大学生对未来就业形势的认识实践报告
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
大学生就业社会实践调查报告【三篇】
【导语】调查报告是对某⼀情况、某⼀事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及⾥"的分析研究，揭⽰出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书⾯形式陈述出来。
以下是整理的⼤学⽣就业社会实践调查报告，仅供参考！ 篇⼀ ⼤学⽣就业形势⼀直是社会的关注点，可以毫不夸张的说⼤学⽣在就业找⼯作太泛滥了，为了更好地了解当前⼤学⽣的就业现状，便于分析新形势下⼤学⽣就业问题及其产⽣的原因，以应对⾼等教育扩招之后毕业⽣⾯临的严峻的就业形势，加强和改进⼤学⽣就业⼯作。
我们放了发⼤概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学⽣中男学⽣占30.4%，⼥学⽣占69.6%，基本上都是本科⽣，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前⼤学⽣就业问题的总体状况。
⼀、引⾔ 国务院主持召开国务院会议，研究如何做好今年⾼校毕业⽣就业⼯作，提⾼⾼校毕业⽣就业⼯作，关乎经济升级、民⽣改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业⽣就业⽔平不降低、有提⾼。
⼤学⽣就业形势⼀直是社会的关注点，可以毫不夸张的说⼤学⽣在就业找⼯作太泛滥了，为了更好地了解当前⼤学⽣的就业现状，便于分析新形势下⼤学⽣就业问题及其产⽣的原因，以应对⾼等教育扩招之后毕业⽣⾯临的严峻的就业形势，加强和改进⼤学⽣就业⼯作。
我们放了发⼤概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学⽣中男学⽣占30.4%，⼥学⽣占69.6%，基本上都是本科⽣，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前⼤学⽣就业问题的总体状况。
⼆、调查形式与结果 1.调查的对象和范围 本次进⾏的⼤学⽣就业观调查，主要是利⽤⼤学⽣外出打⼯机会，调查打⼯所在地区的⼤学⽣的就业形势，具体涉及到⼤学⽣对当前就业形势、对就业前景的看法、就业⽅向期望、今后参与⼯作时所期望的资薪待遇等各个的⽅⾯。
2.问卷调查的⽅法 主要是在⼤学⽣所在各⼤⼯⼚发问卷。
调查为⼀对⼀的⽅式，填⼀份收⼀份。
关于就业的社会实践报告5篇
关于就业的社会实践报告5篇记录实践报告的目的是了解个人的不足，我们才能更好地对自己进行一个完善，实践报告的记录是我们对自己实践情况做出的深刻反思，能帮助我们提高实践能力，以下是作者精心为您推荐的关于就业的社会实践报告5篇，供大家参考。
关于就业的社会实践报告篇1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20__--20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20__--20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。
20__年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。
（二）对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
关于大学生就业的社会的实践报告7篇
关于大学生就业的社会的实践报告7篇第1篇示例：大学生就业是社会的重要议题，关乎国家经济发展和社会稳定。
大学生就业问题一直备受社会关注，各级政府和相关部门也一直在积极探索解决的有效路径。
将政策理念真正转化为可行的实践行动，需要全社会的积极参与和支持。
本报告旨在围绕大学生就业这一话题，探讨当前社会的实践情况，以期为更好地解决大学生就业问题提供参考和借鉴。
一、大学生就业现状大学生是国家的未来和希望，其就业情况关系到整个社会的发展。
随着高等教育的普及和扩招政策的实施，大学生毕业人数不断增加，但就业形势却并不容乐观。
数据显示，大学生就业率逐年下降，就业困难、薪资待遇低、岗位不匹配等问题大都存在，让不少毕业生面临着就业焦虑和挫折感。
二、大学生就业的挑战与问题1. 就业压力大：随着高校毕业生数量的不断增加，市场岗位数量却没能跟上，导致供大于求的局面，大学生在就业竞争中面临巨大的压力。
2. 就业渠道单一：许多大学生只顾专业知识学习，忽视了实践能力的培养，导致在就业市场上表现不佳。
3. 学历与经验不匹配：许多用人单位要求应届毕业生有一定工作经验，但许多大学生却缺乏实际工作经验，导致学历与经验不匹配。
4. 薪资待遇不公平：一些用人单位对大学生的薪资待遇不公平，导致毕业生薪资低、福利差。
三、大学生就业的社会实践为了更好的解决大学生就业问题，各方力量都在积极实践。
政府出台了一系列政策措施来促进大学生就业，减轻他们的就业压力；学校加强实践教学，提高学生的实践能力；用人单位积极培训和照顾大学生，为他们提供更好的发展空间。
社会各界也在积极实践，为大学生提供更多就业帮扶，例如举办就业招聘会、提供职业指导、开展实习实践等，为他们搭建更多的展示平台。
四、改进大学生就业的建议1. 政府应该加大对大学生就业的政策支持力度，优化就业市场环境，为大学生提供更多就业机会。
2. 学校应该加强实践教学，培养学生的实践能力，提高他们在就业市场上的竞争力。
对当前就业形势的认识（优秀范文五篇）
对当前就业形势的认识（优秀范文五篇）第一篇：对当前就业形势的认识对当前就业形势的认识近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之前几年金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。
第二社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。
在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。
大学生自身存在的问题所带来的就业难。
概括着说，就是搞不成低不就，应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。
另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。
另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。
高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。
比如学生的实践操作能力跟不上社会发展，专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
首先相关部门制定政策法规,完善就业市场体系。
各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。
还应继续完善毕业生就业政策,加强宏观调控,促进人才的合理流动。
其次是学校，高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。
调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量。
开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识。
同时关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。
就业指导实践报告（范文5篇）
就业指导实践报告（范文5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《就业指导实践报告(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《就业指导实践报告(范文5篇)》。
第一篇：就业指导实践心得体会这学期的大学生就业指导课虽然次数不多，但却让我受益匪浅。
在这不长的时间里，我学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了系统的了解。
以前，我对就业和专插本这“十字路口”不知该选择往哪条路走，现在我知道我该怎么走了，我要好好的为专插本做准备，同时关注就业。
我相信，成功只会“走向”有准备的人。
记得黄老师给我们上第一次课的时候，他问道，有谁是准备专插本的，我旁边的同学都纷纷的举手。
此时的我，心理在做着激烈的斗争，我该何去何从呢?最后我还是举手了。
但实际上我还是很犹豫。
但经过黄老师的指导和个人的分析，对于我个人来言，专插本还是比较有优势的。
因为我的意向职业是教师并且我本人现在的学历只是专科而已，如果出去找好的工作一定会很累很费劲，主要是因为目前的教师职位的门槛越来越高，专科生是很难找到好的工作的，基于如此现状我要继续深造，为以后就业做好充分的准备，我相信机会是留给又准备的人的。
但是现在的我就是特别想要早日的工作，因为我家里也不富裕，父母也很累，如果供我念多两年的书的话，又要花费家里好多钱，父母真的很不容易。
所以我决定“两手抓”在在准备专插本的同时关注就业情况，抓住机遇，老师曾说过很有道理的话：机遇只垂青有准备的头脑，所以我们都应当做好充分的心理准备，把握恰当的机会。
就业要取得别人的欣赏、信任，要“成才”，要让工作找你而不是你找工作。
现在的竞争非常激烈，但只要你自己有能力，能向别人证明你的能力，那么担心与忧虑将不属于你。
莫泊桑说：生活不可能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟!无论我们在哪儿工作，在哪个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地”的态度来面对今后的人生。
这就是在黄老师您的课上悟出来的道理。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生对未来就业形势的认识实践报告——主观就业认识方向于浩作为一名大学生，在学习专业文化知识的同时，也要对自身未来有一个良好的规划，我们终将走上社会，也必须走上社会，以此来证明我们的价值，回报祖国的培养。
然而，我们必须认识到目前的就业形势，从而能够做好相应的应对措施。
在学校的毛概社会实践调查中选用大学生对未来就业形势的认识作为课题，一来当前大学生就业形势十分严峻，党中央、国务院提出“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”。
大学生就业问题已成为关系到现代化建设、社会政治稳定和实现好人民群众根本利益的一个重要全局性问题。
二来我们作为一个大二学生，这个问题的研究对我们自身也十分有益。
在课题实施过程中，我们小组在前期相关信息调查中分成两个调查小组，一组负责网上公布信息的调查，另一组负责图书馆文献调查，在调查过程中了解到目前已有的教育现状。
在《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2010 年中国要进入世界人才强国行列，人才资源总量从现在的1.14亿人增加到1.8亿人，全国主要劳动人口受高等教育比例将翻一番；《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，2009-2020年，高等教育总规模从2979万人增加到3550万人，毛入学率从24.2%提高到40%，主要劳动年龄人口（20-59岁）中受过高等教育的比例从9.9%提高到20%。
这些目标体现了高等教育发展规模将一直保持稳步增长趋势，届时毕业生的增加将直接影响到就业市场的竞争压力。
面对大学生就业难的问题，不仅仅是外部因素的影响，学生内部因素也对就业率有很大的影响，对此，我们展开了相应调查。
问卷调查结果在结束初步信息采集后，我们又采用两种调查方式，问卷调查和人物访谈。
其中我主要负责了浙江工商大学的问卷调查。
问卷总共分发100份，实际得到有效数据100份。
其中包含被调查人基本信息、选择题、判断题以及主观题四部分。
被调查人群中男性占35%，本科在读占84%，毕业生占16%。
在进行初步数据处理后得到相应信息，提炼得到：大部分大学生认为目前就业形势十分严峻；在面对就业形势时，直接就业、继续深造、创业三种方向占主要地位，且占百分比相近；普遍大学生认为自身学的专业在未来就业中起到的作用不大；有46%的学生了解招聘信息主要来自学校组织的招聘会，其中毕业生占大部分；大学生一开始对于就业期望主要偏向自身热爱与薪资要求，且男生主要偏向对工作的热情程度；大学生对于未来就业能力主要来自专业知识的储备；大学生普遍反映在求职过程中缺乏求职技巧，其次是对于用人单位学历“高消费”的无奈。
在判断题中可以得出：在大学生对于就业认识的认识中，自身焦虑水平、学生主体意识、学历、政治思想教育对就业率影响较大，而性别歧视问题则只有21%的大学生认为存在影响。
在主观题中，提到了“大学生不如农民工好用”问题，表明了当下大学生所学的知识与社会需求的脱节。
在得到的100份问卷中主要有9种看法：1、大学生普遍存在眼高手低现象。
2、学校教育方式太过传统，应该改革。
3、这是一种偏激的方法。
4、企业缺少与学校的互动、希望企业可以多走进校园。
5、这是一种社会现象的反应，学生学的东西太理论化了，没有实际作用。
6、政府、学校、学生、企业没有做好自身定位工作。
7、大学生一直待在校园里，缺少了对社会的了解。
8、国外的一些学校分成研究类与技术类，我们国内的学校应该学习他们。
9、没看法。
结论在我负责的学生主观意识方向，结合已掌握的数据，我认为学生的焦虑水平、主体价值的认识对学生就业影响较大。
焦虑性对学生就业的影响学生对于未知事物往往表现出不同程度的焦虑性，而焦虑水平则会影响到大学生就业心态与就业行为。
当一个预料到外部不明的危险刺激会对自身产生威胁，而又感觉到没有能力应付时，表现出来的焦虑感将会导致错误的产生，或者采取回避方式，不利于就业。
我认为解决忧虑的问题，首先要对自我有一个全面的认识，知道自己的优势所在，知道自己的个性特点更适合做什么工作，自己喜欢做什么工作，自己需要什么工作，以自己目前的能力干什么样的工作更适合自己。
面对就业现状，首先要调整就业期望值，克服过度焦虑。
现在的就业市场上，用人单位找不到人，大量毕业生无处可去的现象其中一个主要原因就是大学生的就业期望值普遍较高。
要顺利就业必需要根据自己的实际情况和就业优势，从而有一个合理的优势，即在就业时不要求全责备，不要期望太高，要给自己一个恰当的定位，从而扬长避短，让自己的优势得到充分的发挥。
其次是树立自主择业的就业观。
就业观是学生的世界观、道德意识以及心理情况的综合性表现，现在很多大学生属于独生子女，在家庭中总是处于中心地位，过多的呵护使得他们缺乏自主能力，因此在面对就业时，往往不能很好地抓住机会，反而消极等待，等待别人给自己工作。
出现这种现象时，学生应该主动认识到自身缺点，并勇于面对，积极改正，认识到就业是自己的责任，应自己承担，而不是一味的依赖别人。
在就业中学会主动出击，主动寻找机会，主动搜集相关的就业信息，成为一个独立的、有思想的人。
面对就业大浪潮，创新就像是其中的漩涡，迸发出强大的力量，拥有创新的就业观，是为自己开辟出新天地的基石。
目前，很多家长毕业生认为，在国营单位、事业单位找到一个稳定的工作才算是拥有了一个好的职业，才是一种能力的体现，而对一些合营合资企业不屑一顾，面对现在多元化的经济社会，这样的就业观已经显得过时。
面对就业，不能抱有偏见的思想，要树立新的就业观，与时俱进，才能适应新的就业形势，才能不被这个时代淘汰。
学生主观意识对就业的影响在问卷调查中，很多毕业生对自己未来依旧处于迷惘的认识阶段，他们大多没有一个确定的方向和准确的目标，缺少自信心和主体意识，不知道自己拥有什么，不知道自己能做什么，不知道自己在这四年之中到底获得了什么。
相反的，也有人极具主观意识和责任意识。
在填写问卷时能够侃侃而谈，激动地说着他们的梦想和人生规划，积极参加学习和实践活动，面对竞争，表现出来的不是怯懦，而是以一种积极地状态迎接挑战，在谈及就业问题时，也表现出来明显的担忧，却没有害怕，敢于直面严峻的就业形势。
然而有明确目标的终究占少数，大多数学生主体意识依旧不强，主要表现为：1、自身定位不清，没有做好合适的职业生涯规划。
自身定位不清导致大学生在就业时方向不明确，逐渐变的盲目，产生依赖心理或者干脆随便找一个职业。
也有人太过高估自身，对用人单位过分挑剔，从而失去就业机会。
而在在读学生中也存在这种现象，很多人怀揣远大的梦想，却因为缺少正确的生涯规划，往往虎头蛇尾，最终放弃自己的梦想，随波逐流，四处碰壁。
2、专业能力不强，学习意识弱。
这种现象一般在就读期间就开始存在，不管是否具有目标，或自大或自卑，对于专业知识的不看重，最终将导致毕业时能力低下，缺少竞争力。
所以在学生时期，就要提高自主学习意识，学会探索，对知识抱有一颗好奇之心。
3、缺少责任意识和团队精神。
在目前的很多工作中，很少会要求一个人单独完成一项工作，更多的是团队合作。
这便要求学生具有一定的责任意识和团队精神，在招聘期间也会特别关注一个人的涵养而不是单独注重专业技术能力。
感悟在进行完相关调查研究后，我深刻的认识到就业是一门很深的学问。
在外，你不仅要学会懂得寻求信息，你也要学会运用信息。
在这个严峻的环境中，要学会从中提取有利因素，自我调整，在就业潮流中脱颖而出。
在内，对于自我的认知十分重要，你不仅仅要了解自己，还要面对自己，改正自身缺点，提高能力，做一个有自信的人，同时要树立正确的世界观、人生观和价值观。
在选择就业时，要以基本道德规范为基础，不盲目跟风，要追求自己的内心，坚信最合适自己的才是最好的。
大学生对未来就业形势认识的问卷调查基本信息：(总共发放100份，实际有效数据得100份，数据近似取小数后两位)性别：男☐女☐学历：本科在读☐毕业生☐男35% 女65% 本科在读84% 毕业生16%选择题1.您认为目前大学生就业的形势怎么样？（）A 十分严峻B 有点严峻C 一般D 不了解 A 65% B 20% C 5% D 10%2.您面对目前就业形势是如何抉择的？（）A 就业B 继续深造C 创业D 其他 A 35% B 33% C 24% D 8%3.您所学的专业在您找工作的过程中帮助大么？（）A 很大B 一般C 不大D 一般E 没作用 A 13% B 38% C 24% D 4% E 21%4.您一般通过什么途径知道招聘信息的？（）A 学校招聘会B 互联网C 同学、朋友、熟人D 其他 A 46% B 28% C 13% D 13%5.您对于一开始就业的期望是什么？（） A 21% B 45% C 31% D 3%A 专业对口的B 自身热爱的C 薪资符合要求D 随便有份工作就行6.您为自身就业做了哪些准备？（） A 62% B 21%C13% D 45%A 专业知识的储备B 学习其他热门知识C 专门学习如何应对求职的方法D 其他7.你在求职过程中遇到问题？多选（） A 23% B 14% C 45% D 21%E45%F15%G 38%A 招聘会信息不充分B. 对就业政策不了解C. 缺乏求职技巧D. 难以对自己准确定位E. 用人单位存在求职学历“高消费”F. 用人单位存在性别歧视G. 其他判断题（正确打）1.大学生的自身焦虑水平极大地影响了就业成功率（）86%2.大学生主体意识的薄弱对就业影响不大（）0%3.学历与就业之间存在必然关系（）47%4.在目前的就业情况中，依旧存在很多性别歧视问题（）21%5.有必要将思想政治教育与就业紧密的结合起来（）73%主观题1.当今社会存在一种观点，即大学生不如农民工好用。
这虽然是一句玩笑话，但这在一定程度上说明了当下大学生所学的知识与社会需求的脱节，导致了政府忙着“推销”大学毕业生而企业又很难招到合适的员工。
您对此有什么看法？得到的主要看法：1、大学生普遍存在眼高手低现象2、学校教育方式太过传统，应该改革3、这是一种偏激的说法4、企业缺少与学校的互动、希望企业可以多走进校园5、这是一种社会现象的反应，学生学的东西太理论化了，没有实际作用6、政府、学校、学生、企业没有做好自身定位工作7、大学生一直待在校园里，缺少了对社会的了解8、国外的一些学校分成研究类与技术类，我们国内的学校应该学习他们9、没看法主观题图表。