执行副总经理聘用协议(标准版).docx
执行副总经理聘用协议3篇
执行副总经理聘用协议3篇篇1执行副总经理聘用协议甲方：_____________ 公司（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“执行副总经理”）地址：_____________身份证号：_____________电话：_____________为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任执行副总经理的相关事宜达成如下协议：一、聘用职务及职责1. 甲方聘用乙方担任公司执行副总经理，主要职责包括但不限于：负责公司整体运营管理工作、制定公司发展战略、落实公司经营计划、推动公司业务拓展、协调各部门工作等。
2. 乙方应当认真履行职责，维护公司利益，积极推动公司发展。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方薪酬由公司按月支付，具体薪酬标准为_____________元/月。
2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照法律规定给予乙方带薪年假、节假日等福利待遇。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权适时调整乙方的薪酬及福利待遇。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由公司制定。
2. 乙方工作地点为公司办公地点，如有必要，公司有权指定乙方到其他地点出差工作。
四、保密条款1. 乙方在公司任职期间了解到的公司商业秘密及相关信息，均属于公司的保密信息，乙方应当承担保密义务，不得擅自泄露或非法使用。
2. 乙方离职后仍应当对公司的商业秘密及相关信息负有保密义务，不得泄露、散播或利用公司的保密信息，应当归还公司一切涉及公司商业秘密的资料。
五、解雇和违约责任1. 若乙方违反本协议规定，经公司书面警告后未改正，公司有权解除本协议。
2. 乙方违约解除协议后，应当承担相应违约责任，公司有权要求乙方赔偿因此给公司造成的一切损失。
执行副总经理聘用协议8篇
执行副总经理聘用协议8篇第1篇示例：执行副总经理聘用协议甲方：______公司鉴于甲方为实现公司战略目标，现拟聘用乙方担任执行副总经理一职，本着互相尊重、平等自愿、诚实信守的原则，经甲、乙双方友好协商，特订立如下协议：第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方公司执行副总经理，负责协助总经理全面管理公司的日常经营工作。
1.2 乙方应服从公司董事会和总经理的管理，忠实履行其工作职责，努力为公司做出贡献。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需加班工作，须提前告知部门领导并取得批准。
2.2 乙方工作地点为公司总部所在地，如需外出办公或出差，应提前报告。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由公司根据乙方的工作表现和市场行情进行综合评估确定，包括基本薪资、奖金、福利待遇等。
3.2 乙方应当按时领取薪酬，并认真履行个人税收和社会保险缴纳义务。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后，均应当对公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方应当在任职期间和离职后尊重公司的商业利益，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第五条终止协议5.1 本协议自双方签字生效，有效期为______年。
协议期满后，双方如另行协商续签，应于协议到期前一个月提前告知。
5.2 若乙方违反协议规定，致使公司遭受损失，公司有权解除协议，乙方应当承担相应责任。
第六条其他6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商或签署补充协议。
6.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
以上为执行副总经理聘用协议内容，甲、乙双方应当严格遵守协议规定，共同努力实现公司和个人的发展目标。
祝贺双方合作愉快！第2篇示例：执行副总经理聘用协议甲方：_______________公司（以下简称“公司”）鉴于甲方为了更好地推动公司的发展，经过严格筛选，拟聘用乙方担任执行副总经理一职，在双方平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、职位描述1.1 乙方将担任公司的执行副总经理，负责公司日常经营管理工作。
聘用副总经理合同范本5篇
聘用副总经理合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及岗位甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理一职，聘用期自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后双方可根据实际情况再行协议续签。
二、岗位职责及待遇乙方在任职期间，应履行以下岗位职责：1. 协助总经理制定公司战略发展规划、年度工作计划及其他重要决策。
2. 主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
3. 建立公司组织机构，选聘高级管理人员。
制定并执行企业内部管理制度。
篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用期限二、聘用职位及薪资待遇等相关约定事项说明三、聘用职位工作内容职责范围及权限说明等内容条款详细说明如下：（一）聘用职位内容要求概述篇3甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为一个月。
试用期满后，若甲方认为乙方未能符合公司的副总标准，可解除此合同。
期满可续约，期满不提出续约则自然解聘。
聘请条件详见附件一《副总经理聘用条件》。
二、聘用待遇及福利附件一：副总经理聘用条件（具体根据实际设定）。
附件二：副总经理薪酬管理办法（具体根据实际设定）。
附件三：社会保险办理规定（按照国家法律规定和公司实际设置）。
附件四：员工绩效考核管理办法（根据公司绩效考核办法实际设定）。
副总经理聘用协议范本6篇
副总经理聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用职务：乙方担任甲方公司副总经理。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 岗位职责：乙方需全面管理公司的运营事务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。
二、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金。
具体金额根据乙方的资历、经验及工作能力确定。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。
三、职责与权利1. 乙方应尽职尽责，维护公司的利益和声誉。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方享有公司规定的相应待遇和权益。
4. 乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权追究其责任。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密。
2. 任何涉及公司商业机密的资料、信息，未经公司许可，乙方不得向外界泄露。
五、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、作品等知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯，若因乙方的行为导致甲方知识产权受损，乙方应承担法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（通常为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约金的数额以实际损失为准，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理事宜，达成如下协议：一、聘用背景及条件鉴于乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方决定聘请乙方担任公司副总经理职务。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务。
乙方应履行相应职责，参与公司的管理、决策，并承担本合同约定的义务和责任。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常业务管理、行政管理和财务管理工作。
2. 乙方需制定公司的发展战略和年度工作计划，并推动实施。
3. 乙方需组织制定公司各项管理制度，并监督执行。
4. 乙方应负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅。
5. 乙方需代表公司对外进行商务洽谈、业务合作等事务。
6. 乙方应履行法律法规规定的其它职责和义务。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另有业绩奖金和年终奖励。
2. 社保：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
4. 税收：薪资和福利均按照国家和地方税收规定进行扣缴。
五、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般实行标准工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
执行副总经理聘用协议5篇
执行副总经理聘用协议5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的执行副总经理一职。
本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满若双方无异议，协议自动续约。
二、工作职责和内容1. 乙方负责公司的日常运营管理，包括制定公司的发展战略和年度经营计划，确保公司正常运营。
2. 乙方负责公司的团队管理，包括招聘、培训、考核和激励员工，提高团队工作效率和凝聚力。
3. 乙方负责公司的业务拓展和市场开发，积极拓展公司业务领域，提高公司的市场份额和竞争力。
4. 乙方需参与公司的重大决策，为公司的发展提供战略建议。
5. 乙方需保持与客户的良好关系，维护公司形象和信誉。
6. 其他由甲方安排的合法合规的工作内容。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方享有公司年度奖金，具体金额根据公司的年度业绩和乙方的表现确定。
4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，若乙方工作表现不佳，甲方有权解除本协议。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
3. 乙方有权参与公司重大决策和业务拓展。
4. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。
5. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。
6. 乙方应积极配合甲方的工作安排，努力提高工作业绩。
五、协议解除1. 若乙方在任职期间出现严重违法行为或重大工作失误，甲方有权解除本协议。
2. 若甲方未能按时支付乙方的薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权解除本协议。
3. 本协议期满，双方不再续约的，协议自动解除。
六、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定的义务，需承担违约责任。
执行副总经理聘用协议8篇
执行副总经理聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，经甲、乙双方充分协商，本着平等自愿的原则，签订本协议。
经甲、乙双方充分了解、协商，甲方聘请乙方为公司执行副总经理，为明确双方的权利和义务，达成以下聘用协议内容条款，以便共同遵守。
一、聘用期限及试用期本协议期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月。
聘用期限届满后如需续聘的双方再行协商并签订聘用协议。
协议期满不再继续聘用的，任何一方均须提前XX个月通知对方。
聘用协议期满终止后，乙方在完成甲方交办的工作任务且无重大失误的情况下享有优先续聘的权利。
试用期满后乙方的岗位职责及相关权利可参照公司《副总经理工作职责》及企业章程制度进行落实和管理。
同时甲方根据公司实际运营的进度对乙方岗位阶段性的做出目标规划并进行相应的管理及考核监督。
二、工作内容及工作地点甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、聘用职位及工作内容1. 职位：执行副总经理2. 工作地点：甲方的所在地（含甲方异地分支机构的办公场所）。
3. 工作职责：组织制定并实施公司年度经营计划，负责公司日常经营管理工作，代表公司对外签署商务合作协议等文件，履行公司安排的其他职责等。
具体工作内容根据公司的实际运营情况进行调整并考核监督落实。
三、薪酬福利与社会保险福利待遇1. 薪酬福利：按照相关法律法规及公司薪酬福利政策执行，包括但不限于绩效奖金、加班工资、出差补贴、通讯补贴、交通补助等。
2. 社会保险福利：按照国家和地方的规定执行。
3. 具体约定：如遇公司薪酬福利政策调整时，甲乙双方应另行协商并以书面形式确定相关待遇变更协议。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理之需，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本聘用协议。
一、聘用期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
当聘用协议期限届满时，若双方协商一致可续签聘用协议。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的副总经理职务。
乙方将按照本协议书的约定及甲方的相关规定履行相应的工作职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：参与公司战略规划与决策、管理公司的日常运营、协调各部门的工作等。
具体职务说明书将由双方共同制定并签署确认。
三、岗位职责与要求乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项制度和管理规定，切实履行以下岗位职责：认真执行甲方制订的各项业务指标和工作计划；完成甲方交办的其他相关工作任务等。
同时乙方必须具有良好的职业道德和敬业精神，具备组织管理及领导能力。
具体要求如下：____________。
（根据实际情况进行具体描述）四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加奖金加福利。
基本工资为每月______元，奖金及福利根据甲方公司年度经营情况和乙方工作业绩考核情况确定。
具体薪酬标准将在双方签署的职位说明书中进行明确。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
乙方享有带薪休假等福利。
具体福利政策按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担保密义务，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
乙方在离职后的一定期限内（如______年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方存在竞争关系的公司。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
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××××有限公司
编号：_____________执行副总经理聘用协议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：重庆xxxxxx咨询有限公司
法定代表人：联系电话：
乙方：____________
身份证号：_______________联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
聘用期限
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期时双方可协商续订。
聘用岗位
甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作
职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》)
聘用待遇
1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中：
1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;
2)、项目业绩提成按以下标准执行：
a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成;
b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的
4%提成;
c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，具体参照公司项目(产品)附件;
d)、享受公司月回款额2%提成。
3)、享受公司年终分红10%。
(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)
2、聘用期间，甲乙双方依法参加社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。
乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定给予乙方加班费，加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。
工作纪律和奖惩
乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
聘用合同的变更、终止和解除
1)、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一致，签订相应的变更合同。
2)、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行
终止。
3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的;
b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
c)、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
d)、严重违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;
e)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
f)、被依法追究刑事责任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b)、未及时足额支付劳动报酬的;
c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;
d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
竞业保密
乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内承担保密义务，并坚守职业操守。
未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
违反合同的责任
、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
其他事项
1)、《职务说明书》是本协议有效附件
2)、双方发生争议或纠纷，可协商解决。
协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3)、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4)、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人：
订立日期：年月日订立日期：年月日
谢谢合作。