维修车间文明生产考核细则
生产车间安全文明生产要求及检查细则
生产车间安全文明生产要求及检查细则
1. 安全要求：
- 安全设施齐全，包括灭火器、安全标识、应急疏散通道等。
- 严格遵守生产操作规程，确保工作人员的人身安全。
- 定期对设备进行维护保养，确保其安全可靠。
- 所有员工必须参加安全培训，并具备相关操作证书。
- 禁止在生产车间内吸烟、吃零食、喝饮料等有潜在安全风险的行为。
- 生产车间要保持通风良好，防止有害物质积聚。
2. 文明要求：
- 保持工作场所整洁，杂物摆放有序，不得乱扔废弃物。
- 禁止以任何形式污染环境，如乱倒废弃物、乱排废水等。
- 注意个人卫生，保持清洁。
- 禁止在生产车间内大声喧哗、争吵等干扰他人的行为。
- 遵守工作纪律，尊重领导和同事。
3. 检查细则：
- 审查安全设施的完善程度，检查消防器材是否齐全有效。
- 检查员工是否佩戴个人防护装备，并检查其维护情况。
- 检查设备的使用情况，是否存在安全隐患。
- 检查生产车间的环境整洁度，是否有废弃物和积尘。
- 检查员工的文明行为，是否有吸烟、乱扔垃圾等行为。
以上是生产车间安全文明生产要求及检查细则的一些内容，具体还需要根据不同车间的特殊情况进行调整和补充。
04文明生产考核细则
设备保养有制度，执行检查有记录
三.节能降耗（一项不达标，一处扣3分）：
1
提倡厉行节约，反对浪费，杜绝长流水、长明灯。
2
杜绝跑、冒、滴、漏的浪费现象。
3
边角废料、余料及时收回入库，设备停止使用时立即关闭电源。
4
寒、暑两季的调温设备，做到人走立即关闭，严禁无人时消耗能源。
5
所有生产材料的消耗品，要节约使用，不得随意浪费
四.工作纪律（一项不达标，一处扣5分）：
1
执行生产（工作）需要调派。按时、按量完成上级安排的生产（工作）任务。
2
不得在厂区吵闹、斗殴、聚众闹事，扰乱正常的生产（工作）秩序。
3
不准领小孩进车间或在车间接待客人。
4
严禁在厂区内赌博，酗酒，吵架及其不良行为。
备注：
1）本细则分五项，63条，每条细分内容为每款。随《员工守则》一并执行，本细则无对应处罚条款时执行
2
员工应在下班后做好卫生清理，打扫卫生不得占用上班时间超过十分钟。
3
厂区不随地吐痰，环境清洁、卫生，道路畅通,工具、物品、杂物、废品、半成品、成品、待制品等要按区域停放。
4
生产区严禁置放员工生活物品（物品入柜）。
5
做到车间内外整洁、卫生无死角，无蜘蛛网、地面无积水、痰迹、烟头、纸屑、杂物。
6
工作台及附近周围设施无削屑、无生产残留物、无尘,工具置放定位。
3
生产现场要有良好的照明条件，保证工人高效工作。
4
搬运转移采用合理的措施，防止砸伤，碰伤、划伤。
5
操作工严守操作规程，未经主管（师傅）同意，不得擅自开动非本人操作的设备。
6
设备运行时发现异常，及时切断电源停机检查。修理电路时必须有人看管闸刀，没有接到通知，不准合闸。
生产车间安全文明生产要求及检查细则范文
生产车间安全文明生产要求及检查细则范文一、生产车间安全文明生产要求1. 物品堆放要整齐有序，防止杂物乱放、堆垛过高，避免发生物品倾倒、掉落等危险；2. 机器设备要放置稳固，保证运行时的稳定性和安全性，不得随意移动或更改布局；3. 生产过程中，要注意严格遵守操作规程，不得超载、超速等操作，确保设备安全运行；4. 使用电气设备时，要注意定期检查、维修和更换老化零部件，避免电器设备故障引发火灾；5. 管理人员要经常进行安全培训，了解最新的安全操作规程，切实负起安全管理责任；6. 生产过程中要加强对辐射、有毒气体等危险因素的检测和监控，确保员工的健康和安全；7. 生产车间要配备必要的消防设施，并定期进行消防演练，提高员工的防火意识和火灾逃生能力；8. 工地进出口要设置合理的安全防护措施，防止未经授权人员进入生产车间；9. 生产车间要设置清洁卫生区域，定期进行清理和消毒，保证员工的工作环境安全和健康。
二、生产车间安全文明生产检查细则1. 物品堆放检查- 检查车间内的物品堆放情况，确认是否整齐有序，是否有堆垛过高或杂物乱放现象；- 检查物品堆放的稳固性，确认是否存在倾倒、掉落等安全隐患问题；- 对物品堆放区域进行标识，确保员工能清楚辨认和区分。
2. 机器设备检查- 检查机器设备的放置情况，确认是否放置稳固，运行时不会发生晃动和倾斜；- 检查机器设备的外部附件和零部件，确认是否完好无损；- 检查机器设备的操作规程是否被贴在显眼位置，并与实际操作符合一致。
3. 电器设备检查- 检查电器设备的线路是否整齐、接头是否牢固；- 检查电器设备的外壳是否破损，是否有漏电现象；- 检查电器设备的过载保护装置是否正常工作。
4. 安全培训检查- 检查员工参与安全培训的记录，确保每位员工都参与了必要的安全培训；- 检查员工对安全操作规程的理解情况，是否能够正确操作设备和使用个人防护装备；- 检查管理人员对员工的安全管理情况，是否能够做到严格管理和落实。
生产车间安全文明生产要求及检查细则（三篇）
生产车间安全文明生产要求及检查细则是指在生产车间中，为确保安全生产和文明生产，制定的一系列要求和细则，包括以下内容：1. 基本规定：- 所有人员必须遵守安全生产法律法规和公司规章制度；- 严禁在生产车间吸烟、饮食、接打电话等行为；- 生产车间必须保持干净、整洁、通风良好；- 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入生产车间；- 严禁未经许可私自操作设备或机器。
2. 安全设施要求：- 生产车间必须配备灭火器、应急照明等安全设施；- 设施设备必须定期维护保养，保证其正常运行；- 储存危险品的地方必须标明警示标志，并做好防火、防爆措施；- 车间出入口必须畅通，并设置灭火器、应急疏散通道。
3. 劳动防护要求：- 所有人员必须佩戴符合安全标准的个人防护设备（如安全帽、安全鞋、防护手套等）；- 进行特殊作业时，必须佩戴相应的防护设备（如耳塞、防护眼镜等）；- 定期进行职业健康体检，确保身体健康。
4. 生产过程管理要求：- 严禁私自更改或调整设备、工艺参数等；- 严禁操作不熟悉的设备或机器；- 严禁在生产过程中擅自停机维修，必要时需及时报告相关部门。
5. 事故应急处理要求：- 发生事故后，首先做好人员的紧急疏散，并采取安全措施防止事故扩大；- 及时报告有关部门并按规定处理事故，做好事故调查和事故防范工作；- 修复事故影响，恢复生产。
6. 检查细则：- 定期进行安全检查，检查内容包括设备、工作场所、安全设施等；- 发现问题及时整改，并做好记录；- 对重大隐患和事故隐患，要立即采取措施消除；- 对员工进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
以上是生产车间安全文明生产要求及检查细则的基本内容，具体要求可以根据实际情况进行调整和补充。
生产车间安全文明生产要求及检查细则（二）通常包括以下要求和检查细则：1. 安全管理要求：- 配备并使用符合安全要求的劳动保护用品（如安全帽、防护眼镜、防护手套等）；- 遵守操作规程和安全操作流程；- 定期进行安全培训，提高员工安全意识和技能；- 配备并维护安全设备和消防设施；- 具备防止火灾、爆炸和其他事故的应急措施。
生产车间员工考核细则
生产车间员工考核细则有及时纠正或汇报（扣5分）一、文明生产（20分）在工作中，要求工作周边的物料要摆放整齐，工作场地要保持整洁。
如果货物未摆放整齐，扣除3分；如果生产工作场地零乱不整洁，扣除2分；卫生责任区要保持干净，车辆要摆放整齐。
如果责任区没有按时清理，扣除3分；如果责任区物料和工具没有及时做好整洁和清扫，扣除2分。
同时，还要爱护工具，不得随意丢弃和破坏，并按要求摆放。
如果随意丢弃工具工件，扣除3分；如果故意损坏工具工件，扣除7分。
二、劳动纪律（30分）在工作中，要求不迟到不早退，有事请假，凡是电话请假、托人请假（特殊情况除外）一般不允许，未经批准的视为旷工。
如果迟到早退，扣除2分；如果事假，扣除3分；如果旷工，扣除5分。
工作时间不得随意离岗串岗扎堆聊天。
如果工作时间随意离岗串岗，扣除2分；如果工作时间扎堆聊天，扣除3分。
要服从上级领导安排，积极配合工作。
不得无故拒绝、拖延安排的工作，要积极参与安排工作。
如果不服从上级安排工作，无故拒绝，扣除10分；如果拖延上级安排工作时间，扣除5分。
三、安全生产（25分）在工作中，严禁在厂区吸烟，下班时将个人工作范围的电源、电线、门窗关好收好。
不得在车间嬉戏打闹，严禁在公司内打架斗殴。
如果在厂区内吸烟，扣除5分；如果在车间打架斗殴，扣除10分，严重送公安机关处理；如果下班时未将个人工作范围内的电源门窗关好，扣除5分。
使用具有安全隐患的工具时，例如砂轮机、电转排风扇时必须关好电源。
如果未按要求操作具有安全隐患工具，扣除2分；如果造成个人及其他安全事故，扣除3分。
上班时要衣着整齐，不可袒胸露背，不可穿拖鞋。
如果上班衣着不整，扣除3分；如果穿拖鞋，扣除2分。
四、工作质量（30分）在生产过程中，一定要认真仔细，要安装符合品质标准。
不能出现漏打漏装或者暴力破坏情况。
如果经常安装不到位，不符合品质要求，扣除5分；如果装配时出现漏装或者私自暴力损坏，扣除10分，此项可在总分倒扣。
维修车间安全文明生产制度模版
维修车间安全文明生产制度模版一、总则1. 为加强维修车间的安全管理，确保生产运营的顺利进行，保障职工的身体和财产安全，制定本维修车间安全文明生产制度。
2. 本制度适用于维修车间内的所有员工和外来人员，包括临时工、实习生等。
3. 所有人员必须严格遵守本制度并且接受培训和教育，提高安全意识和文明行为。
4. 维修车间负责人有权对违反本制度的人员进行处罚并报告上级主管部门。
二、安全责任1. 维修车间负责人必须承担全面负责的安全管理责任，并且牢记安全是生产的前提和基础。
2. 每个员工都有安全生产的责任，不得违章操作、冒险行为和酗酒等。
3. 维修车间负责人必须落实安全生产目标，设立完善的安全生产机构和制度，并组织定期安全会议和培训。
三、职工培训1. 维修车间负责人要组织安全生产知识培训，确保每位员工都掌握相关安全知识和操作规程。
2. 新员工入职前必须参加安全培训并通过考核，方可上岗工作。
3. 定期组织员工集中培训或不定期组织专题培训，以提高职工的安全意识和技能。
四、安全设施1. 维修车间要保持通道畅通，不得阻塞消防通道和紧急逃生出口。
2. 车间内必须配备灭火设备，并定期检查和维护，确保其完好有效。
3. 维修车间负责人要定期组织消防演练，提高员工的火灾处置能力。
4. 车间内必须安装护栏、防滑设施等，预防意外事故的发生。
五、作业规程1. 维修车间内禁止吸烟、点火等火源，防止引发火灾。
2. 禁止携带易燃、易爆物品进入车间。
3. 所有作业必须佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、手套、护目镜等。
4. 使用机械设备时，必须按照规定操作，并遵循相关安全操作规程。
5. 禁止盲目维修、改装机械设备，必须按照规定流程进行。
六、事故处理1. 如果发生人员伤害事故，维修车间负责人要立即组织救援，并及时报告上级主管部门。
2. 事故发生后，必须进行事故调查和责任追究，以避免类似事故再次发生。
3. 维修车间负责人要组织事故应急演练，提高应急处置能力。
安全文明生产考核细则
安全文明生产考核细则一、工作场地的要求：1、下班前各自分管的卫生区必须彻底清理干净（包括车底下）垃圾及时送出去，不许满箱，上班时必须保持干净，一次不合格扣罚责任人20元。
2、扫帚、垃圾箱用完应放在指定位置。
为杜绝乱扔、乱放现象，若发现每次扣罚分管卫生区责任人10元。
3、各种料案，料架、物料摆放整齐，卫生干净彻底，若不合格每次将扣罚20元。
4、工具箱上严禁摆放物料，工作服、鞋等杂物，每发现一次扣罚工具箱使用者10元。
5、工作服及其它劳保用品，下班后必须全部放进工具箱内，否则每发现一次，每件扣罚5元。
6、工具箱四周卫生保持干净，不允许有掉落的材料，每发现一件扣罚5元，由工具箱使用者负责。
7、各部位用剩的边角余料，能用的及时送回料架，若有使用价值而不送回料架而乱扔，乱放者每次扣罚责任人30元（由班组长负责落实）。
8、卫生区内，每发现各种材料的包装箱、包装桶（如纸箱、木箱、胶桶、原子灰桶、油漆桶、焊丝盘等）一次，每件扣罚10元，如果有制止不听再次出现此类情况者应加倍处罚。
9、竣工车移出车间，卫生区内卫生15分钟必须清理干净，否则扣罚责任者20元。
10、车间内车辆停车线保持清晰，车辆摆放一条线，否则扣罚50元。
11、油工磨车要节约用水，磨时如有浪费水现象每次扣罚50---100元。
二、设备及其它：1、水池四周卫生应经常保持干净，每发现一次不合格扣罚10元。
2、各种设备应有专人负责，并严格按照其安全操作规程操作，如有违反规定操作的人员发现一次扣罚50元。
3、焊机的各种线束下班后收拾整齐，否则扣罚10元。
4、下班后（包括夜班）风带应及时收回到工具箱内，不许乱放，每发现一次扣罚10元。
5、施工车内卫生及行李仓内卫生下班前必须清理干净，否则每次扣罚班组30元，由班长负责落实。
6、违章操作，特殊工种，无证独立上岗者，发现一次扣罚100元。
7、不按规定摆放易燃易爆物品者，发现一次扣罚100元。
8、随意在设备、电盘上堆放物件者发现一次扣罚50元。
车间考核内容及考核扣分细则
车间考核内容及考核扣分细则一、考核内容1.生产：考核车间的生产效率、生产计划完成情况、产量、质量、生产成本、设备利用率等指标；2.质量：考核车间的产品质量、质量管控措施的执行情况、制定并执行的质量管理制度等；3.安全：考核车间的生产安全、操作规范、事故预防措施的执行情况、遵守安全操作制度等；4.综合管理：考核车间的文明生产水平、内务管理、环境保护、设备维护、物资管理、员工培训和技能提升等。
1.生产扣分细则(1)生产效率：根据车间的生产计划完成率进行考核，未完成计划任务会根据未完成的比例扣除相应分数；(2)产量：根据车间的生产产量进行考核，低于预期产量会根据差距扣除相应分数；(3)质量：根据质量抽查或检测结果进行考核，出现不合格产品会按照不合格数量和严重程度扣除相应分数；(4)生产成本：根据车间的实际生产成本和预算成本进行考核，超出预算成本会扣除相应分数；(5)设备利用率：根据车间设备的正常运行时间和停机时间进行考核，低于预期利用率会扣除相应分数。
2.质量扣分细则(1)质量控制措施：根据车间制定并执行的质量控制措施进行考核，如未能按照措施要求操作会扣除相应分数；(2)质量管理制度：根据车间制定并执行的质量管理制度进行考核，如制度不完善或未能有效执行会扣除相应分数。
3.安全扣分细则(1)生产安全：根据车间的安全事故情况进行考核，如发生事故会根据严重程度扣除相应分数；(2)操作规范：根据车间的操作规范执行情况进行考核，如有违反操作规范的行为会扣除相应分数；(3)安全操作制度：根据车间制定并执行的安全操作制度进行考核，如未能按照制度要求操作会扣除相应分数。
4.综合管理扣分细则(1)文明生产水平：根据车间的文明生产水平进行考核，如存在严重违反文明生产要求的行为会扣除相应分数；(2)内务管理：根据车间的卫生整洁、物品摆放整齐等进行考核，如存在违反内务管理要求的情况会扣除相应分数；(3)环境保护：根据车间的环境保护措施执行情况进行考核，如未有效执行环境保护措施会扣除相应分数；(4)设备维护：根据车间设备的维护情况进行考核，如设备保养不及时或维护不到位会扣除相应分数；(5)物资管理：根据车间的物资管理情况进行考核，如存在物资损耗或浪费情况会扣除相应分数；(6)员工培训和技能提升：根据车间员工的培训计划执行情况进行考核，如未能按照计划培训会扣除相应分数。
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维修车间文明生产考核细则
为加强企业的生产管理，结合本车间的生产实际情况，特制定本规定。
一、每天上午8；30~8: 40为班组班前会时间.对迟到与无故不开班前会的班组及个人每次扣20元。
下午13：00必须准时到岗，车间不定时抽查，对无故不到者，按迟到或旷工论处，并罚款20元。
对工作时间睡觉者发现一次罚款50元。
在班上干与工作无关的事如：打扑克、下棋、织毛衣等每发现一次扣责任班组100元，扣相关责任人50元。
严禁酒后上岗或带酒上岗每发现一次罚款50。
二、设备巡检责任落实到人，各负其责。
每天上午8：40~9：00和下午15：00~15：20对各自负责的设备巡回检查一次，并把巡回检查的情况向班长汇报，把检查中发现的问题详细作好记录。
车间对各班组的巡回检查执行情况及记录情况进行不定期检查，对不按规定做巡回检查记录的，每发现一次扣有关责任人30元，对工作认真负责巡回检查认真发现缺陷的人员视情况给予奖励，发现一类
缺陷奖励200元、二类缺陷奖励100元、三类奖励30元。
三、关于请假制度执行公司规定。
班长无权给假，请假必须到
车间办理请假手续，一个月请事假累计超过两天者扣当事人50元。
病假必须要有医院或保健站的病假证明。
对于没到车间办理请假手
续，擅自不来者按旷工处理。
换休必须来车间办理换休手续，超出3—5天到股份公司办理了换休手续视为正常出勤。