招聘海归硕士刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分享一下求职经验

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L225企业面试-贝恩面试经验1

一起分享下Bain面试的流程：在3月18日PTA申请截止的前几天邮件递交了PTA的申请（Bain的PTA职位是通过邮寄的方式mail到Bain的上海所，具体的申请时间和邮寄地点可以通过关注BAIN的微信公众号获得，Bain每年会分春秋两个duration的PTA申请，大致是在9月和3月份）面试通知在3月27日悄无声息地发到邮箱里，等我发现的时候已经在邮箱里躺了两天了LOL..不过好在BAIN的面试安排还是很人性化的，给了一天星期的schedule availability填写..填写面试时间发送之后，就等啊等，整天提心吊胆，就怕洗澡的时候打过来。

后来才知道，Bain会安排好某日的一个时间点给我，只要在那个时间点等待即可。

至于面试的内容：是个很有亲和力的上海所大哥哥给我面的，可以看出来他很忙，就直接说快速地做个interview，看他这么仓促瞬间我就淡定了，哈哈：1.Tell me about yourself(as always...)然后,就省略了简历的部分LOL2.一个小小的market size问题（有些童鞋是mini case，有的童鞋也可能不会问）3.最后问了一个关于时针分针角度的问题，考验自己的临场应变能力和基本的算术及分析能力吧4.Do you have any question:1)问了一个关于经济形势和Bain发展所关联性的问题，非常有耐性地做了解答2)又问了一个入职时间的问题（这方面的经验是至少问一个有逼格的问题，既体现自己对行业实时的关注，又表现对申请公司情况的关心；做了铺垫之后可以再问一个自己想知道的内部信息）整个面试不长不短，正好15分钟：前部分只占了7,8分钟，最后对Bain的问题占了另一半的时间整体而言，面试的时间较短：需要在较短的时间内展现稳健，准备充足的一面，也要在短时间内让面试官和你有小小的互动，让他对你留下印象刺猬实习。

贝恩求职信范文

尊敬的贝恩公司招聘团队：您好！我是一名热衷于咨询行业的求职者，通过了解贵公司的发展历程和业务领域，我对贝恩公司充满敬意，并且坚信我的专业能力和个人特质能够为贵公司带来价值。

在此，我非常荣幸地向贵公司提交我的求职申请，希望能有机会加入贝恩公司这个优秀的团队。

我在XX大学获得了经济学学士学位，并在校期间积极参与了各类咨询项目，积累了丰富的实践经验。

在学术和实践过程中，我对咨询行业产生了浓厚的兴趣，并决心将其作为我的职业发展方向。

为了更好地提升自己的专业能力，我参加了XX大学的咨询硕士学位课程，系统地学习了咨询方法、数据分析、战略管理等专业知识。

在过去的实习和项目中，我曾担任项目组长，负责整个项目的策划、执行和总结。

我具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员高效配合，共同完成项目目标。

此外，我还具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速掌握项目需求，为客户提供了有针对性的解决方案。

在项目执行过程中，我对细节的关注和精益求精的态度，使项目获得了客户的高度评价。

贝恩公司作为全球领先的咨询公司，拥有卓越的企业文化和专业团队。

我相信，加入贝恩公司将为我提供一个广阔的发展平台，使我能够不断提升自己的专业能力，并为客户创造更大的价值。

在这里，我希望能够将我的专业知识、实践经验和团队合作能力发挥到极致，为公司的发展贡献力量。

我了解贝恩公司对员工的要求非常高，但我有信心应对挑战。

我相信，我的求知欲、学习能力以及积极向上的态度，能够帮助我在短时间内适应工作环境，不断提升自己。

此外，我还具备较强的适应能力，能够在不同文化和背景下与团队成员高效协作。

最后，请允许我再次表达对贵公司的诚挚向往。

如果能有机会加入贝恩公司，我将倍感荣幸，并全力以赴为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待与您进一步沟通的机会。

此致敬礼！[您的姓名][联系电话][电子邮箱][日期]。

【上海海归招聘会】分享阿里巴巴面试心得(成功拿到实习offer)

【上海海归招聘会】分享阿里巴巴面试心得（成功拿到实习offer）一引言在成功拿到阿里的实习offer之前，我已经有过两次面试的经历，但最终都被GG了(后面作总结我会分析原因)。

对于像我这样向来自信甚至带点小自负的人来说，是相当受打击的。

好在两次失败的经历并不是只有坏处，最起码下次面试的时候不会再怯场，还有一点更重要的，通过这两次面试，我大致摸清了阿里的整个面试流程以及套路。

客观的讲，面试除了自身的实力以外，技巧性是相当重要的，我相信，不管是一个技术再厉害的大牛，如果没有对整个面试环节有一个大致方向性的把握，对于面试官所要提问的内容毫无准备，谁也不敢保证说这个offer我肯定可以拿到。

因此，我在这里分享下自己的经验，希望帮助更多人，在面试过程中可以少走一些弯路。

二笔试先来说一下笔试部分，对于阿里的笔试难度来说，以我曾经做过的网易、蘑菇街笔试难度来比较的话，大致应该是：阿里>蘑菇街>网易，当然这里仅仅考虑了难度，抛开了各个公司的评判标准。

比如说，阿里的笔试你考60就给你过了，但是网易可能就要你考75。

阿里的笔试题总共包括两个部分，前面一部分是选择题，总共20道，时间是40分钟。

也就是说，40分钟后，不管有没有做完，选择题会自动进行提交，然后你才可以继续做第二部分。

从我做下来的情况看，时间相当得赶，基本上会来不及。

题目内容大多是一些智商题，概率论，操作系统、网络等基础题。

给我的感觉是，只要是技术面，选择题都是从一个大的题库中随机抽取，而不是跟某个具体的岗位挂钩。

比如一些概率题，会有考察贝叶斯公式的，一些智商题，可能需要你用到简单的动态规划来推算。

个人认为，选择题部分主要还是在考察一个人的基本功还有他的知识面。

第二部分总共有三道大题，时间好像是两个小时，有点记不太清了。

一般情况下会考一道算法题，难度不会太大，但是如果你没做过这样的题目，基本上还是做不出来。

我举几道笔试原题：在一个数组中，有若干个数，每个数字都出现两次，也就是说数组中如果出现了一个2，那必定存在另一个2，除了一个数仅仅出现了一次，如何在空间复杂度为O(1)的情况下找出这个数。

GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验-求职离职

GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验总算取得自身要想的offer（GEC&IOMLPShanghai），写一点体会心得出去，期待对大伙儿有一定的协助吧。

智者见智，仁者见仁，沟通交流一下观点和工作经验，仅作诸位参照。

一、搞清楚自身要想什么说起來非常容易，实际上这针对许多同学们而言并不是一件十分清楚的事儿。

技术性、管理方法、市场销售、销售市场、服务项目、生产制造这些诸多的岗位目不暇接，一开始的情况下都不清楚她们是做什么的，更算不上爱好了。

但是冥冥中你是有自身的趋向的。

搞不懂得话做个类似职业测评、性情测试等的题有时是有一定的协助的。

大伙儿受文化教育到现阶段的水平，达到吃饱穿暖肯定没有问题。

要的便是可以使自身日常生活的更为开心一些。

假若干了一份自身讨厌的工作中，假如你工作能力强，越干越好，你也就会更为深层次到这一岗位中去，更为不可以解决他，但你从心里而言是抵触这一岗位的，也就更为痛楚。

这就深陷了一个恶循环：做的越高越痛楚。

长久以往，“人将不人，你将不你”。

为什么不从一开始就挑选一个合适自身性情的岗位呢？二、解决好“要想的”和“能获得的”关联大家每个人都是有自身要想的岗位，想要去的企业，但是想要去的不必我，叫我的不愿去该如何处理呢？这个问题一样也困惑了我好长时间。

我的解决方案便是“放长线钓大鱼”，这确实是出自于无奈之举。

也是诸多“面霸”问世的根本原因。

假如您有充足的整体实力去到自身想要去的公司，多试几个企业是摆脱运势不经意要素的好方法。

1家不好，就不相信难道说10家，20家企业都被拒？把握住一切一个就可以说成实现目标了。

并且应聘求职的全过程便是一个提升和自我认识的全过程，相信大部分应届生经历了找个工作的环节以后对自身都是有一个更强的精准定位，因为它迫使大家迫不得已把心灵深处最压根的要求发掘出去，用自身的所有活力去达到它。

而在应聘求职以前，也许沒有那样的机遇使我们这般去做。

三、尽快、充足的提前准备古语云：人无远虑，君子和而不同。

【留学生招聘】联合利华MKTsummerintern面试小记

【留学生招聘】联合利华 MKT summer intern面试小记这是来自中南财经政法大学市场营销专业一位同学的面经，他拿到了今年联合利华暑期实习的offer。

感谢这位同学的无私分享，也希望就像他所说的，“抛砖引玉“，希望能有更多的分享，让后来者可以有所借鉴。

以下是正文。

---------------------------------------------------------写在前面：这篇文章也算不上什么面经，只是记录一下这段难忘的回忆，还有一些自己的心得体会。

感觉财大很少有U家P家的相关文章，MKT的就更少了，应该是大神们隐藏的比较深吧，所以就抛砖引玉和大家分享一下。

相信很多志在MKT的小伙伴跟我一样，都把Unilever和P&G当做自己的dream company。

确实在MKT领域，这两家的地位不必多说，每年的intern数量也很少。

今年U家summerintern总共13000多人报名，最后offer 100个左右，MKT貌似只有10个左右，竞争还是相当惨烈的。

只能说，要拿到offer，不仅需要实力，也需要一些运气和缘分。

几天前终于接到offer的电话，竟然意想不到的淡定，可能也是心态比较好吧。

总之，两个月的实习求职，付出了太多太多，在这一刻都没有遗憾了。

先说说整个面试的过程吧，U家的summer intern招聘分为三大部分：网申、电面、AC。

其中最重要的AC是一整天，分为两部分，上午是8人无领导的case study，下午是face to face 的final。

1、网申网申和大部分外企一样，填表格类型，全英文。

根据各路大神的经验，英文简历千万不能直译中文简历，要重新按英文的思路做一份。

写好之后，最好能让在欧美有求职经历的人帮忙修改。

我是找了在美国的同学帮忙，最后果然跟我自己的版本区别巨大。

另一方面，就是非常重要的open question，这个HR应该是会仔细看的，在final的时候，也是整张简历包括open question都会打印出来供面试官参考（从侧面反映英文写作能力，我可能也是靠这个弥补了一些口语的硬伤）。

【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分享一下求职经验

【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer，和大家分享一下求职经验刚刚拿到Bain 的offer －Summer Associate Consultant Intern -Hong Kong office 。

Major steps in the recruitment process:1 CV screen◆Mention leadership traits and internship experience◆my intern experience is mostly in the financial industry , eg banking and capital markets2 Written Test◆CV 过到后, 就会收到Written test invitation in regional office. Its basically equivalent to Mckinsey's PST, theres no way you can find Bain's past tests online , so i recommend practicing Mck's tests. 因为人太懒的关系我只是练了3个online mock PST ，真正Bain written test的时候差点做不完... Just try your best to understand the questions and the reading materials quickly and you will be fine .3 Group Interview◆面试官是三个AC，每人自我介绍后就开始讲辩题◆~10 candidates divided into 2 groups to debate on a random topic which is impossible to prepare . 10 mins prep and then 15 mins debate , 2min per candidate ending speech.4 1st Round case interview◆2 middle-level consultants , 1 on 1 case interviews , 30 mins each , conducted consecutively.◆1st case : video interview with a consultant based in the Beijing office, 面试case 的部分以普通话进行( 可能他见我是香港人, 所以想考考我的普通话吧哈哈）我的普通话真的挺差，所以面试的过程不太通顺，中英夹杂，他有时说得快的时候我有点听不明白，只好硬着头皮尽量抄底重点lolthe case is about a global logistic company's performance enhancement in the China Market . 问答来来回回20分钟，最后他问我有什么suggestion，其实我真的不肯定，然后就说去acquire 内地的middle market players 吧，合并派货流程（cost synergies) 和有更好的market penetration and client network.fit方面他问了我几次为什么想做consulting，given that I have a much longer history in the financial industry. 然后问了我Mck vs Bain 怎么选择，banking vs consulting 怎么选择等等.. 还真的挺pushy..◆2nd case : 香港人senior associate consultant (SAC) , 是港大的师兄, 问了一个based on his own client experience 的case ，主要是关于cost reduction, 要看一些图表，market research等等，然后发现客户面对low margin compared to competitors 的问题。

[留学生就业网] Mckinsey, 贝恩和Lek的面经

[留学生就业网] Mckinsey, 贝恩和Lek的面经我是南大商院97的，已经毕业一段时间了，期间一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了挺多的面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的。

我写一些给小百合的同仁，第一是想和现在找工作的同学互勉，（我还没有找到心仪的）；另外，最重要的是为了以后想进入全球顶尖咨询和投行的师弟师妹们一些经验和教训，因为南大的人不比上海人差，而欠缺的就是很早就能定下来的决心和经验。

先谈一下简历，我作了无数份的简历，最后的一份版本就是被bain和mckinsey挑去的。

简历一定要短，两页最多了。

我见过很牛得人也只是一页，要浓缩精华。

精华哪里来？第一，就是你的成绩。

南京大学本身已经够了，但是想去著名公司，尤其是投行或者咨询，如果没有很强的实习经历，成绩一定要好。

（我本人就不是很好，汗）。

第二，你的经历。

这中间包括两个，一个是在学校的活动，记住一定要写的出彩要简练。

另一个是实习，这是最终要的。

要知道上海那些人拿到大咨询公司offer得人都是有过大咨询公司实习经验的。

这点南大人不能比，那么就要找别的来代替。

总之，最好是知名公司的，因为那么多分简历，人家看见熟人才会有印象。

如果实在没有国际知名公司的，那么你可以用一些修辞手法将你的经历写的亮一点。

一份很多亮点的公司才能打动知名咨询公司。

据我所知，麦肯锡就是先初选，这是hr作得，然后由顾问打分，最后汇总。

麦肯锡收了1千多份简历，只挑了56个人，所以大家一定要对简历认真对待。

好了，简历的事情也有很多人谈过了，上海很多bbs有人写顶尖公司的面经，南大还没有，我就作第一个把，虽然被拒了。

先说lek，这是去年的机会。

不过当时再北京出差，而且个人有点原因，发挥的很不好。

是一个电话面试，不是闲聊的那种。

那个女的非常tough，上来就问why consulting，why you are unique? 我听到第二个问题我就蒙了，因为从来没想过。

贝恩咨询求职信

贝恩咨询求职信尊敬的贝恩咨询招聘团队：您好！我是来自某某大学XX学院的一名应届毕业生，非常荣幸有机会向您投递我的求职信。

首先，请允许我向您介绍一下我的背景和个人优势。

在大学期间，我主修国际经济与贸易专业，并辅修了市场营销专业。

我积极参与学校的各种组织和社团活动，并担任了几次重要职位。

这些经历使我具备了良好的团队合作能力、沟通能力和组织能力。

此外，我还参加了一些企业实习项目，通过实际操作和与业界专业人士的交流，进一步提升了我在市场营销领域的实践能力和专业素养。

贝恩咨询一直以来都以其专业的咨询服务和卓越的团队而著称。

在我了解贝恩咨询的过程中，我深深被贵公司的价值观所吸引。

贝恩咨询注重客户利益，强调高效协作和持续创新，这恰恰是我志愿成为一名咨询师的原因所在。

我深信，在贝恩咨询的平台上，我将有机会发挥自己的才能，提供最佳的解决方案，通过与团队紧密合作，为客户创造真正的价值。

我相信，作为一名优秀的咨询师，需要具备良好的分析能力、解决问题的能力和领导力。

在大学期间，我参与了一些课外培训和实践项目，锻炼了我的批判性思维和问题解决能力。

我喜欢通过数据分析和市场调研来解决问题，并能够将复杂的概念清晰地传达给他人。

此外，我也具备团队合作和领导能力，有能力在项目中带领团队完成任务。

贝恩咨询以其卓越的专业知识和深入的行业洞察力而闻名于世。

而我，不仅有着坚实的经济学基础和市场营销专业知识，还具备扎实的英语技能和较强的数据处理能力。

我拥有自学能力，善于通过阅读和自学来扩展自己的知识和技能。

这些优势将使我能够适应贝恩咨询的高强度工作环境，并以出色的表现为贵公司的发展提供有力支持。

作为贝恩咨询的求职者，我非常清楚这是一份充满挑战和竞争的工作。

但我坚信，我具备胜任这份工作所需的素质和能力。

我渴望与贝恩咨询的团队一起工作，在实践中不断成长，为客户提供最优质的咨询服务。

感谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待有机会参与贝恩咨询的面试。

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【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer，和大家分享一下求职经验刚刚拿到Bain 的offer －Summer Associate Consultant Intern -Hong Kong office 。

从cost 方面入手问问题，最后发现原来是store waxing 的cost 太过高。

case方面其实并不难，和大家在online casebook 看到的都差不多（我在online casebook 大概只做／看了10个case），难度就在于interview 的时候，要在consultant 面前快速理解graphs and data , set up a suitable framework. 幸好他人真的很nice 很helpful ，所以整个面试就像对话一样，气氛很好。

fit interview 也占了差不多15分钟，他们真的很想知道你到底为什么想做consulting／Bain，是有什么人生理想和目标，还是只是为了MBB 的光环和工资。

他也很语重心长的跟我说做consulting 其实绝不轻松，一个星期总有几天要travel ，工时也挺长压力很大。

you have to know what you are signing up for.看来consulting的lifestyle也不比investment banking 好多少LOL面完几个钟后，香港的SAC 就打来congrats call，很nice的跟我说了我这一轮的表现，强项和弱项，也提醒我在下一轮有什么需要提升的地方eg, conclusion making , presentation skills 等等, 祝我好运。

5 Final round （1st round 两天后）◆Written case with two Beijing Partners（video conference）◆M&A case + follow-up growth strategies. ( luxury clothing retailer in China , considering to acquire a online player and hope to become a online mkt leader by 2017)◆一小时看二十多版的info slides( 包括market research, charts, industry experts' opinions, financial forecast, market share forecast.....) , 还要填3张presentation slides ，非常匆忙。

一小时完全不够用！◆然后跟北京的两个partners present，15mins present + 15mins Q＆A ，每人问了两条follow up questions女partner( 很质疑的语气）：so you said you are confident that we can reach the target market share with your recommended growth strategies, why are you so confident ？Give me some solid evidence .我：please allow me to refer to the relevant info..(手忙脚乱在找相关的data slide...）, according to market research , with this strategy , we can raise the price per purchase by 10% , current projected revenue in 2017 is $X billion, so 10% uplift of that would give us an additional $X billion revenue , with the margin of X%, we can have an additional profit of $X billion. Even if the actual result doesnt live up to the full estimated potential, it should still be more than enough to cover the current gap of $0.5b between the targeted and projected revenue amount in 2017.女partner( 点了点头，但有点不可置否的感觉）：So tell me more about the potential Risk that we may face .我就说了几个常见的M＆A 会出现的risk .然后到男partner：Q1：so why did you choose these two growth stratagies (among the 4 possible options ) ?A：(talked about the respective pros and cons of the different choices and the rationale behind the choice. )Q2：So you talked about 3 immediate things to do after the acquisition , if you have to choose one to do first , which one would you choose and why ?A：(briefly explained why it is the most important and that it can bring immediate cost saving effect , cus Bain always tries look for immediate result for the clients . )然后竟然没有fit questions，匆忙说了再见就完了。

当时觉得他们不太满意我的表现，可能当partner 真的很忙吧哈哈。

个多小时后，BJ 男partner 就打来说congrats , welcome to Bain .♣overall：整个面试过程大约两三个礼拜左右，Bain 的HR 真的很efficient很supportive，consultants/ manager 也挺nice ，office 给人一个很friendly的感觉。