选矿厂岗位职责清单
选矿厂技术员岗位职责模板
选矿厂技术员岗位职责模板一、岗位基本信息1.1 岗位名称选矿厂技术员1.2 所属部门技术部1.3 汇报关系直接汇报给技术部经理二、岗位职责2.1 技术支持•搭配技术部门进行项目、设备的技术支持工作。
•依据选矿厂的实际需要，参加并助力订立技术方案，确保选矿厂高效运行。
•帮助完成矿石化验分析、选矿流程设计、设备选型及优化、工艺改进等相关工作。
2.2 设备操作和维护•熟识选矿厂设备的操作和维护工作，保证设备正常运行。
•设备巡检，及时发现并解决设备故障，并记录维护过程。
•参加设备维护和修理、更换及升级工作，并编制设备维护计划。
2.3 数据收集和分析•定期收集、整理选矿过程中的数据，并进行分析。
•依据数据分析结果，提出改进建议，优化选矿过程。
•编制数据报告、图表，为决策供应参考依据。
2.4 质量管理•监督选矿生产中的质量管理工作，确保产品质量符合要求。
•参加订立质量掌控标准和规范，帮助组织实施。
•跟踪质量指标的执行和结果，及时矫正和改进。
2.5 安全环保•遵守选矿厂相关的安全、环保规定和操作规程。
•帮助组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领。
•引导员工合理使用设备和工具，减少对环境的污染。
2.6 文档管理•负责相关技术文件的编写、修改和归档。
•更新设备使用手册、维护记录和操作指南等文档。
•组织并保管技术资料，确保文件的安全及时查阅。
2.7 协调沟通•乐观与其他部门的技术人员、生产人员进行协调和沟通，推动问题解决和工作进展。
•就技术问题向上级汇报，并及时反馈下级技术人员的工作情况。
三、管理标准3.1 工作时间依照公司的工时制度，完成岗位职责所需的工作时间。
3.2 工作纪律严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违规操作，保持良好的职业操守。
3.3 工作态度乐观自动、认真负责地完成分派的工作，具备团队合作精神和良好的沟通本领。
3.4 保密要求严守公司的保密制度，将工作中取得的相关信息保密，不得私自泄露或传播。
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、岗位背景和职责概述选矿厂技术员是公司选矿生产线的关键岗位之一，负责选矿厂生产过程中的技术操作、设备维护和数据记录等工作。
其职责包含但不限于：工艺参数监控、设备故障排查、生产数据分析、优化生产流程、帮助解决生产异常等工作。
二、岗位职责详情1.工艺参数监控–负责监控选矿生产线各项工艺参数的运行情况，如矿石粒度、浓度、流量等，及时发现异常情况并向上级汇报；–进行现场巡察，及时调整设备参数，确保生产线运行稳定、工艺指标达标。
2.设备故障排查–负责对生产线设备进行日常巡检，发现故障及时予以排查和处理，确保设备正常运行；–搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理工作，确保设备定时保养，延长其使用寿命。
3.生产数据分析–收集并整理选矿生产线的生产数据，进行统计分析，及时了解生产情形并提出改进看法；–针对生产数据进行对比分析，发现产能瓶颈并提出改进建议，助力生产线提高效率。
4.优化生产流程–针对选矿生产线的工艺流程，连续进行优化，提高生产效率和质量；–参加订立和完善相关的工艺流程和操作规范，提升生产线整体管理水平。
5.帮助解决生产异常–在生产过程中，发现并及时处理生产中的异常情况，确保生产线稳定运行；–帮助其他岗位人员解决生产过程中的技术问题，供应技术支持和引导。
三、任职要求1.具备相关工艺或矿山资源专业的本科及以上学历，熟识选矿生产工艺和相关设备；2.具备较强的技术操作本领和数据分析本领，娴熟使用相关生产线监控系统和数据分析软件；3.具备较好的沟通合作本领和团队协作精神，能够与其他岗位人员有效搭配；4.具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度、高压力的工作环境下胜任工作；5.具备良好的学习本领和快速适应本领，能够不绝提升自身的专业知识和技能。
四、绩效考核与激励机制1.依据工艺参数监控效果、设备故障处理情况、生产数据分析结果等综合考评，进行绩效考核；2.绩效考核结果将作为技术员的晋升、嘉奖和薪资调整的紧要依据；3.公司将建立激励机制，通过供应培训机会、晋升空间、薪资福利等方式，激励技术员连续提升技术水平和工作表现。
选矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责为了规范选矿厂员工的工作行为，提高生产效率和工作质量，订立本规章制度，明确选矿厂各岗位的职责和工作要求。
1. 总则选矿厂是负责矿石资源开采、矿石选矿和提炼有用矿物的单位，为保证选矿厂的正常运行，每个岗位都有着特定的职责和任务。
2. 厂长职责厂长负责全厂的整体运营和管理，下设生产部、质量部、安全监控部、设备维护部等部门，并直接对这些部门的工作负责。
具体职责如下：2.1 设定生产目标和计划订立年度、季度和月度的生产目标和计划，确保生产任务的完成。
2.2 引导各部门工作对生产部、质量部、安全监控部和设备维护部等部门进行引导和管理，协调各部门的协作，确保生产工作的顺利进行。
2.3 负责人员选拔和培训负责选矿厂员工的选拔和培训工作，确保选矿厂的人员队伍具备专业本领和业务技能。
2.4 监督质量和安全管理监督质量部门的工作，确保产品质量符合标准要求。
监督安全监控部门的工作，保障员工的安全。
3. 生产部职责生产部是选矿厂的核心部门，负责矿石的选矿和提炼工作。
具体职责如下：3.1 订立生产计划依据厂长的要求，订立矿石的选矿和提炼的生产计划，确保生产任务的完成。
3.2 组织生产过程组织生产过程中的各个环节，包含矿石的碎裂、筛分、磁选、浮选和脱水等工艺流程，确保生产顺利进行。
3.3 质量掌控负责矿石选矿和提炼过程中的质量掌控工作，确保产品质量符合标准要求。
3.4 协调物资供应协调与供应部门合作，确保生产过程中所需的物资、设备和工具定时供应，保证生产顺利进行。
4. 质量部职责质量部负责对选矿厂生产过程中的质量进行监管和掌控，确保所生产的产品符合要求。
具体职责如下：4.1 订立质量管理计划依据产品的特点和标准，订立质量管理计划，明确各个环节的质量要求。
4.2 进行质量检测对生产过程中的关键环节进行质量检测，确保产品质量符合标准要求。
并及时向生产部门反馈检测结果。
4.3 跟踪质量问题跟踪产品使用过程中显现的质量问题，并及时进行整改和改进措施，确保问题不再显现。
选矿厂工作职责1
尕林格选矿厂工作职责部门名称：尕林格选矿厂直接上级：公司经理下属部门：生产技术科、原料车间、磨选车间、精矿车间、尾矿车间、检修车间管理权限：1 负责选厂生产组织、选矿生产，设备运行。
2 负责选厂生产安全管理。
3 搞好选厂精神文明建设与清洁卫生。
4 负责整个选厂员工的考核与人事管理。
5 负责选厂生产材料、设备备品备件计划、管理。
6 负责选厂生产成本控制与管理。
7 负责选厂新技术、新工艺、新设备技措计划、开发、与推广使用。
管理职能：对公司铁矿选矿生产组织、安全、成本控制、人力资源、精神文明建设、设备管理、材料计划进行全面管理。
主要职责：1 遵守、传达、执行国家有关法律、法规、条例。
2 对公司下达的生产任务与生产指标进行分解并组织员工进行生产，确保生产任务与生产指标胜利完成。
3 组织制定选厂管理制度，并上报公司批准后执行。
4 负责选厂员工车间、班组的安全教育与培训。
5 对选厂的生产安全进行直接管理，是选厂生产安全的直接责任单位。
6 对选厂的生产情况进行统计、记录、分析、总结，并把总结报告给公司。
7 组织全厂员工进行劳动、技术与精神文明竞赛活动，激发员工工作热情与爱国主义情怀。
8 负责选厂异常情况的分析与处理。
9 执行矿业公司有关管理制度与企业文化精神。
10 严格控制选厂选矿生产成本，确保选矿成本最低化。
11 合理配制选厂岗位人员，确保高效、安全与节约。
12 积极开发员工的主观能动性，树立爱学习、钻技术、讲文明、讲道德，争做庆华合格员工的新风尚。
13 配合矿业公司做好其它的有关工作。
尕林格选矿厂厂长工作职责岗位名称: 选矿厂厂长直接上级: 公司经理直接下级: 生产副厂长、厂长助理、总工程师本职工作: 全面负责选矿厂生产、工艺、设备管理工作以及生产成本控制工作，对选矿厂人员配置进行合理调整，负责选矿厂安全生产以及环境保护工作。
工作职责:1 业务职责:1.1 在矿业公司经理和分管副经理的直接领导下，贯彻落实集团及矿业公司生产经营方针、政策和各项工作安排部署。
选矿厂各岗位职责
选矿厂各岗位职责目录管理人员岗位职责 (2)安全员工作职责 (3)鄂破岗位安全操作规程 (4)圆磨岗位安全操作规程 (5)皮带岗位安全操作规程 (6)振动筛岗位操作安全规程 (7)计量岗位安全操作规程 (8)磨矿岗位安全操作规程 (9)药剂岗位安全操作规程 (10)浮选岗位安全操作规程 (11)脱水岗位操作规程 (12)砂泵岗位安全操作过程 (13)尾矿库岗位安全操作规程 (14)电工岗位安全操作规程 (15)供水岗位安全操作规程 (16)维修岗位安全操作规程 (17)行车、电动葫芦安全操作规程 (18)公司安全制度 (19)车间安全制度 (20)环境保护管理制度 (21)尾矿库安全管理制度 (22)重点部位巡查制度 (23)料场管理办法 (24)交接班制度 (26)管理人员岗位职责1、准确及时地完成生产指标统计、核算工作，认真填写和分送各类报表；2、协助本单位领导搞好本单位管理，及时汇报生产指标完成情况，提出分析及改进意见；3、经常深入车间了解生产情况，充分发挥管理人员的监督作用，当好领导的参谋；4、及时公布统计指标，收集保管各类原始记录；5、根据企业收益情况按时核算工资、奖金；6、积极完成领导临时交办的其他工作。
安全员工作职责1、加强自身修养，刻苦钻研业务知识，忠于职守，服从领导，遵纪守法；2、认真学习、宣传、贯彻执行国家有关法律、法规；3、负责本部门安全工作，协助建立健全有关制度，维护良好的生产环境及生产秩序；4、配合部门领导抓好安全生产、治安工作，经常性督促检查安全生产情况，随时处理或排除事故隐患；5、对重点区域设臵警示牌、消防器械要勤检查、勤维护、严防丢失；6、积极协助安全保卫部门查处有关案件。
鄂破岗位安全操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位给矿机、鄂式破碎机的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、开机前对电机、衬板、连肘板、地脚螺栓以及传动、润滑部位等进行详细检查，确定无异常现象后方可开机；5、开机前检查机体，保证不存矿石和杂物，并空盘车2-3圈；6、开机时与各工序做好联系；7、鄂破运转后方能给矿，要控制给矿机电流不能超过额定值，保证均匀给矿；8、经常性检查齿板磨损情况，调整排矿口大小，控制排矿粒度不得大于50mm；圆磨岗位安全操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位圆锥破碎机、稀油泵的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、生产前对电机、油箱、润滑系统及除尘系统进行全面检查，确保无异常现象，保证油压在0.12Mpa-0.15Mpa之间；5、开机前机体内不得有矿石和杂物，保证空负荷启动；6、严格遵守开机顺序并做好开机联系；7、严格控制排矿间隙，保证排矿粒度不大于16mm；8、粉矿仓内要保持一定的储量，确保磨浮工段连续正常工作。
选矿岗位职责
选矿岗位职责1. 岗位概述选矿岗位是企业紧要的生产线岗位之一，重要负责通过矿石的物理、化学和浮选等技术手段，将矿石中的有价值矿物从其他无价值矿物中分别出来，为生产供给高品质的矿石原材料。
选矿岗位承当着企业选矿生产线的关键环节，对产品质量和产量有着直接的影响。
2. 职责和任务2.1 选矿岗位的职责•负责参加选矿生产线的工作，并依照企业订立的生产计划和工艺要求进行生产操作。
•谙习选矿设备的使用方法和工作原理，运行和维护设备，确保设备正常运转，削减故障率。
•依据生产需要，调整和优化选矿工艺，提高选矿生产线的效率和产量。
•进行矿石的采样测试和试验分析，适时调整工艺参数，确保产品符合质量标准。
•搭配生产部门做好生产线的运行记录和数据统计，适时上报生产情况和异常情况。
2.2 选矿岗位的任务•确保选矿生产线的安全运行，遵守安全操作规程，保护本身和他人的安全。
•联系并搭配其他相关部门，如生产部门、采购部门和质量部门等，供给必要的技术支持和帮助。
•定期参加企业组织的培训和考核，不断提升本身的专业学问和技能水平。
•完成上级主管领导交办的其他任务。
3. 管理标准3.1 岗位岗责调配•企业应依据工作需要和员工的本领、阅历，合理调配选矿岗位的岗责。
•岗位岗责调配应公正合理，不得凭借任何个人关系或其他非专业因素来布置。
3.2 岗位操作规程•企业应订立选矿岗位的操作规程，明确选矿工艺流程、设备使用方法、安全操作要求等内容。
•岗位操作规程应定期进行更新和修订，并通过培训和考核手段向员工进行宣扬和学习。
3.3 岗位培训和考核•企业应订立选矿岗位的培训计划，培训内容包括但不限于选矿工艺学问、设备使用方法、安全操作要求等。
•岗位培训应依据员工的实际情况和工作需要进行有针对性的培训。
•岗位培训后，应进行考核评估，评估内容包括但不限于理论学问考核、实际操作考核、工艺调整本领考核等。
3.4 岗位绩效考核•企业应建立完善的岗位绩效考核制度，通过考核来评价员工的工作表现。
选矿厂各岗位管理制度范文
选矿厂各岗位管理制度范文一、岗位职责及权限本矿厂为了明确各岗位的职责，规范管理行为，制定以下岗位职责及权限：1. 总经理（1）制定矿厂的整体发展战略和目标，并组织实施；（2）负责矿厂的日常经营管理，包括生产、技术、财务、人力资源、安全等；（3）拟订矿厂年度工作计划和预算，并监督执行；（4）代表矿厂与政府、合作伙伴和各级部门进行沟通和协调；（5）对矿厂运营情况进行定期汇报，并提出改进意见和建议；（6）制定和监督矿厂的各项管理制度。
2. 生产经理（1）负责矿厂的生产计划制定和执行，确保生产任务的完成；（2）组织生产过程的技术改进和优化，提高生产效率和质量；（3）制定生产工艺流程及相关标准，并监督执行；（4）协调各部门之间的合作，确保生产过程的顺利进行；（5）负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
3. 技术负责人（1）制定矿厂的技术发展计划和目标，并组织实施；（2）参与矿厂的新产品研发和技术改进工作；（3）负责技术信息的收集和整理，并为决策提供技术支持；（4）组织技术培训，提高员工的技术水平；（5）协调技术部门与其他部门的合作，促进技术创新和转化。
4. 财务经理（1）负责矿厂的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等；（2）监督会计核算和财务报表的准确性和及时性；（3）负责矿厂的税务申报和纳税工作；（4）参与矿厂的投资决策，评估项目的经济效益；（5）制定矿厂的财务制度和流程，确保财务管理的规范性。
5. 人力资源经理（1）负责矿厂的人力资源规划和招聘工作；（2）制定员工培训和发展计划，并组织实施；（3）管理员工绩效评估和薪酬福利制度；（4）处理员工的劳动纠纷和离职事务；（5）营造良好的员工关系和企业文化。
6. 安全负责人（1）制定矿厂的安全管理制度和流程；（2）组织开展安全培训和教育活动；（3）监督和检查各部门的安全工作，防范安全事故的发生；（4）负责事故的调查处理和安全隐患的整改；（5）与政府相关部门进行安全协调和联络。
选矿厂各工种岗位职责职责
选矿厂各工种岗位职责职责选矿厂各工种岗位责任制 10月目录一总经理岗位工作职责................................... 错误!未定义书签。
三副总经理岗位职责....................................... 错误!未定义书签。
四总工程师岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
六生产厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
七安全厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
八车间主任岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
九综合办主任岗位职责：................................. 错误!未定义书签。
十财务总监岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十一会计工作职责 ............................................ 错误!未定义书签。
十二出纳员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十三统计员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十四政工员岗位职责 ......................................... 错误!未定义书签。
十五技术员岗位职责 ....................................... 错误!未定义书签。
十七库管员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
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收集整理各班组、各岗位上报的隐患， 并及时整改核销
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组织和指挥本班组的生产，带领本班组 人员按质按量的完成车间下达的任务
4.6 5.1 5.2 5.3 5 负责资料管控，标准化班组建设 5.4 5.5 5.6 6.1 6.2 监督班组人员的操作，负责本岗位生产 过程的质量控制 6.3 6.4 6.5 6.6 负责公司的各项规章制度和会议精神在 本班组的贯彻执行 7.1 7.2 8.1 8 负责各组交接班及区域卫生清理工作 8.2 9.1 9.2 9 负责巴内成本核算 9.3 9.4 9.5
长期 长期； 每季度开展一次 每月一次 长期；绩效做到公平公正公开； 每月一次；提高班组员工积极能动性； 合理化建议每月不少于两条； 每周一次；工艺条件执行率100%，记录准确； 每天一次；指导现场操作； 长期；确保计量准确性； 长期； 长期；稳定工艺指标提高岗位操作技能； 长期；工艺条件稳定，质量指标稳定； 每周一次 长期 每年一次；各班组责任区域全面详实； 长期； 每天一次；记录准确； 每周一次；措施制定有效； 每月一次；提高班组员工成本意识； 长期；合理正确使用杜绝浪费； 长期；记录准确；
选矿厂管理技术岗位职责清单
岗位名称： 职责事项 序号 主要岗位职责 序号
1.1
1.2 1.3 1 协助选矿厂领导做好生产班组的安全生 产管理工作 1.4 1.5 1.6 1.7 2.1 2 认真安排督促各班组员工学习安全管理 制度和安全操作规程及其他安全知识， 并督促落实 2.2 2.3 3.1 3.2 4.1 4.2 组织和指挥本班组的生产，带领本班组 人员按质按量的完成车间下达的任务 4.3 4.4 4.5
组长休假负责替岗，协调处理小组内日常工作安排 在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高业务水平 负责巴内人员的技能培训工作 负责QC活动推进及会议组织 负责班组绩效分配及休假协调 编制班组劳动竞赛方案组织及实施 经常组织组员探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向 车间主任反馈建议，提出改进 负责复核本班组各项工艺记录是否及时填写，内容是否正 确 定期考察各作业粒级分布及旋流器分级效率 定期校准计量设备，皮带秤、计量称、电磁阀 监督规范工艺操作，统一操作 不定期总结分析现阶段工艺系统存在问题制定措施 对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负 连带责任 根据公司及厂会议精神及时传达 根据会议要求做好班组各项工作安排督促落实 制定各班组责任区域、交接班制度 检查日常现场定置管理文明生产 每天统计水、电、气用量情况 每周总结分析成本管控存在问题制定措施 每月组织召开经济活动分析会 班组材料备件领用 建立材料备件领用台账
清单
姓名：
职责事项 履职目标及要求 每年修订完善一次；根据厂绩效细则更新不断 适用于现场管理；
每年至少评审一次；根据相关规定及时修订 每天一次；实现零伤害； 每周一次；现场标识清洁醒目可靠，消防器材 齐全； 每天一次；及时消除现场隐患； 长期；环保综治事件为零； 长期；实现零伤害； 长期；教育率100%； 长期；参与率100%； 每周一次；检查学习记录及掌握情况； 每周一次；落实整改无力整改将情况报厂安全 员处进行监督核销； 每周一次；落实整改无力整改将情况报厂安全 员处进行监督核销； 长期； 长期；设备完好率98%以上； 长期； 每月至少两篇 长期；杜绝非术岗位职责清单
职责事项 具体职责内容 制定班组安全管理制度、岗位日常作业安全作业卡、应急 预案等 参加班前会，坚持做好或指导班组长落实作业前安全教育 及安全交底，特殊作业填写安全措施卡并监督落实 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行 为 负责现场安全标识管理更新、消防器材的更新维护 班中认真巡回检查，发现隐患及时告知相关人员整改核销 负责区域内环保及综治安全 负责区域内属地化管理，检修安全交底 对新入职、转岗、返岗人员安全教育 按规定参加各种预案的学习、演练和对预案的完善。正确 使用消防器材。 组织安全活动 每周安全活动组织“四安全”问题研究 每周安排将公司、厂，各类隐患的及时有效整改 组织班组人员参加公司及厂举行的各项活动和会议 负责巴内设施维护保养工作，做好润滑记录 负责巴内员工文体活动及员工意见征集工作 负责巴新闻稿件及各类宣传报道工作 负责设施检修及突发设备故障协调处理