企业职工伤病医疗期合同协议书范本
职工患病工伤医疗期合同协议书范本
甲方：乙方：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：第一条医疗期限1、甲方及用工单位根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，该自年月日起计算，截止至乙方医疗期满。
2、在医疗期内，乙方须按用工单位及甲方的要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，将按照旷工处理。
第二条劳动报酬1、在扣除社会保险个人缴纳部分后，用工单位依法按月支付乙方医疗期工资，标准不低于本市最低工资的百分之八十，由甲方代发。
2、甲方发薪日期为每月日，发薪方法由甲方决定。
第三条劳动保险和福利待遇1、在医疗期内，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
2、医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险外，用工单位不再支付乙方其他福利。
第四条注意事项1、如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿的工作的，甲方可即时解除本协议及乙方的劳动合同且不支付任何补偿金，并可要求乙方对为用工单位和甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任。
2、一旦发现乙方提交用工单位的诊断证明及假条存在谎报或虚假现象的，本协议将即时解除，甲方将解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。
3、乙方在患病医疗期期间，仍须遵守甲方及用工单位的劳动纪律及各项规章制度，如：《北京首实新业劳务服务有限责任公司劳务派遣员工管理办法（试行）》第六十六条之规定“派遣员工在未履行任何请假手续的前提下，无故旷工达3日，由用工单位寄发责令上班通知书，旷工天数累计5日，即时解除劳动合同。
如旷工行为给用工单位造成经济损失，需由派遣员工补偿用工单位损失”。
第五条其他1、如甲方和用工单位因业务发展需要发生的组织机构变更或其他重大客观事项变更的，乙方须同意甲方做相应的变更，且承认本协议内容继续有效，直至本协议期满为止。
工伤人员医疗期协议书
工伤人员医疗期协议书《工伤人员医疗期协议书》甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（工伤人员）：姓名：性别：年龄：身份证号：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间不幸发生工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商，就乙方医疗期相关事宜达成如下协议：一、医疗期限1. 乙方自工伤发生之日起，享有不超过12个月的医疗期（以下简称“医疗期”），具体期限根据乙方伤情及恢复情况确定。
2. 医疗期自乙方发生工伤之日起计算，期间乙方需按照医生建议进行治疗和休养。
二、医疗待遇1. 甲方应按照国家及地方工伤保险政策，为乙方办理工伤保险待遇手续，确保乙方在医疗期内依法享受工伤保险待遇。
2. 甲方负责支付乙方在医疗期内的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等。
3. 乙方在医疗期内，甲方按月支付乙方工资，工资标准按照乙方工伤前12个月平均工资计算。
4. 乙方在医疗期内，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。
三、医疗期结束后工作安排1. 医疗期结束后，乙方需向甲方提交医疗机构出具的康复证明。
2. 根据乙方康复情况，甲方应在乙方能胜任原工作的情况下，安排乙方返回原岗位工作。
3. 如乙方无法胜任原工作，甲方应与乙方协商，根据乙方实际情况为其安排适当的工作岗位。
四、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付乙方医疗期工资及社会保险费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为乙方工伤前12个月平均工资的两倍。
2. 如乙方未按照本协议约定履行医疗期义务，甲方有权依法解除本协议，并依法追究乙方法律责任。
五、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日注：本协议仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。
如有争议，请咨询专业律师。
员工医疗期协议书模板
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在医疗期内的权利、义务等相关事宜达成如下协议：一、医疗期限1. 乙方因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，同意给予乙方医疗期。
2. 乙方医疗期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、医疗待遇1. 乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位的实际情况，享受以下待遇：（1）工资待遇：乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位工资支付制度，正常支付工资。
（2）医疗待遇：乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位医疗保险制度，享受医疗保险待遇。
2. 乙方在医疗期内，因病情需要，经甲乙双方协商一致，可安排乙方在家休养或调至适合其病情的工作岗位。
三、医疗期内的义务1. 乙方在医疗期内，应遵守国家法律法规，按时参加公司组织的各项活动。
2. 乙方在医疗期内，应自觉接受公司对其病情的关心和帮助，积极配合公司做好相关工作。
3. 乙方在医疗期内，如因个人原因导致医疗期延长，应承担相应的责任。
四、协议解除1. 乙方在医疗期内，如病情恶化，经甲乙双方协商一致，可提前解除本协议。
2. 乙方在医疗期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方故意隐瞒病情，给公司造成损失的；（2）乙方无正当理由拒绝参加公司组织的各项活动，影响公司工作的；（3）乙方在医疗期内，违反国家法律法规和公司规章制度，给公司造成严重后果的。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本协议如有修改，以双方签署的修改协议为准。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__年__月__日。
员工医疗期协议书范本
员工医疗期协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方因健康原因需要进行医疗治疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的医疗期及相关事宜达成如下协议：第一条医疗期的确认1.1 乙方因患___________________疾病，经医疗机构诊断，需要进行医疗治疗。
1.2 甲方根据乙方的医疗证明，确认乙方的医疗期为自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
第二条工资待遇2.1 在乙方医疗期内，甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方不低于当地最低工资标准的80%的工资。
2.2 乙方在医疗期内的工资发放日为每月的___日。
第三条社会保险和福利3.1 甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.2 乙方在医疗期内享有的社会保险和福利待遇，按照国家及地方的相关规定执行。
第四条工作安排4.1 乙方在医疗期结束后，应尽快返回工作岗位。
4.2 如乙方医疗期满后仍需继续治疗，应提前___天向甲方提出延长医疗期的书面申请，并提供相应的医疗证明。
第五条保密条款5.1 甲乙双方应对本协议的内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
第六条违约责任6.1 如甲方未按照本协议约定支付乙方工资，应按照国家相关规定支付违约金。
6.2 如乙方未经甲方同意擅自延长医疗期，甲方有权按照公司规章制度处理。
第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________法定代表人或授权代表签字：___________________日期：___年___月___日乙方签字：___________________日期：___年___月___日。
工伤人员医疗期协议书
工伤人员医疗期协议书《工伤人员医疗期协议书》甲方：（用人单位全称）地址：联系电话：乙方：（工伤人员姓名）身份证号码：联系电话：鉴于乙方在工作过程中不幸发生工伤，为妥善解决乙方工伤医疗期间的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方工伤医疗期间的相关事宜达成如下协议：一、医疗期长度1. 乙方的工伤医疗期为____个月（自受伤之日起计算）。
2. 医疗期满后，如乙方仍需治疗，双方可另行协商延长医疗期。
二、医疗费用1. 甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，根据工伤保险政策，乙方发生的工伤医疗费用由甲方承担。
2. 乙方在医疗期间发生的符合工伤保险范围的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药费、交通费等，甲方应按照工伤保险政策规定及时支付。
三、工资待遇1. 乙方在医疗期间，甲方应按照相关规定支付乙方工资。
2. 乙方工资的支付标准为：（工资基数）元/月，按月支付。
四、福利待遇1. 乙方在医疗期间，享有国家规定的病假待遇。
2. 乙方在医疗期间，甲方应继续为乙方缴纳各项社会保险。
五、协议的变更和解除1. 在医疗期内，如乙方伤情发生变化，双方可协商变更或解除本协议。
2. 本协议解除或变更后，甲方应按照变更或解除后的协议内容履行相关义务。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、变更、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：______________（注：本协议书仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
）。
员工医疗期协议书
员工医疗期协议书甲方（用人单位）：__________地址：_________________________法定代表人/负责人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：_______________职位：______________________鉴于乙方因病需要休养治疗，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等、自愿协商，就乙方医疗期相关事宜达成如下协议：一、医疗期基本信息1. 医疗期起始日：____年____月____日。
2. 预计结束日：____年____月____日。
实际结束日期可根据乙方康复情况及医疗机构建议适当调整。
3. 病因及医疗证明：乙方已提供由______医院出具的诊断证明（编号：______），建议休假______天。
二、工资及福利待遇1. 医疗期内，甲方按照______%的比例支付乙方基本工资，即每月人民币______元。
2. 社会保险及住房公积金按国家规定缴纳。
3. 其他福利待遇根据公司政策及法律规定处理。
三、工作岗位与回归1. 甲方保留乙方原岗位至______年______月______日。
如因公司运营需要调整，将提前通知并与乙方协商。
2. 医疗期满，乙方需提交复岗证明。
若乙方仍无法复工，双方将根据实际情况另行协商。
四、信息沟通与管理1. 乙方应定期（每______周）向甲方提交医疗机构出具的病情进展报告。
2. 双方保持有效沟通，确保医疗期管理顺畅。
五、保密义务双方对本协议及乙方健康信息负有保密义务，未经对方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、协议变更与终止本协议的修改或补充须经双方书面同意。
医疗期结束或双方协商一致，本协议终止。
八、争议解决因本协议引起或与之相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
职工医疗服务协议书范本(3篇)
第1篇甲方（单位名称）：________________________乙方（职工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关医疗保险、医疗救助等法律法规和政策，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间医疗服务事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
二、医疗服务范围1. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的医疗保险待遇。
2. 乙方在甲方工作期间，如需进行健康体检，甲方应提供免费或优惠的健康体检服务。
3. 乙方在甲方工作期间，如患有疾病，甲方应提供以下医疗服务：（1）乙方在甲方工作期间，如需住院治疗，甲方应提供免费或优惠的住院治疗服务。
（2）乙方在甲方工作期间，如需门诊治疗，甲方应提供免费或优惠的门诊治疗服务。
（3）乙方在甲方工作期间，如需转诊、会诊，甲方应提供免费或优惠的转诊、会诊服务。
（4）乙方在甲方工作期间，如需购买药品，甲方应提供免费或优惠的药品购买服务。
4. 乙方在甲方工作期间，如需进行手术、特殊检查等，甲方应提供免费或优惠的手术、特殊检查等服务。
三、医疗服务费用1. 乙方在甲方工作期间，医疗保险费用按照国家、地方有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供的免费或优惠的医疗服务，其费用由甲方承担。
3. 乙方在甲方工作期间，如需支付个人自付费用，应按照国家、地方有关规定执行。
四、医疗服务责任1. 甲方应依法为乙方提供医疗服务，确保乙方在甲方工作期间的健康权益。
2. 乙方应按照国家、地方有关规定，合理使用医疗服务资源，不得滥用医疗服务。
3. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致病情加重，甲方不承担相应责任。
4. 乙方在甲方工作期间，如因违反国家、地方有关规定，导致医疗服务费用增加，甲方有权要求乙方承担相应费用。
企业用工生病合同范本
企业用工生病合同范本合同编号：_______甲方（企业）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方在其生病期间的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
第二条工作内容乙方在生病期间，甲方安排乙方从事与其身体状况相适应的工作，乙方应按时到岗，服从甲方的管理和安排，不得无故旷工。
第三条工作时间甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
第四条工资待遇1. 甲方应按照国家相关规定和企业的实际情况，为乙方提供合理的工资待遇。
（1）病假工资：_______元/月；（2）医疗补助：_______元/月；（3）其他福利待遇：_______。
第五条社会保险甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照国家相关规定享受病假、医疗期等待遇。
2. 乙方在生病期间，应遵守甲方的管理制度，不得从事与工作无关的活动。
3. 乙方应按照甲方的要求，提供真实的医疗证明和病假条。
4. 乙方在生病期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
第七条甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的健康状况，并根据乙方的实际情况安排适当的工作。
2. 甲方应保障乙方在生病期间的合法权益，不得解除与乙方的劳动合同。
3. 甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护。
4. 甲方在乙方生病期间，应履行合同约定的工资支付义务。
第八条违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。
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甲方：
乙方：
依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：
一.医疗期协议期限
1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月；乙方已休天，尚余天。
本次医疗期自年月日起至年月日止，共天。
二.协议内容、条件和纪律
2.1 在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗期终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，甲方将按照旷工处理；
2.2乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律；
2.3乙方应保守甲方商业秘密；
2.4 乙方应安心治疗、休养，不得以休病假为由从事其他活动。
三.医疗期工资和保险福利待遇
3.1甲方向乙方支付的病假工资在扣除各项社会保险费用及住房公积金后不低于本地区最低工资标准的80%；
3.2 单位及个人均继续依法缴纳社会保险金、住房公积金，承担各自部分；
3.3乙方自年月日起领取医疗期工资，即元／月；
3.4 医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险及住房公积金外，甲方不再支付乙方其他工资、福利。
四.协议的变更、解除
4.1 乙方在协议期间违反本协议第2条规定，甲方有权解除本协议及接触劳动合同；
4.2 乙方依法享受的医疗期届满，本协议终止；
4.3 医疗期内乙方恢复健康向甲方报到的，本协议终止；
4.4 劳动合同约定的终止合同条件成就时，本协议终止；
4.5 本协议有效期间，若双方签订的劳动合同期限届满，则劳动合同顺延至本协议终止。
五.注意事项
5.1 甲方如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿工作的，可即时解除本协议及乙方劳动合同且不支付任何补偿金，并要求乙方对为甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任；
5.2 一旦发现乙方提交甲方的诊断证明及假条存在谎报、隐瞒等虚假现象的，本协议将即时解除，甲方同时解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。
六.需补充约定的其他内容。
七.本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。
八.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：
法定代表人乙方监护人（签字）：
日期：日期：。