选矿厂岗位职责
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、岗位背景和职责概述选矿厂技术员是公司选矿生产线的关键岗位之一，负责选矿厂生产过程中的技术操作、设备维护和数据记录等工作。
其职责包含但不限于：工艺参数监控、设备故障排查、生产数据分析、优化生产流程、帮助解决生产异常等工作。
二、岗位职责详情1.工艺参数监控–负责监控选矿生产线各项工艺参数的运行情况，如矿石粒度、浓度、流量等，及时发现异常情况并向上级汇报；–进行现场巡察，及时调整设备参数，确保生产线运行稳定、工艺指标达标。
2.设备故障排查–负责对生产线设备进行日常巡检，发现故障及时予以排查和处理，确保设备正常运行；–搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理工作，确保设备定时保养，延长其使用寿命。
3.生产数据分析–收集并整理选矿生产线的生产数据，进行统计分析，及时了解生产情形并提出改进看法；–针对生产数据进行对比分析，发现产能瓶颈并提出改进建议，助力生产线提高效率。
4.优化生产流程–针对选矿生产线的工艺流程，连续进行优化，提高生产效率和质量；–参加订立和完善相关的工艺流程和操作规范，提升生产线整体管理水平。
5.帮助解决生产异常–在生产过程中，发现并及时处理生产中的异常情况，确保生产线稳定运行；–帮助其他岗位人员解决生产过程中的技术问题，供应技术支持和引导。
三、任职要求1.具备相关工艺或矿山资源专业的本科及以上学历，熟识选矿生产工艺和相关设备；2.具备较强的技术操作本领和数据分析本领，娴熟使用相关生产线监控系统和数据分析软件；3.具备较好的沟通合作本领和团队协作精神，能够与其他岗位人员有效搭配；4.具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度、高压力的工作环境下胜任工作；5.具备良好的学习本领和快速适应本领，能够不绝提升自身的专业知识和技能。
四、绩效考核与激励机制1.依据工艺参数监控效果、设备故障处理情况、生产数据分析结果等综合考评，进行绩效考核；2.绩效考核结果将作为技术员的晋升、嘉奖和薪资调整的紧要依据；3.公司将建立激励机制，通过供应培训机会、晋升空间、薪资福利等方式，激励技术员连续提升技术水平和工作表现。
选矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责为了规范选矿厂员工的工作行为，提高生产效率和工作质量，订立本规章制度，明确选矿厂各岗位的职责和工作要求。
1. 总则选矿厂是负责矿石资源开采、矿石选矿和提炼有用矿物的单位，为保证选矿厂的正常运行，每个岗位都有着特定的职责和任务。
2. 厂长职责厂长负责全厂的整体运营和管理，下设生产部、质量部、安全监控部、设备维护部等部门，并直接对这些部门的工作负责。
具体职责如下：2.1 设定生产目标和计划订立年度、季度和月度的生产目标和计划，确保生产任务的完成。
2.2 引导各部门工作对生产部、质量部、安全监控部和设备维护部等部门进行引导和管理，协调各部门的协作，确保生产工作的顺利进行。
2.3 负责人员选拔和培训负责选矿厂员工的选拔和培训工作，确保选矿厂的人员队伍具备专业本领和业务技能。
2.4 监督质量和安全管理监督质量部门的工作，确保产品质量符合标准要求。
监督安全监控部门的工作，保障员工的安全。
3. 生产部职责生产部是选矿厂的核心部门，负责矿石的选矿和提炼工作。
具体职责如下：3.1 订立生产计划依据厂长的要求，订立矿石的选矿和提炼的生产计划，确保生产任务的完成。
3.2 组织生产过程组织生产过程中的各个环节，包含矿石的碎裂、筛分、磁选、浮选和脱水等工艺流程，确保生产顺利进行。
3.3 质量掌控负责矿石选矿和提炼过程中的质量掌控工作，确保产品质量符合标准要求。
3.4 协调物资供应协调与供应部门合作，确保生产过程中所需的物资、设备和工具定时供应，保证生产顺利进行。
4. 质量部职责质量部负责对选矿厂生产过程中的质量进行监管和掌控，确保所生产的产品符合要求。
具体职责如下：4.1 订立质量管理计划依据产品的特点和标准，订立质量管理计划，明确各个环节的质量要求。
4.2 进行质量检测对生产过程中的关键环节进行质量检测，确保产品质量符合标准要求。
并及时向生产部门反馈检测结果。
4.3 跟踪质量问题跟踪产品使用过程中显现的质量问题，并及时进行整改和改进措施，确保问题不再显现。
选矿岗位职责
选矿岗位职责1. 岗位概述选矿岗位是企业紧要的生产线岗位之一，重要负责通过矿石的物理、化学和浮选等技术手段，将矿石中的有价值矿物从其他无价值矿物中分别出来，为生产供给高品质的矿石原材料。
选矿岗位承当着企业选矿生产线的关键环节，对产品质量和产量有着直接的影响。
2. 职责和任务2.1 选矿岗位的职责•负责参加选矿生产线的工作，并依照企业订立的生产计划和工艺要求进行生产操作。
•谙习选矿设备的使用方法和工作原理，运行和维护设备，确保设备正常运转，削减故障率。
•依据生产需要，调整和优化选矿工艺，提高选矿生产线的效率和产量。
•进行矿石的采样测试和试验分析，适时调整工艺参数，确保产品符合质量标准。
•搭配生产部门做好生产线的运行记录和数据统计，适时上报生产情况和异常情况。
2.2 选矿岗位的任务•确保选矿生产线的安全运行，遵守安全操作规程，保护本身和他人的安全。
•联系并搭配其他相关部门，如生产部门、采购部门和质量部门等，供给必要的技术支持和帮助。
•定期参加企业组织的培训和考核，不断提升本身的专业学问和技能水平。
•完成上级主管领导交办的其他任务。
3. 管理标准3.1 岗位岗责调配•企业应依据工作需要和员工的本领、阅历，合理调配选矿岗位的岗责。
•岗位岗责调配应公正合理，不得凭借任何个人关系或其他非专业因素来布置。
3.2 岗位操作规程•企业应订立选矿岗位的操作规程，明确选矿工艺流程、设备使用方法、安全操作要求等内容。
•岗位操作规程应定期进行更新和修订，并通过培训和考核手段向员工进行宣扬和学习。
3.3 岗位培训和考核•企业应订立选矿岗位的培训计划，培训内容包括但不限于选矿工艺学问、设备使用方法、安全操作要求等。
•岗位培训应依据员工的实际情况和工作需要进行有针对性的培训。
•岗位培训后，应进行考核评估，评估内容包括但不限于理论学问考核、实际操作考核、工艺调整本领考核等。
3.4 岗位绩效考核•企业应建立完善的岗位绩效考核制度，通过考核来评价员工的工作表现。
选矿厂各岗位管理制度范文
选矿厂各岗位管理制度范文一、岗位职责及权限本矿厂为了明确各岗位的职责，规范管理行为，制定以下岗位职责及权限：1. 总经理（1）制定矿厂的整体发展战略和目标，并组织实施；（2）负责矿厂的日常经营管理，包括生产、技术、财务、人力资源、安全等；（3）拟订矿厂年度工作计划和预算，并监督执行；（4）代表矿厂与政府、合作伙伴和各级部门进行沟通和协调；（5）对矿厂运营情况进行定期汇报，并提出改进意见和建议；（6）制定和监督矿厂的各项管理制度。
2. 生产经理（1）负责矿厂的生产计划制定和执行，确保生产任务的完成；（2）组织生产过程的技术改进和优化，提高生产效率和质量；（3）制定生产工艺流程及相关标准，并监督执行；（4）协调各部门之间的合作，确保生产过程的顺利进行；（5）负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
3. 技术负责人（1）制定矿厂的技术发展计划和目标，并组织实施；（2）参与矿厂的新产品研发和技术改进工作；（3）负责技术信息的收集和整理，并为决策提供技术支持；（4）组织技术培训，提高员工的技术水平；（5）协调技术部门与其他部门的合作，促进技术创新和转化。
4. 财务经理（1）负责矿厂的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等；（2）监督会计核算和财务报表的准确性和及时性；（3）负责矿厂的税务申报和纳税工作；（4）参与矿厂的投资决策，评估项目的经济效益；（5）制定矿厂的财务制度和流程，确保财务管理的规范性。
5. 人力资源经理（1）负责矿厂的人力资源规划和招聘工作；（2）制定员工培训和发展计划，并组织实施；（3）管理员工绩效评估和薪酬福利制度；（4）处理员工的劳动纠纷和离职事务；（5）营造良好的员工关系和企业文化。
6. 安全负责人（1）制定矿厂的安全管理制度和流程；（2）组织开展安全培训和教育活动；（3）监督和检查各部门的安全工作，防范安全事故的发生；（4）负责事故的调查处理和安全隐患的整改；（5）与政府相关部门进行安全协调和联络。
选矿厂各工种岗位职责职责
选矿厂各工种岗位职责职责第一篇：选矿厂各工种岗位职责职责选矿厂各工种岗位责任制2011年10月-***10111112二十一装载机驾驶员岗位工作职责...................二十二锅炉工岗位职责.............................二十三采样、矿石质检员岗位工作职责................二十四采购员岗位工作职责.........................二十五厨师岗位工作职责............................二十六保洁员职责................................二十七司磅员岗位工作职责..........................二十八机修工岗位工作职责...........................二十九电工岗位工作职责.............................三十破碎工岗位职责...............................三十一球磨工岗位职责.............................三十二磁选工岗位职责..............................三十三脱水工岗位职责.............................三十四泵工岗位职责...............................三十五浮选工岗位职责...............................三十六尾矿库工岗位工作职责.........................四总工程师岗位职责1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责选矿厂技术员是矿山生产中非常重要的职位之一，其工作主要涉及选矿生产中的各个环节的监控、优化和改进。
下面将详细介绍选矿厂技术员的岗位职责。
一、设备管理选矿厂技术员需要负责对选矿设备进行维护和管理，能够了解、掌握设备的性能、特点和使用方法，能够对设备进行定期的保养和维护，并及时排除设备故障，保证设备正常运转，确保生产的连续性和稳定性。
二、生产现场管理选矿厂技术员要负责日常生产现场的管理和监督，严格按照生产计划进行生产，保证生产流程的顺畅运行。
同时，还需要对工人的操作进行指导和监督，确保生产操作符合标准，能够保证产品的质量。
此外，选矿厂技术员还需要及时响应生产现场的突发问题，保证生产安全。
三、数据管理选矿厂技术员需要负责对生产数据进行收集、整理、分析和统计。
对生产过程中的各个参数进行分析，能够及时发现异常情况并采取相应的措施进行调整和改进。
四、质量管理选矿厂技术员需要负责对产品的质量进行监控和检测，能够根据生产的要求对产品进行检测和评估。
同时，还需要对产品的质量进行改进和优化，采用各种技术手段提高产品的质量。
五、流程优化选矿厂技术员需要能够参与设计、优化和改进选矿生产过程，对生产流程中的瓶颈和不合理的地方进行分析和改善，以提高生产效率和减少生产成本。
六、技术支持选矿厂技术员需要与其他部门进行协调，提供技术支持。
根据需要，提供必要的技术培训和技术指导，帮助其他部门解决在生产过程中出现的技术难题。
综上所述，选矿厂技术员负责生产现场管理、设备管理、数据管理、质量管理、流程优化和技术支持等方面的工作。
作为矿山生产中重要的职位之一，选矿厂技术员需要具备扎实的理论知识、丰富的经验和技术能力，通过不断学习和实践，不断提高自己的技能和素质。
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任一、总则第一条为了加强选矿厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于选矿厂的安全生产管理及岗位责任。
第三条选矿厂安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治安、科学管理、持续改进”的原则。
第四条选矿厂应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责，落实安全生产措施，确保生产安全。
二、安全生产管理组织第五条选矿厂应设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督安全生产管理工作。
第六条安全生产管理机构应设安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。
第七条选矿厂应设立安全生产委员会，由厂长、副厂长、车间主任、安全员及有关人员组成。
安全生产委员会负责研究、决定安全生产重大问题。
三、岗位责任第八条厂长是选矿厂安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产工作负总责。
第九条副厂长协助厂长做好安全生产工作，负责安全生产的日常工作。
第十条车间主任是所在车间的安全生产责任人，对车间的安全生产工作负责。
第十一条班组长是所在班组的安全生产责任人，对班组的安全生产工作负责。
第十二条员工是本岗位的安全生产责任人，对本岗位的安全生产工作负责。
四、安全生产管理第十三条选矿厂应制定安全生产规章制度，明确安全生产管理要求。
第十四条选矿厂应制定安全生产操作规程，明确安全生产操作要求。
第十五条选矿厂应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十六条选矿厂应开展安全生产大检查，及时发现和整改安全隐患。
第十七条选矿厂应建立健全事故应急预案，组织事故应急演练。
第十八条选矿厂应做好安全生产资料的整理、归档工作，及时上报安全生产信息。
五、安全生产考核与奖惩第十九条选矿厂应定期对安全生产进行考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
选矿厂浮选工岗位职责
选矿厂浮选工岗位职责
责任人：
责任内容：
1、负责本系统全部设备，包括浮选机、搅拌槽，及其相关设施的开停车、运转和润滑、定点检查和巡回检查。
2、负责操作平台地板下本系统浮选设施的检查和维护。
3、负责本系统浮选机操作通道内的区域，以及本系统设备四周的区域。
4、帮助检修人员进行检修后的检查和试车；负责本岗位与相关岗位的工作联系；仔细填写要求的各种记录；保证所辖范围内的全部设施齐全有效；保证所辖范围内的各种标志牌的完好、清楚；准时发觉和制止进入所辖区域内的人员的担心全行为；做好所辖区域内及设备设施的文明生产。
5、参与车间和班组支配的各项活动，完成班长或车间支配的其他工作。
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目录
一、车间主任岗位责任制 (2)
(一)、岗位职责 (2)
(二)、工作标准 (2)
二、副主任岗位责任制 (3)
(一)、岗位职责 (3)
(二)、工作标准 (3)
三、大班长岗位责任制 (4)
(一)、岗位职责 (4)
(二)、工作标准 (4)
四、球磨工岗位职责 (5)
五、磁选工岗位职责 (6)
六、过滤工岗位职责 (7)
七、水泵工岗位职责 (8)
八、渣浆泵工岗位职责 (9)
九、破碎工岗位职责 (10)
十、机电维修工岗位职责 (11)
十一、压滤工岗位职责 (12)
十二、筛分工岗位职责 (13)
十三、皮带工岗位职责 (14)
十四、选矿车间的工作职责 (15)
一、车间主任岗位责任制
(一)岗位职责
1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率。
2、负责安全教育工作，确保生产安全；负责车间人事配备，加强劳动组织；负责做好成本管理降耗节能提高效益。
(二)工作标准
1、负责车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好与各部分的关系。
2、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。
3、保证总回收率达到考核指标。
4、保证全厂设备完好率达到考核指标。
5、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不超核定指标。
6、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。
7、加强安全教育，保证车间不发生重大设备事故和人身事故，确保生产安全。
8、负责车间人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的积极性。
9、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。
10、完成公司领导交办的临时任务。
二、副主任岗位责任制
(一)、岗位职责
1、负责车间各项指标达标。
2、负责车间正常的安全生产。
3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。
4、全面负责公司内所有机械和电气设备的维护保养。
(二)、工作标准
1、按照生产计划，完成当月处理矿量。
2、保证总回收率不低于考核指标。
3、全月累计精矿品位必须达标。
4、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
5、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证车间不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。
6、按时参加各种会议。
7、完成领导交办的临时任务。
三、大班长岗位责任制
(一)、岗位职责
1、负责本班的生产组织工作。
2、负责领导本班完成各项技术指标。
3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。
(二)、工作标准
1、在车间主任的领导下，负责本班的生产组织。
2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量。
3、保证总回收率不低于考核指标。
4、加强设备巡回检查，发现问题及时处理。
5、检查督促安全操作规程的贯彻实施，确保本班不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。
6、保证本班的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏。
7、负责检查督促本班的各种原始记录的落实工作。
8、完成领导交办的临时任务。
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；
2、了解和掌握球磨机、分级机工作原理、构造、技术要求；
3、按要求对球磨机和分级机进行维护、保养、更换易损件；
4、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报送带班长；
5、经常擦拭设备，清理卫生，达到文明生产要求；
6、如实向下班同岗员工交待设备运行情况和存在问题；
7、配合检修人员，对设备进行检修；
8、严格执行给矿给水、给球制度，做好运行记录。
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；
2、掌握磁选机的工作性能和原理；
3、做好磁选机的维护、保养和工作段的卫生工作；
4、保证磁选机的正常运转及精矿的质量；
5、检查各磁选机减速机的温度、电机的温度，减速机的油量多少和各连接部位的运转情况；
6、做好运行记录
1遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；2熟悉过滤系统工艺流程及设备操作，确保设备润滑良好；3检查真空度、风压，管路有无漏气，排液是否正常；
4确保精粉的水分达标，滤液及时排除；
5调整主轴、搅拌转速；
6保证各传动部分的温度及运转达标；
7清扫设备及环境卫生。
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，服从上级领导指挥；
2、负责泵站设备、供水管道及防冻工作，保证生产用水；
3、服从统一调度，统一指挥，互相协调配合，不准推诿扯皮，影响供水；
4、熟悉水泵及用电的一般常识，不断提高工作水平；
5、按时上班，按时交班，做到责任明确；
6、班中要经常巡视坝体，发现险情及时向有关领导汇报。