业人员应当接受安全生产教
育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，
提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理
能力。
第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其
他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理
人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员
应当及时予以处理。
生产安全事故报告和调查处理条例
第三条 根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡 或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人
以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济
损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50
第四十一条 生产经营单位应当教育和督 促从业人员严格执行本单位的安全生产规 章制度和安全操作规程；并向从业人员如 实告知作业场所和工作岗位存在的危险因 素、防范措施以及事故应急措施。
第四十二条 生产经营单位必须为从业人 员提供符合国家标准或者行业标准的劳动 防护用品，并监督、教育从业人员按照使 用规则佩戴、使用。
广西埃索凯生物科技有限公司
安全知识培训
安环部：易忠伟 2020年7月25日
目录
一、安全生产法 二、入厂安全需知 三、安全意识 四、安全生产 五、设备安全 六、用电安全
安全生产与劳动保护
硫酸锌生产属于化工生产，生产
过程中要用到高温、高压设备，要用
到强酸、强碱性原料，也有易燃易爆
物品，有大量的电器设备和运转的设
第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、
道路运输单位和危险物品的生产、经营、 储存单位，应当设置安全生产管理机构或 者配备专职安全生产管理人员。
第二十五条 生产经营单位应当对从业人员
进行安全生产教育和培训，保证从业人员 具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安 全生产规章制度和安全操作规程，掌握本 岗位的安全操作技能，了解事故应急处理 措施，知悉自身在安全生产方面的权利和 义务。未经安全生产教育和培训合格的从 业人员，不得上岗作业。
攀高；上下楼梯须扶好扶手。
二、安全基础知识
1、三级安全教育：公司级、车间级和班 组安全培训教育。
2、三违现象：违章指挥，违章操作，违反 劳动纪律。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作 中出现的盲目性违章、盲从性违章、习惯 性违章、管理性违章以及施工现场违章指 挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
备。为了避免在生产过程中对人或设
备造成伤害损坏，我们一定要安全生
产，做好安全工作。
一
安全生产法
中华人民共和国安全生产法 （2014年修正）
2002年6月29日第九届全国人民代表大会 常务委员会第二十八次会议通过，根据 2014年8月31日第十二届全国人民代表大会 常务委员会《中华人民共和国安全生产法》 修正，2014年12月1日正式实行。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全 生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第五十二条 从业人员发现直接危及人身 安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采 取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员在作业过程中，应当
严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规
4、安全管理三要素
杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状 态、控制不安全环境因素。
5、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、 不被别人伤害
6、四不放过原则：事故原因不查清不放过、 事故责任人未受到处罚不放过、事故防范 措施未落实不放过、相关人员未受到教育 不放过。
7 、八大危险作业