物资损坏赔偿标准
学校公物损坏赔偿制度
学校公物损坏赔偿制度为了保证教育教学工作的顺利进行，学校的公共物资是必不可少的。
我们每个人都应该爱护公物，共同维护学校的财产。
为了加强公物管理，避免损失和延长使用年限，我们制订了公物损坏赔偿制度，并实行责任追究制。
一、公物损坏责任1、自然损坏属于正常损坏，由总务处处理。
2、责任损坏按损坏公物原价或实际维修费赔偿。
3、蓄意损坏初次损坏且能认错的，按损坏公物原价或实际维修费赔偿。
屡教不改或态度不好的，除按规定赔偿外，要给予纪律处分或经济处罚。
二、责任包干范围1、个人公物损坏，能查出损坏人的由损坏人负责；不能查出损坏人的由使用责任人负责。
2、办公室、班级或部室公物损坏，能查出损坏人的由损坏人负责；不能查出损坏人的由本办公室（组长）、班主任或部室负责人负责。
3、本层楼共同管理或使用的公物损坏，能查出损坏人的由损坏人负责；不能查出损坏人的由本层楼所有人负责。
4、公共场所公物损坏，能查出损坏人的由损坏人负责；不能查出损坏人的由卫生公物包干的班级负责。
三、损坏赔偿方式及纪律处分：赔偿分为修复和现金赔偿两种方式，由责任人决定。
学生损坏的由政教处处理，《文明班》评选细节和相关制度处理；教职工损坏的由校长室处理。
我们师生必须自觉爱护公物，不得在墙壁、门窗、讲台、桌椅、地面上乱刻乱画，不得损坏门窗、玻璃、桌椅、旗杆、体育、电教设施等公物，不得进入花坛、攀摘花草。
同时，我们要节约用电、用水，有专人负责开关日光灯、电风扇和各种电教设备等，不需要时应立即关掉；负责厕所公区的班级派专人负责检查水龙头，确保无人使用时处于关闭状态。
否则将扣除有关负责人、负责班级的考核分。
凡购物必须先请示分管领导，由校长审批，购买后由保管员验收登记，需使用公物者写领物手续。
每期末清理公物，该还则还，如有非正常损坏和遗失则照价赔偿，最后凭《公物保管清单》领取期末津贴。
四、借用学校的体育、器材、书籍等公物时，必须向保管员写借条，并经过校长审批。
在使用过程中，要爱护，用完后及时归还。
仓库管理制度罚款
一、目的为了规范仓库管理，提高仓库工作效率，确保仓库物资的安全，特制定本罚款规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有仓库管理人员及使用仓库的人员。
三、罚款种类及标准1. 物资损坏罚款（1）损坏仓库设施、设备，每件赔偿500元。
（2）损坏仓库货架、托盘等，每件赔偿200元。
（3）损坏仓库内办公用品、工具等，每件赔偿100元。
2. 物资丢失罚款（1）丢失仓库内物资，按原价赔偿。
（2）丢失仓库内重要物资，按原价的5倍赔偿。
3. 乱堆乱放罚款（1）未按规定存放物资，每发现一处罚款50元。
（2）乱堆乱放导致物资损坏，按损坏物资的赔偿标准执行。
4. 物资错发、误发罚款（1）错发、误发物资，每件罚款100元。
（2）因错发、误发物资导致其他部门工作延误，每件罚款200元。
5. 未按时上报库存罚款（1）未按时上报库存，每逾期一天罚款50元。
（2）故意隐瞒库存情况，每发现一次罚款200元。
6. 未经批准擅自进入仓库罚款（1）未经批准擅自进入仓库，每人次罚款100元。
（2）故意破坏仓库设施、设备，每人次罚款500元。
四、处罚程序1. 仓库管理人员发现违规行为，应立即制止，并记录违规情况。
2. 仓库管理人员将违规情况上报给部门负责人。
3. 部门负责人对违规情况进行核实，并根据本规定确定罚款金额。
4. 部门负责人将罚款决定通知违规人员，并要求其支付罚款。
5. 违规人员应在接到通知后的3个工作日内支付罚款。
五、特殊情况处理1. 因自然灾害、不可抗力等原因导致物资损坏、丢失，经核实后可减免部分罚款。
2. 违规人员对罚款决定有异议，可向部门负责人提出申诉，部门负责人应在接到申诉后的3个工作日内作出答复。
六、附则1. 本规定由公司仓储部门负责解释。
2. 本规定自发布之日起实施。
通过以上规定，旨在提高仓库管理人员的责任心，规范仓库管理行为，确保仓库物资的安全，为公司创造良好的工作环境。
请全体员工严格遵守本规定，共同维护公司仓库的正常秩序。
公司财产损坏赔偿制度模板
公司财产损坏赔偿制度第一章总则第一条为了加强公司财产管理，减少公司财产损失，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、员工及与公司有合同关系的第三方。
第三条公司财产包括：固定资产、无形资产、存货、设备、设施、物资、资金等。
第四条公司财产损坏赔偿应遵循公平、公正、合理的原则。
第二章赔偿范围及标准第五条赔偿范围：1. 因员工故意或过失行为导致公司财产损坏的；2. 因第三方行为导致公司财产损坏，且公司无过错的；3. 因不可抗力因素导致公司财产损坏，经公司认定的。
第六条赔偿标准：1. 固定资产：按照财产原值或修复费用计算赔偿金额；2. 无形资产：按照财产评估价值或修复费用计算赔偿金额；3. 存货：按照存货成本或市场价值计算赔偿金额；4. 设备、设施、物资：按照财产原值或修复费用计算赔偿金额；5. 资金：按照实际损失金额计算赔偿金额。
第七条赔偿金额的计算和支付：1. 赔偿金额由公司财务部门根据财产损坏情况及相关证据进行计算；2. 赔偿金额支付方式：现金、转账或其他公司认可的方式；3. 赔偿金额从责任人工资或其他收益中扣除，直至赔偿完毕。
第三章赔偿程序第八条财产损坏发生后，责任人或发现人应立即报告上级管理人员，并采取措施防止损失扩大；第九条上级管理人员应在接到报告后24小时内组织相关人员对财产损坏情况进行调查核实；第十条调查核实后，由财务部门根据赔偿标准计算赔偿金额，并将赔偿通知送达责任人；第十一条责任人应在接到赔偿通知后7日内履行赔偿义务，逾期不履行的，公司有权依法追偿；第十二条赔偿金额从责任人工资或其他收益中扣除的，公司应提供相关证据，确保扣除的合法性；第十三条公司在扣除赔偿金额后，应将赔偿情况纳入责任人绩效考核，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
第四章责任及豁免第十四条责任人故意或过失导致公司财产损坏的，应承担相应的赔偿责任；第十五条第三方故意或过失导致公司财产损坏的，第三方应承担相应的赔偿责任；第十六条不可抗力因素导致公司财产损坏的，根据具体情况确定是否赔偿及赔偿金额；第十七条公司在财产管理过程中，如有疏忽或失误导致财产损坏的，应承担相应的赔偿责任；第十八条公司在赔偿过程中，如发现责任人存在违法行为，应依法移交相关部门处理。
物资损坏赔偿协议书
物资损坏赔偿协议书甲方（赔偿方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受偿方）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方在进行相关业务活动过程中，可能对乙方的物资造成损坏，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本物资损坏赔偿协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条物资损坏情况1.1 甲方在执行业务过程中，对乙方物资造成的损坏情况如下：（具体描述损坏物资的名称、数量、损坏程度等）。
1.2 双方确认，上述物资损坏为甲方行为所致，甲方应承担相应的赔偿责任。
第二条赔偿范围及金额2.1 甲方同意对乙方的物资损坏进行赔偿，赔偿范围包括但不限于物资的直接损失、修复费用、因损坏导致的间接损失等。
2.2 双方协商确定，甲方应支付给乙方的赔偿金额为人民币（大写）：_______元整（￥_______元）。
第三条赔偿方式及期限3.1 甲方应于本协议签订之日起____天内，一次性支付上述赔偿金额至乙方指定的银行账户。
3.2 乙方指定的银行账户信息如下：开户行：____________________账户名：____________________账号：____________________第四条赔偿后的义务4.1 甲方支付赔偿金后，乙方应向甲方出具相应的赔偿收据。
4.2 乙方收到赔偿金后，应尽快对损坏物资进行修复或更换，以恢复其正常使用功能。
第五条违约责任5.1 如甲方未按本协议约定的期限支付赔偿金，应按未支付金额的____%支付违约金。
5.2 如乙方未按本协议约定的期限修复或更换损坏物资，应承担由此给甲方造成的损失。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________授权代表签字：________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________________授权代表签字：________________日期：____年____月____日。
公司仓库《赔偿管理制度》
第一章总则第一条为加强公司仓库管理，规范仓库赔偿行为，保障公司资产安全，提高员工责任心，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库及其相关工作人员。
第三条本制度旨在明确赔偿范围、赔偿标准和赔偿程序，确保公司仓库赔偿制度的执行。
第二章赔偿范围第四条以下情形属于赔偿范围：1. 因人为原因造成的仓库物资损坏、丢失、被盗等；2. 因仓库管理人员未按照规定操作，导致物资损坏、丢失、被盗等；3. 因仓库设施设备损坏，导致物资损坏、丢失、被盗等；4. 因自然灾害等原因造成的仓库物资损失；5. 其他应当赔偿的情形。
第三章赔偿标准第五条赔偿标准根据以下原则确定：1. 实际损失原则：赔偿金额应等于物资实际损失的价值；2. 损失原则：赔偿金额应包括物资损失的直接经济损失和间接经济损失；3. 公平合理原则：赔偿金额应综合考虑赔偿原因、损失程度、责任大小等因素。
第六条具体赔偿标准如下：1. 物资损坏：按照物资原价赔偿；2. 物资丢失：按照物资原价赔偿；3. 物资被盗：按照物资原价赔偿，并承担相关调查费用；4. 自然灾害等原因造成的损失：按照实际损失赔偿。
第四章赔偿程序第七条发生赔偿事件后，相关人员应立即报告仓库管理人员。
第八条仓库管理人员接到报告后，应立即组织调查，核实损失情况，并填写《仓库赔偿申请表》。
第九条《仓库赔偿申请表》经仓库管理人员审核后，报部门负责人审批。
第十条部门负责人审批同意后，通知财务部门进行赔偿。
第十一条赔偿款项由财务部门按照审批意见支付给受损方。
第五章责任追究第十二条对于故意损坏、丢失、盗窃仓库物资的行为，公司将依法追究相关人员法律责任。
第十三条仓库管理人员未按照规定操作，导致物资损坏、丢失、被盗等，将根据损失程度和责任大小，对仓库管理人员进行经济处罚。
第十四条因自然灾害等原因造成的仓库物资损失，如属于不可抗力因素，可免除责任追究。
第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
物流损坏货物赔偿标准
物流损坏货物赔偿标准
在物流运输过程中，货物的损坏是一个不可避免的问题。
无论是在公路运输、铁路运输还是海运、空运中，都存在货物损坏的风险。
因此，对于货物损坏的赔偿标准是非常重要的。
下面将就物流损坏货物赔偿标准进行详细的介绍。
首先，货物损坏的赔偿标准应当根据货物的价值来确定。
一般来说，货物的价值越高，赔偿标准也应当越高。
在确定货物价值时，可以参考货物的市场价格、采购成本以及运输保险等因素。
对于价值高昂的货物，可以考虑购买运输保险来减少损失。
其次，货物损坏的赔偿标准还应当考虑货物损坏的程度。
如果货物只是轻微受损，可以修复后继续使用，那么赔偿标准可以适当降低。
但如果货物损坏严重，无法修复或者修复后价值大大降低，那么赔偿标准就应当相应提高。
此外，货物损坏的赔偿标准还应当考虑物流公司的责任。
如果货物损坏是由于物流公司的过失或者疏忽造成的，那么物流公司应当承担相应的赔偿责任。
但如果货物损坏是由于不可抗力因素造成的，如自然灾害、战争等，那么赔偿标准可以适当减少。
最后，对于货物损坏的赔偿标准，物流公司和货主可以在合同中进行约定。
在合同中可以明确规定货物损坏的赔偿标准、责任承担等内容，以便在发生纠纷时有据可依。
综上所述，物流损坏货物的赔偿标准应当根据货物的价值、损坏程度、责任以及合同约定等因素来确定。
只有合理确定赔偿标准，才能更好地保护货主的利益，促进物流行业的健康发展。
希望各个相关方能够共同遵守相关规定，共同维护良好的物流秩序。
学校物品损坏赔偿制度5篇
学校物品损坏赔偿制度5篇学校物品损坏赔偿制度篇1为管好用好学校公物,确保教育教学生活正常运转,延长公物使用寿命,提高管理育人质量,特制定本规定。
一、学校公物属于国家财产,管好用好公物是全校师生的共同责任,要关心学校,爱护公物,自觉同破坏公物现象作斗争。
把公物管理纳入班级、处室考评的内容。
二、损坏公物,要及时报告总务处或政教处。
属于正常损坏,经总务处核实,可免予赔偿。
由于管理不善造成的损坏,按原价赔偿,故意损坏的,加倍赔偿,情节严重的按学校规定给予学生校纪处分。
三、教室、办公室的公物,由班主任、年级组长或处室负责人负责管理。
如有损坏、丢失,由责任人照价赔偿,查不清责任的由该室成员集体赔偿。
录音机直接配给英语、语文学科教师,使用期限为三年。
四、班级公物,实行使用包干。
包干到学生个人,谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿,提倡自觉修理,自觉赔偿。
严禁随意更换桌凳,更换的要先落实赔偿,再调换桌凳。
总务处追查班级,班主任落实责任人,查不出来的由班集体负责赔偿。
五、特种教室、体育馆、实验室、会议室、活动室的公物,由相关负责人管理。
凡公物损坏或丢失的,总务处追查负责人,负责人追查责任人,查不出的由负责人赔偿。
总务处学期初要和负责人签订物品管理责任书,落实管理物品的质量、数量,学期末要检查验收,对损坏、丢失的按规定赔偿。
六、赔偿由总务处写出报告,经分管领导审查签字,由财会室收费。
交款应持现金按时交财会室。
七、总务处是学校财产的直接管理部门,要建立采购、入库、保管、使用、维修的一系列制度,完善资料,及时向主管领导汇报校产管理使用情况。
八、执行严格的公物维修程序,由班主任、生活老师、各处室负责人在总务处书面申报登记,总务处鉴定损坏原因、责任,确定是否赔偿后再维修、更换。
维修人员须在两天内完成维修,不能维修的要及时上报、通报情况。
学校物品损坏赔偿制度篇21、生产技术科负责对公司检测设备的登记，建立设备一览表，归档管理。
2、生产技术科负责定期按计划要求将公司的检测设备与当地质量技术监督局联系送检或校检。
货物损坏赔偿标准
货物损坏赔偿标准
货物在运输过程中出现损坏是一个比较常见的情况，而货物损坏赔偿标准则是在这种情况下需要被关注的重要问题。
根据相关法律法规和合同约定，货物损坏赔偿标准通常包括以下几个方面：
首先，货物的价值。
在确定货物损坏赔偿标准时，首先需要考虑的是货物本身的价值。
货物的价值可以通过市场价格、合同约定或者评估来确定。
通常情况下，货物的价值越高，其损坏赔偿标准也会相应增加。
其次，损坏程度。
货物损坏赔偿标准还需要考虑货物的损坏程度。
有些货物可能只是轻微损坏，可以修复后继续使用，而有些货物可能因为损坏程度严重而无法修复或者价值大幅降低。
因此，在确定赔偿标准时，需要对货物的损坏程度进行准确评估。
另外，责任归属。
货物损坏赔偿标准还需要考虑责任的归属问题。
如果货物损坏是由承运人的过失或者疏忽造成的，那么承运人需要承担相应的赔偿责任。
而如果货物损坏是由于不可抗力或者货物本身的质量问题造成的，那么赔偿标准可能会有所不同。
最后，赔偿方式。
货物损坏赔偿标准还需要考虑赔偿的方式。
赔偿可以是以货物的实际价值为基础进行赔偿，也可以是按照合同约定的赔偿标准进行赔偿。
在一些情况下，还可以通过修复或者替换的方式进行赔偿。
总的来说，货物损坏赔偿标准是一个比较复杂的问题，需要综合考虑货物的价值、损坏程度、责任归属和赔偿方式等多个方面。
在实际操作中，需要根据具体情况进行合理的判断和处理，以保障各方的合法权益。
希望本文所述内容能对相关人士有所帮助。
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物资损坏赔偿标准
公司物品的齐全，是为了我们能更好的为客人服务，为了我们的工作能更好的开展。
为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程，避免公共物资铺张浪费，人为破坏、丢失等。
特制定以下制度：
一、茶具、用具损坏、丢失
茶艺部茶具、用具：
1、员工在操作中，如有不慎损坏茶具、用具，应及时上报主管，主管
应清楚登记日期、责任人、物品名称，月底进行赔付汇总，赔偿金额按公司规定的赔偿标准执行
2、员工在操作中，如有不慎损坏茶具、用具，但未及时上报主管或隐
瞒不报，栽赃嫁祸于他人者，经举报或者核实，参照赔偿标准金额双倍赔偿。
3、在接待客人时，因客人不慎损坏茶具、用具：
①损坏物品是普通茶杯、垫子等小金额物品，员工应及时上报主管，主管应清楚登记日期、物品名称，数量、客人签字确认，月底进行汇总上报，做报损处理
②损坏物品是茶壶、盖碗等金额较大或销售品时，员工应及时上报主管级以上领导进行衔接处理，与客人协商解决；或参照公司赔偿标准进行赔偿。
赔偿之后，主管应进行详实登记。
若未处理或未登记，盘存时出现差缺记入茶艺部应赔偿物品内；
4、茶艺部的茶具、用具损坏，无法查实责任人的情况下，该物品记入
茶艺部应赔偿物品内；
5、茶艺部的茶具、用具出现差缺，由主管再次清点物品，确定是否丢
失，无法查明原因，记入茶艺部应赔偿物品内；如发现是员工私拿，
处以物品金额的10倍罚款，情节严重者予以除名或移交公安机关处理；
6、茶艺部的茶具、用具损坏属正常使用消耗报损的，月底由主管汇总
上报作报损处理。
库存茶具、用具损坏、丢失
1、茶具、用具在入库时应检查外观是否完好，数量是否准确，在入库
前发现的损坏、缺失由采购人员处理；
2、茶具、用具在入库后出现损坏、丢失，首先确定是不是人为损坏或
出现盗窃，是不是因天气等不可抗力因素造成，若排除上述情况，由物资保管者负责赔偿。
二、茶叶
茶艺部茶叶：
1、员工在工作中因操作不当导致茶叶损坏（打湿、霉变等），不能冲
泡，由当时的操作者负责赔偿；
2、因日常存储不当，导致茶叶变质不能冲泡，由大堂经理、主管负主
要责任，由大堂经理、两名主管各承担应赔偿比例的15%，剩余55%记入茶艺部应赔偿物品内。
3、茶艺部领出的茶叶出现差缺，首先核对已销售、领出茶叶数量，
查明差缺原因，
①若是登记出错，立即调整数量，并对责任人处以20-100元/次罚
②若为员工私自拿取，一经查实，按拿取茶叶金额的10倍罚款，情节严重者予以除名或移交公安机关处理
③若找不到原因，则视为丢失，记入茶艺部应赔偿物品内
库存茶叶：
1、库存的茶叶，在入库前应检查质量是否符合要求，数量是否准确，
在入库前发现质量问题或缺少，由采购人员负责处理；
2、在合格入库后出现变质，首先查明变质原因，若是因人为失误导
致茶叶变质，由操作者或物资保管者负责赔付，若因天气或储存条件等原因导致，由物资保管者汇总上报做报损处理；
3、库存茶叶出现差缺，首先核查出入库数据是否准确，是否盘点出
错，是否出现盗窃行为，若排除上述可能，由物资保管者赔偿；
三、家具、装饰品
1、在大厅、包房内的家具、装饰品，由大堂经理、主管负保管责任，
若出现损坏、丢失，由主管负责说明情况；
①物品损坏较轻，有刮花、印痕，没有破损，不影响使用，无法落实责任人时，对大堂经理、主管进行经济处罚，每次50-200元；
②物品出现破损，影响使用，影响销售，出现丢失，首先查实责任人，若无法落实责任人，按公司规定的赔偿标准执行；由大堂经理、两名主管各承担应赔偿比例的15%，剩余55%记入茶艺部应赔偿物品内。
2、若员工在日常工作中，不慎将家具、装饰品损坏，应及时上报主管，
根据损坏情况进行处罚或赔偿
①物品损坏较轻，有刮花、印痕，没有破损，不影响使用，对销售影响不大，对责任人进行50-200元/次的处罚
②物品出现破损，影响美观，影响使用，影响销售，由责任人负责赔偿，赔偿金额按公司规定的赔偿标准执行；
3、员工在损坏家具、装饰品，未及时上报主管或隐瞒不报，栽赃嫁祸
于他人者，经举报或者核实，参照赔付标准金额双倍赔偿。
4、员工损坏家具，如能修补且不影响使用，由员工承担部分修补费用，
具体金额按公司规定的赔偿标准执行。
四、办公用品
1、电脑、打印机、桌椅等贵重办公用品由使用人负责保管，若出现人
为损坏，由使用人负责赔偿，赔偿金额按公司规定的赔偿标准执行；
2、电脑、打印机等办公设备在正常使用时出现故障，使用人应立即上
报领导，进行修复处理，若因未及时上报，导致设备故障严重或报废，由使用人按公司制定的赔偿标准进行赔偿；
3、电脑、打印机等办公用品出现差缺，应立即查明是否出现盗窃行为，
若发生偷盗，立即向公安机关保安处理
五、赔偿标准
茶具、用具、茶叶、家具、装饰品、办公用品出现损坏、丢失，赔付价格参照进价金额，按一定比例赔偿，X表示物品的进价金额X≤500 按70%赔付新品按100%赔偿500<X≤1000 按50%赔付不低于300元
1000<X≤2000 按40%赔付不低于500元
2000<X≤5000 按25%赔付不低于700元
5000 <X≤10000 按15%赔付不低于900元
10000<X 由领导商议决定
六、赔偿方式
1、每月30日由主管对当月损坏、丢失情况进行汇总，记入茶艺部应
赔偿物品内的物品总金额，由茶艺部员工员工分摊（物品损坏时未入职人员不承担赔偿），赔偿金额由主管统计、分配，经总经理签字确认后交行政专员；
2、员工在次月15日前将赔偿款交行政专员，再由行政专员统一交财
务部进行账务处理；
3、客损普通物品和正常报损物品，由主管每月汇总上报，经总经理签
字确认后，交财务部进行账务处理
4、客损贵重物品赔偿金额，在结账时按协商处理赔偿方式和金额收取
七、其它
1、茶具包括茶壶、盖碗、茶杯、工道杯，滤网、杯垫等；用具包括随
手泡、水壶、盘子等
2、收银员、保洁员不承担茶艺部应赔偿物品的赔偿金额
3、所有赔偿金额未及时缴纳者，下月不予发放工资，待赔偿金额缴清
后予以发放。