最新-切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲 精品
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿随着社会不断地进步，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”。
很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。
钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。
在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。
而转变工作作风，关键是爱业。
只有爱业，才能敬业。
有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。
因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。
不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。
我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。
转作风、强服务、办实事、促发展”专题研讨会发言稿
尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！今天，我非常荣幸能有机会在这个“转作风、强服务、办实事、促发展”专题研讨会上发言，与各位一起探讨如何更好地推动工作作风转变，提升服务水平，务实办事，促进地方经济社会发展。
在这个机会，我想谈谈我对这一主题的理解和一些具体的做法。
一、转作风作风是一个单位或组织的精神风貌和行为态度的集中体现。
转变作风，就是要转变思想观念，改变工作方式，提升工作效率。
具体做法如下：1. 树立正确的工作观念：要树立以人民为中心的发展思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持艰苦奋斗的精神状态。
2. 建立规范的工作流程：要建立科学规范的工作流程，实现作业系统化、标准化，提高工作效率。
3. 加强职业道德建设：要树立正确的用人导向，建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造性，形成良好的工作氛围。
二、强服务服务意识是工作中最关键的因素之一，强化服务意识能够有效地提升工作效率和服务质量。
具体做法如下：1. 提高服务意识：要不断加强员工的服务意识培训，使他们始终保持以用户为中心的服务理念。
2. 完善服务设施：要加大对服务设施的投入，提高设施的设备、技术水平，为用户提供更加便捷、高效的服务。
3. 加强服务监督：要建立健全的服务监督机制，加大对服务质量的监督力度，及时发现和解决服务中出现的问题。
三、办实事办实事是做好工作的根本要求，只有务实办事，才能更好地为人民服务，推动经济社会发展。
具体做法如下：1. 落实工作责任：要明确工作目标和责任分工，做到责任到人、落实到位，切实解决好裙众生产生活中的实际问题。
2. 创新工作方式：要不断创新工作方式和方法，摒弃僵化的工作模式，提高工作效率和质量。
3. 加强政策落实：要加大政策宣传力度，加强政策落实监督，确保政策落实到位，真正惠及广大裙众。
四、促发展促进地方经济社会发展是我们工作的出发点和落脚点，只有不断推动发展，才能实现长足的进步和发展。
具体做法如下：1. 突出重点领域：要根据当地资源禀赋和产业优势，突出重点领域，加大对重点项目的支持和投入。
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。
在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。
一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。
传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。
转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。
在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。
领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。
团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。
同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。
二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。
在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。
二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。
四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。
另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。
比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。
三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。
激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。
要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。
同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。
促进创新要从思维方式和组织文化上着手。
转作风促发展研讨会发言稿
转作风促发展研讨会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
《转作风促发展》研讨会今天在这里隆重召开，我非常荣幸能够在此向各位介绍我们的主题。
作风转变是当前我们所面临的一项重要任务，也是促进行业发展的关键所在。
我们都知道，作风转变是一项系统工程，需要全员参与，需要从领导层到基层员工都形成合力。
只有通过统一的思想，强有力的组织和推动，才能够真正实现企业的整体变革。
作风转变的关键在于加强管理和优化环境，提高工作效率和质量。
我们必须从自身出发，对照现实，找准问题，解决问题，才能够真正做到转变作风，促进发展。
作为管理者，我们要不断提高自身素质，注重服务意识，以身作则，引领员工齐心协力、奋发向上。
我们还要加强规范化管理，优化流程，营造良好的工作氛围，推进企业的健康发展。
作为员工，我们要以高度的责任感和使命感，严格执行各项规章制度，发扬团结协作、勇于拼搏的精神，努力为企业的成功发展贡献自己的力量。
最后，我希望我们在今天的研讨会上可以共同思考，围绕作风转变这一主题，深入交流，梳理问题，找到解决之道。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现作风的转变，促进企业的发展。
谢谢大家！。
“转作风提效能促发展”发言稿
“转作风提效能促发展”发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家分享我对于“转作风、提效能、促发展”的一些思考和见解。
作为一名普通职工，我深知作风转变、效能提高和发展推动是企业取得成功的重要因素，也是我们每一个人责任所系。
在新的历史起点上，我们肩负着推动企业发展的重任，更需要凝聚智慧与力量，共同推动企业转型升级，实现高质量发展。
其次，提效能。
效能提升是企业发展的核心要素。
通过提高效能，我们能够更加高效地利用资源，提升生产力和竞争力，实现企业可持续发展。
为了提高效能，我们应当不断加强学习、积累经验，不断提升综合素质和专业能力，为企业发展提供有力的支撑。
同时，我们要推行科学管理，通过合理规划、精细化管理，提高工作效率，减少资源浪费。
在工作中，我们要注重细节，精益求精，做到事事有回应、件件有落实，确保工作质量和效果的同时也提高工作效率。
最后，促发展。
发展是每一个人的共同追求，也是企业持续发展的核心驱动力。
我们要深入贯彻执行企业战略，积极主动适应市场变化，把握机遇，迎接挑战。
在工作中，我们要密切关注市场需求和客户反馈，不断优化产品和服务，提高用户体验，提升企业的竞争力。
同时，我们要注重团队的建设和培养，培养高素质的专业团队，发掘和激发个人的潜能，使每个人都能在发展中实现自己的价值。
在新的起点上，我们要紧密团结在一起，共同努力，推动企业的发展。
转作风、提效能、促发展是一个系统工程，需要广大员工的共同参与和奋斗。
让我们携手同行，共同为企业的发展贡献更多力量！谢谢大家！。
“转作风、提效能、促发展”发言稿(完整版)1500字
“转作风、提效能、促发展”发言稿(完整版）1500字各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家一起分享我的一些思考和心得体会。
作为各位的一员，我始终认为，转变作风、提高效能、促进发展是我们每个人都应该付诸行动的重要使命。
首先，我想谈一谈转变作风的重要性。
作风是一种精神风貌，是一种行为方式，直接关系到我们每个人的形象和声誉。
无论在工作上还是生活中，我们都应该保持良好的作风。
转变作风需要我们树立正确的价值观，注重规范自己的言行举止。
无论是对待工作还是对待他人，我们都应该以诚信、责任和友善为基础，用积极向上的态度面对困难和挑战。
改变自己的作风，能够让我们在工作中更加得心应手，在与他人的交往中更加得到尊重和信任。
接下来，我要谈一谈提高效能的重要性。
效能是我们工作的核心目标，也是我们评价自己工作价值的重要标准。
提高效能需要我们不断学习和提升自己的能力。
通过学习新知识、掌握新技能，我们能够更好地适应工作的变化和发展。
同时，我们还应该注重团队合作，通过团队的力量共同完成工作任务。
团队合作不仅能够提高效率，还能够促进团队成员之间的相互学习和了解，形成良好的工作氛围。
提高效能还需要我们注重工作方法和流程的优化。
通过合理规划和安排工作，我们能够更好地提高工作效率，提升自己和团队的整体工作水平。
最后，我要谈一谈促进发展的重要性。
发展是一个永恒的主题，每个人都应该为自己的未来发展负责。
促进发展需要我们不断挑战自己的舒适区，迎接新的挑战和机会。
同时，我们还应该保持积极的心态，勇于创新和探索。
积极的心态能够让我们保持对未来的憧憬和热情，不断解锁自己的潜力，实现自己的人生目标。
促进发展还需要我们建立良好的职业规划，明确自己的职业目标，制定合理的发展路径，并不断学习和提升自己的能力。
只有不断跟上时代的步伐，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
转变作风、提高效能、促进发展是我们每个人都应该不断追求的目标。
只有改变自己，我们才能更好地适应和引领工作的变化和发展。
“树正气、转作风、促发展”活动发言提纲
“树正气、转作风、促发展”活动发言提纲尊敬的领导、各位同事，大家好！今天，我们集中在这里举行旨在树正气、转作风、促发展的活动，旨在进一步提升我们单位的精神风貌，增强我们的凝聚力和战斗力。
作为新时代下的一线工作人员，我们应该以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中，努力为单位的发展贡献自己的力量。
首先，我想强调的是树正气。
正气是一种品质，是一种态度，是一种精神。
在我们的工作中，我们应该始终保持正气，不受外在诱惑和干扰，做到心中有品德、口中有道德。
正气是我们作为一名普通员工最基本的要求，也是我们作为一名优秀员工的必备素质。
因此，我们要时刻铭记在心，不断提升自己的道德修养和职业素质，做到言行一致，信守承诺，做一个守法守规的员工。
其次，转作风。
作风是我们单位的软实力，也是我们工作的重要内容。
好的工作作风可以提高效率、凝聚人心，而坏的工作作风则会拖累整个团队的发展。
因此，我们应该时刻关注自己的工作作风，及时调整不良习惯，培养良好工作习惯。
在工作中，我们要坚守原则，尊重规章制度，做到严格要求自己，自觉接受监督。
只有这样，我们的工作才能更加有效、更加高效。
最后，促发展。
发展是我们单位的根本任务，也是我们每个人的责任。
我们要积极拥抱变化，勇于创新，不断提高自己的工作能力和水平，为单位的发展贡献自己的力量。
只有发展才能带来新的机遇和挑战，只有发展才能让我们的事业不断壮大。
因此，我们要不断学习、不断进步，不断提高自己的综合素质，为单位发展创造更多的条件。
总之，树正气、转作风、促发展的活动是我们单位的一次盛会，也是我们每个人的一次奋斗。
希望大家能够积极参与、全力支持，共同努力，共同进步，让我们的单位蒸蒸日上，让我们的事业蒸蒸日上。
让我们用实际行动，为单位的发展添砖加瓦，为我们的事业添彩增辉！谢谢大家！愿我们的单位蒸蒸日上，事业蒸蒸日上！。
改作风促发展发言材料
改作风促发展发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨“改作风促发展”的话题。
让我们回顾一下我国近年来的发展历程。
改革开放以来，我国取得了举世瞩目的成就，不仅实现了从贫穷落后到初步现代化的跨越，还成为世界第二大经济体。
然而，面对国际国内的新形势、新挑战，我们必须清醒地认识到，唯有改进工作作风，才能促进持续发展。
改进工作作风是提高工作效率的必然要求。
长期以来，我国政府部门和企业存在一定程度的官僚主义、形式主义现象，导致工作效率低下。
这些问题不仅浪费了大量的资源，还影响了政策的执行力和企业的竞争力。
因此，我们必须坚决反对官僚主义、形式主义，切实改进工作作风，提高工作效率。
改进工作作风是促进科学发展的必要条件。
在新的历史阶段，我国经济社会发展呈现出新的特征，面临着新的挑战。
要想实现科学发展，我们必须摒弃陈旧的发展观念，创新发展模式，优化发展环境。
而这一切，都离不开作风的改进。
只有以更加开放、包容、创新的心态，才能推动我国科学发展的列车驶向新的高峰。
改进工作作风是满足人民群众期盼的实际行动。
人民群众是历史的创造者，是我们党执政的根本宗旨。
长期以来，人民群众对改进作风、提高服务质量充满期盼。
我们应该积极响应人民群众的呼声，深入推进作风建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，努力提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
为了改进工作作风，促进发展，我认为我们应该从以下几个方面着手：一是加强学习。
学习是提高素质、改进作风的基础。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个自信”，不断提高政治素质和业务能力。
同时，我们要学习先进的工作理念和方法，借鉴国内外成功的经验，为我国的发展注入新的活力。
二是勇于创新。
创新是引领发展的第一动力。
我们要坚决破除一切陈旧观念和体制机制，勇于探索新的发展路径。
同时，我们要加大科技创新力度，推动关键核心技术的突破，提高我国产业的竞争力。
三是优化服务。
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切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲1文章标题：切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲开展干部作风集中整顿建设活动，是新时期我们党为了加强执政能力建设的一项重要举措，深入开展好作风整顿建设活动，对于增强领导干部的宗旨意识，维护和提高党的形象，增强决策能力和管理水平等具有十分重要的作用。
公司在干部作风集中整顿建设活动中，组织深入开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动，能有效地促进干部深入思考问题，拓展工作思路，改善干部作风，从而有力地推动各项工作的开展。
作为基层供电企业的领导班子成员之一，我结合企业实际，就此次大讨论活动确定的“转变作风、强化执行力、建功十一五”这一主题，浅谈一些认识和体会。
俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”。
从一定程度上讲，如果没有好的领导集体，就很难有好的局面，就没有发展。
领导班组作风建设是影响班子战斗力的决定性因素，因此，要切实转变领导干部作风，我们应做到以下几个方面。
一是要严明纪律。
首先是严明政治纪律，要在政治上同党中央保持高度一致，以共产党员高度的政治责任感和使命感，肩负起贯彻落实中央决策的任务，不折不扣地执行上级的各项工作部署，做到有令则行，有禁则止，在认识上同一目标、言论上同一口径、工作上同一步调。
其次是严明组织纪律。
应明确供电企业“四个”服务的基本任务，在工作中坚决执行组织的决定，无条件地服从组织、服从大局。
第三是要严明工作纪律。
在日常工作中，要求别人做到的，自己首先要切实做到。
在“三重一大”问题上，经集体研究决定的工作，应按照工作职责，认真加以落实和督促。
二是要树立良好的工作作风。
大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，切忌空谈，切忌浮躁，更要切忌
急功近利。
我们应继续保持深入现场搞调研，扑下身子抓落实，重心下移，靠前指挥的工作状态，在电网建设、安全生产、电力营销和优质服务等方面扎实开展工作，积累企业可持续发展的基础条件。
三是要增强团结协作意识。
团结协作的领导班子是保证企业发展决策的科学性，企业管理的高效性，规章制度执行到位的基本条件，我们应继续加强班子的能力建设，以适应现代企业管理的要求，切实做到一岗双责，一岗多能，在日常工作中能相互协助，及时补位，确保工作的连续性。
四是要保持自律，廉洁从业。
“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。
古人说，“已不正，焉能正人”。
我们要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。
在强化执行力方面，执行力是构成企业竞争力的重要组成部分。
从广义上说，执行力即企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素，对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话，那么企业就可提高执行力。
要推进企业“又好又快”发展，建设“一强三优”供电企业，必须增强对人员因素（领导班子和员工）、政策法规、规章制度、内外环境等诸多方面的管理、落实和合理应用。
我们应认真做好几个方面工作：一、要加强教育和管理，提高全员的工作责任心。
企业员工和各部门，对于企业明确赋予的“责无旁贷”的工作职责，必须不折不扣地去执行。
此外，对于一些连接性的工作，要主动配合、主动支持、主动承担责任，不能互相推诿。
二、要有明确的执行目的。
供电企业的责任就是要“建好网、卖好电、服好务”，所有工作都是围绕这一中心服务，也是我们开展工作的最终目的，要带领全局职工都积极为此努力工。