浅析加强政工工作对建筑企业的现实意义
建筑企业政工工作开展的重要性 及有效方法探讨
建筑企业政工工作开展的重要性及有效方法探讨摘要：在许多企业中，思政政治工作是其中的工作重点，而思政工作的重点则是政工工作。
在建筑企业中，开展政工工作能够提高工作人员的思想态度，增强企业员工的凝聚力，进而提高企业的经济效益。
本文主要围绕建筑企业开展政工工作的重要性，然后围绕政工工作开展的有效方法进行探讨。
关键词：建筑企业；政工工作；重要性；有效方法前言众所周知，企业要想取得进一步的发展，不能够仅仅关注企业的经营方面，还需要重视思想政治工作的开展，这是企业各项工作得以顺利开展的基础。
此外，加强政工工作的开展，一方面会影响企业的自身发展，另一方面还会影响和谐社会的构建，影响党建工作的开展。
基于此，围绕建筑企业政工工作开展的重要性及有效方法进行探讨具有重要的现实意义。
1.政工工作开展的重要性分析1.1从企业的生产经营层面来看建筑企业要想取得经济效益，就需要经过生产经营，这样才能够推动企业的进一步发展。
因此，对于建筑企业而言，生产经营是其核心工作。
而生茶年经营活动的开展需要各方面条件的支持，如物质资源、资金以及技术设备等的支持。
除此之外，还需要加强对企业工作人员的思政教育。
因为无论企业的生产技术如何的先进，终归要靠人来实行，所以人才的力量是无法取代的。
但是，如果人才的思想态度不够端正，工作不够负责，那么反而会制约企业生产经营水平的提高【1】。
由此可知，建筑企业开展政工工作能够提高企业员工的思想道德素质，增强他们的企业认同感，这样他们在工作过程中就会更加的积极负责，从而发挥自己的工作潜能，以推动企业的进一步发展。
1.2从内部管理层面上来看现如今，我国的建筑行业有了较大的发展，这使得建筑行业内部的竞争也变得更加的激烈，建筑企业要想立于不败之地，除了要从自己的生产经营中着手，还需要尽可能低提高自己的内部管理水平。
如此，建筑企业才能够在激烈的竞争中取得更大的优势。
而要想达到这个效果，建筑企业可以加强对企业员工的思政教育，提高广大员工的思想道德素质，使他们的认同企业的经营理念，这样他们才会将自己融入到企业的战略发展之中，那么企业的战斗力就会得到提升。
新形势下国有建筑企业政工工作浅析
工作不但创造 了物质价值 ， 同时 还创造了精 神价值 。 所以各级 党组织要 改变认识 ， 重新定位 政工工作 的意 义 ， 进 一步增强 对政工工作的 领导 力 度， 高度重视 政 工工作 ， 优化 政工人 员结构 。 优化组 织结 构需要 做到 以 下几个方面：①优化知识结 构。 需要 吸收一批综 合水平高 、 应用能力强、 专业知 识精 的新型人 才； ②优化年龄 结构 。 针对 目前政工人员年 龄普遍 偏大 的现状 ， 亟需 培养 年轻 的政 工人才， 从而避 免出现政 工队伍 “ 青 黄 不接” 的现 象； ③完善政工人员进出渠道的建设 ， 强化 竞争意 识， 把那 些 知识 水平高 、 适应能 力强、 管理 能力突出的优秀人员选拔 到政工干部 队 伍中来 。
改革探
新形势下国有建筑企业政工工作浅析
谢香丽 广东省基础工程公司机械租赁分公司
【 摘 要ｌ政工工作是 思想政 治工作的灵魂 ， 它不仅是传达党、 国家政 策方针 的重要 渠道也是凝 聚企业理 念的重要方式之・ 。当前国内建筑企业 处于转 型升级的攻 坚阶段 ， 因此 ， 我们更应该加 强政 工工作 的力度 。随着 社会主 义市场经济的不断发展 ，虽然给建筑企业带来新 的挑 战和机遇 ， 但 是也逐 渐暴露 出国有建 筑企业政工工作 中存在的问题 。本文 以新形势下 国 企建筑政工工作存在 的问题 为切入点 ， 提 出了 一些优化增 强政工工作 的措
政工 工作 自我党诞 生产生至今， 近百年 的发 展史 已经充分证 明了政 ２ ． 改变作风 ， 增 强自身 学习。 提升政工 人员综合素 质。 随着我 国企 国有建筑 企业部 分政工人员立场不够坚定 ， 政 工工作在 国有企业 中的必 要性和 重要性 。 虽然经过几代政 工人 员的探 索 业改革 的步伐 不断加 快， 和实践 ， 大 多数 国有企 业已经掌 握了政工工作的精 髓 ， 能够推 动企业 健 治方 向把 握不准， 直 接影 响着政工工作的成 效。 政工人员要 想提升政 工 康快 速发 展， 但是 由于 历史和 现实原因， 国有 建筑 企业的 政工工作建 设 跟不上新 形 势的发 展变化 ， 出现 萎缩、 不 作为现 象， 逐 渐暴露 出政工 工 作存 在的 一些 问题和 不足。 尤其是 随着 国有建筑 企 业的 转型升 级的不 断发展 ， 政工 工作必 须得到重视 和加强 ， 才能保 障企业 顺利健康转 型。 本文 简要论 述 目前 建筑 企业 政工 工作存在 的 问题 ， 并 提 出一 些 提升 政 工工作水平的有效 途径 。 新 形势 下国 有建 筑 企业 政 工工作 现 状 及存 在 的问 题 １ ． 对政工 工作认识错 位导致重视程 度不够 。 由于建 筑企业 的工作 的 核心是 生产 经营， 认为只有经济效 益好才是最 终 的目的。正是 由于这种 观念 造成一些 领导对政工人员的劳动价 值认识 不足 ， 认为政工 岗位 形同 虚设 ， 于 是 就降 低政 工干 部 的待遇 ， 撤并党 的工作机 构 ， 从而造 成了队 伍涣 散 ， 极大 地削 弱了政工人 员工作 的积极性 。 此 外， 由于政 工工作 的 作用具 有延时 性和 潜在性 ， 所以有的企 业错误 地认为 ， 政工人员的工作 根本创造不 了价值 。 这些错位 的认识都严重挫 伤了政 工人员的工作积 极 性， 从而导 致 政工人员都觉得 自 己工作价 值不大， 降低工作 的主动性 和 能动 性。 ２ ． 工作对 象思想观念 和价值 取向日趋多元化。 随着全球化 进程的 Ｅ ｌ 益加 快 ， 国内外市场 和区域 发展竞争 Ｅ ｌ益激烈 ， 国有建筑 企业 发展 的条 件和环 境正在发生着深刻变化 ， 一 些西方的 ‘ ‘ 金钱至 上” 、“ 享乐主义” 、 “ 个人主义” 等思想观 念也逐 渐给职 工带来不利 的影 响， 有碍 职工树 立 正 确 的世 界观 、 人生 观和 价 值观 。 再加 上 员工个人修 养和 民主 法制 意 识 的增 强， 他们更多关 注的是企 业制度 的合理 性和 公平 性、 个人发 展空 间、 生存 环境 等等 问题 ， 这无 疑增加 了政 工工作 的难度 ， 对政 工人员的 综 合素质也 提 出了更高的要求 。 ３ ． 国有建 筑企 业 “ 多重 流动 ” 特点增 加政工 工作 难度 。 随着 国我国 的体 制改革 的发展 ， 国有建筑企 业存在明显的 多重流 动性 的特点： 一 是 指人 员的流 动性 ， 企业一 线劳动者 很大一 部分是 外聘 劳务人 员， 队伍 流 动性 强 。 另外 由于建筑 工地和建 筑工种 的改变， 其从 业人员也不可避 免 地要 经常性地流 动。 二是指 建筑工地 的不稳定性 ， 必须 随着工程业 主的 变 换而不 断地搬 迁 。 企业 很难有一套成 熟配套、 自成体系的政治思 想工 作机 构 ， 也很 难建立一 套完善的运行机制 。 ４ ． 政 工队伍 组 成结构 的不合 理导致 政 工工作存 在很 多难 题 目前 在 国有建筑 企 业政 工队伍呈现 知识 结构 、 年龄、 学历 不合理 的局面 。 他 们 当中有很 多年老的政 工人员， 虽 然他们 积累了丰 富的工作 经验 ， 但 是 有一些 人的知 识结构比较 老化 ， 很 难适应 新形势发展 的需 要。 再加上 政 工 工作难度 高， 强度 大， 所做 出的成 绩不能有 效反应 在企 业效 益上 ， 因 而很 多高学历人员不愿意 从事政 工工作。 随着建 筑企 业发展 的需要 ， 目 前 的政 工队伍很难 满足 建筑 企业 的需求 ， 从 而导 致政 工工作存 在着 诸 多难题 。
论企业政工工作的重要性
论企业政工工作的重要性企业政工工作是一项重要的工作，其意义和价值是多方面的。
首先，在当今的经济环境中，企业政工工作对于企业的长远发展具有重要影响。
企业是市场经济的主体，而政工工作就是为了确保企业在市场竞争中具有稳定的社会地位，同时满足社会责任，提高品牌形象。
作为企业管理机制的重要组成部分，政工工作能够帮助企业确立正确的价值导向，加强企业的社会责任意识和品牌形象建设，有效提高企业的服务质量和信誉，进而提高企业利润水平。
其次，政工工作涉及到企业内部各个方面，从员工的政治意识和行为规范到企业中对外形象的传播，都需要进行政工工作的引导和协调。
一方面，政工工作有助于提高员工的思想认识，强化员工的责任感和使命感，促进员工的文明素质提升；另一方面，政工工作能够在企业对外形象传播上起到良好的引导效果，帮助企业以良好的文化底蕴向外界展示自己的形象和品牌形象。
第三，政工工作也是企业活动中的重要环节，可以有效促进企业内部和谐稳定。
现代企业面临着日益复杂和多元的发展环境，其中的人与人之间的相互关系、职业道德和价值观都会影响到企业的生产经营、社会形象和信誉度。
政工工作有助于增强企业内部的协作能力，建立谦虚的企业文化，加强员工间之间的团结和友谊，提高企业的内部凝聚力和团队精神。
最后，企业政工工作的重要性也体现在提高员工的忠诚度和维护人力资源的稳定上。
现代企业的发展，需要的不仅仅是硬件资源的建设，更需要拥有高素质的人才、员工的忠诚度和稳定性。
政工工作着力于提高员工的政治认识和职业道德，促进员工的品德提升和职业素质的不断成长，达到稳定企业人力资源库的目标。
总之，企业政工工作的重要性体现在推动企业长期发展、提高员工品德素质、构建和谐企业社会等多个层面上。
作为企业管理的重要组成部分，政工工作是企业建设信誉、提高社会地位、稳定企业人力资源库、优化内部协作、加强企业内部文化建设等多个方面的关键。
因此，企业要重视政工工作，加大资金和人力投入，积极不断推进政工工作水平的提高，促进企业自身的长足发展。
建筑企业开展政工工作的重要性及措施
建筑企业开展政工工作的重要性及措施发布时间：2021-03-01T06:46:11.922Z 来源：《学习与科普》2020年18期作者：杜文静[导读] 我国经济的不断发展以及全球化进程的不断推进为我国的企业提供了良好的环境。
在新形势下建筑企业的经营管理工作面临着更多的挑战与机遇，虽然大部分企业都能够很好地处理危机，但是企业内部依旧存在一些难度系数较高的问题，例如，如何高效地开展政工工作，使其与企业的管理工作共同发展。
山西省水利建筑工程局有限公司山西省 030012摘要：在建筑企业发展过程中，思想政治教育工作是非常重要的，同时也是企业开展各项工作的重要保障。
因此，加强政工工作对企业自身的发展有非常重要的作用，并且在很大程度上影响着企业党建工作的有效开展，对促进和谐社会的发展有重要意义。
党的十八大对企业政工工作提出了明确要求，对于企业来说，加强政工工作是非常重要的，需要企业引起重视，并充分认识到政工工作的重要性，从而快速推动建筑企业发展和壮大。
关键词：建筑企业；政工工作；重要性；措施我国经济的不断发展以及全球化进程的不断推进为我国的企业提供了良好的环境。
在新形势下建筑企业的经营管理工作面临着更多的挑战与机遇，虽然大部分企业都能够很好地处理危机，但是企业内部依旧存在一些难度系数较高的问题，例如，如何高效地开展政工工作，使其与企业的管理工作共同发展。
政工工作的重要性到目前为止有了明显的提升，大部分企业都能够不断地创新与探索更加高效新颖的手段，但是现阶段企业政工工作的开展还是不够完善，需要相关工作人员持续地改善与尝试。
1新形势下建筑企业政工管理的重要性政工工作就是在党的正确领导之下企业所开展的一项重要的管理活动，通过政工管理，可以强化企业精神文明建设，更好地适应社会主义市场经济环境。
在新经济背景下，市场外部环境越来越迅速地改变，加上生活条件的改善，互联网的影响，导致很多员工的思想观念出现改变，政工工作可以引导企业内部员工进行政治理论学习，保持正确的政治态度，同时可以及时对员工的思想动态进行分析，从而采取科学有效的措施，防止员工出现各种思想问题，提升其思想政治意识。
建筑企业思想政治工作浅议
建筑企业思想政治工作浅议1. 引言1.1 建筑企业思想政治工作的重要性建筑企业思想政治工作是指通过对员工的思想政治工作，提高其思想觉悟和政治觉悟，增强企业凝聚力和战斗力，促进企业良性发展的一项重要工作。
建筑企业作为重要的经济组织，其发展离不开思想政治工作的支持和引领。
建筑企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：建筑企业思想政治工作是推动企业发展的内在需要。
建筑企业是一个集体行为，只有员工思想统一，立足点相同，才能形成合力，推动企业向前发展。
通过思想政治工作，可以增强员工之间的团结协作意识，实现组织效能最大化。
建筑企业思想政治工作是企业文化建设的基础。
思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是树立企业核心价值观、文化标识的重要途径。
只有通过思想政治工作，才能传承和发展企业的文化，提升企业的软实力。
建筑企业思想政治工作是维护企业稳定的重要手段。
思想政治工作可以及时发现和疏导员工的不良情绪和思想倾向，解决潜在的矛盾和冲突，保持企业内部稳定，为企业的长期发展打下坚实的基础。
建筑企业思想政治工作的重要性不可忽视。
只有不断加强和改进思想政治工作，才能确保企业良性发展，实现经济效益与社会效益的双赢。
【字数：368】2. 正文2.1 建筑企业思想政治工作的目标和任务建筑企业思想政治工作的目标和任务是确保员工坚定信仰，弘扬正能量，增强凝聚力和向心力，促进企业的良性发展。
具体目标和任务包括：1. 培养员工正确的世界观、人生观和价值观。
通过开展各种形式的教育活动，引导员工树立正确的世界观，正确对待生活、工作和人际关系，树立正确的价值观，坚守道德底线，维护社会和谐稳定。
2. 营造积极向上的企业文化氛围。
通过举办各类文体活动、团队建设和文化交流活动，营造积极向上、和谐包容的企业文化，增强员工的归属感和自豪感。
3. 提升员工的思想政治素质和业务水平。
通过定期的培训和学习，提升员工的专业技能和思想政治素质，增强员工的综合素质和竞争力。
政工队伍建设对施工企业发展的重要作用
政工队伍建设对施工企业发展的重要作用摘要：在现代施工企业发展过程中，相关管理者对于政工工作的认识不够全面，重视程度不足，认为政工工作不会给企业带来直接经济效益，没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴，这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位，导致很多企业政工工作发展动力不足，负责政工工作的管理者和职工责任心较差，给企业政工工作的进一步发展带来了负面效应，使得新时代背景下企业政工工作的发展陷入更大的挑战中。
基于此，本文重点研究了政工队伍建设对施工企业发展的重要作用。
关键词：政工队伍；施工企业；重要作用引言在施工企业建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。
随着我国社会主义经济的不断发展，施工企业内部职工需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入施工企业基层之中。
1政工队伍建设对施工企业发展的重要作用1.1突出党员的主体地位党员主体地位的突出与发挥，是党员个人在职责履行中行使权利的一种自觉，便于党员主动性、创造性、先进性等个人潜力的充分发挥。
党的思政工作明确强调，党员要突出自身的示范引领职能，坚持听党话、跟党走的基本原则，带头讲规矩、守纪律、讲担当、做表率。
那么如何加强组织建设，充分发挥每位党员施工生产中的先锋模范带头作用，是每个政工干部应思考的问题。
首先，强化党员学习教育是关键，要通过开展“三会一课”“主题党日”等活动，提升党员的党性修养，保障他们的政治立场坚定、作风优良、思想正确、行为端正，自主接受来自上级党组织的调遣与安排，自主学习各项政策方针，认真履行岗位职责。
其次，在完成急难险重任务中亮明身份、争做表率。
成立“党员突击队”，争做排头兵，在困难面前，党员是榜样、楷模，只有党员站出来、冲在前，挑重担、打先锋，才能把职工群众带动起来、凝聚起来、组织起来，才能打赢项目施工任务攻坚战。
政工队伍建设对施工企业发展的重要作用
政工队伍建设对施工企业发展的重要作用摘要：随着经济水平的提升，在推动建筑行业进步和发展的过程中也加剧了建筑行业的市场竞争。
政工队伍作为施工企业的重点资源之一，为进一步提升建筑施工企业的政工队伍优势，提升企业的市场竞争力，需要牢牢的把握历史使命，认清党的基本路线方针政策围绕着企业的生产经营发展，树立广大职工正确的思想意识，团结起来，一致谋求企业发展，为完成企业任务，实现党的目标而工作奋斗。
然而，如果企业思想政治工作内容不实际，方法不到位，就会使思想政治工作脱离工作现实，导致企业政工队伍建设如“空中楼阁”般不牢靠，造成企业政治思想工作位移。
所以，企业思想政治工作定要和企业政工队伍建设相结合，才能使企业政工队伍更强壮，更牢靠。
关键词：政工队伍建设；施工企业；发展；重要作用中图分类号：文献标识码：引言施工企业面对全新的经济发展态势，需要对自身的政工队伍管理体系进行优化。
政工队伍作为促进施工企业发展的重要资源之一，间接影响着企业的发展。
基于此，在未来发展中，应结合实际，制定出更多针对性、可行性较高的措施来为国企进一步发展带来一定的推动作用。
在诸多措施中，提升国企政工人才综合素质发挥的作用是非常显著的。
1政工工作概述人才队伍建设一般要结合实际需求，通过人才选拔、考核，以及培养培训等诸多措施来对政工队伍作出科学合理配置，这样既有助于人才工作积极性的全面激发，也能够对人才各方面潜能作出全面挖掘，使得企业员工可以更好地胜任岗位工作要求，为人尽其才、人尽其用的实现提供支持，使得更多的员工可以努力为企业创造更多价值，为企业发展战略目标的落实提供保证。
思政工作就是围绕培养对象的政治立场、思想觉悟等问题来加强教育培养，使得人才队伍可以始终坚持正确政治立场，不断提升思想觉悟。
2加强政工人才队伍建设的意义要落实思政工作离不开高素质政工人员的支持，因此，必须要重视政工队伍建设。
就现阶段来看，随着企业内外部环境发生了诸多变化，国企改革步伐也随之加快，要想进一步提升企业的综合实力，拓展出更理想的发展前景，就不能忽视高素质政工人才队伍建设。
建筑企业政工工作开展的重要性及有效方法
建筑企业政工工作开展的重要性及有效方法发布时间：2021-09-16T08:32:54.302Z 来源：《中国建设信息化》2021年11期作者：易雪[导读] 随着我国社会主义经济建设的迅速发展，易雪成都建工集团有限公司直属公司四川成都 610000摘要：随着我国社会主义经济建设的迅速发展，人们的思想价值观念也发生了新的转变。
建筑企业政工工作开展中，加强建筑企业政工队伍建设，对企业的发展具有十分重要的推进作用。
企业相关的政工干部一定要从思想政治方面着手，运用现代化的科技手段来提升企业员工的思想意识和政治素质，加强员工工作的认同感和积极性，以便更好地发展企业的中坚力量和生命力；与此同时，还要加强建筑企业政工工作队伍建设，优化企业内部结构，提高政工工作人员的业务素质，建立完善的建筑企业政工队伍管理制度、体系，以此加强政工工作人员观察、分析、解决问题的能力。
关键词：建筑企业；政工工作；开展；重要性；方法引言：随着中国特色社会主义发展进入到崭新的时代，我国建筑企业政工工作人员队伍整体素质和企业管理质量也迈上新的台阶。
建筑企业作为国家特色社会主义建设过程中的重要建筑施工单位，其政治思想及管理制度直接体现了国家党政建设的基础水平。
我国建筑企业管理中，相关的政工干部一定要顺应时代的发展需求，运用现代化的信息工艺合理优化、完善政工人员工作模式，加强政工队伍建设的同时，提高政工工作人员的专业政治素养和道德业务意识，切合企业的实际发展需求构建准确的监督、管理制度，以便能够更好地促进企业健康、稳定地可持续发展。
一、建筑企业政工工作开展的重要性1.1有助于企业迈上新的台阶我国建筑企业管理中，政工工作的有序开展于企业管理而言具有十分重要的作用和意义。
管理者通过运用现代科技手段，以及多样化的教育、培训平台提高政工工作人员的企业认知和工作能力。
不仅能够充分调动企业员工的工作积极性，激发企业员工的工作兴趣和热爱程度，使所有员工都能积极主动地投入到企业工作中；还能让建筑企业焕发活力，使企业处于较快的发展状态时，政工工作人员可以保持足够清醒的头脑，不断监督、提醒企业员工意识到建筑工作的重要性质，以此明确企业未来的发展道路，从而实现更长远的发展目标，使企业迈上一个崭新的时代台阶[1]。
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政工论坛
浅析加强政工工作对建筑企业的现实意义
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１５・
周昀
（广西壮族自治区建筑科学研究设计院，广西南宁５３００３０）
摘要：政工工作在建筑企业中扮演者非常重要的角色，它是沟通企业与国家、企业与员工之间的桥梁，是促进建筑企业持续发展的
关键因素。因此，建筑企业必须加强政工队伍的建设，加强政工工作。围绕政工工作这一中心，首先论述了政工工作的重要性，其次分析政
工工作的现状及问题，最后依据存在的问题，提出了增强政工工作的对策与意义，以促使建筑企业更好地做好企业政工工作，促使企业向
着高速、健康的方向发展。
关键词：政工工作；建筑企业；重要性；问题；对策；意义
政工就是政治思想工作，是建筑企业中的思想政治工作的灵魂。一
个企业的持续发展，除了需要足够的资金、先进的技术等物质因素做支
持，还需要政工工作的精神因素作支撑。只有实现物质与精神的统一，
才能保证企业健康、全面的发展。因此，政工工作在建筑企业中具有十
分重要的意义。
１建筑企业政工工作的重要性
政工工作在建筑企业的重要性主要体现在以下三个方面：
１．１传达党政方针政策。现阶段，为了适应全球化发展的需要，为了
能与世界接轨，我国正进行着市场经济体制的改革，更加强调市场在资
源配置中的关键性作用。与此同时，党和国家对建筑企业方面也下达了
新的方针政策，在土地的供给与利用、信贷政策、开发结构等方面都做
出了新的调整。作为企业的政工人员只有在了解党政方针的基础上，才
能向建筑企业传达信息，为领导层的决策提供政策方面的指导，使建筑
企业能 Ｉ啦时代发展的要求，在激烈的市场竞争中能够独占鳌头。
１－２反馈企业发展情况。政工工作除了向建筑企业传达党政方针政 策以外，在监督建筑企业发展方面也起着不容忽视的作用。在建筑企业 的发展过程中，政工工作可以监督企业的运营是否符合政策要求、是否 符合法律规范，从政治的高度来对建筑企业的发展提出—些新的建议。 同时，政工工作可以根据建筑企业的经济效益和发展状况 结合党政方 针政策，帮助领导层分析企业的优势与劣势，扬长避短，开发一些国家 支持的新项目，享受到国家对建筑企业的更多优惠政策，增强建筑企业 的市场竞争力，实现建筑企业的转型发展。 ｌ－３处理企业与员工的关系。政工工作是沟通企业与员工的桥梁， 员工对企业的贡献直接影响企业的效益，所以企业需要政工人员来加 强二者之间的沟通。一方面政工工作深入基层了解员工的基本隋况，听 取员工的需求和建议，并将所掌握的情况及时地反馈给领导层。在满足 企业健康发展的前提下，尽可能地满足员工的要求，激发员工的工作热 情；同时对员工的建议进行综合考虑，吸纳那些有价值的建议，促进企 业的进步。另—方面，提高企业员工的思想政治素养，让他们充分认识 到企业与自己的关系，把企业的发展当做是自己的责任，使得员工能够 全身 的投入到工作中去，为企业的发展做贡献。 ２建筑企业政工工作的现状及问题 政工工作在促进建筑企业发展中起着十分重要的作用，但是在新 形势下，政工工作仍存在有很多问题，需要建筑企业亟待解决。 ２．１建筑企业领导不够重视。建筑企业领导的不重视主要体现在三 个方面：一是随着市场经济的改革与全球化趋势的发展，使得竞争越来 越激烈，对建筑企业来说面对的挑战也越来越多，企业领导的危机感也 越来越强。为了能够使建筑企业能在市场竞争中得到发展，企业领导片 面的强调经济效益，忽视了政工工作。二是受政工工作性质的影响，它 在建筑企业中所创造的价值很难以实物的形式表现出来，领导们会误 认为政工工作对企业是无意义的，因此减少了对政工工作的重视度。然 而，政工工作对企业的影响是通过细微之处一点点积攒起来的。三是企 业为了减少开支、控制成本，往往不太重视政工人员的待遇问题，严重 影响了ｆ ］的工作热隋和工作效率。 ２．２政工人员素质有待提高。在长期的工作中发现，政工人员的素 质还有待提高。首先，整个队伍的年龄结构老化。大多数的企业对政工 工作的重视度比较低，因此大多将年龄偏大的人安排在政工工作的岗 位上，使得整个队伍的年龄偏老，不能很好地跟Ｅ时代的发展潮流。其 次政工人员对自己的工作认识欠缺，思想觉悟差、知识理论的学习较 少，影响了政工人员的素质。最后，政工人员的工作难度加大。由于建筑 企业中的劳动人员大都是农民工，一方面他们本身的思想政治素养低， 关注重点为薪资待遇，既不愿意学习又不能为建筑企业提出有价值的 建议；另一方面农民工的流动Ｉ生强，工作场所不固定，因此无形中给政 工人员的工作带来的新的挑战。 ３建筑企业增强政工工作的措施及意义 针对上述政工工作在建筑企业中存在的问题，我们必须采取措施 来加强政工工作的建设，作为企业领导应该转变对政工工作的认识，改 善政工人员的待遇条件；作为政工人员来说，应该加强自身的思想素质 建设，坚定立场，在实践的过程中提高自己的工作能力和工作水平，使 得政工工作能 顷应新时代的发展要求，在建筑企业中发挥更大的作 用。 ３．１转变对政工工作的认识。针对建筑企业领导对政Ⅱ作的不重 视这一问题，笔者认为应该在企业内开展领导层学习政工工作的专题 讲座。通过组织学习，让建筑企业的领导从思想上转变对政工工作的态 度，认识到企业经济效益的提高与政工工作是紧密联系的，要正视政工 工作在处理企业与员工关系、促进企业发展方面所起的巨大作用。只有
领导层转变了对政工工作的态度，才能引起建筑企业其他部门、其他人
员的重视。
３．２提高政工人员的素质。提高政工人员素质是建筑企业得以发展
的—个主要因素。一是加强政工队伍的年轻化建设。建筑企业要吸纳那
些学历高的年轻人来担任政工工作，建设一支年轻化的队伍，因为他们
具有很强的学习能力，具有时代敏锐的观察能力，能够为建筑企业的发
展注入新的血液。二是建筑企业为政工人员提供培训和教育，提高政工
人员的文化与理论知识，使他们能够顺应时代发展的要求。加强对政工
人员的学习、培训是提高其素质的最直接、最有效的方法。三是提高政
工人员的实践能能力。除了提高政工人员在思想素质和理论知识外，还
需要增强其实践能力，只有将所学应用到实践中去，才能提高工作能力
与工作效率，才能更好地发挥自己的聪明才智，配合企业领导搞好建筑
企业的政工工作。四是政工人员要坚持自己的立场，要坚定党的领导不
动摇；同时要主动地同基层劳动者联系起来，深入到他们中去，向企业
传达他们的需求与建议。
３．３提高政工人员的工作积极性。改善政工工作人员的工作环境和
薪资待遇，是提高政工工作的有效措施。建筑企业可以为政工人员提供
专门的办公室，改善办公环境；可以开设一个专门的阅览室，让政工人
员在闲暇之余多充实自己；可以提高政工人员的薪资待遇，激发ｆＩ ］工
作的热情。只有政工人员从思想上转变政工工作的认识、态度，才能激
发他们在实际的工作中的积极陛，进而提高政工工作的效率。
４结论
随着市场经济体制的改革不断深入，市场竞争越来越激烈，建筑企
业要想保证长期的竞争优势，就必须要高度重视政工工作的问题，加强
政工工作的建设。通过加强政工工作的建设，可以团结企业员工为建筑
企业的建设添砖加瓦；可以帮助企业解读国家政策，顺应政策发展要
求，可以帮助国家了解建筑企业的发展状况，为国家政策制定与调整提
供依据。由此可见，政工工作在促进企业转型发展、团结员工等方面都
具有积极地意义。
参考文献
ｆ１憎飞．增强政工工作对企业的现实意义 现代经济信息，２０１２（１４）．
ｆ２１王培玲浅析增强政工工作对企业的现实意义田．中小企业管理与科技
（下旬刊），２０１３（７）．
『３１丁玲新形势下建筑单位企业加强政工队伍建设的重要ｌ生叨，企业家天
地（下半月刊），２０１４（７）．