浅谈对大学生就业形势的若干认识
浅谈大学生应该如何看待就业形势
浅谈大学生应该如何看待就业形势大学生应该如何看待就业形势？就业形势一直是大学生关注的热点话题之一。
现在，让我们来浅谈大学生应该如何看待就业形势。
首先，让我们直接回答这个问题：大学生应该积极乐观地看待就业形势。
尽管当前的就业市场可能存在一些挑战，但也有许多机会。
政府采取了一系列措施来促进就业，许多新兴行业和职位也在迅速崛起。
然而，仅仅给出这样的答案还不够。
接下来，我们将进一步展开讨论，探讨原因，并提供更多的例证和详细说明。
就业形势看似困难的原因之一是市场需求的变化。
随着经济的发展和技术的进步，一些传统行业的需求减少，而一些新兴行业的需求增加。
因此，大学生应努力跟上市场需求的变化。
他们可以通过选择与市场需求相关的专业，参加实习和培训项目，以及持续学习和更新技能来增加自己的竞争力。
此外，大学生也应该积极主动地寻找就业机会。
他们可以通过参加招聘会、提交简历、网络求职等方式主动寻找就业机会。
此外，他们还可以利用社交媒体和人脉资源来扩大自己的人际关系圈，获得更多的就业机会。
除了上述提到的因素外，还有一些政府和社会组织的政策和举措也为大学生创造了更多就业机会。
例如，政府鼓励大学生创业、提供创业扶持资金和税收优惠政策等。
此外，一些社会组织也提供实习和培训机会，帮助大学生增加就业竞争力。
在这里，我们也可以举例说明。
例如，在中国，政府推动大学生创业已经取得了良好的效果。
越来越多的大学生选择创业，并取得了一定的成功。
这一例子表明，大学生通过创业可以为自己创造就业机会，并在就业市场中脱颖而出。
综上所述，大学生应该积极乐观地看待就业形势。
尽管存在一些挑战，但也有许多机会。
大学生可以通过了解市场需求、积极主动地寻找就业机会、利用政府和社会组织的政策和资源等方式来增加自己的就业竞争力。
此外，大学生也应持续学习和更新技能，以适应市场需求的变化。
通过这些努力，大学生一定能够在就业市场中找到满意的机会。
浅谈如何正确认识当前大学生的就业形势
浅谈如何正确认识当前大学生的就业形势一大学毕业生就业问题难原因分析1从社会环境来看有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。
就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。
但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。
一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。
2从学校来看教育部直属高校毕业生就业情况较好，部门高校次之，地方院校较差。
同时，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。
3从用人单位来看第一，过分关注文凭。
不少用人机构认为，学历越高越好。
选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。
现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。
第二，存在性别歧视。
女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素等。
同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。
第三，生源地域歧视。
不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。
不利于大学生公平竞争。
第四，过分看重工作经验。
经验不足是大学毕业生最大的劣势，一般大学生无法满足用人单位要求。
用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的。
4从毕业生来看首先，大学生整体素质有下降趋势。
由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。
其次，大学生自身定位偏颇。
如何看待当前大学生就业形势自己如何应对
如何看待当前大学生就业形势自己如何应对如何看待当前大学生就业形势及自己如何应对随着社会发展的进步，大学教育在社会中的地位越来越重要。
然而，在当前经济不景气和就业形势严峻的背景下，大学生面临着更加严峻的就业压力。
那么，我们应该如何看待当前的大学生就业形势？又该如何应对呢？首先，我们需要客观地看待当前的大学生就业形势。
当前，大学生就业压力不仅来源于就业市场的竞争激烈，还因为大学生培养模式与就业市场需求的不匹配。
许多大学生过度聚焦于学术理论知识，而忽视了实践能力和就业技能的培养。
这使得他们在毕业后面临生涯发展的难题。
同时，当前就业市场也面临着变革和挑战。
传统的行业趋于饱和，新兴行业却面临着发展的阻力。
技术进步和人工智能的发展使得许多传统工种被取代，进而造成大规模的岗位流失。
此外，全球化的进程也使得国际间的竞争变得更加激烈，大学生需要面对更加严峻的竞争环境。
然而，面对这些挑战，大学生不能被动接受，而应积极主动地应对。
首先，大学生应该调整就业观念和心态，树立正确的就业导向。
大学生应该意识到就业不仅仅是为了生存和谋取利益，而是追求自己理想和激发潜力的机会。
他们应该明确自己的职业规划和目标，以此为导向来选择和准备就业岗位。
其次，大学生应该注重提高自身的综合素质和就业竞争力。
他们应该学会不断地学习和自我提升，不仅限于学术知识，还包括实践能力、沟通能力、团队协作能力等。
此外，大学生可以参加一些社会实践、实习或志愿者工作，丰富自己的社会经验和人脉关系。
另外，大学生还应该积极主动地扩大自己的就业渠道和机会。
他们可以利用大学提供的资源，例如就业招聘会、校园招聘和职业指导等，争取到更多的面试机会。
同时，他们还可以积极利用社交媒体和互联网来寻找更多的就业信息和机会。
此外，大学生还要注重自我推销和个人品牌的建立。
他们可以通过建立自己的个人网站、撰写个人简历和个人宣传材料等方式来展示自己的能力和特长。
此外，参加一些专业协会和社团活动，积极参与一些行业培训和论坛，也有助于树立个人专业形象和扩大人脉圈。
1如何正确认识大学生的就业形势
1如何正确认识大学生的就业形势作为新时代的大学生，就业问题一直备受关注。
随着社会的发展和变化，大学生的就业形势也在不断地变化。
因此，对于大学生来说，正确认识就业形势非常重要。
以下将从就业形势的特点、就业的机遇和挑战、就业策略等方面来探讨如何正确认识大学生的就业形势。
一、就业形势的特点1.1 就业市场需求结构的变化就业市场中需要技术性较强的职业越来越多，对人才的专业、技能和经验要求越来越高。
因此，仅靠学历是不能满足市场需求的。
1.2 就业质量的提高随着社会经济的发展，人们对于就业质量的要求也在不断提高。
近年来，大学生的就业质量也在提高，很多大学生已成为市场经济的中坚力量。
1.3 城乡就业差距的扩大目前，城市的就业机会要比农村的就业机会更多，同时随着城市化的发展，城乡就业差距也不断扩大。
二、就业的机遇和挑战当前，人才短缺的局面一直存在。
随着我国经济的快速发展，市场对于高端技术人才和创新型人才的需求也在不断增加，同时政府也出台了一系列的人才政策来吸引高端人才的回归。
2.2 就业挑战由于国内经济结构的调整以及人才的供需矛盾，导致就业形势在一定程度上面临一些挑战。
许多毕业生面临着就业难、找不到专业对口的工作、收入低等问题。
三、就业策略3.1 善于学习，提高技能针对市场对于技能的高度需求，大学生可以学习一些实用技能，提高自己的竞争力。
例如：学习一些计算机软件，学习语言、设计等专业技能。
3.2 积极拥抱互联网当前，网络技术日新月异，越来越多的就业机会也出现在网上。
因此，大学生可以有意识地利用互联网，拓宽就业渠道。
可以通过网络专区、招聘网站、社交网站等渠道找工作。
3.3 独立创业对于有创业意向的大学生来说，可以尝试独立创业。
但是，独立创业需要充分准备，要深入思考自己的创业想法，同时也需要关注市场趋势，提升自己的业务能力和创业素养。
总之，对于大学生来说，正确认识就业形势非常重要。
只有真正了解就业市场的状况，才能更好地把握就业机遇，应对就业挑战。
对当前就业形势的认识（优秀范文五篇）
对当前就业形势的认识（优秀范文五篇）第一篇：对当前就业形势的认识对当前就业形势的认识近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之前几年金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。
第二社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。
在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。
大学生自身存在的问题所带来的就业难。
概括着说，就是搞不成低不就，应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。
另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。
另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。
高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。
比如学生的实践操作能力跟不上社会发展，专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
首先相关部门制定政策法规,完善就业市场体系。
各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。
还应继续完善毕业生就业政策,加强宏观调控,促进人才的合理流动。
其次是学校，高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。
调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量。
开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识。
同时关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。
谈谈你对目前大学生就业难现象的看法（精选5篇）
谈谈你对目前大学生就业难现象的看法（精选5篇）第一篇：谈谈你对目前大学生就业难现象的看法谈谈你对目前大学生就业难现象的看法首先，我认为大学生需提高自身的能力，“考试能抄就抄，抄不到就补考，补考不过还有重修，大不了就是交钱……”我曾经在网上看到网友这样说，很多大学生素质低，学生目标不明确、混日子、谈恋爱……却很少想过要不断提高自己的知识技能，这样的大学生在职场上不可能有竞争力。
大学生就业难，很大程度上和高校扩招有关，自从扩招以后，大量生源涌入高校，可以说水平是参差不齐的。
我想优秀的毕业生找到自己理想的工作应该是不难的。
第二，我认为在高校扩招的同时，有些高校忘记了提高教学质量，提高学生的动手能力，这就造成了学生的书本知识和初中相脱离。
学生只有书本知识，动手能力却不强、在社会上缺乏竞争力。
另外有些学生眼高手低，总想找一个非常好的职业，对自己的毕业远景高估，不能脚踏实地地干工作，于是就处在待业状态。
第三，大学生就业中存在很多不公平竞争。
例如，一个单位就写到“本单位招办公室工作人员一名，要求男性，身高1.75米以上”。
这样的岗位和身高、性别并没有太大的关系。
很多大学生反映，在求职过程中或多或少受到过性别、年龄、形体相貌、地域等方面的歧视。
一些人情招聘和灰色招聘也屡见不鲜。
可见大学生就业难的问题是一个多方面的综合问题、也是一个大问题，关系到我们的将来和祖国的未来，作为一名中学生，我要从现在就开始脚踏实地地学生科学文化知识，为自己的人生打下坚实的基础。
第二篇：大学生就业难看法对大学生就业难的看法近些年来，大学生就业难问题已成热点，对于刚进入大学的我对此也开始关注。
从表象上看，当前大学生似乎出现了“供过于求”的局面，扩招后大学生已经太多了。
但从实际的横向对照中以及我国经济社会发展的实际需求来看，我国的人力资源总量，尤其是大学生的数量还是远远落后于其他国家的。
那么，在高素质人力资源这么稀缺的背景下，为什么还会出现大量的大学生就业难的问题呢？那么在我深入了解之后总结了以下几点大学生就业难的原因：一是大学生抛不下“精英情结”。
浅谈大学生应该如何看待就业形势
浅谈大学生应该如何看待就业形势对于即将踏入社会的大学生来说，正确看待就业形势是至关重要的。
在当前竞争激烈的就业环境中，了解就业市场的动态、把握自身的优势和不足，以及制定合理的职业规划，都是实现顺利就业的关键。
首先，我们要认识到当前就业形势的复杂性和严峻性。
随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场的竞争压力也日益增大。
每年都有大量的毕业生涌入就业市场，而岗位的增长速度却相对较慢，这就导致了供大于求的局面。
与此同时，经济发展的不确定性、产业结构的调整以及新技术的不断涌现，也给就业市场带来了诸多变数。
一些传统行业可能面临着转型升级，就业岗位减少，而新兴行业则对人才提出了更高的要求。
在这样的形势下，大学生不能盲目乐观，也不应过度悲观。
盲目乐观可能会让我们忽视自身的不足，缺乏足够的准备，从而在就业竞争中处于劣势。
而过度悲观则会使我们失去信心，失去积极进取的动力。
我们要以客观、理性的态度看待就业形势，既要看到挑战，也要看到机遇。
那么，大学生应该如何正确看待就业形势中的机遇呢？如今，随着互联网、人工智能、大数据等新兴技术的发展，催生出了许多新的职业和就业机会。
比如，数字营销、电商运营、数据分析、人工智能开发等领域，对相关专业的人才需求旺盛。
此外，国家对于创新创业的支持力度也在不断加大，为有创业想法和能力的大学生提供了良好的政策环境和资金支持。
如果能够抓住这些机遇，结合自己的兴趣和专业优势，大学生就有可能在就业市场中脱颖而出。
同时，大学生也要充分认识到自身的优势和不足。
经过多年的学习和积累，大学生具备了一定的专业知识和理论基础，思维活跃，创新能力较强。
然而，我们往往也存在着实践经验不足、沟通能力有待提高、职业规划不清晰等问题。
因此，在求职过程中，要善于发挥自己的优势，同时努力弥补不足。
为了更好地应对就业形势，大学生在大学期间就应该做好充分的准备。
一是要努力提高自己的综合素质。
除了学好专业课程外，还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
对当前大学生就业形势和政策的理解认识
对当前大学生就业形势和政策的理解认识就业难,是现代世界一个比较普遍的问题,何况我们这个超级人口大国正经受着社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展、以及全球经济一体化的猛烈冲击,就业更难。
我国就业的总量性矛盾、结构性矛盾、区域性矛盾、就业弱势群体、农村就业等问题十分突出。
解决就业问题一是要正确分析和认识问题,二是要拓展就业渠道,三是发挥市场机制,四是合理的给予政策扶持与引导。
一、就业压力与任务人们常说:“安居乐业”。
但是,假如一个社会面临大量无业者、失业者、下岗者的时候,不惟无业者难乐,恐怕有业者也难以安乐了。
目前我国就面临着这样的难题。
古人云:无恒业者无恒产,无恒产者无恒志。
是说,没有稳定的职业就不会有稳定的家产;没有稳定的家产者其心不专,其志不一。
其中的部分人可能会衍变为社会的动乱因素。
就业是人的最基本权力,它不仅是人谋生的手段,同时也是人融入社会大家庭的基本方式。
十六大报告指出,我国国民经济的战略发展观是:“发展经济的根本目的是提高全国人民的生活水平和质量”。
用一句话概括的话,就是“就业是民生之本”。
那么,我国实际的就业压力究竟有多大呢?1、就业压力激增,总量性矛盾十分突出。
我国是一个人口大国,在13亿总人口中,年龄在15--64岁的劳动人口2002年底约8.9亿。
2010年将达到9.7亿,2020年将达到9.97亿。
预计今后几年,全国新生劳动力供给将达到4650万,城镇现有下岗职工和失业人员1400万,农村积累剩余劳动力1.5亿以上。
(杨凌隆:《深化分配体制改革,不断改善人民生活》)不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求。
人力资源是一种特殊的经济资源,无论它是否参与社会生产过程、是否创造价值,它都要消耗大量的其他资源。
人力资源又是一种不同于其他自然资源如石油、煤等能够储存、保管,现在不用,将来开发出来仍然可以用;人力资源是一种不能储存的活劳动,过了盛年期后将只能退出。
因此,人力资源的浪费是最大的浪费!2、在总量性矛盾没有缓解的情况下,结构性矛盾和区域性问题又突现出来。
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浅谈对大学生就业形势的若干认识
发表时间：2017-02-23T09:42:51.880Z 来源：《文化研究》2016年11月作者：钟健
[导读] 包括国家宏观经济影响、社会稳定和谐因素，大学生自身综合素质等构成，下面将选取并从这几个方面进行浅析:。
广东财经大学
这些年，我国高校毕业生数量逐年增多,越来越多的大学生面临更加严峻的就业形势,各高校,毕业生的就业承受更多的压力,大学生在毕业后走出校门能否顺利走上工作岗位,已成为国家持续关注的焦点问题。
大学生就业困境所造成的原因包括有社会影响、政策导向,也不缺乏大学生自身素质的原因。
解决大学生就业难现状以及出现的各类问题，影响社会稳定以及大学生自身的发展。
就业现状,需要各方一起努力，集国家政府机关、各企业用人单位、各高校和全体大学生共同的努力，为营造良好的就业氛围。
现代的大学生，身体素质以及各项技能都不能满足现代社会进步的需求。
面对目前的就业却眉头紧皱，无从下手，感觉到就业压力倍增，适应不到社会前进的脚步。
一、大学生就业形势严峻的原因
造成当代大学生就业压力日渐增加的原因是很多方面的，包括国家宏观经济影响、社会稳定和谐因素，大学生自身综合素质等构成，下面将选取并从这几个方面进行浅析:。
1.经济影响
就业结构性矛盾突出，出现经济增长减缓，世界经济减缓，影响到融入世界贸易中对外贸易经济增长。
近年来，我国城镇化建设不断加快，农村劳动力向城镇化转移步伐加快，城镇人口快速增长，，劳动力转移就业压力增大。
一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，二是城镇对农村劳动力就业门槛的要求较高，户籍性质，技能要求，就业信息等因素造成。
2．社会因素
大学校园里缺少与社会现状对策等适应社会的培养，没办法迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。
高校大学生从学校到社会，由读书到工作的角色转换过程中，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。
3．自身素质
只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。
在大学里，很多的课程都是按照教学计划，教学大纲进行课堂学习，缺少社会实践，忽视动手能力的培养。
或许注重课堂科目分数成绩，个人综合素质无法得到全面提升。
所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。
所以，也不能期望太高。
中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的,要解决这一社会问题,必须调动多种力量,做出多方努力。
如何在大学期间提高自身就业能力
近几年来，随着高校大规模的扩招，毕业生数量日益增多，大学生就业难问题也越来越成为热点话题，在大学期间提高自身的就业能力是解决大学生就业难有效途径。
1．提高规划学习的能力，提高就业能力。
规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要,选择学习内容、学习方法或方式的能力。
2. 认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。
大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能立于不败之地。
3．提高自我的社会适应能力，提升就业能力，提高就业能力。
适者生存，生存是为了发展。
对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。
大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。
4．培养良好的心理素质，提高就业能力。
大学生在求学期间，只注重专业知识、忽视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是不知所措，影响到自己的择业选择。
大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的乐观心态克服一切困难。
5.培养良好的职业精神，提高就业能力。
大学生要想在事业上取得成功,就必须树立正确的职业理想、职业价值观和人生观;具有忠于职守,献身事业的乐业和敬业精神,实事求是、严肃认真的劳动态度,刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在职业活动中团结协作和全心全意为人民服务的精神。
面对严峻的就业形势以及激烈的竞争，希望在校大学生能结合自身实际在各方面提高自身的就业能力，做到“未雨绸缪”，根据自身的兴趣和专业规划好大学生涯，在能力和心理上做好择业、就业和创业的准备。