国开(宁夏)01185-企业文化-作业二-参考资料答案
国开(宁夏)01185《企业文化》作业三复习资料答案
企业文化-作业三作业资料答案
说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！
【题目】
日本企业的激励制度主要是着眼于（）。
A. 个人
B. 团体
C. 一般员工
D. 企业领导者
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：团体
【题目】
（）是日本企业文化的精髓。
A. 终身雇佣制
B. 年功序列工资制
C. 团队精神
D. 创新精神
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：团队精神
【题目】
美国企业文化最重要的特征是（）。
A. 推崇个人能力主义
B. 推崇集体主义
C. 推崇物质主义
D. 推崇实用主义
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：推崇个人能力主义
【题目】
理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于（）。
A. 巴钠德的管理科学
B. 泰罗的科学管理
C. 梅奥的行为科学。
国开[课程号01185]《企业文化-第二次形考作业》复习资料答案
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国开[课程号01185]《企业文化-第二次形考作业》复习资料答
案
国开[课程号]01185-企业文化-
【题目】当企业制度的内涵被员工心理接受并自觉遵守时才变成（）。
a. 企业领导体制
b. 企业组织结构
c. 企业制度文化
d. 企业文化
正确答案是：企业制度文化
【题目】（）是企业制度文化的支架和载体。
a. 企业领导体制
b. 企业组织结构
c. 以上都不对
d. 企业管理制度
正确答案是：企业组织结构
【题目】（）大体上可以分为规章制度和责任制度。
a. 企业组织结构
b. 企业领导体制
c. 企业管理制度
d. 企业领导的组织结构
正确答案是：企业管理制度
【题目】（）领导体制将法定的最高决策权集中于一个领导者手中，由领导者个人对上级和监督机关负责，用下级服从上级的原则进行决策和处理问题。
a. 一长制
b. 职能制
c. 分离制
d. 委员会制
正确答案是：一长制
【题目】所谓（）是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。
a. 分权制
b. 层级制
c. 集权制
d. 职能制
正确答案是：分权制
【题目】（）组织结构是将企业内部按职能（如生产、销售、开发等）划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。
a. 以上答案都不对
b. 矩阵制
c. 直线职能制
d. 事业部制。
国家开放大学《企业文化》2022秋形成性考核作业2
国家开放大学2022秋形成性考核作业21、企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：A2.企业文化积累量及速度与企业发展成反比。
判断题(5分)0分A.对B.错正确答案：B3.企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念，它与企业精神构成了企业文化的核心。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：A4.企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：B5.企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：A6.企业精神是企业文化的核心内容。
判断题(5分)0分A.对B.错正确答案：B7.企业精神是一种个性精神，它反映了不同员工的独特个性。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：B8.企业理念可以引导企业的行为方向，又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择，把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上，这就是理念识别系统的激励功能。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：B9.企业员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：A10.集体主义是东方文化的特征。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：A11.企业文化的凝聚功能体现着强烈的“群众意识”,可以改变那种从个人角度建立价值观念的一盘散沙状态，把员工的个人追求紧紧联系在一起。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：A12.企业文化建设的一体原则就是坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：A13.环境形象是树立企业形象的媒介和手段。
判断题(5分)5分A.对B.错正确答案：B14.企业精神是企业员工群体人格健康、向上心态的外化，是企业向心力和凝聚力，员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部的价值观、信念、行为规范以及组织结构、沟通方式等方面的共同特征。
它是企业的灵魂和核心竞争力，对企业的发展和员工的行为起到至关重要的作用。
二、企业文化的特点和要素1. 特点：- 具有共同性：企业文化是企业内部共同的价值观和行为规范，具有普遍性和共识性。
- 具有稳定性：企业文化是企业内部长期形成的，具有一定的稳定性和延续性。
- 具有导向性：企业文化对企业员工的行为和决策具有指导和约束作用。
2. 要素：- 核心价值观：企业的核心价值观是企业文化的核心，它体现了企业的价值追求和行为准则。
- 组织结构：企业文化与组织结构密切相关，组织结构应该符合企业文化的要求。
- 沟通方式：企业文化要求员工之间的沟通方式积极、开放、透明，促进信息流通和知识共享。
- 奖惩机制：企业文化应该建立相应的奖惩机制，激励员工积极向上，惩罚不良行为。
三、企业文化的分类和发展阶段1. 分类：- 创业型文化：创业型文化强调创新、冒险和个人英雄主义，适合初创企业。
- 家族型文化：家族型文化强调家族价值观和传统，适合家族企业。
- 官僚型文化：官僚型文化强调规章制度和层级管理，适合大型机构。
- 团队型文化：团队型文化强调团队合作和共同目标，适合高效团队。
2. 发展阶段：- 初始阶段：企业文化初始阶段，主要是创始人的个人价值观和行为规范的影响。
- 发展阶段：企业文化逐渐形成，开始有一定的组织结构和沟通方式。
- 成熟阶段：企业文化已经彻底形成，成为企业发展的核心竞争力。
四、企业文化的建设和管理1. 建设：- 明确核心价值观：企业应该明确核心价值观，制定行为准则和行动规范。
- 培养共同认同：通过培训和沟通，使员工对企业文化有共同的认同和理解。
- 建立奖惩机制：建立相应的奖惩机制，激励员工积极向上，惩罚不良行为。
2. 管理：- 持续宣传：企业应该持续宣传企业文化，让员工深入了解和体验企业文化。
国开(宁夏)01185《企业文化》作业一复习资料答案
企业文化-作业一作业资料答案
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【题目】
被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是( )
a. 企业文化
b. 现代管理
c. 行为科学
d. 科学管理
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：企业文化
【题目】
以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于( )企业文化。
a. 竞争型
b. 成熟型
c. 目标型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：目标型
【题目】
企业文化属于( )
a. 社会亚文化
b. 微观文化
c. 经济管理文化
d. 宏观文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：微观文化, 经济管理文化, 社会亚文化
【题目】
企业文化是一门（）学科。
a.
边缘性
边缘性
b. 年轻的实践性边缘学科
c.
理论性
d. 实践性
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：年轻的实践性边缘学科
【题目】。
国开-01185-企业文化-作业二--学习资料
企业文化-作业二-学习资料特别提醒：本课程每道题的出题顺序可能会被打乱，请仔细逐一搜索每道题在作答，请确保本材料是您需要的资料在下载！！第1题企业文化的核心内容是（）。
A. 企业精神B. 企业道德观C. 企业形象D. 企业价值观提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答【参考答案】：企业价值观第2题一个企业的基本特性是由其（）决定的。
A. 价值观B. 形象C. 精神D. 理念提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答【参考答案】：价值观第3题为企业生存与发展提供精神支柱的是（）。
A. 企业伦理道德观B. 企业形象C. 企业精神D. 企业价值观提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答【参考答案】：企业价值观第4题企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
A. 群体价值观B. 企业价值观C. 整体价值观D. 员工个人价值观提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答【参考答案】：整体价值观第5题正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（）。
A. 发展机理B. 主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理主体内容C. 形态特征D. 载体基础提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答【参考答案】：主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理主体内容第6题以反映企业特色、信念、追求的一两句话作为企业精神，是一种最常见的企业精神表述方法，也称为（）。
A. 复合多句式B. 名人名言式C. 单一警句式D. 人格升华式。
2020年国家开放大学电大-企业文化考试资料题库及答案
2020年国家开放大学电大-企业文化考试资料题库及答案作业1 一填空1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神、企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。
2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。
3、企业文化的价值分为__经济价值和社会价值__。
4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。
这个特征是指非正式群体的整体性。
5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_、_群体价值观__和__整体价值观_。
6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会发展的动力来源于_个人需要与团体利益、_个人的处世方式__和团体的发展动力_。
7、从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即__基本存在的焦虑_、__与工作相关的次生性焦虑__和__深层焦虑__。
8、企业伦理道德的特征在于它与__社会伦理道德__具有一致性，与__规章制度_紧密相连，具有__稳定性和连续性。
作业2 一填空题9、_正向积累__是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。
10、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不段增长的发展过程。
11、日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面，一是强调经营理念重要性二是重视团队精神的发挥_。
12、美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调对人的尊重和信任__。
13、企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
P110 14、德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是_人本位的经营理念。
15、企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业__制度文化__。
16、企业成员是在__文化传播___中使群体的行为得到协调，才产生出共同的信念与目标。
国开(四川)01185-企业文化-2019春第二次形考作业-参考资料答案
企业文化-2019春第二次形考作业-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题下列哪项属于企业文化内传播的通道（）A. 成熟、成型企业文化的示范传播B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C. 企业文化行为主体的攀比、模仿D. 成熟、成型企业文化的主动输出正确答案是：企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来第2题下列哪项不属于西方企业文化的特点（）A. 重视物的因素B. 讲究效率，强调科学性C. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍D. 强调明确性正确答案是：鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍第3题下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现（）A. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来B. 企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突C. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突D. 企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。
而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大正确答案是：外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突第4题下列哪项不属于企业文化的评价标准（）A. 企业文化的评价功能B. 企业文化的教化功能C. 企业文化的激励功能D. 企业文化的维系功能正确答案是：企业文化的评价功能第5题人们不再满足于温饱，去追求更高的生活品质和高品位，使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。
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企业文化-作业二-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题企业文化的核心内容是（）。
A. 企业精神B. 企业道德观C. 企业形象D. 企业价值观正确答案是：企业价值观第2题一个企业的基本特性是由其（）决定的。
A. 价值观B. 形象C. 精神D. 理念正确答案是：价值观第3题为企业生存与发展提供精神支柱的是（）。
A. 企业伦理道德观B. 企业形象C. 企业精神D. 企业价值观正确答案是：企业价值观第4题企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
A. 群体价值观B. 企业价值观C. 整体价值观D. 员工个人价值观正确答案是：整体价值观第5题正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（）。
A. 发展机理B. 主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理主体内容C. 形态特征D. 载体基础正确答案是：主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理主体内容第6题以反映企业特色、信念、追求的一两句话作为企业精神，是一种最常见的企业精神表述方法，也称为（）。
A. 复合多句式B. 名人名言式C. 单一警句式D. 人格升华式正确答案是：单一警句式第7题企业文化的外显形态和载体是（）。
A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业伦理道德D. 企业精神正确答案是：企业形象第8题（）是企业形象的物质基础。
A. 经营管理形象B. 服务形象C. 产品形象D. 理念形象正确答案是：产品形象第9题（）是企业形象的活力所在。
A. 经营管理形象B. 产品形象C. 服务形象D. 理念形象正确答案是：服务形象第10题（）是企业形象的能动力量。
A. 员工形象B. 理念形象C. 经营管理形象D. 产品形象正确答案是：员工形象第11题（）的竞争是企业竞争的制高点。
A. 企业价值观B. 企业伦理道德C. 企业形象D. 企业精神正确答案是：企业形象第12题企业要塑造良好的企业形象，必须首先注意树立（）。
A. 员工形象B. 产品形象C. 服务形象D. 理念形象正确答案是：产品形象第13题企业的文化起源首先与当时的（）有关。
A. 经济背景B. 社会文化背景C. 政治背景D. 技术背景正确答案是：社会文化背景第14题企业文化的选择往往通过（）来实现的。
A. 整合B. 变革C. 积累D. 冲突正确答案是：冲突第15题企业文化选择的客观标准是企业的（。
A. 基本价值观B. 基本精神C. 基本理念D. 基本道德正确答案是：基本价值观第16题企业文化的选择必须从一切是否有利于（）的角度来考虑。
A. 企业继承B. 企业创新C. 企业生存D. 企业发展正确答案是：企业创新第17题（）是企业最深层的文化革命。
A. 企业人事革命B. 企业管理革命C. 企业精神革命D. 企业价值革命正确答案是：企业价值革命第18题（）是企业文化运动的必然趋势。
A. 企业文化积累B. 企业文化变革C. 企业文化选择D. 企业文化整合正确答案是：企业文化变革第19题（）是企业文化整合的直接条件。
A. 企业文化冲突B. 企业文化积累C. 企业文化创新D. 企业文化传播正确答案是：企业文化冲突第20题企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊造成的。
A. 基本道德B. 基本精神C. 基本理念D. 基本价值观正确答案是：基本价值观第21题企业精神的基本内涵包括（）。
A. 发展机理B. 形态特征C. 客体内容D. 载体基础E. 主体内容正确答案是：主体内容 , 形态特征 , 载体基础 , 发展机理第22题企业精神的特点有（）。
A. 个性精神B. 团体精神C. 主导意识之一D. 实践性E. 稳定性正确答案是：个性精神 , 团体精神 , 主导意识之一, 实践性 , 稳定性第23题企业伦理道德是通过（）等方面来体现的。
A. 企业的服务行为B. 企业经营的客体C. 企业主体的品德D. 企业内部的人际关系E. 企业外部的人际关系正确答案是：企业主体的品德, 企业的服务行为, 企业外部的人际关系, 企业经营的客体, 企业内部的人际关系第24题企业形象的特征有（）。
A. 整体性B. 个异性C. 对象性D. 相对稳定性与可变性E. 效用性正确答案是：整体性, 对象性, 效用性, 相对稳定性与可变性第25题塑造企业形象的基础是（）。
A. 信誉B. 质量C. 实力D. 公关E. 顾客满意度正确答案是：质量 , 信誉 , 顾客满意度第26题塑造良好企业形象的原则是（）。
A. 个性化原则B. 战略性原则C. 条理性原则D. 客观性原则E. 整体性原则正确答案是：个性化原则, 整体性原则, 战略性原则第27题企业文化传播可以区分为（）。
A. 企业文化反传播B. 企业文化全传播C. 企业文化内传播D. 企业文化外传播E. 企业文化正传播正确答案是：企业文化内传播 , 企业文化外传播第28题不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都应遵循以下共同的文化传播规律（）。
A. 异体抗播规律B. 同构抗播规律C. 异构易播规律D. 同构易播规律E. 异构抗播规律正确答案是：同构易播规律, 异构抗播规律 , 异体抗播规律第29题企业文化冲突的表现形式主要体现在（）上A. 个体文化之间的冲突B. 正式群体文化与非正式群体文化的冲突C. 主文化与亚文化的冲突D. 群体文化与个体文化的冲突E. 内文化与外文化的冲突正确答案是：主文化与亚文化的冲突 , 群体文化与个体文化的冲突第30题企业价值革命通常涉及（）。
A. 管理哲学与管理思想变革B. 企业价值观的变革C. 企业伦理道德的变革D. 企业经营思想变革E. 企业精神的变革正确答案是：企业价值观的变革 , 管理哲学与管理思想变革 , 企业经营思想变革第31题企业精神是企业文化的核心内容。
（）对错正确的答案是“错”。
第32题群体价值观具有综合性和高层次性的特点。
（）对错正确的答案是“错”。
第33题企业整体价值观是指导、制约和统帅着个人价值观和群体价值观。
（）对错正确的答案是“对”。
第34题.企业员工对生活、金钱、工作和企业等的看法，这是群体价值观。
（）对错正确的答案是“错”。
第35题企业精神是一种个性精神，它反映了不同员工的独特个性。
（）对错正确的答案是“错”。
第36题企业精神对全体员工是一种具有共性的精神特征。
（）对错正确的答案是“对”。
第37题企业精神具有稳定性，它是企业员工行为整体的稳定倾向。
（）对错正确的答案是“对”。
第38题企业员工的仪表、语言、风度、气质等是企业伦理道德在经营活动中服务行为的体现。
（）对错正确的答案是“对”。
第39题企业主体的品德主要通过企业经营宗旨、社会责任心和企业道德标准表现出来。
（）对错正确的答案是“对”。
第40题企业形象是企业文化的外显形态，是企业文化的载体。
（）对错正确的答案是“对”。
第41题服务形象是企业的价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象。
（）对错正确的答案是“错”。
第42题产品形象是企业形象的物质基础，是企业形象的基石。
（）对错正确的答案是“对”。
第43题企业文化积累量及速度与企业发展成正比。
（）对错正确的答案是“对”。
第44题企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
（）对错正确的答案是“对”。
第45题企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。
（）对错正确的答案是“对”。
第46题企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
（）对错正确的答案是“对”。
第47题环境形象是树立企业形象的媒介和手段。
（）对错正确的答案是“错”。
第48题理念形象是企业及全体员工在营销服务过程中所表现的服务方式、服务功能、服务态度、服务质量以及由此引起的消费者和社会公众的客观评价。
（）对错正确的答案是“错”。
第49题建设企业文化的过程就是塑造企业形象的过程。
（）对错正确的答案是“对”。
第50题企业文化是某一时刻一下产生的，不是企业在长期的经营管理实践中连续传播、积累的产物。
（）对错正确的答案是“错”。