选矿厂各岗位职责
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、岗位背景和职责概述选矿厂技术员是公司选矿生产线的关键岗位之一，负责选矿厂生产过程中的技术操作、设备维护和数据记录等工作。
其职责包含但不限于：工艺参数监控、设备故障排查、生产数据分析、优化生产流程、帮助解决生产异常等工作。
二、岗位职责详情1.工艺参数监控–负责监控选矿生产线各项工艺参数的运行情况，如矿石粒度、浓度、流量等，及时发现异常情况并向上级汇报；–进行现场巡察，及时调整设备参数，确保生产线运行稳定、工艺指标达标。
2.设备故障排查–负责对生产线设备进行日常巡检，发现故障及时予以排查和处理，确保设备正常运行；–搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理工作，确保设备定时保养，延长其使用寿命。
3.生产数据分析–收集并整理选矿生产线的生产数据，进行统计分析，及时了解生产情形并提出改进看法；–针对生产数据进行对比分析，发现产能瓶颈并提出改进建议，助力生产线提高效率。
4.优化生产流程–针对选矿生产线的工艺流程，连续进行优化，提高生产效率和质量；–参加订立和完善相关的工艺流程和操作规范，提升生产线整体管理水平。
5.帮助解决生产异常–在生产过程中，发现并及时处理生产中的异常情况，确保生产线稳定运行；–帮助其他岗位人员解决生产过程中的技术问题，供应技术支持和引导。
三、任职要求1.具备相关工艺或矿山资源专业的本科及以上学历，熟识选矿生产工艺和相关设备；2.具备较强的技术操作本领和数据分析本领，娴熟使用相关生产线监控系统和数据分析软件；3.具备较好的沟通合作本领和团队协作精神，能够与其他岗位人员有效搭配；4.具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度、高压力的工作环境下胜任工作；5.具备良好的学习本领和快速适应本领，能够不绝提升自身的专业知识和技能。
四、绩效考核与激励机制1.依据工艺参数监控效果、设备故障处理情况、生产数据分析结果等综合考评，进行绩效考核；2.绩效考核结果将作为技术员的晋升、嘉奖和薪资调整的紧要依据；3.公司将建立激励机制，通过供应培训机会、晋升空间、薪资福利等方式，激励技术员连续提升技术水平和工作表现。
选矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责为了规范选矿厂员工的工作行为，提高生产效率和工作质量，订立本规章制度，明确选矿厂各岗位的职责和工作要求。
1. 总则选矿厂是负责矿石资源开采、矿石选矿和提炼有用矿物的单位，为保证选矿厂的正常运行，每个岗位都有着特定的职责和任务。
2. 厂长职责厂长负责全厂的整体运营和管理，下设生产部、质量部、安全监控部、设备维护部等部门，并直接对这些部门的工作负责。
具体职责如下：2.1 设定生产目标和计划订立年度、季度和月度的生产目标和计划，确保生产任务的完成。
2.2 引导各部门工作对生产部、质量部、安全监控部和设备维护部等部门进行引导和管理，协调各部门的协作，确保生产工作的顺利进行。
2.3 负责人员选拔和培训负责选矿厂员工的选拔和培训工作，确保选矿厂的人员队伍具备专业本领和业务技能。
2.4 监督质量和安全管理监督质量部门的工作，确保产品质量符合标准要求。
监督安全监控部门的工作，保障员工的安全。
3. 生产部职责生产部是选矿厂的核心部门，负责矿石的选矿和提炼工作。
具体职责如下：3.1 订立生产计划依据厂长的要求，订立矿石的选矿和提炼的生产计划，确保生产任务的完成。
3.2 组织生产过程组织生产过程中的各个环节，包含矿石的碎裂、筛分、磁选、浮选和脱水等工艺流程，确保生产顺利进行。
3.3 质量掌控负责矿石选矿和提炼过程中的质量掌控工作，确保产品质量符合标准要求。
3.4 协调物资供应协调与供应部门合作，确保生产过程中所需的物资、设备和工具定时供应，保证生产顺利进行。
4. 质量部职责质量部负责对选矿厂生产过程中的质量进行监管和掌控，确保所生产的产品符合要求。
具体职责如下：4.1 订立质量管理计划依据产品的特点和标准，订立质量管理计划，明确各个环节的质量要求。
4.2 进行质量检测对生产过程中的关键环节进行质量检测，确保产品质量符合标准要求。
并及时向生产部门反馈检测结果。
4.3 跟踪质量问题跟踪产品使用过程中显现的质量问题，并及时进行整改和改进措施，确保问题不再显现。
选矿厂副厂长职责
选矿厂副厂长职责
选矿厂副厂长的职责可以包括以下几个方面：
1. 生产管理：负责制定和执行选矿厂的生产计划，确保生产进展顺利，生产能力得到充分发挥。
负责生产的组织、调度、监督和协调工作，保证生产的安全、高效和稳定运行。
2. 技术管理：负责选矿流程的技术改进和优化，提高生产效率和产品质量。
协助厂长，组织制定选矿工艺技术规程和标准，监督实施，保证选矿生产的科学性和标准性。
3. 设备管理：负责选矿厂设备的运行维护，确保设备的正常运行和安全使用。
协调和监督设备的维修和保养工作，及时解决设备故障，保证设备的可靠性和稳定性。
4. 质量管理：负责选矿产品质量的监督和控制，确保产品符合质量标准和客户要求。
制定质量管理制度和方针，组织产品质量抽查和问题处理，提升产品质量水平。
5. 安全管理：负责选矿厂的安全工作，落实安全生产责任制，组织开展安全教育和培训工作，加强安全隐患排查和整改，确保生产过程的安全可靠。
6. 团队管理：负责选矿厂的人员管理和团队建设，制定人员培训计划，提升员工的技能和素质。
协调和解决员工之间的纠纷和矛盾，保持团队的稳定和凝聚力。
7. 经营管理：参与选矿厂的经营决策和业务开发，负责市场调研和产品销售，推动选矿厂的经营发展和市场竞争力的提升。
总之，选矿厂副厂长应负责选矿厂的生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、安全管理、团队管理和经营管理等方面的工作，协助厂长推动选矿厂的发展和运营。
选矿厂各岗位管理制度范文
选矿厂各岗位管理制度范文一、岗位职责及权限本矿厂为了明确各岗位的职责，规范管理行为，制定以下岗位职责及权限：1. 总经理（1）制定矿厂的整体发展战略和目标，并组织实施；（2）负责矿厂的日常经营管理，包括生产、技术、财务、人力资源、安全等；（3）拟订矿厂年度工作计划和预算，并监督执行；（4）代表矿厂与政府、合作伙伴和各级部门进行沟通和协调；（5）对矿厂运营情况进行定期汇报，并提出改进意见和建议；（6）制定和监督矿厂的各项管理制度。
2. 生产经理（1）负责矿厂的生产计划制定和执行，确保生产任务的完成；（2）组织生产过程的技术改进和优化，提高生产效率和质量；（3）制定生产工艺流程及相关标准，并监督执行；（4）协调各部门之间的合作，确保生产过程的顺利进行；（5）负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
3. 技术负责人（1）制定矿厂的技术发展计划和目标，并组织实施；（2）参与矿厂的新产品研发和技术改进工作；（3）负责技术信息的收集和整理，并为决策提供技术支持；（4）组织技术培训，提高员工的技术水平；（5）协调技术部门与其他部门的合作，促进技术创新和转化。
4. 财务经理（1）负责矿厂的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等；（2）监督会计核算和财务报表的准确性和及时性；（3）负责矿厂的税务申报和纳税工作；（4）参与矿厂的投资决策，评估项目的经济效益；（5）制定矿厂的财务制度和流程，确保财务管理的规范性。
5. 人力资源经理（1）负责矿厂的人力资源规划和招聘工作；（2）制定员工培训和发展计划，并组织实施；（3）管理员工绩效评估和薪酬福利制度；（4）处理员工的劳动纠纷和离职事务；（5）营造良好的员工关系和企业文化。
6. 安全负责人（1）制定矿厂的安全管理制度和流程；（2）组织开展安全培训和教育活动；（3）监督和检查各部门的安全工作，防范安全事故的发生；（4）负责事故的调查处理和安全隐患的整改；（5）与政府相关部门进行安全协调和联络。
选矿厂各工种岗位职责职责
选矿厂各工种岗位职责职责选矿厂各工种岗位责任制 10月目录一总经理岗位工作职责................................... 错误!未定义书签。
三副总经理岗位职责....................................... 错误!未定义书签。
四总工程师岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
六生产厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
七安全厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
八车间主任岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
九综合办主任岗位职责：................................. 错误!未定义书签。
十财务总监岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十一会计工作职责 ............................................ 错误!未定义书签。
十二出纳员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十三统计员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十四政工员岗位职责 ......................................... 错误!未定义书签。
十五技术员岗位职责 ....................................... 错误!未定义书签。
十七库管员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
选矿技术岗位职责
选矿技术岗位职责一、选矿技术岗位概述选矿技术是矿业生产中非常重要的环节，主要涉及矿石的破碎、分级、选别等工艺，旨在提高矿石的品位和回收率，降低对环境的影响。
选矿技术岗位是负责矿石的加工和处理的工作岗位，需要具备一定的技术和专业知识。
1.矿石采样与测试：矿石采样与测试是选矿技术的基础工作，岗位需要负责对采集到的矿石样品进行分析、测试，判断其品位和组分，并为后续的选别工艺提供准确的数据支持。
2.工艺流程设计与优化：根据矿石的性质和选矿目标，岗位需要对选矿工艺进行设计和优化，制定合理的工艺流程和参数设置，以提高选矿效果和经济效益。
3.选别设备选型与配置：根据选矿工艺的要求，岗位需要对选别设备进行选型和配置，选择适合矿石性质和工艺要求的设备，并确定其数量、规格和工作方式等。
4.矿石加工操作指导：岗位需要制定矿石加工操作规程和标准，指导操作人员进行矿石的破碎、磨矿、分级、选别等工艺操作，确保操作规范和质量。
5.工艺参数监控与调整：岗位需要对选矿工艺的关键参数进行监控和调整，比如矿石的破碎度、选别设备的工作状态等，及时发现问题并进行调整，确保工艺的稳定和优化。
6.现场指导与问题解决：岗位需要对选矿工艺的现场操作进行指导和监督，解决操作中出现的问题和难题，并提供技术支持，确保选矿过程的顺利进行。
7.媒体控制与处理：根据矿石的性质和选矿工艺的要求，岗位需要对选矿过程中使用的媒体（如水、药剂等）进行控制和处理，确保其质量和稳定性。
8.残渣处理与环境保护：岗位需要制定残渣处理方案，对选矿过程中产生的残渣进行处理和处置，保护环境和资源的可持续利用。
9.质量管理与技术改进：岗位需要制定质量管理制度和技术改进方案，对选矿工艺进行持续改进，提高产品品位和回收率，并降低生产成本。
10.技术培训与团队管理：岗位需要对操作人员进行技术培训和指导，提高其专业素质和操作水平，并进行团队管理，协调各个岗位的工作，提高工作效率和协作能力。
选矿厂政工员岗位职责
选矿厂政工员岗位职责
矿厂政工员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 实施党的理论、路线、方针、政策和中央、地方等党组织决议的宣传教育工作，加强党的思想政治工作。
2. 负责党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的宣传，加强党员队伍的政治理论水平。
3. 协助党组织培养和选拔各级领导干部，开展组织工作。
4. 开展党员教育培训工作，加强党员队伍的思想政治建设。
5. 负责组织党的党员干部教育、培训工作，加强党员干部的素质提升。
6. 负责党的组织生活制度的执行，组织开展党内民主活动。
7. 执行上级党委的部署，组织安排重要纪念、庆祝活动的筹备与安排。
8. 加强与职工群众的联系，了解职工群众的思想动态和工作需求，反映职工群众的意见和要求。
9. 开展党风廉政建设和反腐败工作，推动党风廉政建设、反腐败工作的深入开展。
10. 组织开展对职工群众的调研和民主评议，了解职工群众对矿厂工作的满意度和不满意度，提出改进意见和建议。
总之，矿厂政工员的主要职责是负责党建工作和思想政治教育，促进矿厂内部党员队伍的建设，加强与职工群众的联系与沟通，推动矿厂组织的建设和职工的思想政治素质提升。
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选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责选矿厂技术员是矿山生产中非常重要的职位之一，其工作主要涉及选矿生产中的各个环节的监控、优化和改进。
下面将详细介绍选矿厂技术员的岗位职责。
一、设备管理选矿厂技术员需要负责对选矿设备进行维护和管理，能够了解、掌握设备的性能、特点和使用方法，能够对设备进行定期的保养和维护，并及时排除设备故障，保证设备正常运转，确保生产的连续性和稳定性。
二、生产现场管理选矿厂技术员要负责日常生产现场的管理和监督，严格按照生产计划进行生产，保证生产流程的顺畅运行。
同时，还需要对工人的操作进行指导和监督，确保生产操作符合标准，能够保证产品的质量。
此外，选矿厂技术员还需要及时响应生产现场的突发问题，保证生产安全。
三、数据管理选矿厂技术员需要负责对生产数据进行收集、整理、分析和统计。
对生产过程中的各个参数进行分析，能够及时发现异常情况并采取相应的措施进行调整和改进。
四、质量管理选矿厂技术员需要负责对产品的质量进行监控和检测，能够根据生产的要求对产品进行检测和评估。
同时，还需要对产品的质量进行改进和优化，采用各种技术手段提高产品的质量。
五、流程优化选矿厂技术员需要能够参与设计、优化和改进选矿生产过程，对生产流程中的瓶颈和不合理的地方进行分析和改善，以提高生产效率和减少生产成本。
六、技术支持选矿厂技术员需要与其他部门进行协调，提供技术支持。
根据需要，提供必要的技术培训和技术指导，帮助其他部门解决在生产过程中出现的技术难题。
综上所述，选矿厂技术员负责生产现场管理、设备管理、数据管理、质量管理、流程优化和技术支持等方面的工作。
作为矿山生产中重要的职位之一，选矿厂技术员需要具备扎实的理论知识、丰富的经验和技术能力，通过不断学习和实践，不断提高自己的技能和素质。
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秀山县鑫泽矿业关键岗位以（）标注一总经理岗位工作职责.................. -4 -二董事长岗位职责...................... -5 -三副总经理岗位职责.................... -6 -四总工程师岗位职责.................... -7 -五机械工程师岗位职责 ................. -8 -六生产厂长岗位职责 ................. -9 -七平安厂长岗位职责.................... -10 -八车间主任岗位职责 (11)九综合办主任岗位职责：................ -12 -十财务总监岗位职责.................... -13 -十一会计工作职责...................... -14 -十二出纳员工作职责.................... -15 -十三统计员工作职责.................... -16 -十四政工员岗位职责.................... -17 -十五技术员岗位职责.................. -18 -十七库管员工作职责.................. -20 -十八平安员工作职责.................. -21 -十九化验员岗位工作职责（）............................. -22 -二十门卫岗位工作职责.................. -23 -二十一装载机驾驶员岗位工作职责............. -24 -二十二锅炉工岗位职责................. -25 -二十三采样、矿石质检员岗位工作职责.......... -26 -二十四采购员岗位工作职责............... -27 -二十五厨师岗位工作职责................ -28 -二十六保洁员职责 ................... -30 -二十七司磅员岗位工作职责 (31)二十八机修工岗位工作职责............... -32 -二十九电工岗位工作职责................ -33 -三十破碎工岗位职责................... -34 -三十一球磨工岗位职责................. -35 -三十二磁选工岗位职责（） ............................ -36 -三十三脱水工岗位职责................... -37 -三十四泵工岗位职责.................. -38 -三十五浮选工岗位职责（）......................... -39 -三十六尾矿库工岗位工作职责............................ -40 -总经理岗位工作职责责任人：责任内容：1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。
2、主持公司的根本团队建立、标准内部管理。
3、拟订公司内部管理机构设置方案和根本管理制度。
4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、召集、主持办公、行政例会、检查、催促和协调各部门的工作进展。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、向董事会提出企业的更新改造开展规划方案、预算外开支方案。
9、推进公司企业文化的建立工作。
10、处理公司重大突发事件。
二董事长岗位职责责任人：责任内容：1、负责召集董事会，贯彻落实董事会的决策、决议及安排部署董事会的工作。
2、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。
3、在生产经营中起监视作用。
4、对全厂工作实施统一领导。
5、保证监视行政领导〔总经理〕指挥畅通无阻。
6、保证监视生产经营中方案和各项任务完成。
三副总经理岗位职责责任人：责任内容：1、协助总经理制定公司开展战略规划、经营方案、业务开展方案；2、将公司内部管理制度化、标准化；3、制定公司组织构造和管理体系、相关的管理、业务标准和制度；4、组织、监视公司各项规划和方案的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司开展现状报告、开展方案报告；7、指导公司人才队伍的建立工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进展管理，协助监视各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建立工作；10、由总经理授权处理的其它事项。
责任人：责任内容：1、参与制定公司开展战略、年度经营方案和预算方案；2、研究行业最新产品的技术开展方向，主持制定技术开展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、领导分管部门制度并组织实施年度工作方案，完成年度任务目标；5、研究决策公司工程科技开展路线，规划公司产品；6、指导、审核工程总体方案，对各工程进展最后的评估；7、制定技术人员的培训方案，并组织安排公司其他相关人员的技术培训责任人：责任内容：1、负责工程部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
2、负责制定设备操作规程。
负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施方案并参与检修。
3、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工平安负责。
4、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。
5、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。
6、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
7、负责工程设备的采购、验收、质量监视和本钱控制等管理工作六生产厂长岗位职责责任人：责任内容：1、参与编制公司中长期生产开展规划，? 编制并执行年、季、月度生产方案。
2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监视执行。
5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监视执行。
6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
9、负责公司可持续开展的工程调查，为公司的进一步开展壮大提供可行性依据。
10、完成公司交给的其它工作七平安厂长岗位职责责任人：责任内容：1、协助经理领导本单位的平安生产工作。
2、组织企业员工学习平安生产法规、标准及有关文件，制订保证平安生产的具体方案，并组织实施。
3、协助经理召开平安生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
4、主持编制、审查年度平安技术措施方案，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展专业性平安检查、季节性平安检查。
6、主持制订平安生产管理制度和平安操作规程，并组织实施。
7、发生事故后，应迅速观察现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
责任人：责任内容：1 、组织实施生产物料部下达的生产方案，保质保量地完成生产任务；2、贯彻、执行公司的本钱控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产本钱；3、根据生产方案核算人员需求，确保方案顺利执行；根据公司对车间开展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对员工进展奖励、惩罚；6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；8、对员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；9、深入贯彻公司的平安生产制度，确保平安文明生产；10、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作那么，提高员的素养；11、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；责任人：责任内容：1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建立。
2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并催促全体员工严格执行，做好奖惩工作。
3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织根底。
4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等平安保卫工作7、按质按量领导赋予的其它工作任务8、工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化效劳理念及个人素质。
十财务总监岗位职责责任人：责任内容：1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进展有效的内部控制；3、制定公司资金运营方案，监视资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进展本钱计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略开展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资工程和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务开展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、核财务报表，提交财务管理工作报告；10、完成总经理临时交办的其他事项。
十一会计工作职责责任人：责任内容：1、财务总监制定业务方案、财务预算、监视方案；2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；3、登记保管各种明细账、总分类账；4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账有关的账务的调整；5、分析财务构造，编制会计报告、报表；6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用工程；7、完成财务部经理交办的其他工作。
十二出纳员工作职责责任人：责任内容：1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表〞；3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；4、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；5、负责执行支票管理制度；6、负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；7、支付各种费用，支付货款；8、处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记账；9、每月编制银行存款余额调节表；10、上级交办的其他工作。
十三统计员工作职责责任人：责任内容：1、门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。