如何加强高速公路员工的思想政治工作

理论探讨
如何加强高速公路员工的思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。

加强和改进思想政治工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是高速公路事业又好又快的发展的必然要求，是构建文明和谐交通行业的必然要求。

高速公路代表着先进生产力的发展方向，又有着庞大的员工队伍，员工队伍思想道德的好坏，整体素质的高低，直接关系到高速公路行业社会公共服务能力和水平、直接关系到高速公路行业社会价值的体现、直接关系到高速公路行业的社会形象和社会效益。

所以说，进一步加强和改进高速公路员工的思想政治工作不但十分必要，而且意义重大。

思想政治工作是塑造人的灵魂的工作。

所以，加强思想政治工作只有始终坚持以人为本的原则，掌握其特点、规律，并根据实际情况，做到“四个结合”，建立长效机制，才能确保取得实效。

一、思想政治工作要与国家的大政方针相结合，体现出思想政治工作的政治性。

新形势下的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。

所以，每一个社会团体和群团组织都要充分认识和高度重视思想政治工作，及时把党和国家的思想、路线、方针、政策传达好、贯彻好、落实好，这不但是每一个社会团体和群团组织义不容辞的责任和义务，更是加强思想政治工作的重要内容。

传达要讲究方式，贯彻要注重形式，落实要有具体的措施。

在这方面，一是创新方法，加强中心组学习。

采取自学和集体讨论相结合的方式进行学习，并要求各成员根据学习内容，结合分管的工作撰写心得体会，做到集体讨论时事先有准备，交流有心得，致力突出学习效果。

二是创新载体，成立公司党校。

通过聘请专家、学者、教授定期向广大党员上党课、做报告等形式，让广大党员学到了真东西，掌握了真理论，提高广大党员的思想政治素质，建立思想政治工作新的平台。

三是创新形式，召开专题研讨会。

为使党的一系列重大决策深入人心，可以组织召开牢记“两个务必”、落实科学发展观、构建和谐公司等为主题的研讨
会，全面提高广大员工的理论素质，为科学决策奠定坚实的基础，有力地指导运营管理工作。

二、思想政治工作要与公司的企业文化想结合，体现出思想政治工作的指导性。

思想政治工作和企业文化有着密不可分的关系，思想政治工作指导着企业文化建设，企业文化建设又加强了思想组织工作，二者相互促进，相得益彰。

在这方面，要用公司的企业文化核心理念来统一广大员工的意志，为加强广大员工的思想政治工作奠定坚实的基础。

例如，长治高速公路公司在公司成立之初，就成立了企业人文研究会，提出了“做人、尽职、争一流”企业文化核心理念，每年定期召开一次企业人文研讨会和结集出版一本企业文化丛书。

截至目前，该公司企业人文研究会现已先后出版了《高路走天脊》、《大路情真》、《大路歌飞》和《大路长风》7本企业文化丛书，刊发了《长治高速》300余期，形成了自己独特的企业文化。

在企业文化日积月累、潜移默化的影响和熏陶下，公司广大员工树立了“四种观念”。

“四种观念”即：“我学习，我进步；我工作，我快乐；我运动，我健康；我文明，我光荣”。

这四种观念彻底解决了员工如何做人，做一个什么样的人的问题，逐步培养员工养成了一种文明、健康、科学的生活方式和积极、向上、进取的精神状态，全面加强了员工的思想政治工作。

同时，该公司还利用“企信通”的群发功能，建立了中层以上干部廉政警示短信平台，每周一为中层以上党员干部发廉政格言、警句以及大案要案查处信息和党规党纪知识，在公司上下形成了事事讲原则、时时讲廉洁，既要干事，又要干净的良好氛围。

三、思想政治工作要与各项运营管理工作想结合，体现出思想政治工作的针对性。

就高速公路行业而言，它存在的全部意义在于它的社会公共服务能力，公共服务能力越强，所产生的社会效益就越大；社会效益越大，它存在的价值就越大，所以，加强思想组织工作就必须和各项运营管理工作相结合，致力提高从业人员的综合素质，为广大司乘人员提供优质高效的服务。

否则，就成了无源之水，无本之木。

为此，加强思想政治工作必须以素质工程建设为龙头。

一是举办管理人员培训班，提炼总结出“管理者必先受管理”、“管事先管人，管
人先管己，管己先修身”、“管理要细节，细节要到位”等先进管理理论，提高公司管理人员的整体素质。

二是成立员工业余学校，根据广大员工年轻好学的特点，定期开设政治、法律、业务，写作、摄影、书法、音乐等课目，开设的科目全部由公司员工任教，增长广大员工的才能、练就广大员工的技能、挖掘广大员工的潜能、开发广大员工的智能，关注广大员工的成长和全面发展。

三是加大员工的培训力度，举办养护机械操作、监控设备维修、路面设施维护等各类培训活动，提高广大员工的专业技术素质。

四是广泛“路面病害处治大会战”、“紧急救援赛”、“五比五看，服务创优”、“收费技术比武”等社会主义劳动竞赛活动。

广大员工在干中学，在学中干，不但可以增进友谊，增长才干，而且可以形成学有榜样、超有目标的良好氛围。

四、思想政治工作要与为员工办实事相结合，体现出思想政治工作的实效性。

实践证明加强思想政治工作，只有既讲道理，又办实事，才能统一员工的思想，理顺员工的情绪，化解员工的矛盾，鼓舞员工的士气，体现出思想政治工作的实效性。

一是充分发挥党、政、工、团、妇等群团性组织的作用，举办“迎新春卡拉OK大奖赛”、“党在我心中”为主题的征文比赛、“职工文艺晚会”、“迎五一、庆五四”职工乒乓球、羽毛球比赛、“七一”革命歌曲大赛、“八一军事会操”、“送温暖”等丰富多彩的文体活动，展现员工的风采、彰显员工的个性、关注员工的成长、陶冶员工的情操、净化员工的心灵。

二是积极为员工办理“五险一金”，建立完善的社会劳动保障体系。

群众利益无小事，只有把涉及到员工的切身利益问题解决好，广大员工才能求真务实，真抓实干，心无旁骛干工作，一心一意谋发展。

三是关心员工生活，做到“员工思想问题沟通到家、员工生活困难帮助到家、员工工作业务指导到家、员工行为举止管理到家、员工家庭情况访问到家、员工吉庆喜事祝贺到家、员工悲痛丧事安抚到家、员工生病住院慰问到家”，只有这样，才能使广大员工以站为家，充分感受到家的温暖，增强“主人翁”的责任感，发挥出“主人翁”的作用。

综上所述，加强思想政治工作是一项复杂的系统工程，既要方法对头，又要与时俱进；既要结合行业特点，又要综合员工自身的思想
状况，不一而足。

所以说，要搞好思想政治工作就必须始终坚持以人为本的原则，充分发挥党、政、工、团、妇等群团组织的作用，齐抓共管，常抓不懈，关心员工生活，关注员工成长，才能确保思想政治工作取得实效。