组织行为学阶段测验1

第一章140.度量离中趋势的常用指标是( )A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】D141.心理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】D142.行为理论模式用函数关系式表达为( )A.B=f(S�6�1P)B.B=f(P�6�1E)C.B=f(S�6�1E)D.B=f(P�6�1M)【答案】B143.组织行为学的多层次相交切性主要表现为( )A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】B 【解析】P10144.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法叫( )A.因素分析B.相关分析C.集中趋势分析D.抉择分析【答案】D 【解析】P35145.为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系，先测定未实行承包制时班组群体的工作效率，然后再测定实行承包制后班组群体的工作效率，这种研究方法是( )A.现场实验法B.实验室实验法C.间隔时序准实验法D.不等同对照组实验法【答案】C 【解析】P33146.以下不属于组织行为学所使用的实验方法是( )A.准实验法B.心理实验法C.实验室实验法D.现场实验法【答案】B 【解析】P32147.如果对房间内噪音加以改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度之间是否存在函数关系的研究方法是( )A.观察法B.调查法C.面谈法D.实验法【答案】D 【解析】P32148.以下不属于组织行为学所使用的调查方法是( )A.面谈法B.问卷调查法C.案例研究法D.电话调查法【答案】C 【解析】P31149.组织行为学研究方法中最重要原则和特点是( )A.研究程序的公开性B.如实地客观地进行观察和实验C.观察和实验条件的可控性D.分析方法的系统性【答案】B 【解析】P24150.管理者角色学派的代表人物是( )A.赫茨伯格B.明兹伯格C.费德勒D.西蒙【答案】B 【解析】P7151.领导的实质是( )A.处理人与人的关系B.处理人与事的关系C.处理人与组织的关系D.处理组织与组织的关系【答案】A 【解析】P7152.在人类学的分支学科中与组织学关系最密切的是( )A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.素质人类学【答案】B 【解析】P21153.工程心理学主要研究的是( )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系154.【答案】B 【解析】P13154.组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的( )A.投入系统B.产出系统C.投入产出系统D.社会技术系统【答案】D 【解析】P3155.人类的力量在本质上是( )的力量。

A.经济B.社会C.组织D.群体【答案】C 【解析】P2156.个体心理学又称为( )A.基础心理学B.理论心理学C.人事心理学D.工程心理学【答案】B 【解析】P19157.组织行为学作为一门学科最早产生于( )A.二十世纪二、三十年代B.二十世纪三、四十年代C.二十世纪五、六十年代D.二十世纪七、八十年代【答案】C 【解析】P12158.组织行为研究缘起于( )A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学【答案】A 【解析】P12第二章120.形象的创造与技术的发明和科学发现相比较，主要是依靠( )A.形象思维B.逻辑思维C.发散思维D.关联思维【答案】A 【解析】P80121.事业生涯的选择首先要受到( )的影响。

A.个人条件B.父母C.朋友D.社会【答案】A 【解析】P104122.事业生涯自我管理的关键是( )A.事业生涯设计和规划能力B.接受新知识、新技能的能力C.沟通和反应能力D.目标调整能力【答案】B 【解析】P102123.事业生涯成功的关键所在是( )A.自我管理B.社会管理C.组织管理D.职业管理【答案】A 【解析】P102124.开始作为有选择的参与者和观察员，而不再是参与者的阶段是( )A.成长阶段B.探索阶段C.创立阶段D.衰退阶段【答案】D 【解析】P114125.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个( )A.正方体B.圆柱体C.圆锥体D.圆球体【答案】C 【解析】P112126.向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关( )A.横向变动B.纵向变动C.向周边变动D.平行变动【答案】B 【解析】P111127.霍兰德认为决定人们从事职业种类的基本的个性定向有( )A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】C 【解析】P105128.招聘和选择的目标在于( )A.使组织协调运行B.提高组织效率C.促进组织变革D.确定合适的组织成员【答案】D 【解析】P102129.组织结构的框架并不是固定不变的，而是跟随客观环境的改变而有所改变的组织结构被称为( )A.集权的组织结构B.分权的组织结构C.弹性的组织结构D.权变的组织结构【答案】C 【解析】P90130.在完成比较复杂的任务，特别是从事创造性活动，( )的效率高、成果也多。

A.同质结构B.异质结构C.联合结构D.同心圆结构【答案】B 【解析】P89131.在完成工作内容大致一致的简单任务时，( )效率提高而创造性较少。

A.同质结构B.异质结构C.联合结构D.同心圆结构【答案】A 【解析】P89132.根据下列哪类标准可以把性格分为理智型、情绪型、意志型和中间型( )A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性【答案】C 【解析】P65133.根据下列哪类标准可以把性格划分为外倾向和内倾向( )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向D.按人的行为模式【答案】C 【解析】P65134.心理过程的动力特征是( )A.能力B.气质C.性格D.思维【答案】B 【解析】P61135.当员工能够主动维护组织的声誉，愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为( ) A.工作态度 B.工作参与度 C.组织认同感 D.组织归属感【答案】C 【解析】P55136.根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异作出合理的推论，这属于归因论所研究的( )A.社会推论问题B.心理活动发生的因果关系问题C.期望D.预测【答案】A 【解析】P47137.归因理论属于( )A.人际关系学B.社会学C.人类学D.社会心理学【答案】D 【解析】P46138.人们保护自己的思想方法倾向被称为( )A.首因效应B.知觉防御C.晕轮效应D.投射【答案】B 【解析】P44139.以己度人的思想方法被称为( )A.首因效应B.知觉防御C.晕轮效应D.投射【答案】D 【解析】p45二、多项选择题第一章76.罗伯特•维卡和富兰克林•斯克伯兹将组织科学分为四个组成部分( )A.组织行为B.组织理论C.组织发展D.人力资源管理E.组织变革【答案】ABCD 【解析】P1477.通常使用的调查方法有( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.社会调查法E.民意测验【答案】ABC 【解析】P3178.按照观察情景的差异可以把观察法分为( )A.参与观察法B.自然观察法C.控制观察法D.非参与观察法E.非控制观察法【答案】BC 【解析】P3079.按照观察者与被观察者的关系可把观察法分为( )A.参与观察法B.自然观察法C.控制观察法D.非参与观察法E.非控制观察法【答案】AD 【解析】P3080.80.调查法主要是了解被调查者对某一事物的( )A.想法B.感情C.观念D.满意度E.了解【答案】ABD 【解析】P3081.案例研究法的优点是体现( )统一的极好方法。

A.理论与实践B.知识与能力C.历史与现实D.科学与艺术E.教学与研究【答案】ABCDE 【解析】P2882.组织行为学的研究方法有( )A.调查法B.实验法C.观察法D.心理测验法E.案例研究法【答案】ABCDE 【解析】P2983.把组织行为学的研究过程归纳为六个步骤的系统的人是( )A.西蒙B.西拉杰C.华莱士D.马斯洛E.林德【答案】BC 【解析】P2884.组织是哪些系统结合的社会技术系统( )A.投入系统B.产出系统C.物的系统D.人的系统E.社会环境系统【答案】CDE 【解析】P385.根据行为规律的理论模式，人的行为是哪两个变量的函数( )A.人的主观特征B.组织的条件特征C.客观环境的特征D.人的价值观E.人的能力特征【答案】AC 【解析】P18第二章65.以下关于事业生涯管理说法正确的是( )A.事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受新知识、新技能的能力B.事业生涯管理是一种动态和静态相结合的管理C.早期、中期和晚期的事业生涯划分方法的年龄标准是完全一致的D.组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动就是事业生涯的横向变动E.心理学家霍兰德认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素【答案】ADE 【解析】P10267.要为所有成员提供平等就业和就职机会，防止出现职业生涯设计障碍就必须要( )A.公开招聘B.平等竞争C.合理考核D.及时反馈E.信息沟通【答案】ABC 【解析】P11768.在早期事业生涯中所应关心的问题有( )A.要得到一份工作，这是第一们考虑的问题B.学习如何处理和调整工作所遇到的问题C.成功完成所分派的任务D.做出改变职业和工作组织的决定E.选择专业，决定应承担义务的程度【答案】ABCD 【解析】P11569.群体结构可以从( )等多个角度进行划分。

A.年龄结构B.知识结构C.能力结构D.性格结构E.专业结构【答案】ABCDE 【解析】P8969.70.组织管理型的创造性行为包括( )A.开辟新市场B.开发新产品C.建立新体制D.提出新战略E.运用新方法【答案】ACDE 【解析】P8070.71.艺术塑造型的创造性行为可以分为( )A.内涵的创造B.外延的创造C.价值的创造D.形象的创造E.情感的创造【答案】DE 【解析】P8071.控制方位论包括( )A.内因控制论B.外因控制论C.单因控制论D.双因控制论E.平衡控制论【答案】AB 【解析】P7573.按能力的适应性，能力可分为( )A.智力B.专门能力C.创造力D.影响力E.模仿力【答案】ABC 【解析】P6374.价值观是人们对客观事物在满足主观需要方面的( )的总评价和总看法。

A.时间性B.重要性C.有用性D.有效性E.物质性【答案】BCD 【解析】P4975.归因理论认为一般人可作出哪些归因( )A.努力程度B.能力大小C.任务难度D.机会运气E.时间关系【答案】ABCD 【解析】P47。