(定)值班交接班制度
值班人员交接班制度范文（三篇）
值班人员交接班制度范文第一章总则第一条为规范值班人员交接班工作，保障值班工作的连续性和高效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要进行交接班的值班人员，包括但不限于安保、保洁、护理等工种。
第三条所有值班人员均应遵守本制度，确保值班工作的顺利进行。
第四条值班人员交接班工作应遵循一定的原则，包括及时、准确、完整、详尽等。
第五条值班人员交接班工作的责任人为当班领导，负责组织和监督交接班工作。
第六条值班人员应按班次轮流担任交接班工作，并做好相关交班记录。
第二章交接班流程第七条值班人员交接班工作应提前十五分钟开始，确保交接班工作的顺利进行。
第八条接班人员应上岗前先了解前一班次的工作情况，熟悉环境以及相关设备使用情况。
第九条前一班次值班人员应就工作中的问题及时向接班人员进行说明，并提供相应的交接班文件。
第十条接班人员在接班前应全面排查环境设施、设备设施以及材料的安全情况，并做好相应的记录。
第十一条接班人员在接班时应与前一班次的值班人员进行现场交接，核对相关工作情况，并签署接班手续。
第十二条值班人员交接班工作结束后，交接班记录应及时归档，确保交接班工作的可查阅性和审查性。
第三章交接班内容第十三条值班人员交接班内容包括工作情况、设备情况、环境情况以及其他需要交接的事项。
第十四条工作情况交接包括但不限于值班人员职责、工作要点、工作进展、工作中的问题及解决措施等。
第十五条设备情况交接包括但不限于设备设施的运行情况、维护情况、故障情况及解决措施等。
第十六条环境情况交接主要包括环境整洁度、安全隐患、消防准备等情况。
第十七条其他需要交接的事项包括但不限于交班记录、文件材料、工作指示、值班日志等。
第十八条值班人员交接班内容应详细、准确、全面，并在交接班记录中进行相应备注。
第四章交接班记录第十九条值班人员交接班记录应包括交接班时间、交接内容、交接人员签字等。
第二十条交接班记录应由接班人员书写，并由前一班次的值班人员在签字确认后生效。
交接班、值班制度（4篇）
交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。
值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
下面将详细介绍交接班和值班制度。
一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。
交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。
2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。
（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。
（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。
（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。
（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。
3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。
（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。
（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。
二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。
2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。
（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
护理值班和交接班制度
护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。
一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。
值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。
白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。
（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。
（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。
在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。
（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。
1.遇紧急情况或抢救时。
2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。
二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。
（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。
2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。
重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。
（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。
2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。
值班交接班制度(七篇)
值班交接班制度(一)医师值班、交接班制度1.值班制度(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。
(2)病区值班由科主任统一以周排班。
排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。
(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。
(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。
(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。
一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。
二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。
(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。
(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。
(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。
人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。
(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。
2.交接班制度(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。
(2)范围。
重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。
(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。
值班管理规定及值班交接制度
值班管理规定及值班交接制度
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止;
2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止;
3、值班时值班人员负责接听及接待业主(住户)的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件;
4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离;
5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决;
6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否那么，一切责任和后果概由顶班者承担;
7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。
二、交接班
(一)、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进展岗位交接工作;
1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等;
2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成情况;
3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并
做好记录;
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4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开场值班。
(二)、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、检查当班值班记录，收集整理相关内容，认真如实填写当班情况;
2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明情况;
3、互相签名后，方可离岗;
4、一般情况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。
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值班和交接班制度
值班和交接班制度一、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位,进行交接班前工作检查，如接班人未到，当班人员应坚守岗位。
二、交班：第一交设备,即设备运行状况及发现的问题；第二交使用工具；第三交场地，交班时保证所辖区域卫生符合标准:第四交各种值班记录本.三、接班：必须接交接班记录，查看当天是否有特别任务及安排，核对设备状况，必要时进行空车试运转。
对由于不清楚,隐患未查出而造成事故，由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班，接班者有权拒绝接班，并报告班组或部门领导处理。
接班人员接班时必须检查以下工作:一、查看上一班运行记录是否真实可靠，听取上一班值班人员运行情况介绍,交接设备运行记录表。
二、查看上一班巡检记录表，听取上一班值班人员巡检情况介绍，交接系统设备巡检记录表。
三、检查所辖设备之运行情况是否良好，是否与运行记录、巡检记录相符,如有不符，应记入备注栏，应要求上一班值班人员签字。
、四、检查仪表及公用工具是否有缺、损，是否清洁,并按原位整齐摆放,如有问题应要求上一班值班人员进行整理,如有丢失，应记入交接班记录备注栏，并由上一班人员签字。
五、查看交接班记录中是否有上级领班发布之特别任务或安排，并在交接班记录上签字.在下列情况时不得交班：一、接班人员未到岗时，应通知领班或主管,须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班.二、接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时，应通知领班或主管，须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班。
三、所辖设备有故障，影响系统正常运行时,交班人员须加班与接班人员共同排除故障后，方可进行交接班，此时，接班人员必须协助交班人员排除故障.四、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时，接班人员应要求交班人员做好清洁工作后，方可进行交接班.五、当发生事故正在处理时，禁止交接班，接班人员应配合当班人员工作，待事故处理完毕后方可进行交接班.六、必须认真填写交接班记录，双方认可后，共同在记录上签字。
交接班、值班制度范文（4篇）
交接班、值班制度范文交接班是指将工作的责任和信息从一个班次或岗位转移到另一个班次或岗位的过程。
交接班的目的是确保工作的连续性和顺利进行，并确保所有必要的信息和事项被适当地传达。
交接班通常包括以下内容：1. 工作进展情况的汇报：交接班时，上班人员需要向接班人员汇报当天工作的进展情况，包括已完成的任务、遇到的问题和需要注意的事项等。
2. 关键信息的传递：上班人员需要向接班人员传递重要的信息，如客户要求、工作进度、下班人员的联系方式等。
3. 文件和资料的整理：上班人员需要确保交接班时的文件和资料齐全，并将它们整理好，以便接班人员可以方便地查阅。
4. 问题和建议的交流：交接班时，上班人员和接班人员可以互相交流问题和建议，以提高工作效率和质量。
值班制度是指按照一定规定的时间表，在指定的时间段内值班。
值班制度通常用于需要24小时连续工作的场所，如医院、公安机关、媒体等。
值班制度可以确保在任何时刻都有人负责工作，以应对突发事件和紧急情况。
值班制度通常需要员工轮流值班，每个人都需要按照值班表上指定的时间段进行工作。
在值班期间，值班人员需要对相关工作负责并及时处理各种问题。
值班人员一般需要保持电话畅通、随时待命，并在需要时采取必要的行动。
值班制度的好处包括：1. 确保工作的连续性：通过值班制度，可以确保在任何时刻都有人负责工作，避免由于缺乏人手而导致工作中断。
2. 应对突发事件和紧急情况：值班人员可以及时响应突发事件和紧急情况，并采取相应的措施，以保障公共安全和顺利进行工作。
3. 增加工作效率：值班制度可以避免工作集中在一段时间内，从而减轻员工的工作压力，提高工作效率。
4. 公平分配工作：通过轮班值班，可以确保每个员工都有机会参与到值班工作中，公平分配工作负担。
然而，值班制度也可能存在一个问题，那就是员工可能需要在非常不规律的时间工作，这可能会对个人的健康和生活产生一定的影响。
因此，在实施值班制度时，需要平衡工作需求和员工的合理权益，合理安排值班时间，确保员工的工作和生活的平衡。
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**医院医师值班与交接班制度（修订）
一、目的
为了确保医疗工作连续有效地进行,保证医疗安全，在原有制度基础上特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义
医院日常值班、夜班和节假日期间的医师值班与交接班的管理规定和流程标准。
三、依据
《医疗质量管理办法》。
四、适用范围
全院各科各级值班医师。
五、条款
（一）职责
1.医务部负责制定和修订医疗值班与交接班制度及监督检查全院医师值班与交接班制度的执行。
2.临床医技科室医务人员负责执行医师值班与交接班制度。
3.临床医技科室主任和护士长负责监督检查本科室医师值班与交接班制度的执行。
（二）医疗排班
1.各科均须安排医师值班。
医师应按照《医师排班表》轮流值班。
2.科主任负责或指定专人负责本科室医生排班。
未经科主任许可不准个人私自换班。
3.独立值班医师必须具备相应执业资格和科主任考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
4.各临床科室严格执行三线值班制度。
二线班已是副主任或以上医师的，可执行二线值班。
二线班医师须住在病房值班。
5.原则上住院（本院已取得医师资格并执业注册的）或以上医师担任一线值班，主治或以上医师担任二线值班，副主任或以上医师担任第三线值班。
未取得医师执业证的医师、规培医师、进修医师及实习期医师均不得独立值班，不得独立从事临床诊疗工作。
不允许本院三年以下资格的住院医师独立值急诊一线班。
6.各科须在每月25日前将下个月医师排班表电子件发送医务部公共邮箱，以便检查。
（三）医师值班
1.一线医师值班期间负责本病房新入院病人、在院病人的诊治，遇危重或疑难病人的处置，必须及时采取必要的急救措施、及时报告上级医师，并在其指导下救治病人。
2.二线医师值班期间负责全院各科病人的会诊及治疗（包括手术），现场指导危重、疑难病例的救治。
3.三线医师值班期间负责指导危重、疑难病例的救治（包括手术），同时负责院外会诊。
4.各级值班医师按时到岗，在岗在位，履行职责。
值班医师在医疗工作中如遇有困难或重大问题应及时向上级值班医师或行政值班请示汇报。
夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫，应立即起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医嘱或电话遥控。
5.值班医师均必须保证值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
否则延误抢救诊疗，将按脱岗处理。
6.值班人员在值班期间要定期查房，应特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
7.接班人员未及时到岗,值班人员不准离开岗位,应视情况报告科主任,等待接班人员到位交班后方可离开科室。
值班医师在第二天下班前，必须在规定查房时间内（节假日除外）对自己负责诊治的病人进行查房和必要的处理，办好交接班手续后才能下班。
8.值班医师每晚9：30与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。
（四）医师交接班
1.交班对象
临床科室交接对象为新入院患者、手术患者和病情发生变化的患者，均应进行书面交班，危重患者必须进行床头交班，以及重要医疗设备运行情况。
医技科室交班对象为疑难病例、业务情况和医疗设备运行情况。
2.交班时间
交班时间每天两次，分别为早交班和晚交班。
早交班是由夜班值班人员与白班值班人员进行交接，晚上交接班是由白班值班人员与夜班值班人员进行交接。
每班接班者须提前10分钟进入科室，阅读医生交接班记录和重要病历。
3.交班内容
危重患人数、当日手术人数和新入患者数；对新入院患者、手术患者、危重患者和病情发生变化的患者的病情、治疗完成情况；死亡病例抢救简要过程；特殊用药、管路、皮肤、安全情况；重要设备、设施和物品使用情况；交班内容做到客观、真实、准确、及时、完整和重点突出。
4.交班要求
（1）早交班要求
对新入院患者、手术患者、危重患者和病情发生变化的患者均应进行书面交班；值班医生应填写医生交接班记录和病历；实行集体交班由科主任主持，全体人员站立交班，听取夜班值班人员交班报告；对危重患者严格执行床旁交接班。
一线值班医师对值班情况做交班，并记入交接班记录本上。
二线值班医师对一线值班医师的交班情况作及时补充。
（2）晚交班要求
对新入院患者、手术患者、危重患者和病情发生变化的患者均应进行书面交班；值主班医生应填写医生交接班记录。
交班中如发现病情、治疗不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。
5.交接班记录
早交班由夜班值班人员向主班医生交班，主班医生签字；晚交班主班医生向夜间值班人员交班，并签字；床头交班后由值班医师签字交接；交班医师应把交班内容记录于《医师值班交接班记录本》，交接班医师执行双签字。
各科交接班记录本要妥善保留至少1年。
6.辅助科室值班交接班制度
（1）辅助科室的值班人员，应提前15分钟到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
（2）做好所用器械和仪器等交班工作并记入值班本。
（3）尽职尽责，完成班内所有工作，以保证临床医疗工作顺利进行。
（4）遇特殊情况需暂时离开科室时，应向院总值班说明去向并保持通讯通畅，以便寻找，避免影响医疗工作。
（5）各辅助科室参照本制度制定本科室的值班交接班制度。
（五）考核
1.考核方法
（1）查阅科室排班表，实地考察一线、二线班人员值班情况。
电话抽查值班情况。
（2）查阅科室医生交接班记录本。
（3）参加科室早交班或晚交班，以及危重患者床头交班。
2.考核周期
（1）临床科室主任每月对本科室考核一次。
（2）本项目列入科室综合目标考评，医务部每月对临床科室考核一次，并通过《质控月报》进行反馈通报。
（六）奖惩
1.对于旷岗、脱岗、迟到早退、不坚守岗位，乱串科室者，按照医院考勤制度处理。
2.对于二线、三线值班人员，遇到急诊、会诊等情况，不能及时到岗者，每次罚款200元。
3.对于没有及时完成交班或接班记录者，未及时审核下级医师书
写的交接班记录并签名者，每次罚款50元。
4.脱岗延误患者的抢救和诊治，造成医患纠纷的，按《**医院待岗管理暂行规定》，予待岗3个月。
5.对于未执行值班交接班制度，导致导致医疗差错、事故、医疗纠纷或医院经济损失，按《**医院医疗事故与纠纷处理规定》执行。
6.通过“病人安全报告”邮箱，在工作中及时发现并报告他人值班交接班制度不落实的情况，经调查属实的，每次给予医德分加1分奖励。
7.此项列入科室综合目标管理制度考评。
六、相关制度（文件）
无。
七、使用图表
八、附则
（一）本制度为**医院医疗质量和医疗安全管理的核心制度之一。
（二）本修订制度自下发之日起施行。
（三）本制度最终解释权归医院医务部所有。