上海浦东发展银行招聘-浦发银行应聘理由范文
2024年浦发银行面试自我介绍（三篇）
2024年浦发银行面试自我介绍各位老师，下午好：今天能够在这里参加面试，有机会向老师们请教和学习，我感到非常荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。
我是这次面试的第___号考生，___，蒙族。
___年___月，我毕业于___大学___学院___专业，在大学的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础知识。
大学期间表现优秀，曾获得院级优秀假期社会实践论文。
___年寒假，我曾在福利院和养老院进行假期社会实践，帮助残疾儿童补习功课，照顾孤寡老人的一些生活起居。
在这个期间，我提高了与人沟通的能力，同时培养了良好的服务的意识。
我性格开朗为人坦率，有责任感。
同时我态度严谨、认真。
银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。
我的基本人生观是乐观奋斗，这种人生观使我通常比较重视精神生活，比如：合作无间的工作伙伴和认可我的工作环境。
爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。
”我认为这份工作能够实现我的人生价值，希望老师们能够认可我，给我这个机会，谢谢。
2024年浦发银行面试自我介绍（二）很抱歉，由于输入字数限制，我无法为您提供____字的自我介绍范文。
以下是一个较为简洁的浦发银行面试自我介绍范文，供参考：尊敬的面试官：您好！非常荣幸能有机会参加浦发银行的面试，我是一名应聘者，名叫[你的名字]。
很高兴能在这里与各位面试官相识，我想借此机会向您展示我的优势和潜力。
我毕业于[你的毕业学校]，获得[你的学位]学位。
在校期间，我注重学习金融和银行业的相关知识，同时也参与了一些与银行业务相关的实践项目。
这些经历加深了我对银行业的了解，并培养了我在金融领域的兴趣和热情。
在我看来，作为一名银行员工，专业知识和技能是非常重要的。
因此，我积极参与了各种培训和学习机会，不断提升自己的职业能力。
例如，我通过参加金融资格考试，获得了[相关证书]的资格，这使我对银行业务的了解更加全面且专业。
浦发银行面试自我介绍
浦发银行面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是一名热爱挑战，并具备扎实的金融专业知识的应聘者。
非常荣幸能够参加浦发银行的面试，并有机会向各位展示我的能力和潜力。
首先，请允许我简单介绍一下自己。
我是XXX，来自XXX城市。
我毕业于XXX大学，主修金融专业，并获得了本科学历。
在学校期间，我通过积极参与各类课外活动和实习，积累了一定的实践经验。
同时，在学习过程中，我注重培养自己的综合素质，不仅关注专业知识的学习，还注重提升自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
首先，关于我选择浦发银行的原因。
浦发银行作为一家具有深厚历史底蕴和综合实力的银行，一直以来都以其优秀的服务和创新的金融产品受到广大客户的认可。
同时，浦发银行在行业内也有较高的声誉和优秀的企业文化。
作为一个金融专业毕业的学生，我一直对银行业务非常感兴趣，并希望能够通过加入浦发银行这样一家优秀的机构，提升自己的专业水平和发展空间。
其次，关于我的个人特点和优势。
我性格开朗、乐观向上，善于与人沟通和合作。
在团队合作中，我注重协调团队成员的关系，充分发挥每个人的优势，并与团队一起努力完成任务。
我也具备良好的组织和时间管理能力，能够合理安排工作和学习，高效完成任务。
此外，我对待工作认真负责，对于每一项任务都精益求精，并且具备较强的学习和适应能力，能够快速适应不同的工作环境和岗位要求。
在我的实习经历中，我曾在一家国有银行的信贷部门实习。
在实习期间，我参与了对客户申请的贷款材料进行初审和尽调，并向上级推荐可行的贷款业务。
通过这段实习经历，我深入了解了银行业务的具体运作流程和风险控制指标，并对信贷业务有了更加深入的了解。
针对浦发银行的要求和岗位需求，我希望能够加入浦发银行信贷部门，通过我在金融专业的知识和实践经验，为浦发银行的发展贡献自己的力量。
我相信，自己的专业知识和团队合作能力可以从细节和整体两个层面推动工作的开展，并且通过努力和学习，在未来的工作中取得更好的成绩。
浦发银行应聘理由范文_共10篇.doc
★浦发银行应聘理由范文_共10篇范文一：银行应聘理由1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification 的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。
而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。
举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。
在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。
投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
范文二：浦发银行——应聘申请表.doc山西通宝能源股份有限公司2012年应届毕业研究生实习应聘申请表（所填信息仅作招聘参考用，请如实填写，本单位承诺保密）填表日期：个人资料姓名：学历：专业：籍贯：家庭常住地：婚姻状况：联系电话：E-mail：学历背景（请从最高学历填起，并请填写到高中）毕业院校名称专业从何年月至何年月所获学位培养方式研究生导师：手机号码：性别：年月日毕业院校：出生年月：政治面貌：照片工作经历（请从最近的时间填起）单位职位从何年月至何年月工作描述个人技能及特长（，点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（应届学生）。
应聘银行岗位的理由
应聘银行岗位的理由
1. 银行岗位多稳定呀，就像有了一个坚实的后盾！你看那些在银行工作多年的人，不都过得挺安稳嘛。
我也想拥有这样一份稳定，不用担心随时失业，能踏踏实实地工作和生活呀！
2. 银行能让我学到好多金融知识呢，这多棒啊！就好比进入了一个知识的宝库，能不断充实自己。
难道你不想在这样的环境中提升自己吗？
3. 银行的工作环境好呀，整洁又舒适！不像有些地方乱糟糟的。
我可不想在一个糟糕的环境里工作，这里多让人心情愉悦啊！
4. 银行有很好的职业发展前景呀，那可是步步高升的机会！就像攀登高峰一样，每一步都有新的风景和挑战。
我渴望在这样的道路上前进呀！
5. 能在银行工作多有面子呀！别人一听，哇，在银行呢，多厉害。
这感觉多爽啊，难道你不觉得吗？
6. 银行的福利多好啊，各种补贴和奖金。
这就像不断收获惊喜的礼物一样，让人开心。
谁不想享受这些好福利呢？
7. 我喜欢和人打交道，银行不正好满足嘛！每天和不同的客户交流，多有意思呀，就像一场场有趣的冒险。
8. 银行的培训体系完善呀，可以让我快速成长。
这就像有个导师一直带着我进步，多好啊！
9. 银行岗位对个人能力的提升很大呀，处理各种业务能让我变得更能干。
就像经过磨砺的宝剑，更加锋利。
我想成为那样厉害的人啊！
10. 在银行工作可以认识很多优秀的同事呀，能和他们一起共事多好。
就像加入了一个优秀的团队，大家一起努力奋斗，多有干劲啊！
我觉得应聘银行岗位有这么多好处和机会，实在是太吸引我了，我非常渴望能在银行开启我的职业生涯。
银行内部竞聘自荐理由范文(精选20篇)
银行内部竞聘自荐理由范文第1篇尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我今天竞聘的岗位是支行行长。
入行x年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的热爱，用过硬的业务和管理能力，去不断的丰富自己。
下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。
第一、树立信心，克服困难，挑战自我今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于x分行近年来业务快速发展给我的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。
也许x支行的发展历程不一定会一帆风顺，在发展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有x支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得胜利。
第二、细分市场，找准目标，转型发展x片区作为x市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。
未来x支行如何发展呢？我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。
要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。
针对x区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。
在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。
今后x支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，用心做事，认真做人，带领x 支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。
第三、挖掘人才，培养人才，使用人才以上就是我对x支行各项工作的一点不成熟的思考，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。
银行报名应聘理由
银行报名应聘理由
1. 银行能提供稳定的工作环境呀，这就像在大海中找到了坚实的陆地一样。
你想想，不用担心随时失业，多安心啊！我要报名应聘，就是为了抓住这份安稳。
2. 银行有广阔的发展空间呢，不就像一个无尽的宝藏等着我去挖掘嘛！我可不想错过这样的机会，所以当然要报名应聘啦！
3. 可以在银行学到超多专业知识和技能，这简直就是给自己打造了一把万能钥匙啊！我难道不应该去报名应聘吗？
4. 银行的福利待遇多好呀，这可不是一般地方能比的，好比是站在一个高高的领奖台上呢！那我还等什么，必须报名应聘呀！
5. 在银行能接触到各种各样的人，这多有意思呀，就像进入了一个丰富多彩的大舞台！我想去体验，所以要报名应聘。
6. 银行的工作多有挑战性啊，就如同攀登高峰一样刺激！我喜欢挑战，这就是我报名应聘的理由。
7. 能够为客户解决问题，那种成就感爆棚啊，就好像自己变成了超级英雄！我渴望这种感觉，自然要报名应聘银行啦。
8. 银行的工作环境高大上呀，就像置身于豪华的宫殿中一样。
这么好的环境，我怎能不报名应聘呢？
9. 有机会在银行提升自己的综合素质，这不是给自己披上了一件华丽的外衣嘛！我肯定要报名应聘呀。
10. 银行是个很有社会责任感的行业，能为社会做贡献，这多了不起呀，就像点亮了一盏明灯！我要成为其中一员，所以报名应聘。
我觉得银行是一个非常有吸引力的职业选择，有着诸多让人向往的地方，值得我去努力争取应聘上。
银行竞聘理由简短说明
银行竞聘理由简短说明
作为一名银行竞聘者，以下是我竞聘的理由:
1.敬业精神和专业素养:我注重细节，工作认真和高效。
我有一定的金融知识和技能，具备了解金融市场和行业发展的能力。
我对待客户始终坚持诚信和保密，能够遵守职业道德规范。
2.强大的沟通和协调能力:作为一名银行员工，我需要与客户、同事和上司保持良好的沟通。
我具备良好的口头和书面沟通能力，可以清晰地传达信息和理解他人的需求。
此外，我擅长协调不同部门之间的合作，以确保工作流程顺利进行。
3.主动学习和持续学习能力:金融行业日新月异，我知道保持对最新趋势和政策的了解是至关重要的。
我愿意不断学习和学习新的技能，以适应不断变化的行业需求。
我乐意参加培训课程和专业发展机会，以提高自己的实力和价值。
4.团队合作精神:银行工作通常需要与团队合作，我懂得如何与不同的人合作以共同实现目标。
我擅于倾听他人的意见和建议，并能就团队中的问题提供解决方案。
我相信通过有效的团队合作，可以提高工作效率和业绩。
总之，我作为一名银行竞聘者，具备敬业精神、强大的沟通能力、主动学习和团队合作精神。
我相信我拥有以上素质，能够为银行的发展和客户提供优质的服务。
银行应聘理由浦发银行应聘理由
银行应聘理由浦发银行应聘理由:应聘银行的理由如何写1. （专业对口）专业挂钩，能最大限度发挥自己的能力、真正意义上做到学以致用。
2. 个人兴趣，对该行业有兴趣深入学习了解。
计划作为自己的career发展。
3. 个性与银行工作较为符合。
严谨。
4. 现实点说，银行工作比较稳定。
5. 银行待遇不错。
6. 或者可以补充，家族有在银行工作的，从小受熏陶等等。
:各银行应聘简历各银行应聘报名表:求职者应聘银行的理由面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
一个好的面试过程可以大大增加求职成功的几率;应聘银行的理由1、专业有挂钩。
2、银行可以学到其他公司学不到的东西。
例如:礼仪，处理客户矛盾等问题的处理方法。
3、有利于发展专业，做到学以致用。
而且最重要的是有很规范的制度和责任分工。
有利于自己人生观的发展。
对基层做起的想法:任何人都要底到高做起。
总不能在什么也不懂的情况下去做决策者吧。
_银行应聘理由。
想应聘什么职位:由领导分配。
总不能因为我一个新员工而调动那么多人的位置吧。
_银行应聘理由。
-----延伸阅读_银行应聘理由。
面试辞职理由根据美国的一项数据统计，在美国每个月换工作的人数，约在70万左右。
越来越壮大的跳槽一族，把换工作视为寻求自我提升与冲破的有效渠道，认为“变”才是最保险的，才不易被竞争大潮淘汰。
跳槽真的合适每一群体吗?跳槽不是回避事实的手段，否则，您会越跳越糟，失去方向找不到北。
还是让咱们看看一下有关跳槽的理由吧。
1、薪资不到位穷则思变，这兴许是跳槽者应用最多的一条理由。
“老板不加薪，自己加”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。
如果新工作的薪水比当初的公司高，又具寻衅感，或有发展提升空间等等，那真是何乐而不为呢?2、得不到提升，得不发展空间在单位感触压抑，无奈施展你的上风，不被器重，发展、提升空间小，这些对想干一番事业的人来说，太失意了。
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上海浦东发展银行招聘-浦发银行应聘理由范文银行经理竞聘演讲稿范文银行客户经理竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。
１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。
1999年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。
以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。
争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。
我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
银行竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导，评委，×主任：大家好！我是来自**支行的***，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本情况。
我今年28岁，XX年毕业于**省经济管理学院会计专业，毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。
后转至**区移动公司担任客户经理。
今年3月份回到交行春晖支行担任临柜柜员。
这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。
下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。
一、首先我对银行理财工作非常感兴趣，同时也是一个工作勤勉和善于学习的人，我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值，并且为我行创造更多的价值。
通过XX年底开始的股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求，但是又凸现出个人理财知识的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。
在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。
二、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，积极做好优质客户的营销工作，培养了自身营销的能力；并且通过这段工作经历，使我具有一定的公关能力和良好的社会关系。
我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好这项工作。
三、有在一线网点工作的经历，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，根据不同类型的客户，而采用有针对性的营销策略。
努力做到客户需要什么，我们就要给他什么。
让客户把我们当作自己人来看待。
如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面来加强1、尽快适应岗位转换。
首先是加强理财知识的学习。
这是关键，不能够熟悉个人理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将无从谈起。
更谈不上客户的开发。
其次是营销的技能。
在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创造效益。
我们每天都会面对许多形形色色的客户，要善于和他们进行广泛的沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。
通过对学习和对市场行情的准确把握，为客户提供合理建议。
这种营销，既立足当前，更着眼于未来。
善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。
2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。
只注重短期效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这种情况。
针对这种情况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深入了解开始，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受能力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。
我相信自己有实习、有能力做好银行理材经理这个职位，做好理材经理的相关工作，为**银行的发展贡献出自己的一份力量。
谢谢大家！各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
一、本人基本情况我叫xx，现年xx岁，党员，金融大专学历，会计师，现任xx处xx员。
我竟聘的职务是xx处副处长。
我1986年毕业于xx金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
我的主要工作经历是1986年7月在省中行xx处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入xx支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任xx支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入xx 支行任xx科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；XX年通过竟聘担任支行xx部主任一职，负责支行xx、综合管理等，XX年被省行评为“综合管理先进单位”；XX年1月调入省行xx处，承担xx工作。
二、竟聘理由1、具有较强的理论知识和业务能力。
16年来我一直在基层从事xx工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。
我担任基层行xx部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。
有很强的适应能力。
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。
下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路xx部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。
财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高xx人员的业务素质和工作质量，促进我行xx工作上新台阶。
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。
我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。
4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。
按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。
发生问题，共同负责。
会计监督检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。
只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。
5、改革费用分配管理办法。
遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。
6、加强财务管理的动态分析。
对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，7、加强会计监督与检查。
会计监督检查是保证制度执行，严格内控的重要手段。
按照《会计法》的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。
会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。
包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；741、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况；联行、清算资金的核算等。
8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。
9、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。
我深信如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。
竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。
谢谢大家！关于下发《上海浦东发展银行文件材料归档范围》的通知上海浦东发展银行办公室文件浦银办发第12号关于下发《上海浦东发展银行文件材料归档范围》的通知各分行、直属支行，总行各部：为保证档案齐全完整，总行根据我行实际情况和相关法律法规，特制订《上海浦东发展银行文件材料归档范围》，现下发给你们，请认真遵照执行。