石厂管理制度
砂石厂人员管理规章制度
砂石厂人员管理规章制度
《砂石厂人员管理规章制度》
一、员工入职管理
1. 新员工入职需进行培训，熟悉工作流程和相关安全措施。
2. 入职时需提供相关身份证明和健康证明，如有特殊情况需提前申报。
二、劳动纪律
1. 严禁员工在工作时间内私自离岗，如有特殊情况需提前汇报并得到批准。
2. 严格遵守工作安全规定，禁止违反安全操作流程。
三、安全生产
1. 每个员工必须配戴相关安全防护用具，在工作时严格按照安全操作流程进行操作。
2. 发现安全隐患及时上报，并配合解决问题。
四、福利待遇
1. 公司为员工购买工伤保险和意外保险，对员工工伤或意外有一定的经济补偿。
2. 每年定期进行体检，并为员工提供相关健康保健知识宣传。
五、奖惩制度
1. 对遵守规章制度的员工给予奖励，如表扬、奖金等。
2. 对违反规章制度的员工给予相应的惩罚，包括扣减奖金、警告甚至开除。
六、离职管理
1. 员工离职需提前向公司汇报，并进行相关手续的办理。
2. 离职时需交代个人工作情况，交接工作及相关资源。
以上是砂石厂人员管理规章制度的相关内容，每位员工都必须遵守，公司也会对违反规章制度的员工进行相应的处理。
希望每位员工都能够认真遵守规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。
砂石厂现场安全管理制度
一、总则为确保砂石厂生产安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂长对本厂安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
2. 所有员工必须严格遵守本制度，提高安全意识，确保自身和他人的安全。
三、安全教育与培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。
3. 针对特殊岗位和设备操作人员，进行专项培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
四、安全检查与隐患整改1. 厂部成立安全生产领导小组，定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人应定期对本部门进行安全检查，发现问题及时上报厂部。
3. 建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
五、现场安全管理1. 机械设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
2. 作业现场应保持整洁，设备摆放整齐，通道畅通。
3. 作业人员必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、防尘口罩等。
4. 禁止酒后作业、疲劳作业和违章作业。
5. 严禁在施工现场吸烟、使用明火。
六、用电安全1. 严格遵守用电安全操作规程，严禁私拉乱接电线。
2. 定期检查电气设备，确保设备安全可靠。
3. 发现电气设备故障，立即停止使用，并及时报修。
七、交通安全1. 严格遵守交通规则，严禁超速、超载、酒后驾驶。
2. 厂区内设置明显的交通警示标志，确保交通安全。
3. 定期对车辆进行保养，确保车辆安全行驶。
八、应急救援与事故处理1. 建立应急救援预案，明确救援程序和责任人。
2. 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援。
3. 事故发生后，立即上报上级部门，配合调查处理。
4. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行，各部门应认真贯彻执行。
2. 本制度由厂部安全生产领导小组负责解释。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规予以处理。
采石厂管理规章制度范本
采石厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范采石厂的管理行为，加强安全生产，保障员工权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于采石厂生产管理全过程，员工在工作中必须遵守。
第二章生产安全管理第三条采石厂应建立健全安全管理制度，加强安全生产教育，确保生产过程安全。
第四条员工在作业过程中必须严格遵守操作规程，穿戴规定的劳动防护用具，严禁擅自更改设备和工具。
第五条采石厂应定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保设备和场地的安全生产。
第六条在遇到突发事故时，员工应迅速采取应急措施，保障自身安全，同时向管理人员报告并协助处理。
第七条采石厂应建立安全生产记录档案，记录生产过程中的安全事故和处理过程，做到查找原因，及时整改。
第三章管理制度第八条采石厂应建立完善的生产管理制度，包括生产计划制定、人员分工、设备维护等内容。
第九条员工应按照生产计划进行作业，严格执行工作任务，确保生产进度和质量。
第十条采石厂应定期对设备进行检修和维护，确保生产设备的正常运转。
第十一条员工应积极参加生产管理培训，提高管理水平和业务技能。
第十二条采石厂应建立员工考核机制，对员工的工作绩效进行评定，奖惩分明。
第四章劳动保护管理第十三条采石厂应建立健全的劳动保护制度，保障员工的身体健康。
第十四条员工在作业过程中严禁疲劳操作和酗酒醉酒，健康状况不良时应主动请假。
第十五条采石厂应定期开展职业危害因素检测，对存在的危害因素进行清除和治理。
第十六条员工在作业过程中必须穿戴劳动防护用具，严禁裸露身体进行作业。
第五章纪律管理第十七条采石厂应建立纪律管理制度，对员工的违纪行为进行处罚。
第十八条员工应严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十九条采石厂应对员工进行纪律教育，加强员工的纪律意识。
第六章附则第二十条本规章制度由采石厂管理部门负责解释。
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
以上为采石厂的管理规章制度范本，希望采石厂能够按照规章制度进行管理，确保生产安全和员工权益。
石子厂的管理制度
石子厂的管理制度第一章总则第一条为加强石子厂的管理，维护厂内安全与秩序，提高生产效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于石子厂所有员工，任何员工都应严格遵守并执行本管理制度。
第三条石子厂管理部门负责制定、修改和解释本管理制度。
第四条石子厂的领导及员工应遵守国家法律法规，遵循企业发展战略和规章制度，保护公司的形象和利益。
第五条本管理制度对有违规行为的员工将采取相应的惩罚措施。
第六条任何单位和个人都有权对石子厂提出建议和意见，以改善工作环境和提升生产效率。
第二章生产管理第七条生产部门负责石子厂的生产组织与实施，制定生产计划和生产进度。
第八条员工应按照生产部门的工作安排和指令，认真完成每一项工作任务。
第九条生产部门应在生产过程中加强质量检查，确保生产出的产品符合相关标准。
第十条相关岗位的员工要按照操作规程进行操作，注意安全，避免事故的发生。
第十一条生产部门在发现生产过程中出现的问题应及时进行处理，保证生产顺利进行。
第十二条生产部门应根据市场需求和公司规划，合理安排生产任务，确保生产效率。
第三章安全管理第十三条安全部门负责石子厂的安全工作，制定安全生产规章制度，对员工进行安全教育。
第十四条员工在工作中要严格遵守安全操作规程，做好自身防护，确保安全生产。
第十五条安全部门应定期检查设备和工作环境，及时发现安全隐患并进行整改。
第十六条员工如发现安全隐患应及时上报，禁止擅自处理。
第十七条安全部门在发生事故后应及时组织应急救援工作，减少损失并核实事故原因。
第十八条安全部门应定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四章质量管理第十九条质量部门负责石子厂产品的质量检验和监督，确保产品质量达标。
第二十条员工在生产过程中要注意细节，保证产品质量，杜绝次品。
第二十一条质量部门应建立完善的质量管理体系，提高产品质量，满足客户需求。
第二十二条质量部门应定期对产品进行抽检，保证产品质量符合相关标准。
第二十三条员工在发现产品质量问题时应及时上报，配合质量部门进行处理。
矿石厂财务管理制度及流程
一、总则为加强矿石厂财务管理工作，规范财务行为，确保财务信息的真实、准确、完整，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家法律法规，严格执行财务制度；2. 依法纳税，合理避税；3. 保证资金安全，提高资金使用效率；4. 公正、公平、公开，确保财务信息真实、准确、完整；5. 强化责任，明确权限，严格考核。
三、财务管理组织架构1. 设立财务部，负责全厂财务管理工作；2. 财务部下设会计室、审计室、资金室等部门；3. 各部门职责明确，分工协作，共同完成财务管理任务。
四、财务管理制度及流程1. 会计核算制度（1）建立健全会计账簿，做到账实相符、账证相符、账账相符；（2）严格执行会计凭证审核制度，确保凭证真实、合法、有效；（3）定期进行财务报表编制和报送，及时反映企业财务状况；（4）加强成本核算，合理分摊成本，提高经济效益。
2. 资金管理制度（1）建立健全资金管理制度，确保资金安全；（2）加强现金管理，严格执行现金收支计划；（3）规范银行账户管理，确保资金运作规范；（4）加强对外投资管理，确保投资效益。
3. 采购管理制度（1）建立健全采购管理制度，规范采购行为；（2）严格执行采购计划，确保物资供应；（3）加强供应商管理，提高采购质量；（4）加强采购成本控制，降低采购成本。
4. 销售管理制度（1）建立健全销售管理制度，规范销售行为；（2）加强销售合同管理，确保合同履行；（3）加强销售回款管理，提高资金回笼率；（4）加强销售成本控制，提高销售利润。
5. 财务审批制度（1）建立健全财务审批制度，明确审批权限；（2）加强财务审批流程管理，确保审批合规；（3）加强对财务审批的监督，防止违规操作。
五、财务监督与考核1. 建立财务监督机制，加强对财务工作的监督检查；2. 定期开展财务审计，确保财务信息的真实、准确、完整；3. 对财务工作进行检查考核，奖优罚劣，提高财务管理水平。
石材加工厂各项规章制度
石材加工厂各项规章制度第一章总则第一条为规范石材加工厂的生产经营行为，保障员工安全，促进企业健康发展，制定本规章制度。
第二条石材加工厂规章制度适用于石材加工厂内所有员工和管理人员。
第三条石材加工厂要按照国家相关法律法规要求，合理规划建设，保障员工的生命财产安全，防止环境污染。
第四条石材加工厂应当遵守生产安全规定，建立完善的生产管理制度，严格执行各项规章制度，确保生产经营秩序。
第五条石材加工厂要加强对员工的培训教育，提高员工的安全意识和责任意识，确保员工遵守规章纪律，做到安全生产。
第二章生产管理第六条石材加工厂要成立专门的生产安全管理委员会，负责制定和实施生产安全管理制度。
第七条石材加工厂应当制定生产计划和生产方案，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
第八条石材加工厂要设立专门的安全生产管理部门，定期对设施和设备进行巡检维护，确保设施设备的正常运行。
第九条石材加工厂在生产过程中，应当加强对原材料、半成品和成品的质量检测，确保产品质量符合标准要求。
第十条石材加工厂要建立完善的安全生产档案，定期开展安全生产检查和评估，确保生产过程中的安全风险得到有效管理。
第三章员工管理第十一条石材加工厂要建立完善的员工管理制度，包括招聘、培训、考核和奖惩等相关制度。
第十二条石材加工厂要加强员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和责任意识。
第十三条石材加工厂要保障员工的合法权益，确保员工的工资福利待遇符合国家规定。
第十四条石材加工厂要建立健全的劳动纪律和奖惩机制，严格执行各项规章制度，确保员工遵守规章纪律。
第十五条石材加工厂要建立完善的安全生产管理档案，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任意识。
第四章安全生产第十六条石材加工厂要加强对生产过程中的安全风险的管理和控制，制定完善的安全生产管理制度。
第十七条石材加工厂要建立完善的事故隐患排查和整改制度，定期开展安全风险评估，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
矿石厂管理制度
第一章总则第一条为加强矿石厂的管理，提高生产效率，确保安全生产，保障员工权益，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿石厂的全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条矿石厂管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 精益求精，持续改进；3. 公平公正，奖罚分明；4. 诚信为本，合作共赢。
第二章组织机构及职责第四条矿石厂设立以下组织机构：1. 管理委员会：负责制定和监督实施本制度，协调各部门工作，确保生产经营目标的实现。
2. 生产部：负责生产计划的制定、实施和监督，确保生产任务的顺利完成。
3. 技术部：负责技术改造、设备维护、工艺优化等工作，提高生产效率和产品质量。
4. 质量部：负责产品质量的监控，确保产品符合国家标准和客户要求。
5. 人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
6. 财务部：负责财务核算、成本控制、资金管理等工作。
7. 安全环保部：负责安全生产、环境保护、职业健康等工作。
第五条各部门职责：1. 管理委员会：（1）制定和修改本制度；（2）审批各部门的年度工作计划；（3）监督各部门工作，协调解决重大问题；（4）组织员工培训，提高员工素质。
2. 生产部：（1）制定生产计划，合理调配生产资源；（2）组织生产，确保生产任务按时完成；（3）监督生产过程，确保产品质量；（4）进行生产成本核算，降低生产成本。
3. 技术部：（1）进行技术改造，提高生产效率；（2）负责设备维护，确保设备正常运行；（3）优化生产工艺，提高产品质量；（4）开展技术创新，提高企业核心竞争力。
4. 质量部：（1）制定产品质量标准；（2）监督产品质量，确保产品符合标准；（3）处理客户投诉，维护企业形象；（4）开展质量改进活动，提高产品质量。
5. 人力资源部：（1）招聘、培训、考核员工；（2）制定薪酬福利制度，提高员工待遇；（3）维护员工权益，保障员工利益；（4）开展员工关系活动，增强企业凝聚力。
石子厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保石子厂安全生产，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于石子厂所有员工、承包商、临时工及进入厂区的人员。
第三条本制度旨在提高全员安全意识，强化安全生产管理，确保生产活动安全有序进行。
第二章安全生产责任第四条厂长为安全生产第一责任人，全面负责本厂安全生产工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条承包商、临时工进入厂区必须遵守本制度，服从安全生产管理。
第三章安全生产教育培训第八条厂部定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第九条新员工入职必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条员工应积极参加安全生产教育培训，不断提高自身安全技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条厂部定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十二条员工应主动报告安全隐患，不得隐瞒、阻挠。
第十三条对重大安全隐患，实行“零容忍”，立即停产整改。
第五章事故报告与处理第十四条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
第十五条事故报告实行逐级上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十六条事故调查处理要查明原因，落实责任，制定防范措施。
第十七条对事故责任人依法依规进行处罚。
第六章安全生产投入与保障第十八条厂部确保安全生产投入，配备必要的安全设施和器材。
第十九条厂部定期对安全设施和器材进行检查、维护，确保其完好有效。
第二十条员工应正确使用安全设施和器材，不得擅自拆卸、破坏。
第七章附则第二十一条本制度由厂部安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第八章安全生产目标第二十三条全年无重大安全生产事故。
第二十四条无火灾、无重大设备故障。
第二十五条无职业健康危害事故。
第二十六条员工安全意识、安全技能明显提高。
通过以上石子厂安全生产管理制度，确保厂区安全生产，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制是各项安全管理制度的核心，是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业安全管理中最基本的制度，是保障安全生产的重要组织措施。
安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”,“安全生产，人人有责”等原则，明确规定各级领导、各职能部门、岗位、各种人员在生产活动中应负的安全职责的管理制度。
建立和实旋安全生产责任制，可以把安全与生产从组织上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，从而进一步明确各级、各类人员的安全职责，增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
矿长是企业的主要负责人，也是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产负全面责任，其主要职责有：1、认真贯彻执行国家安全方针、法律、法规，把安全工作纳入企业管理的日常工作，亲自领导安全生产领导小组工作；定期召开安全生产工作会议；研究、决定、签发有关安全生产的重大决定。
2、负责本企业安全生产规章制度、操作规程、事故应急救援预案的审定、批准与实施。
3、负责审批本企业的安全技术措施、安全教育培训、重大事故隐患整改措施及改善劳动条件、预防职业危害等措施计划，解决费用到位，确保措施落实。
4、按规定建立健全安全管理机构，配备有安全管理资质和矿山管理能力的专职安全管理人员。
5、确保劳动防护用品按规定及时发放，依法为员工办理工伤社会保险（统筹）。
6、按照“四不放过”的原则，组织本单位生产安全事故的调查和处理，并按规定上报。
专职安全员应认真执行国家及上级主管部门的法律、法规和行业标准，在矿长的领导下，负责企业日常安全生产管理工作。
其安全职责是：1、负责组织企业各项安全规章制度、操作规程的制订，并检查落实情况。
2、负责编制全员的安全教育培训考核计划，并组织实施、负责新工人三级安全教育、负责特种作业人员的培训考核和管理、负责应急救援预案的培训和演练。
3、定期组织安全检查，督促有关部门对查出的隐患，制定防范措施，按期完成整改。
4、深入现场检查，及时发现和纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其立即停止作业，并报告有关领导处理。
5、负责本单位的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广先进的安全管理方法。
6、建立健全安全生产管理网络，定期召集安全工作会议。
7、负责建立各类安全管理台帐和各类事故的统计上报工作，建立健全安全管理档案，加强企业安全管理基础建设。
8、负责制订劳动护品发放制度，检查、督促采购符合标准的防护用品，并按时发放；检查监督员工正确佩戴。
9、按规定参加事故的调查、处理。
设备管理员负责机械设备、供配电设施、工业建筑物的管理，对企业机电设备、工业及辅助设施的完好性、安全性负责。
其安全职责是：1、严格执行国家有关法律、法规和技术标准，确保企业机电设备和设施的安全性能，符合相关技术标准。
2、负责制订各类设备的安全操作规程和管理制度，并组织实施。
3、负责编制设备的检修（大、中修）计划、设备维护保养计划和特种设备送检计划，并组织实施。
4、负责对起重机械、压力容器、气瓶、安全阀、电气联锁装置、避雷装置（接地电阻）等，按规定定期检验，确保其完好、安全、可靠、有效。
5、负责组织机电设备、设施安全检查，确保生产设备、防尘设备和安全防护设施完好、可靠。
对查出的事故隐患要制定整改措施，并组织实施。
6、参与事故的调查和处理。
1、贯彻执行企业各项安全生产规章制度和操作规程，全面负责本班组的安全生产。
2、按规定组织职工学习企业各项安全生产规章制度和操作规程，教育职工遵纪守法；负责对新工人进行岗位安全教育，提高职工的安全素质和安全技能。
3、组织安全活动，坚持班前会讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责班组日常安全检查，及时消除不安全因素和纠正违章行为；发现事故隐患，应及时报告。
5、做好生产设备、安全（消防）设施、器材的维护工作，使其状态完好、运行正常；督促职工正确穿戴、使用劳动保护用品、防护器材。
1、认真学习和执行企业各项安全规章制度和操作规程，做到不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全生产负责。
2、严格执行工艺纪律和操作规程，精心操作，做好各项生产记录，按规定做好交接班工作。
3、精心维护和操作设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
4、认真迸行巡回检查，正确分析、判断和处理各种事故隐患；如发生事故，要正确处理，如危及人身安全，应立即撤离，及时报告，并保护现场。
5、积极参加各种安全活动，自觉接受安全培训，提高自身安全素质和技能。
6、上岗必须按规定穿戴劳动保护用品，妥善保管正确使用安全防护器具和消防灭火器材。
7、每个职工都有权拒绝违章作业指令，都有权劝说和制止他人违章作业。
安全生产奖惩制度一、总则1、根据国家有关安全生产法律、法规和规定，为加强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产秩序，保彰员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度适用于与本矿形成劳动关系的所有员工。
二、奖励1、对有下列表现行为之一的员工绐予奖励：1）在安全生产、劳动保护方面积极提出合理化建议，被采纳并取得明显效果的；2）在消除事故隐患或事故救援中的有功人员；3）在生产中因拒绝违章指挥或制止违章作业，成功预防事故发生的；4）其他应当给予奖励的。
2、对员工的奖励分荣誉奖:表扬、记功、晋级、授予安全生产先进个人荣誉称号; 同时也可一次性发放物质或奖金奖励, 奖励标准为50—500元。
3、员工奖励由各部门、班组评选，生产、安全技术部门提出奖励意见，报厂安全生产领导小组审批。
三、处罚对于员工因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，致使自身、他人伤害或企业财产受到损失的，应视情节轻重给予经济处罚、行政处理、直至追究其刑事责任。
1、对于下列行为厂之一的，应当给予行政处理和经济处罚：1）严重违反国家安全生产有关法律、法规和违反企业有关安全生产规章制度，造成严重后果的；2）玩忽职守、违章指挥或强令员工违章作业，造成人员伤亡或财产损失的；3）违反安全技术操作规程、违反劳动纪律或违反作业指令、擅改设计参数，造成安全事故或重大隐患的；4）对制止“三违”者进行打击报复的；5）对发生安全事故未按规定上报，或瞒报、不报；故意破坏事故现场或隐瞒事故真象阻挠事故调查的等。
2、对员工一般违章行为给予一次性罚款处理，每次罚款50—100元；对于较严重的违章行为或屡教不改的，给予一次性罚款处理，罚款100—300元，同时可并处令其下岗安全教育3—20天。
3、对因不听劝阻、严重违章而造成重大人身、设备事故的事故责任人，而依椐事故处理程序，依法追究其刑事责任。
四、监督与实施1、员工一般违章行为的处罚，由班组长和专职安全员，根据违违章情况现场处罚，填处罚单、当事人签字，交财务从工资中扣缴。
2、其他处罚均应由部门提出，经安全生产领导小组调查处理。
3、每个员工都有监督权，对于弄虚作假骗取奖励或滥用职权处罚员工的，一经发现应从严处理。
4、安全生产奖励资金由专职安全员造册，经矿长审批后，由财务从专项安全资金中列支；处罚金由财务计入专项安全资金，不得他用。
1、挖掘机司机必须经培训考核合格，持有按规定期限审验合格的挖掘机司机操作证，方可上岗作业。
2、挖掘机必须在作业平台的稳定范围内行走，上、下坡时，驱动轮应始终处于下坡方向，铲斗要空载，并下放至与地面保持适当距离，臂轴线与运行入人方向一致。
3、挖掘机作业时，禁止铲斗从汽车驾驶室上方通过。
4、装载时，必须有明确的信号与车辆人员进行联系，装载应平稳均匀，不能偏装，使车辆保持平衡。
卸载笫一斗（铲）时，铲斗与车厢底面的高度不大于0.5m。
5、两台以上挖掘机在同一平台作业时，挖掘机的间距（汽车运输时），不得小于其最大旋转半径的3倍，且不得小于50m。
6、挖掘机在平台边沿作业时，其平衡装置外型的垂直投影与平台边沿线的距离，应不小于1m。
7、挖掘机在通过电缆、风水管时，应对电缆、风水管采取保护措施；在松软或泥泞的道路上行走，应采取防止沉陷的措施和防滑措施。
1、装载机作业时，必须有明确有效的信号与车辆人员进行联系。
2、禁止铲斗从汽车驾驶室上方通过。
3、装载时，应使车辆保持重心平衡，严禁装载偏重。
4、装第一铲时，铲斗距车厢底部距离不得大于0.5m。
5、装载机满载运行时应将铲斗落至距地面0.5m左在，铲车上、下坡行走时应空载。
6、装载机前进、后退时应加强观察，并鸣号示意。
电工安全操作规程1、电工必须由经过专业培训机构培训考核合格，持有按期审验合格有效的电工作业操作证的人员担任。
2、电工必须认真学习电工业务知识，熟悉企业供用电网络和机电设备及安全保护设施的性能，能正确处理各种电气故障。
3、做好配电房的安全管理，严格执行停送电和电气检修工作票制，确保供电安全。
4、电工作业时，应有专人监护，并挂警示牌，在确认停电，并在工作段两侧挂好接地线后，方可操作，以防误送电。
5、严禁带电作业、严禁冒险作业、严禁酒后作业。
确需带电作业的，应制定安全防护措施，报主管领导审批后方可实施。
6、要保持电工用具完好，并定期按规定进行耐压试验合格、有效。
7、外线登高作业应先检查登高器具和安全带是否牢固有效，并应有人现场监护。
8、严格按规定使用安全电压、熔断丝（保险丝），严禁用其他代替；加强临时用电管理，杜绝乱拉私接。
电焊（氧焊）工安全操作规程1、电焊（氧焊）工，必须经专业培训机构培训考核合格，持有经按期审验合格有效的电焊工作业操作证，才可上岗操作。
2、电焊（氧焊）工，必须按规定正确穿戴劳动护品，正确使用和保管焊接器具。
3、电焊（氧焊）工作业，必须遵守安全用火的有关规定，在易燃易爆区域作业，必须制定安全防范措施，做好防灾准备，并设专人监护。
4、在距地面2m以上或大于30°坡面上作业，必须按登高作业有关规定，采取有效的防范措施，作业前应先检查安全带等防护器具是否完好、有效。
5、氧焊器具应保持整洁、完好，严禁接触油污和破损，氧气、乙炔气瓶的使用要符合安全要求，严禁摔、砸、曝晒，并保持两瓶相距不小于15m。
6、焊接易燃易爆或密封器具，应制定有效的防护措施。
7、压力容器的焊接，必须由取得、压力容器焊接资质的人操作。
机械操作工安全操作规程1、机械操作工指破碎机、振动筛、运输皮带机等设备的操作、值机人员。
2、机械操作工应经培训考核合格，方可操作。
应熟悉所操作设备的操作程序和设备性能、保养常识。
3、机械操作工必须按规定穿戴防护用品。
开机前应全面检查设备和安全设施的状况，在确认完好并发出开机信号后，方可按程序先后开启设备。
4、设备运转中，机械操作工应加强巡视检查，发现异常应立即停机检查；在巡视检查中，不得用手触摸旋转的轮、轴，不得伸进或跨越运行的运输带；不得给运转的设备注油或清扫，防止发生机械伤害事故。