如何提高教育教学质量和管理水平
提高教育教学质量的方法和措施
提高教育教学质量的方法和措施
提高教育教学质量是教育领域的一项重要任务。
下面是一些提高教育教学质量的常见
方法和措施：
1. 制定科学合理的课程设置：根据学生的年龄、发展水平和兴趣爱好，制定适宜的课
程设置，满足学生的需求和发展。
2. 采用多样化的教学方法：教师应根据不同的课程内容和学生的特点，采用多样化的
教学方法，例如讲授、讨论、实验、互动等，以激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 关注学生的个性化需求：教师应关注每个学生的个性化需求，根据学生的特点和能
力水平，提供个性化的教学和辅导。
4. 引导学生自主学习：教师应引导学生培养自主学习的能力，包括自主思考、自主研究、自主解决问题等，培养学生的学习能力和创新能力。
5. 注重培养学生的综合素养：教师应注重培养学生的综合素养，包括学科知识、科学
思维、人文素养、社会责任感等。
6. 运用现代教具和技术：教师应运用现代教具和技术，例如多媒体教学、网络教学等，提高教学效果和互动性，增加学生的参与度和学习效果。
7. 提供及时有效的反馈和评估：教师应及时给予学生学习成果的反馈和评估，帮助学
生纠正错误、改进方法、提高学习效果。
8. 加强教师专业发展：教师应不断提升自己的教学能力和专业水平，参加专业培训、
学术研讨等活动，不断更新教学理念和教学方法。
9. 加强家校合作：学校和家长应加强沟通和合作，共同关注学生的学习和成长，促进学校和家庭的互动和支持。
10. 不断改进教育管理机制：学校和教育管理部门应不断改进教育管理机制，加强教育质量监测和评估，提供有力的支持和保障，推动教育教学质量的提高。
提升学校教学管理水平
提升学校教学管理水平随着教育改革的不断深入，学校教学管理水平成为教育工作者们重视的一个重要指标。
高效的教学管理不仅可以提高学校整体教学质量，还能够促进学生全面发展。
那么，我们应该如何提升学校教学管理水平呢？本文将以以下12个小节展开回答该问题。
一、明确教学目标学校教学管理的首要任务是要明确教学目标。
只有明确了教学目标，才能确定教学内容和教学方法。
教学目标应该与学生的年龄、学科特点、学校定位等相匹配，既包括知识技能的培养，也要注重学生的德育和智育。
二、建立科学的课程体系一个学校的教学管理水平，离不开科学的课程体系。
学校应该根据国家课程标准和学生发展需要，建立起符合时代要求的课程体系。
同时，还应该加强课程资源和教材的管理，确保教师能够正确认识和使用教材。
三、提供良好的教学设施良好的教学设施是提升学校教学管理水平的基础。
学校应该重视教室环境、实验室设备等硬件建设，并定期进行维修与更新，以提供良好的教学环境，为教师和学生提供舒适的学习空间。
四、加强师资队伍建设教师是教育的中坚力量，提升学校教学管理水平必须重视师资队伍建设。
学校应该加强教师的培训，提供专业发展机会和交流平台，增强教师的专业能力和教学水平。
同时，要建立起科学的教师评价和激励机制，激发教师的工作热情。
五、建立科学的评价体系一个高效的教育管理体系中少不了科学的评价体系。
学校应该建立起全面的评价体系，不仅从学生的学业成绩来评估，还要注重学生的发展潜能、创新能力和综合素质。
同时，教师的评价也应该包括教学效果、师德师风等综合指标。
六、加强家校合作家校合作是提升学校教学管理水平的重要环节。
学校应该积极主动地与家长沟通，了解学生在家庭环境中的情况，建立起密切的合作关系，形成良好的教育共同体。
通过家校合作，可以更好地照顾学生的成长需求，共同营造积极向上的学习氛围。
七、强化学生自主学习能力学生自主学习能力的培养也是提升学校教学管理水平的重要任务。
学校应该注重培养学生的自主思考、自主学习、自主创新能力，让学生成为学习的主体和实际操作者。
如何提高学校的教学质量和教育水平？
如何提高学校的教学质量和教育水平？要如何增强学校的教学质量和教育水平：一个不同维度的视角作为教育专家，我自然知道提高学校的教学质量和教育水平是一个系统性工程，需要从多维度着手，才能取得实效。
以下是我对这个问题的思考和建议：一、加强师资队伍建设1. 崇尚教师专业素养的提升：热情鼓励教师主动积极参加专业培训，掌握先进的教育理念和教学方法，提升自身专业水平。
学校可以建立系统的教师培训机制，定期组织学习研讨，并为教师提供外出学习交流的机会，帮助和鼓励教师参与教学研究，促进教学实践的反思和改进。
2. 锻造高素质师资团队：主动积极引进高层次人才，勉励优秀教师的成长和发展，最终形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍。
3. 关注教师的心理健康：了解教师的心理压力和职业倦怠，提供心理疏导和支持，营造和谐的学校文化氛围，帮助教师保持积极的工作状态。
二、优化课程体系和教学模式1. 构建科学合理的课程体系：根据时代发展和学生需求，不断调整优化课程设置，注重培养学生核心素养，为学生提供更加多元的学习选择和发展方向。
2. 探索和推广先进的教学模式：积极探索和应用项目式学习、探究式学习、合作学习等高效的教学模式，鼓励教师参与教学创新，营造生动活泼、充满趣味的课堂氛围，激发学生的学习兴趣和探究精神。
3. 注重信息化技术与教学的深度融合：积极主动利用信息技术，整合丰富的教学资源，打造智慧课堂，提升教学效率和质量，为学生提供更加优质的学习体验。
三、重视学生全面发展1. 关注学生的个性差异：实施分层教学，因材施教，满足不同学生的学习需求，使每个学生都能得到最大程度的发展。
2. 注重学生全面发展：将德智体美劳全面发展融入教育教学之中，开展丰富多彩的课外活动，为学生提供展示自我、发展才能的机会。
3. 加强学生心理健康教育：关注学生的心理健康，及时发现和帮助解决学生的心理问题，为学生提供心理咨询和辅导服务，促进学生健康成长。
四、营造温馨和谐的校园文化1. 树立正确的教育理念：坚持立德树人，重视培养学生的社会主义核心价值观，引导学生树立正确的价值观念和道德准则。
如何提高学校的教育教学质量和办学水平
如何提高学校的教育教学质量和办学水平教育是民族振兴、社会进步的基石，而学校作为教育的主阵地，其教育教学质量和办学水平直接关系到学生的成长和未来，也影响着社会的发展和进步。
那么，如何提高学校的教育教学质量和办学水平呢？这是一个值得深入探讨的重要课题。
一、加强师资队伍建设教师是教育事业的核心力量，一支高素质、专业化的师资队伍是提高教育教学质量的关键。
首先，学校要重视教师的招聘工作，严格把关，选拔具有扎实的专业知识、良好的教育教学能力和高尚的师德师风的人才进入教师队伍。
其次，要加强教师的培训和进修。
为教师提供定期的培训机会，使他们能够不断更新教育理念，掌握新的教学方法和技术，提高教学水平。
可以组织教师参加各类学术研讨会、教学观摩活动，鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，提升自身的学历和专业素养。
此外，还应建立有效的教师评价机制，激励教师积极进取。
评价机制要综合考虑教学效果、学生评价、科研成果等多个方面，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对存在不足的教师进行指导和帮助，促进教师队伍的整体发展。
二、优化课程设置课程是学校教育的重要载体，科学合理的课程设置有助于提高学生的综合素质和创新能力。
学校要根据国家的教育方针和学生的发展需求，构建多元化、富有特色的课程体系。
在开设基础学科课程的同时，增加选修课程、实践课程和拓展课程的比例，为学生提供更多的选择和发展空间。
注重课程内容的更新和优化，及时将学科前沿知识、社会热点问题融入教学中，使课程具有时代性和实用性。
加强课程之间的整合与衔接，避免课程内容的重复和脱节，提高课程的系统性和连贯性。
同时，要积极推进课程改革，倡导探究式、合作式、项目式学习等新型教学方式，激发学生的学习兴趣和主动性，培养学生的创新思维和实践能力。
三、改善教学设施和环境良好的教学设施和环境是提高教育教学质量的重要保障。
学校要加大对教学设施的投入，配备先进的教学设备，如多媒体教室、实验室、图书馆等，为教学活动的开展提供有力支持。
提升教学质量的工作措施
提升教学质量的工作措施教学质量的提升对于学校和教育机构来说至关重要。
优质的教学质量可以提高学生的学习效果和教育水平，促进学生的全面发展。
下面是一些可以提升教学质量的工作措施。
一、加强师资队伍建设教师是教学质量的关键因素，教师的能力和素质直接影响学生的学习效果和兴趣。
加强师资队伍建设包括以下几个方面：1.提供持续的教师培训和专业发展机会，鼓励教师参加各种培训班和讲座，提高专业知识和教学技能。
2.建立激励机制，为优秀教师提供晋升和奖励，激励他们提高教学质量。
3.加强教师评估和反馈机制，通过观摩课堂、听课评课等方式，促进教师间的相互学习和提高。
二、完善教学内容和方法教学内容和方法是教学的核心，合理的教学内容和灵活的教学方法可以激发学生的学习兴趣和积极性。
1.根据学生的实际情况和学习能力，合理安排教学内容，确保教学进度和学习效果。
2.灵活运用多种教学方法，如讲授、讨论、实验等，给学生提供不同的学习体验和方式。
3.关注学生的个性差异，通过个性化教学方法，满足学生的不同学习需求。
三、改善教学环境和设施良好的教学环境和设施可以提高学生的学习积极性和舒适度，促进教学质量的提升。
1.提供舒适的教室和座位，确保学生有良好的学习环境。
2.配备先进的教学设施和技术，如多媒体教室、互联网等，提供更多的教学资源和工具。
3.加强学校和家长之间的沟通和合作，共同关注学生的学习情况和发展。
四、建立有效的教学管理体系健全的教学管理体系可以规范教学行为，提高教学质量。
1.建立科学的课程设置和教学大纲，明确教学目标和要求。
2.加强课堂管理，提高教学效率和纪律。
3.建立有效的考核和评估体系，及时反馈学生的学习情况和教学效果。
1.与行业企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会，增加实践经验。
2.与其他学校和教育机构进行交流和合作，分享教学资源和经验。
如何提高老师的教学水平和教学质量？
如何提高老师的教学水平和教学质量？如何提高教师的教学水平和教学质量？充当教育专家，我自然也知道提升教师教学水平和教学质量是教育事业发展的关键。
为此，我结合多年经验和研究，做出以下几点建议：一、促进教师专业发展1. 鼓励教师积极参与专业学习，如参加进修课程、研讨会、讲座等，学习新知识、新理念、新方法，不断更新迭代自己的教学技能和教学理念。
2. 鼓励教师互相观摩课堂教学，并深入反思，分析自身的教学优缺点，找到提升方向。
3. 鼓励和支持教师进行教学研究，积极开展课题研究、案例分析等，将教学经验转化为理论，促进教学水平提升。
二、优化教学环境和资源1. 为教师提供舒适、安全、方便快捷的教学环境，配备先进科学的教学设施和设备，营造良好的教学氛围。
2. 建立丰富化的教学资源库，为教师提供优质教学材料、课程设计案例、教学方法基础等，帮助教师更高效地备课和教学。
3. 鼓励教师接触新的教学方法和教学模式，积极探索信息技术与教学的深度融合，提高课堂效率和学生学习兴趣。
三、提升教师的专业素养1. 鼓励教师不断学习专业知识，掌握学科前沿，提升专业素养，更好地指导学生学习。
2. 加强教师教学技能训练，提升课堂组织、教学设计、教学评价等方面的能力，提高教学水平。
3. 加强师德师风建设，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德，做学生的良师益友。
四、建立现代科学的评价体系1. 实施多元化的评价，不仅关注教学效果，也要了解教师的教学态度、教学方法、教学反思等方面的表现。
2. 重视过程性评价，将评价融入教学实践中，通过观察、记录、反思等方式，不断提升教师的教学水平。
3. 建立科学合理的激励机制，对优秀教师进行表彰奖励，调动教师积极性，进一步促进教学水平提升。
五、政府和社会共同努力1. 政府应加大对教育事业的投入，为教师提供更好的发展平台和工作条件。
2. 鼓励社会力量积极参与教育发展，提供更多资源和支持，为教师提供更多学习和发展的机会。
加强教学管理,促进教学质量提高
加强教学管理，促进教学质量提高在当今教育行业中，教学管理与教学质量的关系密不可分。
加强教学管理是促进教学质量提高的有效方法之一。
本文将着重介绍如何加强教学管理，以达到提高教学质量的目的。
一、加强师资力量建设师资力量是教学质量的首要保障。
在加强教学管理的过程中，建立高素质的师资力量是必不可少的。
要实现这个目标，我们可以通过以下几个方面来加强师资力量建设：1. 提高教师职业素养要加强教师职业素养，就必须要重视教师人才培养、发展和激励。
建立健全完善的教师培训机制，定期组织教师参加教学法培训、教育心理学、教育技术等课程，提高教师的教育理论素养和教学技能水平。
2. 鼓励教师参加学术研讨教师是教育学术研究和实践的重要力量，参加学术研讨可以不断增强教师的学科素养和教学水平。
为此，学校可以设立教师学术研讨基金，资助教师参加学科研究和学术交流活动，并且将这些活动列入教师年度考核中。
二、加强教学质量监测教学质量监测是保证教学质量的关键环节。
只有对教学质量进行规范、科学、全面的监测，才能及时发现教学存在的问题，为提高教学质量提供有力的保障。
针对教学质量监测，我们可以从以下几个方面入手：1. 建立教学质量监测机构在学校中建立教学质量监测机构，负责对教学质量进行监测和评估。
监测机构应该具备丰富的教学经验和专业的教育测评技能，确保教学质量监测工作的科学性和严谨性。
2. 制定科学的教学质量监测标准教学质量监测标准应该根据不同学科的教学特点和实际情况进行制定，因地制宜、精细化管理，确保监测结果更为准确可靠。
3. 建立教师教学档案和学生成长记录建立教师教学档案和学生成长记录是有效监测教学质量的重要途径。
教师的教学档案应该记录教师的教学思路、教学方式、教学方法等，从而更好地了解教师的教学实践情况。
学生成长记录可以纪录学生的学业进展、职业规划、德育成长等方面的信息，更好地促进学生的全面发展。
三、加强教学管理与教学质量评价教学管理与教学质量评价是两个相辅相成的过程。
抓质量,促提升教育教学质量的方法
抓质量，促提升教育教学质量的方法
提高教育教学质量需要注意以下几个方面：
1. 强化师资建设。
教师是教育教学的核心，只有具备高水平、专业化的教师队伍，才能够提供高质量的教育教学服务。
因此，学校应该加强教师职业化培训，提高教师的专业素养和教学能力。
2. 完善课程设置。
课程设置应该面向学生，满足学生的特长发展需求，同时也与社会需求相结合。
学校应该注重课程与课程之间的衔接，建立科学、先进的教育教学体系。
3. 建立科学管理机制。
学校应该建立完善的管理机制，贯彻质量管理理念，加强对教学过程的监督和评估，及时发现问题，并对问题进行整改和改进。
4. 推行信息化教育。
信息技术已经成为现代教育教学的必需品，信息化教育可以使教学资源更加丰富，同时也可以提高学生的学习积极性和参与度。
5. 加强学生管理和教育。
学校应该加强对学生的心理健康教育，引导学生树立正确的人生观和价值观，增强他们的自我意识和管理能力。
最后，提高教育教学质量需要全社会的共同努力，教育部门、学校、家庭和社会都应该积极参与，共同打造一个优质的教育环境。
教育教学质量提升的措施样例十一篇
教育教学质量提升的措施样例十一篇提升教育教学质量对于培养学生的综合素质、提高学生的学习效果具有重要意义。
为此，学校需要通过一系列的措施来提升教育教学质量。
下面将介绍一些针对教育教学质量提升的措施样例。
一、加强教师培训教师是教育教学的主要推动者，提高教师的素质和教学水平对于教育教学质量提升至关重要。
学校可以组织各类教师培训，包括教学理论知识、教学技能、课程设计等方面的培训活动，帮助教师更新教育理念，提高教学能力。
二、建立教学评估机制建立科学有效的教学评估机制，是提升教育教学质量的重要举措。
学校可以通过制定教学评估标准和指标，对教师的教学进行评估和反馈，及时发现问题，提出改进建议。
同时，学校还可以建立学生评教机制，鼓励学生对教师的教学进行评价，以了解学生对教学的反馈意见。
三、优化教学资源配置教学资源的优化配置对于教育教学质量的提升至关重要。
学校可以通过购买教学设备、图书、实验器材等，提供更好的教学资源。
此外，学校还可以合理利用现有的资源，提供更多的教学机会，如组织学生参加学科竞赛、外出实地考察等，丰富学生的学习体验。
四、推行多样化教学方法传统的教学方法可能无法满足不同学生的学习需求，因此学校可以推行多样化的教学方法，根据学生的兴趣和特长，设计创新的教学活动。
例如，采用小组合作学习、项目制学习、问题导向学习等灵活的教学方式，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
五、加强家校合作家庭教育与学校教育是相辅相成的，学校可以积极加强与家长的沟通和合作，共同关注学生的学习和成长。
学校可以定期召开家长会，向家长介绍学生的学习情况和教学计划，征求家长的意见和建议。
此外，学校还可以开展家校合作活动，促进家长对学生的教育教学的关注和支持。
六、建立学生评价体系学生的主体地位要在教育教学中得到充分的尊重。
学校可以建立学生评价体系，鼓励学生参与课堂教学的评价和反馈，以及对学校教育教学的评价和建议。
同时，学校还可以通过定期组织学生座谈会、听取学生代表的意见等方式，了解学生对教学的需求和期望，及时改进教学方法。
如何加强学校管理如何提高教育教学质量3篇
如何加强学校管理如何提高教育教学质量3篇如何加强学校管理如何提高教育教学质量3篇教学质量评价是指对老师的学术业务水平、教学方法、教学态度等进行评价。
本站今天为大家精心准备了如何加强学校管理如何提高教育教学质量3篇,希望对大家有所帮助!如何加强学校管理如何提高教育教学质量1篇随着时期和社会发展的快速步伐，综合国力的竞争实质是人材的竞争，这类日趋剧烈的长时间存在的竞争决定了教育的重要性。
教育需从小抓起，小学教育是建起1座坚固的育人参天大楼的基础，抓好学校管理，提高教育质量是1名校长的基本职责。
校长作为学校的领头羊，理应在管理的进程中充分发挥本身的才华和智慧，在合作共营的理念下顺应时期和教育发展的潮流，使得小学学校管理与社会进步的步伐不相上下。
如何提高学校管理水平、改进学校管理模式和提高教育质量，1直是1个热议的话题。
我们都知道，在传统的小学学校管理体制中，存在着许多弊端：责任制的肯定不明显，以致于责权不分的现象泛滥，不利于统1管理;校长在管理进程中开设”1言堂”，唯亲是任，捕捉不到民主的影子;学校的财务管理的透明度不高，致使出现贪污或挪用现象，严重影响教育的真正意义的展现;校长与学生的沟通过少，不利于校长在学生中良好形象的建立??诸如此类的1连串的问题，都需要我们在平常的管理工作中加以改进和提高。
提高管理水平、重视教育质量是我们1直在探索的方面，关于这方面，本人在担负校长的进程中总结了1点心得和经验，在本文中将逐1与大家分享。
1、有效管理的基础：决策。
美国著名管理学家赫伯特.西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由1系列决策组成的，管理就是决策”。
决策水平的高低直接影响学校管理水平。
作为校长，要充分斟酌到决策的重要性，以良好的决策推动学校的健康发展。
在本人平时1些决策的经验中，总结出了关于作出好的决策的几个方面。
⑴、决策的条件是发现问题和客观地分析问题，辨别常规问题和非常规问题，并选择不同解决办法，不能以偏概全、1概而论。
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如何提高教育教学质量和管理水平
提高学校教育教学质量就必须要有高水平的管理。
可以说，管理水平是办学的关键。
根据自己参与管理的经验和借鉴他人的管理经验,认为要提高管理水平,就必须在学校的财力、物力、人力方面，做到物尽其用，人尽其才。
才能充分发挥学校的人力、财力、物力、时间和空间的作用，才能减少内耗，进行科学管理，进而提高管理效能。
在学校财力的管理中，作为一名管理者，一定要严于律已，起到表率作用。
预算内的资金要计划用，坚决杜绝预算外开支，对于学校的资金支出情况要做到公开、透明，接受领导班子和全体教师的监督。
使学校有限的经费应用于教育教学，促进学校的全面发展。
一、指导思想：深入贯彻两会精神，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志倡导的“八荣八耻”社会主义荣辱观为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会理论。
全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，认真落实教育规定，推进学科平等，提高教育教学质量，构建和谐校园。
二、主要思路
1、理顺工作关系。
2．推行业务公开。
对教职工考勤、工作检查情况全面
公开，增强工作透明度。
3．进一步加强德育工作，继续推行星级评比活动，细化星级评比细则，在学生中加强英雄信念教育。
4．推进学科平等，加强音乐、体育、小学英语及非主考科目教学。
加强课堂教学研究，向课堂要质量。
全面贯彻爱生学校理念。
进一步加强教师电脑技术培训与学习。
加强教学检查，实行定期与不定期相结合和检查通报制度。
推行课堂教学评级活动，规范课堂教学行为，贯彻新课改理念。
5、加强师生伙食团管理，推行学生伙食包周制度，控制经营利润，做到服务为主，保本经营。
6、继续加强值周工作与班级管理工作。
7、争取年内促成师生食堂的建修工作。
二、具体要求
（一）加强师生德育工作
1、理顺一个关系（分级管理），改变一个观念（学会做小事）。
全体班子成员及教职工要学会做小事，善于做小事，把小事做细，把小事做好。
2．德育工作领导小组成员全面履行职责。
副校长负责总体布局与规划，教导主任负责监督落实，班主任教师、团支部书记、少先队大队部辅导员负责实施，各班主任具体落实。
做到一月一个主题。
进一步加强星级评比活动，细化评比细
则；在学生中加强人生责任教育。
继续坚持周六学习例会制度。
3、推行学生选教师活动。
将教师的选择权逐步放给学生和家长，对教学中极不负责任、教学能力特别差、教学态度粗暴的教师，学生可以有组织的实施罢免。
按照毕业班优先的原则，由学校聘请班主任，由班主任组织学生选主科教师的办法，非主考学科由教师自由选择或学校统一安排。
在初中部无岗位可选或课时量不足的教师应在小学选择岗位，在中心校无岗位可选的教师可在连队分校选择岗位。
在第一次试行此办法，暂不改变教师的现任学科，想改变现任学科的教师或年轻教师，学校应安排其进行拟任学科的尝试课（每学期不少于5节），教导处组织评委进行听评课和指导，对其中的优秀者在下学年中列入推荐名单。
在教学过程中，学生不满意的教师，学校将组织评委对其工作进行全面检查，确因教师教学能力缺乏、教学方式陈旧落后等其他原因不适宜在该学科上课的，应予以撤换。
4、抓好文明单位申报及干部作风整顿工作；抓好学校网站建设、信息上报；抓好贫困救助金募集与资助工作。
5、举办定期家长学校。
6、在加强教师业务学习的同时，加强教师法律方面知识的学习。
7、进行校园环境整治与美化，绿化校园，规范校园文明行为。
(二)、加强教学管理与研究
1、制定严格细致的各种计划，对本学科、本班级学生进行全面了解，吃透教材、吃透学生，特别是要了解本班学生中在生理上、心理上有特异质的学生，了解单亲家庭学生和孤儿，了解留守学生情况，给予他们用更细心的关怀，更耐心的呵护，付出更多的爱心。
2、开齐开好各门课程。
利用好朝读时间，除小学一二年级为组织上学时间外，其他各年级要利用好朝读课朗诵课文。
加强非主考科目课堂教学，让学生在四十五分钟有收益；完善音乐教学设备，配备音乐教室设施；学生在校内有组织的体育活动时间每天不少于1小时，小学生一天睡眠时间不少于10小时，中学生一天睡眠时间不少于9小时；推行校园集体舞，举行一次校园集体舞表演。
3、教导处开展课堂教学示范推优及远程教育资源教学研讨活动，教导工作的重点是课堂教学研究，由教研组主持集体备课，对主考科目单元及课时目标进行分析，提出教学重难点的解决办法，然后由撰写教案的教师按要求写好教案。
推行教案规范化管理试点工作。
撰写教案的教师按要求写好教案后，由教研组长审查，教导主任每月一审批，对合格的教案作为长期教案使用。
中小学语文、数学、英语；初
中物理、化学、初三政治、历史必须撰写规范教案，其他学科采取自愿原则。
加强新教师的培养工作，教导处通过集体研讨、多次献课等活动，使新教师争取尽快进入角色。
实行听课评级制度，根据教师课堂教学情况确定A、B、C、D四个等级，对教学满堂灌、学生活动少、有知识错误等情况一律确定为D等级，凡确定为C、D两个等次的，要主动求助教研组申请集体备课，给予具体的教学指导，直到达到C等级以上。
4、青年教师多听课，多研究教材，多借鉴别人优秀的教学方法，迅速成长为教育的行家里手。
在学生中认真开展读书活动，中心校各位教师督促学生到阅览室借阅图书，每位学生的借阅量每期不少于两本。
各班级认真开展读书活动，利用好各班的图书角，同时采取教师读学生听的方式，增大学生的信息量。
5、用好教学资料，加强教学检查。
各学科用好练习册与检测题，特别是主考科目的练习册批改面要达到60%以上，非主考学科要达到20%以上，主考学科应管理好练习册答案，杜绝做练习册就是抄答案。
主考学科的检测题要认真组织测试、批改与评讲，不得作为学生家庭作业或自由作业。
教导处实行两周一抽查，每月一统查，并及时通报。
6、强化毕业班管理。
7、进一步加强幼儿教育管理。
幼儿教育工作是幼儿进入学校的第一步，幼儿品行的好坏、学习习惯的形成、良好卫生习惯与幼儿教育工作者有着非常紧密的关系。
改革连队幼儿园管理模式。
做好普及学前三年教育的宣传，争取今年实现普三目标。
8、强化班级及值周管理工作。
加强班主任示范影响教育，各班尝试给班级命名活动。
班级工作实行一月一评。
9、编写校本课程，让学生知校情，明校史，增强爱校的自觉性。
开展科技月活动，出一批科技作品，提高学生的创造能力。
10．完善中心校幼儿教师聘用管理办法。
（三）、进一步加强工会工作。
1、多加强与全体教职工的交流，保证渠道畅通，让教师好的意见进得来，本期进行一次意见征集会。
2、丰富教职工课余生活，积极开展健康向上的文娱活动。
3、为年轻教师牵线搭桥。
4、做好互助保障工作，解决贫困教师的后顾之忧。
5、推进民主进程，加强校务公开。
学校的大事让教师代表参与讨论，学校的政策让教师代表参与制定，一些涉及教职工切身利益的大事放手让威信高、教职工信得过同志去办。
6、关心老年及退休教职工生活，对多年未见的退休教师进行一次登门慰问。
（四）加强后勤管理，强化卫生与安全工作。
1、完善后勤临时工聘用管理机制，双方自愿，五月一签，经费包干，分月考评的管理模式。
加强伙食成本核定，控制营业利润。
提高后勤工人服务技术，合理科学安排膳食，后勤管理责任划分明确，加强节约，减少浪费，进一步提高伙食质量，让学生、家长满意。
尽力开辟后勤工作职位，解决单身教职工家属工作问题，解决我校教职工的后顾之忧。
2、加强公物管理。
完善公物使用、借还、保管制度。
3、在校就餐学生，逐步实施生活包周或包月制度，划定最低消费额，杜绝学生乱用钱、骗钱现象。
4、做好消毒、杀菌、灭四害活动，坚持晨扫与每周一次大扫除活动。
时刻观注学校建筑、学生学习活动场所安全，加强卫生安全教育，做到卫生安全工作时时讲、处处讲，提高卫生安全工作的预见性和针对性，杜绝一切安全事故的发生。