福利国家去向何处——瑞典
2023修正版瑞典的福利制度[1]
![2023修正版瑞典的福利制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a115be4226284b73f242336c1eb91a37f111322d.png)
瑞典的福利制度瑞典的福利制度简介瑞典是一个位于北欧的国家,拥有着全球领先的福利制度。
瑞典的福利制度以其广泛覆盖、高水平和公平性而闻名于世。
该制度包括医疗保险、养老保险、失业救济金等各项福利措施,旨在为居民提供全面的社会保障和经济支持。
本文将介绍瑞典福利制度的主要特点和运行机制。
医疗保险瑞典的医疗保险覆盖范围广泛,几乎包括了所有的医疗服务。
每个居民在出生时就会自动被纳入医疗保险计划,无论其职业、收入或健康状况如何。
居民可以享受免费的医疗服务,包括看病和购买处方药。
此外,医疗保险还覆盖康复疗法、牙科护理等特殊医疗需求。
瑞典的医疗系统注重预防和早期治疗,确保居民可以获得高质量的医疗服务。
养老保险瑞典的养老保险制度旨在确保老年人的生活质量和经济安全。
所有工作过的居民都会被纳入养老保险计划,他们在退休后可以享受养老金的福利。
养老金的数额取决于个人在职业生涯中所缴纳的保险费和工作年限。
瑞典对于退休年龄和养老金的计算方法进行了调整,以适应老龄化社会的需求,并确保养老金的可持续性。
失业救济金瑞典的失业救济金制度旨在为失业者提供经济支持,并帮助他们重新就业。
失业救济金由国家提供,被认为是瑞典福利制度的重要组成部分。
申请人需要符合一定的条件才能获得救济金,例如要进行积极的就业寻找和接受就业培训。
失业救济金的数额取决于申请人之前的工资水平和工作年限。
失业救济金的发放期限一般为最多两年,并且需要定期证明自己正在积极找工作。
教育福利瑞典提供免费的教育福利,从幼儿园到高等教育阶段,几乎所有的教育都是免费的。
这包括公立学校的学费、教科书、午餐和学生服务。
瑞典的教育系统以其高质量和多样性而闻名,为居民提供了良好的教育机会。
此外,瑞典还提供奖学金和助学金,帮助有经济困难的学生完成他们的学业。
公平性和可持续性瑞典的福利制度注重公平性和可持续性。
通过对收入和财富的重新分配,福利制度确保了社会的公平性和均衡。
瑞典的福利制度也被认为是可持续的,国家通过对保险费的合理管理和预算分配,确保福利制度的长期稳定运行。
福利国家去向何处——瑞典介绍

★养老金:根据议会决定,瑞典从1996年起实行新的养老金制度。 新制度仍包括三方面内容:(1)保障养老金,相当于原来的人民养 老金,65岁以上的瑞 典公民人人有份且数额相同,旨在保障公民 的基本生活要求;(2)附加养老金,原附加养老金的多少,以一个 人在过去30年中工资收入最高的15年的收入计 算,新附加养老金 则以其一生收入的多少和纳税情况评算。这一计算上的变化促使 人们终生努力工作,多赚钱,以便退休后多拿养老金;(3)取消过 去60岁以后 可以半退休并领取部分养老金的制度,代之以灵活的 退休年龄:一个人可以从61岁起退休,但也有权工作到67岁。对 养老金的来源也进行了改革:以前全靠雇主支付,改革后则基本 由雇主和雇员各支付一半。
三、福利项目
★父母保险及儿童护理:产妇的产假为15个月,可由孩子的父 母分享。休产假可领取产假补贴,以前头两个月为原工资的 90%,1996年起降为85%;其后的10个月原补贴额为工资的80%, 同年起降为75%;剩下的三个月补贴进一步减少,从1995年起 每天发给固定数额的补贴金。孩子满12周岁之前,如 果生病, 其母亲或父亲均有权留在家里给予照顾,照顾孩子的补贴1995 年前为工资的80%,次年起降为75%。瑞典孩子原则上都可以进 入托儿所,入托费很 低,以前仅相当于实际支出的10%,其余 由国家负担,近年来个人所付费用有所增加。孩子从出生之日 到16周岁都可领取儿童补贴,过去有三个以上孩子的家庭可得 到额外补贴,但从1996年起多子女补贴取消。
3、国民养老 1998年6月8日启动退休养老金新体系,2003年1月全面实施。[v] 新瑞典养老金体系实行现收现付制(PAYG),个人养老收入主 要来自国民养老金体系。除了这笔收入,大多数瑞典退休者还享 有职业养老金和通过商业保险市场获得的个人补充养老金。 在国民养老金体系中,养老金分为三个部分: 收入养老金 (income pension)、额外投保养老金(premium pension)和对 低收入或无收入人群的保障养老金(guaranteed pension)。新 的变化是,收入养老金的18.5%的固定费用没有变,但由受益人 和其雇主交付的比例有所变化。受益人按照其总收入的7%支付, 上限为 8.07%。企业每月按职工收入的10.21%缴纳养老金。
北欧福利国家的改革及对我国的启示

北欧福利国家的改革及对我国的启示关于北欧福利国家的改革及对我国的启示一、北欧福利国家的兴起与发展——背景与历程随着二战后社会主义思想的兴起,在北欧国家(瑞典、挪威、芬兰、丹麦)逐渐建立起以福利制度为基础的社会体系,民众获得了很多的福利,如普及教育、医疗和失业救济。
这些福利的提供方是政府,国民无需支付额外费用。
到了1970年代,北欧福利国家已经成长为当时全球最为富裕、最具公平性的社会。
但由于长期的福利支出,导致国家财政负担过重,经济开始萎缩,劳动力市场刚性过大,企业创新热情不高,制度开始被怀疑。
二、北欧福利国家的改革——新的调整与思考在面临经济恶化和财政压力的情况下,北欧福利国家经历了一系列的改革,包括限制福利、降低税收以及增强企业竞争力等措施,这些措施的效果积极,经济运转更为活跃,福利可持续提供。
同时,由于调控的具体措施包括类似企事业单位解除用工关系以及缩短工作时间等,极大地打破了劳动力市场刚性和降低了社会财政负担。
三、北欧福利国家的经验与启示——政策调整和社会责任意识我们可以认为,北欧福利国家调整的成功经验是政府需要承担相当的社会责任,同时不断缩小社会福利差距,以实现民生保障基本在于民生保障的标准条件下,鼓励企业和市场的发展,为整个社会腾出更多的资源用于创造财富的肆意进取,从而将福利支出这个消费支出变成投资支出。
四、北欧福利国家的案例分析——瑞典近些年,北欧国家在全球范围内进行了一系列扩张和改革。
瑞典是其中的一个明显例子,瑞典经济依赖出口,此前的长期大规模福利开支导致瑞典开支过剩,财政赤字增长。
然而,政府采取了一系列相当理性的选择:让市场和企业承担更多的福利负担,降低失业福利等等。
通过建立新的法规保障,政府向子女教育、家庭租赁等领域大量下放,鼓励更多的创新和创业精神。
这些举措有效地促进了瑞典的经济发展,将他们从身陷财政困境的国家中挣脱出来,打造了一个更具活力和核心竞争力的瑞典经济。
五、北欧福利国家的案例分析——挪威挪威特别强调日常民生和企业承担更多的社会责任,政府负责审查企业各项经济支出,鼓励企业增加社保福利支出,同时在保障社会公平和经济效益之间做出了平衡。
福利国家的困境——享受高福利的瑞典高自杀率分析

福利国家的困境——享受高福利的瑞典高自杀率分析姜岳松5110829036一、高自杀率引发的困惑最近,一向风平浪静的北欧跃上了国际传媒的头条。
先是有导致8人死亡的芬兰校园枪击案,然后,两个瑞典小青年觉着这事儿好玩,于是在网络上发布告示,说也要在瑞典制造一起类似事件,警方闻讯连忙将两人绳之以法。
在瑞典的“负面新闻”报道中,除了年轻人的恶作剧,自杀当仁不让地成为关键词。
在小青年被抓的当天,还有一条关于瑞典的消息:瑞典前摔跤世界冠军米歇尔·永贝里自杀身亡,年仅34岁。
自杀在瑞典,似乎已经是司空见惯的了。
根据联合国卫生组织的统计数据,瑞典的自杀率为13.2%(2002),排名世界第31位。
而依据伦敦民间智库列格坦研究所对覆盖全球90%人口的110个国家,根据89个变量进行的幸福度排名,瑞典排名第六。
依据社会福利支出占GDP百分比排名,瑞典依旧排名第六。
同样,对于其他高福利国家进行分析,法国(18)(括号内为自杀率排名),丹麦(27)芬兰(16)瑞士(19)等等。
这不得不引发了我的疑惑,在能够提供如此高福利的国度里,缘何会产生如此高的自杀率呢?二、福利国家的政策:理论研究首先,我们要探讨的是什么是福利国家呢?福利国家不是社会保险,不是公费医疗,也不是家庭福利或社会救济计划。
福利国家所表述的真正概念是一种国家形态,福利是这种国家形态的特征,是用来界定国家的,所以他是他是一个政治学的概念,而不是一个社会学概念。
(周弘)瑞典是北欧福利国家的代表,所以本文将以瑞典为例,对福利国家的制度困境对于公民生活的影响进行分析,即分析这种自杀率是否与高福利状态存在着某种关联。
所以在最初,我们要对瑞典的福利政策进行比较详细的解读。
瑞典是以高福利著称于世,提供了收入保障、医疗、教育、住房等福利,涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等不同群体,主要包括以下项目:社会救助,国民基本年金,国民附加年金,国民健康保险,失业保险,工伤事故保险,儿童补助,培训补助,子女抚养贷款,老年福利,房租补贴,带薪假期和免费教育(孙炳耀)。
瑞典的福利制度(2023版)

瑞典的福利制度瑞典的福利制度⒈简介瑞典是一个以福利制度著称的国家,其福利制度涵盖了许多方面,包括社会福利、医疗保健、教育、就业保障等。
本文将详细介绍瑞典的福利制度,包括各项福利的内容和实施方式。
⒉社会福利⑴养老金瑞典的养老金制度基于一种叫做国民养老金的模式,属于一种基本养老金制度。
该制度为瑞典公民提供了一定的退休金,根据个人的工作年限和工资收入来计算养老金的金额。
⑵失业保险失业保险是瑞典的社会安全制度的一部分,旨在为失业者提供经济援助。
失业保险的发放条件是失业者必须具备一定的工作年限,并且在失业前有稳定的工作。
⑶社会救济瑞典的社会救济制度为那些未能享受到其他福利制度的人提供帮助。
社会救济的发放标准是根据个人的经济状况和需求来评估的。
⒊医疗保健⑴公共医疗保健系统瑞典的医疗保健系统由公共医疗服务和私人医疗服务两部分组成。
公共医疗服务提供免费或低费用的医疗服务,包括门诊、住院、药品和治疗费用。
瑞典公民和居民可以享受公共医疗保健的优惠。
⑵私人医疗保健瑞典的私人医疗保健系统为那些愿意支付额外费用以获得更快和更好的医疗服务的人提供了选择。
⒋教育⑴学前教育瑞典的学前教育为3到6岁的儿童提供免费教育机会,旨在提供良好的教育环境,促进儿童全面发展。
⑵中小学教育瑞典的中小学教育是义务教育,为7到16岁的儿童提供免费教育。
教育质量和教学方法在瑞典得到了广泛关注和重视。
⑶高等教育瑞典的高等教育系统包括大学、学院和职业学校。
这些教育机构提供丰富的学术和职业教育课程,为学生提供广阔的发展机会。
⒌就业保障⑴失业保险失业保险在前面已经提到过,它为失业者提供经济援助,帮助他们渡过失业期间的经济困难。
⑵工伤保险瑞典的工伤保险制度为在工作中受伤的劳动者提供医疗费用和伤残津贴等福利。
⑶职业培训和再就业瑞典的就业服务机构提供职业培训和再就业服务,帮助失业者重新就业或提升职业技能。
附件:●相关法律法规●福利政策文件法律名词及注释:⒈养老金:退休金金制度,根据工作年限和工资收入计算退休金的金额。
世界上最佳的社会福利国家和政策是哪个?

世界上最佳的社会福利国家和政策是哪个?随着经济的发展和社会的进步,各国对社会福利的投入也越来越多。
但在这么多的国家中,到底哪一个国家的福利政策是最好的呢?下面我们来一起探讨一下世界上最佳的社会福利国家和政策是哪个。
一、瑞典瑞典是世界上著名的福利国家之一,其政府为国民提供全面的福利保障,例如:医疗、退休金、无条件发放的家庭福利金等,这些福利对于瑞典人民而言可以说是“从生到死”的全方位关爱。
瑞典政府对于社会福利的投资也是相当可观的,社会福利资金的来源主要是税收,高达55%,且低收入家庭可以获得大量的税收减免和福利津贴,确保所有人。
此外,在教育、孕婴保健等领域,政府也积极提供各类资源和服务,让所有人都可以享有高质量的公共服务。
二、丹麦丹麦是欧洲福利最完善的国家之一,其福利涵盖需要各个阶层的人民,尤其深受老年人的关注。
在这里,老年人可以享受免费医疗、各种补助和优厚的退休金。
相对于其他国家,丹麦社会的税率颇高,集中用于社会福利的建设和保障。
同时,丹麦政府也对贫困人口、残疾人士和失业者提供大量的社会福利和慈善救助,使得更多人可以享受到福利的保障。
三、芬兰芬兰以其“北欧式福利”的特点著称,通过完善的福利政策,全面保障了国民的生活质量。
这里的教育、医疗、孕婴保健等公共服务水平世界领先,而退休金也是极其优厚的。
芬兰政府也提供了大量的税收减免政策,以及社会福利保障。
对于所得低的家庭,政府还会提供大量的津贴,确保每个人都能够平等地分享福利的红利。
四、荷兰荷兰是一个著名的福利国家,也是欧盟中福利最完善的国家之一。
在荷兰,教育、医疗资源丰富,工人和商人都可以享有完备的社保制度和退休金制度,而且这里的慈善组织和救助机构也相当发达。
荷兰政府鼓励企业提供托儿所、保育机构以及家庭福利,在福利保障和资源供应方面,这里也做得相当出色。
总之,世界上最佳的社会福利国家和政策是相对而言的。
不同国家有不同的发展阶段、文化背景和经济实力,因此对于社会福利的投入和政策也有所不同。
瑞典成为福利国家的历史背景和政策措施研究

瑞典成为福利国家的历史背景和政策措施研究瑞典是一个福利国家,其政策措施和历史背景是如何使它这样的呢?瑞典福利国家的历史背景瑞典福利国家的历史背景可以追溯到20世纪初,当时瑞典的社会经济结构正在发生重大变化。
在这个时期,瑞典经历了一次工业化,这导致了城市化和新型社会形态的出现。
这一时期的社会经济变革加重了社会问题的复杂度。
瑞典社会开始面临着强烈的社会不平等和贫困问题,这需要政府采取大量的措施才能解决。
为了应对这些挑战,瑞典政府开始进行广泛的社会改革。
这些改革始于20世纪20年代,但持续时间较长。
瑞典政府通过这些改革,实现了对社会和个人在各个领域的支持和保障,这一成果使得瑞典逐渐成为一个福利国家。
政策措施的实施福利国家的建立是一项复杂的任务,需要政府在各个层面下大力进行规划和把握。
瑞典政府通过一系列的政策来推动社会转型,并逐渐实现福利国家的目标。
就业保障20世纪20年代的起始阶段,瑞典通过促进全民就业和社会保险制度的发展来保障就业。
这些政策的实施大大降低了贫困率,也明显缓解了经济形势不稳定时期社会不平等的问题。
建立福利制度与其他国家相比,瑞典建立起了更全面的福利制度。
这个过程是在20世纪60年代开始逐步进行的。
瑞典政府致力于为每个公民提供符合标准的医疗、教育、养老、子女抚养和家庭假期等福利来保障生活质量。
此外,该政府还建立起一套完整的福利体系,确保不时地持续改善福利制度。
寻求共同创造新社会瑞典政府通过与不同群体的协作形式,致力于改善福利制度和生活品质。
在瑞典政府和社会的共同努力下,国家的福利大大得到提高。
政府还推动了社会民主发展的进程。
政府与企业、工会、社会团体、公民等各界人士的合作倡导了社会的发展。
瑞典政府通过改革政策,让社会各阶层得到更多的机会和支持,从而实现了共同创造新社会的目标。
结论总体而言,福利国家的建立需要政府在多个方面进行改革和创新,才能使福利体系能够做到更完善,为人民提供更好的服务。
在社会福利方面,瑞典和中国有何异同?

在社会福利方面,瑞典和中国有何异同?瑞典和中国是两个具有不同社会制度和文化传统的国家,两国在社会福利方面存在着一定的差异。
以下是具体的比较:一、福利保障范围和水平1. 瑞典:瑞典是一个拥有完善社会保障体系的国家,几乎所有的居民均享有社会福利保障。
瑞典政府为居民提供优良的医疗卫生、退休金、失业补助以及各种社会保障福利,保障了瑞典人的基本福利需求。
同时,瑞典政府还采取了多种措施来保障贫困人口的基本生活。
2. 中国:中国的社会保障体系与瑞典不同,虽然近年来中国政府已经在社会保障方面加大了力度。
但相比瑞典,中国的社会福利保障水平还有很大的提升空间。
儿童福利、老年保障等领域仍需要进一步完善。
二、社会保障制度和管理1. 瑞典:瑞典政府对于社会保障制度的管理十分严格,政策的实施和执行都非常规范。
此外,瑞典也注重提高社会保障的透明度和质量,政策制定过程公开透明,社会保障的实施过程严格监督,确保福利能够真正惠及到需要的人。
2. 中国:相比瑞典,中国的社会保障制度和管理还有所欠缺。
目前中国的社会保障政策并不够完善,管理机构也需要加强管理规范,防止社会保障福利的滥用和浪费。
三、文化传统和社会基础1. 瑞典:瑞典的社会福利体系建立在良好的社会基础之上,这也与其国家文化传统有关。
瑞典文化注重人的平等和公平,人们习惯于在政治和社会方面表达自己的意见和诉求。
2. 中国:与瑞典不同,中国的传统文化中强调家庭的重要性,个人福利问题更多是由家庭来承担。
因此,中国的社会福利体系需要加强,在福利政策上更注重家庭和社会的关系。
总结总的来说,瑞典和中国在社会福利方面存在着一定的差异。
瑞典的社会福利体系完善,政策实施和监管严格规范,这与其国家文化传统和社会基础有关。
中国的社会福利体系需要加强,政策完善和管理规范也需要不断提高。
未来,两国互相学习借鉴,提升社会福利保障水平,共同走向更加美好的未来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
四、瑞典社会福利制度现状
1、与儿童有关的福利政策大多数的瑞 典少年儿童过着幸福的生活,在父母 或单亲父母的保护下,生活安全有保 障,物质条件良好。据瑞典青少年监 察专员(Ombudsman)的调查显示, 总体上,瑞典少年儿童对其生活,自 身身体和心理健康以及家庭关系、休 闲娱乐、家庭财务、住房状况等感到 满意。 在国家财政框架内,针对少年儿童的 拨款包括儿童公共津贴,家长保险, 生活扶持费用,儿童抚恤金,伤残补 助,儿童照顾年金(childcare- year pension entitlement)和有孩家庭住房 补助。过去5年,上述拨款状况总体稳 定,家长保险拨款则较快增长。
2、家庭财政政策 在瑞典的社会福利政策制定中,存在这样的一个观点,有子女的家 庭因为子女而有了“负担”,因而需要社会的帮助。为此,制定相 关政策以对此类家庭 进行资助。很显然,这类家庭是社会的大多数, 不论是瑞典还是其他国家,因此也就是说,大多数的家庭都会得到 资助。这从一个方面反映了瑞典社会福利制度的公众性和普适性。 家庭财政政策为那些有子女家庭提供的福利政策,以此减轻其与无 子女家庭的财政差距。针对有子女家庭的财政支持包括家长保险, 少儿津贴,生活扶持费用,住房津贴,弱病少儿照顾津贴,跨国领 养费等。
二、福利项目概况
福利制度在一定程度上是一种把贫富“拉平”的政策。以工资 为例,据统计,瑞典年薪最高的一百多名企业家与工人的平均工资 收入相比约为13比1,经纳税和福 利补贴调节后,他们的实际收入 差距降为5比1。再以纳税为例,瑞典的所得税为累进制,收入越高, 纳税越多。这其中,产业工人的平均所得税率为35%,职员 为40%, 收入很高的企业家、商人、演员、运动员等可达80%。在这一政策 的影响下,许多人对职业的差异和工资的高低不大在乎。慷慨的社 会福利还使许多人 陷入了对福利制度的长期依赖,他们觉得工作与 否无所谓,因为领取失业补贴和社会救济,生活照样可以过得去。 这种政策显然容易培养懒汉。
福 利 国 家 向 何 处 去
|
瑞 典
目录
一、瑞典的福利特点 二、福利项目概况 三、福利项目 四、瑞典社会福利制度现状 五、瑞典的福利保障分类 六、福利社会是否适用于我国
一、福利国家特点
瑞典的福利,用一句话概括那就是——上不用养老,下不用养小。 ★上不用养老就是说做儿女的不必为老人的生活费、医疗费操心,老人有自 己的退休金和医疗保险,完全可以保证自己的生活。有的父母的退休金甚至 比儿女的工资还高。 在瑞典,老人们不管贫穷富有都可以尽享天伦之乐 ★下不用养小就是说在瑞典每个孩子出生后每月就有1050克朗的糖果 费,和 人民币基本上可以按1:1换算。父母还有490天的父母假,(相当于中国的母 亲产假)休父母假期间拿工资的80%,父母假顾名思义就是妈妈和爸爸都可 以休,在孩1岁到8岁之间可以随时休。 ★瑞典也是九年义务教育,孩子上学不用交学费,午饭在学校吃,免费。有 的城市还提供学生的公共汽车交通费。残疾孩子由出租车接送上学,几乎是 一个 老师照顾一个残疾孩子,残疾孩子的父母由于照顾孩子可以得到一定的 补贴。瑞典的大学是不收费的,硕士生也是不收费的,学生可以按规定申请 贷款以保证生活费。博士生相当于工作,拿工资上学。 ★在瑞典看病应该说是免费的,只出挂号费,如果住院治疗,几乎一切都是 免费的。如果不住院吃药的话是越吃越便宜,也就是说,第一次买药出全价, 第二次买药出药价的75%, 第三次出药价的50%......,还有一个额度的限制,如 果超出这个额度就免费了。如果是比较贵的药,吃上二三次后就免费了,因 此如果是慢性病,长期吃药是没有负担的,换句话说就是病得起。
★养老金:根据议会决定,瑞典从1996年起实行新的养老金制度。 新制度仍包括三方面内容:(1)保障养老金,相当于原来的人民养 老金,65岁以上的瑞 典公民人人有份且数额相同,旨在保障公民 的基本生活要求;(2)附加养老金,原附加养老金的多少,以一个 人在过去30年中工资收入最高的15年的收入计 算,新附加养老金 则以其一生收入的多少和纳税情况评算。这一计算上的变化促使 人们终生努力工作,多赚钱,以便退休后多拿养老金;(3)取消过 去60岁以后 可以半退休并领取部分养老金的制度,代之以灵活的 退休年龄:一个人可以从61岁起退休,但也有权工作到67岁。对 养老金的来源也进行了改革:以前全靠雇主支付,改革后三种现金收益:孕期收益,婴儿出生有关的家长收 益和临时性家长收益。 家长收益支付时间为480天,其中在390天内,此笔费用与该家长 病假期间收入相同。按照瑞典有关政策规定,家长收益以职工收 入的80%计;对 于低收入或无收入的家长,家长收益为每天180 克朗,即个人最低生活保障线。超过390天,家长依然可以有90 天的休假,这期间,家长收益均为每天180 克朗。 临时性家长收益是用于家长照顾生病子女,一年有最高120天的 假期及相关收益。 孕期收益发放给怀孕妇女,从怀孕的第60天至预产期的前11天, 孕妇可享受这笔费用。 婴儿出生有关的家长收益的上限为每年基本费用价格的10倍,孕 期收益和临时性家长收益此项数字分别为7倍和一半。
3、国民养老 1998年6月8日启动退休养老金新体系,2003年1月全面实施。[v] 新瑞典养老金体系实行现收现付制(PAYG),个人养老收入主 要来自国民养老金体系。除了这笔收入,大多数瑞典退休者还享 有职业养老金和通过商业保险市场获得的个人补充养老金。 在国民养老金体系中,养老金分为三个部分: 收入养老金 (income pension)、额外投保养老金(premium pension)和对 低收入或无收入人群的保障养老金(guaranteed pension)。新 的变化是,收入养老金的18.5%的固定费用没有变,但由受益人 和其雇主交付的比例有所变化。受益人按照其总收入的7%支付, 上限为 8.07%。企业每月按职工收入的10.21%缴纳养老金。
★失业补贴:瑞典失业者都可以领取失业救济。1995年前,300 天之内补贴额相当于原工资的80%,对55—64岁的人,450天内 可领取原工资的 80%。但根据议会决定,从1996年起,失业补贴 改为原工资的75%。瑞典社会福利制度的未来应该是怎样的,至 今仍是一个常常引起争议的问题。但当前瑞 典人的共识是,适 当削减社会福利是必要的,但福利制度的基本框架不能改变,更 不能取消。20世纪90年代末瑞典经济状况明显好转,经济增长率 超过了欧盟的 平均数,国家预算出现盈余,物价稳定,失业率 下降。这种情况使国际上一些人又开始对瑞典刮目相看,认为 “高福利和经济增长并非势不两立”。瑞典经济状况的 好转, 同近年来福利开支的减少有一定关系,但主要还是国家采取其他 一系列措施促进了经济发展的结果。
(2)少儿津贴 儿童津贴每月1,050克朗,一直 支付到少儿年满16周岁。如果 超过16周岁,少儿还在进行义 务教育,同标准的津贴将继续 发放。此外,针对一个家庭有 两个或两个以上直至5个子女的 情况,瑞典政府还提供儿童补 充津贴,补充费用从每月100克 朗到1,050克朗不等。
(3)生活扶持费用 生活扶持费用用于父母无法生活在一起情况的少儿补贴。这笔费 用补贴给与少儿生活在一起的父母,每月最高为1,273克朗。 (4)住房津贴 少儿住房津贴用于少儿的住房福利,并对18至28周岁没有子女的 成年人也适用,其尺度根据住房成本,房屋大小,家庭收入及家 庭中子女数量,由瑞典社会保障委员会(Försäkringskassan)来 定。 (5)弱病少儿照顾津贴 弱病少儿照顾津贴,此项费用的最高额度为每年基本费用价格 (price base amounts)的2.5倍,也可以按照最高额度的3/4, 1/2或1/4支付。2007年基本费用价格为40,300克朗。 (6)跨国领养费 政府补贴给每位跨国领养少儿40,000克朗。
7、难民收容与救济政策 在瑞典中央政府2007年预算报告中提出,政府应针对日益增长的收 容人员采取的主动回应措施。在瑞典政府理念中,其相信,这些年 来,移民为瑞典的发展做出了贡献,政府应该延续仁慈的难民政策 并给这些人员实实在在的帮助。瑞典应该提供一套仁慈的难民政策。 近年来瑞典难民数量增长迅速,部分是因伊拉克战争引发。2006年 超过2.4万人提出收容申请,而这一数字已接近4万人。瑞典接纳了 来到欧盟的 较大比例的伊拉克难民。政府正采取一些不同的政策来 回应如此快速的移民增长。为确保难民得到体面的接待并加速收容 处置过程,瑞典移民局将在2008年获得 新增5.5亿瑞典克朗的财政 投入。2007年救济金和住房拨款增加7.43亿,而在2008和2009年, 此项投入将分别投入9亿和10亿瑞典克朗。同 时,针对接受无成年 人陪同的未成年难民,从2007至2009年,中央政府应给予地方当局 一笔年度0.15亿的增加补贴。对于那些因条件原因救济遭拒的人口, 政府应提供给个人和家庭以恢复扶持。2007年此项救济金和住房拨 款增加0.27亿。 。
五、瑞典福利制度分类
1. 孩子福利 儿童保障孩子出生后,父 母亲可以享受480 天的亲子假, 同时享受相当于原本收入80% 的家长津贴,家长津贴最高可 达284200 瑞典克朗。而且每 一个1 岁至16 岁儿童每个月都 可领取到大约1050克郎的儿童 津贴。父母有权请假照顾患病 的孩子,最多每个孩子每年60 天,国家社保会承担80%的工 资。
4、社会保险 社会保险为病人、残疾人、老人以及有子女的家庭提供经济上的 保障。社会保险包括,普遍性收益,财产审查性收益(meanstested benefits),与收入有关的收益。普遍性收益以相同的标 准提供给每位社会成员,普遍性收益和财产审查性收益无需缴税, 而收入有关的收益需要缴税。 5、卫生与医疗服务 2003年1月1日起,瑞典人可以自由地选择医疗卫生服务。据统计, 2005年瑞典医疗卫生支出为2,230亿克朗,占当年GDP的8.4%, 包括药物成本,口腔护理,眼镜费用和家庭病员费用支出。同时, 用于老龄人口卫生与医疗服务的市级支出占GDP的0.7%,如此合 计,全年费用为9.1%。在病人费用方面,瑞典病人只需支付很少 的医疗费用,这笔费用不会超过900克朗/年。而大部分费用通过 税收支出。