帮扶干部工作手册【必要】
帮扶干部访谈应知应会
帮扶干部访谈应知应会帮扶干部是扶贫工作中不可或缺的一环，他们在工作中需要面对各种各样的情况和问题，需要具备应知和应会的技能和知识。
在访谈和交流环节中，帮扶干部更需要注意细节、练就高超的沟通技巧。
下文将从以下几个方面介绍帮扶干部访谈应知应会的技能。
一、了解农村文化和风俗习惯帮扶干部应注重了解农村文化和当地的风俗习惯，了解当地人民的生活方式，如此才能够向他们提供更好的帮助。
在访谈中，应主动了解对方的身份、家庭背景、成长经历、兴趣爱好等信息，并掌握当地人民的话语方式和表达方式。
例如，一些地方的方言较为常用，帮扶干部应了解并适当应用方言来与当地人民进行交流。
二、搭建信任和友好的氛围建立信任和友好的氛围对于帮助贫困户非常重要。
在访谈中，应从对方的角度出发，了解对方的需求和问题，并尽可能地提供有效的解决方案。
同时，保持微笑，表达友好的态度，以及其它细节上的舒服让别人更容易接受。
通过建立良好的人际关系，才能使访谈更加顺利，也让双方更愿意进行有效的合作。
三、具备基本的帮扶技能和知识作为一名帮扶干部，需要掌握基本的帮助技能和知识，例如，如何帮助贫困户进行农产品的生产和销售，如何申请贫困户的有效资金支持，如何督促贫困户落实脱贫计划。
在实践中，帮扶干部应根据实际情况进行分析和判断，并给予适当的建议和帮助。
四、正确处理问题在扶贫工作中，常常会面临各种各样的问题，如家庭矛盾、疾病和自身问题等。
帮扶干部应该以一种相对成熟的态度来看待这些问题，在尊重贫困户的权利和尊严的基础上，通过分析和处理，推动问题的解决。
需要体谅贫困户生活的不易, 并相信自己具备提供必要帮助的能力。
以上内容只是帮扶干部访谈应知应会的一部分内容，在实际工作中，帮扶干部需要根据情况灵活应对，同时兼顾心理､社区心理､法律等方面的情况, 学习可以是长久的过程。
对于帮扶干部来说，具备这些技能将会极大地提升他们的工作效果。
因此，帮扶干部应该时刻保持聆听的心态，尊重贫困户和当地的文化和价值观念，以此推动扶贫工作的开展，实现脱贫致富的目标。
帮扶干部政治工作计划范文
帮扶干部政治工作计划范文一、工作目标帮扶干部政治工作的目标是在党的领导下，依靠群众，深入理解并贯彻执行党的路线方针政策，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，增强党员干部的思想政治意识和党性修养，提高党员干部的政治素质和工作能力，促进党的事业不断向前发展。
二、具体工作计划1.加强理论学习，提高政治理论水平帮扶干部应积极组织党员干部学习党的理论知识，包括马克思主义、中国特色社会主义理论体系等，加强对党的路线方针政策的学习和理解，提高政治理论水平。
通过组织集中学习和小组讨论等形式，创新学习方式，激发党员干部学习的热情，确保理论学习取得实效。
2.加强党风廉政建设，强化党员干部纪律意识帮扶干部要组织党员干部认真学习党纪党规，重点强化党员干部的党纪意识和廉洁意识，提高党员干部的纪律性和政治规矩意识，加强对党员干部的监督与管理，坚决惩治违反党纪党规的行为，推动党风廉政建设不断取得新成效。
3.加强党的思想政治工作，提高党员干部的政治觉悟帮扶干部要深入开展党的思想政治工作，加强对党员干部的政治思想教育，提高党员干部的政治觉悟和政治站位，增强对党的信仰，坚定共产主义理想和信念，增强党员干部的责任感和使命感，推动党员干部不断增强政治意识和政治自觉。
4.加强党内民主生活，促进党内团结帮扶干部要组织开展丰富多彩的党内活动，包括党员大会、党员谈心谈话、党员互评互帮等形式，促进党员之间的交流和互动，增进党内团结和凝聚力，营造良好的党内民主氛围，推动党内民主生活的常态化和制度化。
5.加强党组织建设，提高党的组织力量帮扶干部要加强对党组织建设的指导和支持，认真落实党的各项组织制度和制度，在加强基层党组织建设的同时，注重提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织在推动党的事业发展中的核心作用。
6.加强对党员干部的培训和考核帮扶干部要注重对党员干部的培训和考核，组织开展各类培训活动，提高党员干部的业务水平和综合素质，加强对党员干部的岗位绩效考核，提高党员干部的工作效率和工作质量。
帮扶干部工作计划范本
帮扶干部工作计划范本一、背景信息帮扶干部是指具有服务社区能力，负责辖区内居民的生活和社会事务，促进社区的发展和提高居民的生活质量的专职工作人员。
帮扶干部在工作中需要制定科学合理、可行性强的工作计划，以帮助社区居民解决实际问题和需求，实现社会效益最大化。
二、计划目标和目的•帮扶干部工作计划的目标：设定可量化的目标，明确帮扶干部的具体任务内容和工作目的。
•帮扶干部工作计划的目的：可以让帮扶干部在日常工作中以更加科学的方式思考问题，提高工作的效益。
三、计划内容3.1 初步设想针对辖区内居民的具体情况，帮扶干部需要对工作内容进行初步设想，为制定工作计划提供基础数据。
3.2 目标和任务确定可量化的目标和任务，以确保工作计划具有可行性和科学性。
目标和任务应包括：•按时间、地点和人员安排日常工作任务；•收集、分析和整理辖区内居民的需求和问题；•制定解决方案和具体的工作计划；3.3 工作流程明确帮扶干部工作的流程和具体的步骤，包括：•调查和了解辖区内以及所负责居民的实际情况；•制定计划，确定具体的工作内容；•开展工作，落实工作任务；•评估工作效果和社会效益。
四、计划实施4.1 编制工作计划根据目标、任务和工作流程，编制出完整的工作计划，确保每项任务具有可行性和科学性。
4.2 确定实施方式针对不同的工作内容，应选取不同的实施方式，包括：•上门服务；•社区集中服务；•网络平台服务等。
4.3 建立工作台账建立工作台账，明确每项工作的具体实施情况和进展情况，方便日后工作管理和效果评估。
五、计划评估5.1 工作进展情况评估通过观察工作的具体进展情况，通过工作台账对比初始设想的目标，来评估工作计划的可行性和科学性。
5.2 社会效益评估根据工作计划的实施效果和社会反馈情况，评估工作计划的社会效益大小，为其他帮扶工作提供参考借鉴。
六、结论对于帮扶干部来说，制定合理的工作计划是工作的起点，也是保证工作顺畅能够达到预期效果的关键。
帮扶干部档案管理制度
一、总则为加强帮扶干部队伍建设，规范帮扶干部档案管理，确保帮扶工作顺利进行，特制定本制度。
二、档案管理范围1. 帮扶干部的个人信息、工作经历、教育培训、考核评价、奖惩等情况；2. 帮扶干部参与帮扶工作的相关文件、记录、照片、视频等资料；3. 帮扶干部工作成效、群众满意度评价等数据；4. 其他与帮扶工作相关的资料。
三、档案管理制度1. 档案收集与整理（1）帮扶干部入职时，应将个人基本信息、工作经历、教育培训、考核评价、奖惩等资料归档；（2）帮扶干部在工作过程中产生的相关文件、记录、照片、视频等资料应及时收集，归档保存；（3）档案整理应按照时间顺序、类别等进行分类，确保档案的完整性、系统性。
2. 档案保管与维护（1）档案应存放在通风、干燥、防潮、防尘、防盗、防火的安全场所；（2）档案保管人员应定期对档案进行检查，确保档案的完好；（3）档案损坏、丢失等情况应及时上报，并采取措施进行修复或补充。
3. 档案查阅与利用（1）档案查阅应按照规定程序进行，未经批准，不得擅自查阅；（2）查阅档案时，应遵守保密规定，不得泄露档案内容；（3）档案查阅后，应将档案归还原处，并做好记录。
4. 档案归档与销毁（1）帮扶干部离职时，应将个人档案归档保存；（2）档案归档后，应定期对档案进行整理、归档；（3）档案保管期限届满，经批准后可进行销毁，销毁前应进行登记、公告。
四、责任与考核1. 各级帮扶干部管理部门应明确档案管理人员，负责帮扶干部档案的收集、整理、保管、查阅等工作；2. 档案管理人员应具备一定的档案管理知识和技能，定期参加培训；3. 对档案管理工作中存在的问题，应及时整改，确保档案管理工作规范化、制度化；4. 对档案管理工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由各级帮扶干部管理部门负责解释；3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
XX工会帮扶服务手册(专业完整模板)
XX工会帮扶服务手册XX省总工会XX职工帮扶服务中心20XX年XX月XX工会帮扶服务手册帮扶服务工作是各级工会组织认真贯彻党和国家的方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，为遇到困难和问题的职工提供生活救助、就业援助、信访法援、助学等帮扶服务，使他们尽快摆脱困境的一项重要途径。
工会帮扶是工会直接联系和服务职工的有效载体和重要途径，是中国特色社会主义工会发展道路的重要内容，是国家帮扶制度和我国社会救助体系的重要组成部分。
一、适用范围本手册适用于各级工会组织对困难职工家庭建档审核审批、实行因户施策解困脱困、使用帮扶资金对困难职工家庭进行常态化帮扶救助以及日常帮扶工作。
二、帮扶服务对象深度困难职工：具体是指家庭收入扣减刚性支出必要费用后,家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准的职工家庭。
包括:(1)已纳入最低生活保障,但还存在患病、子女上学、伤残等其他刚性支出的困难职工家庭。
(2)企业关停并转过程中下岗失业、停发或减发工资,造成家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出和必要就业成本后,低于当地最低生活保障标准的职工家庭。
(3)本人或家庭成员因患重特大疾病、伤残等因素,导致家庭收入扣减重特大疾病支出和长期照料费用后,低于当地最低生活保障标准的职工家庭。
（职工家庭总收入-刚性必要支出）/家庭总人口≤当地低保线）。
相对困难职工：具体是指家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出和必要就业成本后,家庭人均纯收入低于当地低收入标准(可参照当地人民政府规定的低收入标准，或最低生活保障标准2倍以内)的职工家庭。
（职工家庭总收入-刚性必要支出）/家庭总人口≤当地低收入标准或2倍低保线标准）。
意外致困职工：具体是指职工本人或家庭成员因突发事件、意外伤害、患重大疾病(重大疾病病种参照中国保险行业协会制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》和地方政府公布的重大疾病、地方罕见病病种目录),在获得各类赔偿补偿、保险支付、社会救助和社会帮扶后,生活仍暂时有困难的意外致困职工。
扶贫手册标准版
说明
一、本手册根据《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》（中办发 [2013]25 号）文件制定。
二、由县级扶贫部门统一印制发放，各乡镇人民政府组织填写，并根据帮扶进度及时更新。
三、手册填写说明
（1）本手册“家庭情况” 、“家庭成员”，“帮扶责任人”信息可通过建档立卡信息系统采集后打印或手动填写。
（2）本手册“帮扶措施”中的“项目内容”分为雨露计划、扶贫小额信贷、易地扶贫搬迁、产业发展、基础设施、公共服务和社会事业六大类，应具体填写项目实施内容。
（3）“帮扶单位”是指针对该扶贫项目实施帮扶的投
资单位可以是多个不同的单位。
（4）“帮扶成效” 是指该扶贫项目实施后农户收到的
实际收益和效果，由农户签字。
8
家庭情况
户主姓名姓别
家庭人口民族
户主照片
出生时间年月日
联系电话
识别标准
家庭住址
贫困户属性
主要致贫
原因
耕地面积林地面积
（亩）（亩）
牧草地面积住房面积
（亩）（平方米）
1
家庭成员
姓名
公民身份号码与户主
或残疾证号码
劳动能力
关系
帮扶责任人
姓名单位名称单位隶属关系联系电话
2
帮扶成效7
帮扶成效
时间成效内容签字
时间成效内容签字
63
帮扶措施帮扶措施时间项目内容帮扶单位
时间项目内容帮扶单位时间项目内容帮扶单位
45
帮扶措施。
《帮扶手册》填写说明(1)
扶贫开发帮扶手册》填写指南为了使第一书记（驻村工作队）和包扶贫困户的三级干部尽快开展驻村精准帮扶贫困户工作，确保对包扶的贫困户做到“四清”，即：家庭基本情况请、致贫原因清、帮扶责任清、帮扶措施清，以便更加精准的开展帮扶，现就《扶贫开发帮扶手册》的填写作以说明：一、家庭情况1、村组：填写到村到组；（如：贺家庄村3 组）2. 户主姓名：与建档立卡信息系统、户口薄上登记的户主姓名一致；（如：李富民）3. 户主身分证号：与建档立卡信息系统、户口薄上登记的身份证号码一致；（如：61052419730806345）24. 是否低保户：填写“是”或者“否” （如：是）5、住房结构：土坯房、土窑洞、砖窑洞、土木结构、砖木结构、砖混结构等（如：土木结构）6、住房面积：是指农户自有住房建设面积。
不包括仓库等作为生产用途房屋面积。
无房户的住房面积为0。
（如：65）7. 耕地面积：是指种植农作物的土地面积，包括因各种原因休闲和抛荒的土地面积，不包括代他人临时耕种和租入的土地面积。
（如：8）8. 林果、牧草地面积：是指生态林和经济林，包括苹果、花椒、核桃、苜蓿等的面积，不包括代他人临时经营和租入的面积。
（如：苹果3）- 1 -9. 致贫原因：致贫原因主要有因病、因残、因学、因灾、缺土地、缺水、缺技术、缺劳动力、缺资金、交通条件落后、自身发展动力不足等，具体原因填写清楚。
（如：因病、因学致贫，父亲患脑梗,半身不遂；大女儿上大学，儿子上初中，教育开支大）10、贫困户属性：填写“一般贫困户” 、“低保贫困户” 、“五保贫困户”三个类型，与建档立卡信息系统一致。
（如：低保贫困户）二、家庭成员家庭成员是指居住在同一住宅内，常住或者与户主共享开支或收入的成员。
包括由本家庭供养的在外学生、未分家农村外出从业人员或随迁家属、轮流居住的老人、因探亲访友等原因临时外出人员；不包括已分家子女、出嫁人员、挂靠人员或寄宿者。
家庭成员人数与建档立卡信息系统一致。
本村帮扶干部情况汇报
本村帮扶干部情况汇报
尊敬的领导：
我是本村的文书李华，今天我向您汇报本村帮扶干部的情况。
首先，我要向您介绍我们本村的帮扶干部情况。
目前，本村共有5名帮扶干部，分别负责教育、卫生、产业、扶贫政策宣传和文化活动等方面的工作。
这些干部都是经过严格选拔和培训的，具有丰富的工作经验和较高的政治素质，他们都积极投入到帮扶工作中，得到了村民的一致好评。
其次，我要汇报一下帮扶干部的工作情况。
教育干部积极组织村民学习，提高
了村民的文化素质；卫生干部开展了多场健康知识宣传活动，提高了村民的健康意识；产业干部帮助村民发展了农业产业，增加了村民的收入；扶贫政策宣传干部深入村民家中，宣传国家扶贫政策，帮助村民了解相关政策和帮扶措施；文化活动干部组织了丰富多彩的文艺活动，丰富了村民的精神文化生活。
另外，我还要向您汇报一下帮扶干部的问题和建议。
在开展帮扶工作的过程中，我们发现一些帮扶干部在工作中存在一些问题，比如工作不够细致、不够深入、不够耐心等。
为了更好地开展帮扶工作，我们建议对帮扶干部进行再培训，提高他们的工作能力和水平。
最后，我要向您保证，我们将继续加强对帮扶干部的管理和指导，督促他们认
真履行职责，全力以赴开展帮扶工作，确保帮扶工作取得更大的成效。
感谢领导的关心和支持！
李华。
以上就是本村帮扶干部情况的汇报，希望领导能够审阅并提出宝贵意见。
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是 否
农户穿着是否干净得体
是 否
是否做到吃饭 上桌、睡觉上 床、有衣柜鞋 柜，是否改厨 、改厕
是 否
棚圈（禽舍）内 是否饲养畜禽， 是否清扫干净
是 否
家中是否有小药箱、是 否干净整洁且未存放过 期药品、杂物等
是 否Biblioteka 贫困户是否有知党恩、感 党恩、听党话、跟党走意 识
是 否
贫困户对脱贫 认可、对现有 政策和帮扶工 作满意
杭桂镇 贫困户属性
建档立卡贫困户基本情况表
村：
兴隆村
户主姓名：
证 件
贫困户基本情况
主要致贫原因
识别年份
退出年份
耕地面积
是否不愁吃（饮水安全）
是 否
是否不愁穿
是 否
义务教育是否有保障
是 否
基本医疗是否 有保障
是 否
安全住房等级及 面积
A级 B级
面积 ㎡
住房安全等级明白卡是否 张贴在醒目位置
是 否
感恩墙、明白卡各类要 素是否齐全、规范、准 确
是 否
贫困户是否熟练 掌握第三方评估 入户调查问卷全 部内容
是 否
是 否
2019年底家庭年人均纯收入：
元
预警标识
红色标识（4000元以下） 橙色标识（4000～4500元） 黄色标识（4500～5000元） 绿色标识（5000元以上）
是 否
农户家中扶贫手册是否用 国语和维吾尔语两种文字 填写并及时更新
是 否
明白袋中各类 证件资料是否 齐全
是 否
贫困户对脱贫攻 坚各项政策是否 知晓
是 否
庭院是否三区（生活区、 养殖区、种植区）分离
家中自来水入室、生活用 电达标、电线无乱搭乱接 现象
是 否
家中是否干净整洁，衣 服、被子是否叠放整 齐，房前屋后是否干净 卫生