大学聘用合同书
大学聘请合同5篇
大学聘请合同5篇篇1甲方（聘请方）：[学校名称]地址：[学校详细地址]法定代表人：[校长姓名]联系方式：[联系电话、邮箱等]乙方（受聘方）：[教师姓名]地址：[教师详细地址]联系方式：[联系电话、邮箱等]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方从事教育教学工作达成如下协议：一、聘请职位及工作内容甲方聘请乙方担任以下职位：___________________主要工作职责及内容：（此处可详细列举教授课程、教学任务、学术研究等具体职责）二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，双方可协商是否续签。
三、薪酬及福利待遇1. 薪资：基本工资为人民币____元整（￥____），根据乙方的工作表现及成果，甲方有权给予额外的奖励或提升待遇。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家规定的相关带薪假期，如寒暑假、病假、事假等。
4. 其他福利：_____________。
（如住房补贴、交通补贴等）四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成教学任务。
2. 工作地点：甲方学校内。
3. 特殊情况下，因工作需要调整工作时间和地点的，双方应协商达成一致。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间所产生的知识产权成果归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。
六、违约责任与合同解除1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 合同解除需经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。
若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均可提出解除合同。
七、争议解决方式若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼。
大学学校聘用合同（精选14篇）
大学学校聘用合同（精选14篇）大学学校聘用篇1聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方： (以下简称乙方)身份证号：居住地址：邮政编码：根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20__]4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。
一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。
初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。
(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。
(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。
二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。
在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。
(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。
当事人依照协议享有权利及承担义务。
(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。
同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。
三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。
乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。
乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。
聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。
大学 聘用合同 劳动合同5篇
大学聘用合同劳动合同5篇篇1大学聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[个人姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]住址：[详细居住地址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方职责、权利和义务，保护双方合法权益，确保教学工作的正常开展。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任甲方大学的教学工作，岗位等级为[岗位等级]，具体岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上承担教学和科研任务，并按照规定完成岗位职责。
具体工作内容包括但不限于备课、授课、辅导学生等。
工作地点为甲方的校园内。
三、工作时间与休假制度第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或灵活工时制。
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等合法假期。
具体休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬与福利待遇第四条乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资和津贴等。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、岗位职责与考核第五条乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成规定的任务和目标。
甲方定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
具体考核标准和程序按照甲方规定执行。
六、保密与知识产权保护第六条乙方在工作过程中接触到的甲方机密信息、教学材料、科研成果等应予以保密，不得泄露或擅自使用。
甲方对乙方的知识产权成果进行保护，并按照相关规定给予合理的回报。
七、合同解除与终止第七条甲乙双方可以依法解除或终止本合同。
学校聘用合同书样本（6篇）
学校聘用合同书样本甲方（聘用单位）名称：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_____职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是：①负责学生的思想政治教育。
加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。
深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。
负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。
积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
④负责学生的心理健康教育。
落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展;关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
大学聘用合同书范本5篇
大学聘用合同书范本5篇篇1甲方：[甲方名称]大学乙方：[乙方名称]（受聘人员姓名）身份证号：[乙方身份证号码] 联系电话：[乙方电话号码]根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方为甲方的[岗位名称]岗位工作人员，聘用期限为XX 年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
合同期满前XX 个月，双方应协商续签事宜。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间应履行以下职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度和工作纪律；2. 服从甲方的工作安排和管理；3. 认真履行岗位职责，完成所承担的工作任务；4. 具备良好的职业道德和教学科研能力。
具体职责与任务根据双方后续达成的协议或具体任务安排而定。
三、工作时间与地点聘用期间的工作时间和地点按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需调整工作安排的，双方应提前协商。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度确定，包括基本工资和可能的绩效奖金等。
甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体薪酬待遇按照双方后续达成的协议执行。
五、保密义务与知识产权归属乙方在聘用期间因工作接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
所有因工作产生的知识产权归属甲方所有，乙方应尊重并协助完成相应的知识产权保护工作。
若违反本条规定造成损失，乙方应承担法律责任。
六、违约与责任条款甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约行为包括但不限于：未经许可擅自离职、泄露甲方机密信息、损害甲方声誉或利益等。
违约方应承担由此造成的经济损失和其他相应责任。
对于重大违约行为，甲方有权立即终止合同并要求乙方赔偿损失。
七、其他事项约定条款（此处可以是具体的额外条款或双方特别约定的内容）为确保甲乙双方权益得到充分保障，双方在合同中还可以约定其他未尽事宜的补充条款，包括但不限于工作职责细化、工作成果考核标准、工作时间和休假制度等内容。
高校聘用合同范本5篇
高校聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[学校名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责第二条：甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方在工作期间必须履行该岗位职责。
第三条：乙方的工作岗位是[具体岗位]，工作职责包括但不限于[具体职责]。
三、工作条件和劳动保护第四条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保证乙方的安全与健康。
四、工作报酬及待遇第五条：乙方的工作报酬及待遇由甲方按照国家和本单位的相关规定按月支付，工资标准为[具体金额]。
五、合同的变更、解除和终止第六条：甲、乙双方应遵守国家法律、法规和规章，任何一方不得单方变更合同。
如需变更合同，应经双方协商一致，签订书面变更协议。
第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 乙方被依法追究刑事责任的；4. 因乙方原因导致甲方无法正常开展工作的。
第八条：有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1. 甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施的；2. 甲方未按时支付劳动报酬的；3. 甲方未依法缴纳社会保险费的；4. 因甲方原因导致乙方无法正常开展工作的。
第九条：在合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
如需继续聘用，应提前一个月通知对方，并重新签订聘用合同。
六、违约责任及争议解决第十条：甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。
因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十一条：乙方在合同期内，必须遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位职责，不得从事任何违法违纪活动。
大学聘用合同书范本5篇
大学聘用合同书范本5篇篇1大学聘用合同书范本甲方：_____________（定、约单位名称）乙方：_____________（被聘人姓名）为明确甲乙双方双方在聘用关系中的权利和义务，经甲方同意，乙方自愿接受甲方聘用，双方遵循平等自愿的原则共同签订本合同，共同遵守并信守以下条款：第一条职位及职责甲方聘用乙方担任_____________（聘用职位），具体工作职责为_____________（详细描述工作职责），乙方应按照职务职责的要求履行工作。
第二条合同期限本合同从_____________（签订日期）起生效，至_____________（终止日期）止。
合同期满后如无异议，合同自动终止；若乙方在聘用期限届满前提出解约或解除合同，则需提前30天以书面形式通知。
第三条工资及福利1. 甲方按照国家有关规定及企业实际情况支付乙方薪资，具体薪资数额为_____________。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
具体福利待遇以甲方规定为准。
第四条工作时间及休假1. 乙方须遵守甲方的工作时间安排，如需请假需提前请示并获准。
2. 乙方享有带薪年假和节假日福利，年假天数为_____________天。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间及合同解除后，应当继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当严格遵守保密条款，如有违反行为造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条解除合同1. 在聘用期内，若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）违反国家法律法规、规章制度；（2）严重违反职业操守；（3）严重失职；（4）其他损害甲方利益的情况。
2. 乙方在聘用期内有下列情形之一，可提前解除合同：（1）受到不可抗力影响，无法继续工作；（2）在试用期内，经甲方同意；（3）公司未按约定支付薪资或提供福利。
第七条争议解决本合同一经双方签字确认生效，如发生争议，双方应友好协商解决。
大学聘用合同书范本5篇
大学聘用合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1大学聘用合同书范本甲方（聘用单位）：_____________________________乙方（被聘用人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方将被聘用为甲方单位的___________（具体聘用岗位），工作内容包括但不限于_______________。
2.乙方应按照甲方单位的有关规定，认真履行工作职责，完成工作任务，积极配合完成工作目标。
二、工作时间和地点1.乙方应按照甲方单位的正常工作时间和工作地点进行工作，不能私自外出。
2.如有必要，甲方单位可根据工作需要调整工作时间和工作地点，乙方应予以配合。
三、工资和福利1.甲方单位将按照国家规定和本单位有关规定支付工资和福利，具体标准及发放时间以甲方单位的规定为准。
2.乙方享有甲方单位提供的其他福利待遇，如社保、医疗保险、节假日福利等。
四、保密协议1.乙方在工作过程中获得的所有机密信息和商业秘密，应予以保密，不得泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
2.乙方离职后应返还所有由甲方单位提供的机密资料和文件，不得擅自复制、转移或泄露。
五、违约责任1.本合同签订后，如有一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。
2.如乙方违约，甲方有权根据事实情况中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约赔偿责任，乙方应积极配合赔偿。
六、其他事宜1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____________年。
2.本合同期满，如双方愿意继续合作，可协商签订新的合同。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘用单位）：_____________________ 日期：_______________乙方（被聘用人）：___________________ 日期：_______________以上为大学聘用合同书范本，甲乙双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和实施。
大学生聘用协议书范本(六篇)
大学生聘用协议书范本甲方：_____北京市____区_____中学法定代表人：_____乙方：_____ 性别：_____ 民族：_____学历：_____身份证号码：_____居住地址：_____户口所在地：_____根据北京市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人[_____]____号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[_____]____号）和《北京市事业单位聘用合同办法》（京发[_____]____号）文件精神，以及《北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ ____年____月____日大学生聘用协议书范本（二）甲方：法定代表人：地址：联系方式：创业代表人：（以下称乙方）联系方式：身份证号码：住址：甲、乙双方依据《民法典》等相关法律、法规，根据国家扶持大学生创业的相关政策。
本着互利互惠、共同发展、平等协商，诚实信用的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势和资源互补的原则基础上，就扶助乙方创业及经营达成以下协议：一、协议期限本协议期限自_____年____月________日起____年____月____日止。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)
合同名称：
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
大学聘用合同书
甲方（用人单位）：乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为年（含试用期月），自________年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至________年____月____日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签
新合同。
（五）其他。
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给
单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
（三）符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
（一）合同期限届满。
（二）合同期内乙方办理退休手续。
（三）合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。
违约金数额：其他
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章乙方签章
________年____月____日。