思想政治工作考核细则
思政部教师考核方案及细则
设备合同的英文模板This Equipment Contract (“Contract”) is entered into as of [Date], by and between [Party A], a company organized and existing under the laws of [State/Country], with its principal place of business at [Address] (“Supplier”), and [Party B], a company organized and existing under the laws of [State/Country], with its principal place of business at [Address] (“Customer”).WHEREAS, Customer desires to purchase certain equipment from Supplier, and Supplier desires to sell such equipment to Customer, subject to the terms and conditions set forth herein;NOW, THEREFORE, in consideration of the premises and the mutual promises and covenants contained herein, the parties hereto agree as follows:1. Equipment Description and Delivery1.1 Equipment Description: Supplier agrees to provide Customer with the following equipment (the “Equipment”):- [Description of Equipment 1]- [Description of Equipment 2]- [Description of Equipment 3]- [Description of Equipment 4]- [Description of Equipment 5]1.2 Delivery: Supplier shall deliver the Equipment to Customer at the following location: [Delivery Address]. The delivery shall be made on or before [Delivery Date].2. Payment and Price2.1 Price: The total price for the Equipment shall be [Total Price]. Customer shall pay Supplier the total price in accordance with the payment terms set forth herein.2.2 Payment Terms: Customer shall pay Supplier the total price in [Number of Installments] installments, as follows:- [Installment 1 Amount] due upon signing this Contract- [Installment 2 Amount] due on [Due Date]- [Installment 3 Amount] due on [Due Date]2.3 Late Payments: In the event Customer fails to make any payment when due, Supplier may charge Customer a late fee of [Late Fee Amount] or a late fee of [Late Fee Percentage]% of the overdue amount, whichever is greater.3. Acceptance and Inspection3.1 Acceptance: Customer shall have [Number of Days] days from the date of delivery to inspect the Equipment and notify Supplier of any defects or non-conformities. Cu stomer’s failure to notify Supplier within such period shall constitute acceptance of the Equipment.3.2 Inspection: If Customer identifies any defects or non-conformities in the Equipment, Supplier shall have [Number of Days] days to remedy such defects or non-conformities at no additional cost to Customer.4. Warranty4.1 Warranty: Supplier warrants that the Equipment shall be free from defects in materials and workmanship for a period of [Warranty Period] days from the date of delivery. If any defects or non-conformities arise during the Warranty Period, Supplier shall repair or replace the Equipment at no additional cost to Customer.4.2 Exclusions: This warranty does not cover defects or damages caused by misuse, neglect, improper installation, or alteration of the Equipment by parties other than Supplier.5. Liability5.1 Limitation of Liability: Supplier’s liability under this Contract shall be limited to the total price paid by Customer for the Equipment. In no event shall Supplier be liable for any consequential, incidental, or punitive damages arising out of or relating to this Contract.6. Governing Law6.1 This Contract shall be governed by and construed in accordance with the laws of [State/Country].IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have executed this Contract as of the date first above written.Supplier: [Party A]By: ____________________________Name: __________________________Title: ___________________________Customer: [Party B]By: ____________________________Name: __________________________Title: ___________________________[Signatures]This Equipment Contract is subject to the terms and conditions set forth herein and constitutes the entire agreement between the parties with respect to the subject matter hereof.[End of Contract]This Contract shall take effect as of the date first above written and shall remain in full force and effect until the Equipment is delivered and accepted by Customer. Each party hereto acknowledges that it has read and understood the terms and conditions of this Contract and agrees to be bound thereby.[End of Contract]。
最新思政部教师考核方案及细则四篇(3篇)
最新思政部教师考核方案及细则四篇(3篇) 思政部教师考核方案及细则四篇篇一1、通过考核使每位教师发现自身工作与目标要求之间的差距，从而改进工作质量，提升综合素质。
2、为绩效工资及奖金发放提供依据。
3.通过考核奖优罚劣，对员工起到鞭策、激励作用。
主要包括师德师风、办公纪律、会议纪律、集体活动、授课、各种比赛等内容。
以月为单位，每月月底进行考核。
思政部所有在岗人员(享受法定假期者除外)。
1.迟到早退：上课或开会、集体活动，迟到或早退一次，扣除绩效5元。
2.请假(不包含法定假)：部门只能批一天的假，一天以上需向学校请假，均需办理请假手续。
集体活动或开会请假一次扣20元。
上课期间请假按节数扣，一节扣10元。
管理人员请假一天扣20元。
3.旷工：开会或集体活动旷工一次扣绩效50元，教师旷课一节扣绩效30元。
4.教学事故教学事故分一般、较大、重大三种情况。
一般教学事故：上课迟到5-15分钟之内为一般教学事故，扣除绩效50元。
较大教学事故：上课使用通讯工具(接听电话、收发信息、玩游戏、看电影电视等)、擅自脱岗、私自请人代课为较大教学事故，扣除绩效100元。
重大教学事故：上课迟到15分钟以上、酒后从事教育教学活动、私自调停课、课堂上散布不良信息并造成不良影响等为重大教学事故，扣除绩效200元。
如果有学生、系(部)、教务处等反映教师上课有问题者，落实后，参照教学事故处理办法执行。
教学事故上报学院，学院认定后执行。
5.奖励性绩效根据教师的获奖情况及其他优良表现(包括贡献奖、加班奖)每月酌情酌量进行奖励，也可累计集中奖励。
本办法自2016年9月1日起实施。
思政部教师考核方案及细则四篇篇二为进一步落实教学工作中心地位，强化教师教学工作职责和质量意识，不断健全和完善教学工作业绩评价与激励约束机制，以益职院发﹝2017﹞39 号、益职院办发﹝2019﹞3号以及学院教师课堂教学质量考核补充规定等文件精神，结合我部教学管理工作实际，特制定本考核细则。
思想政治工作实施细则
思想政治工作实施细则第一章总则第一条为贯彻落实企业两个文明建设，发挥党组织的政治核心作用，进一步加强和改进企业思想政治工作，创建新时期一流的企业，根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，结合公司工作实际，制定本实施细则。
第二条在推进“经济体制和经济增长方式”两个根本性转变的进程中，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”，加强和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现两个文明建设同步发展，是公司始终不渝的工作方针和奋斗目标。
第三条思想政治工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕企业改革和经济建设的实际，服从服务于生产经营中心任务开展工作。
第四条思想政治工作的根本任务是：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；充分调动和最大限度地发挥员工的积极性和创造性，为公司改革开放、稳定发展，适应市场经济要求，管理上达到现代企业管理需求与国际接轨，效率与效益达到和赶超同行业一流水平，提供强大的政治保证和精神动力支持。
第五条思想政治工作是现代企业管理的重要组织部分，“以人为本”是现代企业管理的基本特征。
继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，借鉴和吸收国内外现代企业管理的科学成果，实现对人、对事、对物管理的一体化，是当前加强和改进思想政治工作的重要内容和有效途径，也是加强和改进企业管理，建设有自身特色企业文化的迫切任务和必然趋势。
第二章思想政治工作的内容和原则第六条思想政治工作的主要内容1、党的基本理论和基本路线教育。
组织全体员工学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，坚定员工对党的领导和社会主义的信念，增强员工队伍的使命感。
2、党的思想作风建设。
坚持对党员队伍，特别是各级领导班子进行党性、党风、党纪教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝聚力。
班组思想政治工作考核办法
班组思想政治工作考核办法一、考核项目及标准分1、政治思想教育l5分2、宣传报道工作15分3、思想政治工作30分4、文明建设20分5、民主管理及其它20分二、考核内容与加扣分标准(一)政治思想教育内容及考核标准1、政治学习：每周学习时间不少于1小时。
每少学一次或无记录扣1分。
政治学习材料按支部要求保存完整，丢失或损坏的酌情扣3—5分；记录不整洁扣0.5分。
2、按支部要求参加厂部、公司的有关会议和学习班。
每少一次扣0.5分。
3、按支部要求参加政工部门组织的知识竟赛、演讲赛等活动。
每少一次扣0.5分，获一等奖加2分，获二等奖加1.5分，获三等奖加1分，获鼓励性奖的加0.5分。
（二）宣传报道工作内容及考核标准1、按支部要求完成宣传报道稿件。
每少一篇扣5分，多写一篇加0.5分，被厂部采用加2分，被厂外报刊采用加3—5分。
2、总结思想政治工作经验，撰写论文。
总结一份经验或撰写一篇论文加3分，被厂部采用加2分，被厂外报刊采用加3—5分。
（三）思想政治工作内容及考核1、班组民主生活会每季召开一次，末开扣2分。
2、按支部要求进行谈心家访，每少一次扣1分，收效好加1分。
3、召开班员思想动态分析会。
未召开扣3分，未向支部汇报扣1分，分析有理、措施得当的酌情加3—5分。
4、对后进青年进行帮教活动。
未组织帮教每人次扣2分。
收效好的加2分。
5、按要求进行班组讲评活动。
未进行讲评，一次扣2分。
（四）班组文明建设1、班组团结好。
不团结扣5分，核心不团结扣l0分。
2、遵纪守法。
无打架、赌博、酗酒等违法事件，发生违纪违法事件每人次酌情扣l-5分。
3、班员讲文明。
学雷锋树新风，做好人好事。
好人好事每人次酌情加0.5-3分。
4、参加义务劳动。
每次酌情加3-5分。
5、合理化建议。
每提一条加0．5分，被采纳酌情加l-5分。
6、治安管理。
班内被盗一次酌情扣3-5分，拘留l人次扣5分；劳教一人次扣10分；法办一人次扣20分。
7、文体活动。
参加厂部活动获第一名加2分；获第二名加1分；获第三名加O.5分。
思想政治工作考核标准
思想政治工作考核标准
一、评分标准
考核内容
标准分
扣分标准
党建与干部队伍管理工作
25
分
按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有计划，措施有落实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确，考核具体，效果明显；落实党费交纳制度，党费交纳足额、及时，并建立台帐，以上缺一项扣2
分。
干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣
5
分，对于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣
10
分。
基层建设与宣传报道工
作
25。
思政部教师考核方案及细则
思政部教师考核方案及细则一、考核目的及背景二、考核内容和方式1.教学质量考核：包括课堂教学观摩、学生评教、课程评测等多种方式，通过评估教师的教学效果和学生的满意度来评判其教学质量。
3.业务能力考核：通过教学设计、教案编写、课堂管理、学生辅导等多个环节来评估教师的业务能力和教育教学水平。
4.师德师风考核：评估教师在教育教学过程中的职业道德和师德表现，包括教师的教书育人能力、人际关系处理、学术诚信等方面的表现。
三、考核流程和指标1.考核流程：(1)提交自评材料：教师提交教学工作总结、科研成果清单、学术论文、科研项目等相关材料。
(2)考核组评估：由思政部组织教师考核组，对教师的自评材料进行评估，进行数据统计和综合评估。
(3)学生评教：组织学生对教师的教学进行匿名评估，收集学生意见和建议。
(4)课堂教学观摩：邀请其他教师和专家对教师进行课堂教学观摩评价。
(5)总结评定：根据上述评估结果，思政部进行教师综合评定，并给出相应的等级评价和奖励。
2.考核指标：(1)教学质量考核指标：包括教学效果、学生满意度等指标。
(2)科研成果考核指标：包括发表论文数量和质量、参与科研项目情况、获奖情况等。
(3)业务能力考核指标：包括教学设计能力、教案编写能力、课堂管理能力、学生辅导能力等。
(4)师德师风考核指标：包括教师教书育人能力、人际关系处理能力、学术诚信等。
四、考核结果的运用和奖励机制1.考核结果运用：考核结果可作为教师晋升、评优评先、奖励等工作的参考依据，也可为教师个人发展和职称评定等提供参考数据。
2.奖励机制：对于教学质量和科研成果优秀的教师给予奖励，如评为“优秀教师”、“先进个人”等，并给予一定的奖金或荣誉称号。
五、考核反馈和改进机制1.考核反馈：对于考核结果较差的教师，思政部将提供详细的评估意见和建议，帮助教师查找问题，找到改进的方向。
2.改进机制：思政部将密切关注教师的改进情况，并通过定期组织培训、提供指导意见等方式，帮助教师改进不足，提高教育教学水平。
二级单位党建与思想政治工作考核指标体系及考评细则
统战部
、月
查记录
建立台账
尊老爱老，关心、支持、慰问本单位离退休老同志
分
离退党委
、月
调查了解
查记录
重视稳定工作，指导思想明确，责任到位，措施得力，为学校教学、科研创造良好环境
分
武装部
保卫处
、月
查记录
建立台账
党委（党总支）重视创先争优活动，成效明显，师生员工满意
分
组织部
、、月
查记录和组织群众测评
各单位需准备以下材料：、年度计划和总结（单列或综合）；、党委会议和党政联席会议记录；、政治学习和中心组学习记录；、民主生活会记录；、各党支部组织生活记录及党费收缴登记本；、慰问离退休老同志的情况；、党务政务公开的情况；、民主党派成员花名册；、创先争优活动的档案材料；、其它相关材料(含特色材料)。
分
工会
、月
建立台账
反腐倡廉制度完善，严格执行党风廉政建设责任制；积极开展廉政教育；领导干部廉洁自律，本单位职查材料
建立台账
关心民主党派成员、党外知识分子、无党派人士和归侨、侨眷的工作、学习和生活，重大决策主动征求他们的意见，重视民族宗教人士工作，重视统战信息和理论研究工作，党员领导干部与党外人士联系交友
违纪统计
组织生活正常，做到全年有计划，内容充实，富有成效；党费足额、及时缴纳，开支合理，在本单位公示
分
组织部
、、、月
查记录
建立台账
党校培训组织工作严密、学员出勤率高、培训效果好
分
党校
月
月
查记录
看平时
党员发展有计划、培养有措施、发展手续完备、报送材料及时、推荐程序规范、通过率高
分
组织部
、月
教师思想政治考核标准
教师思想政治考核标准第一篇：教师思想政治考核标准下和小学教师思想政治考核制度一、德（20分）评价标准：政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。
量化依据：1、理论学习（7分）（1）积极认真参加政治学习，主动自学自悟，学习笔记齐全字迹工整，不全者视情况减1--2分。
学期无迟到、早退、缺席，并认真做好笔记者得满分。
（2）无故缺席一次扣1分。
（3）因事假、病假缺席一次扣0.5分。
（4）早退、迟到累计三次扣0.5分，超过三次扣1分。
2、尊重国旗、国歌（3分）（1）升旗仪式严肃认真，学期无迟到、缺席者，得满分。
（2）旷一次扣0.5分。
（3）事假、病假缺一次扣0.2分。
（4）态度不严肃不规范，每人次扣0.5分。
（5）国旗下讲话使用普通话，讲话内容质量好，教育效果好的，每人次加1分。
3．教育思想端正（5分）（1）关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各方面素质，家长、学生评教满意率达80%以上，得满分。
（2）如有空堂现象，每人次扣1分。
（3）有如下情形者扣分：①把学生赶出课堂，每人次扣2分。
②体罚或变相体罚，每人次扣1分。
③留惩罚性作业，每人次扣1分。
4、职业道德（5分）爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，言行符合师德规范，热爱和维护集体荣誉；团结同行，尊重他人，有协作精神、奉献精神，遵纪守法。
经教师、学生、家长、社会评价合格者得满分。
有如下情况者扣分：1、言行违背规范，打架、骂人，每次扣1—3分。
2、自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作，造成同志间矛盾，影响团结，有失形象，扣2—5分。
散布消极言论，讽刺打击先进，扣4—6分。
3、有乱收费，乱订资料事件，每人次扣2分。
4、因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响，每人次扣1—3分。
5、学期内受党政纪处分和治安处罚者扣2分。
6、违反计划生育政策扣3分。
7、参加赌博或不符师德规范的行为，每人次扣1—3分。
8、乱拿同事、学校书籍及其他财物，每人次扣1—3分。
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40分
1、干部带头执行“八项规定”。
10
干部与职工同考勤，有记载记5分，无违规违纪记5分。
2、干部坚持与教师同办公，同代课。
10
干部与教师同办公记5分，坚持代课并达到相关要求记5分。
3、干部工作作风扎实，乐意接受任务，圆满完成任务，工作有特色，有创新。
10
工作不推诿记2分，按时保质记6分，有特色、有创新记2分。
4、规范接待，厉行节约，把有限的资金用在教学上。
10
接待不超标，“三公经费”比去年同期减少记5分。资金主要用在改善办学条件，展开教学活动上记5分。
例会学习
30分
1、学校班子会议、教师例会按时召开。
10
班子会即时召开，有记录记5分，教职工会按时开，有记录记5分。
2、定期组织党员干部学习，组织教职工学习。
10
党员干部学习有资料，有笔记，有记录记5分，教职工学习有资料有记录，有笔记记5分。
3、上级政策即时传达，教职工知晓率达100%。
10
上级政策、要求即时传达，有记录记5分，教职工知晓率达100%记5分。
思想政治工作考核细则
检查项目
检查内容分值评分细则 Nhomakorabea得分
程序
30分
1、教职工的考核、评先、职称评审等公开透明、公正。
10
考核、评先有细则、有标准记5分，程序公开，结果公正，教职工认可记5分。
2、学校重大事项由班子集体讨论，经职代会通过。
5
讨论有结果、有记录记5分，职代会通过有相关印证材料记5分。
3、学校政务、财务公开，教职工知晓率达到要求。
5
各项公开资料存档记3分，教职工知晓率达100%记2分。每降2个百分点扣1分。
4、学校领导与教职工间的信息畅通，无越级上访现象。
5
领导与职工经常交流记2分，无越级上访记3分。
5、学校坚持民主集中制，无主要领导个人专断或班子成员之间背后相互指责现象
5
坚持民主集体，无个人专断记2分，班子成员相互之间无指责现象记3分。