早期管理学思想分析共84页
第二章早期管理思想
2.1.4 法治
法治就是根据法律、而非君主或官吏的个人好恶来 调整社会、经济、政治关系，组织社会政治、经济 活动。
中国古代的法治思想源于先秦，其后不断发展、完 善，包括了三条基本原则，即明法、一法、常法。
• 明法是法的公开性原则。 “法必明，令必行”,“上有明法， 下有常事也”,“号令必明若，赏罚必信，此正民之经也”。
冷静不知道产生这些问题的原因，也不知道应 该怎样去改变这种情境。他决定去请教管理专 家。
若你处在冷静的位置上，你觉得该厂的问题出 在哪里？又该怎样解决这些问题？
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PDCA管理环
⑧遗留的问题 转入下一循环
⑦标准化固定 成功经验
⑥检查工作 调查效果
①分析现状，找出问题 ②分析问题产生的原因 ③找出主要原因
• 一法包括统一性原则和平等性原则。一切“唯令是行”。 如果“权度不一，则循义者惑” 。一法还要求法律面前人 人平等，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。
• 常法，亦称固法，即保持法的稳定性。“法莫如一而固，
使民知之”。 “执者固，固者信”,“法判有常，则民不散
而上合”。只有保持法的稳定性，才能取信于民，从而强
AP CD
④拟定措施、计划
在不同的文化背景 和不同的人性假设 下，解决思路不同
⑤执行措施、计划
Plan：计划
Do：执行
Check：检查
Action：处理
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第2章 早期管理思想
2.1 中国古代管理思想 2.2 西方工厂制度早期的管理实践 2.3 古典管理理论
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得民是治理、兴国之本。欲得民必先得民心。“政之所兴， 在顺民心；政之所废，在逆民心”,“得众而不得其心，则与独 行者同实” 。为了得民心，必须为民谋利。只有“国民之利 而利之”，才能使“天下之民归心” 。
第一章 早期的管理思想
第一篇早期的管理思想（19世纪末、20世纪初以前）今天，人类的管理思想已发展成为一门内容丰富多彩、日臻成熟的独立学科，但管理的历史是源远流长的。
人类在一开始就面临组织和管理的问题，并在实践中不断地发现和运用着被现代人称作管理原则的东西指导他们的行为。
对我们来说，古代的资料是最为缺乏的，我们只能从考古发现和一些散在的文献中寻找有关的“蛛丝马迹”，或者从古代文明成果中推想古人的管理实践和管理思想。
第一章管理思想的出现【本章学习要点与要求】本章通过对古代人类管理实践和思想的介绍，探索现代管理思想的渊源。
我们将会看到，管理的历史与人类的历史一样久远。
本章主要介绍几大文明古国的管理实践以及欧洲中世纪、文艺复兴时期的一些管理思想。
学习完本章后能大致：1、解释人类管理活动产生的过程。
2、了解几大文明古国中可以借鉴的管理实践与管理思想。
3、解释管理同工商业发展的关系。
4、了解托马斯·莫尔与尼可罗·马基雅维利的思想。
5、概述文艺复兴对管理思想发展的影响。
第一节早期社会的管理思想一、古代埃及的管理思想(一)金字塔所反映的管理才能彼得·德鲁克曾在1987能的一次美国闭路电视演讲中说：世界上最伟大的管理者是那些修建金字塔的人。
金字塔的建筑技术从现代的观点看可能是原始的，但其工程成就却无声地向我们昭示了公元前5000年到前525年期间埃及人的管理和组织能力。
例如，齐奥普斯大金字塔的塔身高达146．5米，塔底每面长230米，占地13英亩，共包含230万块平均两吨半的巨石；齐夫林金字塔比齐奥普斯金字塔只低3米，塔前卧着一座狮身人面像，高20米，长约62米，用一整块巨石凿成。
这些工程成就堪称世界奇迹。
一位希腊历史学家为了解金字塔建造情况曾访问过埃及人。
他记叙说，修造齐奥普斯金字塔曾在全国征调了大量的人力，组成各种庞大的专业队。
当时基萨并不产石料，石料是从很远的地方运到现场的，光铺设运石通路，就用了10万人，花了10年时间；建造工程又用了10万人，花了20年的时间。
我国早期的管理思想
一、中国古代的管理思想中国作为四大文明古国之一，是一个具有几千年文明史的国家，我国古代各族人民以自己的智慧和辛勤劳动创造了许多令现代人叹为观止的著名的管理实践和极为丰富的管理思想。
如由李冰父子主持修建的集分洪、灌溉、排沙诸功能于一体的都江堰水利工程；秦大将蒙恬“役40万众”建造的万里长城；隋唐人工挖建的京杭大运河等等，这些伟大工程，无不凝聚了我们祖先的管理才能和光彩夺目的管理思想。
还有在浩瀚的古史卷中，也蕴含着十分丰富的管理思想，如《论语》、《易经》、《老子》、《孙子兵法》、《三十六计》、《资治通鉴》、《史记》、《西游记》、《菜根谭》等等古书籍中所包含的管理思想，至今仍倍受世界各国管理界的推崇。
下面列举的仅仅是我国早期管理思想中的一部分。
(一)《孙子兵法》的战略管理思想“运筹帷幄之中，决胜千里之外。
”（《史记高祖本记》）这句古代名言充分说明我们的祖先为了在竞争和对抗活动中获胜，十分重视运筹思想与战略决策方法的应用。
2300多年前“田忌赛马”的故事是孙膑运用运筹思想的生动反映。
三国时期的诸葛亮也是我们今天一直称道的一位具有非凡决策能力的思想家和军事家，他的《隆中对》就是一个高瞻远瞩、善于审时度势的决策典范。
而2500多年前由孙武创作的《孙子兵法》不仅是我国军事文化遗产中的瑰宝，而且对现代战略管理仍具有多方面的启迪作用：1、系统论思想《孙子兵法》开篇就提出了“经五事，校七计”的系统思想。
战争的胜败取决于各个方面的因素和情况，但关键的是“经五事”，即“道、天、地、将、法”五个方面的因素：“道者，令民与上同意也”。
即要使老百姓和统治者同心同德，也即“人和”。
“天者，阴阳、寒暑、时制也”。
即“时机”或“天时”。
“地者，高下、远近、险易、广狭、死生也”。
即地理位置或“地利”。
“将者，智、信、仁、勇、严也”。
即将要有智有谋、诚信、仁慈、无私、勇敢、严明。
“法者，曲制、官道、主用也”。
即强调编制与制度规范。
同时还要“校七计”：“主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此观之，知胜负也”即要比较哪一方统治者更清明？哪一方将帅更有才能？哪一方拥有更好的天时地利？哪一方法令能够贯彻执行？哪一方武器装备精良？哪一方士兵训练有素？哪一方更能做到赏罚分明？通过这七个方面的观察与比较，就可以预测战争的胜败。
管理思想史PPT
工业革命前的管理思想
封建制度下的管理思想
农业社会的管理思想
随着工业革命的兴起，工厂制度逐渐成为主流生产方式，这一时期的管理思想以效率和控制为核心，强调标准化和纪律。
工厂制度的管理思想
工业革命时期的管理思想重视劳动分工，认为通过分工可以提高生产效率，但同时也导致了工人的片面化和机械化。
劳动分工的管理思想
复杂适应性系统与管理
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当代管理思想与趋势
全球化管理
随着经济全球化的加速，企业需要适应全球市场的变化，实现资源的优化配置。全球化管理强调跨文化交流与合作，推动企业在全球范围内拓展业务，提高竞争力。
跨国公司的发展
跨国公司是全球化管理的重要载体，它们通过在海外设立子公司、分支机构或收购兼并等方式，实现全球化布局。跨国公司需要建立全球化的组织架构、管理模式和文化体系，以适应不同国家和地区的法律法规、文化习惯和市场环境。
02
权变理论强调管理实践中应考虑多种因素，如组织规模、组织文化、技术等，并根据这些因素的变化调整管理策略。
权变理论
复杂适应性系统是由相互作用的元素组成的系统，这些元素具有自我适应和学习的能力。
复杂适应性系统能够适应环境变化，通过不断调整自身结构和行为来适应新的挑战和机遇。
管理复杂适应性系统需要采用新的方法和技术，如复杂网络分析、模拟和人工智能等，以更好地理解和预测系统的行为。
VS
吉尔布雷斯夫妇是动作研究的先驱，他们通过对工人操作动作的分析和优化，提出了一系列提高生产效率的方法。
详细描述
吉尔布雷斯夫妇通过对工人操作动作的录像分析，发现许多不必要的动作和浪费时间的现象，进而提出优化操作方法和改进工具设备等措施，以提高生产效率。他们还倡导实行弹性工作时间制度，以适应不同工作的需要。
早期管理思想(
组织 指挥
协调
控制
（2）管理一般原则：
劳动分工；权力与责任；纪律；统
一指挥；统一领导；个人利益服从集体 利益；合理报酬；适当集权与分权；等 级制度；秩序；公平；保持人员稳定； 首创精神；人员团结。
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法约尔跳板
A
B
D F
C
E G
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马基雅维利（1469-1527）
3、文艺复兴（14至16世纪）
主要社会思潮：人文主义。
核心：肯定人、注重人性的核心思想为 行为科学的诞生奠定了基础；人成为自 由人，对资本主义精神和科学管理的形 成有着深远的影响。
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文艺复兴对管理思想的影响： 1 ）使人格得以解放，人只有成为自己掌 握自己命运的自由人，才能形成资本主 义生产方式的基本要素； 2 ）摧毁了封建教会的精神枷锁，对后来 的资本主义精神的形成及 20 世纪初科学 管理的形成都有着深远的影响； 3 ）文艺复兴运动的一个伟大成果是波兰 人 哥 白 尼 于 1543 年 发 表 了 《 天 体 运 行 论》，它标志着近代科学的诞生。文艺 复兴是古典管理思想的源头。
（1）管理工作的五大要素（职能）
计划、组织、指挥、协调、控制。
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计划
广义是指规划Planning 狭义是指实现目标的时间和空间的安排。 计划包含目标确定，实现的方法和时间的确定。 Organization,为实现给定目标，所设计体系结构，并 安排相符的人员，使其具有相应的权利、义务去共同工 作。 Ordering,根据计划规定和运行的实际情况所作出的决 策，有决策的意思。战略决策、战术决策、执行决策 Coordination, 在计划、组织中进行协商和调整，避免 冲突、团队精神Team Work Controlling, 为实现目标所做的调整与决策等措施
第一部分 早期管理思想 ppt
经济层面
• 科技条件和资源配置的决策来源，在很大 程度上影响了管理者如何从事他们的工作。 • 传统导向的经济体中，用优先规则来限制 管理者的角色；命令导向的经济体中，管 理者成为中央决策的执行者；而市场体制 为资源的创新利益以满足多元化的需求结 果开辟了道路。
社会层面
• 社会层面是指在特定文化中的人际关系。
早期文明中的管理
• 考底利耶，古印度政治家，哲学家。擅长权谋， 后人称之“印度的马基雅维利”。出身于婆罗门 家庭，曾协助旃陀罗笈多国王抗击亚历山大入侵， 推翻难陀王朝。旃陀罗笈多死后，辅佐其于和王 位继承者宾头沙罗执政。 • 相传著有《政事论》，内容广泛，包括内政、外 交，民政，军事、济，法律和科学等，并提到 中国的丝。全书共十五卷、一百八十篇， 作为旃陀罗笈多及其后继者从政指南， 为古印度重要政治文献。
奥古斯丁（Aurelius Augustinus ） • 奥古斯丁（354—430），基督教神学体系的创立 者，教父学的著名代表。 • 主要著作《上帝之国》第一次为神权政治思想提 供了系统的理论论证，把新柏拉图主义和基督教 经典《圣经》结合起来，对教父们提出的上帝创 世说，三位一体说等教义从神学观的高度上给予 系统的理论论证，并制定了“原罪说”和“预定 说”等教义，全面发展了教父学，奠定了基督教 的神学思想体系。
早期文明中的管理
• 亚里士多德（前384-前322），《政治学》。 • 公元前335年，他在雅典办了一所叫吕克昂的学 校，被称为逍遥学派。作为一位最伟大的、百科 全书式的科学家，亚里士多德对世界的贡献无人 可比。他对哲学的几乎每个学科都作出了贡献。 他的写作涉及伦理学、形而上学、心理学、经济 学、神学、政治学、修辞学、自然科学、教育学、 诗歌、风俗，以及雅典宪法。 • 劳动力的专门化。部门化。 • 集权、分权和授权。配合。领导力。
管理学概述、案例与早期管理思想发展
四、管理的属性
自然属性 社会属性
第二节 中外早期管理思想
伟大的实践
宋真宗时期．由于皇城失火，宏伟的昭君宫被烧 毁。真宗命令丁渭用2年的时间修复它。这是一 个浩大的工程，任务极重，不仅要施丁设计，还 要清理废墟、挖土、烧砖、运输材料。丁渭提出， 首先在皇宫前挖沟．然后利用挖沟取出的土烧砖， 再把京城附近的江水引入沟中，使大船直接从水 路将大批建筑材料运到宫前，最后用废墟杂土填 人沟中，就地处理碎砖烂瓦，复原大街。这样省 去了运土制砖的时间，加速了运输速度，合理解 决了就地取土、顺利运输、清理废墟问题。显然 这是历史上罕见的一次伟大的管理实践。
方法一：指定一个人负责分粥事宜。很快大家 就发现，这个人为自己分的粥最多。于是又换了 一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最 好。结论是：权力会导致腐败；绝对的权力导致 绝对腐败。
分粥制度
方法二：大家轮流主持分粥，每人一天。虽然
看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃得饱 而且有剩余，其余6天都饥饿难挨。大家认为这种办法 造成了资源浪费。
管理学概述、案例和早 期管理思想发展
为什么要学习 管理
管理 无时 无处 不在
首先，是由于改进组织的管理方式关系到我 们每个人的切身利益。
其次，当你从学校毕业开始你的职业生涯时， 你所面临的现实是，不是管理别人就是被别 人管理。
案例1 分粥制度
有 7个人组成的小团体，其中每个人都是平凡 而且平等，但不免自私自利。他们想通过制定制 度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥，但 并没有称量用具。大家试验了不同的方法：
本学科教学体系
总论
决策
计组领控 划织导制
创
新
理论讲述
技能练习： 自我评估练习 模拟练习 分组练习
《早期管理思想》课件
科学管理理论的出现标志着管理从经验 走向科学，对后来的管理理论和实践产
生了深远的影响。
科学管理的原则
01
02
03
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标准化
通过制定标准操作流程，使工 作过程规范化、统一化，从而
提高工作效率和质量。
工作研究
对工作过程进行系统分析，找 出最优的工作方法，并制定相
应的操作标准和规范。
劳动分工
将工作分解为简单的、专门的 作业，每个工人专门从事一种 作业，从而提高工作效率。
行政管理理论的贡献与局限
贡献
行政管理理论为政府管理提供了重要的理论指导和实践框架，提高了政府管理的 效率和公共服务的质量。
局限
行政管理理论也存在一些局限，例如过于强调效率和经济，可能导致忽视公平和 责任等问题。此外，行政管理理论在实践中也面临一些挑战，例如如何平衡不同 利益集团的利益、如何应对日益复杂的社会问题等。
流程管理和质量管理方面。
科学管理理论的贡献与局限
贡献
科学管理理论的出现标志着管理从经验走向科学，为后来的 管理理论和实践提供了基础。它提高了生产效率和工作质量 ，促进了经济发展和社会进步。
局限
过于强调标准化和分工可能导致员工工作单调乏味，缺乏创 新和主动性。此外，过度追求效率可能导致忽视员工福利和 工作环境。
企业组织也是官僚制组织实践的 重要领域，许多大型企业采用官 僚制组织结构来提高组织的效率
和稳定性。
非营利组织
非营利组织也采用官僚制组织结 构，通过科层制管理和规则来实
现组织的运行和发展。
官僚制组织理论的贡献与局限
贡献
官僚制组织理论为现代组织管理提供了重要的理论基础，它强调组织的稳定和效率，通过科层制管理和规则来实 现组织的运行和发展。官僚制组织理论在政府机构、企业组织和非营利组织等领域得到了广泛应用。
第一章早期管理思想(2)
早期的管理思想主要表现为：
1、法律成为国家管理的重要工具。 2、中央集权的专制政权是早期国家 管理的基本特征 3、利用宗教来控制人和管理国家。 4、在工程和军事管理方面表现出高 超的组织管理能力。
第三节 资本主义早期的管理思想
一、詹姆斯· 斯图亚特（最早研究分工的人）
（一）斯图亚特的生平与著述 “第一个试图建立经济学体系的不列颠人，是亚 当· 斯密进入经济殿堂的领路人”—1767年著作了 《政治经济学原理研究》，
亚里士多德
亚里士多德师承柏拉图，主张教育 是国家的职能，学校应由国家管理。 他首先提出儿童身心发展阶段的思想； 但他反对女子教育，主张“文雅”教 育，使教育服务于闲暇。 亚里士多德一生勤奋治学，从事 的学术研究涉及到逻辑学、修辞学、 物理学、生物学、教育学、心理学、 政治学、经济学、美学等，写下了大 量的著作，他的著作是古代的百科全 书。《政治学》
失恋者：可是，现在痛苦的是我而不是她，是我在为她痛苦。 苏格拉底：为她而痛苦？她的日子可能过得很好，不如说是你为自己而痛苦吧。明明是为自己， 却还打着别人的旗号。年轻人，德行可不能丢。 失恋者：这么说，这一切倒成了我的错？ 苏格拉底：是的，从一开始你就错了。如果你能给她带来幸福，她是不会从你的生活中离开的。 要知道，没有人会逃避幸福。 失恋者：可她连机会都不给我，说可恶不可恶？
（四）古罗马管理思想
现代企业性质：股份制
权利实践：集权——分权——集权的实践经验 军事管理：遵守纪律的品格、分工 古罗马的农庄管理：农业管理的重要性
第二节 欧洲中世纪的管理思想
（ 公元前5世纪——公元1416年文艺复兴运动） 一、欧洲中世纪的社会实践体现的管理思想 （一）社会政治制度和组织结构 有一套严整的封建等级制度(金字塔型） （二）商业发展对管理思想的影响（重商主义） 商业行会； 手工业行会（12C) 银行的出现 （三）实践中的管理思想 威尼斯兵工厂的管理经验——现代管理思想的雏形 （流水作业、管理分工、成本核算、政府与企业为 控制与授权的关系）
西方早期管理思想专业课件
• 瓦罗：也同样著有《论农业》
《论农业》一书约写于公元前37 年，是瓦罗在80 岁 时为其妻凤达尼娅写的，全书共分3 卷，第一卷讲 农业本身，包括农业的目的、范围和分科，并对农 业结构、土地质量、生产工具的使用等方面进行了 详细论述。《论农业》以农业经营为主要内容,以对 话体的形式,论述了以获利为宗旨的“农利论”思想、 趋利避害的农业经营原则、注重经济效益的管理方 法和重视有效投入提高产出的农业技术,反映了公元 前50年左右欧洲的农业传统。
金字塔
三、古希腊的管理思想（公元前11世 纪--前23世纪）
（一）苏格拉底的管理思想： • 精神接生术 • 管理普遍性 • 缺点：忽视了管理的特殊性，专业
性 （二）色诺分的管理思想 《经济论 》： • 提出了经济管理研究对象 • 提出了管理水平优劣的判断标准：
财富是否增加， • 管理的中心任务：加强人的管理 • 分工的重要性，可以提高产品的质
• 3、罗马人在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，又 具备了以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力
• 4、奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员的选择标准的论 述，丰富了古代经济管理思想。
贾图：《论农业》九条守则：（1）维护纪律；（2）尊重别人 的权利；（3）负责调解奴隶的纠纷，对有错一方应予惩罚； （4）监工举止应当谦恭有礼；（5）保证使农场奴隶整天忙 于工作；（6）重视农奴主推荐的奴隶，同时注意同两三个 其它的农场保持联系，必要时交换必需物品；（7）认真同 农场主核对账目；（8）对爱护牲口的奴隶应当奖励；（9） 事先要用充分的时间安排各项工作。
二、中世纪思想家的管理思想
• （一）阿奎那的管理思 想（Thomas Aquinas,1226～1274） 的管理思想