劳动防护用品发放和使用制度(正式)
劳动防护用品发放及管理制度(3篇)
劳动防护用品发放及管理制度一、为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
二、按各工种劳动防护用品发放标准及结合我厂实际情况，制定我厂劳动防护用品发放标准，各级应严格按此“标准”执行。
三、新工人上岗前凭“三级安全教育卡”和调令单，老职工变换工种凭换岗教育卡和调令单，由各单位安全员按“标准”填写领料单，本部门领导签字，凭证到设备器材科审核、登记以旧换新(只交棉大衣、雨衣、水鞋、电焊手套、防护镜)去设备器材科领取。
四、一人进行多工种作业的，按从事主工种的标准发放给防护用品。
五、脱离生产工作岗位满六个月以上职工，所发防护用品的使用期应相应的延长。
六、防护用品使用不到使用期一半时间，调换其他工种时应交旧防护用品，领新工种用品(遗失按罚款处理)，否则新工种防护用品不发。
七、各种防护用品，按期领发，不得提前发放，严禁行政办公品从劳动防护用品中发出。
八、工伤人员需要特殊防护用品，由本人写出申请，所在部门提出意见，交设备材料科审批。
超过____元必须经主管经理批示后发放。
九、外单位来厂培训、实习人员的劳动保护用品由委托单位自行解决。
十、设备器材科每年在____月份前编报下年度劳保用品资金计划，经经理审核批准后列入年综合计划，由设备材料科按计划审批实施，专款专用。
十一、防护用品领料单一式叁份，由设备材料科盖“劳动防护用品审批专用章”去库房领发，库房必须加盖“收发专用章”，领料单开出后一个月内有效，过期作废。
十二、职工应正确使用劳动防护用品，妥善爱护，负责保管不得任意转让、出售，公司对防护用品使用比较好的职工应予表扬，对无故丢失、损坏的应给予教育及折价赔偿。
劳动防护用品发放及管理制度（2）是为了保障劳动者的安全和健康，规定了企业在劳动过程中应该发放哪些防护用品，并规定了其管理的具体要求。
以下是一份劳动防护用品发放及管理制度的范例：1. 发放范围：根据相关法律法规和工作环境的安全风险，公司将提供以下劳动防护用品：- 头盔：适用于需要头部防护的工种，如建筑工人、矿工等。
劳动防护用品发放、使用管理制度（5篇）
劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及外来作业人员。
第二章劳动防护用品的发放第三条企业应根据各岗位的工作特点和防护需求，合理配置劳动防护用品，并确保防护用品的品质符合国家、行业标准要求。
第四条企业应通过以下途径发放劳动防护用品：1.定期为员工购置合格的标准防护用品；2.按照岗位需要，发放特殊防护用品；3.对于外来作业人员，按照合同约定发放劳动防护用品。
第三章劳动防护用品的使用第五条员工必须根据工作需要正确佩戴、使用劳动防护用品，并且需要定期进行维护、修理和更换。
第六条员工不得随意改变劳动防护用品的结构和功能，不得私自添加或移除任何部件。
第七条员工使用劳动防护用品时，要经过正规的培训并取得相应的合格证书，否则不得使用。
第八条员工使用劳动防护用品时应注意以下事项：1.佩戴适合自己的尺码、类型的劳动防护用品；2.正确佩戴、使用和调整劳动防护用品；3.严禁私自拆卸、更换、修理劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的使用期限应根据其性能和使用频次确定，并在到期前进行检测，确保使用效果。
第十条劳动防护用品应存放在指定的地点，保持干燥、清洁、无污染，防止损坏和丢失。
第四章劳动防护用品的维护与检修第十一条企业应组织专人对劳动防护用品进行定期的检查、维护和修理，并建立相应的记录。
第十二条如果劳动防护用品出现损坏，员工应及时上报企业，并进行更换或修理操作。
第十三条企业应确保维修技术人员具备相关的技术能力和证书，对劳动防护用品进行专业的维修和检修。
第十四条经过检修的劳动防护用品必须符合国家和行业的标准要求，并经过合格检测才能再次使用。
第五章缺陷产品的处理第十五条如果员工发现使用的劳动防护用品存在缺陷，应立即上报企业，并停止使用。
第十六条企业应及时调查处理员工上报的缺陷产品情况，并采取相应的措施，包括停止使用缺陷产品、追溯产品来源、向供应商索赔等。
劳动防护用品发放和使用制度（4篇）
劳动防护用品发放和使用制度劳动防护用品的发放和使用是保护劳动者健康和安全的重要措施。
制定劳动防护用品发放和使用制度可以确保劳动者得到必要的防护，并规范其正确使用，以下是一个劳动防护用品发放和使用制度的范例：1. 发放劳动防护用品的管理机构负责制定发放标准和程序，并建立台账记录。
2. 劳动防护用品包括但不限于防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等，根据不同工种和作业环境的风险情况确定具体发放的劳动防护用品种类和数量。
3. 劳动防护用品发放应根据劳动者的需求和实际情况进行个人化发放。
4. 劳动防护用品应保证符合安全技术标准，并有明确的产品标识。
5. 发放的劳动防护用品应在领用时进行清点确认，劳动者应认真核对是否齐全、完好，并进行签收。
6. 劳动者应按照用品的使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品。
7. 劳动者在使用劳动防护用品时应注意维护保养，并及时更换损坏或失效的用品。
8. 劳动者离岗或岗位变动时，应将劳动防护用品归还或交接给相关负责人。
9. 相关部门要定期对劳动防护用品的状态进行检查和维护，及时更新和补充用品。
10. 发现劳动防护用品缺失、损坏或失效等问题，应立即上报相关负责人，并及时补充或更换。
通过制定和执行劳动防护用品发放和使用制度，可以提高劳动者的安全意识和防护意识，降低事故发生的概率，保障劳动者的人身安全和健康。
劳动防护用品发放和使用制度（二）第一章总则第一条为保障员工的劳动安全和健康，提高工作质量和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工。
第三条劳动防护用品指的是对员工从事特定工作时所需的个人防护装备、器具和其他设施。
第二章劳动防护用品的发放第四条劳动防护用品的发放应根据岗位的特殊性和工作环境的风险程度进行合理安排。
第五条公司根据实际情况，制定劳动防护用品发放计划，并报领导批准后实施。
第六条员工在入职时，应由人力资源部提供相关的劳动防护用品，并确保其数量和品质符合相关法律法规的要求。
职工劳动防护用品发放、使用管理制度（3篇）
职工劳动防护用品发放、使用管理制度1.制度目的和适用范围职工劳动防护用品发放、使用管理制度的目的是保护职工劳动安全和健康，减少劳动伤害和职业病的发生。
本制度适用于我单位所有职工。
2.发放原则（1）发放职工劳动防护用品应根据职工的工作岗位、工作内容和劳动环境的特点进行合理划分，并根据需要进行定期检查和补充。
（2）职工劳动防护用品的发放应按照法律法规和相关职业卫生标准执行，确保符合国家标准和质量要求。
3.发放程序（1）职工劳动防护用品的发放由用品管理部门负责，根据劳动防护用品发放申请表进行审核。
（2）审核通过后，购买或调拨相应的劳动防护用品，并进行登记备案。
（3）用品管理部门将劳动防护用品发放给职工，并由职工在接收时签字确认。
4.使用管理（1）职工使用劳动防护用品前应接受相应的培训，并了解正确使用方法和注意事项。
（2）职工在使用过程中应按照相关规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并做好定期检查和维护保养工作。
（3）职工应及时向用品管理部门报告劳动防护用品的损坏或缺失情况，并按要求进行更换。
5.监督和检查（1）用品管理部门应定期对职工劳动防护用品的发放和使用情况进行检查和评估，并做好相应的记录和统计工作。
（2）职工应配合用品管理部门的监督和检查工作，如发现问题应及时报告。
6.违规处理对违反本制度的职工，根据违规情况轻重，可以采取口头警告、书面警告、记过、降级、解聘等相应的纪律处分措施。
7.制度的宣传和培训（1）用品管理部门应定期组织相关制度的宣传和培训活动，提高职工对劳动防护用品发放、使用管理制度的认识和遵守程度。
（2）新员工入职时应进行相关制度的培训，并签署相关承诺书。
特此制定，自发布之日起生效。
企业名称：……………日期：……………..签字：……………职工劳动防护用品发放、使用管理制度（2）1、个人劳动用品在整个劳动保护措施中即是一项辅助性措施又是在劳动生产中不可缺少的防范性措施。
做从业人员应严格执行有关规定。
职工劳动防护用品发放、使用管理制度（4篇）
职工劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为了保护职工的劳动安全，预防和减少职业病和职业伤害的发生，保障职工的身体健康，提高职工的工作积极性和生产效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有在职员工。
第三条本制度所称劳动防护用品是指由企业提供的用于保护职工劳动安全和身体健康的劳动工具、劳动保护设备等。
第四条本单位应当建立健全劳务保护用品发放、使用管理制度，加强对劳动防护用品的发放、使用和保养等工作的监督。
第五条本制度的内容包括劳务保护用品的发放标准、责任、发放程序、管理办法和职工在使用劳务保护用品时应遵守的规定等。
第二章劳务保护用品的发放标准第六条劳务保护用品的发放应满足国家相关法律法规、行业标准的要求以及本单位的具体要求。
第七条劳务保护用品的发放标准应根据职工所从事的工作性质和工作环境的不同进行分类确定，并应当向职工透明公开。
第八条劳务保护用品的发放标准包括但不限于以下方面：（一）防护头盔：用于保护头部免受物体的打击、撞击和坠落的伤害；（二）防护鞋：用于保护足部免受物体的撞击和穿刺的伤害；（三）防护手套：用于保护手部免受化学品、高温、电流等的伤害；（四）防护眼镜：用于保护眼部免受尘土、化学品等的伤害；（五）防护口罩：用于保护呼吸系统免受有害气体、粉尘等的伤害；（六）防护耳塞：用于保护听觉免受噪音等的伤害；（七）其他劳务保护用品。
第九条劳务保护用品的发放标准应通过科学评估、试用和改进，保证其性能和质量符合国家标准要求。
第十条本单位应制定劳务保护用品发放标准，并向职工进行宣传，确保职工知晓。
第三章劳务保护用品的发放程序第十一条本单位应成立劳务保护用品发放管理机构，负责劳务保护用品的发放、保管和管理工作。
第十二条劳务保护用品的发放程序包括申请、审批、发放和登记等环节。
第十三条职工如需使用劳务保护用品，应当向所在部门提出申请，并填写《劳务保护用品申请表》。
第十四条劳务保护用品的申请应包括申请人的基本信息、所需用品、用途等内容。
劳动防护用品的发放和使用管理制度(5篇)
劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。
1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。
2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。
4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。
5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。
7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。
劳动防护用品的发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用，提高劳动防护的水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时员工、派遣员工等。
第三条本制度规定的劳动防护用品包括头盔、口罩、护目镜、耳塞、耳挂、防护手套、防护鞋、防护服等。
第四条劳动防护用品的发放和使用必须符合国家相关法律法规和标准规定。
第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责具体实施和监督执行。
第六条本单位应当加强劳动防护用品的宣传教育工作，提高员工的安全意识和使用防护用品的习惯。
第七条本单位应当建立健全劳动防护用品的购置、保管、检测、维修和更新等管理制度。
第八条本单位应当定期对劳动防护用品进行全面检查，发现问题及时整改。
第九条本单位对违反本制度的员工，将依法依规进行处罚处理，情节严重的将追究法律责任。
第十条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
第二章劳动防护用品的发放第十一条劳动防护用品的发放应按照工作岗位的特点和劳动防护要求来确定。
第十二条劳动防护用品的发放原则上按照免费发放的方式进行。
第十三条劳动防护用品应当选用符合国家标准的合格产品，并进行合理配置。
职工劳动防护用品发放、使用管理制度
职工劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条动态调整为了保障职工在工作过程中的安全与健康，提高生产效率，本制度旨在规范职工劳动防护用品的发放与使用管理。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，以确保劳动防护用品的有效发放和正确使用。
第二章劳动防护用品发放管理第三条发放原则1.劳动防护用品应依照国家和地方政府规定的标准和要求进行发放。
2.各部门应依据职工工作需要，合理订立劳动防护用品的发放方案，保证每个职工都能及时获得必需的防护用品。
3.发放数量应依据职工实际工作需要合理确定。
第四条发放程序1.各部门应依据实际情况确定劳动防护用品发放的时间、地方和方式，并提前通知职工。
2.发放过程中，应有特地人员进行记录，确保发放记录准确无误。
第五条发放记录1.发放人员应在发放用品时，进行记录登记，包含职工姓名、部门、发放时间、发放数量等信息。
2.发放记录应存档并保存肯定时间，以备核查使用。
第三章劳动防护用品使用管理第六条使用义务1.职工在工作过程中有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全和防护效果。
2.职工不得私自摘除、更换或弃用劳动防护用品。
第七条使用要求1.劳动防护用品应依照工作要求正确佩戴和使用，不得擅自转变佩戴方式。
2.使用过程中如发现故障、损坏或失效，应及时向上级报告，并更换新的防护用品。
第八条使用记录1.各部门应建立劳动防护用品使用记录，记录职工的使用情况、维护情况和更换情况等。
2.使用记录应及时填写，并妥当保管备查。
第九条维护与保养1.职工应在使用劳动防护用品前检查其是否完好，如存在问题应及时更换或修复。
2.劳动防护用品的清洁和维护应依照相关规定进行，确保其功能完好。
第十条个人防护用品管理1.公司应定期检查职工个人防护用品的配备情况，并及时进行调整和更新。
2.职工个人防护用品的损坏或报废，应及时更换、修复或报废。
第四章职工培训和宣传第十一条培训计划1.公司应订立职工劳动防护用品培训计划，确保职工及时接受培训。
劳动防护用品发放和使用制度
劳动防护用品发放和使用制度一、概述二、发放范围和标准1.根据工作风险评估结果，将企业员工根据其工作岗位的特点分为高、中、低风险等级，确定应发放的劳动防护用品种类和数量。
2.高风险等级职位：包括高温作业、有害物质接触、高空作业、高噪声等工作岗位，应发放安全帽、防护服、防护眼镜、耳塞等劳动防护用品。
3.中风险等级职位：包括一般作业、机械操作等工作岗位，应发放安全帽、防护服等劳动防护用品。
4.低风险等级职位：包括办公人员、后勤人员等工作岗位，应发放劳动防护用品如防护手套、防护口罩等。
三、发放程序1.员工入职时，由人力资源部门向员工提供劳动防护用品的发放及使用制度和相关知识的培训。
2.人力资源部门根据岗位风险评估结果，发放相应的劳动防护用品，并记录在员工档案中。
3.员工可以根据需要向人力资源部门申请补充或更换劳动防护用品。
4.人力资源部门定期检查劳动防护用品的使用情况，及时补充或更换损坏的用品。
四、使用原则1.员工必须按照正确方法和规定的用途使用劳动防护用品，严禁私自拆卸、更改、转借或损坏劳动防护用品。
2.员工应当对自己的劳动防护用品进行日常维护和清洁，定期检查用品的磨损程度并及时更换。
3.员工发现劳动防护用品存在缺陷或损坏情况时，应立即向上级汇报，并停止使用。
4.员工需要进行危险作业时，必须穿戴劳动防护用品，严禁擅自放松安全措施。
五、违规处理1.如发现员工违反使用劳动防护用品的规定，企业将给予相应的纪律处分，并进行安全教育培训。
2.如员工无故拒绝或私自拆卸防护用品，造成事故或安全事故后果扩大的，企业有权追究其法律责任。
3.对于主观恶意损坏防护用品的员工，将依据企业规章制度给予严厉处罚。
六、定期检查人力资源部门应定期检查各部门员工劳动防护用品的管理情况和使用情况，并将检查结果报告上级主管部门，确保制度的执行和改进。
七、总结劳动防护用品发放和使用制度是保障员工的工作安全和健康的重要措施，企业应严格按照制度要求发放、使用和管理劳动防护用品，并对员工进行相关的培训和教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
劳动防护用品发放和使用
制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1612-20 劳动防护用品发放和使用制度(正
式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1、主题内容与适用范围
本制度规定了劳动保护用品的管理依据，发放制度、期限和管理方法等。
本制度适用于本公司劳动保护用品的管理。
2、目的
2.1劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。
2.2按照《职工劳动保护用品发放制度》结合公司具体情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的劳动保护用品。
3、对象
3.1本公司在册在岗职工。
3.2项目中短期劳务派遣员工。
4、种类
4.1个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。
4.2季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩等。
4.3特种劳动保护用品是指防静电工作服、安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套等。
4.4公用、备有和借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。
5、程序
5.1劳动用品的使用，建立信用登记卡制度分别由综合部或相关部室登记管理。
5.2工作服、工作鞋按规定的使用时间，到期领用，超期不补发，项目停工期间，劳保用品作用时间按停工时间顺延。
5.3若岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。
如新岗位和原岗位所
需劳保用品不同的部分，可以补齐。
5.4劳保用品中，电焊镜片、电焊面罩、单胶围裙，单胶袖套、安全带、安全帽及公用、备用(借用)的劳保用品，各部室按规定时间以旧换新发放。
6、要求
6.1职工上岗时应按公司《统一着装、挂牌上岗》制度规定穿戴防护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
6.2特种岗位工种按规定佩带护具。
6.3特种劳动保护用品，如安全带、防毒面具、防毒口罩、绝缘用具，由使用部门指定专人保管和保养。
7、本制度自公布之日起执行。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。